反违章六条禁令及禁令解释.doc
五会、五交底、六条禁令等内容
中国石油天然气有限公司反违章禁令
1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
2、严禁违反操作规程操作；
3、严禁无票证从事危险作业；
4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
6、严禁违章指挥，强令他人违章作业。
“五会”“五交底”
会岗位职责工程方案交底
会操作规程工艺关联交底
会岗位风险场所风险交底
会防范措施防范措施交底
会应急预案应急预案交底
四无：无事故、无污染、无违章、无隐患。
五型班组：学习型、安全型、清洁型、和谐型、节约型。
六项责任
1、看到就要负纠正和指导责任；
2、听到就要负验证和汇报责任；
3、接到汇报就要负调查和整改责任；
4、发现就要负监护和消除责任；
5、本应知道而不知道要付失察责任；
6、知道后不立即整改要负失职责任。
三违：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
三基：基层建设、基础建设、基本功训练。
反违章禁令
反违章禁令第一篇：反违章禁令反违章六条禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
第二篇：《反违章禁令》承诺书(2012)《反违章禁令》承诺书根据集团公司《反违章禁令》和公司关于贯彻执行《反违章禁令》的工作要求，公司组织全体员工认真学习《反违章禁令》，增强了对“三违”危害的认识，增强了反“三违”的责任意识。
为了切实做好“强三基、反三违、严达标、除隐患”的安全生产工作，实现本质安全，和重郑重向公司和全体职工做出如下承诺：一、学习《禁令》、牢记《禁令》、遵守《禁令》，坚决杜绝“三违”行为；二、努力学习岗位技术知识，严格遵守《安全生产操作规程》，按规定着装劳动保护用品，做到不违章指挥、不违章作业，持证上岗；三、自觉严格要求自己，严格遵守厂纪厂规，严格遵守劳动纪律，不脱岗、不串岗、不睡岗、严禁酒后上岗，不迟到，不早退；四、教育亲属学习遵守《反违章禁令》，自觉杜绝违章行为，营造遵章守纪氛围；五、增强安全生产责任意识，纠正他人违章行为。
本人一定严格履行上述承诺，恳请公司和全体职工进行监督，如违背承诺，自愿接受组织追究处理。
承诺人：二0一一年一月《反违章禁令》承诺书单位：承诺人：二0一二年一月第三篇：反违章禁令体会反违章禁令体会集团公司2008年初颁发的反违章六条禁令，是集团公司狠抓安全环保责任制落实，强化源头控制、受控管理和操作执行，严肃责任追究，实现“减少一般事故、遏止较大事故、杜绝重大及以上事故”目标的一项重大举措。
是对违章行为的重拳出击；是对全体员工的人身安全和家庭幸福的有力保障；是企业员工不能违反的禁令；是工作不可逾越的警戒线；是我们每一位员工从事任何作业的规则；时时刻刻为我们的安全敲响警钟，是安全的根本所在，是“安全第一，以人为本”的具体体现。
六条禁令、九项原则、金规铁律(做成宽2.4米高1.2米)
集团公司“反违章六条禁令”
为了进一步规范员工行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令：
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。
二、严禁违反操作规程操作。
三、严禁无票证从事危险作业。
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
本禁令自发布之日起实施。
集团公司HSE管理九项原则
一、任何决策必须优先考虑健康安全环境。
二、安全是聘用的必要条件。
三、企业必须对员工进行健康安全环境培训。
四、各级管理者必须对业务范围内的健康安全环境工作负责。
五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。
六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。
七、事故隐患必须及时整改。
八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。
九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
管道局安全管理“金规铁律”
为使员工养成良好习惯，防止和杜绝现场严重违章行为，保障员工生命安全，特制定如下条款：
一、严禁在有安全隐患且未采取防护措施的沟下从事一切活动；
二、严禁设备在有滑车风险且未采取防滑措施的坡地上作业；
三、严禁在易燃易爆或明令禁火的区域吸烟；
四、严禁驾驶员驾车时不系安全带；
五、严禁电工作业时不上锁挂牌;
六、严禁高处作业不使用安全带。
任何人违反上述条款，立即停止工作，接受培训和处罚。
集团公司六条禁令、九项原则、央企
集团公司反违章六条禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
本禁令自发布之日（2008年2月5日）起施行。
集团公司反违章六条禁令诠释：一、《禁令》第一条:当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。
安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。
特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场(厂)内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。
二、《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。
三、《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。
四、《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。
五、《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。
六、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。
中央企业安全生产九条禁令发布时间：2011年1月5日一，严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。
二，严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。
三，严禁超能力、超强度、超定员组织生产。
四，严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
五，严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。
六，严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。
七，严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。
八，严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。
九，严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。
集团公司六条禁令
3、是吸取事故教训，迈向综合性国 际能源公司目标的重要保证
重庆开县“12.23”井喷事故
2003年12月23日夜，重庆市开县 高桥镇，由川东石油钻探公司承钻的 中国石油天然气集团公司西南油气田 分公司川东北气矿罗家16H井在起钻时， 突然发生井喷，富含硫化氢的气体从 钻井喷出达30米高程，失控的有毒气 体随空气迅速扩散，导致在短时间内 发生大面积灾害。
事故处理
经过分析认定，重庆市第二中级人民 法院以重大责任事故罪判分别处被告人吴 斌有期徒刑六年；判处被告人王建东有期 徒刑五年；判处被告人宋涛有期徒刑五年； 判处被告人吴华有期徒刑四年；判处被告 人向一明有期徒刑三年；判处被告人肖先 素有期徒刑三年，宣告缓刑四年。
吉林石化“11.13 ”爆炸事故
显然,此次出台的《反违章禁令》，有 一个显著特点，那就是对违章者进行严厉处 罚的规定，其严肃程度不容置疑。惩治固然 不是目的，而是对员工的生命安全负责。规 范员工的安全行为，防止和杜绝“三违”现 象，这才是出台禁令的宗旨。我们每一名员 工一定要铭记禁令，将它作为我们的“护身 符”，随身携带，远离违章“高压线”，将 本质安全进行到底！！！
铭记禁令--勿触违章“高压线 ”
2008年２月２０日，集团公司 在京召开安全环保工作视频会议 ， 总结部署安全环保工作，下发《中 国石油天然气集团公司反违章六条 禁令》，表彰安全环保先进单位和 个人。
2008年集团公司召开安全环保会议
一、背景
1、是坚持“以人为本，构建和谐 社会”的本质要求
作为大型国有企业中石油,在构建和谐社会 中肩负特殊而有重大的历史使命,因为企业 的和谐是社会和谐的重要组成部分。
事故调查组专家组经分析一致认为：该事故 直接原因是由于当班操作工停车时，疏忽大意， 未将应关闭的阀门及时关闭，误操作导致进料系 统温度超高，长时间后引起爆裂,随之空气被抽 入负压操作的T101塔，引起T101塔、T102塔发 生爆炸，随后致使与T101、T102塔相连的两台 硝基苯储罐及附属设备相继爆炸，随着爆炸现场 火势增强，引发装置区内的两台硝酸储罐爆炸， 并导致与该车间相邻的55#灌区内的一台硝基苯 储罐、两台苯储罐发生燃烧。
工程施工反违章禁令
工程施工反违章禁令为了加强工程施工现场的安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障广大人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，特发布此禁令。
一、严禁无证从事施工活动从事工程施工活动的人员必须具备相应的职业资格证书，未取得相关证书的人员不得从事施工活动。
施工单位必须对施工人员进行安全生产教育和培训，确保施工人员了解并掌握安全生产知识和技能。
二、严禁违章指挥和违章作业施工过程中，严禁任何人员违章指挥和违章作业。
施工单位必须建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和施工人员的安全生产职责。
施工人员应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不得擅自改变施工方案和安全措施。
三、严禁使用不合格的施工设备和材料施工单位必须使用符合国家标准的施工设备和材料，严禁使用不合格或者国家明令淘汰的设备和材料。
施工单位应当对施工设备进行定期检查、维修和保养，确保设备安全运行。
四、严禁施工现场安全管理不到位施工单位必须建立健全施工现场安全管理体系，确保施工现场安全管理制度健全、组织机构完善、安全设施齐全、安全防护措施到位。
施工现场应当设立安全警示标志，提醒施工人员注意安全。
五、严禁安全事故隐瞒不报或者谎报施工单位必须认真履行安全事故报告和调查处理职责，发生安全事故后，应当立即启动应急预案，组织救援，并及时报告当地人民政府和有关部门。
严禁隐瞒不报或者谎报安全事故。
六、严禁其他违反安全生产法律法规的行为施工单位及其从业人员不得有其他违反安全生产法律法规的行为。
七、禁令的执行和监督本禁令自发布之日起生效，各级人民政府、有关部门和施工单位必须严格执行。
各级人民政府、有关部门应当加强对工程施工现场的安全监管，对违反本禁令的行为依法予以查处。
任何单位和个人都有权对违反本禁令的行为进行举报和投诉。
接到举报和投诉的部门应当及时核实并处理。
工程施工反违章禁令是为了确保工程施工安全，保护人民群众生命财产安全的重要措施。
HSE体系审核知识
HSE管理体系审核知识要点一、反违章六条禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象保障员工生命力安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令：1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；2、严禁违反操作规程操作；3、严禁无票证从事危险作业；4、严禁脱岗，睡岗和酒后上岗；5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；6、严禁违章指挥，强令他人违章作业。
二、HSE九项原则1、任何决策必须优先考虑健康安全环境。
2、安全是聘用的必要条件。
3、企业必须对员工进行健康安全环境培训。
4、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责。
5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核。
6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制。
7、事故隐患必须及时整改。
8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理。
9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。
三、徐总的“654321”内容“6”：修订六个标准，即：完好装置、完好设备、完好泵房、完好变配电室、完好仪表控制室、完好罐区。
“5”：整治五个短板，即：罐区、垫片、高危泵、隔油池、电气隐患。
“4”：清理四类供应商，即法兰、螺栓、轴承、防腐涂料。
“3”：推进三个系统，即门禁系统、MES系统和HAZOP分析系统。
“2”：两个基础，即：巡回检查个人防护器具、日常监督工具配置等。
“1”：开展一项攻关，就是治理非计划停工。
四、沈总对搞好安全环保工作的想法：就是要按照五抓好、五突出的整体思路，推广四次事故资源分享活动，确保三年隐患治理成效，开展两次HSE体系审核，落实一个《行政处分规定》，概括为54321。
“5”：是指五抓好、五突出，这是总体要求。
抓好监督管理，突出一个“严”字。
抓好制度建设，突出一个“责”字。
抓好治污减排，突出一个“硬”字。
抓好隐患治理，突出一个“细”字。
抓好教育培训，突出一个“实”字。
为实现以上总体目标，计划采取以下四项保障措施，概括为4321：“4”是指开展四次事故资源分享活动。
中石油六条禁令
中石油六条禁令
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
中石油六条禁令
根据集团公司HSE委员会会议精神，综合分析近年来发生的事故原因，集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》，要求各单位认真遵照执行。
为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
本禁令自发布之日起施行。
中石油六条禁令
中石油六条禁令 Prepared on 24 November 2020
中石油六条禁令
根据集团公司HSE委员会会议精神，综合分析近年来发生的事故原因，集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》，要求各单位认真遵照执行。
为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
本禁令自发布之日起施行。
中国石油天然气集团公司反违章六条禁令
中国石油天然气集团公司反违章六条禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
本禁令自发布之日起施行。
《中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范》认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。
公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。
热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。
保护公司的合法利益。
社会理念：大庆油田，为祖国加油。
继续发扬大庆精神、铁人精神，发展壮大企业实力，致力于产业报国。
通过持续有效发展，不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求，维护国家经济安全和能源安全，以自己的真诚和努力，回报社会，奉献国家，为推动人类文明和社会进步做出更大贡献。
科技理念：资源有限，科技无限。
通过提高勘探开发技术水平，增加后备储量，提高采油能力，延长企业生命周期，以自主创新能力的提升，推进企业核心竞争力的提升。
学习理念：学习=神圣职责+精神境界+终身追求。
树立终生学习的观念，把自我发展和企业发展有机结合起来，鼓励员工采取多种形式进行学习，促进自我提升，推动企业进步。
人才理念：发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限的空间。
人才是可持续发展的不竭资源。
牢固树立人才强企思想，构建公平竞争的平台、合理流动的平台、人才共享的平台，为创建百年油田提供智力支持和人才保证。
管理理念（四个不一样）：素质高低使用不一样；管理好坏待遇不一样；技能强弱岗位不一样；贡献大小薪酬不一样。
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****天然****公司反违章禁令
为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。
本禁令自发布之日起施行。
《****天然****公司反违章禁令》
有关条文解释
一、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。
安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。
特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。
二、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。
三、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。
四、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级及以上。
五、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。
六、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。