项目部工会工作汇报
2024项目部工会工作总结
2024项目部工会工作总结
根据你提供的信息，2024年项目部工会工作总结如下：
1. 成立项目部工会：在2024年，项目部成功成立了工会组织，为职工提供了一个平台，在组织中行使自己的权益，保护职工的合法权益。
2. 组织职工活动：工会积极组织各类职工活动，包括职工运动会、欢迎新入职员工的会议、庆祝节日活动等，增强了职工之间的交流与团队合作精神。
3. 职工关怀工作：工会注重关心职工的生活和工作情况，积极提供帮助和支持。
例如，工会设立了员工关怀基金，帮助有需要的职工解决生活困难。
4. 建立沟通渠道：工会与项目部管理层保持密切联系，及时传达职工的诉求和意见，促进职工与管理层之间的沟通和合作。
5. 维护职工权益：工会积极维护职工的合法权益，协助解决劳动纠纷和工作争议，确保职工合法权益得到保障。
6. 组织培训活动：工会组织了一系列培训活动，提供职业技能培训和职业发展指导，帮助职工提升自己的工作能力和职业竞争力。
7. 进行调研与反馈：工会积极开展职工满意度调研，了解职工的需求和意见，并将调研结果及时反馈给项目部管理层，以便改进工作环境和福利待遇。
总的来说，2024年的项目部工会致力于保护职工权益、提供关怀支持、促进职工发展，并与管理层保持良好的沟通合作。
这些工作有力地促进了项目部工作的稳定和职工的满意度提升。
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2024年工程项目部工会工作总结
2024年工程项目部工会工作总结一、工作回顾过去一年里，项目部工会坚持以服务职工为宗旨，积极推动工会工作的开展。
在全体工会干部的共同努力下，取得了一系列显著成绩。
1. 提升职工福利待遇：通过与用人单位协商，成功争取到了各项更加优惠的福利政策，包括职工健康体检、节假日福利、住房补贴和学习培训机会等。
这些政策的实施得到了广大职工的一致好评。
2. 加强职工关爱：组织开展了一系列关爱职工的活动，如慰问困难职工、开展职工文化活动和庆祝职工生日等。
通过这些活动，进一步增进了工会与职工之间的联系和感情。
3. 维护职工权益：在职工遇到劳动权益受到侵害的情况下，工会充分发挥了维权的作用，在法律的范围内为职工维护了权益。
同时，还积极参与工作时安全的推进，提出合理化建议，保障职工的工作安全。
4. 加强与企业的合作：与企业高层保持密切的联系与合作，共同推动项目进度，保证工人的正常工作和生活环境，为企业发展提供合适的建议和支持。
5. 打造和谐工作环境：在去年，工会积极参与企业文化活动，通过组织各种有趣的活动，建设了团结和谐的企业文化氛围。
同时，还加强了与各部门的沟通与协调，促进了企业内部的和谐发展。
二、存在的问题及改进措施在工作过程中，也存在着一些问题和不足，需要进一步加以改进。
1. 工会工作与企业发展的衔接不足：在过去的一年里，工会工作虽然取得了一定的成绩，但与企业发展的衔接还有一定的差距。
今后需要更加密切地与企业高层联系，在工会工作中更好地体现企业发展的需求。
2. 工会宣传力度不够：工会工作的宣传力度还需加强，要通过各种途径，向职工普及工会的职能和作用，激发职工参与工会工作的积极性。
3. 工会工作的创新不够：当前社会环境和职工需求发生了较大变化，工会工作应该紧贴实际情况，不断创新工作形式和方式，提供更加贴近职工需求的服务。
三、改进措施为了进一步提高工会工作的质量和效益，我们将采取以下措施：1. 加大与企业的合作力度，积极推动工会工作与企业发展相衔接。
项目部工会工作总结范文
项目部工会工作总结范文工会是代表职工利益、协调职工关系、维护职工权益的职工组织，是企业内部的劳动关系组织。
作为项目部工会的一员，我积极参与工会工作，为维护职工权益、改善职工福利、促进项目部和谐稳定的发展做出了自己的努力。
在过去一年里，我个人的重要工作如下：一、职工权益保障作为工会的一员，我始终把维护职工权益作为首要任务进行工作。
在项目部工会的支持下，我主动了解职工的工作和生活情况，及时收集职工的意见和建议，协助解决职工在工作中遇到的问题和困难。
在职工权益受到侵害的情况下，我积极帮助职工维护自己的权益，为职工争取合理待遇。
通过与项目部领导进行沟通和协商，我成功解决了多起职工工资拖欠的问题，保障了职工的正当权益。
二、职工福利改善为了提升职工的生活品质，我致力于改善职工的福利待遇。
首先，我积极参与项目部工会组织的福利活动，如组织职工参加旅游、文化娱乐活动等，丰富职工的业余生活。
其次，我通过与项目部管理人员的沟通协商，争取到了职工的加班费、绩效奖金的提高。
通过这些努力，职工的待遇得到了明显的改善，提高了职工的积极性和工作满意度。
三、员工培训和职业发展在项目部工会的引导下，我组织了一系列的员工培训活动，旨在提升职工的综合素质和职业技能，为职工的职业发展提供更多的机会。
通过与外部培训机构的合作，我成功举办了多场职业技能培训班，提升了职工的专业技能水平并提供了更多的职业发展机会。
在培训过程中，我特别重视对职工的实际需求进行调研和反馈，确保培训内容与职工需要相匹配。
通过这些培训活动，职工的职业能力得到了明显提升，为项目部的发展提供了更多的人才支持。
四、职工关怀和心理疏导作为工会工作人员，我深知职工除了物质上的满足外，还需要关怀和心理疏导。
因此，我积极参与项目部工会组织的各项关怀活动，如关怀困难职工、关怀新员工等。
通过与职工进行面对面的交流和倾听，我及时发现职工的心理问题，并提供相应的心理疏导和帮助。
我也会定期组织职工参加健康体检活动，关注职工的身体健康状况。
2024年工程项目部工会工作总结
2024年工程项目部工会工作总结一、总述2024年是工程项目部工会工作的关键时期，在工会委员会的正确领导下，全体工会会员充分发扬工人阶级团结互助友爱的精神，紧密团结在一起，共同奋斗，为实现企业的发展目标做出了积极的贡献。
在过去的一年里，我们围绕工会的中心工作，密切结合项目部实际情况，将工会工作落到实处，为员工的权益保障和服务提供了坚实的基础。
二、组织建设1.加强党建领导：充分发挥党支部在工会工作中的核心作用，积极参与工会工作，提升党支部的凝聚力和战斗力。
2.工会组织建设：完善工会组织机构，增强工会的凝聚力和执行力。
定期开展工会会员大会、代表大会，广泛征求工会会员意见，提升组织的代表性和公正性。
三、维护员工权益1.合理化分配：与企业管理层积极协商，争取员工的薪资待遇合理化分配，确保员工的基本生活和发展需求。
2.劳动合同管理：加强劳动合同管理，确保劳动合同的签订和履行，维护员工的合法权益。
3.职业技能培训：组织开展职业技能培训，提升员工的专业能力和职业素养，为员工的职业发展提供良好的平台。
4.工伤保险和医疗保险：与企业及有关部门合作，确保员工享有合法的工伤保险和医疗保险，为员工在工作和生活中的意外和疾病提供保障。
四、开展文化活动1.庆祝活动：组织丰富多样的庆祝活动，如春节联欢会、国庆晚会等，增强员工的凝聚力和归属感。
2.文体活动：开展各类文体比赛和交流活动，如篮球比赛、乒乓球比赛等，丰富员工的业余生活。
3.知识讲座：邀请相关专家讲授各类知识讲座，提升员工的综合素质和文化水平。
五、关心员工福利1.员工生日会：为员工举办生日会，送上祝福和礼品，关心员工的生活需求。
2.员工关怀：关注员工的困难和问题，及时与企业沟通协调，为员工解决实际困难。
3.旅游活动：组织员工进行旅游活动，放松身心，增强员工的工作积极性和幸福感。
六、工会建设1.党建带工会：充分发挥党组织的统一领导作用，提升工会组织的战斗力和凝聚力。
2.工会培训：定期开展工会干部培训，提升工会组织和干部的工作能力和业务水平。
项目部工会工作总结2篇
项目部工会工作总结 (2)项目部工会工作总结 (2)精选2篇（一）尊敬的领导：根据要求，我对项目部工会的工作进行了总结，现将具体情况汇报如下：一、工作内容及完成情况：1. 组织民主管理：积极推进工会民主管理，在每月工作例会上进行相关议题的讨论，并征求员工意见。
工会成员定期对员工的需求进行调研，为员工争取福利待遇提供依据。
2. 社会活动组织：在过去的一年中，我们成功组织了多次员工社会活动，包括春游、团建、旅游等。
这些活动丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的互动和交流。
3. 解决员工问题：工会积极协调解决员工的工作问题和生活困难，包括与部门沟通协调、提供咨询服务等。
我们通过工会网站和微信公众号发布资讯，帮助员工了解相关政策法规和权益。
4. 职工培训：工会组织了多次职工培训，提升了员工的专业能力和素质修养。
培训内容包括技能培训、安全教育、心理健康等。
通过这些培训，员工能够更好地适应工作环境，提高工作效率。
5. 维护员工权益：工会关注员工的权益保护工作，在遇到劳动纠纷或不公平待遇时，积极与企业沟通协商，为员工争取合法权益。
二、存在的问题及改进建议：1. 组织形式单一：目前我们主要以工作例会为组织形式，存在一定的单一性。
建议多举办一些员工座谈会、形式多样的活动，加强与员工的沟通与交流。
2. 宣传工作不足：工会的宣传工作主要依靠网站和微信公众号，但员工对这些信息的关注度较低。
建议加强对宣传渠道的开发，提高员工对工会工作的了解和参与。
3. 成员参与度不高：虽然工会成员都积极参与工作，但大部分员工对工会的关注度不高，对工会活动的参与率也较低。
建议加强对员工的宣传和动员工作，提高员工对工会的认同感和参与意愿。
三、下一阶段工作计划：1. 多元化组织形式：除了例会，我们将组织员工座谈会、讲座等形式，增加员工参与的机会。
2. 宣传渠道拓展：除了网站和微信公众号，我们还将考虑通过企业内部宣传栏、家长会等途径，提高员工对工会工作的关注度。
2024年项目部工会的工作总结
2024年项目部工会的工作总结2024年，项目部工会全体成员团结努力，积极履行职责，为员工提供了广泛多样的服务，并取得了一定成绩。
现将2024年项目部工会的工作总结如下：一、组织建设1.加强党风廉政建设，组织开展廉政教育活动，坚决落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政意识培养。
2.健全工会组织架构，加强基层工会建设，制定完善工会组织管理制度，提高工会组织运行效率。
3.加强工会干部队伍建设，进行培训学习，提高工会干部的综合素质和业务水平。
二、权益维护1.组织开展劳动法律法规宣传和员工权益保护教育活动，提高员工的法律意识和维权意识。
2.加强与企业管理层的沟通与合作，共同协商解决员工关注的问题，维护员工合法权益。
3.制定和完善员工福利政策，努力提高员工的待遇水平，确保员工的基本权益得到保障。
三、文体活动1.组织开展丰富多彩的职工文体活动，举办各类比赛和演出，丰富员工的文化生活。
2.开展团建活动，增强团队合作意识和凝聚力，营造良好的企业文化氛围。
3.组织开展健康运动，关注员工身体健康，提高员工的身体素质。
四、技能培训1.根据员工需求，开展各类技能培训，提高员工的专业水平和就业竞争力。
2.邀请行业专家开展培训讲座，提升员工的综合素质和知识水平。
3.开展内部交流学习，分享工作经验和技能，促进员工之间的学习互助。
五、服务员工1.建立健全员工服务体系，提供优质的员工服务，解决员工实际困难。
2.开展员工关爱活动，关注员工生活的方方面面，增强员工的归属感和荣誉感。
3.建立员工之家，提供咨询、借阅等多元化服务，为员工创造舒适的工作环境。
以上只是对2024年项目部工会的工作进行了简要总结，我们将继续努力，为员工提供更好的服务，促进企业和员工共同发展。
感谢全体成员的辛勤付出和支持，也希望全体成员在新的一年中再接再厉，共同进步。
2024年项目部工会年终工作总结报告
2024年项目部工会年终工作总结报告尊敬的各位领导，各位同事：大家好！首先值此年末之际，我代表项目部工会向各位领导和全体同事致以亲切的问候和新年的祝福！感谢大家在过去一年里对工会工作的支持和配合。
回顾2024年，项目部工会积极履行职能，围绕服务员工、促进企业文化建设的目标，开展了一系列富有成效的工作。
下面，我将简要回顾一下过去一年的工会工作，并对今后的工作提出一些建议。
一、工会组织建设1、工会会员发展与管理。
我们进一步加强了工会会员的发展与管理工作，在企业内开展了多种形式的宣传活动，提高了工会组织的凝聚力和向心力。
截至目前，项目部工会会员人数已经稳步增长，工会组织逐渐发展壮大。
2、工会干部培养和队伍建设。
为了确保工会工作的有效开展，我们注重干部培养和队伍建设。
通过定期举办培训班、组织参观学习等形式，不断提升工会干部的专业素质和工作能力，为工会工作提供了强有力的人才保障。
二、员工福利保障1、工资和福利待遇。
在过去的一年里，我们积极参与企业的工资和福利调整，倡导公平合理的薪酬制度，为员工争取到了较好的经济待遇，提高了员工的工作积极性和满意度。
2、员工关怀和慰问。
我们注重维护员工的合法权益，及时解决员工在工作和生活中的困难和问题。
同时，我们开展了各种形式的关怀和慰问活动，如慰问困难职工、组织员工体检、开展健康讲座等，增强了员工的归属感和凝聚力。
三、企业文化建设1、文化活动组织。
我们积极组织各类文化活动，如职工运动会、篮球比赛、文艺演出等，激发了员工的团队合作精神和活力，增进了同事之间的交流和友谊。
2、文化建设宣传。
通过刊物发行、展览宣传、微信公众号等渠道，我们加大了对企业文化的宣传力度，增强了员工对企业文化的认同感和归属感。
四、员工培训与提升1、技能培训。
为了提高员工的技能水平，我们组织了多次技能培训班，聘请专业的培训师为员工进行培训，这些培训既提高了员工的专业能力，也增加了员工的职业竞争力。
2、职业规划指导。
2024年项目部工会工作总结范文
2024年项目部工会工作总结范文尊敬的领导：进入2024年，项目部工会紧密围绕维护职工权益、提升职工福利、促进企业和谐稳定的目标，在各级工会组织的指导下，积极投身工作，取得了一系列成绩。
现将2024年工作总结如下：一、加强组织建设，提升工会影响力2024年，项目部工会高度重视基层工会组织建设，不断加强基层工会干部队伍建设和培训工作，提高工会组织管理水平和工作效能。
同时，加强与公司总工会和其他项目部工会的交流与合作，积极参与各种活动和学习交流，提升工会在企业经营管理中的影响力。
二、优化职工福利，提高职工生活水平2024年，项目部工会坚持职工利益至上的原则，积极争取职工福利待遇，组织开展了一系列丰富多彩的文体活动和职工培训班，提高了职工的业余生活水平和综合素质，进一步增强了职工对工会组织的认同感和归属感。
三、关心职工生活，疏通沟通渠道2024年，项目部工会系统化解职工问题，定期召开工会会员大会和职工代表大会，广泛征求职工意见和建议，及时反馈企业管理层，并积极跟踪关注解决执行情况。
同时，注重了解职工的工作生活状况，耐心倾听职工心声，加强与职工之间的沟通与交流，确保职工的合法权益得到维护。
四、创建和谐稳定的劳动关系2024年，项目部工会积极投身项目部工作，加强了与企业管理层的联动，协助解决企业存在的问题和困难，化解矛盾，推动实施员工关心的政策和措施，建设和谐稳定的劳动关系。
通过开展职工满意度调查和工作环境改善计划，成功增强了职工对项目部的归属感和凝聚力。
五、组织开展精神文明建设活动2024年，项目部工会组织开展了多款affair afff造确实提高了职工的思想道德素质，加强了职工的党性教育和科技创新意识，形成了凝心聚力，团结奋进的优良精神风貌。
总之，2024年项目部工会团结职工，积极建言献策，为企业发展做出了积极贡献。
同时，也充分认识到工会工作仍然面临一些困难和问题，我们将进一步完善工会组织建设，加强工会工作理论和技能培训，努力创新工作方式，为职工群众提供更好的服务，不断提高工会工作的质量和水平。
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项目部工会工作汇报【篇一：某项目部工会汇报材料】汇报材料新建xxx至xx铁路汇报材料中铁港航局xx铁路工程指挥部第x项目部2015年7月14日尊敬各位领导：中铁港航局集团xx铁路第x项目部全体员工热烈欢迎各位领导莅临检查指导工作！现将我项目部工会工作情况汇报如下：中铁港航局连盐铁路第x项目部现有员工xx人，劳务工xxx人。
项目部成立了工会工委，设5名委员，工会主席1名，设生产、体育、财务、女工委员。
承担着xx铁路1标段xxx公里长的站前工程、工程造价xxxx亿元（不含甲供料），总工期xx个月，管段铺架开始日期:xxxx年x月x日。
目前已完成xxxxx亿元，占总造价的67.45 %。
工程质量要求高、工期紧、任务重。
自2014年x份进场以来，在上级工会、项目党工委和局指的正确领导下，连盐第三项目部工会紧紧围绕施工生产和维护职工合法权益，高度重视“三工”建设，为职工创造了良好的生产、生活环境，在项目上营造了团结、和谐、健康、温馨、快乐的浓厚氛围，有力地促进了项目的施工生产，坚持团结和带领全体职工以促进项目大干快上为切入点，超前谋划，精心组织，有目标、有计划、有方法、有步骤地开展具有特色的工会工作，并取得良好成效。
一、“三工建设”落到实处，大力推进“职工之家”建设。
进场以来，连盐第三项目部工会工委坚持以创“职工之家”为目标，中铁港航局集团xxxx工程指挥部 - 1 -汇报材料切实加强工会自身建设，认真履行工会“维权”职能、积极参与“监督”职能，为连盐铁路建设营造良好的生产生活环境。
（1）加强管段的有形化建设。
设置了醒目的企业标识。
在办公生活区标有中国中铁标志和公司项目名称；在重点施工区域都设置了五牌一图，项目部机构，安全、质量、环保措施，施工平面图，工程简介等。
项目部工会给每位员工配置了印有中国中铁名称和标志的安全帽、及工作制服、上岗证；（2）建起了篮球场、乒乓球台、健身设施等文体设施，丰富职工业余文体生活。
（3）2014年组织全体职工健康检查1次。
通过体检使项目部对职工的身体状况有了全面了解和掌握，而且增强了职工自我保健意识和防病控病能力。
（4）抓好工地食堂和环境卫生。
一是加强食堂的监督管理，及时办理卫生许可证书及健康证，严抓食品采购、储存制作等过程质量卫生。
实行自助就餐，周日公布下周每日菜单。
每餐保证四菜一汤，两荤两素，早餐每天变换花样，自制面条、油条、花卷、包子等，能够满足大众化口味。
利用办公区空地种植环保无污染瓜果蔬菜，改善伙食。
二是日常卫生清理，保洁员每日清扫整理，保持办公区、生活区干净整洁的优美环境。
（5）在元旦、五一、中秋等节日，工会都会组织集体聚餐，使大家在项目部就能感受到家的温暖，为项目员工之间沟通交流搭建了一个的平台，进一步增强了团队的凝聚力与战斗力。
（6）元旦、五一、十一等节假日项目部组织篮球赛、羽毛球赛、棋类等健康有益的文体活动，丰富了广大职工的业余生活，加强了项- 2 - 中铁港航局集团xxxx项目部汇报材料目部与各架子队之间的沟通了解。
（7）夏季开展了“夏送清凉”系列活动。
在炎炎夏日为奋战一线的职工送去西瓜、藿香正气水、板蓝根、清凉油等防暑降温物品，送去了项目部对职工和劳务工关怀，从而调动员工的积极性。
（8）开展“标准化工地”创建活动。
龙王河汾灌高速匝道特大桥、青口河汾灌高速匝道特大桥关键性控制工程和重难点工程，开工就高标准严要求，2014年两座特大桥先后被局评为安全文明标准化工地。
（9）开展向困难职工捐款活动，职工xxx儿子出车祸，工会积极组织员工捐款，共捐款2万1千多元，解决了燃眉之急。
二、组织开展全员教育培训参与开展各项活动，带动全体参建人员投身连盐铁路建设在项目施工过程中，项目部工会工委通过不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，参与组织全员教育培训和各项活动，积极为连盐铁路建设提供有力的思想保障。
（1）成立全员安全教育培训工作小组”，编制了实施细则，明确了责任分工，根据项目特点编制了培训计划，收集整理培训容，展开了有针对性的安全质量和技能培训，共进行培训1920多人次。
6月11日项目部组织了安全知识竞赛活动。
通过培训使项目管理人员管理水平有较大提升，作业人员安全意识、自我保护能力和作业技能有了明显的提高。
（2）参与安全质量管理。
配合安质部在“安全生产月”举行宣誓仪式，开展应急演练活动，并以贴安全生产法律法规、应急科普知识的上墙、所有的设备设置安全警示牌、悬挂安全标语和横幅等多种形式进行宣传。
中铁港航局集团xxxx工程指挥部 - 3 -汇报材料（3）积极参加劳动竞赛活动。
一是在上级工会、项目党工委和局指的领导下，积极参与组织“大干120天”劳动竞赛活动，并参与定期组织的月度考评工作，对获奖架子队发流动红旗和奖金，全面推动施工生产。
二是积极参加局指工会工委组织的参加xxx市总工会组织的“xxx段征地拆迁和工程建设劳动竞赛活动”、“建功立业在港城”劳动竞赛活动，积极为项目推进营造良好氛围和外部环境。
（4）进一步加强群安员管理与培训工作，组织开展群安员培训五期20学时，定期组织月度考核考评，对被评为优秀群安员每月增加50奖励。
（5）开展三优（优秀劳务工、优秀班组长、优秀作业队长）评比，项目部每月对劳务作业队伍进行信用评价以及优秀作业人员进行考察评比，通过评比活动，起到表率的作用，激发了员工生产的积极性和主动性。
（6）开展导师带徒活动，每年公司新分来的大学生项目部都进行了欢迎座谈、安排有经验的老同志进行传帮带活动。
项目施工不仅要创造利润更要培养专业的技术人才。
三、组织职工积极参与深化改革创新在xxx建设中，项目部工会工委坚持以精细化管理宣贯培训活动契机，着力在强化学习、健全组织、完善制度、规管理等方面下功夫，更加积极主动地服务施工生产。
（1）积极参与精细化管理。
一是通过召开精细化管理宣贯、专题学习会，观看股份公司宣传视频资料。
二是按章节提炼出重点，对重要容采取选择题、填空题、判断题、简答题题型方式进行练习，- 4 - 中铁港航局集团xxxx项目部汇报材料督促全体职工加深对精细化管理的理解和把握，较为深刻地领会工程项目精细化管理办法的精髓和要点，以达到提高学习效率的目的。
组织多次全体职工精细化管理的知识考试。
二是成立项目管理委员会、建立施工全过程动态进度控制体系，按照精细化修订各岗位职责、各项管理办法。
确定当前宣贯精细化管理的30项主要工作，并进行督察督办，限期完成。
三是加强进度、安全质量和成本管控，量化月度绩效考核考评标准，掌握日施工进度，在安全质量管理方面，重点加强墩身、涵洞外观质量控制。
（2）抓职工维权和民工的维权工作，增强工作信心。
一是工会监督职工工资、劳保用品按时发放，对劳务工工资实行到施工现场现金发放的每一名农民工手中，要求工人持本人捺印并留下了影像资料。
二是每年安排职工2-3次休假，工资按时发放。
三是组织全员学习劳动法、新安全生产法，使员工懂法，才能维护自身合法权力。
四是对群众关心的问题和重大问题进行公示，维护了群众的知情监督权力。
（3）组织员工积极参与局指统一安排的与兄弟单位的对标学习和技术交流，学习其先进管理模式及成功经验。
下一步工作安排1、深入开展劳动竞赛活动。
一是从组织领导、竞赛容、评分标准、表彰奖励办法都进行了细化。
二是坚持每个月进行考核评比，并及时兑现奖惩。
三是继续推进三季度“大干120天”劳动竞赛活动，确保年度计划的顺利完成，从而调动员工的积极性。
确保年度生产计中铁港航局集团xxxx工程指挥部 - 5 -【篇二：建筑企业工会工作总结4篇】建筑企业工会工作总结4篇【建筑企业工会工作总结一】2010年我项目部工会在分公司工会领导的支持下成立了，这一年是我们工会成立的第一年也是我们学习工会精神、发挥工会作用的第一年。
在分公司工会组织的领导以及项目党支部的支持下，全面贯彻落实公司的工会精神，针对项目部的实际情况，充分发挥工会的作用，凝聚人心、提升项目的战斗力，为保稳定，促发展，做出了积极的贡献。
一、筹备组织分公司第七项目部工会，吸纳新成员。
在分公司工会的领导下我项目部积极响应，积极的组织了第七项目部工会，根据投票的原则选举了工会主席，并吸纳了包括锦润、晓军、林青、庆晖等优秀人员为工会会员，从此我们的工会不断的壮大开来。
二、积极的学习工会文件汇编以及制定本项目部门的规章制度。
在分公司工会的领导下我们项目部工会也积极的组织工会成员学习工会文件汇编，并且根据我项目部的实际情况，在不违背分公司工会章程的前提下，制定了我项目部的工会规章制度，并通过了全部项目人员的认可。
三、关心职工生活，丰富业余文化生活。
1. 关心关注职工生活，提高生活质量。
工会考虑到我们项目部在京外施工，远离集团公司，远离分公司，孤军作战，所有的职工都是远离家乡，同时还有大批刚从学校走出来的学生，第一次参加工作，第一次远离家乡，难免会有想家的心情，为了让大家能够安心的工作，工会很好的改进了员工的生活质量，同时为了让员工体会到组织的存在，工会特意将每个人的生日记录下来，并在员工生日的那天，集体给员工过生日。
平时的生活中，当员工遇到生活上的问题的时候第一个想到的就是我们的工会，工会在了解到女生宿舍没有洗衣机的时候，立即与后勤主任联系，去市里挑选了洗衣机给女员工配备。
当工会主席与员工在平时交流中听说了有的宿舍的电视坏了，立即去市区买了新的彩色电视给员工。
我们项目的王俊同志在前几天生病住院了，当工会知道此事之后立刻与项目经理、副经理一同去医院进行了慰问，并送上营养品，让其安心养病，王俊同志深切的感受到了组织的温暖。
2. 充分发挥工团组织作用，积极开展丰富的业余文化生活。
工会利用八月十五、十月一等重大的节日时机，大力开展了多姿多彩的业余文化活动，丰富了员工的业余文化生活。
工会考虑到员工在外工作，远离市区，平时没有什么业余生活，以及项目人员中年轻人多的特点，根据项目实际情况，购置了羽毛球拍、篮球架等体育用品，让员工在工作之余能够锻炼身心，增强体质，还丰富了员工们的业余文化生活，让员工有更高的热情，从而能够更好的投入到工作中来。
在购置篮球架的过程中，为了节约资金，工会成员绞尽了脑汁，由于市场上的篮球架一般都是上千元，而我们的资金又不是很充足的前提下，我们只有通过各种渠道进行沟通，最终通过网络我们联系了一家物美价廉的篮球架厂商，最终得以实现。
随着项目不断的走向正轨，工会在项目经理的领导下组织了金秋之旅-攀爬的活动，在不影响工作的前提下分批去了旅游。
在此过程中，我们工会本着节约开支的前提下，对多家旅行团进行了考察，深入细致的进行了挑拣，最终成行，在爬山过程中老同志与年轻同志一块从山上一直爬到山下，磨练了意志。
系列活动的开展，丰富了员工的业余文化生活，激发了员工的生产热情，培养了健康向上的文化精神，使员工在文体活动中，交流了感情、增进了友谊、促进了团结，增强了我们项目的凝聚力，为促进生产任务的完成起到了积极的推动作用。