ISO9001-2015常见的过程及过程绩效指标

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ISO9001绩效指标KPI

ISO9001绩效指标KPI
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质量目标的比较与判断
目标延展 趋势比较 绩效评估
比较判断
同业比较
目标比较
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质量检验的四象限
高 公 司 出 货 端 的 检 验 不 良 率
3
2
4

1
38
客户端的质量检验不良率

[案例]客户满意度调查表
客户满意度调查表 满意程度 分数 产品质量 产品交期 产品价格 产品包装 业务服务 总分
订单延迟率 3%
办理品管课程 内训 3次
机器故障 次数 1 次
仪校 100%完成
库存准确率 99%
20
流程关系图 & 流程分类(1SO/TS16949)
5.1.1将之分为
Realization (实现流程)& Support Process(支持 流程) IATF将之分为 Core Process 核心流程(COP) Support Process 支持流程(SP) Management Process 管理流程(MP)
周转率、库存量 温湿度计监测
2016xx股份有限公司
1. 公司质量政策:
诚信为本,质量是根,服务用心, 创新不息,共创美好人生。 2. 公司各项质量目标 2.1 ISO9001:2015 7月正评换证通过 2.2 产品成品合格率 ≧95% 2.3 供货商材料合格率 ≧98% 2.4 客户满意度 ≧95分 2.5 及时交货率 ≧98%
重要绩效指标:
KPI: Key Performance Indicator
1. 计划中的效益否有落实,需要一些衡量的方

ISO9001-2015质量体系过程清单

ISO9001-2015质量体系过程清单
过程类型:业务、管理、支持三种类型;
编制/日期: 审批/日期:
Q:8..4

业务过程
6
汽车维修过程
技术部
汽车维护保养作业指导书、维修汽车完好率100%
Q:8..4

业务过程
7
人力资源过程
办公室
应对风险和机遇的措施、质量目标及其实施的策划、变更的策划、质量手册、考勤管理办法,员工培训合格率98%
Q6.1、6.2、6.3、7.1、7.2、7.3、7.4

支持过程
8

管理过程
2
管理评审过程
管理层
管理评审控制程序、按计划执行率100%
Q:9.3、

管理过程
3
内部审核过程
办公室
内审控制程序、按计划执行率100%
Q:9.2

管理过程
4
改进过程
办公室
纠正措施控制程序、纠正措施完成率98%。
Q 10.1、10.2 10.3

管理过程
5
汽车采购过程
技术部
采购控制程序、汽车采购合格率达到100%
ISO9001-2015
#
过程名称
主责部门
相关文件/过程绩效指标
涉及标准条款
是否为核心过程
过程类型
1
管理策划过程
管理层
组织环境、领导作用和承诺、方针、岗位职责和权限、应对风险和机遇的措施、质量目标及其实施的策划、变更的策划、组织的知识、绩效评价总则、改进、风险危机和机遇控制程序、质量手册、程序文件
Q4.1、4.2、4.3、4.4、5.1、5.2、5.3、6.1、6.2、6.3、7.1.1、、9.1.1、10.1、10.2、10.3

ISO9001-2015绩效考核管理程序

ISO9001-2015绩效考核管理程序

绩效考核管理程序(ISO9001:2015)1目的建置员工及管理职考核系统,规范绩效考核作业办法,实现奖优汰劣之目的.2适用范围公司全员.3作业内容3.1非管理职员工绩效考核作业说明:3.1.1绩效定义: 员工经过评估的工作行为﹑表现及其结果, 是员工工作状况的评价注: 绩效=做了什么(实际收益)+能做什么(预期受益)3.1.2考核对象: 非管理职员工(组长以下)3.1.3考核周期: 月注: 周绩效考核作业见5.2; 月绩效考核作业见5.3 ~ 5.53.1.4考核方式:3.1.4.1以课为单位制订具体的绩效考评表(参见附件《XX实业有限公司员工月绩效考评表》).3.1.4.2各岗位的考评表应依质量28分﹑效率50分﹑潜能22分三大项目拆解细化成第二层小项,每个小项必须再细化至第三层细则,每个细则均配以三至五个等级的评分标准;以完成正常工作视为乙等(即80分标准)3.1.4.3绩效等级标准原则上均依优≧95;甲≧90;乙≧80;丙≧70;丁<60;依岗位不同可作适当调整;但如最终整体年度考核结果无法依优10%;甲20%;乙45%;丙15%;丁5%形成正态分布,则由考核小组直接调整各岗位分数线,达成最终要求.等级如下表:3.1.5考核时间与权限说明3.1.5.1每月3日【各课组级主管】完成各自组别周绩效考核项目项次统计3.1.5.2每月5日考核成绩交至直属【课长/代课长】处, 【课长】对员工考核成绩进行复核3.1.5.3每月8日各课主管将复核后的考核成绩统一交给【管理部】汇总3.1.5.4月考核成绩由【管理部】汇总并于每月10日之前呈核总经理, 并公布3.1.6绩优和绩差人员评比及提报作业3.1.6.1员工每月考核结果必须公示,每月10日前必须将考绩结果签核档交至【管理部】进行月度绩优绩差评比.除【管理部】﹑【业务部】﹑【财务部】三个部门外,其它部门实行月度绩优绩差评比.月度绩优人员名单需经【管理部】确认是否有提交有效提案改善报告书.月度绩优员工由【财务部】在次月薪资中发给50RMB绩优奖金并记嘉奖一次,月度绩优绩差评选结果公布公告栏中。

iso9001-2015版标准所要求的质量目标分解

iso9001-2015版标准所要求的质量目标分解
S2过程环境
6S活动检查实施率≥95%
(6S活动已检查数/6S活动应检查总数)×100%
6S活动检查记录
生产部
每月
10
7.1.4
S3监视和测量设备
在用测量设备受检合格率100%
(在用测量设备受检合格数/在用测量设备总数)×100%
校准合格证
质检部
每月
11
7.1.5
S4知识
知识有效率≥95%
(知识使用有效数/知识总数)×100%
产品状态标识率≥98%
(产品状态已标识数/产品状态检查总数)×100%
产品状态检查
生产部
每月
30
8.6.3
S12顾客或外部供方的财产
顾客财产完好率100%
(顾客财产完好数/顾客财产总数)×100%
顾客财产完好检查记录
业务部
每月
31
8.6.4
C4产品防护
产品防护完好率≥97%
(产品防护完好数/产品防护检查总数)×100%
对使用知识的评价
办公室
每季
12
7.2
S5能力
培训合格率100%
(培训合格数/培训总数)×100%
培训考核记录
办公室
每月
13
7.2
S5能力
培训计划执行率100%
(培训执行数/计划培训总数)×100%
培训计划,培训记录
办公室
每月
14
7.3
S6意识
质量意识宣传普及率100%
(质量意识宣传有效数/质量意识宣传总数)×100%
对员工质量意识考核
办公室
每月
15
7.4
S7沟通
质量信息传递及时率100%

iso9001(2015)绩效评价方式

iso9001(2015)绩效评价方式

iso9001(2015)绩效评价方式ISO9001(2015)绩效评价方式绩效评价是组织实施ISO9001(2015)质量管理体系的关键环节之一,通过对组织绩效进行评估,可以发现问题、改进管理,提升组织整体运营水平。

ISO9001(2015)标准对绩效评价提出了明确的要求和指导,本文将从以下几个方面介绍ISO9001(2015)绩效评价方式。

一、绩效评价的目的和意义绩效评价的目的是为了评估组织在实施质量管理体系过程中的绩效表现,包括质量目标的实现程度、过程的有效性和效率、客户满意度等方面。

绩效评价的意义在于帮助组织发现问题、改进管理,实现持续改进和提升组织绩效。

二、绩效评价的步骤ISO9001(2015)标准提出了一套绩效评价的步骤,包括确定评价的范围、建立评价的指标和方法、收集和分析数据、评估绩效和制定改进计划等。

具体步骤如下:1. 确定评价的范围:根据组织的需求和实际情况,确定绩效评价的范围,包括评价的对象、评价的时间周期等。

2. 建立评价的指标和方法:根据ISO9001(2015)标准的要求和组织的实际情况,确定评价的指标和方法,例如通过问卷调查、数据分析等方式进行评价。

3. 收集和分析数据:根据确定的评价指标和方法,收集相关数据,并进行分析,得出评价结果。

4. 评估绩效:根据评价结果,对组织的绩效进行评估,判断是否达到预期目标。

5. 制定改进计划:根据评估结果,制定改进计划,明确改进的目标、措施和责任人,并进行跟踪和监控。

三、绩效评价的指标和方法ISO9001(2015)标准对绩效评价的指标和方法没有具体规定,而是要求组织根据自身的情况进行确定。

一般来说,可以从以下几个方面进行评价:1. 质量目标的实现程度:评估组织是否达到了设定的质量目标,包括产品质量、服务质量等方面。

2. 过程的有效性和效率:评估组织各个过程的有效性和效率,包括流程是否顺畅、资源利用是否合理等。

3. 客户满意度:评估客户对组织的满意度,包括产品的质量、交货期的可靠性、售后服务等方面。

iso9001-2015质量管理过程清单-参考11

iso9001-2015质量管理过程清单-参考11
总务部
经营计划完成率≥90%
绩效考核项目的全面性100%
管理过程
质量成本
质量成本数据采集信息
质量成本状况月报表
趋势图
质量成本核算表
电脑、计算器
财务部
(预防成本+鉴定成本)÷(内部失败成本+外部失败成本)≥1
管理评审
质量管理体系所有要求及业绩趋势,包括质量目标监视和不良质量成本分析、实际的和潜在的市场失效分析
质量手册、程序文件、技术
文件、外来文件
文件编号的需求
文件更改的需求
受控文件清单
文件发放记录
外来文件一览表
文件发放、回收登记表
文件更改通知单
文件作废销毁申请单
文件借阅、复制登记表
文件管理程序
电脑(各部门含一台以上)
文件夹、文件柜、笔、纸
部分受控文件印章
体系小组
品质部
更改后的文件100%将旧文件回收/每半年
合格的原辅材料
合格供方
采购订货申请表
报价单
检验报告
采购控制程序
资金
办公设施
电脑、传真机Biblioteka 电话等采购部进货材料合格率100%/每半年
关键材料供应商每年评审一次100%/每年
仓储管理
仓储过程
生产计划
入库单
送货单
检验报告
领、退料、收料单
产品收发存月报表
仓库管理规定
货物运送管理规定
办公设施
电脑、电话
打印机
叉车
汽车
采购部
先入先出
实物质量
不合格品控制
采购、生产、交付及交付后活动中发现的不合格品
品质异常通报书
内部联络单

ISO9001-2015质量管理体系过程清单

ISO9001-2015质量管理体系过程清单

德信诚培训网
更多免费资料下载请进: 好好学习社区 ISO9001-2015质量管理体系过程清单 序号 过程名称 主责部门 相关文件/过程绩效指标 涉及标准条款 是否为核心过程
过程类型 1 管理策划过
程 管理层 组织环境、领导作用和
承诺、方针、岗位职责
和权限、应对风险和机
遇的措施、质量目标及
其实施的策划、变更的
策划、组织的知识、绩
效评价总则、改进、风
险危机和机遇控制程
序、质量手册、程序文

Q4.1、4.2、4.3、4.4、5.1、5.2、5.3、6.1、6.2、6.3、7.1.1、、9.1.1、10.1、10.2、10.3 是 管理过程 2 管理评审过

管理层 管理评审控制程序、按计划执行率100% Q:9.3、 是 管理过程 3 内部审核过
程 行政部 内审控制程序、按计划执行率100% Q:9.2 是 管理过程
4 改进过程 行政部 纠正措施控制程序、纠正措施完成率98%。

Q 10.1、10.2
10.3 是 管理过程 5 采购过程 行政部 采购控制程序
Q:8..4 是 业务过程 6 资源管理、人力资源过程 行政部 应对风险和机遇的措
施、质量目标及其实施的策划、变更的策划、
质量手册、人力资源控
制程序。

员工培训合格
率98% Q6.1、6.2、
6.3、
7.1、
7.2、7.3、7.4 是 支持过程。

ISO9001-2015内审检查表包含过程方法

ISO9001-2015内审检查表包含过程方法
特殊订单按照新产品开发流程,评审,打样等保留评审记录。
符合
COP2过程开发过程
输入:
1)新产品开发协议
2)产品图纸和技术规范
3)市场调查结果
4)法律法规要求
5)行业信息
6)顾客开发周期
输出:
1)图纸
2)作业指导书
3)检验指导书
4)BOM清单
送样一次合格率
《产品质量先期策划控制程序》
8.1/8.3/8.5.6
符合
M3管理评审过程
输入:
)以往管理评审所采取措施的实施情况;b)与质量管理体系相关的内外部因素的变化;c)有关质量管理体系绩效和有效性的信息,包括下列趋势性信息:1)顾客满意和相关方的反馈;2)质量目标的实现程度;3)过程绩效以及产品和服务的符合性;4)不合格以及纠正措施;5)监视和测量结果;6)审核结果;7)外部供方的绩效。d)资源的充分性;e)应对风险和机遇所采取措施的有效性(见6.1);f)改进的机会。
记录清单有规定记录的保存期限等
外来文件有识别和评审记录
符合
S2人力资源管理过程
输入:
1)经营计划
2)员工知识和技能状况
3)产品实现策划要求
输出:
1)培训计划
2)培训记录
3)资格证书
4)已培训的员工
培训计划完成率
《人力资源控制程序》
7.1.2/7.1.6/7.2/7.3/7.4
公司有制定人力资源控制程序,规定了各岗位人员要制定岗位任职要求,基于任职要求需要,各部门提出培训申请,汇总管理部汇编年度的培训计划,培训记录,考核等
5)及时正确收到货款。
6)产品和过程改进信息;
7)顾客反馈信息评审表;
8)顾客满意
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改;顾客抱怨;业绩报告
正措施;持续改进项目
顾客沟通控制程序
市场调研报告;市场协议;同类产 品相关信息;适用的法律、法规要
求;顾客的特殊性
开发计划;产品图样;工艺文件; 评审结果;PPAP提交;产品
产品设计和开发程序;产 品图样及设计文件编号方

可交付的产品;周销售计划
交付产品;发货确认单
交付管理程序;内部财务 管理制度
成品检验
成品检验分类;检验的实施;不合格品处理;合格品放行
不合格品控制
标识/隔离;记录不合格品;评审不合格品;处置(让步、返工 、报废)
数据分析
收集信息与资料;进行统计分析;提出建议措施;提交管理评 审
持续改进
持续改进策划;持续改进项目的识别;改进项目的组织和实 施;改进效果的评价
纠正措施
8D-解决问题方法的8个步骤
标识方法;产品标识;产品检验状 态标识;可追溯性方法
标识和可追溯性管理程序
顾客财产的物料;设备工装、量检 具;技术资料等
验收记录;顾客财产保存完好;按 指定用途使用;顾客财产异常ห้องสมุดไป่ตู้录

顾客财产管理程序
生产计划;试制计划;采购计划
物资台帐;库存ERP系统;防护好的 物资管理程序;仓库管理
产品
程序;搬运、储存规定
业务计划管理
收集顾客需求与期望;进行分类分级;开展竞争分析;确定战 略目标;编制项目计划;预算与批准;执行与跟踪
内部沟通
收集信息;分类整理;传递发布;处理反馈
管理评审
制定年度管理评审计划;收集相关信息;实施评审;改进措施 的执行与跟踪
人力资源配置
各类人员岗位描述;岗位符合情况;人员变动要求及评估;内 外部招聘及调配;试用期考核与评估
事故导致的停电时间; 由于事故导致的延期交
付次数
设备制造能力Cmk;设备 到位率
OEE(设备总利用 率);MTBF(可靠 性);MTTR(可维护性);平 均故障率;备件可得率
MTBF(可靠性);MTTR(可 维护性);平均故障率;
工装可得率
轻伤伤害事故次数;无 死亡事故;无火灾事 故;5S得分合格率
新产品开发需求;老产品开发需 求;更新需求;现有仪器状况
仪器采购计划;仪器管理台帐;维 护保养计划;应急计划;操作指导 书;应急计划;操作指导书;校准 计划及记录;测量系统分析MSA报告
测量仪器管理程序
新产品开发需求;老产品开发需 求;顾客样件及实验要求;供方样
件及实验要求;产品试验要求
实验报告;实验结果/记录
顾客满意度评价
确定顾客满意度评价的范围;确定调查计划和建立收集渠道; 实施调查和收集;进行统计分析;提交评价报告
员工满意度评价
确定员工满意度评价的范围;确定调查计划和建立收集渠道; 实施调查与收集;进行统计分析;提交测评报告
内部管理体系审 编制年度审核方案;审核准备;实施审核;编制审核报告;制

定并实行纠正措施;跟踪、验证/关闭
过程审核
编制年度审核方案;审核准备;实施审核;编制审核报告;制 定并实行纠正措施;跟踪、验证/关闭
产品审核
编制年度审核方案;审核准备;实施审核;编制审核报告;制 定并实行纠正措施;跟踪、验证/关闭
进货检验 过程检验
供应商交货;进货检验;检验不合格处理;合格入库
首件检验;自主检验;巡回检验;检验工序控制;检验标识; 过程检验中质量问题的处理及过程转序
生产计划确定
接收销售计划;编制生产计划;分解生产计划;计划执行与检 查
制造过程
从原材料到成品的产品实现
标识和可追溯管 标识和可追溯分类;标识和可追溯方法;标识和可追溯性实
理过程
施;标识和可追溯性不符合处理
顾客财产管理
顾客财产的入厂验收;顾客财产的贮存与保管;顾客财产的使 用;顾客财产出现异常时的处理
增特殊要求;新产品批量生产时
产品审核报告;纠正和预防措施要 求单
送货单;控制计划;检验指导书; 顾客要求
过程中半成品;控制计划;顾客要 求;检验作业指导书;工艺技术文
件;生产通知单
顾客要求;成品;控制计划
入库;检验状态;验收记录 过程检验记录;检验状态 成品检验记录;检验状态
顾客退货;过程不合格品;可疑产 不合格品报告;评审报告;纠正措
产流程、工艺更改;生产地点变 更;关键材料供应商更换;顾客或 法规新增特殊要求;新产品小批量 试生产或批量生产;大幅度降低成
本;公司内部机构提出要求
过程审核报告;纠正和预防措施要 求单
过程审核管理程序
年度审核安排;入仓检验发现产品 质量连续下降;一月内出现两次顾 客索赔;发生重大质量事故;生产 流程、工艺更改;生产地点变更; 产品长期停产;当恢复生产时;关 键材料供应商更换;顾客或法规新
交付
制定发货计划;跟踪产品制造过程;确定运输方式;发货
服务管理
及时了解外部发生的不合格;建立与制造、工程和设计部门的 沟通渠道;在服务协议条件下实施服务;专用工具和设备的提
供;服务人员的培训
文件控制
提出文件要求;编制与审核;编写与批准;发放与回收;保存 与处置
记录控制 编制记录清单;明确控制范围;填写记录;保存与查询;处置
实验室管理程序;试验作 业指导书
顾客沟通与抱怨;退货信息;交付 表现
顾客满意度调查报告;建议的措施
顾客满意度评价程序
员工信息反馈;定期、定向收集信 息
员工满意度调查报告;趋势分析图
员工满意度评价程序
顾客抱怨;年度审核安排;变更情 况;重大质量事故
审核报告;不符合项报告
内部管理体系审核程序
年度审核安排;产品审核时发现产 品质量连续下降;一月内出现两次 顾客索赔;发生重大质量事故;生
输入
输出
控制
顾客住处市场住处业务计划;管理 市场调研报告;市场开发报告;阶
决策
段性效果;评估报告
市场策划程序
订单需求;开发协议;潜在需求; 合同评审结果;销售计划(试制计 合同评审程序;记录控制
法律、法规要求
划)
程序
顾客反馈信息(包括产品信息、问 沟通结果;信息反馈单;处理结果
询、合同及订单的处理)及其修 单;电子数据交换结果;预防和纠
情况;新的决策思维
业务计划;战略目标与分目标;项 目节点进度表
过程状况;目标实现趋势;顾客要 求;法律、法规要求;特殊特性
沟通过的信息
业务计划控制程序 内部沟通程序
评审输入要求;过程业绩表现;业 务目标实施情况
管理评审报告;改进措施计划
管理评审程序
岗位空缺要求;组织机构调整;业 务流程调整;人才储备
物流管理
接受货物入库;标识/分类存放/建卡与帐;搬运、储存;配料 、发料;定期检查
提出仪器要求;评审要求;造型/招标/采购;安装/调试/验收 测量仪器管理 /建档;指定操作指导书并培训;制定维护、保养、校准、应
急计划;MSA的需要
实验室管理
接受试验要求;建立测试程序;培训实验人员;实施实验;编 制实验报告;提交实验报告

施需求表
质量目标及实现情况;过程指标及 实现情况
分析报告、趋势图
产品审核管理程序
进货检验控制程序 过程检验控制程序 成品检验控制程序 不合格品控制程序
数据分析程序
目标和指标的调整和优化要求;顾 客提高要求的期望;生产工艺的优 化;产品的技术革新;过程的改进
和生产效率的提高
改进项目计划;改进项目的实施及 验证报告
各类坐吃山空培训需求;各类人员 岗位描述;现有人员素质状况;内
外部师资力量;临时需求
劳动合同;调令;录用协议书 培训计划;培训效果评价报告
人力资源配置程序;员工 招聘录用制度
培训管理程序
各部门月度评价;绩效指标完成情 岗位等级评定报告;绩效考核报 员工激励程序;薪酬管理
况;员工表现情况
告;人事考核报告
顾客抱怨;内、外审结果;管理评 审结果;质量事故
8D报告(纠正措施报告单)
持续改进控制程序 纠正措施控制程序
过程指标
市场开发成功率;开发 计划执行率
评审及时率;评审准确 率
第一时间反馈及时率; 问题解决率
项目计划执行率;鉴定 评审一次通过率
交货准时率;交付产品 完成率;额外运费(或次
数);交付周期 服务人员合格率;一次 修复率;顾客满意度; 备件的可得性;速度反
场环境维护
质量计划管理
计划的制定;计划的发布;计划的实施;计划的更改
供方选择
供方情况调查、收集;初选及现场评审;试制及样件确认;试 生产确认/PPAP认可;列入合格供方名册
供方评审及改进
制定评审及改进计划;实施现场评审;提出纠正措施、要求; 跟踪并验证
采购
编制采购计划;下达订单或调整;到货/报检/进货验证;入库 /支付
设备的配置;设备的验收;设备的使用管理;设备的维护保 设备/设施管理 养;设备的维修;设备的转移;设备的外借;设备的报废;设
备的盘点;设备事故的处理
工装管理
工装工装设计任务书;工装设计/验证;采购/安装调试/验收/ 建档;制定维护保养更改应急计划;实施维护保养维修报废处

工作环境管理
收集法律法规信息;制定安全、环境、5S目标;确定公司安全 、环境、5S职责表;识别安全、环境隐患及可能的职业损害; 确定控制方法;确定劳动保护、环境保护要求;开展安全、消 防、环境、5S意识教育;开展安全、消防、环境、5S检查;现
应时间 文件发放准确率;现场 不存在作废文件;外来
文件评估的及时率
记录填写合格率;记录 的真实有效性
目标完成率;项目节点 完成率;计划调整数
员工知晓度;内部投诉 处理率
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