毕业生就业质量年度报告
就业质量年度报告总结(3篇)

第1篇随着社会的发展和经济的繁荣,高校毕业生就业问题日益受到广泛关注。
为了全面了解高校毕业生就业状况,提高就业质量,各高校纷纷编制并发布就业质量年度报告。
本文将结合几所高校的就业质量年度报告,对2020年至2023年高校毕业生就业质量进行总结。
一、就业形势总体稳定近年来,我国高校毕业生人数逐年增加,就业形势严峻。
然而,根据多所高校的就业质量年度报告显示,高校毕业生就业形势总体稳定。
以华东政法大学、河南城建学院、山西医科大学等高校为例,2020届毕业生初次就业率均达到90%以上。
这说明在严峻的就业形势下,高校毕业生就业质量保持相对稳定。
二、就业结构不断优化高校毕业生就业结构不断优化,就业领域逐步拓宽。
从各高校的就业质量年度报告可以看出,毕业生就业领域涵盖了教育、医疗、金融、制造业等多个行业。
其中,部分高校毕业生就业于国有企事业单位、科研机构等,体现了就业结构的优化。
三、就业质量稳步提升高校毕业生就业质量稳步提升,薪资待遇逐年提高。
以上海海关学院、上海对外经贸大学等高校为例,2020届毕业生平均月薪分别为6000元和7000元。
此外,部分高校毕业生在就业过程中,注重自身素质提升,积极考取各类职业资格证书,为就业竞争力提供了有力保障。
四、就业服务体系建设逐步完善高校就业服务体系建设逐步完善,为毕业生提供全方位就业指导。
各高校积极搭建就业信息平台,举办招聘会、就业指导讲座等活动,为毕业生提供就业信息和求职技巧。
同时,高校加强与企业的合作,为学生提供实习、实训机会,提高毕业生就业能力。
五、就业趋势分析1. 毕业生就业地域分布不均衡。
部分高校毕业生选择在一线城市、发达地区就业,而西部地区、中小城市就业人数相对较少。
2. 毕业生就业行业结构逐渐优化。
随着产业结构调整,新兴产业、高技术产业成为毕业生就业的热门领域。
3. 毕业生创业意识增强。
越来越多的毕业生选择自主创业,为国家经济发展注入活力。
总之,近年来高校毕业生就业质量稳步提升,就业形势总体稳定。
毕业生就业工作情况报告3篇

毕业生就业工作情况报告3篇毕业生就业工作情况报告第1篇2年的磨砺打拼,3年的不断提升和改变,5年的蜕变,最终会化蛹而出,这段过程会是一个比较痛苦的过程。
外调工作一年,毕业班由三个小年轻引领,大家都还没毕业和工作过,确实是一大考验。
这段时间给自己的帮助比较大,在自身调整心态,角色转变方面给予了较大的指导。
总认为还没进入状态,工作激情跟不上,顾虑也比较多,工作质量也难以提高。
此外,各种工作接踵而至,一时之间会忙不过来,但需要学会降压方式,昨晚到操场上走走,跑跑步,给家人和朋友打打电话,聊聊天,各种焦虑感就降下来。
气场不足,这是走之时对自己的告诫,自己需要不断其高气场,提高工作效率,提升自己的综合素质和解决问题能力,抛弃顾虑心态,放手去做,给未来一份满意的答案!做好手中的工作,改变可以改变的!附今晚的成果3月5号晚上宿舍走访:就业情况调查现在番禺实习,白天上班,未签约。
面试了消防公务员,这个月底出成绩,现正等待出成绩。
班内招聘信息传达通畅,学校的宣讲会质量不高。
找对口专业比较容易,主要是生产管理,但工作比较辛苦,有时候需要轮班,发展空间不大(制造业)。
本人上学期学习成绩比较差,到现在还有两门科目等着大清考,因此上学期基本没找工作,把主要的时间放在学习上,拉高自己的绩点,确保自己能顺利毕业。
目前忙着做毕业设计。
自己的定位是游戏行业策划,但还是不明确,想跨专业找工作。
对其他行业不了解,缺少行业资讯信息。
曾拿过多个offer,目前手中也有一个offer,打算签约。
现在广州石牌的一个公司做政府项目,想把这个项目做完,积累项目经验后再去找其他公司。
目前还没有投其他公司的简历,专心做好这个项目。
曾是团委学生会秘书长,找工作信心是有的。
去年考研,目标是华南理工大学,但只考了270多分;目前准备找工作,做了简历,走了几场招聘会,找工作最大的感受是本专业工作起点较低,大多数进工厂做生产管理,另外因为行业主要是制造业,在广州等大城市的需求量比较少,工作地点基本在惠州等三线城市,不符合自己工作地域要求。
四川大学就业质量分析年度报告

四川大学就业质量分析年度报告
概述
本报告分析了四川大学过去一年的就业质量情况,旨在为学校
和学生提供有关就业状况的详尽信息和参考意见。
报告内容涵盖了
就业率、就业行业、薪资水平等多个方面。
就业率
根据数据统计,四川大学就业率达到了XX%(具体数字根据
实际情况填写)。
就业率表明了学校毕业生就业的整体情况,这一
数字对于评估学校的就业质量至关重要。
就业行业
就业行业方面,四川大学毕业生主要分布在XXX行业、XXX
行业和XXX行业等多个行业。
这些行业对于提升学生的就业竞争
力和拓宽就业渠道起到了重要作用。
薪资水平
本报告还对四川大学毕业生的薪资水平进行了分析。
数据显示,毕业生的起薪区间集中在XXXX元至XXXX元之间,其中平均薪
资为XXXX元。
通过分析薪资水平,我们可以了解到学校毕业生
的薪酬待遇情况及就业市场的需求。
就业指导
除了以上数据分析,学校还积极提供就业指导服务,包括组织
招聘会、推荐实机会、开设就业培训课程等。
这些举措旨在帮助学
生提高就业技能和就业意识,提升就业竞争力。
结论
综上所述,四川大学在过去一年的就业质量表现良好。
通过提
高就业率、多元化就业行业、关注薪资水平和提供就业指导等措施,学校为学生的就业提供了全面的支持。
然而,我们也要持续努力,
不断改进就业工作,以适应不断变化的就业市场需求。
报告内容仅供参考,具体数据可能会因实际情况而有所变动。
新疆农业大学毕业生就业质量年报告

新疆农业大学毕业生就业质量年度报告一、应届毕业生就业情况数据分析1、2013年我校应届普通本科毕业生基本情况2013年,我校16个学院,本科专业有41个,专科专业有4个,共计45个专业,有应届普通本科毕业生3259人,应届专科毕业生106人,共计本专科毕业3365人。
其中,汉族毕业生2025人,占毕业生总数的60.17%;少数民族毕业生1340人,占毕业生总数的39.82%。
男生1757人,占毕业生总数的52.21%;女生1608人,占毕业生总数的47.79%;本科毕业生3259人,占毕业生总数的96.85%;专科毕业生106人,占毕业生总数的3.15%。
截止2013年12月25日,已就业毕业生2842人,就业率84.47%。
(注:年终就业率为人社厅最后确定数据)。
2、毕业生就业情况———按民族分析汉族毕业生实现就业1842人,就业率为90.96%;少数民族毕业生实现就业1000人,就业率为74.63%,其中维吾尔族毕业生实现就业579人,就业率为73.20%,哈萨克族毕业生实现就业202人,就业率为68.94%,回族毕业生实现就业125人,就业率为88.65%,其他少数民族毕业生实现就业94人,就业率为81.74%。
新疆农业大学2013届毕业生就业情况3男生毕业生实现就业1505人,就业率为85.65%;女生毕业生实现就业1337人,就业率为83.14%。
4、毕业生就业情况———按就业落成方式分析实现就业的2842名毕业生中,到党政机关就业115人,占就业人数的4.05%;教育单位就业152人,占就业人数的5.35%;医疗卫生单位就业18人,占就业人数的0.63%;事业单位就业189人,占就业人数的6.65%;国有企业就业374人,占就业人数的13.16%;上市企业就业17人,占就业人数的0.60%;其他企业就业1598人,占就业人数的56.23%;部队就业13人,占就业人数的0.46%;出国就业8人,占就业人数的0.28%;升学358人,占就业人数的12.60%。
永州职业技术学院2020届毕业生就业质量年度报告

1.总毕业生人数
永州职业技术学院2020届总毕业生人数为4673人。
2.毕业生的性别结构
从性别结构来看,男生占39.61%,女生占60.39%。
图 一-1本校2020届毕业生的性别结构
数据来源:麦可思-永州职业技术学院2020届毕业生培养质量评价数据。
3.毕业生的生源结构
本校2020届毕业生以湖南生源为主(85.38%)。
(一)毕业生的就业率
1.毕业生的就业率
本校2020届毕业生的就业率为80.06%,多数毕业生已落实就业。
图 一-1毕业生的就业率
数据来源:麦可思-永州职业技术学院2020届毕业生培养质量评价数据。
2.各类毕业生的就业率
本校2020届毕业生中,男生的就业率为83.98%,女生的就业率为77.15%。
表 一-1毕业生的生源结构
湖南省
3990
85.38
西藏自治区
115
2.46
广东省
113
2.42
广西自治区
83
1.78
新疆自治区
74
1.58
贵州省
56
1.20
四川省
54
1.16
云南省
53
1.13
重庆市
26
0.56
浙江省
20
0.43
甘肃省
16
0.34
宁夏自治区
16
0.34
海南省
15
0.32
江西省
10
0.21
报告说明
高校毕业生就业质量是高等学校教育教学和人才培养质量的重要反映。为了全面系统反映学校毕业生就业工作情况,进一步推动就业、招生和人才培养的联动,并不断健全和完善就业与人才培养良性互动的长效机制,学校根据《教育部关于应对新冠肺炎疫情做好2020届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2020〕2号)、《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函〔2013〕25号)等文件精神,结合学校实际情况,编制发布本报告。
重庆三峡学院XX届毕业生就业质量报告

重庆三峡学院XX届毕业生就业质量报告Henan University of Urban Constructionxx届毕业生就业质量年度报告二零一四年十二月目录前言高校毕业生就业工作是教育领域重要的民生工程,大学生就业工作关乎经济升级和社会稳定,关系到学校的生存和发展。
学校历来高度重视毕业生的就业工作,深入贯彻就业工作“一把手工程”,始终以毕业生充分就业为工作目标,确保“机构、人员、经费、场地”四到位,逐渐构建就业教育、管理、指导、服务为一体的校院两级工作模式,建立富有特色的服务平台和指导体系,实施多元化的就业帮扶等措施,全面提升毕业生就业质量,长期保持了较高的就业率和就业质量。
新的形势和任务促使我们要不断改革、勇于思考,积极应对各种挑战。
xx年我们要坚决贯彻落实国家各级政府对高校毕业生就业创业工作的部署要求,以更加坚定的决心、更加扎实的工作、更加有力的措施,全力做好高校毕业生就业创业工作,切实增强学生就业创业能力,努力实现xx年我校毕业生就业创业工作取得更大进步。
第一章 xx届毕业生就业基本情况一、毕业生规模和学历结构学校xx届共有毕业生人数5079人,其中,本科毕业生人数4562人,占毕业生总人数的89.8%,专科毕业生人数517人,占毕业生总人数的10.2%。
二、毕业生生源地分布状况(1)本科生生源地分布学校xx届毕业生29个省市自治区,其中,河南生源为 3963人,占毕业生总人数的86.9%,其它生源分布较为集中的分别是:山东省、山西省、内蒙古、湖北省、浙江省、安徽省、江苏省等地区。
具体毕业生按生源分布情况如表1.1和图1.1所示:表1.1:本科毕业生生源分地区一览表图1.2:毕业生生源分地区分布图(2)专科生生源地分布由于我校专科只在河南省招生,所以专科毕业生均为河南省生源。
XX学院xx年毕业生就业质量报告xx年12月30日目录前言-------------------------------------------------------1一、xx届毕业生基本情况----------------------------------21、xx届毕业生规模与结构-------------------------------22、xx届本科毕业生就业率-------------------------------23、毕业生就业流向分布------------------------------------3二、我校就业工作主要特点---------------------------------- 31、完善就业工作体制,上下联动推进就业-------------------32、优化学科专业结构,紧密结合经济发展-------------------33、深化产学研合作教育,创新人才培养模式-----------------34、注重学生思想引导,树立正确就业择业观-----------------45、搭建四大推荐平台,有效拓宽就业渠道-------------------46、实施分类就业指导,全面帮助毕业生就业-----------------47、夯实创业基础,推动创业带动就业-----------------------48、关注双困毕业生,“一对一”帮扶促就业-----------------5三、xx届毕业生就业状况分析------------------------------51、毕业生就业单位性质分析-------------------------------52、毕业生就业类型分析-----------------------------------63、毕业生工作岗位类型分析-------------------------------64、毕业生就业岗位与专业的对口性-------------------------75、毕业生就业后的薪酬水平分析---------------------------76、用人单位对我校毕业生工作满意度分析-------------------8四、对教育教学的反馈---------------------------------------81、毕业生对我校教育教学的建议----------------------------82、用人单位对我校人才培养和教学工作的建议----------------93、对招生及专业设置的反馈--------------------------------10结束语-----------------------------------------------------11 附表1:XX学院xx届本科毕业生规模、结构一览表------12 附表2:XX学院xx届本科毕业生分专业就业率----------13 附表3:用人单位跟踪问卷对我校教学及毕业生的评价-----------14前言XX学院是一所民办应用型本科高校,学校占地1500余亩,在校生两万余人。
【质量】毕业生就业质量年度报告

(2022)报送单位:眉山职业技术学院2022 年12 月28 日目录第一章学院简介第二章2022 届毕业生基本情况一、毕业生的规模2、各系毕业生就业基本情况第三章2022 届毕业生就业数据的相关分析一、就业质量(一)生源分布分析(二)就业区域流向分析(三)行业流向分析(四)毕业生就业专业与所学专业相关度调查(五)毕业生就业质量调查(六) 2022 届毕业生服务眉山经济就业情况统计(七)各专业毕业生年薪收入抽样调查(八) 2022 年大学生创业情况统计2、就业单位评价第四章就业工作主要特点一、我院毕业生就业工作开展情况(一) 紧贴市场需求,创新就业工作思路(二)强化组织领导,构建长效机制(三)优化工作条件,就业保障有力(四)夯实工作内容,规范就业管理(五) 推进创业指导,完成预征入伍2、我院毕业生就业面临的艰难(一)结构性矛盾导致供求错位(二)理念性矛盾导致定位不合(三)体制性矛盾导致能力危机三、针对就业工作问题的举措(一)加强就业指导、支持自主创业(二)做好就业援助和重点帮扶工作(三)加强校园招聘活动(四) 扎实推进就业指导“四化”,形成完备的就业指导与服务体系就业发展趋势一、经济发展速度对就业造成一定影响2、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然巨大三、毕业生的就业期望值居高不下四、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距就业工作对教育教学的反馈一、对母校的满意度2、为我院招生专业的调整提供了依据三、为我院进一步修订人材培养方案指明了方向第一章学院简介学院是2002 年4 月经四川省人民政府批准、教育部备案的一所全日制高等职业学院,其前身是眉山师范学校和眉山农业学校,2022 年通过国家人材培养工作评估,是四川省现代农业技术培训基地、四川省首批省级现代学徒制试点单位、四川省省级示范性高等职业院校重点哺育单位、四川省社科院眉山分院、四川省畜牧兽医专业师资培训基地、四川省眉山市高技能人材培训基地,眉山市首批散文创作基地、中国教育国际交流协会授予的“百年世博中国茶文化国际交流基地”。
2023年毕业生就业质量年度报告(5篇)

2023年毕业生就业质量年度报告(5篇)毕业生就业质量年度报告1根据各高校公布的毕业生就业质量年度报告,最好大学网对各个专业本科毕业生的就业率进行了统计、比较和排名。
专业选择是学生职业生涯发展的重要一环,也是报考高等学校时需要面对的关键选择之一。
专业选择的基础应当是学生的兴趣和能力,但也要考虑社会对不同专业的人才需求。
毕业生的就业情况正是社会对各个专业的人才需求的直接体现,因此倍受学生和家长的关注。
,应教育部要求,90%以上的本科层次高等学校都编制发布了毕业生就业质量年度报告,向社会公布本校毕业生的就业情况。
这其中,又有超过半数的高校除了公布整体就业率,还公布了各个专业毕业生的就业率。
最好大学网对各高校发布的毕业生就业质量年度报告进行了系统收集和整理(截止到3月31日),发现有425所高校公布了本校部分或全部专业本科毕业生的就业率,涉及300多个本科专业,累计频次1.5万以上。
通过对这些数据进行归类和汇总,不仅可以获取各专业、各门类毕业生就业率的整体情况,也可以得到各个专业内有关高校的就业率排名(排名名单详见最好大学网)。
1、工学门类的就业率最高,法学、教育学、历史学门类的就业率最低将各本科专业的就业率按学科门类汇总后可以看出,工学的.本科毕业生就业率是所有门类中最高的,达94.04%;农学和医学门类的就业率也较高,分别是93.15%和93.06%;管理学和经济学是考生们热衷报考的两个门类,本科毕业生就业率都高于总体平均水平,达93.02%和92.87%;本科毕业生就业率低于总体平均水平的门类依次是文学、理学、艺术学、哲学、法学、教育学、历史学,其中法学、教育学和历史学的就业率都低于90.00%。
2、高就业率专业绝大多数是工学门类下的专业高就业率专业如表2所示,能源与动力工程(96.71%)、机械工程(96.20%)和工业工程(95.68%)位列前三。
18个高就业率专业中,有15个是工学门类下设专业,管理学门类的2个专业工业工程和工程管理也都和工学有交叉(可授管理学或工学学士学位),充分体现了工科毕业生在就业上的优势;高就业率专业中还有1个医学门类的专业,即药物制剂,该专业的就业率在高就业率专业中处于最后一名。
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毕业生就业质量年度报告()报送单位:眉山职业技术学院年月日目录第一章学院简介第二章届毕业生基本情况一、毕业生的规模二、各系毕业生就业基本情况第三章届毕业生就业数据的相关分析一、就业质量(一)生源分布分析(二)就业区域流向分析(三)行业流向分析(四)毕业生就业专业与所学专业相关度调查(五)毕业生就业质量调查(六)届毕业生服务眉山经济就业情况统计(七)各专业毕业生年薪收入抽样调查(八)年大学生创业情况统计二、就业单位评价第四章就业工作主要特点一、我院毕业生就业工作开展情况(一) 紧贴市场需求,创新就业工作思路(二)强化组织领导,构建长效机制(三)优化工作条件,就业保障有力(四)夯实工作内容,规范就业管理(五) 推进创业指导,完成预征入伍二、我院毕业生就业面临的困难(一)结构性矛盾导致供求错位(二)理念性矛盾导致定位不合(三)体制性矛盾导致能力危机三、针对就业工作问题的举措(一)加强就业指导、支持自主创业(二)做好就业援助和重点帮扶工作(三)加强校园招聘活动(四) 扎实推进就业指导“四化”,形成完备的就业指导与服务体系第五章就业发展趋势一、经济发展速度对就业造成一定影响二、市场预期和企业转型升级对就业的影响依然巨大三、毕业生的就业期望值居高不下四、毕业生的能力素质与用人单位的要求存在较大差距第六章就业工作对教育教案的反馈一、对母校的满意度二、为我院招生专业的调整提供了依据三、为我院进一步修订人才培养方案指明了方向第一章学院简介学院是年月经四川省人民政府批准、教育部备案的一所全日制高等职业学院,其前身是眉山师范学校和眉山农业学校,年通过国家人才培养工作评估,是四川省现代农业技术培训基地、四川省首批省级现代学徒制试点单位、四川省省级示范性高等职业院校重点培育单位、四川省社科院眉山分院、四川省畜牧兽医专业师资培训基地、四川省眉山市高技能人才培训基地,眉山市首批散文创作基地、中国教育国际交流协会授予的“百年世博中国茶文化国际交流基地”。
学院地处四川省眉山市,依山傍水,风景秀丽,占地面积余亩,校舍建筑面积万余平方,教案设备仪器价值近万元。
馆藏图书万册。
设有师范教育系、农业技术系、商贸旅游系、工程技术系、文化艺术系、中职部、继续教育部等七个教案单位,开设教育与体育大类、农林牧渔大类、财经商贸大类、旅游大类、装备制造大类、土木建筑大类、资源环境与安全大类、食品药品与粮食大类、文化艺术大类等个大类的高职专业个。
有中央财政支持提升专业服务产业能力建设专业个,中央财政支持建设的实训基地个,省财政支持的重点建设专业个,示范建设专业个,现代学徒制试点专业个。
学院在校学生人,在岗教职工人。
科研成果丰硕,获得国家、省级科研立项项,国家、省、市科研成果项,国家新型实用技术专利项。
研制杂交水稻新品种个,推广余万亩,培育水果新品种个。
已建成省级精品课程、省级精品资源共享课程门,院级精品课程门,参编教材余部,出版专著部,发表论文余篇。
学院以人才培养为中心,以传承千载诗书城文化为己任,以创建百年“常青藤”学校为愿景,面向发展需求,面向技术创新,面向教育改革,根植眉山,辐射全川。
坚持德育为先、学生为本,坚持产教融合、能力为重,坚持和乐共进、求真务实。
努力建设规模适度、质量优良、特色鲜明、服务有力的全省一流高等职业学校。
第二章届毕业生基本情况一、毕业生的规模我院届大专毕业生共人,其中男生人,女生人。
截止年月日,全院就业人数人,就业率为。
届大专毕业生就业基本情况表二、各系毕业生就业基本情况届大专毕业生各系就业情况表第三章届毕业生就业数据的相关分析一、就业质量(一)毕业生生源分布分析届大专毕业生生源分布情况表地区人数比例成都市自贡市攀枝花泸州市德阳市绵阳市广元市遂宁市内江市乐山市南充市宜宾市广安市达州市(二) 届毕业生就业区域流向分析届各系签约毕业生就业流向地区表师范教育系(总人数:人)商贸旅游系(总人数:人)农业技术系(总人数:人)工程技术系(总人数:人)甘肃省兰州市重庆市广东省辽宁省上海市(三)行业流向分析届大专毕业生就业单位分布情况(四)毕业生就业专业与所学专业相关度调查专业相关度专业相关度财务管理英语教育物流管理汉语酒店管理机电一体化技术市场营销工程测量与监理旅游管理建筑装饰工程技术畜牧兽医汽车技术服务于营销食品工业与检测广告设计与制作农业技术与管理多媒体设计与制作园林工程技术学前教育初等教育(五)毕业生就业质量调查届毕业生质量情况统计(注:届毕业生总人数为人).在毕业生离校时进行就业满意度调查,对学校年度就业工作作出评价,反馈到相关职能部门和系部,责成涉及单位提出整改方案。
.定期召开就业专题座谈会,听取对人才培养及教育教案改革的建议和意见(六) 届毕业生服务眉山经济就业情况统计.我院届毕业生人数为人,在眉山地区就业人数为人,占总人数的,涉及我院个专业。
具体如下:质量分解满意度综合 评价 政治思想表现 敬业精神专业 知识工作能力与水平继续学习创新 能力 团队精神工作实绩满意 比较满意 不满意届毕业生眉山市就业的涉及个行业,分布于所单位。
具体如下:从专业上来看,眉山地区就业学生较多的专业分别是学前教育、初等教育、建筑装饰工程技术、财务管理、机电一体化、酒店管理、畜牧兽医、市场营销、园林工程技术和食品工艺与检测。
(七)届毕业生各专业毕业生年薪收入抽样调查(八)年大学生创业情况统计学院建立了创新创业教育工作领导小组,各部门分工合作,共同努力,培育学生创新创业精神、增强学生创新创业意识,提升学生创新创业能力。
年启动了学生创业项目,开展大学生创新创业讲座场,参与人数达余人次;设置了专门的就业创业宣传专栏,多形式介绍国家就业创业政策,为大学生创业就业创造良好的环境和平台。
届毕业生中有人自主创业,创业带动社会就业人数达人。
农业技术系食品工艺与检测专业毕业生王薏臣在西昌市开办了凉山州泽毅净化设备销售有限公司,月销售总额达万,带动社会就业人数达人;农业技术系食品工艺与检测专业毕业生廖永辉在成都市开办了兰先生披萨店已发展到三个分店,月销售总额达万,带动社会就业人数达人……二、就业单位评价通过《届毕业生质量情况调查表》反馈,用人单位对我院毕业生的敬业精神、专业知识、职业道德、职业技能、团队意识、创新能力等各方面进行了满意度调查,从抽样调查结果显示用人单位对我院毕业生非常满意,比较满意。
很多企业希望与我院建立长期深入的校企合作。
第四章就业工作主要特点一、我院毕业生就业工作开展情况(一)紧贴市场需求,创新就业工作思路围绕地方产业结构调整和发展方式转变对人才提出的需求,开展高素质技能型人才培养是学院的使命和责任,同时也是学生能否就业,能否高质量就业的前提。
为此,我院牢固树立了以地方主导产业需求为导向的就业工作观,融入产业园区,校企合作共建,为全面提升学生就业质量奠定了坚实的基础。
一是科学确立人才培养定位,努力实现人才培养与产业需求的无缝对接。
我院仔细分析市场需求,确立了“贯彻党的教育方针,坚持科学发展,坚持以服务为宗旨,就业为导向,走校企合作、工学结合之路,建设质量优良、特色鲜明的高职学院”的办学指导思想,并不断优化和调整专业结构,确立了“优化农业、师范类专业,构建以现代制造业、现代服务业为主,农、工、文、管协调发展的专业体系”的专业设置定位,目前已基本形成了师范、商贸、机电、农业等大专业群。
二是不断创新人才培养模式,促使学生学习过程与工作经验的积累过程有效结合。
近年来,我院不断探索特色的校企合作培养人才模式,即学院融入产业区办学,与企业共同制定人才培养方案,共建专业、共建课堂,通过“校内仿真实践”、“企业实战实践”、“社会服务实践”,实现理论学习、技能训练和工作经验的积累的结合,从而让学生实现“毕业即就业、到岗即上岗”的就业愿望。
三是强化职业综合能力培养,夯实学生岗位适应能力。
我院构建了学生职业综合能力训练体系,从课程教案、校园综合训练、企业实践、社会服务四个渠道,将社会能力、个性能力和方法能力的培养落实到传统文化、职业礼仪、职业心理、信息收集处理、外语、沟通、创业实践等训练中,形成了多门职业综合能力的特色课程,为学生充分就业、高水平就业打下了坚实基础。
(二)强化组织领导,构建长效机制领导高度重视毕业生就业工作,切实推进“一把手”工程。
学院成立了由书记、院长担任组长,分管副院长担任副组长的毕业生就业工作领导小组,形成了学院就业工作领导小组统筹全局、招生实习就业办公室牵头、相关部门通力配合、各系(部)具体落实工作的毕业生就业工作格局,构建就业工作二级管理模式,层层分解目标任务,切实做到就业工作“重心下移,靠前服务”。
(三)优化工作条件,就业保障有力学院专门设立了的就业咨询洽谈室,各系(部)均设有就业指导与职业咨询咨询室。
方便学生及时登录学院建立的毕业生就业信息网站,并将眉山市人才交流中心镶嵌入我院就业信息网,为毕业生和用人单位搭建了更加宽阔的信息沟通平台。
(四)夯实工作内容,规范就业管理学院以就业指导课、报纸、专题网站、校园专栏为宣传载体,扎实搭建了促进毕业生面向基层就业等国家就业政策宣传平台。
通过宣传平台,学院广泛深入地宣传的各项优惠政策措施,国家、省、市基层就业项目,积极引导毕业生面向基层就业。
学院毕业生就业工作领导小组牵头,招生就业办公室具体负责按时按质完成每年一次的就业方案编制和报送工作,严格按照相关要求及时报送次生源信息、次签约信息、次就业信息。
就业指导与服务工作深入细致,效果显著,确保了毕业生充分就业。
(五)推进创业指导,完成预征入伍、大力推进创新创业工作学院建立了创新创业教育工作领导小组,各部门分工合作,共同努力,培育学生创新创业精神、增强学生创新创业意识,提升学生创新创业能力。
年启动了学生创业项目,开展大学生创新创业讲座场,参与人数达余人次。
设置了专门的就业创业宣传专栏,多形式介绍国家就业创业政策,为大学生创业就业创造良好的环境和平台。
届毕业生中有人自主创业,创业带动社会就业人数达人。
农业技术系食品工艺与检测专业毕业生王薏臣在西昌市开办了凉山州泽毅净化设备销售有限公司,月销售总额达万,带动社会就业人数达人;农业技术系食品工艺与检测专业毕业生廖永辉在成都市开办了兰先生披萨店已发展到三个分店,月销售总额达万,带动社会就业人数达人……、顺利开展征兵入伍工作根据有关文件精神,学院成立征兵工作领导小组和征兵工作办公室,负责贯彻落实上级有关征兵工作文件精神,制定学院征兵工作政策,并组织实施、协调解决征兵工作中的重大问题。
学院利用壁报、广播、宣传册、横幅、网络、电话等多形式对学生进行应征入伍宣传,设立学生应征入伍咨询点,提供咨询和服务,积极开展组织工作。
年我院共有名学生报名参军,经过目测、初检,学院共有名同学可上站体检。