2019年—2020年博士后招收简章---之十
2024博士后招收章程
2024博士后招收章程
2024年博士后招收章程通常由具体的招收单位或者机构制定和
发布。
一般来说，这些章程会涵盖以下几个方面：
1. 招收条件，章程会明确规定申请者需要具备的学历、专业背景、科研经历等条件。
通常情况下，申请者需要具有博士学位，并
且在特定领域有一定的研究经验或者成果。
2. 招收程序，章程会详细说明申请者需要提交的材料清单，申
请的时间节点，以及评审流程等。
这包括申请表格、个人简历、研
究计划、推荐信等。
3. 待遇和福利，章程会明确说明博士后的薪酬待遇、社会保险、科研经费支持等福利待遇，以及可能涉及的住房、子女教育等方面
的安排。
4. 研究方向和导师选择，章程可能会列出招收单位或者机构感
兴趣的研究方向，以及可供申请者选择的导师或者合作导师名单。
5. 评审标准，章程会明确说明申请者的评审标准，包括学术水
平、研究计划的创新性和可行性、推荐信的内容等方面。
在申请之前，申请者需要仔细阅读招收章程，了解招收单位或机构的具体要求和程序，以便做好充分的准备和申请工作。
同时，申请者也可以根据招收章程中提供的联系方式，咨询招收单位或者机构相关负责人，以获取更多详细信息。
博士后招生简章
博士后招生简章摘要：一、博士后招聘简介1.背景和目的2.招生单位及学科领域二、招生对象及条件1.招生对象2.基本条件3.优先考虑对象三、招生人数及待遇1.招生人数2.待遇及福利四、申请流程及材料1.申请流程2.申请材料3.提交截止日期五、联系方式及地址1.联系方式2.地址正文：【博士后招生简章】一、博士后招聘简介为了促进学术交流，培养高水平的研究人才，我国各高校和研究机构纷纷设立了博士后流动站。
博士后招生是其中一个重要的环节。
本文将详细介绍我国某高校的博士后招生简章。
1.背景和目的随着我国科研水平的不断提高，越来越多的博士后流动站成为了培养高水平研究人才的重要基地。
为了吸引更多优秀的博士毕业生加入科研团队，提高我校整体科研实力，特制定本招生简章。
2.招生单位及学科领域本次博士后招生单位为我国某知名高校，涵盖理、工、医、文、法、经、管等多个学科领域。
二、招生对象及条件1.招生对象本招生简章适用于取得博士学位、品学兼优的应届及往届毕业生。
2.基本条件（1）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
（2）具有博士学位，品学兼优，身体健康。
（3）具备一定的科研能力，有较强的团队合作精神。
3.优先考虑对象（1）具有海外留学经历或国际知名高校博士学位的申请者。
（2）在国内外顶级学术期刊发表过论文的申请者。
（3）具有相关领域研究经历，成果突出的申请者。
三、招生人数及待遇1.招生人数本次招生人数不限，根据申请者条件和导师需求进行选拔。
2.待遇及福利（1）博士后在站期间，学校提供具有竞争力的薪酬待遇。
（2）提供博士后公寓或住房补贴。
（3）享受国家规定的社会保险和公积金待遇。
（4）提供良好的科研条件和实验设备。
（5）支持博士后申请国家、省部级科研项目及各类人才计划。
四、申请流程及材料1.申请流程（1）下载并填写《博士后申请表》。
（2）准备相关证明材料，如学位证书、成绩单、发表论文等。
（3）将申请材料发送至招生单位指定邮箱，邮件标题注明“博士后申请”。
2020四川大学华西医院医院管理研究所博士后研究人员招聘简章
【导语】2020四川⼤学华西医院医院管理研究所博⼠后研究⼈员招聘，详细请见⽂内，现将招聘简章原⽂发布如下： 为了进⼀步推动现代医院管理科技创新，并培养和输出更多的⾼精尖现代医院管理⼈才，四川⼤学华西医院医院管理研究所(以下简称华西医院管理研究所)⾯向海内外公开招收1名博⼠后。
⼀、华西医院医院管理研究所简介 华西医院医院管理研究所成⽴于2006年，是国内第⼀家⾪属于⼤型综合性教学医院的医院管理研究所。
华西医院医院管理研究所以华西医院现有管理专家为⾻⼲，积淀华西医院多年管理经验，借助华西医院雄厚的医疗、教学和科研资源，联合院校，搭桥企业，既是⼀个致⼒于医院管理教学、研究、培训和咨询的产、学、研⼀体化平台，也是国内⾸家基于研究型综合医院所构建的中国医院管理由理论到实践转化的顶尖教育及研究平台。
该平台所倚靠的华西医院，连续⼋年在复旦医院排⾏榜上科研实⼒排名第⼀、综合实⼒排名第⼆，其所拥有⾮常丰富的研究资源，这为该平台成为中国医院管理应⽤型研究的开拓者奠定了良好基础。
作为研究与教学平台，华西医院医院管理研究所与中国循证医学中⼼、华西⽣物医学⼤数据中⼼紧密合作，搭建起能够进⾏数据标准化、数据与知识共享与开放、证据制作与决策管理融合的⾼端研究平台，并在数据安全可控的前提下，基于华西的⼤数据平台、循证医学平台，积极开展⾯向未来的国际化、现代化医院管理的合作研究。
华西医院医院管理研究所现有全职⼯作⼈员17⼈，兼职教师80余名，博⼠⽣导师4⼈，硕⼠⽣导师18⼈,教授22⼈，副教授12⼈，15名。
四川省四川省学术与技术带头⼈3⼈。
分布在医院管理、卫⽣政策、卫⽣经济学、循证医学、⼯商管理学、公共管理学等专业。
建⽴了⼀⽀集教学、科研、咨询、产业转化为⼀体的、经国内外规范培训的专职和兼职队伍。
⾃成⽴以来先后承担了⼗多项国家卫计委、⾃然科学基⾦(包括重点项⽬)以及国际合作基⾦课题、省部级课题。
课题包括：“⼗⼀五”科技⽀撑计划项⽬“区域协同医疗服务”;国家⾃然科学基⾦重点项⽬“医疗服务中的资源调度与优化”;国家卫计委“临床重点专科评价”及四川省医疗机构医疗服务能⼒和质量评价等。
2023年博士后招聘简章
2023年博士后招聘简章标题：2023年博士后招聘简章随着我们社会的不断进步，科学研究的日益重要，博士后的研究工作也成为了我们国家发展的重要一环。
为了满足这一需求，我们诚挚地邀请有志于从事博士后研究工作的优秀人才加入我们的团队。
以下是本次博士后招聘的详细信息：一、招聘岗位本次博士后招聘涉及多个学科领域，包括但不限于人工智能、生物技术、新材料、新能源等。
具体研究方向将根据申请人的专业背景和研究兴趣进行匹配。
二、申请条件1. 已获得博士学位，且学位授予时间不超过三年；2. 在相关领域有一定的研究成果，发表过高水平论文；3. 具有良好的学术道德和团队合作精神；4. 具备全脱产从事博士后研究工作的条件。
三、招聘流程1. 提交申请材料：申请人需提交个人简历、研究计划书以及两位同行专家的推荐信。
材料请发送至我们的招聘邮箱，邮件主题请注明“博士后申请-姓名-研究方向”。
2. 初审：我们将对收到的申请材料进行初审，符合条件的申请人将进入下一轮评审。
3. 面试：通过初审的申请人将接到面试通知，面试将采用线上或线下的形式进行。
4. 录用：经过综合评定，优秀的申请人将被录用为博士后研究人员。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据申请人的研究经验和成果面议；2. 提供良好的科研环境和先进的实验设备；3. 支持申请各类博士后人才计划和科研项目；4. 优秀博士后研究成果可推荐发表高水平学术期刊；5. 出站留京工作的博士后研究人员可申请北京市博士后研究人员引进计划，享受北京市的相关政策支持。
我们期待与您一起共创美好未来，如果您对本次博士后招聘感兴趣，请尽快提交申请材料。
我们期待您的加入！。
深圳博士后招聘简章
深圳博士后招聘简章
深圳市是中国改革开放的重要窗口，也是创新型城市。
为了进一步推动科技创新发展，深圳市拟招聘若干名博士后研究人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
1. 研究领域：涉及电子信息、生物医药、材料科学与工程、新能源与环境、现代服务业等相关领域。
2. 岗位要求：
（1）具有博士学位，年龄不超过35岁；
（2）在相关领域内有较为扎实的学术基础和研究经历，具有一定的创新能力和团队合作精神；
（3）具备良好的英语写作和口语表达能力。
二、薪资待遇
根据博士后国家标准，深圳市博士后每月工资为6500元人民币，享受社会保险和住房公积金等福利待遇。
三、申请流程
1. 申请者需将个人简历、发表论文列表和研究计划发送至指定邮箱。
2. 符合要求的申请者将被邀请到深圳市进行面试。
3. 面试通过者将签订博士后服务协议，并提交相关证明材料。
四、联系方式
联系人：深圳市人才服务中心
电话：*************
邮箱：*********************
五、其他事项
1. 本招聘简章仅供参考，招聘流程以实际执行为准。
2. 欢迎符合条件的博士后研究人员积极申请，我们将为您提供创新性、开放性和包容性的研究平台，让您在深圳这片创新的沃土上实现自我价值和事业发展。
2019年贵州医科大学附属医院博士后招收简章
【导语】贵州医科⼤学附属医院建于1941年，是西南地区创办较早的⾼等医学院校附属医院之⼀。
----以下是为您提供的信息，欢迎阅读。
⼀、招收类型 全职博⼠后 ⼆、招收条件 1.取得博⼠学位或通过博⼠论⽂答辩，品学兼优、⾝体健康，年龄⼀般在35岁以下⼈员。
2.申请者必须保证在站期间全职从事博⼠后研究，在职⼈员不得兼职从事博⼠后研究⼯作。
三、申请及审批程序 (⼀)初审阶段 申请作为我院博⼠后研究⼯作的⼈员，应向我院博⼠后管理委员会办公室提出书⾯申请。
申请者需提供以下材料： 1.贵州医科⼤学附属医院博⼠后申请表; 2.贵州医科⼤学附属医院博⼠后进站审批表; 3.博⼠后研究⼯作计划书(2000字左右); 4.博⼠学位证书(复印件)或其他有关的有效证明⽂件(应届毕业⽣可先递交申请表，待论⽂通过答辩后，再递交论⽂通过答辩证明或博⼠学位证书复印件)。
(⼆)审批阶段 经初审拟考虑接受申请的，我院将通知其登陆“中国博⼠后”站注册并在线填写《博⼠后申请表》，待我院审批通过后，申请⼈在线打印申请表并向我院博⼠后办提交以下正式材料：(附件) 进站申请获准后，应和合作导师拟定进站⽇期并报院博⼠后办。
如确有特殊原因不能按时进站，应提前向有关流动站办理请假⼿续。
如⽆故逾期⼀个⽉，我院将不再保留其进站资格。
博⼠后办理进站⼿续时，应与有关流动站签订⼯作协议书，规定双⽅的责任、权利及其它应遵守的事项。
四、博⼠后待遇 按照《贵州医科⼤学附属医院博⼠后管理⼯作办法(试⾏)》执⾏。
五、申请时间 贵州医科⼤学附属医院博⼠后管理委员会办公室随时受理进站材料。
六、联系⽅式 联系地址：贵州省贵阳市云岩区北京路⽼校区⾏政楼10楼 联系⼈：朱海涛徐芳 联系电话：0851--86814581 传真：0851--86814581 E-mail：737287942@.。
博士后招生简章
博士后招生简章
一、招生专业及方向：
1. 招生博士后研究人员；
2. 确定招生专业及研究方向，详见学校或研究机构公告。
二、招生资格：
1. 已获得博士学位；
2. 年龄一般不超过35周岁；
3. 在相关领域具有一定的研究经验；
4. 具备良好的学术背景和研究潜力。
三、招生名额：
根据学校或研究机构招生计划确定名额，择优录取。
四、报名时间及方式：
1. 报名时间：（具体时间请查阅学校官网或研究机构通知）；
2. 报名方式：在线报名，详细操作请参照招生简章。
五、报名材料：
1. 个人简历；
2. 博士学位证书复印件；
3. 博士学位论文摘要及全文；
4. 推荐信、个人研究计划。
六、招生程序：
1. 笔试或面试：根据研究方向及学科特点，进行相应的考核；
2. 综合评审：综合考虑学术水平、研究计划、推荐信等。
七、录取标准：
1. 综合评审结果，择优录取；
2. 发送录取通知书，确定入学名单。
八、研究期限：
博士后研究期限为2年，期满后可酌情延期。
九、待遇和津贴：
1. 提供有竞争力的薪资和福利待遇；
2. 根据研究进展和成果，提供相应的科研津贴。
十、入站须知：
1. 入站前需完成相关入站手续；
2. 学校或研究机构提供相关培训。
十一、联系方式：
博士后招生办公室电话：XXX-XXXXXXX
十二、其他事项：
1. 具体招生信息以学校或研究机构正式发布的招生简章为准；
2. 学校或研究机构保留最终解释权。
中国科学院深圳先进技术研究院2019年招聘科研助理及博后简章【模板】
中国科学院深圳先进技术研究院2019年招聘科研助理及博后简章一、单位介绍中国科学院深圳先进技术研究院（以下简称“先进院”）于2006年由中国科学院、深圳市政府、**大学协商共建，定位工业研究院。
深圳先进电子材料国际创新研究院（以下简称“电子材料研究院”）隶属于先进院，已初步建成国内最完善的电子封装材料研究和开发的技术平台，并拥有一支由近200人组成的研发团队。
电子材料研究院基于先进院先进材料研究中心十余年的研究基础，致力于围绕高密度集成电路关键材料的基础关键问题与应用研究，与境内外著名高等院校、深圳市及华南地区著名企业包括美国佐治亚理工学院、**大学、香港科技大学、**大学、**大学、中科院微电子所、**大学、中兴、风华高科、美的、深南电路有限公司等建立了广泛和深入的合作，是我国目前人才、硬件平台、应用验证最完整的整建制专注于先进电子材料研发与应用的团队。
现有试验用地4万平方米，设备资产过亿元，具备完善的材料检测分析平台以及电子封装材料的验证平台。
累计获批政府、企业、投资基金等项目经费逾3亿元；申请专利400余件；孵化高端电子材料企业4家；建立企业联合实验室9个；建立粤港澳大湾区先进材料技术创新联盟；参与中国热管理材料与技术创新联盟；已初步建成研究-产业微创新平台。
团队依托深圳特殊的地缘和集成电路产业优势，在解决电子材料关键科学和技术问题的基础上，建设热管理与散热材料、晶圆级封装关键材料等六个基础平台，晶圆级互连加工验证等七个中试线平台，逐步建设成为成果转移转化的示范基地，支撑粤港澳大湾区国际科技创新中心建设。
现诚邀海内外优秀人才加入我们团队。
二、招聘岗位（一）科研助理岗位职责：1、协助科研人员完成各类科研项目的申报、立项、过程管理、结题等工作，并协助解决项目进展中的问题；2、协助进行相关成果统计及管理；3、科研项目的档案管理；4、协助领导完成相关的其他工作。
任职要求：1、硕士及以上学历，材料学，物理、化学、微电子等电子材料相关专业；2、具有科研项目管理经验者优先，可接受优秀应届毕业生；3、具有良好的中英文撰写能力；4、工作积极主动、执行能力强，较强的责任心；5、具有良好的团队合作意识、服务意识和沟通能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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2019年—2020年博士后招收简章---之十
北京大学深圳研究院金融创新中心
北京大学深圳研究院金融创新中心是在北京大学深圳研究院直接领导下,负责与金融相关内容对外合作的具体实施。
该研究中心由北京大学深圳研究院与深圳市银行业协会、深圳市证券业协会、深圳市保险同业公会联合发起成立。
金融创新中心在北京大学深圳研究院管理体系下，在前沿金融投资领域中开展基于“产学研资”模式的创新研究，探索前沿领域金融投资创新模式并开展产品委托、合作、孵化、培育等工作；组织开展金融投资大赛并发布年度专项项目价值榜单；开展前沿创新领域的跨界金融投资实操人才培育与培育基地的建设；专项推动银行业、证券业、保险业等前沿金融创新领域的行业创新与跨界合作。
招聘需求：拟招2名博士后
职位方向: 1、科技金融方向研究；2、量化金融研究；
3、绿色金融研究；
4、基于区域产业规划的大数据分析与挖掘研究
专业要求:金融工程、计量经济学、计算机科学、政治经济学等。
申请条件:（1）学历与职称要求：已具有博士学位或者在近期内能顺利完成博士论文答辩，博士后毕业3年，35岁以下；
（2）经验要求：具有负责科技金融项目、量化金融、绿色金融等相关项目课题经验者优先等课题经验者优先；
（3）在重要期刊发表论文，有SCI发表记录（第一、通讯作者）；
（4）具有很强的科研创新能力和团队协作精神；
（5）工作地点：深圳。
工作待遇: （1）博士后享受国家规定相关待遇及本单位相关福利，通过开题和中期考核者，将分别获深圳市政府提供的18万元人民币的补贴；
（2）享受本单位相当于中级职称人员的月薪，以及国家规定的相关福利、五险一金等；
（3）提供充足的研究经费；
（4）提供良好的工作环境及办公设备。
（5）具体待遇面议。
应聘材料: （（1）个人简历及个人业绩资料（包括：研究经历，学位论文及发表过论文的目录、代表性著作、重要获奖情况等）；
（2）学历、学位证书及复印件，其它可以证明本人资历和学术水平的相关资料；
（3）论文、著作等全文或摘要复印件；
（4）参与研究课题简介。
应聘方式:
有意者请将应聘材料发送至：wangjc@，邮件主题命名为"博士后应聘+姓名+高校
此启示有效期从2019年1月至2020年12月。