“三严三实”专题教育调研报告22
领导干部“三严三实”专题教育调研报告范文
领导干部“三严三实”专题教育调研报告范文三严三实既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。
下面小编带来三严三实专题教育调研报告，欢迎大家阅读学习。
为深入推进“三严三实”专题教育实施，扩大巩固党的群众教育实践活动成果，实现全面从严治党，营造良好的政治生态环境，按照市委要求，县委安排部署，7月2日县政协副主席xxx到xxx街道召开座谈会，听取xxx街道开展“三严三实”专题教育情况，发放调查问卷，就政协领导班子和领导个人存在的问题征求意见。
现将调研结果汇报如下：一、xxx街道开展“三严三实”专题教育活动情况自全县开展“三严三实”专题教育活动以来，xxx街道党工委高度重视，认真传达学习贯彻落实会议精神，精心组织、统筹推进，确保开展专题教育扎实、有效开展。
(一)强化学习，深刻领会精神实质自全县“三严三实”专题教育活动以来，xxx街道成立了以党工委书记为组长的领导小组，通过统一学习计划，统一学习内容，统一学习形式，统一学习进度，统一笔记和心得体会格式的“五个统一”形式和领导带头示范学、专题讲座辅导学、讨论交流启发学、案例剖析教育学、开展调研体验学的“五学”措施，认真学习了党章、党纪和系列讲话精神。
(二)强化措施，确保专项整治落实到位根据县委关于印发《在全县县处级领导干部中开展“三严三实”专题教育实施方案》要求，xxx街道集中整治了治政治纪律、组织纪律松弛、“不担当、不负责、不作为”、权利滥用、运行不规范、顶风违纪搞四风，不收敛不收手、增长保稳定工作不到位，措施不落实五个方面问题，严肃纪律，制定了各种规章制度，切实达到正风肃纪、立规执纪的整治目的。
(三)强化落实，确保纪念活动有序开展为进一步激励全街各基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，结合纪念中国共产党成立94周年，xxx党工委认真组织开展了系列活动。
一是广泛开展向先进党组织和优秀党员学习活动。
通过媒体宣传和开展座谈会相结合的方式，用身边最普通的党员、最普通的事迹来感染人、鼓励人和教育人;二是认真开展走访慰问活动。
三严三实专题研讨自查报告
三严三实专题研讨自查报告下面是小编整理的三严三实专题研讨自查报告，欢迎大家阅读学习。
根据会议安排，按照县委、县政府关于“三严三实”专题教育学习研讨会的要求，下面，我就围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的总开关”这一主题，做一简要发言，谈谈自己的理解。
关于“三严三实”的重要论述，把“严以修身”放在首位，要求各级领导干部“加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气”。
这既充分体现了严以修身的极端重要性，又提出了严以修身的明确要求。
修身是一个人的处世之本、立业之基、守德之根。
一、存在的问题：一是学习不够深入。
没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析，真正理解的政治理论更少。
学习上存在畏难情绪，真正投入学习的时间不多，做不到挤时间学习。
虽然学了些政策理论和业务知识，但浮于表面的多。
二是求真务实的精神不够。
工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。
有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常。
三是欠缺创新意识。
没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。
对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
二、存在问题的原因剖析二、对照“三严三实”要求，深刻反思自身存在的突出问题，不管是被动适应，还是随波逐流，主要是主观上出了问题。
(一)从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。
共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。
只有不断地加强政治理论学习，才能坚定社会主义理想信念，提升自身的党性修养。
由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。
三严三实活动调研报告
三严三实活动调研报告3严3实活动调研报告教育实践活动领导小组：根据学校教育实践活动领导小组《关于认真学习贯彻____总书记3严3实要求的通知》，体育学院领导班子高度重视，及时组织学院全部党员召开中心组学习，认真领会习总书记3严3实的讲话精神，积极应用既有宣扬阵地，宣扬焦裕禄精神，营建浓厚学习氛围，切实掀起了学习热潮。
1、组织领导，加强学习体育学院党委高度重视此次学习任务，把学习贯彻____总书记重要讲话精神作为学院当前和今后1个时期学习教育的主要内容，将学习____总书记重要讲话精神纳入中心组学习学院于xx年4月18日和5月6日召开会议，转达和学习了____总书记提出的各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又找事要实、创业要实、做人要实的重要论述，要求全院党员干部要全面学习、深入掌控、准确理解，真正在工作、生活中加强干部风格建设。
通过集中学习和自学，确保党员干部领会深入内涵，以3严3实为准绳，转变风格，推动教育实践活动深入展开。
2、精心部署，广泛宣扬学院党委及时转发贵州大学党的大众线路教育实践活动领导小组的学习通知，并充分应用文件通知、公示栏和网络群组的宣扬媒介，宣扬学习____总书记重要讲话和宏扬焦裕禄精神，营建浓厚学习氛围，在学院中兴起艰苦奋斗之风。
同时，学院党委召开专题学习会，组织全部党员和部份教工集中学习了____总书记在河南省兰考县调研时的重要讲话，学习后集体观看了电影《焦裕禄》，并组织了讨论交换。
3、深入领会精神通过此次学习，体育学院党员教工1致认为，3严3实重要论述,质朴凝炼、内涵深入,具有重大现实针对性和深远历史意义,为加强党风政风风格建设提供了指南。
同时认识到3严3实中，严以修身就是加强党性自养，坚定思想信心，自觉抵制歪门邪道;严以用权，就是坚持用权为民，按规则、按制度行使权利，不弄特权、不以权谋私; 严以律己，就是勤于自省，遵纪遵法，廉洁自律。
找事要实，就是从实际动身，谋划工作，符合客观规律，不好高务远，不脱离实际;创业要实，就脚踏实地，真抓实干，善于解决问题，勇于担当责任;做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志虔诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，为人正直。
2024关于三严三实教育自查报告
2024关于三严三实教育自查报告在教育领域中，"三严三实"不仅是一种教育理念，更是对教师职业道德和教育教学工作的基本要求。
为了深入贯彻"三严三实"精神，提升教育教学质量，我校近期开展了以"三严三实"为主题的自查活动。
现将自查情况报告如下。
一、引言"三严三实"即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。
这一重要思想不仅是对党员干部的要求，同样适用于教育工作者。
作为培养未来一代的重要力量，教师更应当以身作则，践行"三严三实"，不断提升自身素养，确保教育教学的质量和效果。
二、检查的内容及标准本次自查活动主要围绕"三严三实"的核心理念展开，具体检查内容包括：教师是否严以修身，不断提高个人素质；是否严以用权，公正公平地对待每一位学生；是否严以律己，遵守教师职业道德规范；在谋事方面是否实事求是，制定符合实际的教学计划；在创业方面是否脚踏实地，积极创新教学方法和手段；在做人方面是否真诚正直，树立良好的师德师风。
检查标准依据《中小学教师职业道德规范》等相关文件制定，确保自查活动的科学性和公正性。
三、自查过程和方法自查活动分为两个阶段：自我评估和集体评议。
在自我评估阶段，每位教师对照"三严三实"的要求，认真反思自己的教育教学行为，填写自查表，并撰写自我评估报告。
在报告中，教师们坦诚地剖析了自己在"三严三实"方面存在的不足和问题。
在集体评议阶段，学校组织教师们进行互评和座谈，相互学习、相互借鉴。
评议过程中，大家畅所欲言，既肯定了同事们的优点和成绩，也指出了存在的问题和不足。
四、发现问题及原因分析通过自查活动，我们发现了一些问题，主要表现在以下几个方面：在严以修身方面，部分教师缺乏持续学习的动力，专业知识更新不及时，影响了教学质量。
在严以用权方面，少数教师在课堂管理和学生评价中存在不公平现象，损害了学生的利益。
三严三实调研报告两篇
三严三实调研报告两篇【一】在领导干部中深入开展“三严三实”专题教育，是落实全面从严治党的重要抓手，是群众路线教育实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措。
我局于月份组成调研组深入各乡镇通过走访座谈、问卷调查等形式进行了走访调研，形成专题报告如下：一、存在的主要问题（一）严以修身方面。
主要表现在一是学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。
存在以干代学的现象，学习的系统性不强，效果不佳。
学习制度坚持的不好，缺乏持之以恒自觉学习理论的精神。
二是理想信念有待进一步加强。
对“四个全面”的战略部署的实质理解不深刻，政治敏锐性和政治鉴别力还有待加强，对实现共产远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足；三是理论联系实际做的不够。
对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，学用结合的关系没有处理好，导致理论学习与实际工作脱节。
（二）严以用权方面。
地震部门作为社会公益性部门，服务的职能比较多，管理的职能相对较少。
相对而言比较弱势，但在实际工作中，也存在一些问题：一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，在日常工作中，没有严格的把“权力是人民群众赋予的，要好好用好手中的权力，更好的为群众服务”的观念入脑入心。
没有较好的运用法治思维和法治方式，对优化政治生态的长期性、艰巨性认识不足。
特别是推进依法治国，开展防震减灾行政执法方面，做得还很不够，在全县开展的防震减灾行政执法相关活动收效还不明显，没有充分发挥职能作用。
二是把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够。
总是抱有一种单位小、职能弱的心态，具体工作中，受限于各种因素，没有下大力气解决群众的难事。
尤其是乡镇的防震减灾工作基础仍很薄弱。
（三）严以律己方面。
一是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。
思想上存在“船到码头车到站”的思想，日常工作动力不足。
疲于应付的多，创新性的工作少。
二是艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定。
领导班子三严三实调研报告
当前，在全局系统按照市委决策部署深入开展第二批党的群众路线教育实践活动之际，结合习总书记关于推进作风建设的讲话中提到“三严三实”的重要论述，谈几点粗浅认识和体会，现报告如下。
一、必须在思想上摆正位、认识上提到位，内化于心、外化于行，切实增强践行“三严三实”的自觉性年3月9日，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时发表了重要讲话，他从战略和全局的高度集中阐述了领导干部既要严以修身、严以用权、严以律己，又要谋事要实、创业要实、做人要实的作风建设新要求，这是习总书记关于党的建设的又一重要思想，是引领当前党的群众路线教育实践活动的科学指南和行动纲领。
“三严三实”从党员干部党性修养、道德情操、为政之要、做人准则等方面对其丰富内涵和精神实质作出了深刻而简明的阐述，更是对党员干部牢记宗旨、保持本色、永不忘本提出了明确要求，具有很强的思想性、针对性和指导性，为各级领导干部树立和弘扬新时期党的优良作风指明了努力方向。
每一名党员干部，都应该深刻理解并认识到“三严三实”新要求的提出既是党加强作风建设的“升级版”，更是向全党发出的新动员令，特别是在当前我市、我局党的群众路线教育实践活动深入开展之际，全局系统每一名党员干部都必须坚定不移地围绕在各级党组织的周围，时刻跟党保持高度一致，这不仅是每一名党员干部最基本的党性，更是每一名党员干部最大的“政治”;强化和增强号令服从意识、服从党组织的指挥和调遣，不仅是每一名党员干部的基本素质，更是一名合格党员终身坚守和做人、做事的根本遵循。
个人服从组织、地方服从，每一名党员干部都必须把思想、认识和行动统一到上级党组织的决策部署上来，积极投身于局党组、支部开展的活动中去，深入到扎实开展教育实践活动中去，认真践行“三严三实”新要求，真学笃信，内化于心、外化于行，以严字当头，从实处干起，切实体现共产党人的“认真”，时刻牢记“三严三实”，从严律已、扎实工作，努力把“三严三实”贯穿落实到自己的工作实践中，善始善终、善做善成。
县三严三实专题教育活动调研报告
县三严三实专题教育活动调研报告习总书记提出的“三严三实”是对作风建设的升华，是落实全面从严治党的重要抓手，是群众路途教化实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措，其内容简明扼要，切中要害。
依据“三严三实”的详细要求，我本人及领导班子高度重视，结合实际工作以“出实策、鼓实劲、办实事”为要求开展了调研工作。
在调研过程中，深化一线广泛征求看法，与温泉环卫处、永安环卫处、永洁公司的班子成员、一线职工代表、中层干部代表以座谈会的形式进行了沟通，深化查摆、逐条梳理、深刻剖析领导干部在“三严三实”方面存在突出问题，并就我市目前推动环卫作业市场化改革提出看法建议。
经梳理，调研状况如下:一、下基层，接地线，解民情是基层职工之所需一线职工代表反映，许多一线职工很少看到领导到一线，没有和领导“密切接触”，有些一线职工甚至不知道领导长什么样。
这说明局领导到一线职工中的次数少了，下基层的深度不够，即便是到一线检查也大多是坐在车里或是只找中层干部谈工作。
我本人带头反省，并要求领导班子加强到一线职工中的频次和深度，多听听一线职工的所思所想，多了解其工作和生活状态，让职工进一步感受到环卫大家庭的暖和。
二、环卫作业市场化改革以人为本是关键经局班子深化一线宣扬，职工普遍支持环卫作业市场化，同时提出许多中肯的看法和后顾之忧。
经梳理，主要如下:1、正式工不情愿变更身份到企业去工作。
一线大部分职工表示假如保持身份不变、工资不降、保险不变可以去企业工作。
两个环卫处班子成员普遍不愿到企业工作。
2、假如市政府下决心进行改革，如变更正式工身份，他们要求先解决历史遗留问题，XX年前由于多种缘由正式工调资工资没到位，现要求在改革前将调资工资不足部分予以补发，同时将XX年前的住房公积金补缴到位。
之后再谈身份转变补偿问题。
3、部分合同工要求环卫局按《劳动法》解除劳动关系并进行补偿后到企业工作。
4、大部分合同工接受劳动关系集体接转到企业的做法，但是担忧到企业后如企业增加一点工资就大幅提高工作量。
乡镇三严三实专题教育调研报告
乡镇三严三实专题教育调研报告自全党三严三实专题教育开展以来，根据市委、市委组织部的安排部署，专门到两个联系点范关和左脑进行专题调研，真正从思想深处问，问。
调研报告如下：一、村组干部群众反映的主要问题一是关心基层不够。
主要是左脑基础设施较弱，干部群众反响较大，要求较为强烈，主要是左脑村既小又偏且穷。
长期以来，国家安排项目较少，自身财力又有限，对一些较大型工程根本无力解决。
二是指导基层不够，少数干部作风飘浮。
去年开展党的群众路线教育实践活动，应该让大多数党员干部作风大为好转。
但是，在少数干部身上还是存在不严不实的现象和问题。
比如，一些包村干部包村蜻蜓点水，工作不深入，不细致，不能够帮助村里解决具体问题，有的甚至根本没有进过村。
一些年青同志缺乏基层工作经验，不热心基层工作。
三是基层干部反映到少数部门办事较难。
反映少数部门门好进了，脸好看了，但事还是难办。
条条框框太严，管理迂腐，束缚手脚。
二、主要整改措施一是针对基层反映的民生问题，加大力度予以解决。
特别是针对左脑反映的问题，积极向上争取土地整改项目，重点解决两桥、两路、两河问题，从根本上解决基础设施薄弱的问题。
二是针对干部包村工作不严、不实的问题，健全健立包村干部管理制度，定期专题听取机关干部包村工作汇报，倒逼干部深入基层开展工作。
同时对干部包村工作进行通报，鼓励先进，鞭策后进，在镇内形成比学赶超的浓厚氛围和互帮互动。
三是加强领导班子和干部队伍管理，营造崇尚实干，团结紧张，生活活泼的局面。
在政治、经济、生活上关心干部，在纪律上严明要求干部，管好干部。
对不遵守中央、省、市纪律要求的，严格按机关制度进行查处。
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“三严三实”专题调研报告开展“三严三实”专题教育，是落实全面从严治党的重要抓手，是群众路线教育实践活动的深化延展，是营造良好政治生态的必要举措。
自年初以来，按照党中央和省市委要求，围绕“三严三实”专题教育认真谋划、扎实调研，采取个别座谈和召开专题座谈会等形式收集意见建议，并对重点内容进行了归纳整理，现将调研的主要内容报告如下：一、领导班子及个人“不严不实”方面存在的问题及表现在调研过程中，通过广泛征求意见，深入查摆、逐条梳理、深刻剖析领导班子及个人在“三严三实”方面存在的突出问题。
（一）修身不严方面1、学习不够深入。
一是没有摆正学习的位置。
没有把政治、理论学习放在突出位置。
把学习当成形式，忽视了政治、理论学习对实际工作的指导作用，内容不全面,导致政治、理论学习与实际工作不相衔接。
集中学习时间安排也不充足,一星期只有半天；重点是时事政治和实用业务学习；平时、年终又不考试、不考核。
二是学习的目的不够明确。
学习政治、理论、业务时，是为了学习制度而学，为了满足工作急需而学，急学急用,没有有效地、系统地把政治、理论、业务学习与实际工作紧密结合起来,对本职工作所要用的XX法律、法规、业务知识学习也不够,难以满足工作的需要,没有把学习作为自己主观世界改造的基本要求,学习有走形式，摆花架子的倾向。
如重学习轻讨论、不联系实际，系统的、理论的、基础的政治、业务学习不多,学习成了应付形式。
三是没有处理好工学关系。
平时时间和精力大部分投入事务性工作，因阶段性工作忙,有时学习制度坚持不够,出现补学、漏学现象,把学习当作“软指标”，即使学习了，也是浅尝辄止。
如学习不能按时坚持。
学习也是仅以读书、读报、读文件为主，抢时间,走过场。
不注重学习、讨论、消化、提高。
参学率很少百分之百。
（二）用权不严方面2、勤俭办事不够。
勤俭节约意识淡薄，单位有制度,但管理节约措施不细，管理也不到位,如有些项目工程预算松了；有一些超前建设，与XX的经济发展水平不相适应；一些小钱有把关不严的现象。
3、执行制度不严。
有时认为工作需要多方支持，存在同城请客现象，省级来客接待时把菜安排好一点，住宿档次搞高一点，让客人觉得有面子，是情理之中，跟发达地区比谈不上铺张浪费。
中央八项规定和省委六条意见出台之前，面对省里和外省而来的客人，总觉得让他们空手而归不大礼貌，安排了一些土特产。
（三）律己不严方面4、节约意识不强。
自认为现在的单位经济条件较好，勤俭节约意识淡薄，单位有制度,但管理节约措施不细，管理也不到位、不主动,如水、电、管理中的长流水、长明灯、离开办公室不关空调等浪费现象的存在。
个人时有发生，更没有认真抓好全办的漏洞堵塞管理。
5、遵守规定执行不够。
有时候去基层调研，基层安排了土特产品，也接受了,制止不力：有时候接待客人有上白酒的情况发生;同城吃请怕伤感情也参加过;对照上级规定，遵守执行不够。
6、攀比之风仍然存在。
比待遇,比其他单位奖金比我们发得多;比面子,比其他单位领导的经费支配权;比车子,比其他单位领导的专车;比办公室，比其他单位领导办公室有卫生间、有休息室等,自认为做得还不错。
（四）谋事不实方面7、深入基层调研少。
习惯于坐在办公室忙于机关事务性工作，深不下去、沉不到底，不接地气，对基层的情况知之不多、若明若暗。
调查研究的作风不够扎实，即使下去也只是局限于听汇报、看工程、查资料，满足于“下来了”、“调查完成了”，来去匆匆、蜻蜓点水，不够深入具体。
调研时间和调研质量落实不够，要么是写不出调研报告，要么是写不好调研报告，调研成果不突出。
对一些重大工作活动的突出问题、难题，有时甚至提不出自己的见解和建议，指导基层工作和帮助群众解难释惑能力还有差距。
8、交任务多、教方法少。
指导县市XX发展的办法不多，力度不够，主动想办法为基层、为管理对象排忧解难做得不够，如对XX易地建设费以各种理由减免，没有监督到位；办事程序、工作流程设计习惯于从方便自身、方便机关出发，对服务基层、方便群众考虑不够，如机关的办公指示、办事流程、公开办事制度不完善，向群众宣传做得较少；对工作重布置、重结果，至于下属怎么去完成这些工作教方法少，完成这些工作存在什么困难和问题过问的少。
9、与基层谈心关心不够。
对本单位干部职工情况了解不全，交心谈心少，对群众在想什么、干什么、最需要什么了解不细，想办法解决存在的困难少。
压任务多，强调保持上班纪律多，但对干部家庭生活困难帮助少。
（五）创业不实方面10、工作应付式。
认为在市直部门中，XX办机构编制较少、职能相对单一、社会影响不广，上班机关干部只有20人，县市也只4、5个人，搞活动、打影响声势不大，影响不大，同时特殊的业务工作与市委、市政府中心工作配不上趟，分配的像城管会战、扶贫等服务中心工作，好多都是牵头单位，抱着把工作应付过去就不错，因此，对工作习惯于批转文件、开个会，满足于会议安排布置，存在一般会议多、坐在机关走不出去、以会议落实会议的情况；对会议决策的问题，抓落实力度和跟踪督办不够，存在抓而不紧、抓而不实、抓而不细的现象；对一些工作会议、上级检查会议，会议材料准备不细、材料亮点不突出，缺乏争先创优、精益求精的劲头，存在应付现象。
工作中常迁就些低标准，竞进提质、争创一流的愿望不够强烈。
11、工作重点不突出。
在布置年度工作上，平铺直叙，平面推进，组织促进重点工作行动不突出；在抓工作上，满足于一般号召，满足于上级的布置，自主抓工作不足，重点督办工作活动少；在年度目标上，年年目标任务差不多，突破亮点上措施弱、安排少；对影响全办形象和荣誉的工作，重点支持措施不够。
12、管基础管长远的工作少于谋划。
对困扰我市XX长远发展的瓶颈和难点问题主动思考、认真研究不够，如地下空间开发、XX工程产权明晰、基层机构理顺、干部业务素质提高等问题，至今仍没有好的、明确的有效解决办法，习惯于等靠。
面对老城区改造、城东新区建设和“双强双兴”战略等发展中的新问题还没有列入一些重点课题和具体行动计划进行研究，往往就事论事，缺乏明晰的思路、明晰的项目；满足于一般工作任务完成，满足于年度目标任务过关。
（六）做人不实方面13、有守摊子思想。
工作中有墨守成规、固步自封、满足现状、标准不高的现象，陶醉已取得的成绩，竞进提质、争创一流的愿望不够强烈。
觉得守住摊子、扫好工程尾欠就不错，满足现状，循规蹈矩，以稳为主，开拓创新愿望不够强烈。
14、担当精神不足。
有小富即安、追求安逸，不求有功、但求无过，“做一天和尚撞一天钟”的现象，工作中存在好人主义、当“太平官”的思想，不敢创新，不愿尝试，不敢管理，不想担责。
如在发展XX疏散基地建设上，有怕担风险、惹麻烦的思想，致使问题久拖不决。
15、勤钻苦学没形成氛围。
部分同志认为这个年龄、职位的人了，是船到码头、车到站，没必要再下功夫学习新的知识，凭经验也可以应付工作，还不如让自己轻松轻松，休闲休闲，有贪图享乐的想法。
有的同志工作钻劲不足，有混日子思想，对新的业务政策了解不透、不熟，凭经验工作多，电脑操作还不熟练，离无纸化办公要求差距很大；习惯于动口的多，安排下属做的多，没有形成工作比一比、赛一赛的氛围，以工作清闲为乐。
三、存在问题的原因分析一是理想信念不坚。
随着XX事业的迅速拓展，把时间和精力更多投入到事务性工作，没有处理好工学关系，把理论学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对信念的再坚定、对革命意志的再锤炼。
虽然今年我们下了很大决心和周密计划开展机关政治业务学习活动，但有的人忙于应酬，参学率不高，有的学习不做笔记，听时明白，过后还原，学习走过场。
有时还片面认为，只要把XX业务和建设搞上去了，党组就履行了职责，群众就会拥护党的领导，面对社会不公、消极腐败、脱离群众等危险，没有像焦裕禄那样对共产主义理想信念决然坚守、坚信，有时对图名图利的价值取向有认同感，弱化了党员领导干部在巩固党的执政基础上的应尽之责，导致在发展观、政绩观上有偏差。
根本原因就是理想信念不牢，“总开关”没有拧紧。
二是宗旨观念不牢。
市XX办是市政府的职能部门，机关所有工作人员是通过履行各自职责、在具体执政行为中，来完成党和政府交付的任务，践行党的执政理念，实现党的根本宗旨，服务人民群众。
但在实际工作中“岗位就是责任，工作就是服务”的理念，还没有得到全面树立；“一切依靠群众、一切为了群众、从群众中来、到群众中去”还做得不够，固守部门团体小利益和机关人员遵纪守法上。
每个班子成员在控制“三公”经费方面都能自觉带头，没有一分公款的“职务消费”、“人情消费”，在用车、私设“小金库”、持有“会员卡”等方面，没有违反规定现象。
同时，班子成员在开短会、自写会议讲稿、工作日中午不饮酒、上班指纹打卡、公车节假日集中封存等上面，都带头执行。
认为这些就是执行了宗旨观念，就是为人民服务，因而在服务群众最后一公里的XX工程建设、疏散避难场所、宣传XX知识、通信设备应急使用上有差距，这些最广大人民群众对XX工作的根本利益要求没有得到很好地贯彻执行。
三是党性修养不强。
我们这届班子，很多是从农村走出来的，过去也是在基层工作，对群众是有感情基础的，对群众的所思所盼、所恨所怨是大致了解的。
但随着职务的升迁，关注农民、关注弱势群体少了，面对面的交流感情也少了。
把大部分心思和精力，放在机关和年度工作任务上，对上级的意见要求看得重，对群众的利益和诉求重视不够，主仆关系错位，“我是谁、为了谁、依靠谁”问题没有从根本上解决好。
有时在工作中考虑落实上级要求的多，设身处地为基层考虑少了，觉得对上级部署如果不及时开会、不及时发文贯彻，就是对上级部署无动于衷，就是极端不负责任，是不讲政治，因而不能下决心精文减会。
制定政策习惯于唯书唯上，不唯实，不对具体情况作具体分析，更说不上创造性地开展工作，造成在抓工作、抓发展时，跳不出本部门的狭小圈子。
对基层面临的一些具体困难问题，嘴上说的多，下功夫从政策上结合实际研究少，真心帮助解决的少。
工作指导习惯于指手划脚，对工作有失误的指责多、帮助分析指明改正措施少，自觉不自觉地把自己当成了人民的主人，对群众缺乏最起码的尊重。
四是从严要求不高。
总的来讲，班子成员们都希望在自己的任期内对事业有所贡献，都能够做到吃苦耐劳、兢兢业业、任劳任怨，但有时也有因为年龄、经验、思想等原因，会产生多一事不如少一事的想法，因而不能时刻保持旺盛的进取心和奋斗精神；有的觉得现在经济物质条件好了，在生活上没有必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬；有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的成绩或多或少存在自我满足，因而有时在精益求精上所下的功夫不够；有的觉得把份内工作做好就尽到了自己的责任，在工作中不敢冒险尝试、不愿大胆创先争优；有的只求在原则问题上过得去，在“小节”上对自己要求有时就不十分严格。