性格分析与职业生涯规划
职业生涯规划性格分析
职业生涯规划性格分析个人性格对职业生涯规划有很大影响，对个人性格进行分析是我们在制定职业生涯规划书的时候，必须做的工作事项。
下面是由店铺分享的职业生涯规划性格分析，希望对你有用。
不同性格的职业生涯规划分析1、传统型这种个性类型的人在事务性的职业中最为常见。
这一类人容易组织起来，喜欢和数据型及数字型的事实打交道，喜欢明确的目标，不能接受模棱两可的状态。
这些人可以用这一类的词语来表述他们：服从的，有秩序的，有效率的，实际的。
如果用不太客气的话说，就是缺乏想像，能自我控制，无灵活性。
出纳员就是这种类型的典型代表。
2、艺术型这种类型与传统型形成最强烈的反差。
他们喜欢选择音乐、艺术、文学、戏剧等方面的职业。
他们认为自己富有想像力，直觉强，易冲动，好内省，有主见。
这一类型的人语言方面的资质强于数学方面。
如果用消极一些的语言描述，这类人是感情极丰富的、无组织纪律的。
3、现实主义型这种类型的人真诚坦率，较稳定，讲求实利，害羞，缺乏洞察力，容易服从。
他们一般具有机械方面的能力，乐于从事半技术性的或手工性的职业(如管道工、装配线工人等)，这类职业的特点是有连续性的任务需要却很少有社会性的需求，如谈判和说服他人等。
4、社会型社会型的人与现实主义型的人几乎是相反的两类。
这类型喜欢为他人提供信息，帮助他人，喜欢在秩序井然、制度化的工作环境中发展人际关系和工作。
这些人除了爱社交之外，还有机智老练、友好、易了解、乐于助人等特点。
其个性中较消极的一面是独断专行，爱操纵别人。
社会型的人适于从事护理、教学、市场营销、销售、培训与开发等工作。
5、创新型(企业家型)这种类型的人与社会型的人相似之处在于他(她)也喜欢与人合作。
其主要的区别是创新型的人喜欢领导和控制他人(而不是去帮助他人)，其目的是为了达到特定的组织目标。
这种类型的人自信，有雄心，精力充沛，健谈。
其个性特点中较消极的一面是专横，权力欲过强，易于冲动。
6、调查研究型这种类型与创新型几乎相反。
[大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文]职业生涯规划性格分析
![[大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文]职业生涯规划性格分析](https://img.taocdn.com/s3/m/644befa0b9f3f90f76c61bc5.png)
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除[大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文]职业生涯规划性格分析自我职业性格分析是大学生个人职业生涯规划的基础组成部分。
以下是小编精心推荐的一些大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文，希望你能有所感触!大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文(一)(一)个人特质性格开朗外向，积极乐观，人际关系极佳，为人热情，乐于助人，在工作上有冲劲、干劲十足，有冒险精神。
有责任心，做事情喜欢坚持到底，不喜欢半途而废。
(二)优势方面1、对待工作认真、勤奋、较积极，对待他人诚实、率真2、做任何事责任心强，而且意志力坚强3、做任何事都有明确的目标，不盲目做事4、对待新事物有强烈的求知欲，对待自己感兴趣的事不盲目追求，合理发展自己的兴趣(三)劣势方面1、心理素质较差，遇到棘手的事情不能冷静处理，容易慌张，承受挫折和打击能力较弱2、动手能力不强，很少近距离接触社会，实践能力较差，有时候会有点粗心，犯迷糊3、缺少一种敢打敢拼的精神大学生个人职业生涯规划的自我职业性格分析范文(二) 通过mbTI职业性格分析得出：1.性格类型内向+实感+情感+判断，属于INFj型。
INjF型的人的性格特征是：具有坚忍不拔的精神，富有创造力，希望做需要做和想要做的事情，并能全力投入自己的工作。
沉静而坚强，责任心强，关心他人，因其坚定的原则而受尊重。
在为公共利益服务的方面很具有洞察力。
适合的职业领域特征不明显，较相关的如：有特殊教育的教师，建筑设计师，培训经理/培训师，职业策划咨询顾问，心理咨询师，网站编辑，作家，仲裁人，银行客户代表、客户经理、消费类商业、服务业领域等。
2.我的性格总括我是一个稍具内向性格，爱好自由，具有独立思考能力、责任心，强烈的好奇心的人，沉静而坚强，友善，谨慎，能够替人着想，细心，珍视友谊和和睦，满怀热情与同情心，会记得注意其他人的情感和利益，很重感情，能够很好地处理复杂的人。
职业生涯规划与性格类型剖析
职业生涯规划与性格类型剖析
职业生涯规划与性格类型之间存在一定的关联性。
通过剖析个人的性格类型，可以帮助他们更好地理解自己的优势和特长，并基于这些特点来制定职业生涯规划。
以下是常见的性格类型与可能的职业生涯规划之间的关系：
1. 内向型性格：内向型人格倾向于在内部反思和思考，更适合独立工作和专注于细节的工作。
他们通常更适合选择与人交往不太频繁的职业，如数据分析师、程序员、图书馆员或会计师等。
2. 外向型性格：外向型人格善于社交和团队合作，喜欢与人打交道。
他们通常更适合选择面向人群的工作，如销售人员、公关专员、教育交流者或市场营销师等。
3. 创造性性格：创造性人格善于想象和创新，喜欢解决问题和开展创造性的工作。
他们通常更适合选择艺术、设计、广告或创意方向的职业，如艺术家、设计师、广告创意人员或产品开发专员等。
4. 实际型性格：实际型人格偏向于务实和实际，更喜欢从事具体的、有明确目标的任务。
他们通常更适合选择技术、制造或工程方向的职业，如工程师、机械师、技术支持人员或建筑师等。
5. 社交型性格：社交型人格重视与他人的合作和互动，喜欢帮助他人并成为团队的一员。
他们通常更适合选择教育、医疗或社会工作等方向的职业，如教师、医生、社会工作者或人力资源专员等。
当然，这只是一种大致的概括，每个人的性格特点都是独特的，也可能存在多种性格特点的综合。
在规划职业生涯时，还需要考虑个人的兴趣、价值观和能力等因素，因为这些因素同样也对职业选择和发展产生重要影响。
最好的职业生涯规划应该是基于个人的全面评估和综合考虑的结果。
个人职业生涯规划书个性分析通用8篇
个人职业生涯规划书个性分析通用8篇个性分析报告篇一关于人格，我最早知晓的，还是童年时姐姐教我的《三字经》。
记得第一句话便是，“人之初，性本善。
”幼年的我并不知那句话最本质的含义，但现在的我屡屡回想，竟然发现，儿时的不懂，儿时的天真，才是最合那句话的意境的。
那不免问，而现在呢？人终究会长大的，在经历了人来人往、潮涨潮落后，我们终究是会改变的。
对于《三字经》里的那句箴言，我还是赞同，不过自己心中的“善”尚在，却已随时光变得黯淡了。
记得老师上课时讲过，人步入成年时，人格发展也基本上完成了。
而我已踏入成年的门槛，回首审视自己的成长与改变，不免感触良多。
一、兴趣说到自我分析，我首先就想到了自己的兴趣。
我的兴趣便是电影和书籍。
电影就像一泓清泉，时时让我从现实的迷茫之中清醒。
它是我的梦，或许是觉得现实世界的不如意，我总能从电影中找到感情上的共鸣。
电影的世界是充满想象的，但我更喜欢纪实一类的电影，它让我看到一个又一个的生命，一次又一次的人生，仿佛自己也在其中经历了一次又一次，生活中的不愉悦随之变淡了，也变得睿智了。
而对于书籍，我一直认为是必不可少的，看书是我自小养成的习惯，在书籍中让我懂得了许多，譬如世间冷暖，譬如做人之道。
当自己在一本书上学到东西时，会让我产生极大的愉悦和满足感。
二、性格1、乐群但爱独处：我是一个外向、热情的人，喜欢和同学一起娱乐，一起交流，因为自小一直当班干部，所以在同学之中总是饱有微笑和自信，并且有很强的集体荣誉感；并且，我一直以为，在我们的成长过程中，最值得珍惜的还是朋友、同学们，所以我总能在最短的时间和同学们打到一起。
但同时，我也喜欢独处，我并不觉得这和乐群有冲突，一个人生活的时间总是更多的，当独处时，我似乎变得更为冷静，但同时也变得感性了，在不断地思考中也会不断产生对生活的灵感，这种感觉是非常美妙的，对我而言，也是一种心灵上的享受。
2、敏感：这点我是在大学后才感受到的。
不喜欢开玩笑，尤其是别人开自己的玩笑。
个人职业生涯规划书个性分析
个人职业生涯规划书个性分析个人职业生涯规划书个性分析范文（精选10篇）个性分析是个人在职业生涯规划书中必须完成的，是职业生涯规划书的重点组成部分，这是爱汇网店铺整理的个人职业生涯规划书个性分析范文，希望你能从中得到感悟！个人职业生涯规划书个性分析篇1优点做事认真仔细，稳重，为人真诚，对待朋友很真诚热情；对工作责任心强，很有毅力，善良大方，并且很有进取精神，会理智的辨别是非，有很强的自我控制能力。
缺点胆子比较小，不善于表达和表现，容易受外界的影响，耐心不够强，情绪容易激动，感情过于丰富，容易表露自己的想法，接受新事物能力较慢，追求完美，容易自加压力，造成紧张等等。
有时容易有莫名的失落感。
总体认知是那种做事比较认知仔细，稳重的人，喜欢专研问题，根据霍德兰职业代码测试，属于常规型的职业类型。
个人职业生涯规划书个性分析篇21、职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。
2、职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。
3、个人特质：喜欢追求各种不明确的目标；观察力强，工作自觉、热情，能够吃苦耐劳；主张少说多做；爱学习；喜欢独立工作。
4、职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会；当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想；最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。
5、胜任能力：1）能力优势：头脑灵活，有较强的上进心，逻辑推理能力比较强；相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标。
2）能力劣势：一件事做第二遍定会出错；做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的；有严重的个人中心主义，有时听不进别人的劝导；自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。
个人职业生涯规划的自我职业性格分析
个人职业生涯规划的自我职业性格分析篇11、兴趣爱好：业余爱好：读书、听音乐、体育、画画心中偶像：周恩来、比尔.盖茨喜欢的文学作品：《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》喜欢的歌曲：《爱拼才会赢》、《水手》、《我的未来不是梦》2、优势分析：从小生活条件坚苦，让我养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最宝贵的财富。
3、劣势分析：因为来自农村，没有经济基础，决定了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，还没有任何工作经验，各类荣誉证书太少。
4、优点分析：乐观，开朗，而且，我口齿伶俐，胆大，有一股不服输的屈气。
5、缺点分析：做事不够细心，有时候也比较怀疑自己的能力，惰性较大。
篇21、我的性格、爱好我是一名乐观、积极向上的哈工大学人;兴趣广泛，接受新事物的能力也很强，我的性格活泼开朗，很积极向上，非常乐观，有着平和的心态，要求上进，对于好的事情一定会去争取，而且一定会尽全力去做，而且迎难而上，喜欢挑战;而且能团结周围的人，和他们和睦相处。
我喜欢运动，爱打篮球、跑步等。
身体是革命的本钱嘛，锻炼好身体才能好好工作啊。
我是一个很有集体荣誉感的人，只要是对集体有利的事情，我会很乐意的去做，而且我工作特别负责，认真，勤劳是我的天性。
尊敬师长，孝顺父母这些都是我自小就懂得并严格要求自己去做的。
喜欢寂寞，喜欢独处。
我觉得当自己一个人的时候，可以想很多问题，包括自我反省。
而且一个人思考问题的效率要比跟大家在一起高。
2、在大学期间要加强学习：我必须通过大学剩下的三年时间努力提高自己。
首先是要强迫自己掌握扎实的专业本领，未来的就业打下基础，把主项学精，把其他的专业学透，加强英语的学习，加强实践的训练，加强人际关系的学习，。
然后在此基础上，广泛的涉猎其他领域的知识，尤其是知识产权和电子等方面的知识，为将来的发展创造条件。
3、我的价值观：因为从小就受马克思哲学的影响，相信无神论，没有特别的宗教信仰，所以总体上是持马克思主义哲学价值观的。
个人职业生涯规划(通用6篇)
个人职业生涯规划(通用6篇)一、自我分析1.个人基本情况性格特点：性格外向，待人诚恳，交际能力良好做事认真，能吃苦耐劳，有良好的学习能力2.职业兴趣做一名机械工程师是我的第一职业兴趣!做一名机械工程师需要具备基本的机械加工工艺知识，比如机床选择、刀具选择、切削参数、走刀路径;基本的动手能力，而我正是从小就开始锻炼自己的动手能力，拆装、修理方法的选择对我来说基本上从小学就开始学习，并且已经有了自己独特的方法。
做这一方面还需要注意经验积累与总结，这样才能不断提高自己的能力，我会不断地虚心向老师傅学习，从而不断纠正自己的不足。
3.职业能力及适应性有创造性，能发挥个人智慧和支配性。
在工作中，有热情，喜欢在工作自由展开想象，做事倾向于追求完美，但也追求新意;胆大，爱冒险，希望有独立主见;对过程和目的都有兴趣，但对教条的制度并不感兴趣，喜欢随机应变，往往根据环境变化而变化个人的策略，具有强烈的内心感受性和言语表达能力;喜欢出入公共社交场所，喜欢说服和劝导他人的活动。
4.职业人格高度的责任心、团结协作、勇于创新、认真细致、勤奋好学、坚毅自信、严于律己5.职业价值观崇尚独立，注重关系期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性。
而且能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。
6.胜任能力心理素质较好，能够在困难中及时找出自己身上出现的问题，并且努力寻求解决问题的方法，相信方法总比困难多!二、职业生涯条件分析1.家庭环境分析爸爸、妈妈、哥哥和我组成了这四口之家，爷爷和奶奶不和我们一起住。
父亲是一名木匠，月收入一千左右;母亲是一个超市的小员工，月收入几百。
家里经济状况不佳，父母一直给我以关爱和生活上的支持与鼓励!爸妈对我的期望就是将来能够像大鹏鸟一样展翅飞翔!2.学校环境分析我现在就读的武汉工业职业技术学院是经湖北省人民政府批准成立、国家教育部备案的全日制普通高等学校。
员工性格与职业规划
员工性格与职业规划一、引言员工性格是影响个体行为和工作表现的重要因素，而职业规划则是个体根据自身情况和目标所制定的职业发展方向和计划。
本文将探讨员工性格与职业规划之间的关系，分析不同性格对职业规划的影响，为个体提供合理的职业规划建议。
二、员工性格对职业规划的影响1. 性格特点对职业选择的影响•内向性格：内向的员工通常更适合独立工作或需要专注的任务，如编程或设计工作。
因此，他们可能更倾向于从事技术性较强或需要独自思考的职业。
•外向性格：外向的员工善于人际交往，适合与人打交道的职业，比如销售、市场营销等。
他们通常能更好地处理人际关系，从而在职业生涯中取得成功。
•性格类型兼容性：某些性格类型更适合特定的职业。
比如，具有强大决策能力和领导才能的人更适合从事管理岗位，而对细节要求高的人更适合从事研究或分析类工作。
2. 性格特点对职业发展的影响•沟通能力：具有较强沟通能力的员工更容易与同事合作，协调冲突，从而更好地完成工作任务。
他们通常能够更快地获得晋升机会。
•抗压能力：抗压能力较强的员工更容易应对工作压力和挑战，不轻易放弃，能够在困难和挫折中找到突破口，实现职业发展的目标。
三、建立个性化职业规划1. 了解自己的性格特点在制定职业规划之前，个体需要首先了解自己的性格特点，包括内向还是外向、决策能力和沟通能力等方面。
2. 对个体发展进行评估通过评估个体的知识、技能、经验和兴趣爱好，结合性格特点进行分析，可以更清晰地确定个人的发展方向和目标。
3. 制定职业规划目标根据个体的性格特点和发展评估结果，可以制定职业规划目标，明确个体未来的职业发展方向和计划。
4. 实施和调整在执行职业规划过程中，个体需要根据实际情况不断调整计划，确保与目标保持一致，并根据性格特点做出相应调整。
四、结论员工性格与职业规划之间存在着密切的联系，性格特点对职业选择、发展和成功具有重要影响。
个体应该充分了解自己的性格特点，在制定职业规划时充分考虑个体性格特点，为自己的职业发展制定合理的规划。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
Teacher 教师
Champion/Advoca te /Motivator
倡导者/激发者
ISTP
ISFP
INTJ
INTP
Operator Composer/Artist Mastermind
/Instrumentor 作曲家/艺术家 /Scientist
操作者/演奏者
智多星/科学家
Architect /Designer 建筑师/设计师
ESTP
ESFP
ENTJ
ENTP
Promotor
发起者/创设者
Performer /Demonstrator 表演者/示范者
Field Marshall /Mobilizer
统帅/调度 者
Invertor 发明家
四种气质类型
SJ
NF
合法主义者/维护者 通情者/理想主义者
Legalist/Guardian Empathist/Idealist
虑他人意见 ❖ 清晰、正义、不喜欢调和主
义 ❖ 批判和鉴别力 ❖ 规则 ❖ 工作中少表现出情感，也不
喜欢他人感情用事
情感
❖ 情感： ❖ 主观和综合，用个人化的、
价值导向的方式决策；考虑 决策对他人的影响 ❖ 和谐、宽容、喜欢调解 ❖ 不按照逻辑思考 ❖ 考虑环境 ❖ 喜欢工作场景中的情感，从 赞美中得到享受，也希望他 人的赞美
J 判断—P知觉
❖ 判断： ❖ 封闭定向 ❖ 结构化和组织化 ❖ 时间导向 节点导向 ❖ 决断，事情都有正误之
分 ❖ 喜命令，控制、反应迅
速，喜欢ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ成任务 ❖ 不善适应
知觉
❖ 知觉： ❖ 开放定向 ❖ 弹性化和自发化 ❖ 探索和开放结局 ❖ 好奇，喜欢收集新信息而不
是做结论 ❖ 喜欢观望，喜欢开始许多新
小心 ❖ 可做重复工作（不喜新）不
喜展望
直觉
❖ 直觉： ❖ 通过第六感洞察世界、注重
应该如何，比较笼统 ❖ 喜学新技能 ❖ 不重准确、喜抽象和理论 ❖ 重可能性，讨厌细节 ❖ 好高骛远，喜欢新问题 ❖ 凭爱好做事，对事情的态度
易变 ❖ 提新见解、匆促结论
T思考—F情感
❖ 思考： ❖ 分析，用逻辑客观方式决策 ❖ 坚信自己的观点正确，不考
性格分析与职业 生涯规划
一、性格分析（MBTI工具分析）
写在课前……
❖我们每天和自己在打交道，努力地发掘自己，可有时却
对自己到底该往哪里走，又如何走举棋不定…
❖我们整天在和别人打交道，努力地在适应别人，或让别
人去适应自己，却常常在摩擦中困惑不解…
❖停下来，先了解别人，解读我们自己，了解我们的优势
SP
现实主义者/工匠 Realist/Artisan
NT
理性主义者/分析者 Rationalist/Analyst
不同类型的工作风格
SJ 达到期限要求，在有结构和稳定的环境中解决问题
。关注细节。事先准备好。关注氛围和融入。安全。“现 实的决策者”
SP 紧急事件和压力。解决具体问题，特别在危险、紧张
和缺陷，学会优势互补，合理避让，这样会让我们更从 容，更有效，更优秀！
心理类型学如何对人进行分类?
心理类型测验从四个维度考察个人的偏好：
1态度倾向：Extraversion (E) v s. Introversion (I) 外倾/内倾 2接受信息：Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感觉/直觉 3处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考/情感 4行动方式：Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断/知觉
的环境中。变异性，大量的事情。“适应的现实主义者”
NT 产出高质量的新观点。其观点和成就被他们所尊重
的人看重。自主。“有逻辑性且机敏”
NF 用“养育”的方式帮助他人。充当资源。在令人鼓
舞和和谐的环境中被认同和支持。充分利用自己的才能。 被成就所激励。“热心而有洞察力”
SJ的四种类型
ISTJ
ISFJ
的项目，但不完成 ❖ 优柔寡断、易分散注意
16种心理类型
ISTJ
ISFJ
INFJ
INFP
Inspector 稽查员
Protector 保护者
Counselor Healer/Tutor
咨询师
治疗师/导师
ESTJ
ESFJ
ENFJ
ENFP
Supervisor Provider/Seller
督导
供给者/销售员
内向
❖ 内向：内敛 ❖ 从独处时间中获得能量 ❖ 喜静、多思、冥想（离群、
与外界相互误解） ❖ 谨慎、不露表情 ❖ 社会行为的反射性（会失去
机会） ❖ 独立、负责、细致、周到、
不蛮干 ❖ 不怕长时间做事、勤奋；怕
打扰 先想然后讲
S感觉 —N 直觉
❖ 感觉： ❖ 通过五官感受世界、注重真
实的存在、实际 ❖ 用已经有的技能解决问题 ❖ 喜具体明确 ❖ 重细节（少全面性） ❖ 脚踏实地 ❖ 做事有可能的结果、能忍耐、
Energizing / Attending / Deciding / Living
E外向 — I内向
❖ 外向：外张 ❖ 从人际交往中获得能量 ❖ 喜欢外出 ❖ 表情丰富，外露 ❖ 喜欢交互作用，合群 ❖ 喜行动、多样性（不能长期
坚持） 不怕打扰，喜自由沟通 ❖ 讲，然后想；易冲动、易后 悔、易受他人影响
顾反对和干扰，能逐步实施自己的 能。对细节和常规工作有耐心。忠诚，
想法。
体贴，为他人着想，关心他人的感受。
ESTJ
ESFJ
注重实际的现实主义者，关注事实； 热心，健谈，合群，认真尽责；是“天
天生的商业和力学头脑；对他们认 生的合作者”、活跃的“委员会成员”。
为没有用处的科目不感兴趣，但在 总是善待他人。在受到充分的鼓励和
严肃，安静，通过全神贯注和细致 安静，友好，负责有责任感。工作投
周到而赢得成功。实际，有序，关 入，力图满足职责要求，热心为朋友
注事实，有逻辑，现实，可信赖。 和群体服务。周到、刻苦、准确。尽
注意把每件事情都组织得很好。做 管其兴趣并不常在技术领域，但可能
事负责。对该做的事情有主见；不 花时间去掌握技术方面的知识和技
必要时也能专注其中；喜欢组织并 赞扬时表现出色。对抽象的思考和技
管理活动。如果能考虑到别人的情 术性的课题缺乏兴趣。主要兴趣在于
感、感受和观点的话，能够将事情 那些能直接的、可见地影响人们生活
管理得非常出色。
的事情。
SJ的特点
常问的问题：什么？ What? 风格：稳定器/平衡者/循规蹈矩者 Stabilizer / traditionalist 寻求：所有物/财产 Belonging 弱点：混乱/无序/无组织 Disarray / disorganization