驾校三项管理制度公示
驾校管理规章制度
驾校管理规章制度一、前言随着汽车的普及，驾驶技能成为越来越多人必备的生活技能。
驾校作为培养合格驾驶员的重要机构，其管理规章制度的完善与否直接关系到培训质量和学员的安全。
为了确保驾校的正常运营，提高教学质量，保障学员的合法权益，特制定本管理规章制度。
二、驾校概况本驾校拥有一支经验丰富、素质优良的教练队伍，配备了先进的教学设备和完善的教学场地。
驾校始终坚持“以人为本，诚信服务”的宗旨，为学员提供优质、高效的驾驶培训服务。
三、学员管理1、报名与入学学员报名时需提供真实有效的个人信息，包括身份证、照片等。
驾校对学员的报名资格进行审核，符合条件的予以录取。
2、培训安排学员根据驾校的课程安排参加培训，不得随意旷课。
如有特殊情况需要请假，应提前向教练或驾校管理人员申请。
3、学习纪律学员在培训期间应遵守驾校的各项规章制度，尊重教练和其他学员。
不得在教学场地内吸烟、喧哗、打闹等，保持良好的学习环境。
4、考试与结业学员按照规定参加各项考试，包括理论考试和实际操作考试。
考试合格的学员，驾校颁发结业证书。
四、教练管理1、资质要求教练应具备相应的驾驶教练资格证书，且具有丰富的教学经验。
定期参加驾校组织的培训和考核，不断提高教学水平。
2、教学规范按照教学大纲和教学计划进行教学，确保教学内容完整、准确。
采用科学合理的教学方法，注重培养学员的实际操作能力和安全意识。
3、服务态度对待学员热情、耐心，不得辱骂、体罚学员。
及时解答学员的问题，为学员提供优质的教学服务。
4、绩效考核驾校对教练的教学质量、学员满意度等进行绩效考核，考核结果与薪酬、晋升挂钩。
五、教学车辆管理1、车辆配备驾校根据培训需求配备足够数量的教学车辆，并确保车辆性能良好。
2、车辆维护定期对教学车辆进行维护和保养，确保车辆安全可靠。
建立车辆维修档案，记录车辆的维修情况。
3、车辆使用教练和学员应严格遵守车辆操作规程，不得违规驾驶。
车辆使用完毕后，应停放在指定位置，关闭电源、门窗等。
十三项驾校管理制度2023年版
十三项驾校管理制度
1. 报名与入学规定：明确报名时需提交的材料和条件，如联系、驾驶证等，以及报名费用、入学考试等安排。
2. 学员管理：对学员的档案管理，包括学习进度、考试成绩、
缺勤情况等，确保学员信息的准确性和完整性。
3. 教练员管理：教练员的任职条件、培训要求、工作考核等，
确保教练员的专业素质和教学能力。
4. 教材与教学设备管理：选择与时俱进的教材，定期检查和更
新教学设备，保证教学的科学性和有效性。
5. 教学质量管理：建立科学的教学计划，确保每位学员能够按
时完成培训课程，达到合格标准。
6. 学车场地管理：确保学车场地的安全、整洁和运行设施的正
常使用，保证学员学车的安全性和顺利进行。
7. 学车时间安排：根据学员的实际情况和学车进度，合理安排学车时间，确保学员能够充分利用时间进行学习和练习。
8. 考试管理：负责学员的考试报名和考试安排，确保考试的公正和顺利进行。
9. 安全管理：制定安全操作规程，加强学员的安全意识和安全责任意识，确保学员在学习过程中的安全。
10. 管理制度宣传与执行：通过多种途径宣传管理制度，确保学员和教练员都能够熟悉并遵守管理制度。
11. 投诉处理与纠纷调解：建立投诉处理机制，及时处理学员和教练员的投诉，保证纠纷能够得到妥善解决。
12. 教学质量评估与改进：定期进行教学质量评估，收集学员和教练员的反馈意见，对教学质量进行改进和提升。
13. 考核与奖惩制度：建立考核制度，对学员和教练员进行考核，根据考核结果进行奖励和惩罚，激励学员和教练员的积极性。
驾校十三项管理制度公示
驾校十三项管理制度公示【字体放大字体缩小】（一）诚信承诺制度为全面提高学校诚信意识和道德水准，树立“诚信为本，信誉至上”的驾培风尚，弘扬学校文化，善待学员，维护学校声誉，树立良好的社会形象，制定本制度。
一、诚信内容（1）按教学大纲规定的教学顺序、内容、时间培训，不“偷工减料”保证培训质量。
（2）按收费许可证上核定的项目和标准收费，不乱收费。
（3）训练中保证学员的安全，防止人员伤害。
（4）文明教学，尊重学员的人格，不侮辱、歧视学员。
（5）如实填写驾驶培训记录，不弄虚作假。
（6）提高工作效率，为学员提供优质服务。
（7）营造良好的培训环境，使学员愉快学车。
（8）保证教练车的完好率，不影响学员训练。
（9）廉洁施教，不收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动。
二、承诺的形式学校实行公开承诺的原则。
充分利用招生广告，承诺公示板、学校网站公布诚信内容。
各有关部门和人员应结合实际向学员宣传诚信内容。
三、诚信承诺的落实1．学校经常开展诚信承诺教育，普及诚信承诺知识，认清诚信承诺的价值，并定期检查诚信承诺工作落实情况，避免失信于学员的事情发生。
2．全校所有教职员工要结合本职工作开展诚信承诺工作，并制定具体细则。
3．对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理，并由相关部门和责任人采取措施进行补救式服务。
4．在诚信承诺活动中，学员满意度要达到95%以上。
5．年终评比时，把诚信承诺列入考核内容，并实行一票否决制。
（二）教学管理制度为加强机动车驾驶培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据交通管理部门有关规定，结合我校实际，制定本制度。
一、全面落实全国统一的教学大纲1．学校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。
2．坚持领导查课制度。
分管教学的领导每月要查课一次，检查教学大纲落实情况。
查课后要认真填写查访记录。
3．教员实行备课试讲制度。
教员按照教学任务编写教案，认真备课。
4．学员补课的规定。
学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加结业考试，不得报考驾驶证。
驾校三项管理制度
一、驾校预约培训管理制度根据有关驾校培训管理规定，为充分保证学员的培训学时，满足不同情况的学员之需求，为进一步提高本校的培训预约服务工作，特制定本制度。
一、学校根据学员需要设立培训预约学时制。
二、培训预约方式和时间：学校设立多种形式的培训预约，包括学员来校预约、电话预约、传真预约等。
学员应提前一周进行预约。
三、培训预约的内容：学员可以预约培训日期、培训学时、教练员、教练车。
四、预约登记。
学员预约后，应即时登记(负责预约登记的管理人员对电话预约的应复述学员登记内容，无误后登记)，并通知相关部门和人员做好培训准备。
本校的预约登记管理人员为报名处工作人员，节假日由办公室值班人员充任并须做好登记和交接。
五、培训预约的撤销。
学员预约培训后，可在参加培训前24小时变更或撤销预约登记。
预约培训管理人员接到学员变更和撤销预约后应做好相应的衔接工作。
六、培训预约的其他规定。
学校应尽量满足学员预约的要求，不能满足预约要求的应向学员说明情况或商量请学员改变预约内容。
学员预约培训学时的，理论培训每天不得超过6学时、驾驶操作训练每天不超过4学时。
凡是参加预约培训的学员，按参加培训的学时交费，但每一阶段的培训总学时不得少于教学大纲所规定的学时要求。
七、违反预约责任的按培训协议相关规定办理。
二、驾校计时培训系统管理制度为了加强学员信息管理，准确记录学员培训的学时过程，确保培训的效果和质量，特制定此制度。
一、学员基本信息，培训过程中的学时，应准确及时上传计时培训系统应用平台，以便处理和查询相关信息。
二、工作人员要熟悉计时培训系统的功能及操作要领，严格按操作规范执行，不得随意删除或更改系统设置，避免系统损坏或信息录入不正确。
三、加强学员信息管理，学员培训过程中理论学习、模拟学习和实操学习的学时、里程及结业考核进行记录，并在地理信息平台上进行线性显示和回放。
四、系统管理人员要定时对系统进行维护和保养，对应用存在的问题提出意见和建议。
驾校各项管理制度范文
驾校各项管理制度范文驾校各项管理制度范文第1章总则第一条为规范驾校管理、提高办学质量、确保驾校安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关法律法规，制定本制度。
第二条驾校应当遵守法律法规和道德规范，全面加强对学员的管理和培训，确保培养出素质过硬、安全驾驶的驾驶人员。
第三条驾校应当加强师资队伍建设，使教练员具备良好的道德素质和扎实的驾驶技能，能够遵守规章制度、严格遵守交通法规，为学员提供专业的驾驶教学。
第四条驾校应当建立健全学员管理机制，定期组织学员考试，及时掌握学员的学习进度，确保学员按照规定期限取得驾照。
第二章师资队伍管理第五条驾校应当严格遴选教练员，要求其具备合格的驾驶技能、良好的道德品质，并具备教学能力。
第六条驾校应当进行教练员培训，确保教练员了解相关法律法规和教学要求，掌握科学的驾驶教学方法。
第七条驾校应当定期对教练员进行考核和评价，对表现出色的教练员给予奖励，对不合格的教练员及时进行纠正或淘汰。
第八条教练员应当严格遵守法律法规和驾校管理制度，不得擅自改变教学进程或要求学员支付额外费用。
第九条教练员应当以身作则，做到文明驾驶、遵守交通法规，为学员树立良好的示范作用。
第三章学员管理第十条学员报名时需提供真实有效的个人信息，不得隐瞒或提供虚假材料，否则一经发现，将取消报名资格。
第十一条学员应当按照规定的时间参加培训，不得擅自缺课或提前退课。
如因特殊原因确实无法参加培训，应提前向驾校请假，并及时补课。
第十二条学员应当认真参加理论和实际驾驶培训，按时完成培训内容，达到规定的学习目标。
第十三条学员应当严格遵守驾校的规章制度，爱护驾校财物，不得私自使用教练车辆或其他设备。
第十四条学员在培训过程中应当保持良好的学习纪律，尊重教练员的教学安排，不得干扰他人学习。
第十五条学员应当自觉遵守交通法规，文明驾驶，不得酒后驾车、超速行驶等违法行为。
第十六条学员在培训期间，如有出现身体不适或其他突发情况，应立即向驾校工作人员报告，并接受相应处理。
驾校管理制度模板
一、总则第一条为规范驾校的运营管理，提高教学质量，保障学员权益，根据国家相关法律法规，结合驾校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于驾校全体员工、教练员、学员以及与驾校相关的各方。
第三条驾校应遵循公平、公正、公开、规范、安全、高效的原则，努力提高教学质量，为社会培养合格的驾驶人才。
二、学籍管理第四条驾校应建立学员学籍档案，包括学员基本信息、报名登记、培训记录、考试记录等。
第五条学员报名时，需提供真实有效的身份证明和资料，驾校对学员信息严格保密。
第六条学员学籍卡由驾校统一制作，学员需妥善保管，不得涂改、伪造。
第七条学员转学、退学、休学等手续，需按规定办理。
三、培训管理第八条驾校应制定合理的培训计划，明确培训目标、培训内容、培训学时等。
第九条教练员应按照教学大纲和培训计划进行教学，确保教学质量。
第十条驾校应定期对教练员进行业务培训和考核，提高教练员教学水平。
第十一条学员应按照规定完成培训学时，不得擅自缺课、旷课。
第十二条学员在学习过程中，如有特殊情况，需提前向驾校提出申请，经批准后方可调整培训计划。
四、考试管理第十三条驾校应严格按照国家规定组织学员参加科目一、二、三、四、五的考试。
第十四条驾校应公布考试安排、考试规则等信息，确保学员知情权。
第十五条学员考试不合格，可根据规定进行补考。
五、安全管理制度第十六条驾校应加强安全教育，提高学员安全意识。
第十七条驾校应定期对教练车进行维护和检测，确保车辆安全。
第十八条驾校应制定应急预案，应对突发事件。
第十九条学员在训练和考试过程中，必须遵守交通法规，确保安全。
六、奖惩制度第二十条驾校对表现优秀的教练员和学员给予奖励。
第二十一条驾校对违反本制度的行为，视情节轻重给予处罚。
七、附则第二十二条本制度由驾校行政部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
十三项驾校管理制度精简版
十三项驾校管理制度1. 学员信息管理制度1.1 学员登记制度学校应建立健全学员登记制度，详细记录学员的基本信息，包括姓名、、等。
学校应确保学员信息的安全性和保密性，不得泄露学员的个人信息。
1.2 学员档案管理制度学校应建立学员档案，包括学员的学习记录、考试成绩、违规记录等。
档案应按照学员的学习阶段进行分类管理，并定期进行整理和归档。
2. 教练管理制度2.1 教练资质管理制度学校应审核和管理教练的资质，确保教练具备相关驾驶技能和教学能力。
教练的资质应按照相关法律法规进行认证和更新。
2.2 教练员责任制度教练员应严格遵守交通法规和学校规定，确保教学过程安全有序。
教练员应及时向学校汇报学员的学习情况和进展，为学员提供个性化的教学指导。
3. 考试管理制度3.1 考试准备制度学校应为学员提供充分的考试准备，包括理论知识培训和模拟考试。
3.2 考试安排制度学校应合理安排考试时间和场地，确保考试的公正和公平。
考试安排应提前通知学员，并告知相关考试规则和流程。
3.3 考试成绩管理制度学校应及时通知学员考试成绩，并对考试成绩进行记录和归档。
学校应建立考试成绩查询和申诉机制，确保学员的权益。
4. 教学设备管理制度4.1 教学设备购置制度学校应购置适用的教学设备，包括教学车辆、模拟驾驶器等。
购置的教学设备应符合相关标准和要求。
4.2 教学设备维护制度学校应制定教学设备维护计划，定期对教学设备进行维护和保养。
学校应建立故障报修和紧急救援机制，确保教学设备的正常使用。
5. 安全管理制度5.1 环境安全制度学校应建立安全评估和管理制度，确保教学环境的安全性。
学校应配备消防设备，进行定期检查和维护。
5.2 学员安全教育制度学校应为学员进行安全教育，包括交通安全知识和防范技巧的培训。
学校应建立学员交通事故报告和处理制度，确保学员的交通安全。
6. 绩效管理制度6.1 教学绩效考核制度学校应建立教学绩效考核制度，对教练员的教学质量和学员满意度进行评估。
驾校管理制度十项
驾校管理制度十项一、制度目的为加强驾校管理，在教练员德育、技能等方面进一步规范化教学管理，确保安全教学，防止事故发生，提升学员通过率，特制定本制度。
二、教练员管理1、招聘标准：教练员必须通过国家认可的资格考试，具有相关从业资格证书，并具备一定驾驶经验和教学能力，认真遵守交通法规，有责任心和爱心。
2、考勤管理：教练员必须按时上岗，严禁旷工，迟到早退。
每月须提交考勤记录，如发现有教练员有违规现象，将进行严肃处理。
3、培训管理：教练员必须定期接受更进一步的技能培训和道德教育，提升其理论和实践能力，以确保教学水平。
三、学员管理1、报名条件：学员必须持有合法有效的身份证明，年满18周岁，身体健康，无色盲、白内障等影响驾驶的疾病，具备初步驾驶技能。
2、课程安排：学员将根据个人情况和能力被安排相应的教练进行教学，课程安排合理，确保学员能够逐步提升自己的驾驶技能。
3、考试安排：学员必须严格按照教练员的要求进行学习，并在学完理论课程之后进行模拟考试，确保学员达到合格标准后方可参加真实考试。
四、教学管理1、教学计划：各教练员和学员必须按照制定的教学计划进行学习和教学，确保教学进度和内容合理。
2、教学方法：教练员必须采用正确的教学方法，注重学员的基本驾驶技能训练，引导学员注重道路交通安全和法律意识的培养。
3、教学设备：驾校必须提供符合国家标准的教学设备，确保学员学习效果和教练员教学质量。
五、安全管理1、车辆管理：驾校必须进行定期的车辆检验和维修，确保车辆性能和安全性。
教练员必须在每次上课前检查车辆并做好相关的记录。
2、人员安全：驾校必须建立健全的安全教育制度，加强学员对交通法规的学习和掌握，降低交通事故的发生率。
3、教练员安全：教练员在教学过程中必须按照相关规定佩戴安全带，保持良好的驾驶习惯，并对学员负责，确保他们的安全。
六、质量管理1、教育质量：驾校必须建立健全的质量管理制度，定期进行学员满意度调查，收集和反馈学员和教练员的意见，不断提升教育质量。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
驾校十三项管理制度公示【】（一）诚信承诺制度为全面提高学校诚信意识和道德水准，树立“诚信为本，信誉至上”的驾培风尚，弘扬学校文化，善待学员，维护学校声誉，树立良好的社会形象，制定本制度。
一、诚信内容（1）按教学大纲规定的教学顺序、内容、时间培训，不“偷工减料”保证培训质量。
（2）按收费许可证上核定的项目和标准收费，不乱收费。
（3）训练中保证学员的安全，防止人员伤害。
（4）文明教学，尊重学员的人格，不侮辱、歧视学员。
（5）如实填写驾驶培训记录，不弄虚作假。
（6）提高工作效率，为学员提供优质服务。
（7）营造良好的培训环境，使学员愉快学车。
（8）保证教练车的完好率，不影响学员训练。
（9）廉洁施教，不收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动。
二、承诺的形式学校实行公开承诺的原则。
充分利用招生广告，承诺公示板、学校网站公布诚信内容。
各有关部门和人员应结合实际向学员宣传诚信内容。
三、诚信承诺的落实1．学校经常开展诚信承诺教育，普及诚信承诺知识，认清诚信承诺的价值，并定期检查诚信承诺工作落实情况，避免失信于学员的事情发生。
2．全校所有教职员工要结合本职工作开展诚信承诺工作，并制定具体细则。
3．对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理，并由相关部门和责任人采取措施进行补救式服务。
4．在诚信承诺活动中，学员满意度要达到95%以上。
5．年终评比时，把诚信承诺列入考核内容，并实行一票否决制。
（二）教学管理制度为加强机动车驾驶培训教学管理，规范教学行为，提高教学质量，根据交通管理部门有关规定，结合我校实际，制定本制度。
一、全面落实全国统一的教学大纲1．学校严格按照教学大纲规定的内容、时间和顺序组织教学。
2．坚持领导查课制度。
分管教学的领导每月要查课一次，检查教学大纲落实情况。
查课后要认真填写查访记录。
3．教员实行备课试讲制度。
教员按照教学任务编写教案，认真备课。
4．学员补课的规定。
学员缺课时由任课教员补课，达不到规定学时的不准参加结业考试，不得报考驾驶证。
二、教学实施计划管理1．教务处负责制定理论教学和实际驾驶操作训练的教学实施计划，报给分管教学的领导批准后实施。
2．实际操作训练教学计划分两种，正常班的分为单车教学实施计划，预约班的为单人教学实施计划。
?3．理论教学和驾驶操作训练负责人要经常检查监管教学计划实施情况。
三、驾驶培训记录管理1．驾驶培训记录是考核学员培训学时的合法凭证，应认真填写。
2．认真填写培训记录。
每个科目训练结束后，由教练员在培训记录上填写培训学时，然后按照先学员后教员的顺序签名，教务部门签名后，加盖学校培训学时审核专用印章。
3．教务部门持驾驶培训记录到交通管理部门审核后，凭驾驶培训记录及相关手续到公安部门约考。
4．驾驶培训记录一式三份，科目三培训结束时，经交通部门审核和公安部门约考，分别报送交通和公安部门各一份留存。
5．学校留存的驾驶培训记录存入学员档案。
（三）教练员管理制度为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合我校实际，制定本制度。
一、教练员分类教练员分为理论教员和实际操作教员。
二、教练员聘用（一）学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。
（二）学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐等形式。
（三）聘用教练员应按下列程序：1．申请人向学校提出书面申请。
2．学校人事处、教研室通知申请人面试和测试。
3．对申请人进行培训或组织申请人参加市交通部门组织的培训。
4．参加全省统一的教练员考试。
5．申请人考试合格后由人事部门负责办理聘用劳动合同。
（四）聘用合同期限一般为三年。
聘用合同期的前三个月为试用期。
三、教练员解雇、辞职、开除（一）学校在聘用期内对违反有关规定，被交通管理部门三次社会公告或多次违反学校规章制度的教员，终止聘用合同，解除聘用关系。
（二）辞聘在聘用合同期内教员因某种原因向学校提出申请终止聘用合同，解除聘用关系的行为。
教员提出辞聘应以书面形式并提前30天通知学校。
教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。
（三）开除在聘用合同期内，学校对违反管理部门和学校规定，情节严重影响恶劣的的教练员，予以开除。
被开除的教练员由学校做出书面决定。
被开除的教员，学校不再聘用。
（四）学员管理制度为加强对学员的管理，维护教学秩序，保护学员的合法权益，根据道路交通安全法和驾驶培训管理规定，结合学校实际，制定本制度。
一、学员必须遵守下列规定1．学员必须按教学大纲完成培训学时。
2．学员不得私自发动和单独驾驶车辆。
3．学员要遵守安全操作要领。
4．不得酒后驾车。
5．实事求是填写培训记录6．不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。
7．学员在学习期间不准宴请学校人员，也不准向其送礼。
8．学员积极反映学校在教学，服务和廉教等方面存在的问题。
二、学员学习管理1．学员到学校报名填写学员登记表，交纳培训费后即取得学籍。
2．学籍保留期为两年，从缴纳培训费之日起计算。
学员在有效期内可随时参加培训。
3．学员中途退学，经校领导批准后，退还剩余培训费。
4．学员违反学校规定被劝其退学的，退还剩余的培训费；被勒令退学的不退还培训费。
5．学员在培训期间违反法律法规被处徒刑的，学籍自动取消。
6．学员取得结业证后，学籍期满。
三、学员档案管理1．学校教务部门负责建立学员的文字和电子档案。
2．档案内容包括学员登记表、驾驶培训记录、教学日志等。
3．学员档案保留时间不少于4年。
（五）结业考试制度结业考试是发放学员结业证的必经程序和依据，是检验教学质量的重要途径，是考取驾驶证的根本保证，为规范结业考试工作，提高培训质量特制定本制度。
一、凡是参加机动车驾驶培训的学员都必须参加结业考试工作。
二、结业考试科目和内容结业考试分为三个科目科目一为道路交通安全法规及相关知识科目二为场内驾驶（桩考）科目三为道路驾驶（场内道路和实际道路驾驶）考试具体内容参照公安部的71号部令三、考试日期和方式1．考试日期在本科目培训结束后，到公安交管部门考试前进行。
2．考试方式（1）科目一考试使用计算机无纸化考试（2）科目二以单车为单位由学校一名结业考核人员施考。
（3）科目三以单车为单位由学校两名结业考核人员施考。
四、监考1．科目一考试时由理论教员监考。
2．科目二、三考试时由教练人员或训练组长及教练员监考。
3．分管教学的领导要不定期监考。
五、考试成绩评定考试成绩评定，比公安部规定的71号部令评分标准提高二个百分点。
六、补考1．考试不合格的允许当场补考一次，补考仍不合格的终止考试。
2．下次补考应在三日后由教员提出，并做出补考计划，重新安排考试。
七、学员结业考试成绩由结业考核人员填在学员申请表上，并输入计算机。
八、结业考核人员应具有汽车相关专业中专以上学历或汽车及相关专业初级以上技术职称，从事教练员工作5年以上，具有8年以上驾驶经历，经学校考试合格后持证上岗。
九、学校设二名结业考核人员，结业考核人员可以兼任。
十、结业考核人员每季度将考试情况反馈给教研室。
教研室根据考试中暴露出来的问题来改进教学方法，提高培训质量。
十一、教务处根据学员考试成绩及时发放学员结业证。
（六）培训预约制度为加强培训学时制管理，规范培训预约工作，体现“以人为本；学员至上”的理念，制定本制度。
一、学校根据学员需要开展培训预约学时制。
二、培训预约方式和时间学校设立多种形式的培训预约，包括学员来校预约、电话预约、电子邮件、传真预约。
学员应提前三天进行预约。
可一次预约，也可分次预约。
三、预约内容学员可以预约培训日期、培训学时、教练员、教练车和训练场地等。
四、预约登记学员预约后，预约培训受理人员对电话预约的应复述学员登记内容，无误后即时登记。
并通知相关部门和人员做好培训准备。
五、培训预约的撤销学员预约培训后，可在参加培训前24小时变更或撤销预约登记。
预约培训受理人员接到学员变更和撤销预约培训后应做好相应工作。
六、培训预约的有关规定1．学校尽量满足学员预约的要求。
不能满足预约要求的，应向学员说明情况或商请学员改变预约内容。
2．学员预约培训学时，理论课每天不超过6小时，驾驶操作训练不超过2小时。
3．凡是参加预约培训的学员，按参加培训的学时交费，但不得小于教学大纲所规定的学时。
?（七）责任倒查制度为加强教学管理，确保培训质量，便于划分培训质量事故责任，学校根据交通部公安部、农业部联合下发的关于整顿驾驶队伍实施方案精神，制定本制度。
一、责任倒查制度，也叫培训质量事故责任，倒查制度，是指学员取得驾驶证3年内发生道路交通死亡事故后，学校按照的顺序对学员参加培训的各个环节进行调查，并划分责任。
二、倒查方法和要求1．学校发现或得知学员在取证后3年内发生道路交通死亡事故后，应组织倒查小组开展倒查工作。
2．倒查小组由校长直接领导，组成人员包括总教练员、训练队员、安质处长、教研室主任和安全员。
3．责任倒查实行回避制度，该学员的教员、考核人员及其他密切接触人员不参加倒查工作。
4．倒查采用多种形式，查阅学员档案及其他相关资料，组织谈话，向事故学员及同车学员询问情况等。
三、责任倒查程序和内容责任倒查按以下程序进行：1．检查报考驾驶证情况。
包括到公安部门报考各科目的日期及手续，是否凭驾驶培训记录报考驾驶证。
2．检查结业考试情况。
包括是否按规定参加结业考试，参加几个科目考试，各科目考试日期，考试成绩，每个考试科目的考核人员和监考员。
3．检查培训情况。
包括是否按规定参加培训，各科目的培训学时，培训周期，培训考核卡的记录，驾驶培训记录的填写。
4．检查入学手续。
包括体检表、学员登记表填写情况。
5．责任倒查后要写出责任倒查报告，报告中要写明责任倒查工作的基本情况，学校有无责任，责任的程度，对责任人的处理及整改措施，并将责任报告分别报给交通和公安管理部门。
四、倒查责任的划分1．按当事人有无过失划分，可分为重大责任、一般责任、无责任。
（1）重大责任是指当事人有故意或放任行为造成的责任。
（2）一般责任是指当事人因疏忽大意或过于自信造成的责任。
（3）无责任是指学员发生重大交通死亡事故与学校培训无关。
2．按当事人在过失中所起的作用划分，可分为直接责任、间接责任、领导责任。
（1）直接责任是指负责对学员资格审核员所承担的责任。
学员培训和考试的人员，包括教员结业考试人员。
（2）间接责任是指参与审核、培训、考试人员所承担的责任。
（3）领导责任是指负责招生、培训、考试工作的部门领导和学校分管领导所承担的责任。
四、对责任人的处理1．行政处分对责任人的行政处理包括警告、记过、降职、留校察看和开除。
（1）对负有直接责任人的处理。
直接责任人负有重大责任的给予留校察看或开除处分，并调离岗位；负有一般责任的给予警告或记过处理。
发现的交通事故属于重大特大交通事故并负主要责任以上的，对直接责任人的给予开除处分。