工艺部岗位职责说明书
工艺部岗位说明书
工艺部岗位说明书一、岗位概述工艺部是企业内负责工艺制定和生产流程优化的部门。
本岗位旨在详细描述工艺部的职责、要求以及工作流程，以帮助员工更好地理解和履行工艺部的工作职责。
二、岗位职责1. 制定产品工艺流程：根据产品设计图纸和客户要求，负责制定产品的工艺流程，包括原材料选型、加工工艺、工序顺序等，并提供相关技术指导。
2. 优化生产工艺：负责对已有的生产工艺进行评估和分析，寻找并提出改进方案，以提高生产效率和产品质量。
3. 协助新产品开发：与研发部门紧密合作，参与新产品的工艺流程制定和技术验证，确保新产品的可生产性和良好的品质。
4. 编制工艺文件：撰写并完善工艺文件，包括工艺流程表、作业指导书、工艺报告等，确保生产过程的规范性和可追溯性。
5. 解决生产中的技术问题：在生产过程中，及时处理和解决可能遇到的技术问题，以确保生产进度和良好的产品品质。
6. 培训生产人员：负责培训生产工人，使其熟悉并正确执行工艺流程，提高产品成品率和质量。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，工艺学、机械工程、材料科学等相关专业。
2. 技术能力：具备良好的工艺制定和分析能力，熟悉使用CAD、CAM等相关软件。
3. 行业经验：有相关行业工作经验者优先考虑，熟悉生产工艺和工序。
4. 问题解决能力：具备较强的问题分析和解决能力，能够快速应对生产中的技术难题。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效沟通和协作。
6. 抗压能力：工作中需要处理多个项目和任务，具备良好的抗压能力和时间管理能力。
四、工作流程1. 了解产品需求：与研发团队、产品部门等沟通，了解产品设计图纸、技术要求等。
2. 制定工艺流程：根据产品需求和技术要求，制定详细的工艺流程，并在相关会议上与相关部门讨论和调整。
3. 编制工艺文件：编制相关工艺文件，包括工艺流程表、作业指导书、工艺报告等，确保生产操作可执行性和规范性。
4. 生产过程监控：对生产过程进行监控和控制，及时处理和解决可能出现的技术问题，确保生产进度和产品质量。
工艺部岗位说明书
工艺部岗位说明书一、岗位基本信息1、岗位名称：＿___________________________2、所属部门：工艺部3、直接上级：＿___________________________4、直接下级：＿___________________________二、岗位概述负责产品工艺设计、流程优化、工艺文件编制及生产现场的工艺技术支持，确保产品生产过程的高效、稳定和质量可控。
三、岗位职责1、工艺设计与规划11 参与新产品开发项目，制定产品工艺方案，包括工艺流程、工艺参数、设备选型等。
111 对现有产品的工艺进行评估和改进，提高生产效率，降低生产成本。
112 研究和应用新工艺、新技术，提升产品工艺水平。
2、工艺文件编制21 制定产品的工艺文件，如工艺流程图、作业指导书、检验标准等。
211 确保工艺文件的准确性和完整性，及时更新和完善工艺文件。
212 对生产部门进行工艺文件的培训和指导，确保操作人员正确理解和执行工艺要求。
3、生产现场工艺支持31 解决生产过程中的工艺问题，提供技术支持和改进措施。
311 监督生产过程中的工艺执行情况，对违反工艺要求的行为进行纠正和处理。
312 参与质量事故的分析和处理，从工艺角度提出改进措施，防止类似问题再次发生。
4、工装夹具设计与管理41 负责工装夹具的设计和开发，满足生产工艺需求。
411 对工装夹具进行维护和管理，确保其正常使用和寿命。
412 提出工装夹具的改进方案，提高生产效率和产品质量。
5、设备选型与工艺验证51 参与新设备的选型和评估，确保设备满足工艺要求。
511 负责新设备的工艺验证和调试，确保设备正常运行和达到预期效果。
512 对设备的运行情况进行监控和分析，提出设备维护和改进建议。
6、成本控制与优化61 制定工艺成本预算，控制工艺过程中的成本消耗。
611 通过工艺改进和优化，降低材料、能源等消耗，提高生产效益。
612 参与成本分析和核算，提出成本控制的建议和措施。
工艺开发部职能说明书模板
工艺开发部职能说明书模板工艺开发部职能说明书一、部门职责：工艺开发部是负责公司产品工艺的设计、开发和改进的专门部门。
主要职责包括以下几方面：1. 设计和开发产品工艺流程。
根据产品的特点和要求，设计合理的工艺流程，保证产品的生产效率和质量。
2. 制定和执行工艺开发计划。
根据公司的生产计划和市场需求，制定合理的工艺开发计划，并及时执行，确保产品按时生产。
3. 进行工艺技术研究。
跟踪行业内最新的工艺技术，进行工艺技术研究，提出改进意见和方案，以提高产品质量和生产效率。
4. 协助生产部门解决工艺问题。
及时响应生产部门的工艺问题，协助解决工艺上的困难和难题，确保生产顺利进行。
5. 编制和完善工艺文件。
按照公司的规定，编制和完善产品的工艺文件，确保产品工艺的一致性和标准化。
二、部门构成：工艺开发部由若干个工艺工程师组成，每个工艺工程师负责一类产品的工艺开发工作。
每个工艺工程师需要具备以下技能和素质：1. 具备扎实的工艺专业知识和技能，熟悉产品的生产工艺流程。
2. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在生产过程中及时发现并解决工艺问题。
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与生产部门和其他部门进行良好的协作。
4. 具备较强的动手能力和创新意识，能够提出改进工艺的方案并实施。
三、工作流程：工艺开发部的工作流程包括以下几个步骤：1. 接收任务。
根据生产计划和产品需求，接收上级部门分配的工艺开发任务。
2. 分析产品特点和要求。
通过与产品设计部门和市场部门的沟通，了解产品的特点和要求。
3. 设计工艺流程。
根据产品的特点和要求，设计合理的工艺流程，保证产品的生产效率和质量。
4. 编制工艺文件。
根据设计好的工艺流程，编制相应的工艺文件，包括工艺路线图、工艺参数等。
5. 验证和改进工艺。
通过实验和试制，验证工艺流程的可行性和稳定性，并根据实际情况进行改进。
6. 培训生产人员。
将新设计的工艺流程和工艺文件传达给生产人员，并进行培训，确保生产人员能够正确操作。
工艺员岗位说明书
工艺员岗位说明书工艺员是指在生产工艺部门中，负责生产工艺流程的制定和改进工作的专职人员。
他们是生产线上的重要角色，扮演着保障产品质量和提高生产效率的关键职责。
本岗位说明书将详细介绍工艺员的职责、要求以及必备技能。
一、岗位职责1. 进行生产工艺的研究和开发，制定相关工艺流程；2. 分析生产中的问题，提出改进方案，并负责实施；3. 编制工艺文件，包括工艺流程图、工艺参数标准等；4. 建立并完善工艺标准化体系，确保生产过程的稳定性；5. 提供工艺技术支持，解决生产线上的工艺问题；6. 参与新产品的试制和调试工作，确保产品质量和工期要求；7. 协助培训新员工，提高团队整体的技术水平；8. 跟踪工艺改进效果，持续提升生产效率和产品质量。
二、任职要求1. 具备相关工艺专业的本科及以上学历，能够熟练运用工艺相关的软件；2. 具备较强的沟通能力和团队协作精神，能够与其他部门密切合作；3. 具备较强的问题分析和解决能力，能够迅速响应并应对生产线上的工艺问题；4. 具备较强的责任心和工作执行力，能够按时完成工作任务；5. 具备一定的创新意识和学习能力，能够积极参与工艺改进工作；6. 具备良好的时间管理和应变能力，能够适应工作压力。
三、必备技能1. 熟练掌握工艺设计软件，如AutoCAD等；2. 具备一定的数据分析和统计能力；3. 具备一定的质量管理知识，如ISO体系等；4. 熟悉产品检测和测试方法，具备一定的实验室操作技能；5. 具备较强的计划和组织能力，能够合理安排工作任务；6. 了解相关的安全生产法律法规，能够正确操作生产设备。
工艺员的职责是非常重要的，他们的工作直接关系到产品质量的提升和生产效率的改善。
通过他们的不断努力和创新，公司可以更好地满足市场需求，提高竞争力。
同时，工艺员也应具备一定的自我发展和学习的能力，不断提升自己的专业水平和技术能力，为公司的发展贡献更多的价值。
岗位说明书的制定旨在明确工艺员的职责和要求，为公司招聘和培养合适的人才提供参考。
工艺员岗位说明书
工艺员岗位说明书
一、岗位概述
工艺员是在生产制造企业中负责工艺流程和制造工艺优化的专
业人员。
他们需要了解产品的工艺特点和生产流程，并根据生产需
求制定相应的工艺方案。
工艺员还需与领导、生产人员、质量控制
人员等进行良好的沟通合作，确保产品的质量和生产效率。
二、岗位职责
1. 根据产品要求，制定生产工艺方案，包括工艺流程、工装夹
具等，并进行工艺参数的调整和优化；
2. 合理安排生产过程中的各个环节，确保生产进度和质量；
3. 负责工艺文件的编写和更新，包括工艺路线图、操作规程、
标准作业指导书等；
4. 对生产过程中出现的问题进行分析和解决，并提出改进建议；
5. 参与新产品的开发和试制工作，并提供相关的工艺支持；
6. 协助质量控制人员进行产品质量检验和问题的跟踪处理。
三、任职要求
1. 大专及以上学历，工艺、机械、材料等相关专业背景；
2. 具备良好的生产管理意识和团队合作精神；
3. 熟练掌握CAD、CAM等工程软件，了解产品设计和加工工艺；
4. 具备较强的分析问题和解决问题的能力，具备严谨细致的工作态度；
5. 具备较好的沟通能力和团队合作能力，能顺利与各部门进行协作；
6. 具备较好的应变能力和时间管理能力，能够在紧张的生产环境下工作。
四、福利待遇
1. 提供具有竞争力的薪资待遇，并享有周期性的工资涨幅；
2. 提供完善的社会保险和福利待遇，包括五险一金、年假等；
3. 提供良好的工作环境和学习成长的机会；。
工艺部岗位说明书
工艺部岗位说明书引言工艺部是企业中非常重要的岗位之一，工艺部的职责是制定生产工艺流程，保证产品的质量和效益。
本文将详细介绍工艺部的职责、技能要求、工作环境以及职业发展。
一、职责1. 制定生产工艺流程：工艺部的首要职责是设计并制定生产工艺流程。
这需要对产品的特性和原材料的性质有很深的了解，同时需要根据生产线的能力制定合理的生产计划。
2. 改进生产工艺：随着科技的发展和市场的需求变化，工艺部需要对生产工艺进行改进和优化，以提高产品的品质和效益。
3. 资料管理：工艺部需要管理和维护各种技术设备、生产流程、产品参数、方法标准等技术资料，以便随时对生产流程进行调整和改进。
4. 技术支持：工艺部需要为生产部门提供技术支持，及时为生产中遇到的问题提供解决方法和技术支持。
二、技能要求1. 专业技术：工艺部需要具备深入的专业技术知识，熟悉生产流程和各种设备的操作和维护。
2. 沟通协调：工艺部需要良好的沟通协调能力，需要与其他部门进行密切的合作，建立良好的沟通渠道。
3. 解决问题：工艺部需要善于解决问题，需要具备快速判断和分析问题的能力，并制定有效的解决方案。
4. 创新意识：工艺部需要有创新意识，需要积极地探索和尝试新的生产技术和方法，提高生产的效率和品质。
三、工作环境工艺部是一种充满挑战和变化的工作，需要不断应对各种生产问题和技术难题。
工艺部的工作环境需要配备完善的实验室和设备，以便进行各种试验和调试工作。
在工作中需要频繁地与其他部门沟通和协调，需要具备较高的沟通能力和社交能力。
四、职业发展1. 工程师：在工艺部工作多年后，可以考取工程师证书，成为企业中的高级技术人员，负责更为复杂和高级的技术项目。
2. 品质管理：如果熟悉企业的品质管理体系和标准，可以转向品质管理领域，帮助企业提升产品品质和品牌价值。
3. 企业管理：在工艺部工作多年后，可以逐步接触企业管理和运营工作，从而成为企业中高层次的管理人员，管理更大规模的项目和团队。
工艺岗位说明书
工艺岗位说明书一、岗位介绍工艺岗位是一个重要的生产岗位，它涵盖了制造业中的各个领域，包括工业制品、电子设备、汽车零部件等。
工艺岗位的主要职责是根据产品的设计要求，制定生产工艺流程，并指导生产人员进行操作，确保产品的质量和生产效率。
二、工艺流程设计1.产品需求分析：首先，工艺员需要进行产品需求分析，了解产品的设计要求、特点和用途，以便进行后续的工艺流程设计。
2.工艺流程规划：根据产品的特点和设计要求，工艺员需要制定相应的工艺流程，明确生产过程中的每一步操作，并确定所需的工艺装备和工具。
3.工艺参数设置：根据产品的要求和工艺流程，工艺员需要设定相应的工艺参数，例如温度、压力、时间等，确保产品在生产过程中的质量和性能。
4.工艺试验和优化：在正式生产之前，工艺员还需要进行一系列的工艺试验，验证和优化工艺流程，以确保生产过程的稳定性和可控性。
三、制定标准操作规程1.编写工艺文件：工艺员需要编写详细的标准操作规程，包括每道工序的具体步骤、工艺参数、操作要点等，以指导生产操作。
2.指导员工培训：工艺员需要将编写好的工艺文件与生产人员分享，并进行培训，确保每个工人都清楚工艺流程和操作规程。
3.质量监控和纠正措施：工艺员需要定期检查生产过程中的质量指标，并根据需要采取相应的纠正措施，确保产品达到标准要求。
四、工艺改进和创新1.跟踪新技术和新材料：工艺员需要不断关注行业的新技术和新材料，及时应用到自己的工艺流程中，并进行相应的工艺改进。
2.流程优化和效率提升：工艺员需要经常评估和优化工艺流程，寻找降低成本和提高生产效率的方法，以满足市场和客户的需求。
3.技术创新和问题解决：在工艺岗位上，会遇到各种技术和工艺问题，工艺员需要具备解决问题的能力和创新思维，以保证生产的顺利进行。
五、工艺岗位的挑战和机遇1.技术更新和知识更新：随着科技的不断进步，工艺员需要不断学习新的工艺技术和知识，才能适应行业的变化和挑战。
2.质量控制和工艺改进：在工艺岗位上，工艺员需要不断提升自己的质量控制能力和工艺改进能力，以满足不断提高的产品质量要求。
工艺员岗位职责说明书完整版
工艺员岗位职责说明书一、基本信息职位名称：工艺员所属部门：生产技术部直接上级：生产技术部经理二、工作概述负责产品生产工艺的制定、优化和改进，确保生产过程的顺利进行，提高产品质量和生产效率。
三、工作职责1.根据产品设计要求和生产条件，制定产品生产工艺方案。
2.对现有生产工艺进行优化和改进，提高生产效率和产品质量。
3.参与新产品开发过程中的工艺设计和评审工作。
4.负责编制生产工艺文件，如工艺流程图、作业指导书等。
5.负责生产现场工艺纪律检查，确保生产过程符合工艺要求。
6.负责生产工艺培训，提高生产人员的工艺知识和操作技能。
7.参与生产过程中的技术问题和质量问题的分析和解决工作。
8.负责生产工艺的持续改进，降低生产成本，提高生产效率。
9.完成上级交办的其他工作任务。
四、任职要求1.本科及以上学历，机械、电子、化工等相关专业。
2.2年以上相关工作经验，熟悉产品生产工艺流程。
3.具备较强的工艺设计和分析能力，能够独立制定生产工艺方案。
4.具备较强的沟通和协调能力，能够与生产部门和其他相关部门保持良好的沟通。
5.具备较强的责任心和创新精神，能够主动发现和解决问题。
6.熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图软件，能够绘制工艺流程图和作业指导书。
五、考核指标1.生产效率：提高生产效率，降低生产成本。
2.产品质量：提高产品质量，降低废品率。
3.工艺文件编制：按时完成工艺文件的编制和修订工作。
4.工艺纪律检查：定期进行工艺纪律检查，确保生产过程符合工艺要求。
5.培训效果：提高生产人员的工艺知识和操作技能，降低生产事故率。
6.工作态度：保持良好的工作态度，积极完成各项工作任务。
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3.知识/技能
3.1英语一般；
3.2了解ISO9000、TS16949、ISO14001、ROSH等体系；
3.3熟悉CP、FMEA的运作；
3.4良好的人际关系、书面/口头沟通技能；
3.5熟悉计算机常用的办公软件
4.性格特长
逻辑思维强，有较强独立分析问题能力及沟通能力；
6
引进及试验各种物料，以作为公司贮备供应商，并提供相应的作业方法，及掌握成本与品质平衡点；
1H/天
全责
积极性及完成情况
7
编制设备、物料及生产相关的指引，并提供指导及培训；
1H/天
全责
积极性及完成情况
8
参与内外部的品质分析，并制定出合理的改善方案；
1H/天
全责
积极性及完成情况
9
参加公司各种管理体系培训及信息交流。
9. 样品物料请购
10.协助制程工艺&研发新产品（认证板）及试验板进度跟进
相关影响图：
任职要求：
任职需符合深圳万泰电路有限公司员工任职之相关要求
其
他
任
职
要
求
1.教育程度
高中以上学历
2.经验
2.1高中学历需5年 以上相关PCB经验，大专需3年以上相关PCB经验
2.2熟悉掌握PCB工艺制程，制作标准，工程能力；
2.1高中需8年以上（大专以上需6年以上）相关PCB经验
2.2熟悉掌握PCB工艺制程，制作标准，工程能力；
3.知识/技能
3.1一般；
3.2 了解ISO9000、TS16949、ISO14001、ROSH等体系；
3.3熟悉CP、FMEA的运作；
3.4良好的人际关系、书面/口头沟通技能；
3.5熟悉计算机常用的办公软件
4定义：
4.1无
5作业内容：
5.1组织机构图
研发部组织机构图
5.2岗位职责说明：
5.2.1 研发主管
部门
研发部
工序
各工序
岗位
研发主管
直接上司
研发部经理
下属
工程师
职位
主管
职责：
1.维护工艺组团队稳定性良好发展，实现部门目标；
2.对直属上级领导任务的承接，及时传达与组织展开工作，并追踪结果。
3.各工序生产品质异常处理的监控与分析改善；
2.2熟悉掌握PCB工艺制程，制作标准，工程能力；
3.知识/技能
3.1英语一般；
3.2 了解ISO9000、TS16949、ISO14001、ROSH等体系；
3.3熟悉CP、FMEA的运作；
3.4良好的人际关系、书面/口头沟通技能；
3.5熟悉计算机常用的办公软件
4.性格特长
逻辑思维强，有较强独立分析问题能力及沟通能力
4
跟进并收集样品生产数据及分析不良缺陷原因及给出改善对策；
2H/天
全责
积极性及完成情况
5
掌握样品到客户端的追踪状况
1H/天
全责
积极性及完成情况
6
参加公司各种管理体系培训及信息交流。
2H/月
全责
参加培训的效果
对体系知识掌握
5.2.5 研发工程师
部门
研发部
工序
各工序
岗位
研发工程师
直接上司
项目副经理
下属
/
体系推行进度
4
公司产能、物料、设备、制程能力及工艺参数的优化
2H/天
全责
公司的目标指标
5
制程及品质异常未达成的应急措施及原因分析
2H/周
部分
责任
完成问题的及时性与有效性
6
管理本部门人员的日常工作、监督员工的工作纪律
2H/天
全责
平时表现积极性与管理技能
7
与外部门进行良好沟通，协调本部门与外部门关系
10H/月
工程师
职责
1. 样品各制程质量确认；
2. 产品量试良率提升及料号良率的持续改善；
3. 新物料，新设备，新制程评估，导入(含量试报告)；
4. 直接成本降低（成本管控）
5.SOP,QCP,FMEA等系统文件修改及5M1E制定(整合负责产品部份
6. 涨缩管理(样品部份)；
7. 过期物料处理(直接物料部份)；
全责
与外部的关系及沟通能力
8
每月29日前排出下月的周日人员值班表
1H/月
全责
工艺值班表
9
参加公司各种管理体系培训及信息交流
2H/月
全责
参加培训的效果
对体系知识掌握
10
次月3日前总结本部门的月总结
2H/月
全责
完成月结报告
5.2.2研发工程师
部门
研发部Βιβλιοθήκη 工序各工序岗位研发工程师
直接上司
研发部主管
下属
/
职位
5.身体状况
健康端正
工作内容
具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
每日对负责的工作进度更新及完成状况检讨，并详细交接与及时汇报上司
1H/天
全责
目标与指标
2
依轻重缓急次序进行工作事项安排，并要求相关部门协助配合完成工作事项；
1H/天
全责
目标与指标
3
完成上级临时安排的事情；
1H/天
全责
积极性及完成情况
4
3.知识/技能
3.1英语一般；
3.2 了解ISO9000、TS16949、ISO14001、ROSH等体系；
3.3熟悉CP、FMEA的运作；
3.4良好的人际关系、书面/口头沟通技能；
3.5熟悉计算机常用的办公软件
4.性格特长
逻辑思维强，有较强独立分析问题能力，较强的组织协调能力及管理能力；
5.身体状况
2H/月
全责
完成月结报告
5.2.4样品/FA工程师
部门
研发部
工序
各工序
岗位
样品/FA工程师
直接上司
项目副经理
下属
/
职位
工程师
职责：
1. 样品进度跟进
2. 样品各站数据收集
3. 样品各站治工具确认
4. 样品各站质量异常反馈
5. 样品检讨报告制作
6. 样品过期工单结案
7. 开特采单及追踪
8. 样品上件状况追踪
具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
每日对负责的工作进度更新及完成状况检讨，并详细交接与及时汇报上司；
1H/天
全责
目标与指标
2
依轻重缓急次序进行工作事项安排，并要求相关部门协助配合完成工作事项；
1H/天
全责
目标与指标
3
跟进并收集样品生产数据及分析不良缺陷原因及给出改善对策
1H/天
全责
积极性及完成情况
2H/月
全责
参加培训的效果
对体系知识掌握
5.2.3项目副经理
部门
研发部
工序
各工序
岗位
项目副经理
直接上司
研发部经理
下属
工程师
职位
副经理
职责
1.维护工艺组团队稳定性良好发展，实现部门目标；
2.对直属上级领导任务的承接，及时传达与组织展开工作，并追踪结果。
3.各工序生产品质异常处理的监控与分析改善；
4.制程及品质异常处理未达成及时进行检讨，分析原因及确定应急措施；
4.性格特长
逻辑思维强，有较强独立分析问题能力，较强的组织协调能力及管理能力；
5.身体状况
健康端正
工作内容：
具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
部门早会会议制定的工作任务的跟进及结案
1H/天
全责
部门早会记录
2
完成直属上级领导交办的其它任务
1H/天
全责
积极性及完成情况
3
研发体系的建立与完善
2H/天
全责
2H/周
部分
责任
完成问题的及时性与有效性
6
管理本部门人员的日常工作、监督员工的工作纪律
2H/天
全责
平时表现积极性与管理技能
7
与外部门进行良好沟通，协调本部门与外部门关系
10H/月
全责
与外部的关系及沟通能力
8
参加公司各种管理体系培训及信息交流
2H/月
全责
参加培训的效果
对体系知识掌握
9
次月3日前总结本组的月总结
产品开发及新技术及专利产品的申请和开发；
1H/天
全责
积极性及完成情况
5
参加公司各种管理体系培训及信息交流。
2H/月
全责
参加培训的效果
对体系知识掌握
6.0相关记录
无
7.0 参考文件
8.0相关附件：
无
1.目的：
明确本部门各岗位的职责范围要求以及任职条件等，规范管理。
2.适用范围：
适用本部门所有岗位。
3职责：
3.1人力资源部：负责依据岗位职责要求进行人员招聘及各岗位职责说明的修订审核
3.2品质部：负责对各岗位的职责实施情况进行稽核及岗位职责说明书的发行
3.3其他各部门：负责本部门的岗位职责说明书的编制与实施。
5.身体状况
健康端正
工作内容：
4.性格特长
逻辑思维强，有较强独立出来问题能力，较强的组织协调能力及管理能力；
具体内容及工作量
时间比例
责任
考评标准
1
每日对负责的工作进度更新及完成状况检讨，并详细交接与及时汇报上司；