2016年桂林电子科技大学毕业生就业质量年度报告

合集下载

2017-2021年广西高校毕业生就业情况

2017-2021年广西高校毕业生就业情况

广西高校毕业生近几年就业情况参考自广西教育厅:2017年:截至7月31日,全区2017届高校毕业生就业总人数达200269人,区内就业人数为131528人,占就业总人数的65.68%,在广西区内,毕业生主要流向前三位的地市为:南宁、柳州、桂林。

平均初次就业率达到91.74%,比2016年同期提高1.45个百分点,顺利完成了今年的就业工作目标,初次就业率已连续3年达到90%以上,且均高于全国平均水平。

2018年:2018届全区普通高校毕业生数22.2万人,比2017年增加0.4万。

截至7月底,高校毕业生初次就业率达到91.76%,比2017年同期增长0.02个百分点。

其中研究生就业率90.62%,本科生就业率91.39%,专科生就业率92.12%。

我区2018届高校毕业生主要以广西地区就业为主。

区内就业人数为126978人,占就业总人数的62.3%。

2019:2019届全区普通高校毕业生数24.25万人,比2018届增加2.05万人。

其中研究生0.92万人,本科生10.7万人,专科生12.63万人。

我区2019届高校毕业生主要以广西地区就业为主,区内就业人数为134681人,占就业总人数的60.84%。

其中研究生3638人,占研究生就业人数的43.37%;本科生54942人,占本科生就业人数的57.12%。

2020:2020届全区普通高校毕业生数27.4万人,比2019届增加3.15万人。

其中研究生1.01万人,本科生11.86万人,专科生14.53万人。

截至9月1日,高校毕业生初次就业率81.31%,其中研究生就业率82.69%,本科生就业率75.57%,专科生就业率85.94%。

我区2020届高校毕业生主要以广西地区就业为主,区内就业人数为125729人,占就业总人数的56.42%。

其中研究生3742人,占研究生就业人数的44.66%;本科生49478人,占本科生就业人数的55.22%;2021:2021届全区普通高校毕业生数30.09万人,比2020届增加2.69万人。

电子科技大学2016届毕业生就业质量年度报告

电子科技大学2016届毕业生就业质量年度报告

2016届毕业生就业质量年度报告(就业数据统计截止日期:2016年7月1日)二〇一六年十二月根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函[2013]25号)文件要求,学校编制和正式发布《电子科技大学2016届毕业生就业质量年度报告》。

报告的数据来源于:1.电子科技大学毕业生就业数据,数据的统计截止日期为2016年7月1日,数据主要涉及毕业生规模、毕业生就业率、毕业生就业结构与流向等。

2.学校调研数据,调研面向学校2016届毕业生、用人单位,通过毕业生问卷调查、就业单位及毕业生走访等形式进行。

3.第三方数据,麦可思数据有限公司2016年发布的《电子科技大学毕业生培养质量评价报告》。

目录第一部分毕业生就业基本情况 (1)一、毕业生规模 (1)二、毕业生就业率 (3)三、毕业生就业结构与流向 (7)(一)总体分布 (7)(二)国内升学情况 (8)(三)出国(境)深造情况 (8)(四)单位就业情况 (11)(五)毕业生自主创业情况 (16)(六)未就业毕业生情况 (18)第二部分就业质量分析与用人单位评价 (19)一、本科生就业质量分析及评价 (19)(一)就业数据分析 (19)(二)求职过程分析 (23)(三)用人单位评价 (25)二、研究生就业质量分析及评价 (27)(一)就业数据分析 (27)(二)求职过程分析 (29)(三)用人单位评价 (34)第三部分就业趋势分析 (38)一、就业市场供需情况分析 (38)二、毕业生就业意向情况分析 (39)三、毕业生就业特点及趋势 (41)(一)毕业生就业率保持高水平 (41)(二)毕业本科生深造率持续提升 (41)(三)毕业生到重点单位就业比例稳中有升 (43)第四部分就业工作对教育教学的反馈 (45)一、本科生就业工作对教育教学反馈 (45)(一)就业对招生的影响 (45)(二)就业对专业设置的影响 (46)(三)就业对人才培养的影响 (46)二、研究生就业工作对教育教学反馈 (48)(一)以国家建设和经济社会发展需求为导向,适时调整学科、专业布局 (48)(二)积极推进研究生分类培养改革,建立科学的人才培养体系 (48)第五部分毕业生就业工作举措 (49)一、本科生就业工作举措 (49)(一)聚焦人才培养定位,高度重视学生就业工作 (49)(二)响应国家“双一流”号召,大力加强学生深造引导工作 (49)(三)实施能力提升计划,积极完善学生职业发展体系 (50)(四)围绕人才布局理念,全面丰富学生就业渠道 (51)(五)运用“互联网+”思维,精准提升学生就业服务 (52)(六)紧抓国家“双创”机遇,深入开展学生创新创业教育 (53)二、研究生就业工作举措 (54)(一)建立创新实践基地,培养研究生创新创业意识 (54)(二)完善就业指导体系,引导研究生树立正确的择业观 (55)(三)完善就业信息网络化建设,打造立体化就业服务工作平台 (57)(四)深入开展校企合作,全方位拓展就业市场 (57)第一部分毕业生就业基本情况一、毕业生规模2016届毕业生共计8672人,其中本科52个专业共有5047人;研究生78个学科、专业共有3625人(其中硕士3367人,博士258人),如图1-1所示。

大学生就业调查报告范文6篇

大学生就业调查报告范文6篇

大学生就业调查报告范文6篇大学生就业调查报告范文6篇(篇一)即将踏入大四,面临即将实习找工作问题的我们,对大学生就业知之甚少。

而专家认为“将有六成应届毕业生面临岗位缺口。

”那么我们就业究竟面临哪些问题呢?利用寒假时间就大学生就业问题,做了个小调查。

从此次的调查结果,我们可以略微了解大学生的就业心理。

一、就薪金的期望值艺术类专业的大学生对第一份工作的薪酬期望最低,文法类、经济类、理工类和医学类的大学生对自己第一份工作的薪酬期望都在1500-2499之间,管理类的学生大都希望自己第一份工作的薪酬在2500-3499之间,同时也是艺术类的学生对自己第一份工作的薪酬为3500以上的比重也相对较大、经济类、管理类次之。

对于产生这个方面的原因。

我们可以综合比较其他相关问题及因素得出,产生这方面的原因是由于专业本身的原因,艺术生的精神取向相对自由,他们更是侧重于自身的自由,艺术工作相对比较特殊。

对于理工类,文法类和医学类在薪酬取向集中在1500-2499。

分析得出的结论是。

这个是当代大学生一般首次工作可以接受的心理价位。

低于则不符合其多年学习的知识积累。

高于此价位又又不符合当今就业压力越来越紧张的社会现实。

二、大学生区域就业心理分析(农村、城市)来自农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面有所不同。

(1)来自城市的大学生对自己第一份工作的薪酬期望高于来自农村的学生。

但是两地学生的薪酬期望都集中与1500-2499,薪酬期望在1499以下和2500-3499,城市学生高于农村学生,但在3500以上,城市远高于农村学生。

具体数据如下城市学生和农村学生对于第一份工作的薪酬要求不一样。

正是因为他们的背景不一样。

农村的学生就业心理较为严重,他们渴望尽快找到好的工作以缓解父母的压力,为自己的家庭解决负担。

而城市学生则不一样,他们相对与农村学生而言,比较轻松,但是由于在城市长大的背景,使得他们的就业的初次薪水价位相对与农村更为高些。

桂林电子科技大学:为发展电子工业培养更多的合格人才

桂林电子科技大学:为发展电子工业培养更多的合格人才

实施大类招生在一定程度上减少了考生填报专业志愿 的盲目性,给学生提供了更多的专业选择空间。新生入校后 进入某个专业大类学习,经过一到两年的培养后,在对所 学专业大类的各专业有一定了解的基础上,从中选择更加 适合个人意愿及社会需求的专业。
求学:贵校为毕业生的就业方向提供哪些平台与指导? 桂林电子科技大学:我校努力为毕业生做好就业指导与 服务工作,开设就业指导、职业生涯规划等课程。学校积极 邀请各类知名企业来校招聘,每年来校招聘企业 3000 家以 上;在学校就业网站发布招聘信息,通过网络进行招聘的企 业近 2000 家。 据统计,我校 2019 届毕业生中,67.18% 的毕业生是 通过校园现场招聘会、双选会、学校就业网发布的就业信 息或学校直接推荐获得就业岗位,校园招聘是毕业生就业 的主渠道。 求学:贵校在学生深造方面提供哪些政策支持? 桂林电子科技大学:我校除了鼓励学生在国内升学深 造,每年还选拔优秀学生赴境外高校访学或学习深造。具体 有以下三个方面: (1)交换生项目。由学校派出,与海外国家合作高校 互换交换生,为期一学期或一年,学分互认。 (2)全额或部分资助优秀本科学子海外访学项目。对 于全额资助的优秀学子,学校给予机票、学费、住宿费等 费用全部资助;对于部分资助的,学校给予机票及国内学费 减半的资助。 (3)针对各专业和学科的特色海外短期学习项目。如 海外游学项目,国际志愿者或者实习项目等。 联系电话:0773–2290010(兼传真) 招生网址:https:///zs/ 咨询邮箱:zhaosheng@ 咨 询 QQ 群:1044841807、 941495341 招生微信公众号:
24
【慢时光·电影】应该有更好的方式开始新一天,而不是千篇一律地在每个上午都醒来。——《春光乍泻》
Copyright©博看网 . All Rights Reserved.

桂林电子科技大学测控技术与仪器专业介绍

桂林电子科技大学测控技术与仪器专业介绍

2024/6/4
27
(一) 培养目标(卓越班)
• 本专业培养适应经济建设和社会发展对高素 质工程技术人才需求的,德、智、体、美全 面发展的,具备以电子信息及计算机技术为 基础进行自动检测与控制等方面的应用能力, 能在国民经济各部门中电子测量与控制领域 内从事工程测控技术、智能仪器等的工程设 计、应用、维护和运行管理等方面工作的工 程技术人才。并为培养从事测控技术项目设 计与开发的设计型工程人才打下坚实的基础。
2024/6/4
10
二、专业介绍
• 而测试技术及仪器则是指利用电子技术 对电量或非电量进行测量的方法与设备。 它是进行生产设备研究,新产品试制和 开发,以及生产与维护运转中不可缺少 的测试手段和工具。一切重大的科学技 术成就都与测试技术和测试仪器有直接 关系。因此,测试技术及仪器的水平常 常是衡量一个国家科技发展和生产技术 水平的重要标志,也是军事实力的重要 表现。
2024/6/4
22
五、教学和科研成果
• 科研上,完成了较高水平的科研成果38项, 其中12项获省、部级以上科技进步奖,现在 研项目25项,其中纵向项目15项:包括国家 自然科学基金、国防预研、区自然科学基金 等项目;在国内外学术会议和重要学术刊物 上发表论文122篇,其中67篇论文被EI、 ISTP 收录。
2024/6/4
26
七、测控技术与仪器专业教学计划
(一) 培养目标
• 本专业培养适应经济建设和社会发展需要的, 德、智、体、美全面发展的,具备以电子信息 技术及计算机为基础进行自动检测与控制等方 面的理论知识与应用能力的,能在国民经济各 部门中电子测量与控制领域内从事工程测控技 术、智能仪器、计算机技术、机电一体化领域 的工程设计、研究开发、应用和运行管理等方 面工作的高级工程技术人才。

电子科技大学就业报告

电子科技大学就业报告

电子科技大学就业报告近几年,随着社会经济的不断发展,电子科技大学的就业比例也在不断攀升,其学生们以各种新兴职业以及传统职业积极就业。

目前,电子科技大学毕业生就业情况尤为有利,由此可以看出,校园文化环境多元化、非常广泛,学生们有宽广的选择空间。

电子科技大学的就业率为98.7%,这表明学校在学生就业方面也有良好的成就。

通过调查统计,2014年到2019年共有10万学生毕业,其中85.3%的人获得了合理的就业机会,超过三分之一的毕业生就职于政府机构、跨国企业、金融业及服务业等大型机构,尤其是国有企业以及金融业,分别占比34%和25%,其次是制造业、民营企业以及房地产业等行业,总就业比例达到98.7%。

除了就业岗位的种类多样化外,电子科技大学还有良好的留学机会,每年有百分之九十的学生被美国、英国、加拿大、澳大利亚等国家的顶尖院校录取。

同时,由于学校在国内的知名度,也有很多学生被国内一流高校录取,其录取比例较高。

此外,电子科技大学学生多次获得国家级大奖,被认为具有“技术应用创新能力强”的优良素质,在技术创新能力大比拼中得以显著建树。

针对近几年发展迅速的互联网行业,学校开设了“互联网+”项目,培养更多具有专业能力的技术人才,从而在就业领域争取更多的优势。

电子科技大学的就业状况也受到了企业的认可。

在校友实习调查中,有四成的学生表明,集团公司的实习经历对他们的就业起到了重要的作用。

其中有一半的学生总结,集团实习经历对他们的未来就业影响非常大。

总之,电子科技大学的就业状况近几年呈上升态势,学校提供了丰富的就业选择,企业认可学校毕业生,学生们也有机会出国留学。

以上数据仅仅是电子科技大学就业状况的一部分,还有其它省份的学校需要深入了解,以期更好地服务学生的就业机会。

全国116所高校本科生历年就业率一览表

全国116所高校本科生历年就业率一览表

全国116所高校本科生历年就业率一览表2007-3-31江南大学近年毕业生就业率达95%以上2江西农业大学全校2004届本科毕业生就业率为93.12%3江苏大学2004年师范类本科毕业生就业率达到100%.非师范类毕业生就业率达98%4吉林大学一次性就业率一直在91%以上.考研率为30%5华东师范大学近几年的本科生就业率一直在97%以上.本科毕业生的80%左右在上海就业.15%左右在沿海省市就业6华东理工大学连续多年的就业率保持在96%以上7华北电力大学(河北)就业率一直在96%以上.考研率一直保持在30%8华中科技大学本科生就业率一直在90%以上.考研率在25%以上9华中农业大学近几年来.学校考研率一直在30%左右.其中生物类等专业达到50%~70%左右.本科毕业生就业率也一直稳定在96%以上10华中师范大学就业率达到95%以上.考研率在20%左右11华南农业大学近年学校本科毕业生一次就业率一直在80%以上12华南师范大学就业率87%左右13华南理工大学近几年本科毕业生一次就业率达97%以上14湖南大学近年来就业率一直在96%以上15湖南师范大学近年来就业率一直在93%左右16河海大学近5年来.本科毕业生就业率一直保持在95%以上17河北工业大学就业率一直在96%左右18合肥工业大学近年来.本科生一次就业率都保持在93%19哈尔滨工程大学毕业生一次性就业率连续%年达到93%以上.考研率稳定在25%以上.有些专业达50%20哈尔滨工业大学近年一次性就业率在95%以上.考研率在40%左右21广西大学2003年本科生就业率为94.86%22复旦大学本科生当年就业率始终在95%以上.考研率约为40%23福州大学2004年本科生就业率为94.18%24东华大学研究生就业率连续6年达100%.本科生就业率一直在98%以上.考研率在10%以上25东北大学一次就业率为91.57%26东北农业大学就业率达到85.72%27东北师范大学近年来就业率一直在85%以上.考研率为30%28东北林业大学近年来就业率一直在90%以上29东南大学近年来就业率一直保持在98%以上30对外经济贸易大学本科生全员就业率96.42%。

麦可思研究院发布《2016年中国大学生就业报告》

麦可思研究院发布《2016年中国大学生就业报告》

麦可思研究院发布《2016年中国大学生就业报告》大学毕业生自主创业是否得到了很好的支持?每年几百万名大学生都到了哪里就业?在毕业人数屡次创新高的今天,大学毕业生就业质量如何?今天上午,麦可思研究院在京发布《2016年中国大学生就业报告》,用数据来回答上述问题.今年是麦可思第八次发布年度报告,报告基于两部分研究对象:毕业半年后的2016届大学毕业生和毕业4年后的2012届大学毕业生.前者调查样本为25万,后者为4.1万.麦可思公司创始人王伯庆对报告部分内容进行了解读. 经济下行,但大学生总体就业率稳定【核心数字】2015届大学生毕业半年后的就业率为91.7%.2016届大学生毕业半年后的就业率(91.7%)与2014届(92.1%)和2013届(91.4%)基本持平. 数据显示,大学毕业生受雇工作比例下降,深造和创业比例持续上升.2016届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例(77.4%)与2014届、2013届(分别为79.2%、80.6%)相比有所下降;“自主创业”的比例(3%)与2014届、2013届相比有所提升;“无工作,继续寻找工作”的比例与2013届相比有所下降. 【解读】虽然去年与今年经济下行,但2015届大学生毕业半年后就业基本稳定.这是因为大学毕业生的创业和深造比例上升,减少了需就业的基数.此外,信息、教育、医疗等知识密集型产业近年来增长较快,大学毕业生在经济结构变化中的就业适应性更好,从而就业受传统经济的影响较其他人群小.自主创业比例持续上升,资金支持主要靠父母亲友【核心数字】2016届大学毕业生的自主创业比例是3.0%,比2015届(2.9%)高出0.1个百分点,2016届高职高专毕业生自主创业的比例(3.9%)高于本科毕业生(2.1%).大学毕业生毕业3年后创业比例增长为5.7%,其中毕业时创业3年后还存活的约为4.7个百分点,大学毕业生创业群体中大部分是先就业后创业.2010届毕业时创业的大学毕业生,3年后还在创业的比例为42.2%,2012届的创业3年存活率增长为47.8%,大学毕业生创业质量在提高.大学生自主创业资金主要靠父母亲友或个人积蓄.2016届毕业生自主创业的资金主要依靠父母/亲友投资或借贷和个人积蓄(本科为78%,高职高专为75%). 2016届本科毕业生自主创业的主要风险因素为缺少资金(28%),其后是市场推广困难(26%)、缺乏企业管理经验(24%).2016届高职高专毕业生创业风险因素与本科生类似.【解读】创业资金主要靠父母亲友或个人积蓄,而不是政府资金或商业投资.除了大学生创业需要提高项目质量,政府资助政策也需要落实.商业投资对大学生创业项目还需要更好对接,并控制投资风险.中小微企业雇用超一半大学生,建筑制造业等需求下降【核心数字】大学毕业生就业重心变化,民企、中小微企业、地级市及以下地区等成为主要就业去向.大学毕业生在民营企业就业的比例从2013届的54%上升到2016届的59%,与此同时,在国有企业就业的比例从2013届的22%下降到2016届的18%,在中外合资、外资、独资企业就业的比例从2013届的11%下降到2016届的9%.2013――2016届大学毕业生在3000人以上大型用人单位就业的比例从23%下降到21%,在300人以下的中小微用人单位就业的比例从51%上升为55%.2013――2016届大学毕业生在地级市及以下地区就业比例从2013届的52%上升到2016届的55%.报告还显示,2016年本科就业红牌专业包括:应用心理学、化学、音乐表演、生物技术、生物科学、美术学.比如,生物技术2016年就业率为87.3%,低于全国平均水平,该专业2012届毕业生毕业3年后月收入较低(5680元),进入收入较低本科专业前10位.2016年高职高专就业红牌专业包括:法律事务、语文教育、工程监理、建筑工程管理、税务.红牌专业指的是失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业.【解读】超过一半的大学生就业于中小微企业,中小微企业在经济转型中“船小好调头”,在当前的大学毕业生就业中越加持重.中小微企业主要是民营企业,已经成为大学生就业的主渠道.大学毕业3年后收入涨幅远超城市居民【核心数字】大学毕业生半年后收入连续上升.2016届大学毕业生平均月收入(3726元)比2015届(3487元)增长了239元,比2014届(3250元)增长了476元.2012届大学生毕业3年后平均月收入为5696元(本科为6371元,高职高专为5020元),与其毕业时相比涨幅比例为87%.其中,本科涨幅比例为89%,高职高专涨幅比例为84%,超过城市居民同期平均薪资涨幅(15.7%),大学教育的中期回报是明显的,读大学比不读大学在收入的中期提升中有较大优势.从事it类职业的本科毕业生收入较高,医学本科毕业生起薪低丹后劲足.2016届大学毕业生的工作与专业相关度为66%.在2016届本科学科门类中,专业相关度最高的是医学(95%),其次是工学和教育学(均为71%),最低的是农学(55%).在2016届高职高专专业大类中,专业相关度最高的是医药卫生大类(89%),其次是材料与能源大类(74%),最低的是公共事业大类和轻纺食品大类(均为51%). 在2016届本科学科门类中,医学半年内离职率最低(12%),文学和农学半年内离职率最高(均为31%).在2016届高职高专专业大类中,医药卫生大类半年内离职率最低(22%),艺术设计传媒大类的半年内离职率最高(54%).【解读】大学生毕业3年后的薪资涨幅大大超过城镇员工3年同期增长,说明教育的回报是需要时间的,而且教育的回报是明显的.读大学的回报不是看毕业时,而是看毕业后的中长期回报.。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

桂林电子科技大学2016年毕业生就业质量年度报告一、学校简介桂林电子科技大学是全国四所电子科技大学之一,是工业和信息化部与广西壮族自治区共建高校,广西壮族自治区重点建设高校。

中国绕月探测工程总设计师、国家最高科学技术奖获得者、中国科学院孙家栋院士为学校名誉校长。

学校始建于1960年,1980年经国务院批准成立桂林电子工业学院,2006年更名为桂林电子科技大学。

学校先后隶属于第四机械工业部、电子工业部、机械电子工业部、中国电子工业总公司、信息产业部。

2000年管理体制转为中央与地方共建、以地方管理为主。

1990年,时任中共中央总书记江泽民同志亲临学校视察,并为学校亲笔题词“为发展电子工业培养更多的合格人才”。

学校现有金鸡岭校区、六合路校区、花江校区、北海校区(高职),分别位于桂林国家高新技术开发区、桂林市尧山风景区、北海市银海区,校园总面积4153亩。

学校图书馆建筑面积4.5万余平方米。

馆藏纸质图书186.4万册、电子图书150.8万种、高品质外文学术数据库32个、中文数据库42个、中外文期刊(含电子期刊)34997种。

具有先进的网络信息平台和智慧校园平台。

学校开设有本科专业63个,其中,国家综合改革试点专业1个、国家级特色专业5个,通过工程教育认证专业1个;现有国家级精品课程3门、国家级双语教学示范课程1门、国家级精品资源共享课2门。

学校获得“十一五”和“十二五”国家级规划教材9种。

学校获得高等教育国家级教学成果奖4项。

学校现有博士后科研流动站1个;一级学科博士学位授权点3个;一级学科硕士学位授权点11个、一级学科未覆盖的二级学科硕士学位授权点3个;工程、工商管理、会计、法律、翻译等5个硕士专业学位授权点,其中,工程硕士授权领域11个。

学校是教育部卓越工程师教育培养计划高校、国家大学生创新性实验计划实施高校、教育部大学英语教学改革示范点学校,学校是国防生培养单位、全军边防军人子女预科生培养单位。

现有国家人才培养模式创新实验区1个、国家级实验教学示范中心5个、国家级工程实践教学中心2个、国家级大学生校外实践教育基地1个;全国首批大学生“小平科技创新团队”1个;全国学校共青团新媒体运营中心专业工作室支持单位1个;教育部大学生网络文化工作室1个。

学校承担了国家科技重大支撑计划项目、国家“973”重点项目、国家863计划重大项目、国家自然科学基金重点项目、国家自然科学基金重大仪器专项、国家自然科学基金面上项目、国家重点研发计划、国家社会科学基金特别委托项目等。

近五年,新增国家级科研项目306项;发表SCI、EI收录论文2060篇,出版学术著作112部。

学校长期从事国防科学研究,是总装备部通信装备预研项目定向发布的30所高校之一和北斗ICD授权的高校之一。

承担了军队“973计划”、军工型号、先进武器装备、国防关键技术等国防军工科研项目。

近五年,学校获得省部级科研成果奖励83项。

桂林电子科技大学科技园于2014年获批为国家大学科技园,大学科技园众创空间获批为“国家级众创空间”。

学校现有“国家软件与集成电路公共服务平台”广西平台1个;教育部重点实验室1个;广西重点实验室7个、广西2011协同创新中心及培育基地3个、广西工程技术研究中心6个;广西信息科学实验中心1个;广西人文社会科学研究基地3个。

学校和亚洲、欧洲、美洲、大洋洲与非洲的80余所大学和学术机构建立了良好的合作关系。

学校每年选拔部分优秀学生赴境外高校学习深造、并长期招收来华留学生。

学校是教育部“中国政府奖学金”和“广西政府东盟国家留学生奖学金”的接受培养单位,现有中法、中爱和中英等中外交流项目。

今天,桂林电子科技大学在“正德厚学笃行致新”校训和“艰苦创业、自强不息”桂电精神的引领下,正朝着建设成为电子信息特色鲜明的国内高水平大学这一宏伟目标而努力奋斗。

二、毕业生就业总体情况(一)毕业生规模桂林电子科技大学2016届毕业生共有6646人,详见表2-1。

表2-1 桂林电子科技大学2016届毕业生统计表(二)毕业去向2016届毕业生中,签约就业的毕业生占86.08%,国内升学占6.72%,出国(境)留学占0.36%,国家基层项目占0.41%,待就业占4.96%,不就业拟升学占0.29%,暂不就业占0.32%。

详见表2-2。

其中在本科签约就业毕业生中,签约就业的毕业生占86.69%,国内升学占3.77%,出国(境)留学占0.59%,国家基层项目占0.65%,待就业占5.95%,不就业拟升学占0.46%,暂不就业占0.51%。

详见表2-2。

表2-2 2016届毕业生毕业去向分布统计表注:其他录用形式就业为签订非协议类就业登记表、录用证明等就业。

(三)就业率截止至2016年8月28日,2016届毕业生就业人数6276人,就业率为94.43%,详见表2-3。

表2-3 2016届毕业生就业率统计表(四)就业渠道经统计,2016届毕业生中,60.37%的毕业生是通过校园现场招聘会、学校就业网发布的就业信息或学校直接推荐获得就业岗位的,校园招聘已经成为毕业生就业的主渠道。

图2-1 2016届毕业生就业渠道统计图三、毕业生就业质量分析(一)毕业生就业流向分析1、从就业单位性质来看,2016届毕业生中,95.2%的毕业生在企业就业,其中,私营企业占73.62%,国有企业占11.48%,三资企业占10.10%。

详见表3-1。

表3-1 2016届毕业生就业单位性质分布表注:1.本节统计数据仅包括:签订就业协议书、签订劳动合同及其他录用形式就业的毕业生数据;2.事业单位包括:科研设计单位、高等学校、中等、初等教育单位、医疗卫生单位、非公教学单位、其他事业单位。

2、从就业地域分布来看,2016届毕业生中,在广西区内就业的占39.71%,珠三角地区占38.02%,长三角地区占5.11%,京津唐地区占4.89%,其他地区占12.27%。

详见图3-1。

图3-1 2016届毕业生就业地域分布图3、从就业行业分布来看,2016届毕业生中,到信息传输、软件和信息技术服务业及相关制造业的就业人数占54.66%,这与我校是电子信息类院校背景相关。

详见表3-2。

表3-2 2016届毕业生就业行业分布表注:此表行业分类按国家统计局2011 年发布的国民经济行业分类标准(GB/T4754-2011)。

(二)毕业生薪酬待遇分析经统计,2016届毕业生中,研究生薪酬以9500元及以上为主,本科生薪酬以4500元及以上为主,专科生薪酬以2500元至4500元为主。

研究生、本科生和专科生起薪(月收入)分布如图所示。

图3-2 研究生、本科、专科薪酬待遇分布图注:1、薪酬包括工资、能折算为现金的福利等。

2、本节数据来源于学校2016届毕业生就业状况跟踪调查活动。

本次调查共回收问卷2931份,占就业毕业生总数的46.7%。

(三)毕业生就业满意度分析从2016届毕业生就业状况跟踪调查结果来看,94.67%的毕业生对就业状况表示满意或基本满意,其中,研究生、本科、专科对就业状况表示满意或基本满意的分别占96.34%、94.97%、92.8%。

详见图3-3。

图3-3 毕业生就业满意度分析图其中,毕业生对薪酬和职业发展前景表示满意或基本满意的分别占88.36%和89.11%。

详见图3-4、3-5。

图3-4 毕业生薪酬满意度分析图图3-5 毕业生职业发展前景满意度分析图(四)毕业生就业岗位人岗匹配度分析96.85%的毕业生认为个人职业价值观、性格、兴趣、能力与其就业岗位匹配度符合或基本符合。

其中,研究生、本科、专科生分别达到97.86%、97.12%、95.42%。

详见图3-6。

图3-6 毕业生就业岗位人岗匹配度分析图(五)毕业生就业岗位专业相关度分析84%的毕业生认为就业岗位与其专业相关度符合或基本符合,其中,研究生、本科、专科生分别达到93.83%、90.91%、54.3%。

详见图3-7。

图3-7 毕业生就业岗位专业相关度分析图四、学校人才培养与毕业生就业工作主要特点(一)加强教学内涵建设,实施多样化人才培养模式学校积极推进高素质应用型人才培养多维度、多层次模式改革,通过专业内涵建设,推进分层教学、优秀学生转专业制度,建立科学指导、分类培养、自主选择的培养机制,实现学生的个性化培养。

创新创业人才培养模式。

逐步形成了以提高人才培养质量为中心,着力推进创新创业教育与专业教育、信息技术与教育教学融合,坚持实践育人,坚持协同育人,坚持条件保障、问题导向、模式创新的“一中心,两融合,三坚持”创新创业人才培养模式。

在通信工程、机械制造及其自动化、测控技术与仪器等 6 个实施“3+1”卓越工程师人才培养模式。

测控技术与仪器专业通过了国家工程教育专业认证,这是广西高校首个通过工程教育认证的专业。

复合应用型人才培养模式。

为培养知识面广、一专多能的复合型人才,在深入研究社会需要和人才成长规律的基础上,制订学科交叉型人才培养方案。

如“仪器科学与技术+医学”、“计算机科学与技术+管理科学”、“国际经济与贸易+外语”等学科交叉型人才培养模式。

以本校电子信息学科优势为依托,实施“文科+信息技术”复合型人才培养模式。

例如艺术与设计学院产品设计、动画等专业实现“艺术+计算机”人才培养模式,数字媒体技术专业和动画专业高度融合,学生交叉组队做毕业设计和课程设计。

(二)深化教育教学改革,提高人才培养质量1、深化专业结构调整,优化人才培养方案学校主动适应国家高等教育的战略部署和竞争新格局,围绕“电子信息特色鲜明的高水平大学”定位和服务面向,建立以学科专业特色和水平为基础,以国家战略、社会经济需求为导向的新专业设置、传统专业改造、不适应社会经济发展专业退出的动态调整机制,深化专业内涵建设。

2016年,对学校本科专业结构进行了优化和调整,将信息对抗技术等9个专业进行了优化调整,停招了工商管理、应用物理学等6个专业。

学校以国际工程教育认证标准为指导思想,以满足区域经济发展需求、促进学生个性发展为本科人才培养方案修订的原则,以“带电”为基本要求,在2015年本科人才培养方案缩减10%学分的基础上,构建了8个创新创业积分体系,将创新创业教育纳入人才培养方案,构建“创新创业基本素质培养”、“创新创业技能训练”及“创新创业实践”三个有机衔接的课程体系。

借助广西漓江学堂以“学分+积分”的方式实现实践类专业课与创新创业课“合二为一”,通过科教协同计划以“学分互认”的方式实现综合类专业实践课与创新创业课程有机融合。

2、加强实践教学建设,扩充实践创新平台构建了“实验、实习、实训、竞赛、工程实践、创业孵化”六个相辅相成的实践教育体系,搭建了“课内课外、校内校外、教学科研”相融合的实践能力培养平台。

学校早在1997年就成立了大学生创新实践基地,采用动态遴选的方式面向全体学生开放,被共青团中央、全国青联命名为“全国青年科技创新示范基地”;各学院结合自身专业特点建设了15个创新基地;2014年投入2000余万元建设多学科、跨专业的创新学院,面向学生全天候开放,被学生称为“永不熄灯的实验室”。

相关文档
最新文档