养老护理专业人才培养方案
养老护理专业人才培养方案

养老护理专业人才培养方案目录一、前言 (3)二、培养目标 (3)1. 理论知识 (4)2. 实践技能 (6)3. 职业素养 (7)三、课程设置 (8)1. 基础课程 (9)a. 养老学基础 (10)b. 医学基础 (10)c. 护理学基础 (12)2. 专业课程 (13)a. 康复护理 (14)b. 心理护理 (15)c. 社会工作 (16)d. 护理管理 (17)3. 实践课程 (18)a. 实习与实训 (19)b. 社区服务 (20)四、教学方法与评价 (21)1. 教学方法 (22)a. 课堂讲授 (23)b. 实践操作 (24)c. 案例分析 (26)2. 评价方式 (26)a. 作业评价 (27)b. 期中、期末考试 (28)c. 实操考核 (29)d. 社会实践评价 (30)五、师资队伍 (31)1. 师资要求 (32)2. 师资培训 (33)六、设施与环境 (34)1. 校内实训设施 (35)2. 校外实习基地 (36)七、职业规划与就业指导 (37)1. 职业认知 (38)2. 职业技能 (39)3. 就业指导 (40)一、前言随着我国人口老龄化趋势的加剧,养老护理行业面临着越来越大的挑战和机遇。
为满足社会对高素质养老护理人才的需求,提高养老护理服务质量,培养具备专业技能、人文素养和职业操守的养老护理专业人才,本养老护理专业人才培养方案应运而生。
本方案的制定旨在适应养老护理行业发展的需求,结合国内外养老护理教育的先进理念和实践经验,构建符合我国国情的养老护理专业人才培养体系。
通过科学合理的课程设置、实践教学、校企合作等多元化培养模式,全面提升学生的综合素质和专业技能,为养老护理行业提供有力的人才支撑。
在人才培养过程中,我们强调理论与实践相结合,注重培养学生的实际操作能力、创新意识和职业素养。
加强思想政治教有,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,培养学生的社会责任感和使命感,为养老服务行业的发展做出积极贡献。
医养结合背景下养老护理人才的分层培养策略

医养结合背景下养老护理人才的分层培养策略随着人口老龄化程度的加深,医养结合成为养老服务的新模式,对于养老护理人才的培养提出了新的挑战和要求。
针对医养结合模式下的养老护理人才培养,我们提出以下的分层培养策略。
一、明确培养目标在医养结合背景下,养老护理人才的培养目标应定位为培养具备医学、护理、康复、心理健康等多方面知识和技能的复合型人才。
通过分层培养,实现人才的个性化、专业化发展,以满足不同层次、不同需求的养老服务需求。
二、制定培养计划针对养老护理人才的不同层次需求,制定科学合理的培养计划。
例如,对于初级护理人员,应以基础医学、护理技能和职业道德教育为主;对于中级护理人员,应加强老年护理、康复护理等专业知识的学习和实践;对于高级护理人员,应注重管理、教育、科研能力的培养。
三、优化课程设置在课程设置方面,应打破传统医学、护理学科的界限,以老年护理为核心,将医学、护理、康复、心理等多学科知识融合在一起,形成完善的课程体系。
同时,应根据不同层次的培养目标,设置不同的课程模块,实现课程的精细化、差异化。
四、加强实践教学实践教学是养老护理人才培养的重要环节。
应加强校内外实践基地建设,通过模拟情境、实地操作等方式,提高学生的实践能力和操作技能。
同时,应鼓励学生参与志愿服务、社会实践等活动,增强其社会责任感和职业认同感。
五、提升职业素养职业素养是养老护理人才的核心竞争力。
应注重培养学生的职业道德、沟通能力、团队协作精神等方面的素养。
通过开展职业素养教育、举办职业素养讲座等活动,提高学生的职业素养水平。
六、推进校企合作校企合作是培养养老护理人才的有效途径。
应积极与养老机构、医疗机构等合作,共同制定人才培养方案、开展实践教学等活动。
同时,应鼓励企业参与学校教学、教材编写等工作,实现资源共享、优势互补。
七、建立评价体系建立科学合理的评价体系是分层培养策略的重要保障。
应制定不同层次的评价标准和方法,对学生的知识、技能、素养等方面进行评价。
养老护理人才培养方案pdf

养老护理人才培养方案一、人才培养目标本方案旨在培养具备专业知识和技能的养老护理人才,以满足日益增长的老年人口需求。
通过培训,使学员能够熟练掌握养老护理的基本理论知识和技能,具有良好的职业道德和团队合作精神,能够在养老机构、医院、社区等机构从事老年护理工作。
二、培训对象与内容1. 培训对象:从事养老护理工作的人员、有志于从事养老护理工作的社会人员等。
2. 培训内容:老年护理基本理论知识、老年人日常护理、康复护理、心理护理等方面的技能,以及职业道德、职业素养等方面的培养。
三、培训方式与时间1. 培训方式:采用面授、实践操作、网络教学等方式进行培训。
2. 培训时间:根据实际情况而定,一般为一个周期为期1-2个月。
四、培训师资与费用1. 培训师资:聘请具有丰富教学和实践经验的养老护理专家担任讲师。
2. 培训费用:根据实际培训内容和师资费用而定,应考虑到不同学员的经济承受能力。
五、培训考核与证书1. 培训考核:对学员进行严格的考核,包括理论考试和实践操作考核,以确保学员掌握知识和技能。
2. 证书发放:通过考核的学员将获得由权威机构颁发的养老护理培训证书。
六、培训计划与实施1. 制定详细的培训计划,包括培训内容、培训时间、培训方式等。
2. 根据实际情况调整和完善培训计划,确保培训效果。
3. 组织培训的实施,包括讲师安排、场地布置、设备准备等。
4. 对学员进行管理,包括出勤管理、学习情况跟踪等。
七、培训效果评估与改进1. 对学员进行综合评估,包括学习效果、技能掌握情况等。
2. 根据评估结果对培训方案进行调整和改进,以提高培训效果。
3. 对学员进行跟踪管理,了解学员在实际工作中的表现和反馈,以便进一步优化培训方案。
八、培训保障措施与支持政策1. 提供必要的保障措施,如安全保障、卫生保障等。
2. 制定支持政策,如为学员提供就业信息、推荐就业等服务。
3. 加强与相关机构合作,共同推动养老护理人才的培养和发展。
九、培训计划修订与完善1. 根据实际情况对培训计划进行修订和完善,以适应市场需求和学员需求。
养老护理专业人才培养方案

养老护理专业人才培养方案养老护理专业是以为老年人提供基本生活照料和护理服务为主要内容的专业,是医疗保健服务领域的一部分。
随着我国人口老龄化进程的加快,养老护理专业人才的培养也成为一个重要的课题。
为了培养高素质的养老护理专业人才,以下是一个养老护理专业人才培养方案。
一、专业设置1.制定养老护理专业的培养目标和课程体系,明确专业的学科范畴,包括基础医学知识、护理学理论和养老服务管理等内容。
2.设立包括理论教学、实践教学和实习实训的教学环节,注重理论知识与实践技能的结合。
二、培养目标1.培养具有医学、心理学和护理学等专业基础知识的养老护理专业人才,能够全面了解和掌握老年人的生理、心理特征,以及常见的疾病和护理需求。
2.培养具有良好的职业道德和职业素养,能够关怀老年人,尊重老年人的权益,提供优质的护理服务。
3.培养具备扎实的专业知识和丰富的实践经验,能够独立完成老年人的基本日常生活活动和护理工作。
4.培养具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够与老年人、家属、医疗团队等进行有效的沟通和协作。
三、课程设置1.基础课程(1)医学基础知识:包括人体解剖学、生理学、病理学等,为养老护理的理论知识提供基础。
(2)护理学理论:包括护理伦理学、护理学基础理论、护理技术等,为养老护理的实践提供理论支持。
(3)心理学:包括老年心理学、行为心理学等,为了解和疏导老年人的心理需求提供支持。
2.专业课程(1)老年护理:包括老年人常见疾病护理、老年人生活自理能力评估与护理计划制定等,为提供全面的老年人护理服务提供技术支持。
(2)养老服务管理:包括养老机构管理、老年人安全与应急等,为养老机构的管理提供指导。
3.实践课程(1)实习实训:包括养老院和医院的实习,通过实际操作,提升学生的实践能力和操作技能。
(2)社区实践:培养学生对社区老年人的护理需求、居家养老服务等的了解和实践经验。
四、实践环节1.实习实训:安排学生到养老院、医院等实习,实践操作养老护理技术和护理计划的制定。
养老护理_专业人才培养方案

养老护理_专业人才培养方案
一、引言
随着社会的发展和人口老龄化的加快,养老护理的需求也在增大。
为了对老人提供优质的服务,解决老年人的养老护理问题,专业人才培养在养老护理服务中具有不可替代的地位和作用。
本文首先对养老护理及其专业人才培养的概念进行详细介绍,然后分析当前养老护理专业人才存在的问题,最后提出了完善养老护理专业人才培养方案的建议。
二、养老护理及其专业人才培养的概念
养老护理专业人才培养指的是针对老年护理服务,根据养老护理的特点和需求,结合目前养老护理工作实际,采取定点和年度计划的技能培训和知识学习,以培训和规范护理人员的思想和行为来提高护理人员的专业水平。
三、当前养老护理专业人才存在的问题
随着老龄化社会的发展,老年护理服务机构不断增多,护理服务的需求也随之增加,但由于当前护理人员素质不高,护理服务质量也就难以提高。
具体而言,当前养老护理专业人才存在以下几个问题:。
养老护理专业人才培养方案

向阳职业技术学校养老护理专业人才培养方案目录养老向阳职业技术学校 (1)养老护理专业人才培养方案 (1)养老护理专业人才培养方案 (2)一、专业人才的培养目标和规格 (2)(一)培养目标 (2)(二)人才培养规格 (3)二、人才培养模式 (3)(一)构建理念 (3)(二)模式类型 (3)(三)模式名称 (3)(四)指导思想 (4)三、学制及招生对象 (4)四、获取证书最低要求 (4)本专业毕业生主要面向社区养老护理行业,可在各级各类综合医院病护、社区卫生服务中心、康复中心、老年服务中心等单位从事临床护理、社区护理等工作。
(4)五、岗位核心能力学习领域的教学设计 (4)六、课程体系构建 (4)七、课程设置及课程主要内容 (8)养老护理专业人才培养方案一、专业人才的培养目标和规格(一)培养目标本专业培养拥护党的基本路线,适应社会发展需要的德、智、体、美全面发展,具有现代护理理念、良好的职业道德素质、一定的求实创新意识,掌握护理专业必备的基础理论和专门知识,具备较强的护理操作技能和工作能力,能运用基本护理技术、临床护理技术、社区护理技术,在各级医疗卫生保健和服务机构从事临床护理、社区护理的高素质技能型护理专门人才。
(二)人才培养规格1.职业岗位分析随着社会经济的发展,人民的健康要求不断提高,医学模式发生了转变,护理工作从以疾病为中心转变为以健康为中心,工作内涵进一步深入、工作范畴进一步扩展。
护理人才需求大质量高,对我国护理人才的培养提出了更新、更高的要求。
2、专业能力(1)掌握现代护理学的基础理论和基本知识,掌握急、慢性和重症病人的护理原则与急救的护理配合;了解护理学科和医学技术发展动态。
(2)掌握护理服务所必须的基础医学、临床医学、社会、人文等学科知识并能综合有效地运用于护理工作中。
(3)掌握社区养老卫生服务的基本知识、方法。
(4)具备必需的居家养老卫生法规知识,熟悉国家卫生工作方针、政策及法规,在职业活动中学会用法律保护护理对象和自身的权益。
养老护理员培训计划方案模板范文

一、培训背景随着我国人口老龄化程度的不断加深,养老护理员的需求日益增加。
为提高养老护理员的专业素质和服务水平,满足社会对养老服务人才的需求,特制定本培训计划。
二、培训目标1. 提高养老护理员职业道德和职业素养;2. 使养老护理员掌握养老护理基本知识和技能;3. 培养养老护理员应对突发事件的能力;4. 提升养老护理员与老年人沟通技巧。
三、培训对象1. 养老服务机构在职养老护理员;2. 有志从事养老护理工作的社会人士;3. 新入职养老护理员。
四、培训时间1. 理论培训:共计40学时;2. 实操培训:共计60学时;3. 累计培训时间:100学时。
五、培训内容1. 职业道德与职业素养(1)职业道德基本知识;(2)养老护理员职业守则;(3)养老护理员职业须知。
2. 养老护理基本知识(1)老年人生理、心理特点;(2)养老护理基础知识;(3)生活照料知识;(4)技术护理知识。
3. 应急处理与突发事件应对(1)紧急救护知识;(2)给药知识;(3)危重病人的观察与护理;(4)临终关怀与护理。
4. 沟通技巧(1)与老年人沟通的技巧;(2)与家属沟通的技巧;(3)团队协作与沟通。
六、培训方式1. 理论授课:邀请资深讲师进行系统讲解;2. 实操培训:在养老护理实训基地进行实际操作;3. 案例分析:结合实际案例进行讨论;4. 角色扮演:模拟养老护理场景,提高实际操作能力。
七、培训师资1. 具有丰富养老护理经验的资深讲师;2. 养老护理实训基地专业指导老师;3. 养老服务行业专家。
八、培训考核1. 理论考核:书面考试;2. 实操考核:实际操作考核;3. 综合考核:结合理论、实操和沟通技巧进行综合评价。
九、培训保障1. 培训场地:养老护理实训基地;2. 培训教材:根据培训内容编制;3. 培训设备:提供必要的实训设备;4. 培训经费:确保培训工作的顺利进行。
通过本次培训,使养老护理员在职业道德、专业知识、技能水平等方面得到全面提升,为我国养老服务事业的发展贡献力量。
养老护理专业人才培养方案

养老护理专业人才培养方案一、培养目标1.了解老年人的生理和心理特点,具备基本养老知识和技能;2.具备养老护理的基本理论和实践技能,能够进行老年人的日常生活护理、康复护理和病情监测;3.培养具有责任感和使命感的养老护理人员,关注老年人的精神需求和生活质量;4.提升养老护理人员的综合素质,提高沟通能力和团队合作精神。
二、培养内容1.基础理论课程:医学基础知识、心理学、老年学、护理学基础等;2.专业知识课程:老年疾病护理、老年康复护理、老年营养与饮食等;3.技能实训课程:老年人基本生活护理技术、康复训练技术、心理疏导技术等;4.实习实践环节:在养老院、康复中心等实际场景中进行实际操作和实践培训。
三、培养模式1.教育培养模式:多元化教学模式,包括课堂教学、实验实训、案例讨论、技能操作等;2.实践培训模式:与养老院和康复中心建立合作关系,提供学生实习和实训机会;3.导师制度:为每个学生分配一名导师,进行个别指导和辅导,帮助学生进行学习和职业规划;4.学生参与养老服务:学生在培养过程中积极参与社会养老服务活动,提供养老护理服务,加强实践能力和责任感培养。
四、教学方法1.问题导向教学法:通过提出问题,激发学生的思考和学习兴趣,培养解决实际问题的能力;2.案例教学法:以真实的养老护理案例为基础,进行讨论和分析,帮助学生理解养老护理的实际应用;3.合作学习法:以小组合作的方式进行学习和实践,培养学生的团队合作和沟通能力;4.实践操作训练:通过实践操作和技能训练,提高学生的实际操作能力和技术水平。
五、评估方式1.课堂表现评估:考察学生对基础理论知识的理解和掌握程度;2.实验实训评估:考察学生的实际操作能力和技术水平;3.实习实践评估:考察学生在实际场景中的实践能力和应用能力;4.综合考核评估:综合考察学生的学习成绩、实习表现和综合素质等。
在实施养老护理专业人才培养方案之前,需要进行教育部门和养老护理行业的有效合作和沟通,明确方案的具体要求和培养目标。
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向阳职业技术学校养老护理专业人才培养方案目录养老护理专业人才培养方案 (1)一、专业人才的培养目标和规格 (3)(一)培养目标 (3)(二)人才培养规格 (3)二、人才培养模式 (4)(一)构建理念 (4)(二)模式类型 (4)(三)模式名称 (4)(四)指导思想 (4)三、学制及招生对象 (5)四、获取证书最低要求 (5)五、岗位核心能力学习领域的教学设计 (5)六、课程体系构建 (6)七、课程设置及课程主要内容 (11)养老护理专业人才培养方案一、专业人才的培养目标和规格(一)培养目标本专业培养拥护党的基本路线,适应社会发展需要的德、智、体、美全面发展,具有现代护理理念、良好的职业道德素质、一定的求实创新意识,掌握护理专业必备的基础理论和专门知识,具备较强的护理操作技能和工作能力,能运用基本护理技术、临床护理技术、社区护理技术,在各级医疗卫生保健和服务机构从事临床护理、社区护理的高素质技能型护理专门人才。
(二)人才培养规格1.职业岗位分析随着社会经济的发展,人民的健康要求不断提高,医学模式发生了转变,护理工作从以疾病为中心转变为以健康为中心,工作内涵进一步深入、工作范畴进一步扩展。
护理人才需求大质量高,对我国护理人才的培养提出了更新、更高的要求。
2、专业能力(1)掌握现代护理学的基础理论和基本知识,掌握急、慢性和重症病人的护理原则与急救的护理配合;了解护理学科和医学技术发展动态。
(2)掌握护理服务所必须的基础医学、临床医学、社会、人文等学科知识并能综合有效地运用于护理工作中。
(3)掌握社区养老卫生服务的基本知识、方法。
(4)具备必需的居家养老卫生法规知识,熟悉国家卫生工作方针、政策及法规,在职业活动中学会用法律保护护理对象和自身的权益。
3、社会能力(1)、思想道德素质:具有正确的世界观、人生观和价值观;能吃苦耐劳,乐于奉献,有事业心和责任感;具备较强的法律意识,自觉遵守法律法规、护理职业道德规范和社会公德;具备正确认识社会、判别是非的基本能力;具有良好的科学精神和创新能力。
(2)、人文素质:具有努力追求自我发展和自我完善、有求知欲和终身学习的精神,诚实守信、谦逊正直;具有团队协作精神,能与领导、同事团结合作。
(3)、身体心理素质:具有良好的生理、心理状态和社会适应能力,正确认识和评价自己,慎独意识强;具备一定的自我心理调整能力和对挫折、失败的承受能力。
4、方法能力(1)、具有与人沟通的能力;具有获取信息的能力;(2)、具有解决护理问题和社会问题的能力;具有身体评估、心理评估、社会评估的能力;(3)、具有评判性思维,善于总结创新的能力,具有多元文化的护理知识,为不同护理对象提供良好护理的能力。
毕业标准:①取得毕业证:修完规定的所有课程,成绩全部合格,方能取得养老护理专业中职学历毕业证;②取得养老护理执业资格证:本专业学习内容的选取参照了国家养老护理执业资格考试大纲要求的相关知识和技能。
要求毕业生除获得养老护理专业中职学历毕业证外,还必须通过养老护理执业资格考试取得养老护理执业资格证;③取得计算机应用能力证。
二、人才培养模式(一)构建理念:以就业为导向,以能力为本位,以岗位为依据。
(二)模式类型:工学结合(三)模式名称:以工作过程为导向的人才培养模式(四)指导思想:养老护理专业的课程以工作过程为导向的学习领域课程为主要课程模式。
依据工作任务情境下的“资讯、决策、计划、实施、检查、评价”六个工作过程步骤和“工作的对象、内容、手段、组织、产品、环境”六个工作过程要素,选取“适度够用”的教学内容,且以经验性(怎么做)和策略性(怎么做更好)知识、技能为主。
应以学生亲历完整工作过程为原则,对教学内容的结构加以序化,并保证教学内容主要以“工具”的形态向学生传授。
基此,课程的教学组织与实施应以学生为中心,以教师为主导,采用“教、学、做”一体化的情境式教学法、项目教学法或案例式教学法,实现对学生专业能力、方法能力和社会能力的同步培养。
(五)总体框架设计:根据岗位职业能力分析,形成如下图的专业人才培养方案框架,经必修课程、选修课程及实训训练,获得国家人力资源和社会保障局颁发的护士资格证(初级)、养老护理员、育婴师、营养师等职业资格证书。
三、学制及招生对象(一)学制:基本学制三年。
(二)招生对象:全日制生源四、获取证书最低要求(一)职业资格或职业技能证书(1)养老护理员执业资格证(必考)(2)养老护理员(必考)(3)育婴师(选考)(4)营养师(选考)(三)毕业生将来专业发展方向本专业毕业生主要面向社区养老护理行业,可在各级各类综合医院病护、社区卫生服务中心、康复中心、老年服务中心等单位从事临床护理、社区护理等工作。
五、岗位核心能力学习领域的教学设计(一)专业基础学习领域的教学设计紧紧围绕培养目标,以学校为主体,充分听取企业意见,把各个单项和综合职业能力培养需要的统一的、反复出现的知识、构建成基础性学习领域的课程体系。
(二)专业核心学习领域的教学设计通过对各级各类医院、社区服务中心开展护理人才需求调研,了解专业面向,------分析职业岗位与工作过程-----了解工作任务------分析典型工作任务及工作能力、设计系列工学项目对应课程----将单元项目模块任务融入教学内容-------建立课程标准,开发项目课程与教学资源--------构建基于工作过程的模块式项目课程体系。
(三)专业拓展学习领域的教学设计“以工作过程为导向”的拓展学习领域阶段的教学设计思路是:围绕护理专业培养目标,在核心学习领域的基础上,整合校企教育资源,充分考虑行业、企业岗位其他能力要求,强化职业技能训练和职业素质培养,把学生培养成为“准员工”,实现学生专业技能的大幅度提升。
同时,丰富学生职业经历,明确职业定位。
让学生在各种工作环境和素质环境中、在真正的工作岗位上学会做人做事。
六、课程体系构建(一)课程方案开发思路根据护理职业和岗位的任职要求,参照护士职业资格标准,改革课程体系和教学内容。
建立适应“校院结合、工学交替”的人才培养模式的课程体系。
继续完善以生命周期设置职业技术课和实践教学体系。
将人文素质和职业道德教育贯穿于教学始终,注重显性课程和隐性课程的结合。
(二)岗位核心能力学习领域课程专业主干核心课程:病人陪护、老人护理、生理学、病理学、基础护理学、社区护理学、妇产科护理学、儿科护理学、护理心理学、传染病护理学等。
(三)、基于工作过程的模块式项目课程体系表1 岗位(群)职业能力和典型工作(任务)分析七、课程设置及课程主要内容(一)、岗位核心能力学习领域的课程设置包括职业基本素质模块、专业技能模块和职业综合能力与职业拓展模块课程。
(见表2)表2 护理专业工学模块式项目课程体系课程构成表(二)、专业技术模块课程教学实施要求表3 专业技术(工学结合)模块课程教学实施要求(三)课程主要内容(一)课程名称:计算机应用基础:72学时(二)课程名称:护理学基础 72学时(三)课程名称:常规药理学 108学时(四)课程名称:内科护理 144学时2、熟悉内科常见病病人常见的护理诊断及合作性问题,并了解相应的护理目标及护理评价3、熟悉内科常见急危重症病人的抢救原则,能在教师指导下,对急危重症病人进行初步应急处理和抢救配合4、具有对内科常见病病人实施整体护理的能力5、具有对内科常见病病人的病情变化、心理变化和治疗反应进行观察和初步分析及处理的能力,并能正确书写内科护理记录6、具有向个体、家庭、社区提供保健服务和开展健康教育的能力7、培养良好的职业素质,在内科护理实践中关心、爱护、尊重病人,具有团队意识及协作精神内容(任务)任务1:支气管扩张和肺结核病人的护理任务2:肺炎及呼吸衰竭病人的护理任务3:呼吸系统常用诊疗技术的护理(体位引流、纤维支气管镜检查、胸腔穿刺术、呼吸机使用)任务4:心力衰竭和心律失常病人的护理任务5:原发性高血压和冠心病病人的护理任务6:循环系统常用诊疗技术的护理(心脏电复律、人工心脏起搏、心血管介入诊疗术)任务7:消化性溃疡与肝硬化病人的护理任务8:消化系统常用诊疗技术的护理(纤维胃镜检查、双腔二囊管压迫止血术、腹腔穿刺术)任务9:尿路感染、慢性肾小球肾炎、慢性肾功能衰竭病人的护理任务10:透析病人的护理任务11:贫血与急性白血病病人的护理任务12:血液系统疾病常用诊疗技术的护理(骨髓穿刺术、骨髓移植术)任务13:甲亢与糖尿病病人的护理任务14:系统性红斑狼疮病人的护理任务15:脑血管疾病与癫痫病人的护理(五)课程名称:外科护理 144学时目标描述1、掌握外科常见病病人的护理评估、护理措施的主要内容2、熟悉外科常见病病人常用的护理诊断及合作性问题,并了解相应的护理目标、护理评价和有关疾病的概述3、熟练掌握外科病人护理评估的方法,能够对外科常见病病人进行护理评估4、具有对外科常见病病人的病情变化、治疗反应进行分析的能力、能够初步提出病人现存或潜在的主要护理问题5、能够应用外科护理的基本理论、基本知识、基础护理技术及外科常用专科护理技术,初步解决外科护理过程中的实际问题,对常见病病人实施整体护理6、熟悉外科常见病病人的处理原则、掌握外科常见急危重症病人的救护原则和方法,在教师的指导下,具有对病人进行初步应急处理和配合抢救的能力7、熟悉手术室基本工作内容,遵循无菌技术原则,具有初步管理手术室和配合常见手术的能力8、具有运用外科疾病预防保健知识和人际沟通技巧,向个体、家庭及社区人群提供健康促进服务的能力9、培养良好的护士职业素质和行为习惯,在外科护理实践中表现出尊重、爱护护理对象,爱岗敬业、吃苦耐劳、热情耐心、严谨求实的工作态度和作风,具有团队意识及协作精神任务任务1:外科体液失衡病人的护理任务2:外科休克病人的护理任务3:多器官功能障碍综合征病人的护理任务4:外科营养支持疗法病人的护理任务5:麻醉并发症的观察与护理任务6:围手术期病人的护理(六)课程名称:妇产科护理 72学时(七)课程名称:儿科护理 72学时(八)课程名称:护理心理 36学时(九)课程名称:护理礼仪 36学时。