新课程与教师专业发展

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新课程改革与教师专业发展

新课程改革与教师专业发展

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改革的目标是:
调整和改革基础教育的课 程体系、结构、内容,构建符 合素质教育要求的新的基础教 育课程体系。
一、基础教育课程改革的进程
一、此次课程改革的进程概述
• 对基础教育实施现状的调查(1997)调查 • 进行广泛的国际比较研究(1998) • 起草《国家基础教育课程改革指导纲要》 (1998--2001.6) • 研制义务教育阶段课程标准(1999—2001.6)对
通过学习 提高认识 上升理念 形成观点
课堂教学的现状
现象一:“包办代替” 虽然教师关注了新知识生成和发展过 程,但在问题解决过程中,教师包办代替 的现象仍然普遍存在,学生缺少独立探究 和解决问题的机会。 具体体现:代替学生的思维活动,特别是 出“主意”、想“点子”、抽象、概括、 表达;代替学生动手实践和亲身体验。
v 05年义务教育全部进入新课程,目前进入新课程的
有一亿多学生,已经有四届中考毕业生;至06年9月共 有10个省高中进入课改,07年9月又有五个省进入: 04年:广东、山东、海南、宁夏 05年:江苏
06年:浙江、福建、辽宁、安徽、天津
07年:北京、吉林、湖南、陕西、黑龙江
基础教育课程改革
进入了一个新阶段
关于义务教育课程标准的修订
2005年5月16日,教育部组建 数学课程标准修订组,对义务教育 数学课标进行调 整和修改。 数学课标修订定于2007年底结束。 其他课标修订也于2007年五月逐 步展开。

新课程实施与教师教育专业发展研究

新课程实施与教师教育专业发展研究

新课程实施与教师教育专业化发展研究大家知道,民族的希望在于教育,教育的希望在于教师。

教师是新课程改革的实践者,课改的成败关键在于教师。

教师的一举一动、一言一行对学生的人格发展起着潜移默化、耳濡目染的作用。

这也充分说明教师专业能力发展的水平决定着教育的发展水平,在新课程改革的背景下,教师专业化正在发展。

对于教师专业化,我认为应解决三个问题:是什么、为什么、怎么办教师专业化包含教师职业具有自己独特的职业要求和职业条件,有专门的培养制度和管理制度。

教师是作为专门职业,具有鲜明的专业性:教师专业化是一个发展的概念,既是一种状态,又是一个不断深化的过程。

教师职业的专业化既是一种认识,更是一个奋斗过程,既是一种职业资格的认定,更是一个终身学习、不断更新的自觉追求。

二、教师专业化是现代教育的重要标志教师职业从经验化、随意化到专业化,经历了一个发展的过程。

20世纪60年代中期,许多国家对教师"量"的急需逐渐被提高教师"质"的需求所代替,对教师素质的关注达到了前所未有的程度。

(二)中国教师专业化的历程中国的改革开放与现代化建设事业需要人才;人才需要教育,教育需要教师。

教师作为一种专门化的职业,是随着教育与生产劳动和社会生活的分化、随着教育事业的发展而形成并逐步发展起来的。

我国早在20世纪30年代就对教师职业展开过讨论,当时有一种很鲜明的观点,"教师不独是一种职业,并是一种专业。

尽管我国教师的教育教学活动已经在一定程度上达到了专业化标准的要求,但是与发达国家相比,教师专业化尚有不少差距。

改革与发展教师教育,推进我国中小学教师的专业化水平势在必行。

(三)教师专业化是一个长期的过程以教师专业化为核心的教师教育的改革,已成为世界教育与社会发展的共同特征。

教师职业是一个"形成中的专业",教师专业化是一个长期的过程。

作为一种成熟专业有五个要素:1提供重要的社会服务;2具有一定的知识和能力;3在本领域的实践活动中个体具有高度的自主权;4经过组织化和程序化过程;5对从事该项活动有典型的伦理规范。

新课程背景下教师的专业发展

新课程背景下教师的专业发展

浅谈新课程背景下教师的专业发展————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:2浅谈新课程背景下教师的专业发展扬中市第二高级中学朱培红日前,本人聆听了南京师范大学杨贵亮教授题为“教师专业发展”的专场报告。

杨教授从宏观到微观,从东方到西方,从历史到现实,介绍了教师专业发展的现状、层次以及我们应当追求的几种境界。

的确,在知识加速更新的时代,提高教师自身的素质不仅关系到学校的生存,关系到教育教学质量的提升,更重要的是关系到学生的终身发展。

因此,提高教师素质已成为学校加强师资队伍建设的重心问题,而教师的专业发展应成为这个重心问题的核心。

然而,在当前课程改革大形势下,如何把握教师专业发展方向,提高教师专业化水平呢?下面本人谈谈自己的看法。

一、课程改革下教师面临新的挑战课程改革一直以来都备受各个国家、学校、教师的关注,尤其是在当前社会快速发展的新形势下,新课程改革是必需的、必要的、必然的,它将对我国教育的发展乃至社会的发展产生深远的影响,特别是它关系到年轻一代的前途和命运,因此课程改革是不允许失败的。

而教师,作为课程改革的实践者,势必将面临新课程的挑战,这必然促进教师专业发展。

首先,新课程要求教师必须转变陈旧、落后的教育观念,树立符合新课程改革需要的新理念。

具体而言,主要包括以下几个方面:(1)、关注学生发展。

新课程的教学要体现促进学生发展这一基本理念,即不仅在教学目标上要按照课程标准、教学内容的科学体系进行有序教学,完成知识、技能等基础目标,而且还要注意学生发展性目标的形成,激发学生学习热情,体现学生主体,鼓励学生探究,高效实现目标。

这无疑要求教师由只重视知识的传授与各种能力的单项训练转向注重学生的全面发展,促使教师教育目标观的发展。

(2)、强调教师成长。

教师专业不仅包括传统意义上的教师依其专业知识和技能从事教学工作,而且包括教师专业发展自主,即能够独立于外在的压力制订适合自己的专业发展目标、计划和需要学习的内容,并有意愿和能力将所订目标、计划付诸实施。

新课程与教师专业发展PPT课件

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PART 02
教师专业发展
REPORTING
WENKU DESIGN
教师专业发展的概念与特点
概念
教师专业发展是指教师在整个职业生涯中,通过持续的专业学习和实践,不断提升教育教学能力、专业素养和职 业水平的过程。
特点
教师专业发展具有自主性、阶段性、终身性等特点。自主性是指教师能够自觉地参与专业发展活动,主动提升自 身素质;阶段性是指教师专业发展在不同阶段面临不同的发展任务和挑战;终身性则强调教师专业发展是一个持 续不断的过程,贯穿教师的整个职业生涯。
PART 03
新课程与教师专业发展的 关系
REPORTING
WENKU DESIGN
新课程对教师专业发展的影响
更新教育理念
新课程强调以学生为中心,注重学生 的全面发展,促使教师更新传统的教 育理念,关注学生的个性化需求。
创新教学方法
新课程提倡探究式、合作式等多样化 教学方法,激发教师的教学创新,提 高教学效果。
法等。
资源整合
教师需要善于利用各种教学资源, 包括教材、教辅、网络资源等,以 丰富课程内容,提高教学效果。
创新实践
教师需要敢于尝试新的教学方式和 手段,如混合式教学、项目式学习 等,以激发学生的学习兴趣和主动 性。
培养教师的教育教学能力
有效教学
教师需要掌握有效的教学方法,如启发式教学、讨论式教学等, 以提高课堂教学效果。
任务
新课程的任务是制定科学的课程方案 和课程标准,建立完善的课程管理和 评价制度,加强课程资源的开发利用 ,提高教师的专业素养和教学水平。
新课程的价值与意义
价值
新课程的价值在于培养学生的创新精神和实践能力,促进学生的全面发展,提高 学生的综合素质。

浅谈新课程背景下中小学教师专业化发展探究

浅谈新课程背景下中小学教师专业化发展探究

浅谈新课标下中小学教师专业化发展张淑慧联立小学关键词:新课程中小学教师专业化有效途径摘要:新课程改革为我国基础教育带来了全新的教育理念,尤其对广大中学教师的素质提出了新的要求,也为他们的发展提供了新的机遇与挑战。

要使广中小学教师适应新课程的要求,提高教育教学质量,就必须建立起适合中学教师专业化发展的模式。

教师是人类文明的传承者,推动教育事业又快又好地发展,培养高素质的创新人才,教师是关键。

当前我国正在进行的基础教育课程改革对教师提出了三个挑战。

一是教育观念的转变,要求教师树立新的课程观、学生观、教学观、评价观;二是教学行为的改变,要求教师学会理解,学会宽容,注重帮助和引导,学会反思,学会合作;三是角色的转换,要求教师成为学生学习的促进者、研究者和课程的建设者、开发者。

课程改革对教师专业发展提出了严峻的挑战,它使专业化成为教师发展的必由之路。

新课程改革实施的关键在于教师,教师作为新课改实施的主体,其专业化发展水平的高低在很大程度上决定了课程改革的成败。

在新课程改革背景下,广大中小学教师应面对并迎接新课程改革带来的挑战,其重要途径就是加强教师的专业化发展。

这既是提高教师社会地位的内在需要,又是促进教师素质提高的重要措施之一。

一、教师专业化发展的内涵教师专业化是指教师在整个专业生涯中,通过终身专业训练,习得教育专业知识技能,实施专业自主,表现专业道德,并逐步提高自身从教素质,成为一个良好的教育专业工作者的专业成长过程。

也就是一个人从“普通人”变成“教育者”的专业发展过程。

新课程改革要求把教师的职业看成专业,教师的专业化就是要求教师应成为更能胜任教育教学工作、具有普通人所不具备的那种专业素质的过程。

只有具备专业知识、专业技能和专业态度等诸方面的素质,才符合从教的整体要求。

教师的专业知识包括普通的文化知识、学科专业知识和教育教学研究学科知识三个方面,教师的专业技能是指教师在开展教育教学过程中,运用一定的专业知识和教学经验顺利完成某种教学任务的活动方式。

新课程改革对教师专业发展的要求

新课程改革对教师专业发展的要求

新课程改革对教师专业发展的要求21世纪是一个充满变革与挑战的世纪,世界范围内的教育变革浪潮也风起云涌。

在轰轰烈烈的变革中,人们越来越认识到,教师与教育变革的关系非常密切。

一方面,教师是教育变革和社会进步的动力;另一方面,教育变革的不断进行,为教师的专业发展提供了必要的条件和良好的契机。

因此,在教育变革的契机下,不断实现教师的专业发展,是时代发展的必然要求。

在新课程改革的实施中,高中教师需要努力转变角色,学习掌握新的教育要求和专业知识、专业技能,改变自身的教学行为,与新课程同行,与课程改革一起成长。

新课程给教师的专业发展带来了不可多得的机遇,提出了许多新的要求。

1.教师要具备与新课程相适应的课程意识和课程能力课程意识是教师在履行教育教学职责中,对国家、地方、学校课程的有目的、有意义的反映及有方向、有层次的追求和探索,是教师执行课程标准、落实课程方案的内驱力。

在新课程改革中,教师应具备的课程意识主要有:①课程设计意识;②课程目标意识;③课程实施意识;④课程开发意识;⑤课程创新意识;⑥课程评价意识。

同时,教师还应具备以下的课程能力:①课程设计能力和课程开发能力;②处理教材、选择教学内容、编写教材的能力;③传导信息、组织教学的能力。

2.教师要具备与新课程相适应的专业工作方式一是要改善自己的专业知识结构,使自己具有更开阔的教学视野。

二是要学会开发利用课程资源。

三是应该学会与他人合作,变革教师之间彼此孤立与封闭的现象。

3.教师要具备与新课程相适应的教学能力新课程对教师的教学能力提出了更高的要求,主要包括:①指导学生学习的能力;②合作教学的能力;③研究性学习活动的教学设计能力;④综合评价能力。

4.教师要具备与新课程相适应的自我反思与批判能力提倡反思,是新课程所强调的实践品格,是这次课程改革与以往的课程改革的根本区别之一。

教师能否通过反思,从众多的教育教学理论和教学策略中选择适合自己的专业发展道路,在整体上构建起一个多元化的课程文化氛围,是高中课程改革能否成功的最终决定因素。

论新课改对教师专业化发展的促进作用

论新课改对教师专业化发展的促进作用

题目:新课程对教师专业发展的促进作用区县:红桥区学校:五十一中学学科:地理姓名:窦锦俊新课程对教师专业发展的促进作用摘要:随着新一轮课程改革的全面推进,我国教育对教师的要求从追求教师数量的满足转为追求教师质量的提高。

新课程的实施,对教师的专业化程度提出了更高的要求。

它要求教师不但具备丰富的专业知识,还要求教师具备很高的专业能力和专业品质。

关键字:新课程、新课改、专业化在新课程的教学中,教师不再过于注重学科知识的“教书匠”,而是着眼于教师为学生提供高质量的专业服务能力。

教师在新课程的改革过程中,必须通过不断的学习知识、更新知识、掌握知识,优化知能结构,提高专业道德水平和专业发展能力,以适应新课程下新型教师角色的需要。

专业能力依赖于教师的专业知识基础,更依赖于教师积累的教学经验;专业品质是教师专业化发展的原动力,表现为教师对教育教学、对学生的基本态度。

在教师的众多专业品质中,最重要的是勤于实践和反思的品质,它能带动教师整体专业品质的提高。

新课改的核心和灵魂是基础教育的培养目标,也是整个新课改的出发点,主要包括:改变课程过于注重知识传授的倾向,强调形成积极主动的学习态度。

使学生获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确的价值观的过程;改变课程目标过于强调学科本位和缺乏整合的现状,体现课程结构的均衡性、综合性和选择性;加强课程内容与学生生活及社会和科技发展的联系,关注学生的学习兴趣和经验;倡导学生主动参与、乐于探索。

培养学生搜集、处理信息、获取知识的能力,促进学生发展。

实行国家、地方、学校三级课程管理,增强课程对地方、学校及学生的适应性等。

一、新课程改革促使教师的角色发生变化新课程标准的实施,促进了教师角色的转化。

即从单纯的知识传授者转变为学生学习的促进者、课程的开发者和研究者、反思型实践者。

教师角色的成功转变。

无疑将促使新课程更有效、顺利地实施。

这种角色变化的前提是教师教育教学观念的转变,实质上是一种专业品质的提升。

新课程改革与教师专业发展

新课程改革与教师专业发展

曾荣光
1、专业知识 2、服务理想
教师自我评价和发展期望
从调查分析来看,我区广大教师对自身专业发展 都有一定评价和期望。
教学现状评价:认为自己处在适应期(已基本胜 任教学工作等)152人占18%,认为自己处在成熟期 (已具有一定的教学经验等)487人占57%,认为自己 处在创造期(正在逐步形成自己的教学特点、艺术、 风格等)202人占24%;
教师专业化,是指教师职业具有独特的职业要求和职 业条件,有专门的培养制度和管理制度,具有不可替 代性、专业性、规范性和发展性。
教师专业发展是教师内在专业结构不断更新、演进和 丰富的过程。
“教师专业化”和“教师专业发展”,就广义而言, 两个概念是相通的,均用以指加强教师专业性的过程; 当将它们对照使用时,主要可以从个体、群体与内在、 外在两个维度上加以区分,教师专业化主要是强调教 师群体的、外在的专业性提升,而教师专业发展则是 指教师个体的、内在的专业性的提高。
1、六个教师案例的启示
我们借鉴香港大学徐碧美教授的研究方式, 选择了不同类型的六位教师进行案例研究,从 供职单位来看,有基础教育的各个学段,高中、 初中、小学、 幼儿园;从职称来看,有特级教 师、中学高级教师(包括俗称的“小高高”)、 中级教师、初级教师;从年龄来看,有老、中、 青教师。研究的目的是,探究教师专业发展的 基本阶段,促进教师专业发展的主要因素,从 而探讨教师培训机构和校本研修要为教师专业 发展提供哪些有效的课程支持。
专业发展期望:希望成为校级骨干教师(校星级 教师、校学科带头人、教研组长等)544人占64%,希 望成为区级骨干教师(区学科中心组成员、区兼职教 研员、科研员等)149人占18%,希望成为区学科带头 人80人占9%,希望成为特级教师36人占4%。
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五、促进教师专 业发展的途径
(一)构建教学成员的专业学习共同体,通过 同伴互动,进行动态合作和对话 “蛋篓机构”(egg crate) (二)采用案例教学分析 (三)情境学习,通过模拟和长期随堂观课体 验专家型教师的教学专业知识
专业学习共同体的组织方式
通过集体备课,分享和精加工组织内已有的 教学经验。由于集体备课关注的是如何诱发 学生的学习活动,所以每一次集体备课应有 若干中心议题,这些议题可以来自前一阶段 的困惑和障碍,于是备课是一次基于问题的 学习。 非正式的小团体,这种组织成员联系紧密, 相互间畅所欲言,便于教师专业对话。 师徒制

专业和职业的差异


有无专业知识和技能,前者须按科学的理论和技 术行事,后者只需按例规行事; 长期专业训练———个人体验和生活积累;

专业与职业相比,更多地提供一种特有的、范围明 确的、社会不可或缺的服务,在自主的范围内对自 己的专业行为和专业判断负有责任,以高质量的专 业服务获取报酬,并把服务置于个人利益之上;


第一,教师专业发展的内容是教师专业特性。 教师专业发展在于专业特性或内部专业结构的 成长与改进,而不是教师职业阶梯上的前进。 第二,教师专业发展是教师成长的结果,也是 教师成长的过程。


第三,教师是专业发展的主体。教师拥有专业 发展上的自主权。
教师专业发展阶段
福勒和布朗(Fuller & Brown 1975)的 研究指出:一个教师的成熟发展必须经 过四个阶段:
专业(曾荣光,1984)
为社会提供不可或缺的服务; 享有专业服务的专利权; 接受长时间训练和入职辅导; 具有一套“圈内知识”; 有专业自主权; 组成对成员具制约力的专业团体; 确立一套专业守则; 获得社会和当事人信任; 享有相当社会地位和职业报酬; 不断接受在职培训和从事科研活动。
实践者知识的特征
(1)实践者知识是与实践相连结的,因为实践者 知识是在对具体实践问题的反应中产生的, 是在课堂的教与学的过程中真实的出现的;
(2)实践者知识是细节化的、具体的、特定的;
(3)实践者知识是综合性的,其所教的学科内容 的知识、一般教学法知识、所教学科的教学 法知识是纠缠和组织在一起的。


1996年,第45届世界教育大会以“加强变化世界中 教师的作用”为主题,明确提出了教师专业化的要求。 从此,教师专业化问题受到各国政府的重视,教师专 业化运动蓬勃兴起。 在我国,2000年教育部颁发《〈教师资格条例〉实 施办法》,教师资格制度开始在全国全面实施。同年, 我国出版的第一部对职业进行科学分类的权威性文献 《中华人民共和国职业分类大典》,首次将我国职业 归并为8个大类,其中教师属“专业技术人员”一类, 定义为“从事各级各类教育教学工作的专业人员”。
新课程与教师 专业发展
王爱菊
想一想
课程改革什么最重要?
医生的真功夫在病床上,教师的真 功夫在课堂上。自上世纪六十年代“卫 星冲击”以来,各国中小学教育走过了
教学方法改革、课程教材改革的路,一
波三折之后,终于发觉:提高教师的 “真功夫”才是解决课程教学问题的最
后保障。
3
20世纪以来的国际经验证明:教师是决定学校 教育质量的关键。“美国未来与教学国家委员 会”在《什么最重要:面向美国未来的教学》 (1996年)的报告中提出:中小学改革的首要 任务是重构它的基础,即教学工作。 中国教育改革尤其是学校发展的经验也不断证 实:教师是学校质量的保障。 但是,如何提高教师的专业水准却始终是一个 难题。




(1)教学前关注阶段 (2)早期生存关注阶段 (3)教学情景关注阶段 (4)关注学生发展阶段
教师专业发展的维度
教师专业发展
教师知识 教师能力
教师伦理
教师的专业知识
一是具有比较宽广的科学和人文素养,以及当 代重要的工具性学科的知识与技能,它不仅能 适应教育工作的特殊要求,而且能为教师的继 续教育、持续发展提供保证。 二是具有1-2门学科专业知识和技能,它与非教 师的专业人员相比,应该更加了解本学科发展 的历史及趋势、科学家的创造活动和科学精神 等方面的知识,以便充分发挥学科知识的教育 作用。
整度。

“得到教师证照只是拿到了一把打开教师专业成长机 会的钥匙而已”( Burke,1987),教师的专业水平 得以提升主要发生于以学校为本的在职阶段,其核心 是获得产生于处理复杂性和不确定性情境过程的专门 化知识。
教师的专业能力
其一是理解他人和与他人交往的能力。 其二是组织管理能力。 其三是教育研究能力
教学机智
与学生交往能力 平均
19.19
21.43 21.95
11.11
10.21 12.74
69.70
68.37 65.31
二、教师专业 发展的历程
(一)原始社会:教师——长者 伏羲氏之世,天下多兽,故教民以猎;神农始 作耒,教民耕种;后稷氏稼穑,树艺五谷,五 谷熟而民人育。 (二)封建社会:教师——官员、神职人员 学在官府 学在教会 (三)近代以后:教师——专业人员 师范教育——教师专业的初步建立 学历要求——教师职业走向初步专业化 教师专业向高学历化、证书化、终身化发展
三、什么是教 师专业发展
一类是将教师专业发展视为教师职业成为专 门职业、并获得应有的专业地位的过程,强 调教师群体的、外在的专业性的提升,所关 注的问题包括专业的历史发展、专业资格审 定、专业组织、专业守则、社会地位等,接 近于教师专业化的概念,也即关注教师专业 的发展; 另一类理解关注教师个体的发展,在关注教 师社会、经济地位的提高和争取资源与权利 的分配的同时,更强调教师个体的、内在的 专业性的提高,关注教师如何形成自己的专 业精神、知识、技能,关注教师的专业发展。

律师、医生、工程师都具有一种被人尊
重且值得受尊重的学问,他们代表着一 门科学和一种技术。大学教师也代表着 他所讲授的这门学科以及他对这门科学 钻研的程度。一位中小学教师缺乏可资 比较的学术声誉。一般的理由是别人认 为甚至自己也认为学校教师无论是从技 术和科学的创造性上来说,都不是一个 专家,而只是一个知识的传递者,这是 任何人都能做到的事。 ——皮亚杰(瑞士)
教馆诗
郑板桥 教馆本来是下流,傍人门户度春秋。 半饥半饱清闲客,无锁无枷自在囚。 课少父兄嫌懒惰,功多子弟结冤仇。 而今幸得青云步,遮却当年一半羞
1681,法国“基督教兄弟会”神甫拉萨尔 (La Salle)于兰斯创立了世界上第一所师 资培训学校。 1765年德国首创公立师范学校;1795年法国 巴黎师范学校建立。 中国:1902年张謇办通州民立师范学校。

一、教师专业发 展问题讨论
5
1、专家与新手的差异比较
通常关于专家研究的文献表明,他们的知识至少 有三个方面的特征: (1)专家的知识是专门化的,而且限于)专家所具有的知识大多是缄默(不能解释)的、个
体化的,而且嵌入于情境活动之中才能学会。


三是认识教育对象、开展教育活动和研究所 需的教育学科知识和技能,如教育原理、心 理学、教学论、学习论、班级管理、现代教 育技术等,教师对其把握不能只停留在学科 水平上,而且要学会综合运用。
教师的知识结构
教育知识 专业知识
明确知识
默会知识
基础知识

明确知识是关于事实和原理的知识(是
什么、为什么),具有可编码、可传递
(3)专家具有复杂而组织结构良好的知识基础,具备有
意识的思考和反思的特点。
2、专家形成过程的关键特征

不断选择以成长机会“最大化”的方式处理任 务,在“能力极限边缘工作”。 不断把看似常规的行为“问题化”,凭着大脑 资源再投入用以解决拓展性的新问题。

7

中学优秀教师各种特殊能力形成时间的分布表
、可反思的特点;默会知识本质上是理
解力和领悟(怎么想、怎么做)。它们
构成“冰山”上下关系的模型,不可割 裂。
28

专家教师的学习与创新呈现四种基本行动 方式:听中学、做中学、听懂的东西做出 来、做好的东西说出来。由此处理知识与 经验、理性思考与行为改善的互动关系。

教师的专业发展要关注实践智慧的动态发展过程 ,关 注听中学与做中学的互动关系以及专门知识结构的完

六、教师:做 自己专业发展 的主人
(一)激情与追求:培养执著的专业进取 精神 (二)转变思维方式:由“经验思维”转 向“反省思维” (三)教学与研究相融合 (四)勤于学习、勇于实践
在完善教师专业认知行为、态度、道德和伦 理结构中发展; 在参与课改实践和转变教师角色中发展; 在掌握运用信息技术中发展; 在反思教学实践中发展; 在教研、科研中发展; 在教师专业评价和职务竞聘中发展; 在学科教育思想建设和专业化程度提高中发 展; 在教师培训,特别是校本培训中发展; 在终身学习中发展;
各种特殊能力 对教学内容的处理能力 大学前 (%) 18.95 大学期间 职后 (%) (%) 12.63 68.42
运用教学方法和手段能力
教学组织和管理能力 语言表达能力 教学科研能力
21.65
19.59 34.69 18.18
12.37
11.34 20.41 11.11
65.98
69.08 44.90 70.71
教师的专业道德与服务理念
爱学生
爱教育
“皮革马利翁效应”
“范跑跑”事件
四、教师专业发 展的两种模式
(一)技能熟练模式
它主张教师职业同其他专业职务一样,把“专业 性”置于专业领域的科学知识与技术的成熟度, 认为教师的专业能力是受学科内容的专业知识、 教育学、心理学的科学原理与技术所制约的。在 这种模式中,教学实践被视为学科内容的知识与 教学论、心理学原理与技术的合理运用,教师的 “专业性”是凭借这些专业知识、原理、技术的 熟练程度来保障的;教师是熟悉这些原理与技术 的“技术熟练者”(technical expert)。
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