高校科研管理创新探讨
高校科研创新的机制与培养

高校科研创新的机制与培养近年来,高校科研创新成为学术界和社会各界关注的焦点,成为评价高校发展水平的重要指标之一。
高校科研创新机制的建立和培养是推动科研创新不断取得成果的关键。
本文将以此为主题,探讨高校科研创新的机制与培养。
首先,高校科研创新的机制是科研创新能否顺利进行的关键。
科研创新机制是高校推动创新的重要保障,包括科研项目的筛选、评审、立项以及管理等方面。
一流的科研创新机制能够吸引优秀的教师和科研人员,提供丰富的科研资源和资金支持,为他们提供广阔的发展平台。
同时,科研机构和相关部门也应加强科研成果的评价和认定,确保科研成果的质量和价值得到认可,为科研人员提供更好的激励机制。
其次,高校科研创新的培养也是非常重要的。
培养学生的科研创新能力不仅是高校的责任,也是高校的使命。
高校应该加强对学生的科研创新意识的培养,通过开设科研创新相关的课程和项目,鼓励学生参与科研活动。
此外,高校还应加强导师制度的建设,提供良好的导师资源和科研环境,指导学生进行科研项目的设计、实施和成果的展示,培养学生的科研能力和创新精神。
高校科研创新的机制与培养的关键在于构建科研项目的合理选择机制。
一方面,高校应建立科研项目的评审机制,明确科研项目的选拔标准和评估指标,确保科研项目能够真正符合学术价值和社会需求。
另一方面,高校也应该关注科研项目的多样性和前沿性,鼓励教师和科研人员开展具有创新性的研究,推动科研领域的进步。
另外,高校科研创新的机制和培养还需要充分发挥学术组织的作用。
学术组织是科研创新的重要力量,可以发挥学术联盟、学术交流等平台的作用,提供学术资源和合作机会。
通过组织学术交流、学术研讨、学术论坛等活动,培养学生的科研创新能力,激发他们的科研兴趣和创新能力。
高校科研创新的机制和培养还需要注重科研资源的共享和合作。
高校可以加强与国内外科研机构和企业的合作,积极链接国家重点实验室、科技园区等创新资源,提供更广阔的科研平台和机会。
高校科研管理创新的路径与方法探讨

高校科研管理创新的路径与方法探讨摘要:高校科研管理是推动创新发展的重要环节。
本文旨在探讨高校科研管理创新的路径与方法,包括建立科研管理创新体系、实施科研团队驱动和优化管理模式,以提升高校科研管理的效能。
关键词:高校科研管理,创新路径,创新方法,科研团队驱动,优化管理模式一、引言高校科研管理在促进科技创新、推动学校发展、提高科研绩效方面具有重要作用。
然而,传统的高校科研管理模式面临着许多挑战,如冗杂的流程、信息孤立、创新激励不足等问题。
为了应对这些挑战,创新高校科研管理模式已成为一个亟待解决的问题。
二、建立科研管理创新体系1. 优化科研管理流程传统的高校科研管理流程通常繁琐且耗时,需要进行组织批准、资金申请、项目执行等一系列环节。
为了提高科研管理效率,可以借鉴企业管理的经验,规范流程、简化环节,并借助信息技术实现科研管理的数字化、自动化。
2. 建立跨学科研究机构高校科研管理常常存在信息孤立的问题,各个学院之间缺乏有效的交流与协作。
建立跨学科研究机构,使不同学科的科研人员能够进行跨界合作,有利于创新的产生与传播,进而提高科研水平。
三、实施科研团队驱动1. 培育科研团队科研管理创新需要建立良好的科研团队,通过多学科、跨层次的组合,培育具有创新力的科研团队。
高校可以采取一系列措施,如引入外部专家、组织学术交流和合作等,提升科研团队的综合能力和创新精神。
2. 激励科研人员激励科研人员对创新有重要作用。
高校可以通过设立科研成果奖励机制、提供更多的科研资源等方式,激励科研人员积极投入创新研究。
同时,建立科研项目的绩效评估制度,根据科研人员的绩效情况给予相应的激励,提高科研管理的效率和质量。
四、优化管理模式1. 推行项目管理采用项目管理的方式可以提高科研管理的效率和可行性。
项目管理以目标为导向,强调项目规划、执行和控制,有利于实现科研管理的科学化、系统化。
高校可以建立科研项目管理办公室,负责项目的计划、组织和监督,以确保科研项目的顺利进行和高效完成。
创新高校科研管理工作的探讨

高校 科 研 管理 工 作 尚 未 形成 完 善 的 、卓 有 成 效 的评 价 体 系和 激 励 机
制 。大 多数 高校 实行 科研 量 化评 价 ,仅 以 发表 论文 、 出版著 作 、获 得科 研 项 目及奖 励数 量 的多 少等 指 标来 评价 教 师 的科研 水 平 ,缺乏 对 不 同学科 门 类 研 究差 异性 的认识 ,过 分追 求 成果 的 学术 性 ,缺 少对 科研 质量 、成果 产 生的 经济 和社 会 效益 的考 核 。这 从短 期 来看 可 以调 动广 大教 师 的科 研积 极 性 ,但 长此 以往 ,将严 重 影响 高水平 科研 成 果的产 出和 学术 的繁 荣发 展 。 1 3对 项 目的过 程管理 力度 薄弱 . 高校 普遍 把科研 重 心放 在项 目申报 上,项 目正式 启动 后 ,学校 对项 目 是否 按照 研 究计 划 、进度 实 施 ,是否 取 得 了预 期阶 段性 成 果的监 督 力度 薄 弱 ,忽视 对科 研 经 费使用 情 况进 行检 查 、审 计 ,导 致项 目预 算 不合 理 ,违 规 使用 经 费现象 时有 发生 。 14科 研 团队建 设不 足 . 高校 尚未 形成 学科 交叉 、跨 学校 、跨 科研 机 构的研 究 团队 ,合 作范 围
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l 【术用 l 技应 】 l 赣
创 新 高校 科研 管 理 工 作 的探 讨
苏 丹
( 广州铁路职业技术学院 广 东
广州 503) 14 0
●
摘 要 : 高校科研 管理工作 直接关系 到科研项 日的顺利 开展 和高校核心 竞争力 的提 升 ,针 对 目前我 国高校科研 管理工作 中存在 的普遍 问题 ,从管理理念 、评 价体系和激励机 制、项 目过程 管理、科研 团队建设及成果转 化几方面提 出相 应的对策和建议 。 关键词 : 创新;高校 ;科研 管理
高校科研创新资源配置与高效管理研究

高校科研创新资源配置与高效管理研究摘要:高校科研创新是推动学术进步和社会发展的重要力量。
科研创新资源的合理配置和高效管理对于提高科研创新水平具有重要意义。
本文通过对高校科研创新资源的分类与特征分析,讨论了高校科研创新资源配置与高效管理的策略和方法,并提出了相关的建议。
1. 引言高校科研创新是推动学术进步和社会发展的重要力量。
科研创新资源的配置与管理是确保科研工作顺利进行的关键。
本文旨在探讨高校科研创新资源配置与高效管理的重要性,并提出相应的策略和方法,以期为高校科研创新工作提供有益的借鉴和参考。
2. 高校科研创新资源的分类与特征高校科研创新资源主要包括人力资源、物质资源和财务资源。
人力资源是高校科研创新的核心,包括科研人员及其团队、学生研究力量等。
物质资源包括实验室设备、图书馆资源等。
财务资源是支持高校科研创新的基础,包括科研项目经费、专项资金等。
3. 高校科研创新资源配置的策略和方法(1)优化人才队伍建设:高校应特别注重培养具有创新能力的科研骨干和学生研究力量。
建立科研团队,采取人才引进、激励机制,提高人才的参与积极性和创新意识。
(2)合理配置物质资源:通过评估科研实际需求,合理配置实验室设备和图书馆资源。
建立设备共享机制,避免重复购置和浪费资源。
(3)充分利用财务资源:加强科研经费管理,确保经费使用的合理性和高效性。
建立科研项目审核制度,加强对经费使用情况的监督和评估。
(4)推动科研成果转化与产业化:鼓励科研人员积极参与科技成果转化,促进科研成果与产业结合,提高资源的利用效益和经济效益。
4. 高校科研创新资源高效管理的策略和方法(1)建立科研创新资源管理体系:制定科研创新资源管理规定和流程,明确科研资源的申请、分配、使用和监督的程序和责任。
建立科研创新资源信息化管理系统,提高管理效率。
(2)加强科研团队和团队合作:强调科研团队合作的重要性,激励科研人员积极参与合作项目。
建立科研团队评价和激励机制,提高团队效能。
高校教师科研管理与学术创新能力提升

高校教师科研管理与学术创新能力提升随着社会的不断发展和进步,高校教师在科研管理与学术创新方面的要求也越来越高。
教师在教学工作之余,还需要担负科研任务,并且要求具备较高的学术创新能力。
本文将探讨高校教师科研管理与学术创新能力的提升方法,以帮助教师在这方面取得更好的成绩。
首先,要提升教师的科研管理能力,我们需要建立健全的科研管理机制。
学校领导应加强对科研管理的重视,制定科研管理的相关政策和制度,明确科研项目的申报和审批流程,规范科研经费的使用与管理。
同时,学校应建立科研管理部门或科研中心,负责协调各个学院的科研工作,提供科研支持与服务,为教师提供必要的资源与平台,提高科研管理效率。
其次,对于提升教师的学术创新能力,我们应加强教师的学术培训与专业发展。
学校可以组织各类学术研讨会、讲座和学术交流活动,为教师提供学习和交流的机会。
同时,学校可以邀请国内外知名学者和专家进行学术指导和讲座,提高教师的学术素养和创新思维。
此外,学校还可以鼓励教师参与科研项目,提供必要的经费支持,并为其提供研究助手或实验室等支持条件,促进教师的科研能力提升。
第三,要提升教师的科研管理与学术创新能力,我们还需要加强学术团队建设。
学校可以鼓励教师合作开展科研项目,建立跨学科的学术研究团队,通过合作研究,提高学术研究的深度和质量。
同时,学校可以设立学术交流平台,组织定期的研讨会或讨论组,促进教师之间的学术交流与合作。
此外,学校还可以设立荣誉奖励制度,鼓励教师积极参与学术研究,提高科研管理与学术创新的积极性。
最后,要提升高校教师的科研管理与学术创新能力,我们还需要建立良好的学术环境。
学校可以完善科研设施与实验室条件,提供先进的科研设备和仪器,为教师的科研活动提供便利条件。
同时,学校也应加强学术诚信教育,严格查处学术不端行为,提升学术研究的规范性和公正性。
此外,学校还应积极营造鼓励创新的氛围,鼓励教师进行学术探索,支持他们在学术研究中敢于创新、勇于尝试。
关于科技管理创新对提高科研管理质量的探讨

关于科技管理创新对提高科研管理质量的探讨摘要:本文基于某核电厂在科技管理过程中的创新内容,对促进科研管理质量提高的有效性进行探讨。
通过对各项科技管理创新内容的实施和取得的创新成果介绍,说明相关科技管理创新在某核电厂的实施效果是良好的,对提高科研管理质量是有效的,对其它核电厂科技管理创新具有一定的借鉴意义。
关键词:科技管理创新科研管理质量1.科技管理体系建设情况介绍随着国家对科技创新的高度重视和大力推动发展,核电行业积极响应国家政策要求,自上而下极为重视企业科技创新,更是以创新驱动发展。
某核电厂为落实科技发展战略,建立了完善的科技创新管理体系和制度,发布的科技领域管理程序包括:科技管理政策、科技管理大纲、技术委员会管理、科技项目管理、科技奖励管理、知识产权管理、技术标准管理、职工发表论文管理、科技成果管理、科学技术协会管理等。
涵盖了科研管理的各个环节。
在科技管理体系和制度建设的基础上,某核电厂对科技管理进行积极开拓创新。
具体创新举措包括:开发科研管理信息系统;建立科研项目专业技术评估体系;自主科研平台建设;搭建产学研合作研发平台、建立高效检索全球专利和同行技术情报渠道;利用预算管理系统管控全范围科研预算执行等。
2.科技管理创新主要内容122.1开发科研管理信息系统科研管理信息系统是基于FFBUS办公系统开发的管理系统模块。
包括科研项目管理子模块,实现了科研项目从申报、审批、下达、项目计划和实施方案发布、项目实施、验收等全过程管理;对外发表论文管理子模块,实现了职工对外发表论文的审批、论文发表信息跟踪、查询管理;知识产权管理子模块,实现了知识产权(专利、商标、软著)的申报和信息维护;技术委员会议题申请管理,实现了技术委员会议题申请单和议题信息查询管理。
科研管理信息系统框架如下:图1 科研管理信息系统框架图自2020年科研管理信息系统开发上线至今,累计300余项自主、共性和集中研发项目通过管理系统平台有效管理,包括项目申报、进度管理、变更管理、项目验收和信息统计等,并与专利申请审查、论文外发审查等电子化流程配套,实现科研管理活动信息化。
新形势下高校科研管理工作创新探讨

作 者简介 : 雷三容 (98 , , 1 一)女 湖北应城人 , 6 武钢党校学报编辑部编辑。
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雷三 容 : 形势 下高校科 研 管理工 作创 新探 讨 新 位和企 业之 间 的联 系 与合 作 , 以市 场 和 社 会发 展 需求 作为科 研工 作 的 出发 点 和归 宿 , 现 “ 、 、 实 产 学 研” 结 合 , 快 学 校 科 技 成 果 转 化 的 速 度 。 同 相 加 时 , 必须 关注 国 际科 技 发展 动态 , 还 掌握 最新 科技 信息 , 占科 研 前沿 阵地 。 抢
的科研成果不适应市场需要 , 缺乏市场价值 , 致使 的转化 率
科研成果产业化水平低 ; 知识产权保护意识差 , 制 当前我国高校科研成果转化率不足 1%。不 0 度不健全 , 高校 的科研成果 等无形财富及知识产 少高 校科 研 管 理 只 局 限于 立 项 至 成 果 鉴定 阶段 , 权 流失 , 高 校 和 高 校 科 研 工 作 带 来 巨大 损 失 。 忽视科研成果的转化 , 给 加上许多科研人员从事科 提高 自己在国 这种落后的管理理念 , 以推动高校科研工作 的 难 研工作主要是为了发表学术论文 ,
开展 , 直接 影 响高校 科研 可 持 续发 展 , 因此 必须 更 内外的学术地位 , 的甚 至只是 为完成科研工作 有 新 科 研管理 理 念 。 为 师生服 务 量 和职 称 的晋升 , 重视 科研 成 果 的推 广 和转化 , 不 1科 研 管 理人 员要 增 强服 务 意识 , 心 全 意 从而造成许多高校科研成果转化率偏低, . 全 不少有
3 增 强知识 产权 保护 意识 .
科研创新管理交流发言稿

大家好!今天,我很荣幸能站在这里,与大家共同探讨科研创新管理的话题。
科研创新是国家发展的重要动力,也是企业提升竞争力的关键所在。
在此,我想就科研创新管理交流以下几点看法。
首先,我们要明确科研创新的目标和方向。
科研创新不仅仅是追求技术突破,更要紧密结合国家战略需求、产业发展趋势和市场需求。
我们要深入分析行业现状,找准科研创新的方向,确保科研成果能够转化为实际生产力。
其次,建立健全科研创新管理体系。
科研创新管理体系是保障科研创新顺利开展的基础。
我们要建立健全科研项目管理、人才队伍建设、知识产权保护、资源配置等制度,确保科研创新工作有序进行。
一是优化科研项目管理。
要明确项目立项、实施、验收等环节的流程和标准,加强对项目实施过程的监督和考核,确保项目按期完成、达到预期目标。
二是加强人才队伍建设。
人才是科研创新的核心。
我们要加大人才培养力度,引进高层次人才,优化人才队伍结构,激发人才创新活力。
三是强化知识产权保护。
知识产权是科研创新的重要成果。
我们要加强知识产权保护意识,建立健全知识产权管理制度,提高科研成果转化率。
四是优化资源配置。
科研创新需要充足的资金、设备、场地等资源。
我们要优化资源配置,确保科研创新工作顺利开展。
再次,营造良好的科研创新氛围。
科研创新需要宽松、包容、鼓励的氛围。
我们要倡导“尊重人才、尊重知识、尊重创新”的理念,鼓励科研人员勇于探索、敢于突破。
最后,加强国际科技交流与合作。
科研创新是全球性的挑战,加强国际科技交流与合作,有助于我们借鉴先进经验、拓展合作领域。
我们要积极参与国际大科学计划和工程,提高我国在全球科技创新中的地位。
总之,科研创新管理是一项系统工程,需要我们共同努力。
让我们携手共进,为实现我国科技自立自强、建设世界科技强国而努力奋斗!谢谢大家!。
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高校科研管理创新探讨
摘要:信息技术的发展使大数据成为重要的科研战略资源。
作为科研管理的桥头堡,大数据的应用是高校科研管理建设的组成部分,着眼科研发展现实需要,坚持与时俱进的建设理念,促进高校科研管理创新具有重要现实意义。
基于此,本文从完善调研规划,加强沟通交流等方面提出了改进对策。
关键词:大数据;科研管理;高校
伴随着信息技术不断发展,各种资源平台的互联互通,互联网存储数据规模内容、增长量级、发展速度日益提升,大数据的战略性、社会性与多元性得到广泛认可,在生产、生活及教育等方面应用更加广阔,产生了巨大的商机与价值。
开展科学研究是高校的重要职能之一,是高学校管理的关键组成部分,是展现高校办学实力、治理能力与社会服务水平的主要参考指标。
在这个大数据时代,高校科研管理也必须进行创新管理理念,在申请、立项、论证等众多环节进行相应的变革与调整,以优化科研管理思路,理顺管理关系,促进人、事、物的规范管理,提升科研管理效率,充分发挥大数据在深化科研管理工作的保障支持与战略支撑作用。
基于此,在科研管理建设过程中,要深化大数据背景下的科研管理规律认知,契合当前的科研管理需求与现实需要,为科研工作开展提供有效助力,引导科研工作者感受到自身在科研管理中的主人翁地位,带动科研管理中课题研究、成果转化等内容有效推进,从而使大数据背景下的高校科研管理产生实效。
一、强化调查研究,提升科研管理规划性
从高校科研管理的现实需要看,大数据应用必须服务于科研研究、服务社会的大局中。
注重从现实社会需要、从学校办学特色出发,将大数据渗透到立项、申报、论证等各个方面,纳入科研管理的总体布局中,提升科研管理建设的保障效果,使其能够充分为科研管理服务。
科研管理建设在大数据的背景下,获得了更强的资源支持,提出了更高的建设要求,具备了更多的方向选择。
然而为了使科研管理能够做到有的放矢,使其与学校的办学发展目标与科研主攻方向相吻合,实现效益的最大化,就需要在科研管理建设过程中,做好相关调查研究,针对现阶段的教学与科研需要,听取一线教师的意见建议,按照“有所为有所不为”的原则,充分考量前瞻性与实效性、宏观性与个体性、先进性与经济性等方
面的关系,以使科研管理建设能够最大限度与大数据发展的现实情况有机融合,充分利用大数据所彰显的信息情报分析结果,精准把握当前学界、社会的研究热点,了解国内、国外的研究动态,明确当下、未来的选题与研究方向,掌握专业内、外的研究工具,从而建立更为科学、有效的研究规划,契合大数据形势下的研究管理需要。
在推动大数据背景下的高校科研管理过程中,为了最大化的发挥资源效能,实现优势互补,学校各院系、各学校以及学校与各企事业单位之间要强化大数据的信息、资源共享,结合各自的资源优势,构建跨组织的协同发展平台,提升科研管理建设的开放水平,促进优秀资源的有效流动,进一步打破区域、行业与专业限制,为拓展科研管理沟通渠道,奠定科研管理的数据信息基础,使高校科研管理可以借助经验分享与数据分析,使整体工作更为契合社会现实需要,确保科研管理宏观设计与规划更为科学,为推进科研管理建设奠定坚实基础。
二、构建信息平台,提升科研管理服务性
大数据背景下的科研管理是提升自身功能效用,提升科研管理的重要举措。
对于此项工作必须提高重视程度,将其放入学校管理系统工程来谋划推进。
要合理处理选报、评审、解题等关系,围绕一线科研工作者的需要构建相应的服务思路,充分发挥大数据的技术优势,实现对于课题产生、特点与进展等方面的集成化、互动化管理,将原来多头分散的工作统一于特定的管理平台之上,转变科研管理的服务模式。
具体而言,一是建设“智慧科研管理平台”,开发相应的管理系统,借助信息化手段对于科研管理工作的动、静态数据进行有效处理,形成批量管理、即时存储、便捷调用等管理模块,提升科研信息的运用效率,延展教科研价值。
二是加强对于科研管理数据、文献、信息以及相关资源物品的信息化追踪。
根据科研项目的内容特点与具体进程,结合相关人员的参与情况,形成规范化、系统化的动态性数据库,凭借大数据智能化、规模化、功能强大的优势,灵活采用大数据中的多媒体检索、搜索引擎、人工智能、超文本全文检索等相关技术从而可以适时掌握科研工作实施状态,科学、及时、有效的实现对于科研工作的管理把控,避免资源短缺、调研重置等情况,为科研管理有效推进奠定坚实基础。
与此同时,借助大数据分析,形成数字化、条目化、适时化的管理体系,为资源整合、数据挖掘等方面提供强有力的信息支持,提升数据资源的管理绩效。
三是建立开放性的信息共享系统。
将课题申报信息、选题等进行特定范围共享,
使彼此及时了解科研研究情况,避免研究选题等方面的同质化与资源浪费。
此外,还可以借助调查研究与动态监督的模块,借助信息化的大数据采集与分析,采用大数据采集与预处理技术、流式数据处理、查询与索引技术、大数据隐私与安全技术、大数据并行计算等加强学术监督,特别是对各类、各级别课题申报书的剽窃认定以及抄袭造假等进行学术规范的识别,了解师生对于科研鉴定、基金项目以及学术诚信等方面进行监督,并据此进行相应的过程管控,强化事前及事中管理绩效,保障科研的有效性、诚信性与示范性。
三、强化资源支持,提升科研管理针对性
大数据背景下的科研管理具有较强的专业性,特别伴随着大数据研究与应用的广泛,科研管理的理念、思路与资源实现了体系化的升级换代,智能化、信息化、互联化的程度大幅提升。
在此种情况下,由于部分人员对于大数据背景下的科研管理特点与规律把握不足,难以针对科研管理的现实需要提出针对性的工作举措,以致难以发挥大数据的战略效用,影响科研管理的现实效果。
因此,在推进大数据背景下的科研管理过程中,一是要从大数据应用的现实需要出发,借鉴其他高校、企事业单位的客观管理经验,结合学校科研管理的总体情况与学科优势,提前研判大数据背景下的科研管理中可能存在的问题,并提出可能的解决对策,然后结合科研管理的现实情况,针对科研管理过程中存在的问题进行适时的更新与调整,实现对于信息化建设过程的有效管控,确保使用引领与现场指导能够达到有效跟进,以为科研管理能够发挥自身的功能实效奠定坚实基础。
二是要注重齐头并进。
着眼于科研管理人才相对匮乏的特点,推进科研管理建设不能只是局限在理论层面,而是要注重选拔具有大数据应用经验、科研管理经验在内的复合型人才,参与科研管理中,为大数据背景下的科研管理提供专业的支持。
要根据大数据应用的现实情况与具体背景,强化继续教育培训,将人才素质的提升摆到各项工作的重点位置,建立制度化、常态化的培养机制,积极通过专业实践、对口交流等举措,在深化大数据及相关专业知识的培养同时,了解大数据应用、科研管理的前沿发展动态,明确最新的应用现状,提升职业素养。
三是要强化服务应用。
学校要结合大数据应用下的科研管理现状及需求,建立起与之相适应的督导检查制度、量化评比制度等,在科研管理的内容、模式、方法上有所创新,优化当前科研管理环境,提高科研管理组织工作的开展,重新定位科研管理思路,
引导管理人员在完成大数据背景下的科研管理任务的过程中,不断进行反思完善,从而在借由规范化、科学化的管理路径中提升管理人员的专业化水平,激发其落实科研管理的针对性。
四、结语
科研工作是高校职能体系的重要组成部分,推进科研管理建设对于提升实验教学质量,深化科学研究等方面具有重要意义,也是衡量学校办学质量的重要指标。
当前,整个社会处于大数据时代,云计算、互联网、云存储的应用日益广范,必将深刻影响高校科研管理的理念与思路。
因此,高校必须从战略高度,重视大数据在科研管理中的应用,提升科研管理的规划性、针对性与服务性,使大数据渗透科研管理建设的方方面面,从而为提升科研管理决策水平与贯彻落实更有利的资源支持。
【参考文献】
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