上海交通大学战略管理试卷B及参考答案
战略管理(第四讲)上海交通大学

时最有力的支持。
•利用度指资源被使用的程度; •转移性指资源扩展、复制,使用于其他业务的可能程度;
第4讲 内部环境分析
盈利水平分析
第4讲 内部环境分析
成长性分析
第4讲 内部环境分析
财务风险分析 ☆短期风险分析
第4讲 内部环境分析
战略管理(第四讲)-上海 交通大学
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2020/11/19
战略管理(第四讲)上海交通大学
第4讲 内部环境分析
关键内部因素 ☆财务状况 ☆管理水平 ☆技术优势(包括现有的或潜在的) ☆市场网络 ☆独特的资源 ☆生产规模与成本优势
第4讲 内部环境分析
财务状况评价 ☆资产规模与资产质量分析 ☆盈利水平分析 ☆资产管理水平分析 ☆成长性分析 ☆风险分析
第4讲 内部环境分析
资产管理水平分析
第4讲 内部环境分析
技术优势分析 市场网络分析 资源独特性分析 生产规模与成本分析
第4讲 内部环境分析
内部因素评价(IFE)矩阵 a.确定内部关键因素 b.对因素进行排序 c.估算因素重要性的离散度 d.确定因素的权重 e.确定企业在各因素上的优势与劣势得分 f. 计算企业的总加权分数
第4讲 内部环境分析
3rew
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2020/11/19
战略管理(第四讲)上海交通大学
第4讲 内部环境分析
资产规模与资产质量分析 ☆现金流量分析 ☆企业规模在行业中的排序 ☆企业资产的状态如何 ☆资产的专用性情况如何第4讲 内部环境分析源自••低 •闲置 •资源
上海大学继续教育学院《战略管理》复习题2018.5.29

上海大学继续教育学院《战略管理》复习题2018.5.29
战略管理复习题(一)一、概念题
战略管理
企业愿景
市场细分
变革
二、简答题
1、外部环境分析包括哪几个方面?
2、简述公司自身的优势和略势。
3、成本领先战略的弱点有哪些?
4、衰退行业战略的选择包括哪些?
5、矩阵制组织结构的优点有哪些?
三、问答题
1、怎样选择成熟行业的战略?
2、在制定战略中,对人有怎样的要求?
3、领导者应具备怎样的战略素质?
4、为什么说共同愿景是企业变革的驱动力?
四、分析案例题
1、试述多元化战略的运用条件和途径?
2、什么是企业的核心能力?它的判断标准是什么?
3、选择一个行业进行宏观环境分析,在该行业中,哪些是影响行业的成功关键因素?推动变化的主要力量有哪些?
战略管理复习题(二)
二、概念题
投资战略
企业使命
战略控制
平衡计分卡
二、简答题
1、价值系统包括哪些?
2、简述集中成长战略的基本内容有哪些?
3、差异化战略实施的时机和条件有哪些?
4、战略选择的误区有哪些?
5、领导者应具备哪些战略素质?
三、问答题
1、什么是资源?从哪些方面来说它具有稀缺性和不可模仿性?
2、战略制定包括哪几个阶段?各阶段主要有哪些方法?
3、企业为什么要增加人力资本的投入?
4、为什么说平衡计分卡很难去执行?
5、为什么说外部环境是企业无法控制的?
四、分析案例题
1、何谓价值链?举例说明价值链分析的步骤有哪些(比如:制衣企业的基本活动)?
2、你通过什么方式来改变个人在企业中的形象?举例说明。
3、简述产品开发战略的实施策略?。
[考研类试卷]2007年上海交通大学考研管理学真题试卷.doc
![[考研类试卷]2007年上海交通大学考研管理学真题试卷.doc](https://img.taocdn.com/s3/m/e28e3e9a59eef8c75ebfb376.png)
20 A研究院设备先进、人才济济但却一直没有很高水平的科研成果,该院负责人张院长采用“重金悬赏”的方法。他坚信“重赏之下必有勇夫”但收效甚微。为了更好地管理研究人员,他制定了严格的考勤制度:迟到10分钟要罚款100元。为此员工有时为准时到达不惜打出租车上班。该院员工的出勤率一直保持较高水平。在一次行业研讨会上规模相近的B研究院发布了几项重要科研成果并介绍了经验。他们认为每个员工都希望做好工作,为此推行了“弹性工作制”以及研究人员自我组合、自主管理的方法。尽管B研究院取得了这样的成绩,但张院长仍然认为采用这种方法会失去控制,这种方法不宜推广。
问题:请结合人性假设理论,判断这两家研究院的管理方式有什么根本区别?对张院长的管理理念和管理方法进行评价。
[考研类试卷]2007年上海交通大学考研管理学真题试卷
1按罗伯特.卡茨的理论,管理者需要具备三种技能——技术技能、人际技能和概念技能。对于不同层次的管理者,这三种技能的重要性如何?
2简述矩阵制组织的优缺点.
3简述业务流程再造(BPR)与企业资源计划(ERP)的关系。
4划分战略性计划与战术性计划的标准是什么?
(A)正确
(B)错误
16彪卡公司计划上马一个新产品,该项目年产10万件,总投资1000万,产品价格150元每件。彪卡公司有两种投资方案:A方案每件产品变动成本70元,每年固定费用550万;B方案每件产品变动成本100元,年固定成本250万。这两个方案的固定资产投资数额相同,请比较这两个项目的市场风险大小。
5企业的外部环境因素分为哪几类?
2023战略管理基础试题及答案

2023战略管理基础试题及答案题目一
1. 什么是战略管理?
- 战略管理是指企业如何制定并实施长期目标、规划和战略来
有效管理和发展企业。
2. 列举三个战略管理的重要概念。
- 目标设定
- 环境分析
- 竞争优势
3. 解释SWOT分析法。
- SWOT分析法是一种常用的战略分析工具,它通过评估企业
的内部优势和劣势,以及外部机会和威胁,帮助企业制定战略决策。
题目二
1. 什么是竞争优势?
- 竞争优势是指企业相对于竞争对手在市场上获得的独特优势,使其能够实现更高的盈利能力和市场份额。
2. 列举三种常见的竞争优势类型。
- 成本优势
- 差异化优势
- 专注/集中优势
3. 解释波特的五力模型。
- 波特的五力模型是一种用于分析产业竞争力的工具,它包括
供应商的议价能力、买家的议价能力、替代品的威胁、新进入者的
威胁以及现有竞争对手之间的竞争强度。
题目三
1. 什么是战略规划?
- 战略规划是指企业根据其长期目标和环境分析,制定详细的
行动计划和资源分配,以实现其战略目标的过程。
2. 列举三个有效的战略规划工具。
- 五力分析
- 强弱项分析
- BCG矩阵
3. 解释市场定位策略。
- 市场定位策略是一种战略决策,通过确定目标市场和在该市场中与竞争对手相比具备独特优势的位置来吸引和满足目标客户群体的需求。
总结
本文档提供了2023战略管理基础试题及答案,涵盖了战略管理、竞争优势、战略规划等重要概念和工具的解释。
这些知识对于企业制定和实施战略决策具有重要意义。
战略管理(第三讲)-上海交通大学

第3讲 哲学陈述与外部环境分析外部关键因素☆经济因素 ☆社会、文化、人口和环境因素 ☆政治、政府和法律因素 ☆技术因素 ☆竞争因素
•
第3讲 哲学陈述与外部环境分析
竞争分析
•替代品的竞 争
•供应商议价力 量
•同行间 的竞争
•购买方的议价力量
•潜在竞争者的进 入
•
第3讲 哲学陈述与外部环境分析
•任 务 陈 述
•
第3讲 哲学陈述与外部环境分析
任务陈述的特性 ☆态度宣言 笼统——有助于产生和考虑多种可行的 目标和战略 ——有效调和不同利益相关者的矛盾
•
第3讲 哲学陈述与外部环境分析
外部分析的逻辑
绝大部分外部环境的变化和影响是任何企业 无法控制的因素,企业除了接受环境外别无 选择。 特别提醒:外部环境是企业成功的必要条件 而非充分条件。
战略管理(第三讲)-上海 交通大学
2020年7月14日星期二
第3讲 哲学陈述与外部环境分析
任务陈述的目的
☆保证整个企业经营目的的一致性 ☆为配置企业资源提供基础或环境 ☆建立统一的企业风气或环境 ☆使员工认识企业的目的和发展方向 ☆有助于将目标转变为工作组织结构 ☆使企业的经营目的具体化,并将其转化为目标 ,便于评估和控制
• 外部环境因 素
外部关键因素的确认
•经济因素
•社会人文环境因 素
•政治、法律因 素
•技术因 素
•竞争因 素
•产 品
•用 户
•地 域
•技 术
•对 手
•
第3讲 哲学陈述与外部环境分析
产业分析 ☆外部因素评价(EFE)矩阵
a.确定外部关键因素 b.对因素进行排序 c.估算因素重要性的离散度 d.确定因素的权重 e.确定各因素与企业经营的相关度
上海交通大学继续教育学院期末复习样卷战略管理模拟试题(卷)

上海交通大学继续教育学院期末复习样卷战略管理模拟试题(卷)交通大学继续教育学院——期末复习样卷课程名称:战略管理一、填空题(每空1分,共20分)1.安索夫的战略四要素是(经营领域)、(成长向量)、(竞争优势)和(协同作用)。
2.分析和确认环境的状况,一是看环境的(复杂性),二是看环境的(稳定性)。
3. SWOT矩阵中,外部环境中任何有助于实现组织目标的因素均可称为(机会),反之,妨碍组织目标实现的因素将被视为(威胁)。
而优势和劣势则源自(组织部)。
4.在战略管理中,(愿景)意指广泛、全面并具有前瞻性的意图畴。
5.所谓(企业使命),就是企业在社会进步和社会、经济发展中应担当的角色和责任。
6.一般来说,企业的使命包括两个方面,即(企业哲学)和(企业宗旨)。
8.所谓(战略目标)是企业在一定时期,执行其使命时所预期达到的成果。
9.多样化战略可以分为两种,即(相关多样化)和(不相关多样化)。
10.(集中化战略)就是公司把全部力量集中于某一行业或某一种经营活动上。
该战略的最大风险就是所在行业的衰落或被(竞争对手)所控制。
11.制定公司层战略最流行的方法是(公司业务组合矩阵/BCG矩阵)。
3.控制过程可以分为三个步骤,一是衡量实际绩效,二是将实际绩效与(标准)进行比较,三是采取(管理行动)来纠正偏差或不适当的标准。
二、单选题(每题1分,共10分)1.计划学派的代表人物是(C )。
A.伊丹敬之B.斯特利克兰C.安索夫D.韦尔奇2.波特的产业竞争性分析的基点是确定广义的(C)种竞争力量来源。
A.3B.4C.5D.63、对影响战略的部因素进行分析的目的是确定现实或潜在的(C)。
A、财务状况B、独特资源C、核心竞争力D、企业文化4、(D)是指公司协调资源并使其发挥生产作用的技能。
A、企业财务B、企业资源C、核心竞争力D、企业能力5、任何独特竞争力都是能被竞争对手模仿的,模仿的关键因素是竞争者(A)。
A、所花费的时间B、可模仿的资源C、可模仿的能力D、所花费的成本6、随着经验的增加,单位产品成本降低是(B)所提示的规律。
2005年上海交通大学管理学博士入学试题

2005年上海交通大学博士入学试题《管理学》一 辨析题(5*7=35分)1.有效的管理风格后面有着共同的特征。
2.资本社会化能优化企业的管理结构。
3.4.职业生涯管理中企业的承诺是对管理者道德水平的反映。
5.预算是一种最有效的计划工具,它体现了计划和控制的完美结合。
二.计算题(15分)两兄弟准备开一餐馆提供快餐服务,顾客分两部分,一是本地客源,二是外地游客。
现在有甲 乙两方案,甲固定成本为50万,可变成本为15元/份,乙方案固定成本为80万元,可变成本为10元/份,投资设备利用期为5年,一年按360天计算。
(1) 若平均每天有530份需求,采用哪一方案更好?(2) 假定两兄弟有三种定价方案可选择20元,25元,30元且在每种价格下外地客源都是350份/天,在三种价格下,本地需求分别是200份,180份,160份,问哪种定价最优?(3) 如果两兄弟没有谈好共同的投资方案,准备各自开店,他们仍然只能从上述三种定价方案中选择,而且本地客源由于信息完整,会消费价格更低的一家,而外地客源则随机的选择一家消费,问两兄弟最优的定价策略是什么?三.论述题(25*2=50分)1“管理主要分为三个阶段:首先是凭经验的管理阶段,然后是利用科学的手段和定量的方法的科学管理,最后是利用文化的管理。
”谈谈你对上树观点的看法;什么是文化管理,如何利用文化进行管理?2.“有效变革必须具备一定的基础”,说说你的看法,并且指出变革的基础有哪些?《统计学》1.总体X 服从U (0,1),求顺序统计量)()1(,n X X 和极差)1()(X X R n -=的分布。
2.总体服从),(βαU ,问)()1(,n X X 是否分别是βα,的无偏估计,如果不是,请用)()1(,n X X 构造βα,的无偏估计。
的无偏估计;(2)求2(3)检验线性模型的回归是否显著。
上海交大网络教育-现代管理学试卷及答案(完整版)

一、名字解释1、结构性维度:描述组织的内部特征状态的参数。
2、关联性维度:反映整个组织特征状态的参数。
3、管理幅度:是指一个管理者直接领导的下级人数,即一个管理部门所控制的规模。
4、决策方式:决策者在决策制定过程中组合运用各种资源的方式。
5、决策树:将决策过程各个阶段之间的逻辑结构回程一张树形图,称之决策树。
6、管理方格图:是一张纵轴和横轴各9等分的方格图,纵轴表示企业领导者对人的关心程度,横轴表示企业领导者对业绩的关心程度。
7、网络计划方法:网络计划方法是把一个工程项目分解成若干作业(或称活动),然后根据作业的先后顺序、逻辑关系进行统筹安排,合理规划,分别轻重缓急,从而对项目整体进行控制和调节,更好地监控项目的进度,发现可能的瓶颈环节,以及必要时调度资源确保项目按计划进行。
8、前馈控制:是指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能发生的偏差消除在萌芽状态中,为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。
9、反馈控制:反馈控制就是通过信息测定实际与标准的误差,对实际进展采取措施加以调整的活动。
10、企业文化:企业文化,或称组织文化,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
11、经济人假设:“经济人”假设把人的一切行为都看成是为了最大限度地满足自身的经济利益,工作就是为了获得报酬。
12、影响力:领导是一种影响力,是对人们施加影响的艺术或过程,从而使人们情愿地、真心地为实现组织或群体的目标而努力。
13、权力:(权利:在组织中,通过一定的程序赋予某个人的资源支配能力)14、矩阵结构组织:在一个机构的机能式组织型态下,因某种特别任务需求,另外成立专案小组负责,此专案小组与原组织配合,在形态上有行列交叉之式,即为矩阵式组织。
15、网络结构组织:是一种“外部化”的组织结构,它只有很小的中心组织,并依靠其他组织以合同为基础进行制造、销售等等业务二、单选1、你认为管理是:管理自己和他人2、你认为管理学是:科学与艺术3、你认为科学管理之父是:泰勒4、强制惩罚和金钱奖励措施是基于那种人性假设:经济人5、专业技能是那个组织层次最强调的管理技能:基层管理6、管理跨度与管理层次之间有什么关系:反向关系7、下列那种知识可以用于信息化:可编码的知识8、只是管理的最高层次是:塑造学习型组织9、下列哪项不属于决策方式体系:发现问题的方式10、下列哪项不是中国文化在决策上的体现:决策个人主义11、下列哪项不是决策判断标准:外部性12、下列哪项不是命令有效执行的要素:催促13、下列哪项不属于计划的层次:命令14、哪项不是关键路线的正确表述:活动最早开始时间与最迟结束时间相同的那条路线15、以下那种观点是正确的:领导现象就是一种追随关系三、多选题1、古典管理理论主要包括哪些理论?泰罗的“科学管理理论”、法约尔的“一般管理理论”、韦伯的“组织理论”2、受管幅度和组织层次相互关系影响的组织结构有那些?高耸式结构、扁平化结构3、布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为什么?他们的理论就是管理方格理论,把领导者对人的关心和对工作的关心结合起来,按照对人的关心程度的不同和对工作的关心程度的不同,组合成了81种不同的领导方式,并用一些方格来表示这些不同的领导方式,还分析了什么是最有效的领导方式。
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熊猫
6 月 15 日 全0 元 120 元-300 元 最多让利 500 元 最多让利 150 元 最多让利 1200 元 最多让利 1120 元
这一次价格大战的重要成果,是使国产彩电的品牌信誉大为提高,市场占有率从 50%提高到 80%;国内市场彩电销售量从以前的 1000 万台增加到 1996 年的 1700 万台,市场需求量增加 了 30%,其中 25 英寸以上大屏幕销售量比 1995 年增加了 84%。从各个企业来看,相互之间 的分化加剧了,1996 年长虹的彩电产量达到 480 万台,比 1995 年增长 12.7%;销售收 123.8 亿元,增长了 52.3%;市场占有率也提高到了 27%。 另一方面,这场价格大战也继续引发着彩电市场的降价竞争。1997 年 3 月,广东高路华挑 起了第三次价格大战,这家新兴的彩电企业推出超低价位的彩电,冲击一些地区市场,甚至 将专卖店开到了长虹、康佳、熊猫等的厂门口,但由于消费者的选择余地拓宽以及对质量、 功能等的比较而落败。这次价格战给其他企业带来了一些有益的启示。此后不久,一系列适 应不同层次消费者需求的低价位机型纷纷推出。
1996 年全国各地厂家彩电降价顺序表
降价厂家
降价日期 降价品种
降价幅度
长虹
3 月 26 日 17-29 英寸 8%-18%
TCL
4 月 1 日 全部产品
厦华
4 月 10 日 全部产品 10%
天津(北京牌、长城画龙) 4 月下旬 全部产品 平均降幅 100 元
康佳
6 月 6 日 全部产品 10%-20%
1
相对市场份额
高
中
低
高
E 产 业 增 长中 率
明星
C
B
A
金牛 低
问题
D
G F
瘦狗
参考答案:该企业的问题在于明星业务过多,而金牛业务不足,企业可能会出现现金流不足 的情况,从而导致明星的培育资源不足,最终可能因现金流断链而危及业务的生存。因此企 业需要从外部解决现金流问题,或出售问题业务 D 或一个明星业务来确保现金流的合理匹 配。 三、案例题:(30 分) 阅读以下案例,分别评价长虹的三次降价行为是否符合企业利益,用战略管理的思想总结长 虹囤积彩管的行为是否正确。 案例:长虹 3 次掀起价格大战 中国彩电业新一轮价格战于 1999 年 4 月下旬终于全面展开。这是继 1989 年、1996 年两次 彩电大战以后,由四川长虹又一次带头掀起的价格大战。前两次彩电市场的价格大战,带动 了彩电业的高速增长。那么,这一次新的价格大战,会对彩电市场的发展前景产生什么影响?
2
平均年增长率为 12.63%,其中 1993-1994 年度增长率高达 21.8%。1994 年国内彩电全年产 量为 1689.49 万台,占该年世界彩电总产量的 10%以上。
二、1996 年彩电市场的价格大战 1996 年 3 月 26 日,四川长虹率先宣布在全国范围内降低 17-29 英寸规格长虹彩电的售价, 降幅为 8%-18%,单机降低额为 100-850 元。于是引发了彩电市场的第二次降价大战。 长虹此次大幅度降价动因首先是,在彩电市场上赢得 25%的份额,即四分天下有其一。其次, 长虹集团 1995 年的生产规模达到 306 万台,按照 1994 年彩电市场的 1400 万台需求,长虹 的市场份额应占到 20%以上。但来自国家权威部门的统计结果表明,长虹 1994 年的市场份 额仅在 17%左右,很显然长虹彩电有一批积压。因此,长虹降价的直接动因是为了清仓甩货。 除此之外,长虹还有一个远期忧虑,因其产品结构只是单一的彩电,一旦市场波动冲击到长 虹,没有任何回旋余地,一损俱损,一败俱败。这种可能不是不存在。虽然长虹在规模效益 上已达全国最好水平,但比起年产上千万台的日本几家大公司还相差甚远,所以长虹在抗衡 中稍有不慎便有可能翻船。正因如此,长虹集团近几年一直致力于扩充生产规模,试图达到 占据 1/4 的市场份额。按照国际市场状况分析,如果达到这一份额,基本上可以抵御市场风 浪。 在这场价格战中,先后有 TCL、厦华、康佳、熊猫等十几个厂家加入降价行列,但彩电业的 六大品牌中有两个退避三舍,它们是北京的牡丹和上海的金星,两家都宣布不加入降价行列, 而在品质与售后服务上找出路。
一、中国彩电市场的第一次价格大战 彩电在中国的大规模使用是在 20 世纪 80 年代。自长虹在 1980 年从日本引进第一条彩电生 产线,到 1984 年,中国已有彩电生产线 100 多条。在此后的 10 多年中,彩电市场先后爆发 过多次明显的价格大战。 第一次大战发生在 1988-1989 年,是由长虹挑起的“一涨一降”引起的一场风波。这一期间, 彩电成为我国市场最紧俏的商品,主要原因是当时从国外进口的彩电数量有限,而国内企业 的生产量还小,彩电市场严重供不应求。于是长虹以高于国家牌价而低于黑市价格作价卖给 四川省工商银行一批 17 英寸彩电。1989 年初,国家对彩电征收特别消费税,彩电市场一下 子跌入低谷。仅长虹厂在上半年就积压了近 20 万台彩电,占压资金 3.2 亿元,银行帐户仅 剩 1000 多元。长虹在请示了省物价局后,自这年 8 月 9 日起彩电每台降价 350 元,极大地 抢占了市场。而在长虹降价天后,国家也出台了彩电降价政策。可以说,在彩电市场第一次 价格战中,长虹是唯一的赢家。 第一次降价促进了彩电市场的迅速发展。据有关资料,1989-1994 年间,国产彩电生产量的
3
动局面,长虹于 1998 年下半年突然大规模购买和囤积彩管。1998 年 11 月 16 日,倪润峰突 然向新闻界宣布:长虹已收购了下半年国内彩管产量的大部分,21 英寸占 76%,25 英寸占 63%,29 英寸几乎全部吃进,以绝对优势对彩管市场进行了垄断。此言一出,引起全行业恐 慌。彩电市场的竞争由价格大战转变成资源大战。而长虹由于低价收购彩管,加上规模效应, 每台彩电成本至少要比别人低 300 多元,价格大战的主动权又重新回到长虹手中。 有人根据 1998 年国内彩管的产量为长虹算了一笔帐,认为长虹手中控制的彩管数量为 1119 只,再加上半年 400 万台的产量,长虹 1998 年全部产量将达 1500 万台。如此巨大的彩电数 量如何销售得出去?于是,有关长虹何时降价的分析猜测在媒体中频频出现。 1999 年 1 月 31 日,从四川长虹传出消息,成都百货大楼销售的 34 英寸及 38 英寸的长虹彩 电降价 400-500 元,并限额随机配送价格约 1000 元的 VCD 机。重庆也传来类似消息,长虹 彩电降价 50-500 元。 1999 年 4 月初,长虹正式宣布降低其彩电价格,降价幅度达到 300-1000 元,人们预料之中 的新一轮价格大战再度引发。 长虹此次行动仍然打着民族产业大旗。倪润峰认为,长虹降价是为抵制洋货入侵。长虹销售 部负责人称:中国加入世贸组织已成定局,长虹不占领市场,洋货就占领。此次降价的另一 个目的,是为启动内需和进一步打开农村市场。然而,长虹对此次降价行动似乎不愿公开炒 作,据长虹公司总办一位不愿透露姓名的人士说:此次降价原因主要是生产规模扩大,成本 下降,降价对消费者是好处的,而且是出于对国内外经济环境的考虑才进行的。 长虹再次降价引起业内的强烈震动,国内一些知名彩电厂家纷纷作出反应。 反应最强烈的要数厦华电子公司,该公司已宣布于 1999 年 4 月 14 日就长虹的不正当竞争行 为向国家信息产业部提出了控诉,并决定:在国家没有采取有效措施制止长虹过激行为之前, 将采取降价方式保护自己的市场份额,还击长虹。 康佳集团总经理陈伟荣于 1999 年 4 月 20 日宣布:从即日起,康佳全面应付长虹率先挑起的 价格大战,并将“奉陪到底”。海信集团总裁周原健公开表示:我们无须降价。他说,这是 一个低级错误(指长虹垄断彩管)导致的又一次低级混战,海信反对价格战并坚决不参与这 种恶性竞争。 青岛海尔表示将坚持自己的原则:自己不降价,对别的厂家不加评论。相信自己公司产品的 实力。 经过数轮降价战之后,中国彩电行业的利润已变得十分微薄。有人置疑,如果长虹 21 英寸 彩电降到 1200 元以下,不知它的利润从何而来。1998 年倪润峰曾指责那些打价格战的企业, 价格降到 1300 元以下还有什么利润可言。但长虹销售部的一位负责人说,降到这样的水平 之后,有无利润对不同企业而言是不一样的,形成利润的因素很多,言下之意长虹没有做亏 本买卖。 此次长虹挑起价格战,正逢国家计委、信息产业部发布《制止彩电显像管、彩色电视机不正 当价格竞争的暂行办法》之时,长虹对此解释说,他们不在被制止之列,因为长虹没有以低 于成本价销售。 长虹降价应当早在人们预料之中,1999 年彩电厂积压了许多产品,据估计,全国库存约 1000 万台,其中长虹占的比例较大。长工的大幅降价行内对手,特别是中小彩电企业将面临一次 生死之战。有人预言,价格战打起来,一批小企业将会破产,但长虹认为小品牌就该破产。 为了捍为自己那一份来之不易的市场份额,其他厂家很有可能结成聪明,共同对抗长虹。 这场即将改变中国彩电业竞争格局的价格大战究竟谁是最后英雄,谁都无法预料,但有一点 是可以肯定的,价格战将影响到整个行业今后的发展,直接结果必然导致彩电企业新品开发 资金不足,整体技术能力及在国际市场上的竞争力严重下降。