某某校长三年任期目标责任书
校长目标责任书范文（三篇）
校长目标责任书范文尊敬的校长，为了确保学校的发展和提高学生的综合素质，我愿意在新的学年中担任校长并承担我的责任。
在这份目标责任书中，我将明确我的目标和职责，并承诺全力以赴实现它们。
一、学术发展目标1. 提高学校的教育质量和水平，确保学生获得优质的教育资源和学术指导。
2. 推动教师队伍的专业发展，组织教师培训和交流活动，提高他们的教学水平和学科知识。
3. 加强学校与家长的沟通和合作，建立家校共育的机制，促进学生的全面发展。
4. 定期评估学校的教育效果，根据评估结果采取相应的改进措施，不断提高学校的教育质量。
二、学生发展目标1. 关注学生的身心健康，开展多样化的体育、艺术和心理健康教育活动，帮助学生健康成长。
2. 提供丰富的课外活动和社团组织，鼓励学生积极参与，培养其领导能力和团队合作精神。
3. 给予学生适当的自主权和责任感，培养他们的创新思维和问题解决能力。
4. 强化学生的社会责任感和公民意识，鼓励他们参与社区服务和公益活动。
三、学校管理目标1. 建立高效的管理体系，优化学校的行政流程和决策机制，提高工作效率。
2. 确保学校的经济使用和财务管理的透明度和规范性，合理分配和利用学校的资源。
3. 加强学校与政府、社会机构的合作，争取更多的资源和支持，推动学校的发展。
4. 注重学校的安全管理和环境建设，在保障学生和教职工的安全的前提下提供良好的学习环境。
四、师德师风目标1. 提升教师的师德水平，加强对教师的职业道德和职业操守的培养和引导。
2. 建立健全的教师评估制度，公正评价教师的教学质量和工作表现，激励优秀教师的成长。
3. 加强师德教育和师德培训，提高教师的教育敬业精神和职业素养。
4. 建立教师交流分享的平台，促进教师之间的协作和共同成长。
五、学校文化建设目标1. 弘扬学校的核心价值观，树立积极向上的学校文化和精神风貌。
2. 建设和谐、包容的学校氛围，营造良好的师生关系和校园文化。
3. 加强学校的宣传工作，提高学校的知名度和声誉，吸引更多的学生和教育资源。
校长三年任期目标责任书
校长三年任期目标责任书尊敬的各位老师，家长，同学们：我很荣幸能够出任本校校长，借此机会，我想在此向各位老师，家长和同学们表示由衷的感谢和敬意。
我相信，在我们的努力下，我们会使我们的学校成为一个充满生机和活力的学府。
在我这三年的任期内，我将以负责任的态度，积极努力，全力以赴，为实现以下目标而努力：一、学术目标：我将致力于让学校的学术水平得到提升，确保我们的教学质量始终处于一流水平。
本校将采取多种方式提高学生的学习能力，如自主学习班，学科竞赛等，我们将全面提高学校的教学质量。
我们的目标是要让每个学生都感到有自信，有竞争优势，让他们在学术方面拥有更多的潜力和自信。
二、管理目标：我将建立一个高效的学校运营管理体系，发展一支教育专业化，管理科学化，服务高水平化的团队。
我将改进学校的日常管理流程，规范管理制度，提高工作效率和学校的核心竞争力。
我们将实行科技化管理，确保师生的信息化建设和系统化信息管理。
同时，我将关注公正公正的教育体系, 尽可能满足不同同学的需求，建立一个以学生为本的学校文化氛围, 以及开展各种有利于学生身心发展的活动。
三、资源建设目标：我将努力争取各类资源，包括政府，企业，捐赠等，确保学校的每个领域之间的整合，特别是科学技术方面的资源。
我将让学校成为一个现代化、智能化和环保型的学校,倡导可持续发展和绿色学校文化。
我们将努力为学校的硬件建设做好规划和见识，优先考虑发展有助于学生发展的教育设施与文化休闲设施。
四、国际化目标：我希望通过合作与交流，使学校与国际接轨。
我们将加强与其他国家的合作，派遣老师和学生参加国际会议和交流项目，提高学生的跨文化交往能力以及多语种水平。
我们将与其他国际学校建立联系，分享教学经验，取长补短，互利共赢。
在此，我郑重承诺将全心全意为学校的发展和繁荣而工作，力求实现以上目标。
我相信，在这个大家庭的共同努力下，我们一定会朝着我们前进的目标不断迈进，为学生提供更好的教育和未来。
校长任期目标责任书范本_责任书_
校长任期目标责任书范本我校在过去几年里，以邓小平“三个面向”为指针，以培养“四有”人才为目标，从课程结构教学内容教学方法教学形式及师资队伍和校园文化建设等多方面入手，全面实施素质教育，并取得了一定的成效。
为了更好地贯彻区教育人事制度改革精神，深化教育改革，推进素质教育，形成有特色的现代化的高质量的高效益的朱庄实验小学教育特色，以适应社会主义中国面临新世纪知识经济时代对教育的要求，特制定此校长任期目标。
一指导思想以邓小平“教育要面向现代化，面向世界，面向未来”的教育理论和“”为指针，全面贯彻党的教育方针，积极落实素质教育，以《中国教育改革发展纲要》和《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》为依据，认真执行《教育法》《教师法》，坚持科学发展观，继承和发扬我校的优良传统，同时借鉴学习兄弟学校的办学经验，加快学校现代化建设的步伐，坚持以教学为中心，以育人为根本，深化教育改革，树立现代教育理念，面向全体学生，以开拓进取，与时俱进的精神，团结全校师生员工，努力实现办学目标。
二任期总目标在市教育局的领导下，依靠全体教职工的共同努力，进一步深化教育教学和管理的改革，把学校办学水平整体推进。
在三年内，首先是保证教育质量人员素质学校管理和办学条件再上一个新台阶；其次稳打稳扎，继续充当好区小学教育的火车头；三是争取实现教学质量逐步进入全市小学的前列。
三德育目标：发挥政教处职能作用，通过三年的努力，实现管理规范，制度健全，队伍精湛，经验丰富，特色鲜明，协调发展的格局。
营造关系融洽，勇于创新，全员育德的教育氛围。
打造心理健康教育品牌。
学校家庭社会相结合，构建学校班级学生网络德育系统。
将德育生活化，家庭化，创建立体德育网络。
认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成人思想道德建设的若干意见》，加强法制教育，学生违法犯罪率为零，确保不出现重大责任事故。
以节日庆典为契机，激发学生爱班爱校爱家乡爱祖国的热情。
校长三年任期目标责任书
校长三年任期目标责任书亲爱的教职员工：作为学校的校长，我将倾尽全力为学校的发展贡献自己的力量。
在未来三年的任期内，我制定了以下目标，希望与大家共同努力，实现学校的长足发展。
首先，我将致力于提高教学质量。
教学是学校的核心任务，我将与教师团队合作，制定和落实提高教学水平的方案，包括优化教学方法、完善教学资源、加强课程规划等。
我鼓励教师们参加教育培训，提升自身专业素养，为学生提供更高质量的教育服务。
其次，我将加强学生发展，并注重德育教育。
学生是学校的未来，他们的全面发展是我们的目标。
我将积极支持学生社团和团队活动，为他们提供更多的发展机会。
同时，我将强调德育教育，培养学生的品德修养和社会责任感，使他们成为具有良好素质的公民。
第三，我将积极推进学校的创新发展。
在科技不断进步的时代，学校不能停滞不前。
我将鼓励教师们开展教育科研工作，积极运用新的教学技术和方法。
我将争取更多的资源投入到学校的科研实践中，以创新的教育方式提高教学质量。
此外，我将加强与家长和社区的沟通与合作。
家长是学校教育的重要参与者，他们的支持和理解对学校的发展至关重要。
我将定期与家长沟通教育情况，鼓励他们参与学校的活动和决策制定。
我还将加强学校与社区的联系，邀请社区资源参与学校的教育活动，为学生提供更广阔的发展平台。
最后，我将注重职工队伍建设。
教职员工是学校发展的中坚力量，我们将加强队伍建设，提升员工的专业素质和教学水平。
我将重视员工的意见和建议，为他们提供良好的工作环境和发展机会。
在未来的三年内，我将全力以赴，为学校的发展做出积极的贡献。
我期待与大家通力合作，共同实现学校的目标，为学生提供更优质的教育服务。
谢谢大家的支持与信任！校长【姓名】亲爱的教职员工：作为学校校长，我对学校的未来充满了期待和信心。
在接下来的三年里，我将带领教职员工共同努力，实现以下目标，让我们的学校取得更大的进步。
首先，我将以提升教学质量为核心目标。
教学是学校的魂，优质的教学能够培养出优秀的学生。
校长任期目标责任书
校长任期目标责任书校长任期目标责任书(6篇)校长任期目标责任书1为提升学校管理水平和教育教学质量，促进素质教育的全面实施，确保学校在原有基础上有新发展、新提高、新进步，根据我县学校实际情况，特制定蓝山县中小学校长任职责任书。
一、校长（园长）任期为三年，任期内原则上不予调动。
二、有下列情况之一的，第一年校长（园长）降为副职主持工作；第二年仍无起色的，校长（园长）就地免职：1、质量综合指数在全县排名下降五位（含，下同）、城区组下降三位以上，或在同级同类学校居后（农村组位于倒二以内、山区组位于倒一）、城区组位于全县倒十以内。
2、校长任职一年后学校面貌无明显改善。
三、有下列情况之一的，校长（园长）就地免职：1、未能严格执行收费政策、量入为出，任期内出现财务亏损。
2、学校与校外签订的一切合同未经县教育局监签。
3、出现师生死亡一人以上安全责任事故或两人以上重大伤害事故。
4、信访维稳工作不力，出现进京非正常上访、10人以上集体上访事件，或群众性突发事件。
5、学校教职工及家属出现计划外生育。
6、未严格执行廉洁自律和工作日禁酒有关规定。
7、县级(含)以上组织的考试发生试题泄密或集体舞弊事件。
8、对校长的.民主测评，差评率（基本称职与不称职之和）达30%以上。
四、凡因违反以上条款原因被免职的校长（园长），无论年龄大小，任职时间长短，一律不再享受相关待遇。
五、对出现重大责任事故，构成违法的，将移交有关部门，追究相关责任人的法律责任。
本责任书一式三份，教育局、学校、校长（园长）各执一份。
本责任书自签定之日起生效。
教育局局长（签字）:教育局（盖章）20xx年9月X日校长（园长）（签字）:学校（盖章）20xx年9月X日校长任期目标责任书2一、学校三年发展规划、目标：1、办学思想是：“九年影响一生”——培养师生“文明、阅读、学习”的习惯；让师生懂得“真诚、感恩、创新”的道理。
2、学校发展总目标是：1、经过三年的努力，使我校成长为一所“质量稳定、特色鲜明、内涵丰富、充满活力”的品牌学校。
XX学校校长任期目标责任书范文
XX学校校长任期目标责任书范文为全面贯彻落实教育方针，坚持社会主义办学方向，积极培养和践行社会主义核心价值观、促进学生德智体美劳全面发展，成为合格的社会主义建设者和接班人。
根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要》及《XX市办公厅、XX市人民政府办公厅关于推行中小学校长职级制改革的实施意见》，结合学校实际和学校发展规划，特制定此校长任期目标。
校长任期目标内容1、指导思想2、任期总目标（教师发展目标、专业发展目标、学生发展目标）3、主要措施（人事制度改革、管理体制改革、分配体制改革、后勤管理改革、教育教学改革）一、指导思想全面贯彻党和国家的教育方针和政策，认真落实《中共XX市办公厅、XX市人民政府办公厅关于推行中小学校长职级制改革的实施意见》《XX市中等职业学校综合考核评价指标体系》和《XX市高中学校校长年度考核评价指标体系》，把德育放首位，教学为中心，坚持立德树人、全面育人、科学发展。
按学校发展规划和相关要求，努力把学校建设成为专业型、开放式、现代化发展的一流学校。
二、任期总目标学校坚持“立德、立技、立业、立功”的办学宗旨，“以人立校、以严治校、以技兴校、以质强校”的办学理念，“成人、成才、成就、成功”的办学目标，注重内涵发展，追求更高标准，全面提高教育教学质量，不断提高学校管理工作的规范化、科学化、精细化水平，加快实现学校治理能力现代化，培养出更多、更好地适应社会需要的高素质技能型人才。
（一）教师发展目标教师质量是教学质量的前提条件，也是提高学生综合素质的保证。
师资队伍的建设，要努力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、专兼结合、充满活力的高素质专业化“双师型”教师团队，以名师培养带动名校建设。
1、“双师型”教师百分比要达到专任专业教师的60%以上。
2、专业课教师占专任教师的50%以上。
3、高、中级职称的教师达到教师总数的80%以上。
4、每个专业至少有一名中高级职称的专业带头人和两名以上骨干教师，聘请企业高技能人才和能工巧匠参与专业建设和承担校内专业课20%以上的教学任务。
小学校长任期工作目标责任书
小学校长任期工作目标责任书尊敬的校长先生/女士：根据您的任期为期的工作目标，我愿向您提交以下的责任书：1. 培养和维护一个良好的教育环境。
我将确保学校的教学和学习环境始终保持安全、卫生、秩序井然的状态。
我将与学校教职员工密切合作，协调相关部门的工作，确保每个学生都能在一个舒适的环境中学习和成长。
2. 提高学生学业水平。
我将致力于提高学生的学业水平，制定和监督实施全面的教育计划。
我将鼓励教职员工使用创新和有效的教学方法，确保每个学生都得到个性化的教育。
3. 加强教师培训和发展。
我将致力于提供教师培训和发展的机会，以提高他们的专业知识和教学能力。
我将促进专业学习和合作，鼓励教职员工参与研讨会、研究和其他形式的职业发展活动。
4. 加强家校合作。
我将积极促进家校合作，建立和维护与家长的有效沟通渠道。
我将鼓励家长参与学校活动，了解他们的关注和需求，并为解决任何问题提供支持。
5. 加强学校管理。
我将确保学校管理层运作良好，建立和维护有效的工作机制。
我将监督学校的预算和资源管理，确保资源的合理分配和利用。
6. 促进学校的社会地位和声誉。
我将积极推广学校的特色和优势，增强学校在社区和教育界的影响力。
我将与相关部门合作，参与教育政策的制定和推广，为学校争取更多的资源和支持。
我承诺将尽职尽责地履行以上的工作目标，并与学校教职员工密切合作，共同努力推动学校的发展。
我愿意接受监督和评估，随时调整和改进工作方法，以实现学校的各项目标。
谢谢您对我的信任，我期待与您一起为学校的未来发展而努力。
您真诚的，[小学校长姓名]。
2024年校长岗位目标责任书(三篇)
2024年校长岗位目标责任书为了圆满完成教育教学任务，切实履行好你所在岗位相应的安全管理工作职责，营造安全的教育氛围，现签订___年安全管理责任书，具体内容如下：一、安全工作事故控制指标确保学校全学年无一例安全责任事故;严防伤害事故的发生。
二、安全工作管理目标1、制定切合本校实际的年度安全工作计划，健全学校安全管理规章制度和各项应急预案，每学年至少开展一次全校性的应急预案实战演练活动，搜集整理好年度安全工作台帐资料，每月至少组织召开一次安全工作专题会议，及时解决可能影响学校安全与稳定的问题。
2、确保本校全面实施全员“一岗双责”制度，签订安全管理工作目标责任书，层层落实安全责任。
3、认真组织开展安全检查，有组织的常规性安全检查全年不少于___次，针对安全检查中发现的安全隐患，要立即采取措施整改到位，及时消除隐患，不能立即整改到位的要落实有效的防范措施和整改方案，安全检查、隐患整改、防范措施和方案等台帐档案资料齐全。
确保一般性隐患整改率、重大隐患监控率均达___%。
4、每学期认真组织安全教育系列活动，师生员工的参与率和受教育面均达___%。
5、认真落实安全事故责任追究制，积极妥善处理好突发事件。
6、对照本校全员“一岗双责”制实施方案，按照客观、公正、公开的原则认真组织、协调年度安全目标管理执行情况的考评工作。
7、具有其他任课教师的一切职责。
8、完成学校交办其他安全工作任务。
二、安全工作的考评每学期末，学校对所签责任人全学期内履行安全管理工作岗位职责情况，按照学校制定的“一岗双责”实施方案进行全面的考评，凡成绩显著或有特殊贡献的教职员工应予表彰奖励;凡因工作中出现安全责任事故的，坚决行使“一票否决”权，取消年度评优、评先资格，同时扣除部分绩效工资。
因主观原因造成事故者，根据情节，给予批评教育，扣除部分或全部绩效工资。
造成刑事责任的，交刑事部门处理。
学校(公章)：___中心校长(签字)：___完小校长(签字)：______年___月___日2024年校长岗位目标责任书（二）尊敬的校长：致以诚挚的问候！我谨向您递交2024年校长岗位目标责任书，希望透过这封信，表达出我对这份校长职位的热诚和承诺。
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校长三年任期目标责任书一、基本情况某某初级中学是一所省级农村示范初中，服务区范围80.5平方公里，校园占地面积32944平米，校舍建筑总面积9726平米，教学区、生活区、运动区分开独立，互不影响。
学校环境优雅，多媒体教室、电脑房、宽带校园网等现代化教育教学设施设备齐全，各功能室装备均达省教育装备Ⅱ类标准或以上，总价值168.2万余元。
学校现有在校生401名，12个班级。
教师81人，专任教师75人，皆本科毕业，高一级学历比例达100%，党员教师38人（含退休党员教师和1名预备党员）。
中级以上职称69人，占教师总数的85%。
县级骨干教师10名，占专任教师的13.3%。
我校倡导“立志、求实、尚诚、唯美”的校风，具有优良的办学传统，以关爱留守儿童，培养健全人格为特色。
近3年来，在地方政府和上级教育主管部门的关心支持下，我校的办学层次和社会满意度不断提高，先后获“某某市和谐校园”、“某某市绿色学校”、“某某市平安校园”等称号。
二、工作目标1.总体思路继续贯彻“为了一切孩子，为了孩子的一切”的办学宗旨，深入实践“解放思想、面向全体、着眼终身、尊重个性、和谐发展”的办学思想，努力建设“有爱的生命更美丽”特色校园文化，根据学校实际，逐步实现学校管理科学化（办学思想现代化、学校发展特色化、校园文化丰富化、办学行为规范化、安全管理常态化），教师队伍高素质化，教育质量优质化的现代化学校。
2.发展目标校园建设：（1）新建体育设施和场馆，维修好现有体育设施设备。
（2）按国家标准建设好理化实验室。
（3）校园广播系统、班级教学用电脑的维修。
质量提升：（1）努力缩小与学区内最好学校差距，力争每年提升1位。
我校部分学科考试成绩较好，将继续努力保持优势，其他学科的落差努力控制在2位以为。
（2）积极参加市局组织的师生比赛、竞赛项目，努力取得优秀成绩。
学校管理：（1）义务教育阶段学校学生入学率达100%，流失率控制在1%以内。
在校学生严重违纪率控制在1%以内，无犯罪。
（2）构建学校现代化管理模式。
队伍建设：（1）三年内，学校新增兴化市级以上三级骨干教师数名。
（2）突出教师专业培训，间周进行政治和业务学习。
安全工作：（1）加强实验室、体育课的安全教育，确保不发生教学事件。
（2）加强安全工作，签订岗位责任书，责任落实到人。
教育信息化：（1）实现学校互联网全覆盖、网络教学环境全覆盖，接入带宽100M以上。
（2）及时检修教学信息系统，努力提高信息技术教师的教学技能。
党建工作：以办人民满意教育为宗旨，以贯彻落实科学发展观为统领，以深入开展创先争优活动为主线，强化两个工作要求，即党建基础工作规范扎实，党建特色工作体现明显；发挥三方面作用，即引领作用、核心作用、促进作用。
三、实施步骤1.年度计划（1）2017.9——2018.7校园建设：新建三个室外篮球场，校园广播系统、班级教学用电脑以及校舍和体育设备设施的维修。
申报羽毛球馆建设项目，积极多方筹措资金。
根据教学实验需要，开学初布置总务处统一购置相关实验器材和用品。
质量提升：缩小与学区内最好学校差距，力争提升1位。
弱势学科落差控制在2位内。
组织师生积极参加市局组织的比赛、竞赛，努力取得优秀成绩。
队伍建设：新增兴化市级以上骨干教师1-2名，间周一进行政治和业务学习，制定“青蓝工程”计划和实施方案，对两名新进女教师进行“结对”帮教。
安全工作：加强实验室、体育课的安全教育，确保不发生教学事件，签订各项安全责任书，将责任落实到人。
教育信息化：实现学校互联网全覆盖、网络教学环境全覆盖，接入带宽100M以上，及时检修教学信息系统，努力提高信息技术教师的教学技能。
党建工作：制定好党建年度工作计划，推进“创先争优”活动，加强廉政、廉教监督工作，发展1——2名入党积极分子。
（2）2018.9——2019.7校园建设：继续积极多方筹措资金，努力落实羽毛球馆建设项目。
根据教学实验需要，开学初布置总务处统一购置相关实验器材和用品。
质量提升：继续缩小与学区内最好学校差距，力争再提升1位。
弱势学科落差继续控制在2位内。
组织师生积极参加市局组织的比赛、竞赛，努力取得优秀成绩。
队伍建设：继续培养兴化市级以上骨干教师，努力新增1-2名，继续开展间周一政治和业务学习，检查“青蓝工程”计划和落实措施，对两名新进女教师教育教学工作进行检查。
安全工作：继续加强实验室、体育课的安全教育，确保不发生教学事件，签订各项安全责任书，将责任落实到人。
教育信息化：及时检修教学信息系统，展示信息技术教师的教学技能。
党建工作：继续制定好党建工作年度计划，深入推进“创先争优”活动，加强廉政、廉教监督，对入党积极分子进行考察。
（3）2019.9——20.7校园建设：落实羽毛球馆建设项目，维修好校舍和体育设施设备。
质量提升：教育质量达到学区最优，弱势学科落差控制在1位内。
继续组织师生积极参加市局组织的比赛、竞赛，努力取得优秀成绩。
队伍建设：继续培养兴化市级以上骨干教师，努力新增1-2名，进一步开展间周一政治和业务学习，进一步检查“青蓝工程”计划和落实措施，对两名新进女教师教育教学工作进行全面检查。
安全工作：进一步加强实验室、体育课的安全教育，确保不发生教学事件，签订各项安全责任书，将责任落实到人。
教育信息化：及时检修教学信息系统，展示信息技术教师的教学技能，召开全体教师信息技术教学交流会。
党建工作：认真制定好党建年度工作计划，进一步推进“创先争优”活动，继续加强廉政、廉教监督工作，对预备党员进行考察。
2.实施步骤第一步：谋发展集中学校群体力量，发挥集体效能，召开教代会，共谋学校发展大计，群策群力，做好榜样示范工作，制定学校三年发展计划，提升学校办学品味。
第二步：促提高抓好学校常规管理，有效配置班级教师，做好教研组集体备课工作，搭建教师成长平台，加强师德师风建设，培养一批骨干教师，积极构建“五步促学”课堂教学模式。
第三步：抓实效实行推门听课制度，坚持巡课和月检制度，对月度学业检测和期中、期末考试进行综合分析与评价，在比较分析的基础上，探究弱势学科的教学与调整。
通过课题研究，探究本校有效教育与教学途径。
四、主要措施校园建设：（1）新建三个室外篮球场（原有三个篮球水泥场地，购置三副新篮球架安装到位即可使用），一个羽毛球馆（地址已选好，正在多方筹措建馆资金）。
校园广播系统、班级教学用电脑维修到位。
（2）按国家标准建设好理化实验室，根据教学实验需要，开学初布置总务处统一购置相关实验器材和用品。
质量提升：（1）今后三年我校将努力缩小与学区内最好学校差距。
（2）明确办学思想，更新质量观念。
做到与时俱进，努力培养学生的学习、生活、社会交往能力，培养各有所长、人格健全、心理健康的学生。
（3）重视队伍建设，引领专业成长。
将“评优树先”活动中涌现出来的典型，进行表扬表彰，同时对师德进行考核，并将考核结果记入教师档案。
3年内申报课题1——2个，并力争3年内结题。
（4）加强制度建设，强化服务意识。
每年召开1次教代会，群策群力，发挥集体效能，共商学校发展大计。
（5）规范办学行为，提升办学水平。
严格执行国家课程计划，开全开齐开足所有课程，坚持巡课制度，及时整改课堂教学中存在的问题。
（6）狠抓课堂教学，注重提质增效。
一是抓典型带全面，二是比教学，三是师徒结对共同提高，四是抓集体备课，五是定期不定期进行质量抽测，六是优化教师配置，七是强化毕业班教学。
（7）开展各项活动，建设文明校园。
制定德育工作计划并组织实施，开展“庆国庆”等活动，做好国旗下讲话，认真上好班会课。
学校做好期中、期末文明班级和文明个人的评比工作。
学校管理：（1）义务教育阶段学校学生入学率达100%，流失率控制在1%以内。
在校学生严重违纪率控制在1%以内，无犯罪。
（2）构建学校现代化管理模式。
以现代教育理念为引领，完善学校“目标管理——制度管理——人文管理”体系。
（3）实现学校内部管理规范化。
加强学校教育教学管理、师德师风建设、民主监督与管理，突出学校工作和办学行为的规范性。
（4）突出学校文化系统的构建。
以“物质文化、精神文化、制度文化”为思路，构建学校文化特色，促进学校持续发展。
（5）突出安全管理的科学性。
进一步完善学校安全管理规范，扎实抓好安全日常常规管理，提高防范能力和对突发事件的处置能力，确保学校各类事故为零。
（6）突出学校办学特色。
以“有爱的生命更美丽”为主线，坚持开展“爱的教育”，通过爱学校、爱家乡、爱父母等活动的开展，培养学生良好的品德，塑造学生健全的人格。
队伍建设：（1）三年内，学校每年新增兴化市级以上三级骨干教师1——2名。
（2）突出干部管理机制建设。
做到“三个创新”：创新学校干部的产生机制，创新学校干部的培养机制，创新学校干部的评价机制。
创建学习型、创新型、服务型、团结廉洁型的班子成员，充分发挥引领作用。
（3）突出教师专业培训。
从教师教育理论现代化、职业道德素质现代化、信息技术现代化、知识结构现代化等方面入手，打造一支“结构合理、教育理论先进、师德高尚、业务精湛、一专多能、受岗敬业、追求一流、充满活力、具备一定信息化水平”的教师队伍。
（4）突出师德有效管理。
完善师德师风管理制度，构建师德管理新机制，把教师的执教行为和工作态度作为师德管理的重点，努力开创以德治校的新路子。
安全工作：（1）加强实验室、体育课的安全教育，确保不发生教学事件。
（2）加强门卫安全工作，签订岗位责任书，责任落实到人，做到24时有人值班，监控全纪录。
（3）加强校舍和体育设施检查工作，防患未然。
（4）执行课间巡视制度，及时制止学生追逐打闹等不良行为。
（5）做好防电、防火、防盗等安全工作，制定突发事件预案。
（6）加强宿舍和食堂安全管理工作，严格执行就寝制度，有效进行行为习惯的养成教育，食堂坚持食品留样制度。
（7）加强交通安全工作，教育学生坚决不乘坐“三无”车辆。
教育信息化：（1）实现学校互联网全覆盖、网络教学环境全覆盖，接入带宽100M以上。
（2）及时检修教学信息系统，督促教师科学使用课件，构建有效课堂。
（3）努力提高信息技术教师的教学技能，上好信息技术课。
党建工作：（1）深入推进争先创优活动，每年评选出10名以上镇先进教育工作者，1名市先进教育工作者。
（2）加强思想建设，建设学习型党组织。
每月召开1次党课，每学期做1次小结，每年度做1次总结。
（3）加强组织建设，提升队伍素质。
举行校中层干部竞聘会，选拔一批年轻有为教师充实到领导队伍中来，分解细化工作责任到人。
三年培养1——3名年轻同志加入党组织。
（4）加强作风建设，深入教学一线。
校级、副校级干部每学期听课不少于20节，其他教师不少于10节。
（5）加强制度建设，完善体制机制。
认真贯彻落实《党组织议事规则》，完善明主生活制度和理论学习制度。