股份支付会计处理
国际会计准则 股份支付
国际会计准则股份支付【原创版】目录1.股份支付的概述2.国际会计准则对股份支付的处理方法3.股份支付的会计处理案例4.股份支付对企业的影响5.我国对股份支付的处理方法及规范正文【1.股份支付的概述】股份支付，是指企业以发行权益性证券的方式，向员工或其他服务对象支付报酬的行为。
这种支付方式在现代企业中十分常见，其目的是为了激发员工的积极性和创新力，提高企业的核心竞争力。
股份支付可以分为两类：一类是员工股票期权（ESOP），另一类是限制性股票单位（RSU）。
【2.国际会计准则对股份支付的处理方法】在国际会计准则（IFRS）下，股份支付被视为一种形式的报酬，应按照公允价值进行计量。
具体来说，企业需要计算股票期权或限制性股票单位在授予日的公允价值，然后将其作为费用分摊到相关的服务期间。
在员工行使股票期权或限制性股票单位时，企业需要确认相应的股票发行费用。
【3.股份支付的会计处理案例】例如，一家公司向员工发行了 1000 股股票期权，授予日股票的公允价值为每股 10 元。
假设这些股票期权在未来三年内分三次行使，每次行使的比例为 1/3。
那么，公司在第一年需要确认的费用为：1000 股× 10元/3 = 3333.33 元。
在后续两年，公司需要分别确认 3333.33 元的费用。
【4.股份支付对企业的影响】股份支付对企业的影响主要体现在以下几个方面：（1）激励员工：股份支付可以让员工分享企业的成果，激发员工的积极性和创新力，提高企业的核心竞争力。
（2）成本控制：股份支付作为报酬形式，会增加企业的成本费用，企业在实施股份支付时需要权衡成本与收益。
（3）资本结构：发行股票期权或限制性股票单位会增加企业的股本，可能对企业的资本结构产生影响。
（4）税收：在一些国家和地区，股份支付可能涉及到税收问题，企业需要关注相关税收政策。
【5.我国对股份支付的处理方法及规范】在我国，股份支付的处理主要遵循企业会计准则（CASBE）和相关税收政策。
确认股份支付 会计分录
确认股份支付会计分录
确认股份支付的会计分录主要包括以下步骤：
1、等待期内的每个资产负债表日，根据推算的股份支付额，借记“管理费用”等费用类科目，贷记“资本公积——其他资本公积”科目。
如果是附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付，还应贷记“应付职工薪酬——股份支付”科目。
2、可行权日之后，如果是附服务年限条件或附非市场业绩条件的权益结算股份支付，当职工按承诺的价位交付款项时，借记“银行存款”，贷记“股本”和“资本公积——股本溢价”科目。
同时，将等待期内累计的资本公积转入股本溢价。
3、如果是现金结算的股份支付，未兑付前的公允价值变动时，增值时借记“公允价值变动损益”，贷记“应付职工薪酬——股份支付”；贬值时做相反分录。
兑付时，借记“应付职工薪酬——股份支付”，贷记“银行存款”。
4、如果企业选择回购股份进行职工期权激励，在每个资产负债表日，需要按照等待期内累计的资本公积计入成本费用，并增加资本公积——其他资本公积。
此外，当企业确认职工提供服务时，也需做相应的会计分录，借记“管理费用”等费用类科目，贷记“资本公积——其他资本公积”科目。
而在证券市场上发行认股权证时，借记“银行存款”，贷记“资本公积——其他资本公积”。
《关于股份支付的会计处理》
《关于股份支付的会计处理》股份支付是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
一、以权益结算的股份支付1. 授予日◦除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日不做会计处理。
◦对于立即可行权的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。
2. 等待期内的每个资产负债表日◦企业应当在等待期内的每个资产负债表日，以对可行权权益工具数量的最佳估计为基础，按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
◦举例：某企业向其管理人员授予股票期权，等待期为 3 年。
假设授予日股票期权的公允价值为 10 元/股，授予的股票期权数量为 1000 股。
第一年，企业估计有 30%的管理人员会离职，预计可行权的股票期权数量为 700 股。
则第一年应确认的费用为10×700×1/3 = 2333.33 元。
◦会计分录为：▪借：管理费用 2333.33贷：资本公积——其他资本公积 2333.333. 可行权日之后◦对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。
◦企业应在行权日根据行权情况，确认股本和股本溢价，结转等待期内确认的资本公积——其他资本公积。
◦举例：上述企业在第三年末，实际可行权的股票期权数量为 800 股，管理人员行权，以每股 5 元的价格购买公司股票。
则会计分录为：▪借：银行存款（800×5）4000资本公积——其他资本公积（2333.33×3）7000贷：股本 800资本公积——股本溢价 10200二、以现金结算的股份支付1. 授予日◦除了立即可行权的股份支付外，企业在授予日不做会计处理。
◦对于立即可行权的现金结算的股份支付，应当在授予日按照企业承担负债的公允价值计入相关资产成本或费用，同时计入负债。
母公司给子公司股份支付的会计处理
母公司给子公司股份支付的会计处理一、概述在跨国公司或者大型企业中，母公司往往会给子公司支付股份作为投资或者资本注入。
这样的股份支付在会计处理上有其独特的规定和程序，需要按照相关法规和会计准则进行准确的处理和记录，以确保财务报表的准确性和透明度。
二、股份支付的原因和意义1.扩大投资规模：母公司通过给子公司支付股份来增加对子公司的投资，进而扩大自身在子公司的控制权和资产规模。
2.资本注入：股份支付也可以被视为母公司对子公司的资本注入，帮助子公司扩大经营规模和提升实力。
3.合并并购：对于一些战略合作或者并购案例，母公司给子公司支付股份也可以被视为一种交易和资产置换的手段。
三、会计处理的基本原则1.确认标准：母公司在给子公司支付股份后，需要确认股份支付的金额，并且按照相关规定对支付进行确认。
2.确认时间点：股份支付的确认时间点通常为股权交易完成之日。
3.记录方法：在确认了股份支付的金额和时间点之后，需要按照相关会计准则记录股份支付的具体账务，如资本公积、股本等账户。
四、会计处理的具体步骤1.确认股份支付金额：母公司需要确认给子公司支付股份的具体金额，并且在公司财务上做好相应的准备。
2.确认股份支付时间点：在股份支付交易完成后，母公司需要确认支付的具体时间点，并且按照该时间点进行会计处理。
3.纳入财务报表：母公司需要按照相关规定将股份支付情况纳入财务报表，并且在相关账户上进行准确记录，以确保财务报表的准确性和透明度。
五、会计处理的注意事项1.相关准则遵守：母公司在进行股份支付的会计处理时，需要严格遵守相关的会计准则和法规，确保会计处理的合规性。
2.内部审计：在进行股份支付的会计处理前，母公司需要进行内部审计，确保支付金额和时间点的准确性和合规性。
3.外部审计：如果股份支付金额较大或者涉及国际业务，母公司可能需要进行外部审计，以确保会计处理的合规性和透明度。
六、案例分析以某跨国公司对其子公司进行股份支付为例，假设母公司决定向子公司支付10的股份作为投资。
股份支付会计处理
股份支付会计处理一、权益结算的股份支付的会计处理当授予后可马上行权时，授予日的会计处理为借：成本费用贷：资本公积——其他；行权日的会计处理为：免费送时，借：资本公积——其他贷：股本贷：资本公积——溢价；优惠购买时，借：银行存款贷：股本贷：资本公积——溢价，同时。
借：资本公积——其他贷：资本公积——溢价。
当期满后才可行权时，授予日不做会计处理，资产负债表日和行权日会计处理同上述行权日。
二、现金结算的股份支付的会计处理当授予后可马上行权时，授予日的会计处理为：授予日的会计处理为借：成本费用贷：应付职工薪酬；行权日的会计处理为借：应付职工薪酬贷：银行存款。
当期满后才可行权时，授予日不做会计处理，资产负债表日和行权日会计处理同上述行权日。
上述会计处理中计入成本费用的股份支付金额对于期权股份支付来说，应根据每期末估计可行权的权益工具数量和权益工具的公允价值计算确定，用公式表示：本期应确认的成本费用金额＝截止当期末累计应确认的成本费用金额—前期累计已确认的成本费用金额。
现举例说明权益结算股份支付的会计处理，现金结算的股份支付会计处理可比照处理。
如①、授予后可马上行权的权益结算的股份支付：甲公司为上市公司，2003年1月1日，公司向其200名治理人员每人授予300份股权，规定上述人员可在10日后行使转换权，以每股5元的价格每人购买该公司300股股票，公司股票在授予日的公允价值为16元/股（假设200名治理人员于行权日全部行权，购买了该公司的股票）。
解析：该笔业务属于授予后可马上行权的权益结算的股份支付，其会计处理分两步：积960000元。
（注：960000元＝200人×300份×16元/股）2、行权日。
借：银行存款300000元；贷：股本60000元，贷：资本公积——股本溢价240000元。
同时，借：资本公积——其他资本公积960000元；贷：资本公积——股本溢价960000元。
（注：银行存款300000元＝200人×300份×5元/股；股本60000元＝200人×300份×1元/股；资本公积——股本溢价240000元等于银行存款300000元减去股本面值60000元之后的差额。
权益结算股份支付的会计处理
权益结算股份支付的会计处理
权益结算股份支付是指公司向员工或供应商支付报酬时，以公司
股票作为支付手段的一种方式。
在会计处理中，权益结算股份支付需要进行相应的会计凭证记录。
首先，需要将股份支付的金额转换为股份数量，这通常由公司的财务
和会计部门负责计算。
然后，需要记录借方（debit）和贷方（credit）的账户，以及对应的金额或股份数量。
对于员工股份支付的情况，会计科目应该是“员工股份支付费用”和“股本超额支付，归益于制造业业务”，其中“员工股份支付费用”应该计入损益表上的成本项，而“股本超额支付，归益于制造业业务”应该计入股东权益上的资本溢价账户。
对于供应商股份支付的情况，会计科目应该是“采购商品或服务”和“股份支付”。
其中，“采购商品或服务”应该计入开支表上的成
本项，而“股份支付”则应该计入股东权益上的股本账户。
总之，权益结算股份支付的会计处理应该根据具体情况来确定会
计科目，并遵循会计准则和企业法规。
股份支付会计处理实践与总结
股份支付会计处理实践与总结在现代企业运营中，股份支付是一种常见的激励手段，旨在激励员工为公司的长期发展做出贡献。
然而，对于股份支付的会计处理，往往涉及到一些特殊的问题和规定。
本文旨在对股份支付的会计处理进行实践与总结，以帮助企业更好地应对这一问题。
一、股份支付的会计处理原则股份支付的会计处理需要遵循以下原则：1. 公允价值计量原则：股份支付的计量应以公允价值为基础进行。
公允价值是指在公平的市场条件下，交易各方自愿达成的价格。
2. 服务期间概念：股份支付的成本应根据员工提供的服务期间进行分摊，而不是一次性计入成本。
3. 实物股份支付与现金股份支付的区别：实物股份支付是指以公司股票或其他权益证券的形式向员工支付报酬，而现金股份支付是指以现金形式支付股份报酬。
二、实物股份支付的会计处理实物股份支付通常涉及到以下步骤：1. 评估公允价值：首先，需要评估实物股份的公允价值。
一般情况下，可以通过市场交易价格、专业估值机构评估等方式确定公允价值。
2. 计量成本：根据评估得到的公允价值，计量实物股份支付的成本。
成本计入相关的员工报酬费用中，分摊到员工提供服务的期间内。
3. 股份支付的确认和披露：当员工提供相应服务达到一定条件时，按照公司政策和股份支付合同的规定，确认股份支付的发生，同时披露相关的信息。
三、现金股份支付的会计处理现金股份支付通常包括以下步骤：1. 计算成本：现金股份支付的成本应计算为以现金支付的金额。
该成本应根据员工提供服务的服务期间进行分摊。
2. 股份支付的确认和披露：当员工提供相应服务达到一定条件时，确认股份支付的发生，并按照公司政策和股份支付合同的规定披露相关信息。
四、会计处理实践中的问题与解决方法在实际操作中，股份支付的会计处理可能面临以下问题：1. 公允价值的确定：如何准确评估股份的公允价值是一个关键问题。
可以参考市场交易价格、专业估值机构的评估结果，或者采取其他合理的估算方法。
2. 服务期间的确定：确定员工提供的服务期间是确保成本正确计量的重要环节。
股份支付的会计处理
股份⽀付的会计处理股份⽀付的会计处理主要分为：1、授予⽇的处理；2、等待期内资产负债表⽇的处理。
关于股份⽀付的会计处理的问题，下⾯店铺⼩编为您详细解答。
⼀、股份⽀付的会计处理1、授予⽇的处理授予后⽴即可⾏权换取职⼯服务的以权益结算的股份⽀付，应当在授予⽇按照权益⼯具的公允价值，借记“管理费⽤”等科⽬，贷记“资本公积--其他资本公积”科⽬。
授予后⽴即可⾏权的以现⾦结算的股份⽀付，应当在授予⽇以企业承担负债的公允价值计⼊相关成本或费⽤，相应增加负债，借记“管理费⽤”等科⽬，贷记“应付职⼯薪酬--股份⽀付”科⽬。
授予⽇后可⽴即⾏权的股份⽀付在实务中较为少见。
除了⽴即可⾏权的股份⽀付，⽆论以权益结算的股份⽀付或者以现⾦结算的股份⽀付，企业在授予⽇均不做会计处理。
2、等待期内资产负债表⽇的处理职⼯完成约定期内的服务或达到规定业绩条件才可⾏权的以权益结算的股份⽀付，在等待期内的每个资产负债表⽇，应当根据最新取得的可⾏权数量变动等后续信息作出最佳估计，按照权益⼯具授予⽇的公允价值，确定成本费⽤和相应的资本公积，借记“管理费⽤”等科⽬，贷记“资本公积--其他资本公积”科⽬，不确认权益⼯具后续公允价值变动。
完成约定期内的服务或达到规定业绩条件才可⾏权的以现⾦结算的股份⽀付，在等待期内的每个资产负债表⽇，应当以对可⾏权情况的最佳估计为基础，按照当⽇权益⼯具的公允价值重新计量，将当期取得的服务计⼊成本或费⽤和相应的负债，借记“管理费⽤”等科⽬，贷记“应付职⼯薪酬--股份⽀付”科⽬。
⼆、企业集团内涉及不同企业的股份⽀付交易的会计处理1、接受服务企业与结算企业不是同⼀企业结算企业以其本⾝权益⼯具结算的，应当将该股份⽀付交易作为权益结算的股份⽀付进⾏会计处理;(1)结算企业的会计处理借：长期股权投资贷：资本公积(2)接受服务企业的会计处理借：管理费⽤贷：资本公积以上就是关于这⽅⾯的法律知识，希望能对您有所帮助。
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股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供的服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。
股份支付的四个环节：【授予日】是指股份支付协议获得批准的日期。
【可行权日】是指可行权条件得到满足、职工或者其他方具有从企业取得权益工具或现金权利的日期。
【行权日】是指职工和其他方行使权利、获取现金或权益工具的日期。
【出售日】是指股票的持有人将行使期权所取得的期权股票出售的日期。
一、股权支付的确认和计量股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。
1、以权益结算的股份支付的确认和计量原则。
(1)换取职工服务的股份支付的确认和计量原则【1】授予日：按授予日权益工具的公允价值计量，不确认其后续公允价值变动。
对于换取职工服务的股份支付，企业应当以股份支付所授予的公允价值计量。
【2】等待期的每个资产负债表日企业应在等待期内的每个资产负债表替，以对可行权权益工具数量多的最佳估计数为基础，按照权益工具授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的其他资本公积。
对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值，将取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价。
【3】可行权日之后：对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额仅此那个调整。
(2)换取其他服务方的股份支付的确认和计量原则对于换取其他服务方服务的股份支付，企业应当以股份支付所换取的服务的公允价值计量。
2、现金结算的股份支付的确认和计量企业应当在等待期内按资产负债表日权益工具的公允价值重新计量，确认成本费用和相应的应付职工薪酬;并在结算前的每个资产负债表日和结算日对负债的公允价值重新计量，将其变动计入当期损益。
以现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债(应付职工薪酬)公允价值的变动应当计入当期损益(公允价值变动损益)。
3、回购股份进行职工期权激励(1)回购股份按照回购股份的全部支出，借记“库存股”科目，贷记“银行存款”科目。
(2)确认成本费用每期借记成本费用，贷记“资本公积—其他资本公积”科目。
(3)职工行权按照企业收到的股票价款，借记“银行存款”科目，同时转销等待期内在资本公积中累计确认的金额，借记“资本公积—其他资本公积”科目，贷记“库存股”科目，按照差额计入“资本公积—股本溢价”科目。
二、可行权条件的种类可行权条件包括服务期限条件和业绩条件。
服务期限条件是指，职工或其他方完成规定服务期限才具备可行权条件。
业绩条件，是指职工或其他方完成规定的服务期限且企业已经达到特定业绩目标才可行权的条件，具体包括市场条件和非市场条件。
三、集团股份支付的处理企业集团(由母公司和其全部子公司构成)内发生的股份支付交易，应当按照以下规定进行会计处理：(一)结算企业以其本身权益工具结算的，(会计学习网)应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;除此之外，应当作为现金结算的股份支付处理。
结算企业是接受服务企业的投资者的，应当按照授予日权益工具的公允价值或应承担的负债的公允价值确认为对接受服务企业的长期股权投资，同时确认资本公积-其他资本公积或负债。
(二)接受服务企业没有结算义务或授予本企业职工的是本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付处理;接受服务企业具有结算义务且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付处理。
等待期内账务处理如下：1、结算企业(母公司)以其本身权益工具结算，接受服务企业(子公司)没有结算义务(1)结算企业借：长期股权投资贷：资本公积-其他资本公积(2)接受服务企业借：管理费用等贷：资本公积(3)合并财务报表中应编制如下抵消分录：借：资本公积贷：长期股权投资2、结算企业(母公司)不是以自身权益工具结算，接受服务企业(子公司)没有结算义务。
(1)结算企业借：长期股权投资贷：应付职工薪酬(2)接受服务企业借：管理费用等贷：资本公积(3)合并财务报表中应编制如下抵消分录：借：资本公积管理费用等(根据差额决定在借方或贷方)贷：长期股权投资3、结算企业和接受服务企业均为母公司且授予本公司职工的是其本身权益工具借：管理费用等贷：资本公积-其他资本公积4、结算企业和接受服务企业均为母公司，且不是以本身权益工具结算借：管理费用贷：应付职工薪酬2010年7月14日前的股份支付交易未按照上述规定处理的，应当进行追溯调整，追溯调整不切实可行的除外。
四、案例A公司为B公司母公司，2010年1月1日，A公司以其本身权益工具向B公司的100名管理人员每人授予100份股票期权，第一年年末的可行权条件为B公司净利润增长率达到20%;第二年年末的可行权条件为B公司净利润两年平均增长15%;第三年年末的可行权条件为B公司净利润三年平均增长10%。
每份期权在2010年1月1日(授予日)的公允价值为24元。
2010年12月31日，B公司净利润增长了18%，同时有8名管理人员离开，公司预计2010年将以同样速度增长，即2010—2010年两年净利润平均增长率达到18%，因此预计将于2010年12月31日将可行权。
另外，预计第二年又将有8名管理人员离开企业。
2010年12月31日，B公司净利润仅增长了10%，但公司预计2010~2012年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2012年12月31日将可行权。
另外，第二年实际有10名管理人员离开，预计第三年将有12名管理人员离开企业。
2012年12月31日，B公司净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10%)。
2012年有8名管理人员离开。
2012年12月31日，剩余所有管理人员均行权，行权价为5元。
【分析】【1】A公司个别财务报表：(1)2010年1月1日：授予日不做账务处理。
(2)2010年12月31日：因估计第二年年末即可行权，将预计等待期调整为2年，所以应计入长期股权投资和资本公积的金额=(100-8-8)×100×24×1/2=100800(元)。
借：长期股权投资 100800贷：资本公积—其他资本公积 100800(3)2011年12月31日：预计2012年末可行权，因此等待期调整为3年，2011年应计入长期股权投资和资本公积的金额=(100-8-10-12)×100×24×2/3-100800=11200(元)。
借：长期股权投资 11200贷：资本公积—其他资本公积 11200(4)2012年12月31日：2012年应计入长期长期股权投资和资本公积的金额=(100-8-10-8)×100×24-100800-11200=65600(元)。
借：长期股权投资 65600贷：资本公积—其他资本公积 65600借：银行存款 37000(7400×5)资本公积—其他资本公积 177600贷：股本 7400(74×100)资本公积—股本溢价 207200【2】B公司财务报表(1)2010年1月1日：授予日不做账务处理。
(2)2010年12月31日：因估计第二年年末即可行权，将预计等待期调整为2年，所以应计入成本费用的金额=(100-8-8)×100×24×1/2=100800(元)。
借：管理费用 100800贷：资本公积—其他资本公积 100800(3)2011年12月31日：预计2012年末可行权，因此等待期调整为3年，2011年应计入成本费用的金额=(100-8-10-12)×100×24×2/3-100800=11200(元)。
借：管理费用 11200贷：资本公积—其他资本公积 11200(4)2012年12月31日：2012年应计入长期成本费用的金额=(100-8-10-8)×100×24-100800-11200=65600(元)。
借：管理费用 65600贷：资本公积—其他资本公积 65600借：资本公积—其他资本公积 177600贷：资本公积—股本溢价 177600【3】合并财务报表中，(1)2010年资本公积—其他资本公积”和“管理费用”的金额100800(元)。
(2)2011年2011年应计入“资本公积—其他资本公积”和“管理费用”的金额11200(元)。
(3)2012年合并财务报表中职工行权时产生的“资本公积——股本溢价”207200(元)。
二、相关税务处理1.等待期费用不得税前扣除。
根据《国家税务总局关于我国居民企业实行股权激励计划有关企业所得税处理问题的公告》（国家税务总局公告2012年第18号）的规定，上市公司依照《上市公司股权激励管理办法（试行）》要求建立职工股权激励计划，并按我国企业会计准则的有关规定，在股权激励计划授予激励对象时，按照该股票的公允价格及数量，计算确定作为上市公司相关年度的成本或费用，作为换取激励对象提供服务的对价。
众安保险建立的职工股权激励计划，其企业所得税的处理，按以下规定执行：（一）对股权激励计划实行后立即可以行权的，公司可以根据实际行权时该股票的公允价格与激励对象实际行权支付价格的差额和数量，计算确定作为当年公司工资、薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。
（二）对股权激励计划实行后，需待一定服务年限或者达到规定业绩条件（即等待期）方可行权的，公司等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。
在股权激励计划可行权后，公司方可根据该股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，计算确定作为当年公司工资、薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。
根据上述规定，众安保险等待期内会计上计算确认的相关成本费用，不得在对应年度计算缴纳企业所得税时扣除。
所发生的成本费用应于行权时，按照股票实际行权时的公允价格与当年激励对象实际行权支付价格的差额及数量，于行权的当期年度企业所得税税前扣除。
2.股权激励可递延纳税。
根据财税〔2016〕101号文件规定，非上市公司授予本公司员工的股票期权、股权期权、限制性股票和股权奖励，符合规定条件的，经向主管税务机关备案，可实行递延纳税政策，即员工在取得股权激励时可暂不纳税，递延至转让该股权时纳税；股权转让时，按照股权转让收入减除股权取得成本以及合理税费后的差额，适用“财产转让所得”项目，按照20%的税率计算缴纳个人所得税。
即对非上市公司符合条件的股票（权）期权、限制性股票、股权奖励，由分别按“工资、薪金所得”和“财产转让所得”两个环节征税，合并为只在一个环节征税，即纳税人在股票（权）期权行权、限制性股票解禁以及获得股权奖励时暂不征税，待今后该股权转让时一次性征税，以解决在行权等环节纳税现金流不足问题。