常见社会保险的知识问答有哪些
劳动和社会保险法知识问答50题
保险法知识问答50题1.建立劳动关系应当订立什么？答：书面劳动合同。
2.劳动合同分为哪几种类型？答：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？答：二倍。
4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月？答：二个月。
5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？答：百分之八十。
6.哪些情况下，用人单位可以与劳动者解除劳动合同？答：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
7.哪些情况下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同？答：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
8.哪些情况下，劳动合同终止？答：有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
社保知识问答
社保知识问答（108个问答）社保知识问答一、养老保险1、养老保险管理体制有哪些特点？《广东省社会养老保险条例》第四十条规定：“社会养老保险由单位所在地社会保险部门统一管理。
中央、省属和军队驻穗单位由省社会保险部门直接管理，驻其他市、县的，可委托所在市的社会保险部门管理。
”具体来讲，有以下特点：行政职能与经办职能分开。
我省各级政府机构改革完成后，省一级设立省劳动和社会保障厅，负责制定社会保险政策、行政检查和处罚等行政方面的职能，设立省社会保险基金管理局，作为省劳动保障厅的下设事业单位，具体负责社会保险登记、养老保险个人帐户管理、职工参保信息管理、社会保险关系转移、保险费征缴、保险待遇审核和发放等社会保险经办事务的协调指导，各市设立劳动和社会保障局以及社会保险基金管理局（中心），并逐步实行系统管理。
改革后的社会保险管理体系实现了行政职能与经办职能分开，更好地保障和促进社会保险事业的发展。
另外，基于当前我省各地经济发展水平和行政管理体制等因素，社会保险经办业务实行属地管理，使企业缴费比例和待遇水平与当地经济发展和生活水平相一致。
为了加大对困难地区的调剂力度，我省建立和完善了社会保险基金调剂制度，并制定了调剂管理办法。
2、如何构筑多渠道、多层次的养老保险制度？《广东省社会养老保险条例》规定了养老金水平与缴费年限和缴费水平挂钩的机制，通俗来讲，就是“待遇跟着缴费走”，在职时缴费水平越高，缴费年限越长，退休时其养老金水平相对也较高。
因此，为保证退休时有更好的生活保障，在职时就应该按时足额缴纳养老保险费。
同时，为使广大离退休人员分享社会发展成果，我省规定，每年度基本养老金要依据上年度社会平均工资以及职工缴费工资的增长而调整，负增长时不调整。
另外，在我国，养老保险是多渠道、多层次的，除了基本养老保险外，国家还鼓励利用补充养老保险、个人储蓄养老、家庭互助养老等多种方式进行补充。
对于效益好的企业，可以根据职工工作年限、贡献大小等等因素，为职工建立企业补充养老保险（企业年金）。
社会保险知识问答
社会保险是国家通过立法建立的一种社会保障制度。目的在于使劳动者因为年老、患 病、生育、伤残、失业、死亡等原因而暂时中断劳动，或者永久丧失劳动能力，不能获得 劳动报酬，本人和供养的家属失去生活来源时，能够从社会(国家)获得物质帮助。具体险 种有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五项。
（一）职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按本人缴费基数的1．1％划入； （二）职工年龄在35岁至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数的1．4％划入； （三）职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数的1．7％划入； （四）退休人员年龄在70岁（含70岁）以下的，以本人上年度月平均退休费为基数，按4.8％划入； （五）退休人员年龄在70岁以上的，以本人上年度月平均退休费为基数，按5．1％划入。
工伤保险 10、哪些情形可以视为工伤？ 10、哪些情形可以视为工伤？
以下情形之一属工伤： 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的； 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等以外伤害的； 患职业病 在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 法律、行政法规规定都应当认定为工伤的其他情形。 以下情形视同工伤： 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的； 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的； 职工原在军队服役、因战、因公负伤致残、已经取得革命军人伤残证，到用人单位后旧 伤复发的。 以下情形不得认定为工伤或视同工伤： 因犯罪或违反治安管理伤害的 醉酒导致死亡或自残、自杀的
未到法定退休年龄死亡，可由其指定的受益人或法定继承人一次性领取； 未到发青退休年龄去境外定居，由职工本人一次性领取，同事终止其职工基本养老保险关系。 外来务工人员凭有关证明可以领取。
社会保险法基础知识问答大全
社会保险法知识问答1什么是社会保险？答：社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。
2社会保险的主要特点是什么？答：一是社会共济。
社会保险按照大数法则，在全社会范围内统一筹集资金，建立社会保险基金，实际互相共济，集合社会多数人的力量，均衡分担少数人遭遇的社会风险。
二是责任分担。
社会风险由全体社会成员共同承担。
个人、用人单位、国家都应承担社会保险责任。
三是政府主导。
社会保险具有强制性，国家通过立法，规定参保是用人单位和个人的义务，政府负责组织推动社会保险组织和运作，并对社会保险工作进行监督。
３、用人单位应该履行哪些社会保险义务？答：用人单位的指招用劳动者进行有组织的劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。
根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定，用人单位应该履行的社会保险义务可归纳为四个方面：（１）申请办理社会保险登记的义务。
就是用人单位在合法成立、合法用工后，必须在法律、法规和规章规定的时间内，向社会保险经办机构申请社会保险登记，如实向社会保险经办机构告知单位和所用职工的个人基础信息。
社会保险经办机构根据用人单位的登记信息，为用人单位和职工建立社会保险档案。
（２）申报和缴纳社会保险费的义务。
用人单位发生职工增减变化、缴费基数变化、社会保险登记信息变化等情形时，应当按照法律、法规和规章规定的时间和手续，自行向社会保险经办机构进行申报；用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，无法定事由不得缓缴、减免。
４、用人单位享有哪些社会保险权利？答：根据《社会保险法》第四条第一款、第七十四条第四款、第八十条第一款、第八十三条第一款和第二款规定，用人单位在办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费后，享有以下权利：（1）有权免费查询、核对其缴费记录。
社会保险法知识问答(修改)
社会保险法知识问答1、什么是职工基本养老保险制度?答：职工基本养老保险制度，是指参保职工或以个人身份参保人员按规定缴纳养老保险费达到法定期限和法定退休年龄后，国家和社会为其提供物质帮助，以保证因年老或病残退出劳动领域，仍具有稳定、可靠的生活来源的一项社会保险制度。
在我国，职工基本养老保险制度是基本养老保险制度体系的重要组成部分。
通过建立职工基本养老保险制度和实行多缴多得、长缴多得的激励机制，保障职工退休后获得基本养老保险待遇，不但有利于解除职工老年后顾之忧，还有利于激发其工作积极性，促进劳动生产率的提高，为社会作出更大的贡献。
2、参保对象要求办理社会保险业务，社会保险经办机构应当如何处理?答：参保对象要求办理社会保险业务，社会保险经办机构应依法履行职责．对属于正常业务范围的事项，既不能拒绝办理，也不能无理由延期办理。
对不符合受理情形的，应及时进行告知。
社会保险经办机构办理的各项社会保险业务，都要做到依法合规、规程透明、审核资料完整、办结结果准确无误。
3、单位如何办理参保登记？答：企业基本养老保险实施范围内的各类用人单位应当自领取营业执照或成立之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，需提供以下资料：（1）营业执照、批准成立文件或其他核准执业证件；（2）组织机构统一代码证书；（3）成建制转入的，还需提供转出地经办机构开具的基本养老保险关系转移介绍信和单位及职工的参保信息；（4）法人身份证；（5）参保人员身份证；（6）单位编制本（事业单位）。
4、用人单位及职工如何缴纳基本养老保险费?答：《社会保险法》第十二条第一款规定：“用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
”第二款规定：“职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
”企业缴纳基本养老保险费比例28%，其中单位20%，个人8%，由用人单位从职工本人工资中代扣。
社保知识问答
社会保险知识问答1、什么叫社会保险？答：社会保险是指国家（地方）通过立法，采取强制手段，对国民收入进行分配和再分配形成专门的基金，对劳动者因年老、患病、生育、伤残、失业、死亡等暂时或永久丧失劳动能力、失去工作时，在物质上给予社会性帮助的一种社会保障制度。
2、社会保险包括那些险种？答：社会保险的主要内容包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等五项。
3、如何确定社会保险缴费基数？答：从2006年7月1日起，参保企业单位根据参保人员月应税工资、薪金收入为基数，如实申报缴费。
参保人员月应税工资、薪金收入超过全省上年度在岗职工月平均工资300%的，以全省上年度在岗职工月平均工资的300%为缴费基数，参保人员月应税工资、薪金收入低于全市上年度在岗职工月平均工资60%的，按全市上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。
缴费工资原则上一年不变，元位四舍五入。
城镇个体工商户和灵活就业人员参照上述办法执行。
工资、薪金是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、分红、津贴、补贴以及因任职或受雇有关的其他所得。
4、社会保险费如何扣缴？2009年1月1日起，社会保险费由地税部门全责征收。
单位和个人先到地方税务机关办理缴费登记和缴费申报手续，后凭地方税务机关发出的通知书到社会保险经办机构办理社会保险参保登记业务。
职工个人应缴纳的社会保险费由用人单位代为扣缴。
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由税务部门责令其限期缴纳，逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。
滞纳金并入社会保险基金。
5.中断缴费后应如何接续投保？答：当参保人与企业由于各种原因终止或解除劳动关系后，本人带备身份证、职工养老保险手册、失业证到地方税务机关，按本人实际经济状况，在全省上年度在岗职工月平均工资300%和全市上年度在岗职工月平均工资60%的范围内选择，自行申报、缴纳。
6、城镇个体工商户、灵活就业人员缴费和企业缴费有分别吗？答：2006年7月1日起，我市城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费比例为20%。
社保基础知识试题及答案
社保基础知识试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 社会保险的基本原则是（）。
A. 个人自愿B. 社会共济C. 政府主导D. 企业负责答案：B2. 社会保险包括哪几项基本保险？（）A. 养老保险、医疗保险、失业保险B. 养老保险、医疗保险、工伤保险C. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险D. 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险答案：D3. 社会保险基金的筹集方式是（）。
A. 个人缴纳B. 单位缴纳C. 政府补贴D. 以上都是答案：D4. 社会保险的管理和运行应当遵循（）原则。
A. 公平性B. 可持续性C. 互助性D. 以上都是答案：D5. 社会保险制度的建立和完善，是为了（）。
A. 保障劳动者的基本生活B. 促进社会和谐稳定C. 促进经济发展D. 以上都是答案：D6. 社会保险基金的管理和运营，应当遵循（）原则。
A. 安全性B. 收益性C. 流动性D. 以上都是答案：D7. 社会保险的缴费基数是如何确定的？（）A. 根据个人工资确定B. 根据单位工资总额确定C. 根据地区平均工资确定D. 根据国家规定确定答案：A8. 社会保险的缴费比例是如何确定的？（）A. 由个人自行决定B. 由单位自行决定C. 由政府规定D. 由双方协商决定答案：C9. 社会保险的待遇享受条件是什么？（）A. 缴费满一定年限B. 达到法定退休年龄C. 符合相关政策规定D. 以上都是答案：D10. 社会保险的待遇支付方式有哪些？（）A. 按月支付B. 按年支付C. 一次性支付D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 社会保险的主要作用包括（）。
A. 保障劳动者的基本生活B. 促进社会和谐稳定C. 促进经济发展D. 提高劳动者的工作效率答案：ABC2. 社会保险基金的来源包括（）。
A. 个人缴费B. 单位缴费C. 政府补贴D. 投资收益答案：ABCD3. 社会保险的管理和运行应当遵循的原则包括（）。
社会保险知识竞赛题及答案
社会保险知识竞赛题及答案 社会保险关乎国运，惠及⼦孙，是社会保险制度的核⼼。
那么你对社会保险了解多少呢?以下是由店铺整理关于社会保险知识竞赛题，希望⼤家喜欢! 社会保险知识竞赛题(⼀) 1、《⼯伤保险条例》的适⽤范围是(A) A 中华⼈民共和国境内的各类企业和有雇⼯的个体⼯商户 B 城镇企业 C 个体⼯商户 D 国有企业 2、参加⼯伤保险由谁缴费(A) A 单位缴费，职⼯个⼈不缴费 B 职⼯缴费 C 单位和职⼯共同缴费 D 单位和职⼯都不缴费 3、⼯伤事故中，如果职⼯也有责任，职⼯能否获得⼯伤补偿(A) A能 B不能 C视职⼯承担责任程度⽽定 D 视⼯伤补偿程度⽽定 4、当事⼈对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定(C) A 当地劳动保障⾏政部门 B 劳动能⼒鉴定委员会 C 作出诊断的医疗卫⽣机构所在地地⽅⼈民政府卫⽣⾏政部门 D 作出诊断的医疗卫⽣机构所在省级⼈民政府卫⽣⾏政部门 5、⽤⼈单位未在规定时限内提出⼯伤认定申请的，在此期间，由⽤⼈单位负担⼯伤职⼯下列哪种费⽤(A) A 符合《⼯伤保险条例》规定的⼯伤待遇等费⽤ B ⼯资福利费⽤ C ⽣活费⽤ D 所有费⽤ 6、对⼯伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理(A) A 可以依法申请⾏政复议或者提起⾏政诉讼 B 可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 C 可以向当地政府信访部门提出申请 D 可以向社保经办部门提出申请 7、⽤⼈单位未参加⼯伤保险，职⼯发⽣⼯伤能否申请⼯伤认定(B) A 不能申请，只有参加⼯伤保险才可以 B 只要其所在单位是《⼯伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇⼯的个体⼯商户的都可以申请 C 只有其所在单位是国有企业的才可以申请 D 不能申请，因为职⼯个⼈没有缴费 8、职⼯发⽣⼯伤，在什么情况下需要进⾏劳动能⼒鉴定(C) A 只要发⽣⼯伤就要进⾏劳动能⼒鉴定 B ⼀发⽣⼯伤就应当⽴即进⾏劳动能⼒鉴定 C 发⽣⼯伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能⼒的，应当进⾏劳动能⼒鉴定 D 在住院治疗期间 9、治疗⼯伤所需的医疗费⽤由谁⽀付(C) A完全由⼯伤职⼯个⼈及其直系亲属⽀付 B完全由⽤⼈单位⽀付 C符合⼯伤保险药品⽬录，诊疗项⽬⽬录、住院服务标准的，从⼯伤保险基⾦中⽀付 D ⽤⼈单位和⼯伤职⼯个⼈共同⽀付 10、停⼯留薪期内，⼯伤职⼯原⼯资福利待遇由谁⽀付(A) A 由所在单位按⽉⽀付 B 由⼯伤保险基⾦⽀付 C 不再享受原⼯资福利待遇 D 享受原⼯资福利待遇的⼀半 社会保险知识竞赛题(⼆) 1、国发[2005]38号⽂件规定，企业职⼯退休的缴费年限条件是(15年)A、10年B、15年C、20年D、25年 2、⽬前基本养⽼保险个⼈账户的记账规模是(8%)A、11%B、8%C、6%D、 2% 3、单位缴纳基本养⽼保险费的⽐例是(20%)A、20%B、18%C、22%D、25% 4、⽬前职⼯个⼈缴纳基本养⽼保险费的⽐例是(8%)A、6%B、8%C、10%D、11% 5、新的养⽼⾦计发办法中，个⼈账户养⽼⾦⽉标准为本⼈账户储存额除以(计发⽉数)A、120B、计发⽉数C、139D、196 6、职⼯个⼈缴费基数不低于社会平均⼯资的(60%)A、80%B、60%C、120%D、30% 7、职⼯个⼈缴费基数不⾼于社会平均⼯资的(300%)A、200%B、300%C、250%D、150% 8、新的养⽼⾦计发办法规定，“新⼈”的基本养⽼⾦包括 (A D)A、基础养⽼⾦B、过渡性养⽼⾦C、调节⾦D、个⼈账户养⽼⾦ 9、2011年以后，新的养⽼⾦计发办法规定“中⼈”的基本养⽼⾦包括(ABC)A、基础养⽼⾦B、个⼈账户养⽼⾦C 、过渡性养⽼⾦ D 过渡性调节⾦ 10、职⼯退休的年龄条件是(ABC)A、男年满60岁B、⼥⼯⼈年满50岁C、⼥⼲部年满55岁D、⼥职⼯60岁 社会保险知识竞赛题(三) 1、《中华⼈民共和国社会保险法》由( )第⼗七次会议于2010年10⽉28⽇通过。
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常见社会保险的知识问答有哪些
什么是社会保险?
答：社会保险是国家立法保障劳动者在年老、患病、生育、伤残、死亡等原因永久或暂时丧失劳动能力或失业，本人或家属失去生活来源时，从国家和社会获得物质帮助(以货币形式体现)的一种社会保障制度。
社会保险与商业人寿保险有何区别?
答：社会保险与商业人寿保险的区别主要表现在以下几个方面：
一、属性不同。
社会保险是国家的基本社会政策，通过立法强制执行，具有非盈利性质，国家不征税费。
人寿保险则是运用经济补偿手段经营的一种险种，是按自愿原则通过签订契约来实现的，具有赢利性质。
二、对象和作用不同。
社会保险主要以劳动者及其供养直系亲属为保险对象，其作用在于保障劳动者在永久或暂时丧失劳动能力和失业时的基本生活;人寿保险以自然人为对象，其作用是投保人达到一定的年龄和发生人身事故后获得一定的经济补偿。
三、实行的原则不同。
社会保险实行的是强制原则、统筹原则、权利与义务相联系或对等原则。
而人寿保险实行的是自愿原则、盈利原则、赔付与交费对等原则。
四、给付标准不同，社会保险着眼于长期性的基本生活保障，给付水平与社会平均工资水平相适应。
人寿保险则着眼于一次性经济补偿，给付水平只考虑被保险人缴费额的大小，而不考虑其他因素。
五、管理体制不同。
社会保险由政府主管社会保险的部门负责组织管理。
人寿保险则是由商业性保险公司自主经营。
六、立法范畴不同。
社会保险是国家规定的劳动者的基本权利之一，属于劳动或行政立法范畴，人寿保险是一种金融活动，属于经济立法范畴。
我国的社会保险包括哪些项目?
答：我国的社会保险由基本养老保险、工伤保险、基本医疗保险、失业保险和生育保险5个项目组成。
社会保险有何特性?
答：社会保险具有强制性、保障性、福利性和普遍性。
缴费单位包括哪些?
答：凡是按规定应参加社会保险的单位都是缴费单位。
包括所有企业、城镇个体经济组织和国家机关、事业单位、社会团体。
缴费个人包括哪些?
答：凡是按规定应参加社会保险的个人都是缴费个人。
包括所有企业职工、城镇个体经济组织从业人员、国家机关工作人员、事业单位职工、社会团体专职工作人员。
职工包括所有与用人单位有劳动关系的个人，即不仅包括正式职工，也包括临时工;不仅包括户籍关系在本地的职工，也包括户籍关系在外地的职工;不仅包括城镇职工，也包括农民工。
文章来源：律伴网/。