新员工入职安全教育(终版)
新入厂人员安全教育范本（2篇）
新入厂人员安全教育范本在新入厂人员安全教育中，我们重视的是向新员工传达安全意识和知识，教导他们在工作中如何预防事故和保护自己的安全。
以下是一个新入厂人员安全教育的范本，以供参考。
第一部分：安全意识培养1. 安全意识的重要性工作中遵守安全规定和程序不仅仅是法律要求，更是保护自己和他人的基本要求。
始终保持高度的安全意识，能够预防和避免意外事故的发生。
2. 安全责任的分工在工作中，不仅个人要对自己的安全负责，也要对同事的安全负责。
了解自己所需做的工作和责任，并配合团队一起共同维护安全环境。
3. 规章制度的遵守公司都有一套规章制度，这是为了保障工作的安全和有序进行。
新员工要重视规章制度，严格遵守，并及时了解更新的内容。
第二部分：通用安全知识1. 个人防护意识与常识理解个人防护的重要性，如戴好安全帽、安全鞋，穿戴个人防护装备等。
在工作中始终保持警觉，注意手、眼、耳、口、鼻等重要部位的保护。
2. 高处安全在工作中，如果需要上下楼梯、爬梯子等高处工作，一定要注意稳固和正确操作，不要慌乱行动，确保自身安全。
3. 防火常识了解各种防火设施的位置和使用方法，学习逃生口的位置及逃生方法，遇到火灾时要保持冷静，第一时间报告，并按照预定计划进行自救和逃生。
4. 危险化学品安全了解危险化学品的特性、储存方法和操作要求，正确使用防护设备和个人防护用品，在工作中严禁违反安全操作规程。
第三部分：作业安全指导1. 机械设备操作安全了解机械设备的使用方法和安全操作规程，不在未经培训和授权的情况下操作机械设备，避免发生设备事故。
2. 电气安全了解电气设备的使用方法和安全操作规程，严禁私拉乱接电线，注意线路断路器的安装和正常使用，防止电击事故的发生。
3. 物料搬运安全正确使用各种搬运工具，了解物料的重量和使用限制，避免因搬运不当而引发的意外伤害。
4. 高风险作业注意事项对于高风险作业，一定要获得特殊培训和资质，严格按照操作规程进行，确保自身和他人的安全。
新聘员工安全教育制度(4篇)
新聘员工安全教育制度一、引言为确保公司员工的人身安全和工作环境的安全，保护公司财产安全，提高公司员工的安全意识和应急能力，建立和完善新聘员工的安全教育制度是非常必要的。
本制度的目标是通过培训和教育，让新聘员工了解公司的安全政策和规定，掌握工作场所的安全知识，提升员工的应急处理能力，并能够积极参与公司的安全管理措施。
二、适用范围本制度适用于公司所有新聘员工。
三、培训内容1. 公司安全政策和规定：向新聘员工详细介绍公司的安全政策和规定，包括保密制度、进出公司的安全规定、火灾防护规定等。
2. 工作场所的安全知识：向新聘员工详细介绍工作场所的安全知识，包括办公室、生产车间、仓库等场所的安全要求，掌握正确的安全操作方法。
3. 员工个人安全保护：向新聘员工传授个人防护知识，包括办公室的防火、防爆知识，工业生产车间的防护用品佩戴要求等。
4. 应急处理培训：向新聘员工介绍和模拟各种应急情况，如火灾、地震、事故等，教授正确的应急处理方法和逃生技巧。
5. 安全事故案例：向新聘员工分享一些安全事故案例，帮助他们认识到事故的危害性和重要性，并能够从他人的教训中吸取经验，提高自己的安全意识和工作态度。
四、培训方式1. 集中培训：公司可以组织集中的新员工安全培训，邀请专业的安全培训机构或公司内部安全专家进行培训。
2. 线上培训：公司可以利用现代科技手段，通过网络或公司内部在线培训平台，将培训内容以图文、视频等形式呈现给新员工，让他们自行学习。
3. 随堂培训：在新员工入职后的培训过程中，随时结合实际情况向员工讲解安全知识和规定，并进行答疑解惑。
五、培训效果评估1. 员工安全考试：对新员工进行安全知识考试，考察他们对培训内容的掌握程度，及时纠正错误观念和行为。
2. 定期演练：定期组织安全演练和应急处理模拟，在实际操作中考察员工的应急处理能力和团队协作能力。
3. 反馈意见收集：定期收集新员工对安全培训的意见和建议，改进培训内容和方式，提高培训效果。
新员工入职安全教育
新员工入职安全教育
作为新员工入职时，安全教育是非常重要的，它能帮助你了解公司的安全政策和规定，并提供一些基本的安全知识，以确保你在工作中的安全。
下面是一些建议的入职安全教育内容：
1. 公司安全政策和规定：了解公司的安全政策和规定，包括如何报告事故和紧急情况，以及遵守相关规定的重要性。
2. 火灾逃生知识：学习公司的火灾逃生计划和紧急出口位置，了解如何正确使用灭火器，并知道在发生火灾时应该怎么做。
3. 急救知识：学习基本的急救知识，包括如何处理伤口、扭伤、烧伤等常见的伤害情况，并了解公司提供的急救设施和急救人员的联系方式。
4. 个人防护装备：了解工作环境中需要使用的个人防护装备，如头盔、安全鞋、耳塞等，并学习如何正确佩戴和维护这些装备。
5. 电脑和互联网安全：学习公司的电脑和互联网使用规定，包括如何保护个人信息和
公司数据安全，如何识别和防范网络诈骗等。
6. 身体健康和工作环境：了解公司的工作环境，包括如何正确使用工作设备、避免常
见工作伤害等。
同时，还应该了解公司提供的身体健康和心理健康服务。
7. 紧急情况联系方式：了解公司的紧急情况联系方式，包括急救电话、安全管理员联
系方式等。
以上只是一些入职安全教育的基本内容，具体内容和重点会根据不同公司和行业有所差异。
作为新员工，你应该积极参与入职安全教育，并不断关注和遵守公司的安全要求，与公司共同营造一个安全的工作环境。
新入厂人员安全教育模版
新入厂人员安全教育模版一、引言欢迎各位新入厂人员加入我们的团队，为了确保你们的个人安全和公司的生产安全，我们安排了此次安全教育培训。
在此希望你们能够认真学习，理解并遵守相关安全规定和操作流程，确保安全生产与个人安全。
二、重视安全1. 安全意识的重要性个人安全是工作安全的基础，每位新入厂人员都应该重视自身安全意识的培养和提高。
只有具备足够的安全意识，才能在工作中及时识别和排除安全隐患，有效预防事故的发生。
2. 公司对安全的重视公司高度重视安全工作，制定了一系列的安全制度和规定，并进行不定期的安全检查和培训。
作为新入厂人员，你们需要了解并遵守这些制度，以确保个人安全和公司的顺利生产。
三、安全风险识别与防范1. 工作区域安全在工作场所，每位新入厂人员都要了解自己所在区域的安全隐患。
应检查工作区域的消防设备是否完好，并熟悉逃生通道的位置和使用方法。
同时，应遵守维修区域的相关规定，确保工作安全。
2. 设备操作安全规范在工作中，新入厂人员应严格遵守设备操作规范。
操作前应熟悉设备的使用说明和安全警示，确保自身和他人的安全。
操作时要佩戴必要的防护用具，避免因操作不当造成事故。
3. 化学品安全使用对于接触化学品的工作，新入厂人员必须严格按照操作规程进行，避免暴露在有害物质之下。
在储存和使用化学品时，应注意防火、防爆等安全措施，并正确使用防护设备，以保证个人安全。
4. 高处作业安全在高处作业时，一定要严格遵守相关规定，佩戴好安全帽、安全带等防护用具。
同时，在作业前应对工作区域进行检查，确保无杂物、无滑倒、坠物等安全隐患，保证工作的安全进行。
5. 电气安全新入厂人员应了解电气设备的基本安全知识，不擅自更换、修理电气设备。
遇到电气故障时，应及时通知电工进行处理，切勿私自处理电气问题，以免造成意外伤害。
四、紧急情况处理与逃生规程1. 火灾逃生在火灾发生时，新入厂人员应及时察觉并向领导报告，然后按照逃生通道有序撤离。
在逃离火灾现场时，应尽量选择靠近地面的逃生通道，并保持冷静迅速，不要慌乱。
新入厂人员安全教育（3篇）
新入厂人员安全教育一、前言新入厂人员是指初次进入厂区从事工作的员工，他们对于厂区环境和安全规范可能了解不足，因此，进行新入厂人员安全教育是非常必要的。
通过安全教育，可以提高新员工的安全意识，增强他们对安全生产的重要性的认识，从而减少事故发生的可能性，保障他们的人身安全和身体健康。
二、安全教育内容1. 厂区安全规章制度新入厂人员首先需要了解厂区的安全规章制度，包括工作时间、休息时间、准时上下班等规定，以及对厂区设备、机械和化学品的使用安全规范。
2. 安全设施和紧急疏散逃生通道的熟悉在厂区，新员工需要了解安全设施的位置和使用方法，比如灭火器、消防栓等，并熟悉紧急疏散逃生通道的位置和逃生方法。
3. 安全事故案例分析通过分析以往发生过的安全事故案例，可以让新入厂人员更好地认识安全隐患和不安全行为对生产和个人的危害，并引导他们避免类似的行为。
4. 工作岗位的安全操作规程根据不同的工作岗位，向新入厂人员详细介绍该岗位的安全操作规程，包括正确使用设备、工具和个人防护用品的方法，以及可能遇到的突发情况的处理方法。
5. 急救知识和技能培训新入厂人员需要接受基本的急救知识和技能培训，比如心肺复苏、止血、骨折固定等，以便他们在紧急情况下能够及时采取有效措施。
三、安全教育形式和方法为了使新员工更好地接受安全教育，可以采用以下形式和方法：1. 安全教育培训课程组织专业人员对新入厂人员进行集中的安全教育培训课程，通过讲解、示范、实操等方式，让新员工全面掌握安全知识和技能。
2. 安全教育宣传资料编制安全教育宣传资料，包括宣传海报、宣传册、安全手册等，将重点安全信息清晰明了地传达给新员工。
3. 现场实地教学将新员工带到工作现场进行实地教学，通过参观和观摩，让他们亲身感受和了解工作环境的风险和安全隐患。
4. 互动问答与讨论在安全教育过程中，组织新员工之间进行互动问答与讨论，增强他们对安全知识的理解和记忆。
四、安全教育的评估和检查为了确保安全教育的有效性，可以采取以下措施进行评估和检查：1. 考核测试通过安全知识测试，检验新员工对安全教育内容的掌握程度，以便发现薄弱环节加强培训。
普工新工人入场安全教育范本（2篇）
普工新工人入场安全教育范本1. 欢迎辞尊敬的各位新员工，大家好！欢迎加入我们公司，成为我们大家庭中的一员。
在此，我代表公司向大家致以最诚挚的欢迎和祝贺！从今天起，你们将开始一段全新的职业生涯，我相信在这里，你们一定会收获更多的成长和进步。
2. 入场安全教育的重要性作为新进工人，你们要明确入场安全教育的重要性。
安全教育是公司对新员工必备的基本要求，也是你们未来工作的重要保障。
只有掌握了正确的安全知识和操作技能，才能保障自己的生命安全和身体健康，并避免发生不必要的事故。
3. 公司安全制度和规定在公司，我们有一系列的安全制度和规定，这些规定是为了保障每一个员工的安全。
你们需要熟悉掌握这些规定，严格按照执行。
其中包括：佩戴个人防护装备，不得随意更改设备和工具，操作前必须检查设备的安全运行状况，不得擅自停工或停电等等。
4. 安全生产责任意识安全生产责任是每一个员工的义务和责任。
无论你是什么职位，每个人都应该时刻保持高度的警惕性，并养成良好的安全习惯。
安全生产责任要求你主动发现并及时报告存在的安全隐患，积极参与安全检查和安全生产工作。
5. 高风险作业的注意事项在我们的工作中，可能会涉及到一些高风险的作业，例如高空作业、机械操作等。
针对这些作业，你们需要特别注意以下事项：严格佩戴安全帽、安全带等个人防护装备，确保无异常情况下方可进行作业；遵循相关操作规程，不得擅自变更或忽略安全措施；严禁个人行为不当或违章操作，如乱拉乱拽、违反安全距离等。
6. 事故应急措施虽然我们会尽最大努力避免事故的发生，但是事故是不可预测的，因此了解事故应急措施显得尤为重要。
发生事故时，你们需要迅速向指定人员报告，并立即进行紧急救援，确保受伤员工的生命安全。
同时，需要尽快将事故情况向公司汇报，以便公司能够采取相应的措施来避免类似事故再次发生。
7. 日常防护措施安全教育不仅限于工作场所，我们也要时刻注意日常的防护措施。
例如，要保持个人卫生，勤洗手、洗澡，防止细菌感染。
新工人入场安全教育制度范本
新工人入场安全教育制度范本一、引言新工人入场安全教育是保障企业生产经营安全的重要环节，也是提高员工安全意识和遵守安全制度的关键。
为了保障新工人的生命财产安全，确保企业的正常运营，制定本入场安全教育制度，以规范新工人的安全行为，促进安全文化建设。
二、教育目标1. 提高新工人的安全意识，增强安全保障意识；2. 详细介绍企业的安全规定、操作规程和相关安全制度；3. 培养新工人的安全技能，提高应急处置能力；4. 加强对新工人的安全教育监督，确保安全规程得到有效落实。
三、教育内容1. 企业安全规定新工人应详细了解企业的安全规定，包括但不限于以下内容：(1) 熟悉企业的安全管理体系及相关制度；(2) 登记和领取劳动保护用品的程序；(3) 了解各项应急救援设施的位置和使用方法；(4) 掌握企业的消防安全制度和灭火方法；(5) 了解应急疏散路线和避难场所。
2. 操作规程新工人应了解并掌握相关操作规程，确保能够正确进行工作操作，包括但不限于以下内容：(1) 了解工作区域的相关设备和工具；(2) 熟悉工作流程和操作步骤；(3) 掌握设备操作、检修和维护的方法；(4) 学习正确使用劳动保护用品。
3. 安全事故案例剖析通过分析近期发生的安全事故案例，让新工人认识到安全事故的危害性和防范重要性，以引起他们的重视和警惕。
并就这些案例中的违规行为进行深入剖析，引导新工人树立正确的安全意识。
四、教育方式1. 班级培训按照新工人的入职时间，组织相应数量的班级培训，由企业的安全管理人员亲自进行教育，确保教育内容全面具体，能够达到有效引导新工人的目的。
2. 定期复习对新工人的入场安全教育进行定期复习，巩固安全规程和操作规程的内容；随时了解新工人的安全状况，及时纠正不当行为，及时解答新工人的疑问。
通过定期复习的方式，保持新工人对安全知识的持续关注和学习。
3. 技能培训根据新工人的具体职责和工作特点，组织针对性的技能培训，提高新工人的安全技能和应急处置能力。
新入职员工安全教育讲义(全员)
互助协作，共同维护安全环境
员工应时刻关注工作场所的安全状况，发 现异常情况及时报告并采取相应措施。
员工之间应相互关心、相互帮助，共同维 护安全环境，确保工作顺利进行。
安全文化对员工的影响与作用
提高员工的安全意识
通过安全文化的建设与推广，使员工充 分认识到安全的重要性，增强安全意识。
降低事故发生率
通过加强安全文化建设，可以降低事 故发生率，保障员工的生命财产安全。
03 安全操作规程教育
安全操作规程的制定与执行
制定安全操作规程
根据企业生产特点和工艺流程，制定符合实际的安全操作规程， 明确各项作业的安全操作步骤和要求。
执行安全操作规程
新入职员工必须严格遵守安全操作规程，按照规定的步骤和要求进 行作业，不得擅自更改或忽略。
监督与检查
各级管理人员应对新入职员工执行安全操作规程的情况进行监督和 检查，发现问题及时纠正和处理。
握。
考核评估
定期对新员工进行安全规章制度 掌握程度的考核，确保合格上岗。
安全规章制度的执行与监督
严格执行
要求新员工在工作过程中严格遵守安 全规章制度，不得违反。
相互监督
安全检查
定期开展安全检查工作，对发现的问 题及时整改，确保各项安全规章制度 得到有效执行。
鼓励新员工相互监督，发现安全隐患 及时报告，共同维护安全环境。
针对不同类型设备，详细说明操作 步骤、注意事项和应急处置措施。
化学品安全资料表
提供公司常用化学品的物理、化学 特性及应急处理方法等信息。
安全规章制度的学习与掌握
理论学习
通过讲解、演示、案例分析等方 式，使新员工全面了解安全规章
制度。
实操训练
针对设备操作和应急处理进行实 际操作训练，确保新员工熟练掌
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以及安全监管总局认定的其他作业。
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一、入职安全教育
4.特种设备及特种作业
相关知识
建筑施工特种作业包括： （一）建筑电工； （二）建筑架子工； （三）建筑起重信号司索工； （四）建筑起重机械司机； （五）建筑起重机械安装拆卸工； （六）高处作业吊篮安装拆卸工； （七）经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种
公司主要特种设备
制造厂
• 压力容器 • 电梯 • 起重机械 • 厂内专用机动车
施工现场
•压力容器 •电梯 •起重机械
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一、入职安全教育 相关知识
4.特种设备及特种作业
特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命 健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。
——国家安监总局《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》
1、防护、保险、信号等装置缺乏或有缺 陷； 2、设备、设施、工具、附件有缺陷； 3、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有 缺陷； 4、生产（施工）场地环境不良； 5、物质的堆放、整理有缺陷； 6、工艺过程不合理，作业方法不安全。
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一、入职安全教育
3. 事故因果连锁论（海因里希）
心理活动分析
作业。 —— 《建筑施工特种作业人员管理规定》建质[2008]75号
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一、入职安全教育 相关知识
5.危险源与隐患 《中华人民共和国安全生产法释义与运用》：
危险源指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、 可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的，在一定触发 因素作用下
析
施
事故原因及控制措施分析图
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一、入职安全教育
6.安全色
相关知识
安全信息
禁止 警告 指令 提示
安全色
红 黄 蓝 绿
作用： 使人们能够
迅速发现和分辨安 全标志，提醒人们 注意安全，以防发 生事故。
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一、入职安全教育
7.安全标识
禁止
相关知识
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一、入职安全教育 安全法律法规知识
2.《安全生产法》
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一、入职安全教育 安全法律法规知识
2.安全生产法
安全生产方针
原则
手段
方法
安全第一是预防为主、综合治理的统帅和灵魂，预防为主是实 现安全第一的根本途径。
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一、入职安全教育 安全法律法规知识
2.安全生产法
一、入职安全教育
7.安全标识
警告
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一、入职安全教育
7.安全标识
指令
相关知识
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一、入职安全教育
7.安全标识
提示
相关知识
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一、入职安全教育 安全法律法规知识
1.
安全生产法规体系
宪
法
安全生产专项法等 （如矿山安全法）
安全生产基本法 （如安全生产法）
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一、入职安全教育 安全法律法规知识
2.安全生产法
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一、入职安全教育 个人防护用品
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安全生产相关法等 （如劳动法）
安全生产国家标 准（GB）
安全生产行业标 准（AQ）
安全生产 有关的国 际公约
安全生产行政法规 （如安全生产许可证条例）
安全生产部门规章 （如劳动防护用品规定）
安全生产 地方标准
企业标准
安全生产地方法规 （如北京市安全生产条例）
安全生产地方规章 （如上海----办法)
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相关知识
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3. 事故因果连锁论（海因里希）
相关知识
消除潜在危险
预防 措施
降低潜在危险严重度 个体防护 能量屏蔽
距离保护
此外还有警告禁止信息，时间保护，薄弱环节控制，代替作业人 员等。
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一、入职安全教育 相关知识
4.特种设备及特种作业
特种设备： 指涉及生命安全、危险 性较大的锅炉、压力容 器（含气瓶，下同）、 压力管道、电梯、起重 机械、客运索道、大型 游乐设施和场（厂）内 专用机动车辆。 ——国家质检总局《特 种设备目录》
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3. 事故因果连锁论（海因里希）
相关知识
人的不安全行为
物的不安全状态
1、操作错误，忽视安全，忽视警告； 2、造成安全装置失效； 3、使用不安全设备； 4、用手代替工具操作； 5、不安全地装载、堆放、组合物体； 6、采取不安全的作业姿势或方位； 7、在有危险的运转设备装置上或在移动 的设备上进行工作；不停机，边工作边 检修； 8、注意力分散，嬉闹、恐吓等。
安全第一
——新员工入职教育培训
安全监督部 2017.07
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新员工
安全教育
国家法律法规的要求 企业生存发展的需求 员工自我保护的需要
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应知
安全意识
➢ 相关知识 ➢ 安全法律法规知
识
应会
安全技能
➢ 个人防护用品 ➢ 安全用电 ➢ 交通安全 ➢ 消防安全
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《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》：
隐患指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、
标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因
素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险
状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
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5.危险源与隐患
相关知识
关系图
事
事
故
故
原
控
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1.安全与安全生产
相关知识
安全 免除了不可接受的损害风险的状态。
安全 生产
在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事 故而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人 身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。
安全促进生产 生产必须安全
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2.事故法则理论（海因里希）
相关知识
55万起事故
1 死亡或重伤事故
29
轻伤微伤事故(人、物质损失)
300
无伤事故(包括故障)
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3. 事故因果连锁论（海因里希）
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遗传及环境 人的缺点 人的不安全行为
因素
物的不安全状态
事故
伤害
核心
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