在选拔干部民主推荐会上的动员讲话
在选拔干部民主推荐会上的讲话
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下面是店铺给大家整理的在选拔干部民主推荐会上的讲话，仅供参考。
在选拔干部民主推荐会上的讲话篇1同志们：今天，按照局党总支统一安排，我们此次到财政所任务有三项，一是根据《二00七年度乡镇财政所工作目标考评办法》，对乡镇财政所20xx年度各项工作目标完成情况进行逐项考评;二是对乡镇财政所工作人员及领导班子进行年度民主考评; 三是按照局党总支研究的意见，结合乡镇财政所领导班子建设的实际，从乡镇财政所干部职工中推荐1-2名副股级后备干部。
按照《干部任用条例》规定，参加这次民主推荐的人员为财政所在职的全体干部职工。
民主推荐，是干部选拔的前提和基础。
希望同志们站在对党的事业，对党组织和干部个人高度负责的立场上，认真地、实事求是地评价和推荐干部。
下面，我就这次民主推荐工作讲三点意见和要求：第一点，要正确地理解和把握标准条件。
按照党的十七大提出的建设高素质的干部队伍和加强党的执政能力建设的要求，根据《干部任用条例》的规定，我们推荐的干部必须具备以下基本条件：1、具有履行职责所需要的马列主义、毛泽东思想的理论水平，能认真学习邓小平理论，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题。
2、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻科学发展观，能结合实际，开拓创新，艰苦创业，做出实绩，具备德、能、勤、绩条件。
德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现，包括贯彻执行党的基本路线和国家方针、政策的态度和表现，以及思想品德、职业道德、廉洁奉公、遵纪守法等方面的情况。
能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高、知识更新等情况及理论政策水平和计划、决策、组织协调能力。
在选拔干部民主推荐会上的动员讲话提纲
在选拔干部民主推荐会上的动员讲话提纲尊敬的各位领导、亲爱的干部同志们：大家好！首先，我代表组织部在此向大家表示热烈的欢迎和诚挚的谢意。
今天，我们齐聚一堂，在这个选拔干部民主推荐会上，共同探讨我们党在选派干部方面的经验、问题和对策，以期为今后干部选拔工作提供有益的启示和建议。
作为一名党政干部，我们时刻都要把为人民服务作为最大的念头，把人民群众的利益放在至高无上的位置。
干部选拔是一个十分严肃和重要的工作，关系到党和政府的形象、基层工作的推进以及广大人民群众切身利益。
在即将来临的干部选拔工作中，我们务必坚持聚焦中心、服务大局的原则，按照党章和相关规定，严格履行选拔程序，坚持民主、公开、公正、科学的原则，选择出让党和人民满意的优秀干部。
一、干部选拔工作的重要意义1.党的干部是党的事业的中坚力量，选派好、使用好、培养好干部十分重要。
只有真正优秀的干部才能胜任各级领导岗位，才能够立足于当前，放眼未来，推动各项事业发展，使我们党始终保持先进性和纯洁性。
2.干部是党和政府联系人民群众的桥梁纽带，只有广泛的群众基础和深厚的群众感情才能够为干部工作提供坚实的支撑。
干部选拔工作要坚持群众路线，充分听取民意、积极运用民主方法，使群众真正参与到干部选拔的过程中来。
3.干部选拔工作是党内政治生活的一项重要内容，是推进党风廉政建设、整顿作风、净化政治生态的重要抓手。
通过干部选拔工作，可以进一步加强党内民主、推进党风廉政建设，增强党的执政能力。
二、当前干部选拔工作面临的问题1.干部队伍结构不合理问题。
部分地区和单位干部队伍存在层级过多、官僚主义严重、能力素质不高、年龄结构不合理等问题，影响了干部队伍的活力和效能。
2.干部选拔程序不完善问题。
一些地区和单位在干部选拔工作中流于形式，程序不规范，缺乏有效的监督和反馈机制，导致干部选拔结果不尽如人意。
3.干部选拔中的腐败现象。
个别地区和单位在干部选拔过程中出现腐败问题，严重败坏了党风政风，丧失了党和政府的公信力。
民主推荐大会动员讲话动员会上的讲话
民主推荐大会动员讲话动员会上的讲话同志们：刚才，书记已经对本次民主推荐工作作了说明，我就不再重复了，有一点大家应该看到的是委领导坚持以人为本，关爱干部，在提拔干部，培训等涉及大家切身利益的问题上，能公正、公平、公开分配资源和机会，尽心、尽责、尽力地关心每一位机关干部的工作、生活和成长进步。
希望通过这次大规模的推荐干部活动，能有效地调动了机关干部一心一意干事业的积极性、主动性、创造性，引导我委机关形成服务意识强、工作效率高、团结协作好、廉洁自律严的良好机关工作作风。
机关干部树立真诚待人、和谐友爱的可亲形象，创新务实、锐意改革的可敬形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象。
一、机关作风建设的几点要求（一）、服务意识强。
就是要求平时工作以一张笑脸、一声问候、一杯热茶热情接待来委里办事的每位同志，帮助来委办事的同志把要办的事办好、能解决的问题解决好，对于解决不了的问题耐心细致地做好解释工作。
（二）、工作效率高。
就是要提高工作效率，对原有规章制度进行了修订，精简不必要环节，合并过于繁复的手续，改进征求意见方式，缩短公文流转时间，形成一套公开、透明、快捷、有效的工作流程。
在此基础上，大力提高执行力，提高工作质量，使工作全面提速，并做到急事急办、特事特办。
（三）、团结协作好。
就是有大局观念，全委一盘棋、和谐促发展，积极营造团结互助、诚信友爱的工作氛围和人际环境。
注重强化团队意识，树立大事讲原则，小事讲风格，人人为我、我为人人，在相互关心帮助支持中产生友爱，在友爱中促进和谐，在和谐中成就事业。
同志之间要相互理解、互帮互助、共同进步，有机会提拔或评先，大家都要出以公心举荐他人。
不管哪位同志取得了进步、获得了荣誉，大家都要真诚祝贺，并见贤思齐、争先创优。
把委建设成团结温馨的大家庭，每个人都要带着浓浓的团结友爱之情去工作，有了困难互相帮助解决、有了成绩大家共同分享，每一个人的工作干劲和热情都得到有效地激发，工作环境才越来越有利于大家的学习和成长。
2024年组织部长在第三批选派干部讲话模板
2024年组织部长在第三批选派干部讲话模板尊敬的各位同志：大家好！我作为____年组织部长，非常荣幸能够在此向大家发表讲话。
首先，我要对第三批选派到各级机关、企事业单位以及农村基层的干部表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎！你们是我们党的宝贵财富，是推动国家发展和建设的中坚力量。
当前，我国正处在全面建设社会主义现代化强国的关键时期，实现中华民族伟大复兴的目标还需要付出巨大的努力和奉献。
我们党历来强调干部队伍的重要性，干部是党和人民事业的中流砥柱，干部队伍的质量直接关系到党和国家的事业兴衰成败。
因此，选派干部工作显得尤为重要。
首先，我想强调的是，选派干部要突出政治素质。
作为一名共产党员，我们的首要任务是坚定信仰，始终牢记为人民服务的宗旨。
选派干部必须具备坚定的政治立场、宽广的胸怀和高尚的情操，保持清正廉洁的政治品格，做到廉洁奉公、忠诚干净。
其次，选派干部要注重能力素质。
青年干部是我们党的未来，必须具备过硬的能力素质才能成为我们事业发展的中坚力量。
选派干部要注重选拔优秀、实绩突出的人才，注重培养和提升干部的能力和水平。
只有真正做到科学选派，注重人才的梯队建设，才能为我们的事业提供源源不断的动力。
再次，选派干部要注重理想素质。
理想信念是共产党人的精神之钙，是我们战胜困难和风险的强大力量。
选派干部要选择具有远大理想和崇高信念的人才，注重培养和弘扬中国特色社会主义共同理想，引导干部坚持正确政治方向，保持初心和使命，为人民、为党、为国家的美好未来而奋斗。
最后，选派干部要注重实践素质。
实际工作是检验一个干部能力的重要标准，只有通过实践才能不断提高干部的水平和素质。
因此，我们要注重选派干部的实践经验、实际操作能力，提高干部的实际工作能力和解决问题的能力，才能更好地适应和推动社会主义事业发展的需要。
在选派干部的工作中，我们要坚持正确的导向，遵循科学公正的原则，做到公平公正，选拔任用真正合格、适合岗位的人才。
同时，我们要加强对选派干部工作的监督和管理，落实选派干部的考核制度，确保选派干部的质量和水平。
干部推荐大会主持词 民主推荐及测评动员大会讲话word精品模板
干部推荐大会主持词民主推荐及测评动员大会讲话同志们：为进一步加强××系统领导干部队伍建设，促进××事业的又好又快发展，结合××系统机构改革工作需要，××党委决定派出干部考察组对××系统各单位进行干部民主推荐和测评工作。
为做好此次干部民主推荐和考察工作，今天我们在这里召开由××单位××参加的大会。
主要任务是进行××级领导干部的民主推荐工作。
下面我就这次民主推荐和测评工作讲两点意见：一是要充分认识干部民主推荐和测评的重要意义。
民主推荐和测评是党的群众路线在干部选拔任用工作中的具体体现，是扩大干部工作中民主的重要内容和方式，是选准用好干部的重要环节，准确识别和合理使用干部必须履行的重要程序。
既是对干部自身建设情况和思想作风、纪律及工作实践的检验，又是干部接受党性党风教育的良好机会，民主推荐和测评结果将作为干部提拔、交流、考核、奖惩的重要依据。
《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求，要落实好群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选拔权和监督权。
民主推荐和测评干部，历来是我们党选拔任用干部的一项制度，是坚持干部工作走群众路线的有效方式，是选拔任用干部最基础的环节和干部制度改革的重要内容，是群众公认原则在干部工作中的具体体现。
一方面它扩大了群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权、监督权，有利于克服选拔任用干部的随意性和由少数人说了算的问题，对于进一步提高选拔任用干部的准确性，加强群众对干部工作的监督起到了十分重要的作用。
另一方面，有利于增强干部的群众观念，做到对上负责和对下负责的一致性。
民主推荐和测评干部作为干部选拔任用的“第一道关口”，对于选好人用好人至关重要。
因此，扩大推荐和测评环节的民主，有利于扩大选人视野，把好选人质量关。
二是要切实按照要求推荐和测评干部。
公开选拔领导干部动员大会上的讲话
公开选拔领导干部动员大会上的讲话公开选拔领导干部是新时期干部选拔任用方式的一项重要改革。
下面是店铺给大家整理的公开选拔领导干部动员大会上的讲话，仅供参考。
公开选拔领导干部动员大会上的讲话篇1同志们：为进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，更好地适应鄂豫陕渝毗邻地区中心城市建设战略需要，结合我市实际，市委决定面向全市公开选拔10 名党政机关、事业单位县级领导干部。
刚才，传达了这次公开选拔工作的主要精神和工作安排，下面我重点强调两点意见：一、提高认识，深刻理解这次公开选拔工作的重要意义此次公开选拔领导干部，是在全面贯彻落实市委四届五次全体(扩大)会议和市委工作会议精神，深入鄂豫陕渝毗邻地区中心城市建设，喜迎党的特殊时期进行的。
全市共拿出了10 个职位，涉及教育、广播、财税等多个系统，其中有3 个正县级单位正职，3 个副县级单位正职，还有4 个正县级单位副职，选聘力度大，职位比较多，涉及面比较广。
今天参加会议的都是市直重要部门的负责人，我们一定要站在战略和全局的高度，从区域性中心城市建设的大局出发，从领导班子和干部队伍建设长远出发，来认识此次公选的重要性和必要性，自觉地把思想认识统一到市委的决策上来，进一步增强做好公选工作的责任感和自觉性。
第一，做好这次公开选拔工作是贯彻落实市四次党代会和市委工作会议精神，加快推进区域性中心城市建设的客观需要。
市四次党代会明确指出，要“深入推进干部人事制度改革，提高选人用人公信度，严格执行《干部任用条例》，选优配强各级领导班子，不断优化班子结构，增强领导班子整体功能。
”市委工作会议强调，要“着力建设一支善谋事、会创新、能落实、敢担当的干部队伍，为区域性中心城市建设提供坚强保障”。
省十次党代会把十堰区域性中心城市建设上升为省级战略，市委抢抓这一重大机遇，紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，进一步提出了建设“三国两区一基地”的目标任务。
事业成败，关键在人。
在民主推荐（干部）会议上的讲话提纲【精选】
在民主推荐（干部）会议上的讲话提纲在民主推荐会议上的讲话提纲 （2015年4月） 同志们： 按照xx党委的统一部署，今天xx党委干部考察组到XXX进行民主推荐干部工作。
下面我讲三点意见： 一、推荐人选 请大家在XXX干部中推荐XXX人选1名。
（具体情况由考察组长掌握） 二、条件和资格 总的要求是坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认的原则，符合好干部的标准，就是要“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，推荐的人选要具备以下条件： 1、政治素质好。
能够讲学习、讲政治、守规矩，在思想上、政治上、行动上同党中央、省委、总局党委保持高度一致。
顾大局、识整体，具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明，经得起各种风浪考验。
2、工作能力强。
敢于担当，想干事、能干事、能干成事，能够打开工作局面，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。
3、工作作风扎实。
坚持原则，敢抓敢管，勤政为民，以身作则，坚持党的群众路线，密切联系群众，讲党性、重品行、作表率，能够始终做到自重、自省、自警、自励，群众威信高。
4、工作政绩突出。
埋头苦干，求真务实，能够认真履行工作职责，积极完成组织上交给的各项工作任务，在本职工作岗位上做出了比较突出的贡献。
5、廉洁自律。
认真遵守中央八项规定、省委九项规定、总局党委九项规定和领导干部廉洁自律的有关规定，对自身要求严格，清正廉洁，得到大多数干部群众的认可和拥护。
推荐人选除具备以上条件外，还应具备《干部任用条例》规定的基本资格。
三、几点要求 一要出以公心。
民主推荐的结果，对干部的提拔使用，有着较大的影响，事关事业的发展，也事关大家的切身利益，因此，大家在填票时，一定要坚持党性原则，出以公心，本着对组织、对事业、对干部高度负责的精神，客观公正，实事求是地填票，正确行使自己的民主权利。
二要坚持标准。
要站在全局的高度，从工作实际出发，坚持干部的标准和条件，全面衡量人选的德才表现、工作能力和工作实绩。
在干部交流轮岗及选拔任用工作动员会上的讲话
在干部交流轮岗及选拔任用工作动员会上的讲话同志们：市委决定从下旬开始，正式启动干部交流轮岗及选拔任用工作，今天，我们在这里召开动员会，公布方案要求，强调工作纪律，大家思想统一了，才能把这次干部选任工作做好。
今年以来，我们在党建思政、经济发展、民生实事、社会声誉等方面取得的成绩可圈可点，说明我们的干部特别能战斗，能扛事、能干事、能成事，在这里，我代表党委感谢大家。
但关起门来，我们干部队伍结构、能力素质和作风建设等方面还存在不少问题，具体表现为“三化”：年龄相对老化、岗位相对固化、作风相对弱化。
干部作风问题突出体现在形式主义、官僚主义较严重，推诿扯皮、作风漂浮，服务意识不强、团结协作不够、主动作为不够。
我们要实现进位赶超，这些情况都必须坚决改变，需要党委下大力气进一步优化干部队伍的结构，造就一支数量能够用、结构可适用、层次堪大用，“有气有力”的干部队伍。
必须要改善年龄结构，使干部队伍更有朝气；必须要改善岗龄结构，使干部队伍更有活力；必须要解决“肯干”问题，使干部队伍更有锐气；必须要解决“会干”问题，使干部队伍更有能力C这次选任，就是为了进一步盘活干部资源、激发干部活力、优化干部结构。
下面，我就本次干部选任再讲3点意见。
一是讲政治，充分认识干部队伍建设的重要意义站在新征程新起点，启动中层干部选任，意义重大。
事业发展关键在人，在关键人。
新阶段、新任务需要新干部。
中层干部是校属各单位的直接领导者，也是各项任务落实的组织实施者，是发展的中坚力量。
选好配强中层干部，是大家的共同目标和责任。
这次干部选任，要坚持3个“突出”：1突出强化政治把关。
要按照中央和省委的文件要求，真正把政治素质作为硬指标，切实把政治上忠诚可靠，对不守政治纪律、政治规矩、存在“七个有之”等问题的，不得作为人选，对政治上不合格的坚决做到一票否决。
2 .突出优化干部队伍结构。
中央和省委的文件明确要求要在“优中选优”的同时，根据年龄、专业、学历、职称情况，充分考虑干部和岗位的匹配度，做到人岗相适、人事相宜，形成合理的年龄结构和素质结构，做到新老搭配、优势互补，提升整体干部队伍专业化水平。
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在干部提拔民主推荐会上的动员讲话
同志们：
根据工作需要和职位空缺情况，市局党组决定在局拟提任名。
今天，我们在这里召开全局干部职工大会，进行民主推荐，借此机会，我代表市局党组讲几点意见。
一、要充分认识到民主推荐会的重要性和必要性
《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确规定：“选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。
”我们每提拔一个干部，都要经历六个程序：制定工作方案，民主推荐，确定考察对象，组织考察，确定拟任人选，任职公示。
民主推荐是选拔任用党政领导干部必经的程序和要求，是选拔任用党政领导干部工作不可跨越的重要环节。
民主推荐对提高选人用人公信度具有十分重要的现实意义。
选人用人的公信度，说到底就是群众对干部的认可度；群众的认可度在一定意义上讲，既是选人用人的标准，又是选人用人的导向。
我们开这个会的目的就是坚持群众路线，树立群众观点。
用好一个人，会激励一大片，选错一个人，会挫伤一群人。
在选人用人上，局党组一直都很重视民主推荐。
这有利于克服在少数人中选人、靠少数人选人的局限性，从而广开视野，好中选优，使优秀人才能够脱颖而出，减少用人失察失误。
二、坚持德才兼备、以德为先的用人标准
《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：“坚持德才兼备、以德为先用人标准。
”这是我们党对干部选拔任用工作历史经验的科学总结，是新时期党的干部工作的重要指导方针。
德是才的统帅，决定着才发挥作用的方向；才是德的支撑，影响着德的作用范
围。
与才相比，德始终是第一位的。
德才兼备、以德为先是用人标准的本质和核心，是选人用人的根本所在，也是全面提高干部队伍素质的需要。
我认为看干部德的重点：一是是否忠于党、忠于国家、忠于人民。
二是是否确立正确的世界观、权力观、事业观。
三是是否真抓实干、敢于负责、锐意进取。
四是是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。
古人云：“尺有所短，寸有所长，物有所不足，智有所不明。
”我们强调“德才兼备，以德为先”，并不是求全责备，而是说干部一定要在“德”上具备较高的基本素质，要在“才”上具有履行岗位职责的基本能力。
“德”看主流，“才”看专长。
德才兼备，破格使用；有德少才，培养使用；有才缺德、无才无德，坚决不用。
三、严肃纪律，认真负责地做好民主推荐工作
选人用人责任重于泰山。
关键是要把好干部入口关，通过提高选拔任用工作民主化程度，最大限度地做到公开、公平、公正，树立正确的用人导向，营造奋发向上、和谐融洽的工作氛围。
在座的同志们，要客观公正、实事求是地积极参与这项工作，在推荐中应注意以下几点：
一是要坚持正确的用人导向。
用什么样的人，不用什么样的人，关系事业成败、关系党和国家前途命运。
要树立注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向和群众公认的导向。
通过树立、落实和坚持正确的用人导向，褒奖那些贡献突出的干部，支持那些一身正气的干部，鼓励那些老实干事的干部，鞭策那些相形见绌的干部，从而真正形成“上者不松劲，下者更努力”的良好局面。
二是要客观公正地评价同志。
要出于公心，从大局出发，本着对组织负责、对干部本人负责的态度，从工作需要出发来选人。
“金无足赤，人无完人”，要全面地看人，要看主流，看本质。
“君子不以言举人，不以言
废人”不因为某些人说话好听就推荐他，不因为某些人说话难听就废弃他，要有包容心。
三是要有高度的责任心。
民主推荐是选拔任用干部的基础环节，如果这一关口没有把好，就会影响整个选人用人质量。
选拔干部是大家的共同责任，也是一项非常严肃的政治任务，希望同志们要站在全局工作大局的高度，以强烈的政治责任感，正确行使好自己的民主权利，负责任地对待自己手中的选票，认真负责地推荐好干部人选，为党组的正确决策提供真实、可靠的依据。
四是要严肃干部选拔任用工作纪律。
局党组要求，干部选拔工作要积极稳妥，严格履行程序，严格按照资格条件，坚持标准，严肃纪律。
一是相关人员要严格遵守保密纪律，不准泄露民主推荐情况和局党组研究讨论情况。
二是考察人员要坚持党性原则，公道正派，不准隐瞒或歪曲事实真相。
三是严禁跑官要官或无原则纠缠、吵闹，对在民主推荐和考察工作中打招呼、拉选票等搞非组织活动的，一经发现，查证属实的，一律取消提拔资格，对已经提拔使用的，一律免去职务，并按有关规定严肃处理。
同志们，做好干部选拔任用工作，提高选人用人公信度，事关党的威信，事关建设高素质干部队伍的全局。
我们务必要以高度的责任感和使命感，配合考察组做好此次民主推荐工作。
我相信，有市局党组的坚强领导，有县局的精心组织，有同志们的积极参与和支持，我们一定能圆满地完成这次民主推荐工作，不断开创全市国土系统干部队伍建设新局面，为我市国土资源管理工作注入新的活力！。