特种作业人员持证上岗管理制度通用版

合集下载

特种作业人员持证上岗管理制度模版(2篇)

特种作业人员持证上岗管理制度模版1.信号工、电工、焊工、爆破工、通风瓦检工、防治水工、防突工、综掘机司机等特种作业人员，必须全部持《特种作业操作证》上岗。

2.制订特种作业操作规程，按规定配置劳动保护用品，对特种作业人员进行严格管理，并结合工程项目特点，建立特殊工种用工名录，加强安全教育、培训和安全技术交底。

3.特种作业人员应当在取得《特种作业操作证》后，方可从事相应的工作；项目部不得安排未取得《特种作业操作证》的作业人员从事特殊工种作业。

4.特种作业人员应当严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度，按章操作，拒绝违章指挥。

5.特种作业人员作业时应随身携带证件，自觉接受用人单位、安全管理部门的监督检查。

6.特种作业人员作业时，发现事故隐患或者不安全因素，应向现场安全管理人员和项目部有关负责人报告。

7.实行特种作业操作证复审制度。

复审不合格的应当重新参加考试，逾期未申请复审或考试不合格的，《特种作业操作证》予以注销并调离岗位。

特种作业人员持证上岗管理制度模版（2）第一章定义与职责第一条特种作业人员是指在特定工作环境下从事特殊作业的人员，包括但不限于高空作业、电焊工作、叉车操作等。

第二条特种作业人员持证上岗管理制度是指为特种作业人员提供持证上岗的管理要求和程序的制度。

第三条所有特种作业人员都必须按照本制度的要求进行持证上岗。

第四条相关部门负责对特种作业人员持证上岗进行监管和管理。

第二章证书发放和管理第五条特种作业人员持证上岗需持有相关的特种作业证书。

第六条证书的发放和管理由相关部门负责，具体办法由相关部门另行规定。

第七条特种作业人员持证上岗的证书有效期为2年，到期后需要重新取得证书。

第八条特种作业人员必须随身携带证书，并在上岗时出示证书。

第九条特种作业人员的证书必须定期进行核验和更新，确保证书的有效性。

第十条特种作业人员的证书遗失或损坏时需要及时办理补办手续。

第三章岗前培训和考核第十一条特种作业人员在持证上岗前必须经过相关的岗前培训和考核。

特种作业人员持证上岗管理制度范文（4篇）

特种作业人员持证上岗管理制度范文第一章总则为规范特种作业人员的持证上岗管理，确保特种作业人员安全、有效执行相关工作任务，特制定本管理制度。

第二章相关证书1. 特种作业人员必须经过专业培训，并取得相应的特种作业操作证书方可从事相应的特种作业。

2. 特种作业操作证书分为多个类别，包括但不限于高空作业证、挖掘机操作证、焊接工操作证等。

3. 特种作业人员必须定期参加继续教育和专业培训，以更新技能和知识，确保证书的持续有效性。

4. 特种作业证书应具备防伪措施，并定期进行复查和更新。

第三章特种作业人员的培训1. 特种作业人员在从事特种作业之前，必须参加相关培训课程，并通过考试。

2. 培训课程内容包括但不限于特种作业的基本知识、操作技能、安全防护措施等。

3. 培训课程可以由企事业单位组织，也可以委托专业培训机构进行。

4. 培训机构必须具备一定的资质和能力，并严格按照培训要求进行教学和考核。

5. 参加培训的特种作业人员必须全程参加课程，达到培训要求方可获得培训证书。

第四章特种作业人员的考核与发证1. 特种作业人员应参加相应的考试，考试内容包括但不限于理论知识考核、操作技能考核、安全意识考核等。

2. 考试机构必须具备一定的资质和能力，并严格按照考试要求进行组织和考核。

3. 考试合格的特种作业人员，将获得特种作业操作证书，并注明证书的有效期限。

4. 特种作业操作证书应由相关部门或机构发放，必须具备防伪措施，确保证书的真实性和可信度。

5. 持证特种作业人员必须随身携带证书，并在从事特种作业时予以展示。

第五章持证人员的管理1. 企事业单位应建立特种作业人员的档案，包括个人基本信息、培训情况、证书信息等。

2. 持证人员应定期参加健康检查，确保身体健康状况符合特种作业的要求。

3. 持证人员应定期参加安全培训和技能培训，以提升工作技能和安全意识。

4. 持证人员不得从事与证书所标识的特种作业无关的工作。

5. 持证人员应遵守特种作业的操作规程和安全操作规定，并必须参加相关的安全教育和培训。

特殊工种持证上岗制度(5篇)

特殊工种持证上岗制度为了加强特殊工种作业人员的安全技术培训，考核和管理，实现安全生产，提高经济效益，制定以下制度：1、从事特种作业人员必须年满十八周岁以上，工作认真负责，身体健康，具备本工种作业所需的文化程度和安全技术专业的知识及实践经验。

2、从事特殊作业的人员，必须进行安全教育和安全技术培训，经过培训，考核合格，取得市劳动部门发给的有效操作证者方可上岗作业。

3、从事特殊作业的人员必须定期进行复审，体检视力无色盲、无听觉障碍、无高血压、心脏病、眩晕、特发性昏劂的疾病，无妨碍本工种的其他疾病和生理缺陷。

4、未经安全技术培训，考核人员，严禁上岗作业。

5、特种作业人员要保持相应稳定，变换工作场所必须进行场地变换教育。

特殊工种持证上岗制度（2）是一种通过对特定工种从业人员进行培训、考试并颁发工种相关证书的制度。

该制度旨在保证特殊工种从业人员具备必要的专业知识和技能，以确保工作安全、提升服务质量。

特殊工种通常指那些从事较高风险、技术要求较高或者对公共利益有重要影响的工作，如建筑工人、电工、焊工、驾驶员等。

这些工种的从业人员需要具备相应的知识和技能，才能正常、安全地进行工作。

持证上岗制度通过严格的培训和考试程序，确保从业人员达到一定的标准。

该制度通常要求从业人员参加培训课程，学习相关理论和实践知识，然后参加考试，通过后颁发相应的工种证书。

证书有效期一般为一定的时间，之后需要进行继续教育和考核，以更新已有知识和技能。

特殊工种持证上岗制度的好处有：提高工种从业人员的素质和技能水平，降低工作风险和事故发生率；保障消费者和公众的安全和权益，提升服务质量；促进从业人员的职业发展，增加就业机会；规范特殊工种从业市场，减少不合格从业人员。

然而，需要注意的是，特殊工种持证上岗制度也存在一些问题。

例如，证书的颁发和管理机构可能存在管理不善、标准不一的情况；一些从业人员可能通过非法手段获得证书，存在作假的可能性。

因此，制定和实施科学、公正、规范的证书颁发和管理程序是特殊工种持证上岗制度的重要任务。

施工现场特种作业人员持证上岗制度范文（三篇）

施工现场特种作业人员持证上岗制度范文特种作业人员持证上岗制度范本一、总则特种作业人员持证上岗制度的目的是保障施工现场的安全和人员的生命财产安全，加强对特种作业人员的管理和监督。

本制度适用于所有特种作业人员，在施工现场从事特种作业前必须持相应的证书进行上岗。

二、证书发放条件1. 特种作业人员须符合国家相关法律法规和指导文件的要求，通过相应的特种作业人员职业技能培训。

2. 特种作业人员应参加国家相关机构组织的理论和实践考试，并达到合格标准。

3. 报名参加考试的特种作业人员必须提供真实、准确的个人身份信息和相关工作经历证明材料。

三、证书发放程序1. 特种作业人员须携带个人身份证明、培训合格证明和考试合格证明等相关材料向发证机构申请领取特种作业人员证书。

2. 发证机构对申请人材料进行审核，如符合领取证书的条件，发放特种作业人员证书，并登记相关信息。

3. 领取证书的特种作业人员需签署责任承诺书，承诺在施工现场务必遵守相关法律法规和安全操作规程，并遵守发证机构的监管。

四、证书管理和监督1. 持证特种作业人员须随身携带特种作业人员证书并配戴工作证件，确保工作人员身份的真实性和可辨认性。

2. 承接施工项目的单位应对特种作业人员的证书进行核验，并将核验情况进行记录。

3. 特种作业人员证书有效期为三年，证书有效期届满前三个月，特种作业人员需向发证机构申请证书的延续。

4. 一旦发现特种作业人员持证不当或证书过期，施工现场有权拒绝其上岗，并将情况上报给发证机构。

五、违规处理1. 特种作业人员在施工现场出现违规行为的，施工单位应立即采取停工措施，并将情况报告给发证机构。

2. 发证机构在接到报告后，将对违规特种作业人员进行调查，一经查实，将撤销其特种作业人员证书，并按照相关法律法规追究其法律责任。

3. 特种作业人员在施工现场出现安全事故的，将按照相关法律法规严肃处理，同时撤销其特种作业人员证书，并进行黑名单记录。

六、附则本制度所称特种作业人员，是指在施工现场从事特殊或危险作业的人员，包括但不限于高处作业、起重作业、电焊作业等。

特殊工种持证上岗制度范文(4篇)

特殊工种持证上岗制度范文第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国特种劳动保护法》及相关法规，加强特殊工种从业人员的管理，确保其安全和健康，根据国家有关规定，制定本制度。

第二条特殊工种持证上岗制度适用于特殊工种从业人员。

特殊工种是指具有一定特殊劳动条件和岗位特点，需要持有特殊工种操作证上岗的工种。

第三条本制度的宗旨是依法管理和监督特殊工种从业人员，提高其安全生产意识和技能水平，确保特殊工种从业人员安全从业。

第四条特殊工种持证上岗制度应当遵循公开、公平、公正、公共利益的原则。

第五条特殊工种持证上岗制度应该与社会保障制度相衔接，为特殊工种从业人员提供必要的社会保障和就业保障。

第六条特殊工种持证上岗制度应与职业技能培训制度相衔接，为特殊工种从业人员提供必要的职业技能培训和进修机会。

第七条特殊工种持证上岗制度的管理主体是特殊工种从业人员管理部门或者特殊工种从业人员管理机构，具体负责特殊工种持证上岗证的申领、审核、发放、管理以及相关监督和培训工作。

第八条特殊工种持证上岗证的申领、审核、发放、管理以及相关监督和培训工作应当严格按照国家有关规定进行，确保程序公正、透明。

第九条特殊工种持证上岗制度的具体实施细则由特殊工种从业人员管理部门或者特殊工种从业人员管理机构制定并公布。

第二章特殊工种持证上岗证的申领、审核、发放第十条申请特殊工种持证上岗证的特殊工种从业人员应当符合以下条件：（一）具有特殊工种从业的岗位要求；（二）年满18周岁；（三）身体健康，符合特殊工种从业的相关卫生要求；（四）具备特殊工种从业所需的专业知识和技能。

第十一条申请特殊工种持证上岗证的特殊工种从业人员应当提供以下材料：（一）身份证明；（二）健康证明；（三）特殊工种从业所需的专业知识和技能证明。

第十二条特殊工种从业人员管理部门或者特殊工种从业人员管理机构应当对申请材料进行审核。

审核结果及时通知申请人。

第十三条审核通过的特殊工种从业人员，应当领取特殊工种持证上岗证。

特种作业人员持证上岗制度范本

特种作业人员持证上岗制度范本第一章总则第一条为了加强特种作业人员的管理，确保特种作业的安全和质量，保护特种作业人员的合法权益，制定本制度。

第二条特种作业人员持证上岗制度是指特种作业人员必须持有特种作业操作证书方可从事特种作业工作的管理制度。

第三条特种作业人员必须严格按照有关法律法规和规章制度要求，进行特种作业操作，确保特种作业的安全和质量。

第四条特种作业操作证书由特种作业领域的主管部门负责颁发，并定期进行考核和复核。

第五条特种作业人员持证上岗制度适用于从事特种作业工作的人员。

第二章特种作业操作证书的申领和管理第六条申领特种作业操作证书的条件：（一）年满18周岁；（二）具备与申领的特种作业相符的专业知识和技能；（三）身体健康，符合特种作业操作要求；（四）无严重违法违纪记录。

第七条特种作业操作证书的申领流程：（一）申请人填写特种作业操作证书申请表，并提供相关证明材料；（二）申请人经特种作业主管部门组织的考试合格；（三）特种作业主管部门审核申请材料，并核发特种作业操作证书。

第八条特种作业操作证书的有效期为5年，期满后需重新进行考核和复核，方可继续持证上岗。

第九条特种作业操作证书遗失的，需向特种作业主管部门申请补办，补办后的特种作业操作证书有效期与原证书保持一致。

第十条特种作业人员在特种作业操作过程中，应随身携带特种作业操作证书，并按要求予以展示。

第三章特种作业人员的安全教育和培训第十一条特种作业人员必须接受特种作业的安全教育和培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

第十二条特种作业安全教育和培训的内容包括但不限于：（一）特种作业的类型、危险性和安全预防措施；（二）特种作业操作的技术要求和规范；（三）特种作业事故案例分析和防范方法；（四）特种作业领域的法律法规和规章制度。

第十三条特种作业安全教育和培训的方式包括但不限于：（一）定期组织培训班、讲座等形式的集中培训；（二）定期组织现场模拟演练和应急救援演练；（三）定期进行安全知识测试和技能考核。

特种作业人员持证上岗管理制度模版

特种作业人员持证上岗管理制度模版一、目的和依据为了确保特种作业人员的安全操作，保护人员的生命财产安全，根据相关法律法规的规定，制定本特种作业人员持证上岗管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有从事特种作业的人员。

三、特种作业人员的条件和要求1.年满18周岁以上，并具备完全民事行为能力；2.具备与特种作业相关的专业知识和技能，并取得相应的资格证书；3.身体健康，能够适应特种作业的工作环境和工作强度；4.遵守国家法律法规和公司的各项规章制度；5.定期接受相关培训，不断提升自身的技能和安全意识。

四、证书办理和管理1.特种作业人员应按照国家相关要求，参加培训并通过考核，取得特种作业操作证书；2.特种作业人员应按照规定的有效期，定期进行证书的更新或重新考核；3.特种作业人员证书由公司统一办理和管理，同时在作业岗位上进行集中保管；4.特种作业人员应随身携带证书，并在作业过程中向相关人员出示。

五、特种作业人员的义务和权益1.特种作业人员应严格按照安全操作规程进行作业，并保持良好的工作状态；2.特种作业人员有权要求提供必要的个人防护装备和工作条件；3.特种作业人员有权拒绝不符合安全要求和自身技能范围的工作任务；4.特种作业人员有权向公司提出安全改善建议和工作意见；5.特种作业人员应及时向公司报告自身的身体状况和作业安全情况。

六、特种作业人员的安全培训和考核1.公司应定期组织特种作业人员进行相关的安全培训，包括操作技能、应急措施和安全法规等内容；2.特种作业人员必须参加培训并通过考核，方可取得相应的证书；3.特种作业人员应按照要求，定期进行上岗前的安全培训和考核，确保其安全操作的能力；4.公司应建立特种作业人员的培训和考核档案，记录其培训和考核情况。

七、特种作业人员的安全监督和管理1.公司应设立特种作业人员的安全管理责任人，并明确其职责和权力；2.公司应建立健全特种作业人员的安全管理制度，制定特种作业操作规程和安全操作指南；3.公司应定期对特种作业人员进行安全教育和培训，增强其安全意识和风险防控能力；4.公司应建立特种作业人员事故和违规行为的报告和处理机制，及时采取措施预防类似事故的再次发生；5.公司应定期组织特种作业人员进行安全演练和应急演练，提高其应对突发情况和事故的能力；6.公司应对特种作业人员的工作场所和安全设施进行定期检查和维护，确保其安全作业环境。

特种作业与特殊岗位人员持证上岗制度范本

特种作业与特殊岗位人员持证上岗制度范本第一章总则为加强特种作业与特殊岗位人员的管理，确保安全生产，遵守法律法规，制定本制度。

第二章特种作业人员持证上岗制度第一节持证上岗原则特种作业人员必须持有特种作业证书方可上岗，未持证人员严禁从事特种作业工作。

第二节特种作业证书的颁发特种作业证书由相关部门或机构负责颁发。

特种作业证书的种类和颁发条件根据特种作业类型的不同而有所差异。

第三节特种作业证书的使用特种作业证书应妥善保管和使用，严禁私自涂改、伪造和出借他人使用。

第四节特种作业证书的有效期特种作业证书的有效期为三年。

特种作业人员在有效期内应及时进行证书的更新或重新考取。

第三章特殊岗位人员持证上岗制度第一节持证上岗原则特殊岗位人员必须持有相应的特殊岗位证书方可上岗，未持证人员严禁从事特殊岗位工作。

第二节特殊岗位证书的颁发特殊岗位证书由相关部门或机构负责颁发。

特殊岗位证书的种类和颁发条件根据特殊岗位的不同而有所差异。

第三节特殊岗位证书的使用特殊岗位证书应妥善保管和使用，严禁私自涂改、伪造和出借他人使用。

第四节特殊岗位证书的有效期特殊岗位证书的有效期为三年。

特殊岗位人员在有效期内应及时进行证书的更新或重新考取。

第四章监督检查与处罚措施第一节监督检查相关部门或机构有权对特种作业人员和特殊岗位人员进行监督检查，发现问题及时予以处理。

第二节处罚措施对未持证上岗的特种作业人员和特殊岗位人员，相关部门或机构有权采取以下处罚措施：1.警告处分：对违反使用证书规定的人员进行警告处理。

2.暂停上岗：对严重违反使用证书规定的人员暂停上岗。

3.吊销证书：对多次违反使用证书规定或造成严重后果的人员吊销其证书。

第五章附则本制度自颁布之日起施行，待有关部门或机构制定具体的特种作业与特殊岗位证书的颁发细则后再行执行。

如上所述，这是一个关于特种作业与特殊岗位人员持证上岗制度的范本，旨在规范特种作业与特殊岗位人员的管理，确保安全生产和遵守法律法规。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

管理制度编号：YTO-FS-PD981
特种作业人员持证上岗管理制度通用
版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
特种作业人员持证上岗管理制度通
用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。

文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。

1.信号工、电工、焊工、爆破工、通风瓦检工、防治水工、防突工、综掘机司机等特种作业人员，必须全部持《特种作业操作证》上岗。