考核记录表
师德师风考核记录表
师德师风考核记录表一、考核背景和目的师德师风是指教师在教育教学过程中应遵守的道德规范和职业要求。
为了促进教师队伍建设，提高教育质量，学校需要对教师的师德师风进行考核记录。
本考核记录表旨在全面评估教师的师德师风表现，为学校提供参考依据，以便对教师进行培训和激励。
二、考核内容1. 敬业精神•是否按时完成备课和批改作业等教学准备工作；•是否积极参加各类教育培训和专业交流活动；•是否关注学生的发展情况并提供适当的指导；•是否尽职履责，认真完成工作任务。
2. 理论水平•是否持续学习和更新自己的专业知识；•是否能够运用所学知识解决实际问题；•是否具备较高的理论水平，能够引导学生进行独立思考。
3. 人际关系•是否与同事和谐相处，互相尊重；•是否与学生建立良好的师生关系，关注学生的成长和发展；•是否与家长保持良好的沟通，及时反馈学生的表现。
4. 教育教学能力•是否能够根据学生的实际情况制定合理的教学计划；•是否能够灵活运用各种教学方法和手段；•是否能够激发学生的学习兴趣，提高他们的学习效果。
5. 师德师风•是否遵守教师职业道德准则；•是否具备较高的道德修养，以身作则；•是否严格要求自己，不断提高自己的师德师风水平。
三、考核方法1. 考核指标确定根据考核内容确定具体指标，并为每个指标设定相应的评分标准。
评分标准应包括优秀、良好、合格和不合格等级别。
2. 考核记录教育机构应设立专门部门负责对教师进行考核，并将考核结果记录在师德师风考核记录表中。
每次考核都应有专门的考核人员进行评估，并填写相应的评分。
3. 考核结果反馈考核结果应及时向被考核教师反馈，同时对优秀和良好的教师给予表扬和奖励，对不合格的教师进行培训和提醒。
4. 考核结果使用学校可以根据教师的考核结果，制定相应的培训计划，提供针对性的培训课程。
同时，优秀教师可以被选派参加各类学术交流活动，并作为榜样向其他教师传递正能量。
四、考核记录表样例序号敬业精神理论水平人际关系教育教学能力师德师风1 优秀良好良好优秀优秀2 良好合格良好合格良好3 合格不合格合格不合格不合格结语本文介绍了师德师风考核记录表的背景、目的、内容、方法和样例。
一般职员绩效考核记录表
般职员绩效考核表（表五）至年月曰考核评分标准员工自评分同级及接口部门评分部门负责人评分考核实际得分项目①②③④（权重）评分实得评分实得评分实得54321责任感（20）大大超岀期望超岀期望达到期望达到大部分期望未达到期望团队大大超超岀达到大未达精神（20）岀期望期望达到期望部分期望到期望计划大大超超岀达到大未达能力（20）岀期望期望达到期望部分期望到期望工作大大超超岀达到大未达效率（15）岀期望期望达到期望部分期望到期望工作质量（10）大大超超岀达到大未达岀期望期望达到期望部分期望到期望积极性（10）大大超岀期望超岀期望达到期望达到大部分期望未达到期望工作量（5）大大超岀期望超岀期望达到期望达到大部分期望未达到期望部门: 姓名: 岗位: 考核周期：年月日部门负责人评语考核得分考核人签名考核时间说明：1.①②③实得分=评价主体评分权重2.④=③X60%+②＞40%考核实得分由考核小组核分人计算并在签名栏内签名3.③栏考核签字人为部门负责人；②④⑤栏考核签字人为考核分组组长和相关人事部门的负责人3.以上考核项目共七项，从每一项中的五个考核等级中选择一个你认为比较合适的分数,填在评分栏中4.不得用铅笔、红笔打分，考核打分后，分数不涂改。
轮岗工作考核记录表
较差2分
很差1分
计划能力：
能否按时制订工作计划；工作计划能够有效促进工作任务的完成
沟通能力：
能否完成上下级、同级以及外界人士保持良好的沟通协调，促进工作完成
合计
工作业绩
KPI指标一
KPI指标二
KPI指标三
合计
合计
工作态度得分*权重+工作能力*权重+工作业绩*权重
轮岗导师签字
签字：
日期：
部门负责人签字
签字：
日期：
轮岗工作考核记录表
轮岗人员姓名
职级
工号
轮岗岗位
轮岗岗位
考核时间
考核制度
考核内容
考核标准
轮岗导师评分
部门负责人评分
备注
工作态度
积极性：
是否以高度的热忱认真努力的工作；是否能主动完成各种工作任务
出色5分
较强4分
一般3分
较差2分
很差1分
责任感：
是否尽职尽责工作；对工作是否表现出负责的态度
合计得分
工作能力
执行能力：
员工考核记录表模板
员工考核记录表模板
以下是一个简单的员工考核记录表模板。
请注意，这只是一个示例，您可能需要根据自己的具体需求进行修改。
员工编号姓名部门职位入职日期
—————
考核项目
1. 工作态度
2. 工作质量
3. 工作效率
4. 团队合作
5. 创新能力
6. 其他（请注明）
考核周期
年度考核
季度考核
月度考核
考核内容与评价
例如：
工作态度：积极认真，遵守公司规定。
评价：优秀分），良好（80-89分），一般（70-79分），需改进（60-69分），差（0-59分）。
工作质量：工作准确度高，无重大错误。
评价：优秀，良好，一般，需改进，差。
工作效率：工作速度快，能按时完成任务。
评价：优秀，良好，一般，需
改进，差。
团队合作：能与同事有效协作，共同完成任务。
评价：优秀，良好，一般，需改进，差。
创新能力：能提出新的观点和解决方案。
评价：优秀，良好，一般，需改进，差。
其他（请注明）：沟通能力等。
评价：优秀，良好，一般，需改进，差。
考核结果与建议
1. 优秀（综合评分90分以上）
2. 良好（综合评分80-89分）
3. 一般（综合评分70-79分）
4. 需改进（综合评分60-69分）
5. 差（综合评分60分以下）
建议：根据员工的具体情况提出针对性的建议或培训计划。
例如，对于工作态度优秀的员工，可以给予更多的责任和挑战；对于工作效率一般的员工，可以提供时间管理和工作技巧方面的培训。
员工考核记录表
5
4
3
2
1
30%
积极勤奋性
6
5
4
3
2
1
纪律性
6
5
4
3
2
1
服从性
6
5
4
3
2
1
协作性
6
5
4
3
2
1
三
工
作
成
绩
材料验收、盘点
8
4
3
2
1
40%
收集材质相关资料
8
6
4
3
2
1
库房管理
8
6
4
3
2
1
提供材料数据
8
6
4
3
2
1
协调现场材料
8
6
4
3
2
1
总分（一+二+三）
考核者签字
被考核者签字
审核者签字
考核评议表1（安全员）
一般
勉强
不满意
评分
权重
分数
一工作能力
专业知识
10
8
6
4
2
1
30%
现场组织能力
10
8
6
4
2
1
现场协调能力
10
8
6
4
2
1
二工作态度
责任感
6
5
4
3
2
1
30%
积极勤奋性
6
5
4
3
2
1
纪律性
6
5
4
3
2
1
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
员工考核记录表完整
员工考核记录表(可以直接使用，可编辑实用优秀文档，欢迎下载）
员工考核记录表
项目中层考核记录表
考核评议表1 （工长）
考核评议表1 （资料员）
考核评议表（项目经理、副经理）
员工绩效考核面谈记录表
员工签字：主管签字：
员工绩效考核记录表（参考模板）
安全生产责任制度考核记录表
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
安全生产责任制度考核记录表
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：
工程名称：新建铁路哈齐客专大庆东站站房工程考核负责人：。
考核记录表
8、检定、校准证书
□符合□有缺陷□不符合
9、期间核查
□符合□有缺陷□□不符合
11、检定、校准结果的质量控制
□符合□有缺陷□不符合
12、现场试验
□符合□有缺陷□不符合□无
考核结论：□符合□有缺陷□不符合
注：1、在选项上打√；2、评定为不符合或有缺陷的应在说明中指出“不符合项/缺陷项记录表”编号
考核记录表
考核记录
考核内容
评价意见
说明
1计量基准 计量标准证书及文件集
□符合□有缺陷□不符合
2、计量标准器及配套设备
□符合□有缺陷□不符合
3、量值溯源
□符合□有缺陷□不符合
4、设施与环境条件
□符合□有缺陷□不符合
5、人员资质及能力
□符合□有缺陷□不符合
6、开展检定、校准的依据
□符合□有缺陷□不符合
7、原始记录
考核日期： 年 月 日 考评员： 考核组长： 机构负责人：
考核记录表
序 考核项目 号 一 基本技能 标准 考核 分值 得分 1、能看懂加工图纸，并能合理安排加工工艺。 6 2、熟练掌握本工种机床操作，并能对简单故障进行排查。 6 3、熟练磨刀技术。 7 1、工作效率高，对精度要求较高的产品能保证加工精度， 4 并能按时完成。 2、能完成自检，保证工件合格率。 4 3、加工产品无不良品，保证一次加工就能装配使用。 5 4、能发现图纸中简单的错误，并及时沟通更正。 5 1、热爱工作、忠于职守、敢于承当责任、进取心强。 4 2、能合理安排工作，会协作与沟通。 4 3、配合上级工作，完成上级指派任务，主动推进工作。 4 4、能保持下属工作积极性，培训下属提高工作技能。 3 5、认真对待安排的临时性工作。 5 6、主动报告工作进度和计划。 4 7、有强的质量意识。 5 8、接受批评和建议。 5 9、无不良考勤记录。 3 10、对加工好的工件能按机台型号分类。 5 1、参与公司新产品开发，并能对产品工艺提成合理性建议 5 。 2、能发现新产品加工工艺上的不足，并提成修改建议。 4 3、工作中遇到问题能主动独立的解决。 4 考核内容 5 3 100
二 工作经验
三 工作态度
四 工作难度
五 安全卫生 1、生产产过程无安全事故发生。 2、保持工作场所的环境卫生，爱护设备工具并定期清
班主任考核记录表
班主任考核记录表一、考核对象班主任：[班主任姓名]二、考核周期[考核开始日期] 至 [考核结束日期]三、考核内容及评分标准考核内容评分标准1.工作责任心- 积极履行班主任职责，保持工作热情和积极性。
- 认真对待班级各项工作，注重班级管理。
2.学生管理- 督促学生遵守纪律，不出现违纪现象。
- 维护校园安全，及时处理学生之间的纠纷。
3.和家长- 积极参加家长会，主动与家长沟通学生学习情的沟通况。
- 及时回复家长对学生工作的意见和建议。
4.班级文化建设- 组织并开展班级活动，增强班级凝聚力。
- 培养学生良好的班级氛围。
5.学生成绩管理- 监督学生学习，及时查缺补漏。
- 关注学生学习情况并积极帮助学生提升成绩。
6.班级管理效果- 班级整体纪律良好，没有严重违规行为。
- 班级评比获得较好的成绩。
四、考核结果1. 考核得分考核得分 = 各项考核内容得分之和2. 考核等级考核等级分值范围优秀90-100良好80-89合格60-79不合格0-59五、考核记录[日期] 考核记录考核内容评分备注工作责任心[评分]学生管理[评分]和家长的沟通[评分]班级文化建设[评分]学生成绩管理[评分]班级管理效果[评分][日期] 考核记录考核内容评分备注工作责任心[评分]学生管理[评分]和家长的沟通[评分]班级文化建设[评分]学生成绩管理[评分]班级管理效果[评分][日期] 考核记录考核内容评分备注工作责任心[评分]学生管理[评分]和家长的沟通[评分]班级文化建设[评分]学生成绩管理[评分]班级管理效果[评分]六、评语根据以上考核记录，综合评价班主任工作表现。
七、改进建议针对班主任在工作中存在的不足之处，提出改进建议。
八、考核人员签字班主任：_________________校领导：_________________。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
考核记录表
考核对象考核内容分值
9、相关文件和记录
（1）法律法规、标准规范和文件库清单及数据库
（2）法律、法规符合性评价表
（3）定期更新记录
（4）文件发放记录
（5）培训记录
（6）不符合项整改记录
5、会议要求
（1）各参会人员准时参加，无故不许请假。
（2）会议应设置签到文件和进行文字记录。
6、相关文件和记录
（1）安全生产领导小组会议记录
（2）班组安全会议记录
5、相关文件和记录
（1）安全生产费用投入计划
（2）安全生产费用台账
3、考核内容及标准
表：考核内容及标准
4、相关记录
（1）安全生产规章制度和操作规程清单
（2）安全生产规章制度和安全操作规程评审记录表 （3）安全生产规章制度和安全操作规程修订记录表 （4）文件发放记录 （5）培训记录 4、相关文件和记录
班 组 长
认真落实各项安全制度，协助站长对本班员工及顾客进行安全教育、检查、监督各项安全措施的落实。
20
熟悉本班组防火要求及措施，加强对消防器材的管理，严防丢失和损坏。
做到“四懂四会”。
四懂：懂本岗生产过程的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂补救方法，懂疏散方法；四会：会报警，会使用灭火器材，会扑救初期火灾，会组织人员逃生。
15
负责对本班人员进行班前后教育，对作业中出现的违章现象及时纠正和处理。
20 负责每日的日常巡检工作，发现问题及时处理，并做好检查记录。
5 负责对作业场所进行全面清理，做好作业记录及交接班工作。
10 组织班组成员了解本岗位的危险因素并熟练掌握应急措施 10 督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度
10 定期组织班组人员进行安全学习，学习内容要有记录 10 总分值
100 安 全 员
认真学习和贯彻企业安全生产规章制度，协助站（班）长对员工和顾客进行安全教育。
20 负责安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为。
20 每日检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，维修保养消防器材，保证其有效性。
20 做好当班安全检查记录和隐患整改记录 20 熟悉防火要求及措施，做到“四懂四会” 20 总分值
100 加 油 员
认真遵守各种安全生产规章制度
20 加油作业中严格执行操作规程，严禁违章作业。
20 掌握加油机的性能特点和操作技能，并能判断和排除一般故障
20 负责本岗位的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为及时阻止和汇报
20 熟悉本岗位防火要求及措施，做到“四懂四会”。
10 作业完毕清理现场，做好当班作业记录及交接班工作 10 总分值
100
（1）安全培训教育需求记录
（2）安全培训教育计划
（3）安全培训教育记录
（4）从业人员安全培训教育档案
（5）安全培训教育变更记录
（6）安全培训教育效果评价记录
（7）从业人员岗位标准
（8）从业人员招聘资料、员工资料、档案（加油站准备）（9）主要负责人、安全生产管理人员安全资格证书
（10）从业人员操作证
（11）特种作业人员管理台账
（12）特种作业人员证书
（13）参观学习安全培训教育登记表
（14）承包商安全培训教育记录
（15）班组安全活动计划
（16）班组安全活动记录
5、相关文件和记录
（1）月度安全活动计划
（2）安全活动记录
等级法律、法规及其他要求人员伤亡情况
财产损失
情况/万
元
停工公司形象
5 违反法律、法规和标准死亡>50 部分装置（>2套）
或设备停工
重大国际国
内影响
4 潜在违反法规和标准丧失劳动能力>2
5 装置停工、或设行业内、市
备停工内影响
3 不符合上级公司或行业的
安全方针、制度、规定等
截肢、骨折、听
力丧失、慢性病
>10 装置停工或设备地区影响
2 不符合公司的安全操作程
序、规定
轻微受伤、间歇
不舒服
<10
受影响不大，几
乎不停工
公司及周边
范围
1 完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损
3、相关文件和记录
（1）隐患治理台账
（2）隐患治理记录
（3）重大隐患项目档案
（4）隐患整改通知书
4、相关文件和记录
（1）安全生产变更申请表
（2）变更验收表
4、相关文件和记录
（1）专项应急预案
（2）消防设施台账
（3）消防设施维护保养记录
（4）年度消防工作计划
（5）专业安全检查表
（6）消防档案
4、相关文件和记录
（1）关键装置、重点部位台账
（2）联系点活动记录
（3）关键装置、重点部位档案
（4）关键装置、重点部位监督检查记录
（5）关键装置、重点部位应急预案
（6）关键装置、重点部位应急预案演练记录
4、相关文件
（1）生产设备设施台账
（2）安全设备设施台账
（3）监视和测量设备设施台账
（4）生产设备设施维护保养记录
（5）设备检维修计划和记录
（6）监视和测量设备设施维护保养检查记录
（7）设备拆除报废审批表
（8）设备拆除记录表
（9）拆除设施计划及方案
（10）拆除设施交接手续
（11）加油站检维修交付生产手续
4、相关文件记录
（1）监视和测量设备台账
（2）监视和测量设备校验和维护记录（见设备检维修记录）（3）监视和测量设备检验报告（加油站提供）
5相关/支持文件
5.1《动火作业安全管理规定》
5.2《进入受限空间作业安全管理规定》
5.3《临时用电作业安全管理规定》
5.4《高处作业安全管理规定》
5.5《起重吊装作业安全管理规定》
5.6《破土作业安全管理规定》
5.7《断路作业安全管理规定》
5.8《设备检维修作业安全管理规定》
5.9《抽堵盲板作业安全管理规定》
8、相关文件和记录
（1）化学品普查表
（2）危险化学品档案
（3）危险化学品出入库登记
（4）罐区检查记录
（5）一书一签
（6）危险化学品危害告知（劳动合同、培训教育记录）（7）危险化学品告知培训记录
8、相关文件和记录
（1）年度综合检维修计划
（2）检维修记录
（3）检维修风险分析记录
（4）检维修方案
（5）工艺、设备设施交付检维修手续
（6）检维修人员安全培训教育记录
（7）相应作业许可证及安全控制措施
（8）对检维修作业现场进行安全检查的记录
（9）检维修交付生产手续
6、相关文件和记录
（1）设备拆除报废审批表
（2）设备拆除记录表
（3）拆除设施计划及方案
（4）拆除设施交接手续
（5）拆除风险分析记录
4、相关文件和记录
（1）承包商管理档案
（2）承包商监督检查记录
（3）安全协议书
（4）现场安全交底
5、相关文件和记录
（1）合格供应商名录
（2）供应商资格预审、选用和续用风险评价表(风险评价) 8、相关文件记录
（1）职业病危害因素识别记录
（2）职业病危害因素申报表及批复资料
（3）职业危害防治计划和实施方案
（4）职业卫生档案及整改计划
（5）从业人员健康监护档案
（6）检查记录
（7）职业危害检测报告
（8）健康查体报告
（9）作业场所职业危害台账
4.相关文件和记录
（1）个体防护用品台账
（2）职业卫生防护设施台账
（3）劳保用品发放记录
6、相关文件和记录
（1）应急救援预案
（2）应急救援预案培训记录
（3）应急救援预案演练记录
（4）应急救援预案演练评价报告
（5）应急救援预案评审记录
（6）应急救援、消防、防护器材台账
（7）应急救援、消防、防护器材检查维护记录4、相关文件和记录
（1）安全检查计划
（2）各种安全检查表
（3）安全检查表应用培训记录
（4）检查表评审修订记录
（5）安全检查台账
（6）检查问题整改记录
4、相关文件和文件
（1）现场带班人员安排表
（2）带班巡查记录表
（3）现场带班人员考核表
5、相关文件记录
（1）自评计划
（2）自评检查表
（3）自评报告
（4）安全标准化自评后再完善的计划和措施记录表。