关于开展“四进四联”活动 打造“连心”工程品牌的实施方案
2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案
2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案一、背景分析干部作风是党的事业发展和党的群众基础巩固的重要保证。
当前，我国社会主义建设取得长足发展，但干部作风问题依然存在。
在这个特殊时期，加强干部作风建设工作是至关重要的。
2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案，旨在深入开展干部作风建设，营造风清气正的工作环境，推动全面从严治党向纵深发展。
二、总体目标通过四进四联四帮，加强对干部作风建设的监督和引领，营造风清气正的工作环境，提高干部的政治素质和服务意识，进一步推动全面从严治党向纵深发展。
三、具体措施1.四进（1）深入推进理论学习，加强干部对党的路线方针政策的学习和理解，增强政治站位和政治敏锐性。
（2）加强实践锻炼，推动干部走下去、深入基层、深入群众，增强干部的实践能力和工作本领。
（3）加强自我教育，鼓励干部自觉接受思想意识形态的熏陶和启发，增强宏观观察力，提高战略思维能力。
2.四联（1）加强党内干部沟通联络机制，建立健全干部交流合作平台，加强干部之间的沟通和合作。
（2）加强上下联动，推动上级干部和基层干部的互相配合和支持，形成统一合力。
（3）加强党群关系建设，增强干部对党员群众思想感情的联系，深化党员群众教育工作。
3.四帮（1）建立健全考核激励机制，对遵守作风纪律、表现突出的干部予以表彰和奖励，对违反作风纪律的干部严肃问责。
（2）加强监督检查，建立干部作风问题清单，定期检查干部作风问题整改情况。
（3）加强培训和提升，组织开展专题培训班和研讨会，提高干部的作风建设理论素养和实践技能。
四、实施路径1.加强领导力明确干部作风建设工作的重要性和责任，将其纳入党风廉政和作风建设的重要议事日程，加强对干部作风建设工作的领导和推动。
2.完善机制制定切实可行的制度和规程，明确干部作风建设的指导原则和具体要求，使干部作风建设工作有章可循。
3.加强宣传教育通过多种途径，加强干部作风建设的宣传教育工作，提高干部对作风建设的认识和重视程度。
四进 活动 实施方案
四进活动实施方案一、活动背景。
当前，我公司正处于市场竞争白热化的阶段，为了提高员工的团队凝聚力和工作积极性，同时增强员工的学习和交流能力，特举办“四进”活动，以期达到促进员工成长、激发工作激情的目的。
二、活动目标。
1. 提高员工的团队协作能力，增强团队凝聚力；2. 拓展员工的知识面，提高员工的综合素质；3. 激发员工的学习热情，增强员工的学习动力；4. 加强员工之间的交流，促进员工之间的沟通和合作。
三、活动内容。
1. 学习进，组织员工参加各类专业培训课程，提高员工的专业技能和知识水平；2. 体验进，组织员工参加各类团队建设活动，增强员工的团队合作意识和团队凝聚力；3. 交流进，组织员工进行经验分享会、学习交流会，促进员工之间的交流和学习；4. 创新进，组织员工参与创新创意大赛，激发员工的创新意识和创造力。
四、活动实施步骤。
1. 制定详细的活动计划，包括活动时间、地点、参与人员等；2. 针对不同的活动内容，确定专业培训课程、团队建设活动、学习交流会、创新创意大赛的具体安排和流程；3. 组织专业培训课程，邀请行业内专家进行授课，确保培训内容的专业性和实用性；4. 精心策划团队建设活动，提高员工的团队协作能力和团队凝聚力；5. 组织学习交流会，邀请公司内部优秀员工进行经验分享，促进员工之间的学习和交流；6. 策划创新创意大赛，鼓励员工提出创新创意，激发员工的创新潜能和创造力。
五、活动评估。
1. 设立评估指标，对活动的实施效果进行定期评估和反馈；2. 收集员工的意见和建议，及时调整和改进活动方案；3. 对活动的成效进行总结和分析，为今后的活动提供经验和借鉴。
六、活动预算。
1. 根据活动内容和实施步骤，制定详细的活动预算，包括场地租赁、培训费用、奖品费用等；2. 合理控制活动预算，确保活动的顺利实施和预算的合理使用。
七、活动宣传。
1. 制定活动宣传方案，包括宣传内容、宣传渠道和宣传时间表；2. 利用公司内部媒体和外部媒体进行活动宣传，提高员工对活动的关注度和参与度。
针对三类五星评定效果不明显的整改方案
针对三类五星评定效果不明显的整改方案一、迅速传达会议精神。
8月28日上午，石溪办事处党委书记主持召开了党委会议，会议对创建“五星”基层党组织推进会会议精神进行了传达，并组织学习了领导讲话。
同时对扎实做好下一阶段工作进行了初步部署，对如何深入有效开展好“五星创评”活动提出了明确要求。
二、强化各种保障。
第一，强化领导保障。
党委书记亲自抓党建，“一把手”从思想深处重视抓党建，一级抓一级，层层抓落实，把党建各项工作抓好、抓到位。
第二，强化力量保障。
根据上级精神，及时成立党建办，专职党委副书记分管党建工作，组织员兼任党建办主任，配备3名专职人员从事党建工作。
第三，强化物质保障。
加大了基层党建工作经费、基层干部工资报酬、基层党组织服务群众专项经费上的投入力度。
在资金使用管理上，做到规范程序，严格把关，确保专款专用。
三、扎实抓好党建工作。
第一，抓好软弱涣散党组织整顿工作。
我处制定了关于整顿软弱涣散基层党组织的工作方案，对xx村进行了集中整顿。
目前，整改进展是积极向上跑项争资，xx村已申报了一个新农村点，新农村点正在实施中。
同时，该村的苏维埃文化遗产项目已得到上级批复，通过文化建设进一步促进该村的经济发展。
第二，抓好“五星创评”活动的推进。
我处11个支部自评打分完毕，办事1 处党委通过实地走访、个别访谈、查阅资料、组织测评等方式，对照“五星创评”标准，组织对各村的每项创评指标进行考核评分，并按照今年基层党组织星级评定数量的原则要求，结合平时掌握的情况，逐个提出星级等次的审核意见。
通过综合考核，我处xx村领导班子健全、后备干部年轻、工作制度完善，且较好地完成了各项工作任务。
最终，确定中洞村为我处“五星创评”示范点，采取以点带面的形式推动我处“五星创评”活动。
第三，抓好“三大工程”建设。
深入开展“四联工作法”促连心工程。
根据县“四进四联”活动，我处党建工作第一责任人提出了“四联工作法”，即组织每名班子成员联系一名致富能手，联系一名老党员、老干部，联系一名困难群众，联系一名观念落后人员。
四联四进活动实施方案
四联四进活动实施方案一、活动背景近年来，为了更好地推动企业文化建设，增强员工凝聚力，提高团队协作能力，我公司决定开展一次名为“四联四进”的活动。
该活动旨在通过四联四进的方式，促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力，提高工作效率，为公司的发展打下坚实的基础。
二、活动目标1. 增进员工之间的沟通与交流，加强团队协作意识；2. 提高员工的工作积极性和创造力，激发员工的工作激情；3. 增强员工的团队凝聚力，形成良好的企业文化氛围；4. 促进公司内部各部门之间的协作与合作，提高工作效率。
三、活动内容1. 四联：即四个部门之间相互联结，形成一个紧密的团队网络。
各部门之间将进行交叉组队，共同完成一项任务，以增进了解、促进合作。
2. 四进：即四个阶段的进步，分别为“学习进步、技能进步、团队进步、个人进步”。
每个阶段都有相应的培训和活动，以提高员工的综合素质和工作能力。
四、活动安排1. 活动时间：本次活动将于每月的第一个周末进行，持续四个月。
2. 活动地点：公司内部会议室、户外活动场地等。
3. 活动流程：第一阶段（学习进步）：开展相关专业知识培训，提高员工的业务水平和综合素质。
第二阶段（技能进步）：组织技能比赛和培训活动，提高员工的专业技能和实践能力。
第三阶段（团队进步）：开展团队建设活动，增进员工之间的合作意识和团队凝聚力。
第四阶段（个人进步）：进行员工个人能力提升培训，激发员工的工作激情和创造力。
五、活动评估为了确保活动的有效性和实施效果，我们将通过员工问卷调查、活动成果展示、领导评审等方式对活动进行全面评估，并及时调整和改进活动方案，以更好地满足员工的需求和公司的发展目标。
六、活动预算根据活动内容和安排，我们将制定详细的活动预算，包括场地租赁、培训费用、奖品购置等各项支出，以确保活动的顺利实施。
七、活动总结活动结束后，我们将对活动进行全面总结，总结活动的经验和教训，为今后的类似活动提供参考和借鉴，同时对活动取得的成果进行充分展示和宣传，以激励更多员工参与到企业文化建设中来。
四进四联四帮制度职责
四进四联四帮制度职责四进四联四帮制度是指在中国大陆建立起来的一种基层组织体制，旨在加强党的领导，推动党的工作落实到基层。
这个制度是由四个方面的组织构成的：四进，即党组织进工地、进农村、进机关、进学校；四联，即党组织与行政组织、农会组织、工会组织和共产党员组织联在一起；四帮，即以党的组织为核心，为党员干部落实党的路线、方针政策提供帮助和支持的制度。
下面将详细介绍四进四联四帮制度的职责。
一、党组织进工地、进农村、进机关、进学校的职责：1. 进工地：党组织要积极参与工地建设，加强工地人员的思想教育和组织管理，推动工作安全、劳动法规等的执行，确保工地的正常运转和工人的权益。
2. 进农村：党组织要深入农村，帮助农民解决实际问题，推动农村经济发展、农村工作稳定，加强农村党组织建设和农民的组织化程度。
3. 进机关：党组织要进驻机关，参与机关的决策和管理，推动机关工作向人民群众群众贴近，服务群众，解决实际问题。
4. 进学校：党组织要加强对学校的领导，推动学校教育改革，培养德才兼备的各级人才，加强党的理论学习和思想教育。
二、党组织与行政组织、农会组织、工会组织和共产党员组织联在一起的职责：1. 与行政组织联在一起：党组织要与行政组织密切合作，共同制定和执行各项政策，确保党的路线方针的贯彻落实。
2. 与农会组织联在一起：党组织要与农会组织合作，推动农村经济发展和农民的利益维护，促进农民的组织化和集体经济发展。
3. 与工会组织联在一起：党组织要与工会组织合作，保障工人的权益和福利，维护社会稳定，促进劳动关系和谐。
4. 与共产党员组织联在一起：党组织要与其他共产党员组织加强联系，分享工作经验，相互支持和帮助，保持党的思想和组织统一。
三、以党的组织为核心，为党员干部落实党的路线、方针政策提供帮助和支持的职责：1. 帮助党员干部学习和理解党的路线方针政策，提供学习资料和培训机会，帮助党员干部提高政治意识和业务水平。
2. 坚持政治监督，对党员干部的工作进行监督和评估，帮助解决工作中的困难和问题，确保党的工作正常落实和党员干部的正常履职。
乡镇“四进四联四帮”工作情况汇报
乡镇“四进四联四帮”工作情况汇报5 乡镇“四进四联四帮”工作情况汇报20XX年7月3日，县委召开“四进四联四帮”暨精准扶贫攻坚动员大会后，我镇党委高度重视，多次召开会议研究我镇“四进四联四帮”及精准扶贫工作实施方案，认真部署和积极开展“四进四联四帮”活动，现将我镇连心小分队工作情况汇报如下：一、积极动员，对接服务。
20XX年7月10日，我镇召开“四进四联四帮”暨精准扶贫活动动员大会，参加会议的包括镇党政班子成员，各村（社区）书记、主任、组织委员、镇直机关负责人以及县直机关下派我镇的各连心小分队成员，共计120余人，县武装部政委梅国荣同志到会并做了重要讲话，通过会议，一是实现了连心小分队以及各村干部的对接，解决好了各连心小分队成员的食宿问题，切实保障他们能安心基层、扎根基层。
二是明确了各连心小分队的工作职责和任务。
三是严明了工作纪律和要求。
为了有效的帮助我镇软弱涣散村党组织建设，经镇党委研究决定聘任县财政局副主任科员邱志伟同志担任南边村第一书记，其他各村安排由镇干部和连心小分队成员担任“双助理”。
成立镇“四进四联四帮”活动小组和镇连心小分队，下到各村委会村组，帮助村组解决实际问题。
二、走村入户，摸排情况。
自县委召开“四进四联四帮”活动动员会以来，各连心小分队第一时间来到所驻村委会，通过召开座谈会、上户走访、发放连心卡等形式了解村民的生活、生产情况。
截至目前，我镇各连心小分队通过各种形式共走访村民、困难户192户，并统计出我镇困难户372户，困难人数796人，共收集微心愿120条。
如建设银行连心小分队发放500张和“四进四联四帮”攻坚扶贫服务联系卡。
信访局连心小分队发放了《致长林村村民的一封信》，让连心工作真正做到家喻户晓。
法制办连心小分队和政府办小分队发放了《村小组贫困户调查摸底表》《村级建设情况调查摸底表》以摸清所在村的基本情况。
三、制定方案，灵活帮扶。
各连心小分队在初步了解各村情况后，根据所驻村的具体情况制定帮扶方案。
四进工作民生组工作方案及措施
四进工作民生组工作方案及措施《四进工作民生组工作方案及措施之我见“四进”工作犹如一场及时雨，洒落到基层的各个角落，而民生组在其中扮演着至关重要的角色，就像一支贴心的“民生特攻队”。
一、工作方案要有的“群众味儿”咱们先说说这工作方案，可不能整得高大上得让老百姓都听不懂。
方案就得像菜谱，简单明了，什么食材（任务）需要准备，用啥样的火候（工作方法）做菜（完成任务），最后得出的菜品得是大家喜欢吃（满意）的。
比如说，要走访多少户人家了解民生问题，这个数字得是实实在在根据社区或者村子的大小定下来的，不是凭空想象一个高大上的数字来显摆。
这就好比你打算为一家人做饭，你得知道家里几口人能吃多少东西啊，不能煮一锅够五十个人吃的饭来给三口之家吧。
社区走访这一块，做方案的时候就得划好片儿，把工作人员像棋子儿一样合理地布在各个区域，就像下围棋似的，不能有的片儿挤一堆人，有的片儿又没人管。
而且得规定好啥时候去走访，别整得跟幽灵似的时不时冒出来一下，给老百姓吓一跳，也别长时间不去，让人家以为这“四进”工作是过眼云烟呢。
二、措施得像“哆啦A梦的口袋”那措施呢？措施就是民生组在基层大展拳脚的真功夫，得像哆啦A梦的口袋啥都有。
要知道，老百姓的问题那是千奇百怪、五花八门。
有人可能操心着小区路灯坏了，照亮不了晚归的路；有人会揪心子女上学难，学位就像珍稀财宝一样难抢到。
针对路灯坏这个事儿，措施就得简单有效。
比如说，先和物业或者负责部门沟通，给个限期维修时间，如果到期没修，咱们民生组就得拿出小皮鞭“抽一抽”（督促）他们，这就好比外交上的“胡萝卜加大棒”政策。
解决上学难，就得和教育局、学校多方协商，能不能增加临时学位啊，或者提供一些教育资源共享的渠道。
另外，咱们民生组还要发挥“織信息网”的功能。
我就特别能想象到咱们组的成员，就像一个个小蜘蛛，在各个社区、家庭之间织出密密麻麻的信息网，哪家有个啥特殊技能，哪家有个啥困难需要哪方面的帮助，都得通过这个网收集汇总起来，这样就能够资源整合，相互帮忙。
”四进“活动实施方案
人民公园关于开展为民服务创先争优“四进”活动实施方案为认真学习和贯彻落实强卫书记“两封信”精神，使我园党支部和广大党员进一步创新工作思路，转变工作作风，健全密切联系和服务群众的长效机制。
根据市创先争优活动领导小组第四次会议精神及局下发的《关于开展机关干部为民服务创先争优“四进”活动实施方案》要求，在全园范围内开展为民服务创先争优“四进”活动，先将活动相关事项安排如下：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以建设社会主义和谐社会为目标，深入贯彻党的十七大会议精神，大力宣传科学知识、科学思想、科学精神和科学方法，传播先进文化，创新广大干部职工工作思路，加强密切联系群众的作风，为建设管理有序、文明祥和的新型人民公园，创造良好环境有利的条件。
二、工作目标通过开展“四进”活动，与社区党组织结成对子，建立联系制度，宣讲有关政策和法律法规，协调解决突出问题，协助社区开展创建“文明家庭”、“文明院楼”活动，推进和谐社区建设；深入企业一线，宣讲有关政策法律法规，加强企业职工的法律知识认知。
引导支持企业加强党组织建设，扩大企业党组织覆盖面。
建立党员领导干部进企业制度，协助企业谋划解决突出问题，帮助企业加快发展。
深入农村党支部，了解党组发展面临的困难和问题，提供技术支持和发展信息，促进农村党支部进一步发展。
三、组织领导为了加强对“四进社区”活动的领导，我园成立了开展“四进”活动领导小组。
组长：牛通副组长：逯海章、郝亚军成员：苗梅香、马菊霞、白莉云、付志海、段志龙、申金海领导小组办公室设在人民公园二楼办公室，由郝亚军同志负责具体事项，组织开展“四进”活动各项工作。
四、时间安排2012年3月—6月五、活动内容（一）人民公园党支部以湟中县拦隆口镇巴达村为帮扶联系点对象，以支部联村、党员联户的形式，进村入户宣讲省委、中央一号文件，开展好政策的宣讲工作。
深入农户家庭，了解村民目前面临的困难和矛盾，提供致富信息和技术支持。
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在职党员进社区报到单（存根）第号
同志系中共（预备／正式）党员，家庭住址位于，赴街道（乡镇）社区党支部（党总支部、党委）报到。
年月日
（贴回执单处）
在职党员进社区报到单第号
街道（乡镇）社区党支部（党总支部、党委）：
同志（男／女），系我单位中共（预备／正式）党员，现到贵社区报到。
联系电话：
（盖章）
年月日
在职党员进社区报到回执单第号
党支部（党总支部、党委）：
同志已于年月日到我社区报到，特此回复。
感谢贵单位对社区党建工作的支持。
联系电话：
（盖章）
年月日
党员志愿者报名登记表
说明：本表一式三份，分别由所在单位党组织、社区（村）党组织、街道（乡镇）党组织备份。