合同法律培训考核试卷(100分钟)

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工程合同法律制度考试题目

工程合同法律制度考试题目

工程民法典律制度考试题目
1. 多项选择题
下列哪些选项属于工程合同的基本特征?
A. 标的物特定性
. 履行期限明确性
C. 风险分担
D. 价款支付方式
2. 判断题
工程合同一旦签订,任何一方都不能单方面解除合同。

(错)
3. 简答题
简述工程合同中违约责任的构成要件。

4. 案例分析题
某建筑公司与甲方签订了一份工程施工合同,合同约定了工期、质量标准和价款等条款。

在施工过程中,由于甲方提供的材料不符合要求,导致工程延期。

请分析:
a) 建筑公司是否有权要求甲方承担违约责任?
) 建筑公司应如何维护自己的权益?
5. 论述题
论述工程合同争议解决的方式及其优劣。

6. 填空题
根据《中华人民共和国民法典》,当事人一方不履行合同义务或者不完全履行合同义务
给对方造成损失的,应当承担_________责任。

7. 名词解释题
解释什么是“履约保证金”以及它在工程合同中的作用。

8. 计算题
某工程合同约定违约金为合同总价款的10%,如果工程延期一天,甲方需支付给乙方的违约金为5000元。

假设工程延期了5天,请计算甲方应支付给乙方的违约金总额。

9. 问答题
提问:在工程合同履行过程中,如何处理因不可抗力导致的合同变更或解除?
10. 综合分析题
某工程项目在实施过程中遇到了设计变更的问题,这直接影响了工程的进度和成本。

请问:
a) 设计变更通常需要遵循哪些程序?
) 如果设计变更导致原合同无法继续履行,双方应如何协商解决?。

企业法律法规与合规管理考核试卷

企业法律法规与合规管理考核试卷
C.操作风险、道德风险
D.所有以上选项
15.以下哪个不属于企业合规管理的基本流程?()
A.合规风险评估
B.合规制度制定
C.合规培训与宣传
D.合规绩效考核
16.企业在合规管理中,对于潜在的法律风险应采取以下哪种态度?()
A.主动回避
B.积极应对
C.漠不关心
D.顺其自然
17.以下哪个不属于企业合规管理的目标?()
10. ×
五、主观题(参考)
1.企业合规管理的重要性体现在确保企业运营合法、降低法律风险、提升企业形象等方面。例如,企业在签订合同时,需遵守合同法规定,确保合同条款合法有效,避免因合同纠纷引发的法律风险。
2.企业应建立合规风险评估机制,及时发现潜在风险,采取相应措施进行应对。如企业涉嫌商业贿赂,应积极配合调查,加强内部合规培训,防止类似事件再次发生。
A.积极沟通,争取政策支持
B.严格遵守,避免政府干预
C.消极应对,抵制政府监管
D.主动违法,寻求政府庇护
13.以下哪个不属于企业合规风险的来源?()
A.内部管理
B.外部环境
C.员工素质
D.企业文化
14.企业合规管理中的合规风险评估主要包括以下哪几个方面?()
A.法律风险、财务风险
B.市场风险、信用风险
A.强化合规意识
B.落实合规制度
C.提高员工素质
D.增加企业成本
(以下为其他题型,根据实际需求自行设计)
二、多选题(本题共20小题,每小题1.5分,共30分,在每小题给出的四个选项中,至少有一项是符合题目要求的)
1.企业合规管理主要包括以下哪些方面?()
A.内部控制
B.风险评估
C.法规遵循
D.利润最大化

合同签订培训试卷模板

合同签订培训试卷模板

合同签订培训试卷模板
一、培训需求分析
1.请简要介绍公司/机构的背景和发展情况
2.具体培训需求分析及目标制定
二、培训内容安排
1.培训主题及目标
2.培训时间安排
3.培训方式:线上/线下培训
4.培训内容大纲
5.培训师资力量及资质认证
三、培训费用及付款方式
1.培训费用包含的内容
2.培训费用标准及支付方式
3.培训费用开票要求
四、培训评价及考核
1.培训实施过程中的评价机制
2.培训结束后的考核机制
五、培训效果跟踪
1.培训结束后的效果跟踪机制
2.定期跟进培训效果
六、其他条款
1.违约责任及解决办法
2.保密协议
3.法律适用及争议解决
本合同经签字盖章确认生效,双方共同遵守以上规定,并认真履行合同内容。

甲方(公司/机构):签字:日期:
乙方(培训机构):签字:日期:
以上为合同签订培训试卷内容,希望对您有所帮助。

如果有其他需要,欢迎随时联系我们。

祝您工作顺利!。

企业法律法规培训考核试卷

企业法律法规培训考核试卷
A.安全培训
B.安全检查
C.应急预案
D.增加生产任务
二、多选题(本题共20小题,每小题1.5分,共30分,在每小题给出的四个选项中,至少有一项是符合题目要求的)
1.企业法律法规包括以下哪些类型?()
A.法律
B.行政法规
C.部门规章
D.国际条约
2.以下哪些情况下,企业可以解除劳动合同?()
A.劳动者严重违反劳动纪律
()
4.我国的知识产权保护法律体系包括《专利法》、《商标法》、《著作权法》和______。
()
5.企业在编制财务报表时,应当遵循的会计准则是由______发布的。
()
6.企业的安全生产管理应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,其中“综合治理”主要包括______、______和______。
A.环境污染赔偿
B.环保行政处罚
C.环保刑事法律责任
D.环保民事法律责任
19.以下哪些属于企业社会责任的主要内容?()
A.保障员工权益
B.保护环境
C.公益慈善事业
D.诚信经营
20.以下哪些属于企业信息化管理的范畴?()
A.电子商务
B.企业资源计划(ERP)
C.客户关系管理(CRM)
D.供应链管理(SCM)
企业法律法规培训考核试卷
考生姓名:答题日期:得分:判卷人:
一、单项选择题(本题共20小题,每小题1分,共20分,在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的)
1.以下哪项不是我国企业法律法规的组成部分?()
A.法律
B.行政法规
C.地方性法规
D.公司规章制度
2.我国《公司法》规定,公司设立的条件之一是股东符合法定人数,以下哪项不是这个条件的具体要求?()

法律风险防控考核试卷

法律风险防控考核试卷
A.加强知识产权保护意识
B.避免侵犯他人知识产权
C.定期进行知识产权侵权排查
D.放任他人侵犯自己知识产权
二、多选题(本题共20小题,每小题1.5分,共30分,在每小题给出的四个选项中,至少有一项是符合题目要求的)
1.以下哪些是法律风险的基本要素?()
A.法律规定
B.风险事故
C.法律责任
D.风险评估
2.以下哪些措施有助于企业法律风险防控?()
17.以下哪些属于数据保护法律风险的防控措施?()
A.制定数据保护政策
B.加强数据安全防护
C.定期进行数据保护培训
D.遵守数据保护法律法规
18.在企业破产重整过程中,以下哪些环节属于法律风险的防控重点?()
A.破产申请
B.管理人指定
C.债权申报
D.遵守破产法律法规
19.以下哪些属于反垄断法律风险的防控措施?()
2.合同审查的关键步骤包括审查合同主体的合法性、合同内容的合法性、权利义务的明确性以及违约责任的约定。这有助于确保合同的合法性和有效性。
3.企业应通过申请知识产权、建立保护制度、定期排查侵权行为来保护自己的知识产权。防范侵权行为的措施包括监控市场上的侵权行为、及时采取法律行动制止侵权。
4.企业在解除劳动合同时应遵守相关法律法规,包括但不限于提前通知、支付补偿、合法理由等。违反法律法规解除劳动合同可能导致法律责任。
C.定期进行劳动法律法规培训
D.随意解除劳动合同
6.在企业投资并购中,以下哪个环节不属于法律风险的防控重点?()
A.尽职调查
B.合同审查
C.项目评估
D.投资决策
7.以下哪个不属于环境保护法律风险的防控措施?()
A.制定环境保护政策

典当行法律法规普及与培训考核试卷

典当行法律法规普及与培训考核试卷
A.提供详细的贷款咨询
B.保护客户隐私
C.及时告知借款人还款事项
D.按照约定办理抵押物解押
19.以下哪些是典当行与借款人签订合同时需要注意的事项?()
A.明确贷款金额、期限和利率
B.确定抵押物的范围和数量
C.规定违约责任和解决争议的方式
D.确保合同符合法律法规
20.典当行的可持续发展策略包括以下哪些方面?()
A.提高服务质量
B.拓展业务范围
C.加强内部培训
D.关注市场动态
(以下为答题纸,请将答案填写在答题纸上。)
三、填空题(本题共10小题,每小题2分,共20分,请将正确答案填到题目空白处)
1.典当行的起源可以追溯到我国的_______时期。
2.在我国,典当行的监管主要遵循_______原则。
3.典当行在办理典当业务时,贷款期限一般不超过_______个月。
C.典当行联盟
D.政府部门
13.典当行在处理绝当物品时,以下哪项是正确的?()
A.直接归为己有
B.退还给借款人
C.按照法律规定进行处理
D.可以任意处置
14.以下哪种情况不属于典当行的经营风险?()
A.借款人违约
B.抵押物价值下降
C.行业竞争加剧
D.政策法规变动
15.典当行在开展业务时,以下哪项是违反法律法规的?()
D.直接放款,无需办理任何手续
10.以下哪种情况不属于典当行的违法违规行为?()
A.高利转贷
B.非法集资
C.依法纳税
D.非法经营
11.典当行的监管机构是以下哪个部门?()
A.工商行政管理局
B.银保监会
C.公安机关
D.商务部
12.以下哪项不属于典当行的行业自律组织?()

工程合同法律制度考试题

工程合同法律制度考试题

工程合同法律制度考试题1. 工程合同的法律关系主体是()A. 发包方和承包方B. 发包方和设计方C. 承包方和设计方D. 发包方、承包方和设计方2. 工程合同的法律制度属于()A. 民法B. 合同法C. 建设工程法D. 建筑工程价款支付办法3. 以下哪种情况不属于工程合同履行中的不可抗力情形()A. 战争B. 灾害C. 质量问题D. 政府行为4. 发包方可以随意变更工程合同约定吗()A. 可以B. 不可以5. 在工程合同中,下列哪种内容是不合法的()A. 工程担保金B. 不符合合同规定的工程质量验收C. 变更合同约定的工程内容D. 约定不可抗力情形6. 工程合同的解决办法一般有()A. 和解B. 仲裁C. 诉讼D. 以上都是7. 工程合同的供应商出现了质量问题,导致工程无法按时交付,这种情况下发包方应()A. 要求供应商承担责任B. 起诉供应商C. 寻找其他供应商D. 变更合同约定8. 下列哪种情况不属于工程合同的主要违约行为()A. 拖延交工B. 质量不合格C. 支付款项不足D. 未经发包方同意擅自变更工程内容9. 工程合同的履行期限是指()A. 工程的完工时间B. 签订合同时间C. 施工开始时间D. 双方约定的时间10. 工程合同中的“结构设计、施工、监理、材料、设备和变更等基本要素构成履行义务的内涵”是指()A. 工程合同的约定内容B. 工程合同中的条款C. 工程合同中的主要内容D. 工程合同中的实质内容二、简答题部分1. 工程合同的定义及要素是什么?2. 工程合同的种类有哪些?各自的特点及适用范围是什么?3. 工程合同的履行中出现的常见争议有哪些?如何解决?4. 工程合同中的保证金是什么?其作用及退还条件是什么?5. 工程合同中的不可抗力情况有哪些?双方在遇到不可抗力情况时该如何处理?6. 工程合同中的质量问题如何界定?双方在出现质量问题时应如何处理?7. 工程合同的履行期限是如何界定的?如果一方无法按期履行合同,另一方应如何处理?8. 工程合同中的责任范围是什么?违约方应承担的责任是什么?9. 工程合同中的合同变更如何处理?何种情况下可以变更合同?10. 工程合同的解除和终止条件是什么?如何解除和终止工程合同?三、论述题部分1. 工程合同的法律制度对于建筑工程的发展起到什么作用?2. 工程合同的合同精神在法律制度中的体现是什么?3. 工程合同中的风险管理对于工程建设的重要性是什么?4. 工程合同中的分包问题如何解决?分包合同与总包合同的关系是什么?5. 工程合同中的质量管理问题如何加强?质量管理对于工程质量的重要性是什么?6. 工程合同中的服务质量如何提高?服务质量对于工程合同的重要性是什么?7. 工程合同中的履行期限如何保障?履行期限对于工程进度的影响是什么?8. 工程合同中的支付方式如何约定?支付周期对于工程经济效益的影响是什么?9. 工程合同中的保险责任如何规定?保险责任对于工程风险的管理是什么?10. 工程合同中的纠纷解决机制如何建立?纠纷解决机制对于工程合同履行的重要性是什么?。

派遣工劳动法律法规教育考核试卷

派遣工劳动法律法规教育考核试卷
6.劳务派遣单位与被派遣单位的责任划分中,______负责处理与派遣工的劳动关系。()
7.以下不属于派遣工法定福利待遇的是______。()
8.派遣工在以下情况下可要求解除劳动合同:______。()
9.劳务派遣单位的注册资本应与______相适应。()
10.劳务派遣单位在以下情况下可以向派遣工收取费用:______。()
6.劳务派遣单位
7.年底双薪
8.用人单位未按时支付工资、未提供劳动保护等
9.经营范围
10.无
四、判断题
1. ×
2. ×
3. √
4. √
5. ×
6. ×
7. √
8. ×
9. ×
10. ×
五、主观题(参考)
1.派遣工权益保护规定包括同工同酬、劳动安全卫生、社会保险等。例如,派遣工有权获得与正式工相同的工资待遇。
标准答案
一、单项选择题
1. C
2. B
3. C
4. D
5. B
6. D
7. C
8. D
9. A
10. D
11. C
12. B
13. D
14. C
15. D
16. D
17. D
18. A
19. D
20. D
二、多选题
1. ABCD
2. ABC
3. AB
4. BD
5. ABC
6. ABC
7. ABCD
8. ABC
A.可以现金支付
B.必须通过银行转账支付
C.可以通过支付宝等第三方支付平台支付
D.必须以实物形式支付
15.以下哪个选项不属于劳务派遣单位的法定义务?()
A.为派遣工缴纳社会保险
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合同法培训考试题
一、单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1.《合同法》规范的合同不包括()
A.买卖合同
B.租赁合同
C.离婚协议
D.赠与合同
2.撤销要约的时间()
A.撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。

B.撤销要约的通知应当在要约到达受要约人之前到达受要约人。

C.撤销要约的通知应当与要约同时到达受要约人到达受要约人。

D.撤销要约的通知应在承诺到达要约人之前到达受要约人。

3.合同因违约被解除,守约方受到的损失( )
A.可以要求违约方赔偿
B.不能要求违约方赔偿
C.双方各自承担一半
D.由违约方承担,不足部分由守约方承担
4.下列表述中不符合合同责任相对性规则的是( )
A.当事人享有的权利原则上不及于第三人
B.当事人无权为第三人设定合同上的义务
C.因第三人行为造成债务人违约,应由第三人向债权人承担违约责任
D.第三人不能依据合同向当事人提出请求
5.无效合同的无效始于( A )
A.合同成立之日
B.人民法院判决之日
C.仲裁机构裁决之日
D.当事人主张之日
6.合同解除针对的标的是( )
A.无效合同
B.有效合同
C.可撤销合同
D.效力待定合同
7.下列行为中违背了合同法诚实信用原则的是( )
A.订约时如实向对方说明标的情况
B.选择对对方最有利的运输路线
C.履行义务需债权人协助的,债权人不予协助
D.因天灾延误工期后尽量赶进度
8.以下情形属承诺生效的是( )
A.超出承诺期限作出的承诺
B.承诺的通知迟延到达要约人
C.承诺对要约作出实质性变更、要约人及时反对
D.承诺虽未通知、但已根据交易习惯作出了承诺行为
9.双方签订的合同没有约定标的,该合同( )
A.未成立
B.可撤销
C.无效
D.可解除
10.双方签订的合同没有约定履行期限,该合同( )
A.成立
B.可撤销
C.无效
D.可解除
11.下列不属于合同内容变更的是()
A.甲公司将其对乙公司的债权转让给丙公司
B.丁公司与戊公司协商变更合同的履行地点
C.己公司与庚公司就合同标的物品质进行了修改
D.辛公司与丑银行协商免除了其贷款利息
12.下列关于债权让与的说法正确的是()
A.甲将火车票出售给同学,必须通知铁路部门
B.乙将丙公司的公司债券通过证券交易所出售,需要经过丙公司同意
C.甲与乙签订债权转让合同,并通知债务人
D.戊将其家装电话使用权与房子一起出售给买家,都需要办理过户手续
13.甲方委托乙方加工一批服装,约定3月30日交付,期限届满时,因甲方的原因,双方未能办理交付,这一现象为( )
A.债权人迟延履行
B.债务人迟延履行
C.债权人不适当履行
D.债务人不适当履行
14.甲洗衣店为乙提供洗涤地毯服务,由于丙不慎,其烟头烫坏了甲洗衣店凉着的地毯,依照合同法承担修补地毯责任的是( )
A.丙
B.甲洗衣店
C.甲洗衣店与丙共同
D.丙承担主要责任,甲洗衣店补充
15.合同的权利义务终止后,当事人根据交易习惯,履行通知、协助、保密等义务,其依据是( )
A.诚实信用原则
B.自愿原则
C.公平原则
D.平等原则
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)
1.合同的表现形式有:()
A.书面形式
B.口头形式
C.数据电文
D.其他形式
2.合同法定解除的条件( )
A.因不可抗力致使不能实现合同目的。

B.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务。

C.当事人一方迟延履行主要债务。

D.当事人一方迟延履行债务或有其他违约行为致不能实现合同目的的。

3.可撤销合同包括()
A.重大误解
B.欺诈
C.隐瞒
D.显失公平
4.合同是当事人意思表示一致的协议。

合同必须包含的要素有()
A.必须有两个以上的当事人
B.当事人之间必须有隶属关系
C.必须相互作出意思表示
D.各个意思表示是一致的
E.必须形成书面协议
5.下列情形中,能导致要约失效的有()
A.甲向乙发出要约,乙向甲发出拒绝要约的通知
B.甲向乙发出要约,又发出函件撤回要约,乙收到要约后该函件才到达
C.甲向乙发出要约,说明其有效期一周,乙在一周内未作任何表示
D.甲向乙发出要约,乙将其中的价格条件作了变动后答复
E.甲向乙发出要约,后又依法撤销了要约
三、简答题(本大题包括3小题,共28分)
1.合同的主要条款与必要条款(8分)
2.定金、预付款(订金)、违约金、损害赔偿金的含义及区别(10分)
3.合同履行中的抗辩权(10分)
四、案例分析题(本大题包括2小题,第1小题15分,第2小题12
分)
1.甲公司与乙公司签订一份空调买卖合同,约定甲方在乙方购买10台格力空调,单价3500元,总价款35000元整。

合同生效后,甲方向乙方支付合同总额30%的预付款,并支付1万元定金;乙方生产完毕发货前甲方向乙方支付合同额的70%。

乙方收到全部货款后3日内货到甲方现场,若乙方延期供货应向甲方支付2万元违约金。

甲方如约付款及支付定金后,乙方将生产完毕的货物高价卖给了第三人。

请根据合同法原理回答如下问题:
(1) 甲乙双方的定金条款是否符合法律规定,为什么?
(2)甲方如何向乙方主张违约责任,对甲方最有利?
(3)若在甲方付清货款前,乙公司严重亏损,经营状况严重恶化,甲公司如何保障自己的权利?
2.甲公司于6月5日以传真方式向乙公司求购一台机床,要求立即回复。

乙公司当日回复“收到传真”。

6月10日,甲公司电话催问,乙公司表示同意按甲公司报价供应机床,要甲公司于6月15日来人签订合同文本。

甲公司即对机床使用场地、配套设备及购置资金等做了准备,并于6月15日派人员前往签约,但乙公司提出要加价,未获甲公司同意,乙公司遂拒绝签约。

甲公司认为乙公司的行为造成了其为签约谈判花费的差旅劳务费、为准备工作支出的费用及未及时获得机床等损失。

问:
(1)合同是否成立?为什么?
(2)甲公司是否可以要求乙公司承担违约责任?为什么?
(3)甲公司可要求乙公司赔偿哪些损失?。

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