支部党员干部思想动态分析报告六篇
2023年党员思想状况分析报告范文(优质篇)
2023年党员思想状况分析报告范文(优质篇)2023年党员思想状况分析报告一、引言2023年是中国共产党成立一百年的重要节点，也是全面建设社会主义现代化国家的关键时期。
党员作为党的中坚力量，在实现中华民族伟大复兴的道路上发挥着重要作用。
本报告旨在分析2023年党员的思想状况，揭示党员在新时代面临的挑战与困惑，并提出相应的建议，以指导党的工作。
二、党员思想状况的背景分析1. 新时代背景新时代是中国特色社会主义伟大事业发展的新时期，也是全面建设社会主义现代化国家的关键时期。
在新时代背景下，党员思想状况的变化受到多方面的影响，如经济发展、社会变革、文化传承等。
2. 党的十九大精神的影响党的十九大提出了习近平新时代中国特色社会主义思想，为新时代党员干部的工作指明了方向。
党员思想在新时代的发展受到党的十九大精神的引领和影响。
三、党员思想状况的主要特征1. 政治信仰坚定党员思想状况的主要特征之一是政治信仰的坚定。
新时代党员深刻认识到党是全心全意为人民服务的政党，坚守对马克思主义、中国特色社会主义的信仰，始终与党保持高度一致。
2. 理论学习水平提升新时代党员思想状况的另一个特征是理论学习水平的提升。
党员们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，理论水平有了新的提升，并能将理论与实践相结合，为党的事业贡献自己的力量。
3. 党员责任感增强新时代的党员思想状况还表现出责任感的增强。
党员们对党和人民的事业有着更深的感悟，愿意为之付出更多的努力和汗水，同时也更加关注社会大局，积极参与社会公益活动，推动社会和谐发展。
4. 团结拼搏精神浓厚新时代党员思想状况的另一个特征是团结拼搏的精神浓厚。
党员们始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，保持对党和人民事业的高度认同，同时也能够克服困难，勇往直前，为实现中国梦而努力。
四、党员思想状况存在的问题1. 尚有一些党员对党的理论不够深入理解尽管党员们在理论学习方面取得了一定的进步，但还是有一部分党员对党的理论认识不够深入，缺乏对党的精神、思想、路线的全面理解。
支部党员干部思想动态分析报告
支部党员干部思想动态分析报告本文是关于支部党员干部思想动态分析报告的一篇论文，从支部党员干部的思想动态方面进行剖析，全面了解和分析支部党员干部的思想动向，以此来推动支部党员干部的思想教育和党性锤炼，进一步提升思想境界和政治素质。
一、支部党员思想动态分析目前，支部党员思想动态呈现出多元化的趋势。
在这个多元化的趋势中，个别党员干部的思想动向出现了些许偏差。
其中主要表现在以下方面：1. 自我心理问题在党员干部中，由于个体差异、环境变化等原因，一些党员身上存在着自我心理问题，如自卑、自大、自负、自怜、自傲等。
这些问题很容易导致党员干部在团队中孤立，甚至成为团队的毒瘤。
2. 政治意识问题在政治意识方面，由于受到个体成长环境、传统文化等因素的影响，一些党员干部对党的政治思想理论认识不全面，或者对党的政治方针政策不够了解，甚至存在着泛政治性、错误或虚伪的政治意识。
3. 法制观念问题在法制观念方面，由于国家法制建设水平不尽相同，一些党员干部法制观念的建立甚至比较薄弱，对法制建设缺乏深刻的认识和理解。
4. 人民观念问题在人民观念方面，由于个体差异，一些党员干部对人民观念的重要性认识不足，对人民群众的权利、自由、福利等问题缺乏敏感性和重视性。
5. 学习意愿问题在学习意愿方面，一些党员干部在面对新的学习形式和内容时缺乏主动性，缺乏创新精神和知识渴求，容易陷入舒适区，不愿意学习提高。
二、支部党员思想动态影响分析1. 影响政治生活质量和效率党员干部的思想动态对其政治工作的质量和效率有直接的影响。
思想认识不足或不准确，会导致政治思想方针的错误执行，影响工作的推进，甚至危害群众的利益。
2. 影响群众对党员干部的信任度党员干部的思想动态与其形象和信赖度之间有着密切关系，其是否有一颗愿意为人民群众服务的良心，是否有对人民群众的爱和责任感，都直接影响群众对党员干部的信任度。
3. 影响组织党建的健康发展党的组织党建是在党员干部的参与下开展的，如果党员干部的思想动态不良，则会影响党的组织党建的健康发展，导致党的组织建设形同虚设，从而影响党的发展。
党员干部队伍思想情况分析记录2022年13篇
党员干部队伍思想情况分析记录2022年13篇记录1：2022年的党员干部队伍思想情况分析，我们可以看到，在国家政策转型和市场经济发展日益成熟的背景下，党员干部的思想观念逐渐呈现多元化的趋势。
一方面，越来越多的党员干部们开始关注市场经济，希望通过经商致富来提升个人生活水平；另一方面，一些党员干部则更加注重以人民为中心的理念，致力于解决民生难题，推动社会发展。
记录2：党员干部队伍思想情况分析表明，随着新时代的到来，越来越多的党员干部们开始关注信息化和数字化技术的应用，充分认识到数字经济已成为促进经济发展和社会进步的关键因素。
同时，一些党员干部在推进数字化的同时也应更加注重民主和法治的理念，保护人们的隐私和信息安全。
记录3：党员干部队伍思想情况分析显示，社会的快速发展对党员干部提出了更高的要求，一些党员干部在面对复杂的经济和政治环境时需要更加开放和包容的思维方式，不断提升自己的发展眼界。
同时还需要始终保持党的先进性和纯洁性，遵守各项规章制度。
记录4：党员干部队伍思想情况分析表明，在新时代的背景下，越来越多的党员干部在实践中发现了科技能力对于社会发展的巨大贡献。
因此，一些党员干部开始注重提高自身的科技能力和技术储备，努力为推动社会创新和发展做出自己的贡献。
记录5：党员干部队伍思想情况分析发现，当今社会经济环境的变化对党员干部提出了更高的要求。
党员干部需要时刻保持理性思维，克服短视行为，不断推进改革，做出更多贡献。
记录6：党员干部队伍思想情况分析表明，在新时代赋予了党员干部更多的使命和责任。
在面对经济全球化和信息化的挑战时，党员干部需要提升自身的国际化视野和全球化思维，掌握全球热点和潮流，为推进中国和世界的共同发展作出自己的贡献。
记录7：党员干部队伍思想情况分析指出，党员干部需要时刻保持发展意识，不断学习新的理念和技能，增强自身的综合素质和能力，为推动社会发展提供更加优秀的人才。
记录8：党员干部队伍思想情况分析显示，党员干部需要时刻保持理性思维和创新精神，敢于面对新挑战和尝试新事物。
干部队伍思想状况分析报告范文
干部队伍思想状况分析报告范文引言干部队伍是国家和组织中至关重要的一支力量，对于组织的发展和实现目标起着关键的作用。
干部的思想状况直接影响着其工作效率、决策能力和领导风格。
本报告旨在对干部队伍的思想状况进行分析，为组织提供改进和提升的建议。
思想状况概述在对干部队伍的思想状况进行深入分析之前，我们首先对干部队伍中的思想状况进行了总体概述。
我们通过调查和访谈的方式，了解了干部队伍的思想倾向、价值观念和责任心等方面的情况。
首先，干部队伍的思想倾向相对稳定，多数干部对组织的发展目标和方向持有一致性的认同。
他们对组织的使命和愿景有着较高的认同度，对工作的热情和投入度也相对不错。
其次，干部队伍的价值观念整体偏向积极向上。
大部分干部对法律法规、道德原则有较高的敬畏和遵守，注重专业素养和道德修养的培养。
他们追求正义、公平和公正的原则，并注重个人价值与社会责任的平衡。
最后，干部队伍的责任心普遍较强。
他们对工作的重要性和紧迫性有着很好的认识，并愿意承担起组织给予的责任和使命。
绝大部分干部在工作中展现了较强的执行力和团队合作精神。
思想状况分析基于概述的情况分析，我们进一步深入分析了干部队伍的思想状况。
通过具体细致的研究和对比，我们发现了一些存在的问题和改进建议。
思想倾向方面，我们发现干部队伍中存在着部分干部对新观念和新技术的抵触。
这些干部可能对变革和创新持保守态度，对组织的改革方向和新政策不够积极拥抱。
这对于组织的创新和发展会产生一定的阻碍。
因此，我们建议组织可以采取培训和教育的方式，提高干部对新观念和新技术的接受度和理解度，增强他们的创新意识和应对变革的能力。
在价值观念方面，我们发现一些干部在处理利益关系上存在一定的困惑和摇摆不定。
他们面临着来自不同利益方的压力和诱惑，可能产生犹豫、动摇或者行为不一致的情况。
这对于组织的权威和公信力会产生负面的影响。
因此，我们建议组织可以加强对干部的道德教育和价值观引导，提高干部的道德水平和伦理素养，加强对干部的监督和约束，从制度层面建立对干部的激励和约束机制。
支部党员思想状况分析报告
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支部党员思想状况分析报告为全面了解和掌握党员队伍的思想状况，进一步摸清思想底数，发现带有普遍性问题，增强群众路线教育实践活动和思想政治工作的针对性，最近，对党员思想状况进行了全方位的调查摸底，基本上收到了把握主流、摸清底数、发现问题、找准成因、及时教育、积极引导的效果。
（一）关于开展党员思想状况分析调查的主要做法和总体情况这次党员思想状况调查摸底，我们以党的群众路线教育为契机，先后与...名党员进行单独谈话，对于推动工作和建设十分重要。
（二）关于当前党员队伍思想状况的总体评估通过思想调查模底和综合分析，感到当前党员队伍状况总体是好的，尤其是思想主流方面。
具体体现在以下五个方面：1、政治合格。
旗帜鲜明，立场坚定，面对纷繁复杂的国际国内形注国际形势、党员对党的路线方针政策始终拥护，有高尚信仰，有鉴定过信念，关心国家大事，始终与党中央保持一致。
问卷中十分关注国际形势、国家大政方针的占98%以上。
坚决佣护十八大各项决议，认真贯彻落实十八大精神。
2、思想进步。
注重学习，注重思想修养，能够用先进而正确的理论作为引导，理想信念坚定，具有较好的思想政治素质，对党信赖，对有中国特色社会主义满怀美好的向往，对党领导下的建设有中国特色社会主义充满信心。
认为重视和做好思想政治工作对于一个单位很重要的占95%以上。
3、爱岗敬业。
无论是正式党员还是预备党员，无论是正式民警党员，还是辅警党员，对目前的工作和环境满意。
大家心系单位，热爱岗位工作，支持拥护改革。
对改革和发展前景充满信心的占到90%以上。
对单位和工作满意的占95%以上。
工作安心、思想稳定的党员在98%以上。
干部队伍思想状况分析报告
干部队伍思想状况分析报告概述近年来，干部队伍的思想状况一直备受关注。
干部队伍是一个组织中起着重要作用的力量，他们的思想状况直接影响着组织的发展与稳定。
本文将对干部队伍的思想状况进行分析，并提出相应的对策，以期能够更好地提升干部队伍的整体素质和工作效能。
一、思想状况的问题1.思想政治觉悟不高干部队伍中存在部分干部在思想政治觉悟上不够高涨的问题。
他们可能对党的理论知识了解不足，对党的方针政策不够熟悉，对自身的使命和责任缺乏清醒的认识。
2.技能素质不全面干部队伍中存在部分干部在技能素质上存在不足的问题。
他们可能某些领域的专业知识不足，技能能力不够全面，对新兴技术和新的工作方式不够了解。
3.思想观念陈旧部分干部在思想观念上存在陈旧的问题，缺乏对时代发展和变化的敏感性。
他们可能对新的理念和做法持保守态度，固守某种传统观念，不愿意改变和接受新的思维方式。
二、分析原因1.教育培训不够到位一些干部由于受教育水平、培训机会等因素的制约，导致他们在学习和思考上存在一定的困难。
他们可能从小受教育的机会较少，或培训的内容和方式未能满足他们的需求。
2.奖惩机制不完善一些干部在工作中缺乏明确的奖惩机制，导致他们对工作的积极性和责任感缺乏动力。
他们可能对工作成果的评价和激励机制不明确，无法有效地推动自身的进步。
3.交流互动不畅干部队伍中存在交流互动不畅的问题。
他们可能因为身份和职务之间的差异，无法开展自由而广泛的沟通和交流。
导致干部之间的信息获取和理念碰撞不够，思想观念不能及时更新和改变。
三、对策建议1.提高教育培训质量加大对干部的培训力度，开展包括理论学习、知识更新、技能提升等多种培训形式。
根据干部的不同需求，提供个性化的培训方案，激发他们的学习热情，并提升他们在技能和思维上的全面素质。
2.完善奖惩机制建立明确的奖惩机制，并将其与工作成果和责任紧密结合。
建立公正、透明的评估体系，激励干部积极进取、勇于创新，同时对工作中的不足进行批评和引导，以推动干部队伍思想观念的及时更新和改变。
党员、干部队伍思想状况分析报告
xx市x局201x年党员、干部队伍思想状况分析报告为了适应201x年新任务新形势发展的需要，xx局党组统一思想、积极部署，把提高党员、干部队伍的思想政治素质作为做好新一年执法工作的重中之重，将思想教育与执法工作实际相结合，认真分析党员、干部队伍的思想状况，加强引导。
现将主要情况报告如下：一、干部队伍思想状况的主要表现1、在局党组的正确领导下，全局干部统一思想，共同努力，克服了201x年前半年度分局任务指标落后的紧迫形势，使分局201x年各项考核指标在系统内绩效考核中均名列前矛。
201x年x月中旬，分局完成了中层干部竞争上岗和分局机构改革，使人力资源得到充分合理地利用和搭配。
在学习了党的十七届六中全会报告精神，深入贯彻落实科学发展观活动的指导下，各科室制定了详尽的全年工作计划和阶段工作计划，全局干部精神振奋，齐心协力，为201x年更好地完成国家总局和市局部署的各项任务明确了指导方向。
2、面对改革与竞争的压力，干部的进取精神进一步增强。
干部管理制度的改革是当前大家比较关心的问题之一，新的中层干部竞争上岗方式和越来越务实的绩效考核方法，给干部带来了一定的压力，也产生了一定的动力。
岗位竞争的需要促使干部抓紧时间充实自己，努力提高专业水平和工作能力，在工作实践中实现自我价值。
中层干部竞争上岗选拔了一批素质高、能力强的年轻干部，充分发挥了这些同志的工作热情和创造精神。
分局机构改革解决了人员调整变动对干部思想的影响，在干部中形成了只有做好本职工作，才能在改革中有所作为的思想，干部的积极性有所提高。
3、科学的管理意识和理念不断强化，大家主动适应精细化执法管理的要求。
在全面实行精细化管理的大背景下，我局结合执法工作选案原则和办法的运用，以及审理范围的扩大，加强了对执法计划执行情况的监督，使行政执法行为更趋于合法合理。
大家在主动适应精细化执法管理要求的同时，科学管理意识和管理理念也不断得到强化。
执法干部能熟练运用新型执法操作系统，提高了工作效率。
思想状况分析报告范文3篇
思想状况分析报告范文3篇思想状况分析报告1篇根据党员干部思想动态分析报告制度要求，对支部党员干部当前的思想、工作和作风等情况进行了分析，现将党员职工思想动态总体情况报告如下：一、党员思想状况总体情况机关二支部共有党员12人，全体党员在市局党组领导下，认真学习，严格自律，积极进取，思想作风、工作作风、生活作风状况稳定，未发现党员中存在违法、违纪现象。
主要表现在以下几个方面：一是思想稳定，具有坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，吃苦在前，享受在后，乐于奉献。
二是勤于学习，积极参加政治理论、业务知识培训，努力提高自身综合素质，有较高的文化水平和较强的服务能力。
三是工作勤奋，有开拓意识和争创一流的意识，服务基层和群众任劳任怨，发挥了模范带头作用。
四是廉洁自律，时刻用党员标准严格要求自己，积极履行党员的义务。
二、党员队伍中存在问题及原因分析（一）存在的问题还存在少数党员党性意识不强、学习不够主动的现状。
（二）原因分析主要是个别基层党组织疏于对党员的教育和引导，致使有的党员理想信念动摇，党员意识淡化，学习意识不强，还需在下步工作中切实加以改进。
三、加强党员队伍建设的思考与对策（一）切实加强组织领导。
坚持把思想政治工作作为一把手工程来抓，列入重要议事日程，形成支部书记负总责、支部班子成员结合分工具体抓的工作格局。
（二）强化理论武装。
坚持以社会主义价值体系建设为核心，切实加强理论武装工作。
通过领导讲党课、开展心得交流和撰写读书笔记等不同层面、不同形式的学习，进一步明确前进方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。
通过加强理论武装工作，有效提高了党员职工素质，坚定了广大党员理想信念，进一步统一了思想，凝聚了力量。
（三）坚持以人为本。
一是结合党员思想状态实际，有针对性地开展党员思想动态分析活动。
党支部坚持具体情况具体分析，具体问题具体解决，因地、因人、因事制宜，积极疏导情绪，有效地化解了矛盾。
二是坚持以人为本，多层次做好思想政治工作。
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支部党员干部思想动态分析报告六篇支部党员干部思想动态分析报告1党支部定期分析党员干部思想状况制度为进一步加强队伍建设，全面分析党员干部的思想现状，了解党员干部的真实想法，把握党员干部的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性，党支部制定党员干部思想状况定期分析制度。
一、目的要求一是树立以人为本的管理理念。
调动全体党员干部的积极性，加强队伍建设，增强单位内部的凝聚力。
二是建立一支定期分析党员干部思想的队伍。
党员干部思想状况分析的主要责任人是单位一把手。
支部委员、中层干部都要向单位领导及时反映党员干部的思想情况,形成一个信息相通的党员干部思想分析队伍网络。
三是形成一种定期分析党员干部思想的工作机制。
把党员干部思想定期分析作为一项重要工作来抓，要经常了解情况，针对党员干部思想实际，分析动向，把握重点，创设载体，研讨解决办法。
二、党员干部思想分析的重点分析党员干部思想要从促进干部队伍建设发展，帮助党员干部解决实际困难入手，从党员干部的所学、所思、所需中分析问题，从经济社会的变化发展中分析现状，研究趋势，做好工作。
（一）及时把握党员干部对社会热点和重点问题的关注程度及思想反映，特别是对一些重大事件和重大活动的反响和看法。
（二）关注党员干部学习需求，关注党员干部学习时间、内容和方式方法，关注党员干部的专业发展。
（三）了解党员干部对科技事业发展和单位管理的建议和意见，了解党员干部对工作环境的基本要求，了解党员干部对本职工作的情绪和基本态度。
（四）摸清党员干部家庭的基本情况，包括家庭经济状况和家属、子女求学就业的基本情况，摸清党员干部生活的基本状态和需求。
三、遵循的原则（一）个别谈话原则。
党分析了解党员干部的思想要坚持个别谈话的原则，注意为党员干部保密，便于更深了解，把握实情。
（二）具体问题具体分析原则。
分析党员干部思想，就要坚持全面的观点，具体问题具体分析，针对不同的人，不同的思想观念，寻找不同的解决办法。
（三）重点突破与一般号召相结合原则。
既要分析党员干部思想中带普遍性、倾向性的问题，在总体上把握；又要善于分析每个党员干部的思想状况，了解个体。
解决党员干部的思想症结力求突破重点和难点，能起到普遍的告诫警示作用。
2（四）角色互换原则。
领导要多从党员干部的角度来思考分析党员干部思想，并商讨解决的办法，要多为党员干部办实事办好事。
同时，也要引导党员干部站在领导的角度来思考单位的管理和发展。
支部党员干部思想动态分析报告2敬爱的党组织：一、思想方面近期自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行为与支部保持高度一致,积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会。
作为一名党员，积极学习党的创新理论知识,用党的理论武装自己的头脑。
认真执行和落实上级的各种指示精神。
存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。
二、工作方面作为一名战位长，日常工作中能够带领本战位人员积极完成好艇上赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好战位的各项建设。
积极参加各类大型活动。
对各类大型活动做到积极参加主动请缨。
存在的不足：工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。
三、作风方面在作风方面，能够坚持好军容风纪,树立工作作风，坚持良好的精神面貌，高昂的士气,振奋的精神来参加日常工作。
存在的不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比如边走路边抽烟，不注意自身形象等，时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。
以上是我个人结合自身实际，从四个方面将自己的情况向支部做了汇报，为克服问题，改正不足。
更好的搞好下部的工作，制定改进措施如下：一：加强理论学习，增强理论素养，进一步对党的理论知识,路线，方针，政策进行学习，切实做到学用结合,做好宣传工作，带动身边人。
二：改进工作方法，转变工作作风。
积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。
三：增强干工作的事业心，责任感，以时不我待的紧迫感干好工作,提高工作标准,做到让首长放心,让同志满意。
四：加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干，党员的身份来要求约束自己，为下面的同志树立好榜样，发挥好模范作用。
以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。
如有不足之处,请领导和同志们给予批评指正。
此致敬礼！支部党员干部思想动态分析报告3按照党总支《关于召开2023年全面从严治党工作汇报和党组织书记抓党建述职评议考核会议的通知》要求，现将党支部2023年党员思想状况分析情况汇报如下：一、党员干部职工思想动态总体情况在中心领导班子的正确带领下，党支部全体党员干部职工不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律政治规矩，工作兢兢业业，勇于奉献，顾全大局，团结协作，认真履行工作职责，为推动中心各项工作稳步有序开展起到了较好的保障作用。
二、党员干部职工思想动态分析（一）思想政治方面。
全体党员干部职工政治方向、理想信念坚定，在思想上、政治上同党中央、省局党组、中心党总支保持高度一致，具有较强的宗旨意识和正确的世界观、人生观、价值观取向，同时，注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高，勇于奉献，顾全大局。
（二）纪律作风方面。
全体党员干部职工积极参加党总支、党支部组织党风廉政学习教育活动，通过学习自觉加强了党性修养，牢固树立了守纪律、讲规矩的意识，从违纪违法典型案例中汲取了深刻教训，克服贪腐的侥幸心理和无所畏惧的麻痹思想，把勤政廉政、廉洁自律的要求贯穿到各项工作中，不断增强拒腐防变的自觉性和坚定性。
（三）工作学习方面：全体党员干部职工按照要求，积极参加党总支、党支部组织的政治理论学习活动，自觉登录共产党员网、云南省机关党建网等网站自主学习，并积极参加读书活动，坚持读原著、学原文、悟原理，把握重要意义，领会精神实质，不断提高思想政治素质、政策水平和工作能力。
工作中能够按照岗位要求，认真履行职责，较好的完成各项工作任务。
（四）社会关切方面：全体党员干部职工热心于国家时事政治、煤炭产业发展和民生问题，一是产业政策进展情况；二是普遍关注党和国家的反腐倡廉进展情况，热切盼望党风、政风、社风、民风得到更进一步改善；三是面对事业单位改革，更多的关注中心长远发展。
四是关注中心停止收取技术服务费后中心的生存问题。
三、存在的问题一年来，按照党总支总体部署，党支部着力解决了一些党员党的意识淡化、党员宗旨观念淡薄、精神不振、工作不严格、作风不扎实等问题，教育引导了党员自觉按照党员标准规范言行，严守政治纪律政治规矩，为做好各项工作提供了坚强思想、政治和组织保证。
但也存在不足之处，主要表现在：一是党员干部职工学习深度不够，学习效果不够好的现象依然存在。
二是存在人少工作量较大导致部分职工感到工作压力大，工作疲于应付、质量不高等现象。
四、工作情况通过对党员思想状况以及对存在问题的分析，党支部结合工作实际做了如下工作：（一）以开展党支部达标活动为契机，以落实“三会一课”制度为基本形式，积极组织党员干部职工参加各种读书学习和学习心得交流活动，把读书活动与“两学一做”学习常杰化制度化、“基层党建提升年”、学习型党支部创建、推进中心各项工作等有机结合起来，促使干部职工思想政治素质、文化道德素养、服务发展能力明显提升,支部各项工作走在前列。
（二）思想工作永远在路上，在工作中，要随时掌握党员干部职工思想动态，做好正面宣传、教育和引导工作，认真开展谈心谈话,不断增强职工的职责意识和大局意识，将职工的思想观念、价值观念和行为准则统一到加快中心发展的轨道上来，同时及时排忧解难，做好心理疏导和减压工作，确保职工心理健康。
（三）抓住热点、难点问题，把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来。
针对职工普遍关心的热点、焦点问题，有针对性地做好宣传工作，将中心的发展规划以及出台的各项改革措施及时传到达每位职工，帮忙职工消除顾虑，提高认识，转变观念（四）强化组织纪律观念。
加强组织纪律观念的教育工作，强化组织纪律、制度的执行和监督力度，从党员干部抓起，通过强有力的思想政治工作和科学的管理手段，不断推进纪律作风建设，推动支部各项工作目标全面完成。
支部党员干部思想动态分析报告4一、基本情况：本党支部目前共有党员23名，下设两个党小组。
从年龄结构上看，35岁以下的党员8人，占比34.78%,36岁至50岁的党员6人，占比26.09%,50岁以上党员9人，占比39.13%。
从文化程度上看,大专以上学历21人,占比95.65虬从男女比例上看，男党员16人，占比69.57%o二、当前队伍思想状况：1、思想政治方面。
绝大多数党员理想信念坚定，大局观念强,在重大政治问题上，态度鲜明，立场坚定，方向正确。
能积极参加有组织的政治理论学习，关心时事，能够与时俱进的认识问题、分析问题。
同时，注重社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德方面的修养和提高。
2、作风纪律方面。
大多数党员纪律观念较强，廉洁自律，自觉遵守党章，严格执行和维护党的纪律，遵守国家法律法规及各种规章制度。
能够积极完成局党委安排的各项学习任务，严格遵守时间参加理论授课和培训学习活动，上班时间做到不迟到、不早退。
能时刻用党员标准严格要求自己，积极履行党员的义务。
3、职业态度方面。
绝大多数党员热爱本职工作，敬业务实。
多数比较关心中央国务院的政策能否落地见效、国家关于民生事业的举措能否更多些、国务院新的改革措施能否施行、反腐斗争的持续进展等问题。
也有个别党员干部的价值取向偏离正确的方向，例如关于什么是人生最大的幸福，少数人的选择是“生活舒服、潇洒”，或者是“金钱的多少”“权力的大小二三、存在的问题：1、少数党员党性观念不够强、宗旨意识有所淡化。
在大是大非问题上头脑是清醒的，立场是坚定的，但在一些具体问题上敏锐性不够强，讲政治的具体能力不够高。
2、个别党员作风漂浮、工作求真务实有差距、主动性不强。
对上级交待的工作任务虽能尽心尽力去完成，但主动想事谋事少，出谋划策少。
3、部分党员知识更新不足，开拓创新意识不强，难以适应新形势发展要求。
理解思维能力停留在原来的层次上，存在习惯思维，思想习惯性、方法习惯性、行为习惯性，缺乏创新意识。
四、整改措施和努力方向：党员队伍中存在问题的原因是多方面的，其中既有社会因素，也有党组织原因，还有党员自身问题。
1、加强理论学习，提高宗旨意识。
摆正政治理论学习和业务知识学习的关系，重点强化中国特色社会主义理论体系的学习和教育,推进“两学一做”教育常态化制度化，引导广大党员干部坚定思想信念，增强“四个自信”，强化“四个意识”，充分发挥党员干部先锋模范作用。