用人单位劳动保障书面审查信息采集
杭州市用人单位劳动保障书面审查信息登记表填表说明
杭州市用人单位劳动保障书面审查信息登记表填表说明一、填报范围网格区域内所有的用人单位,即企业、事业单位、个体经济组织、民办非企业单位和国家机关、社会团体(除省属机关事业单位、7个行业统筹单位)。
二、调查时点"上月末":以上月末时间为时点数:"本期"为:上期登记时点至上月末时期数。
三、调查方式采取协管员到用人单位实地询问、核实其出示资料、现场填报,并由用人单位签章的方式进行。
如现场不能填报的,由用人单位如实填报后在十个工作日内保送到劳动保障站。
四、调查表样1、《杭州市用人单位劳动保障书面审查信息登记表》是建立用人单位一户一表的基础,首次登记使用该表。
2、《杭州市用人单位劳动保障书面审查信息登记活页表》(以下简称活页表)该表是当年度再次及以后登记用人单位数据时使用。
五、用人单位需出示的证件和资料1、《组织机构代码证》；2、《工商营业执照》(限企业、个体经济组织):事业单位为人事局机构编委核发的《事业单位法人登记证》:社会团体及民办非企业组织机构为民政局核发的《社团(民办非企业)登记证》等；3、《税务登记证》；4、《社会保险登记证》；5、全体员工花名册(须注明姓名、岗位、身份证号码、进单位时间、劳动合同起止日等)；6、己签订的劳动合同；7、工资发放表；8、员工职业资格证书；9、社会保险缴费凭证；10、劳动用工备案材料；11、劳动管理审批(行政许可)、备案资料；12、劳动保障书面审查手册:13、其他需提供的资料。
六、指标解释（一)单位基本信息。
1、*单位名称(必填项)按《组织机构代码证书》《工商营业执照》或批准文书的用人单位名称填写,不可用简称。
2、*详细地址(必填项)用人单位实际经营(办公)地址,包括街道/镇、路/巷、门牌号、楼层、房号。
3、邮编用人单位实际经营(办公)地址的邮政编号。
4、,主管部门有主管部门的填写主管部门名称,没有主管部门的填写无主管。
5、社保登记证号按《会保险登记证号》上的编号填写。
年度劳动保障书面审查须知
2020年度劳动保障书面审查须知一、书面审查内容1．制定直接涉及劳动者切身利益劳动保障规章制度的情况；2．与劳动者订立、终止和解除劳动合同的情况；3．遵守禁止使用童工规定的情况；4．遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5．遵守工作时间和休息休假规定的情况；6．遵守最低工资标准和工资支付规定的情况；7．参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；8．单位建立民主管理制度情况；9．劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。
二、劳动保障年度书面审查资料填报说明（一）填报统计期。
使用《书面审查用工信息》填写本单位上年度劳动用工情况，其中涉及“上年度”的数据项指上年度全年情况，涉及“年末”的数据项指上年度12月末情况。
（二）《书面审查用工信息模板》主要指标解释（1）单位名称：填写单位全称，和登记证书上名称一致。
有营业执照的分支机构应单独填写。
（2）社会信用代码：即法人和其他组织统一社会信用代码，是由法人和其他组织登记管理部门、组织机构代码管理部门根据国家标准编制，赋予每一个法人和其他组织在全国范围内唯一的、终身不变的法定身份识别码。
该码与组织机构代码两者必选其一填写。
该码由阿拉伯数字或大写英文字母组成，共18位。
（3）单位类别：指机关、团体、法人、企业等非自然人实体或其下属部门的性质。
（4）经济类型：指单位的主要资本属性，具体有国有、集体、联营、股份制、外商投资、港澳台投资等。
（5）行业类型：指从事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或者个体的组织结构体系的详细划分，依据国民经济行业分类与代码（GB/4754-2011）来划分。
各单位参考年度统计报表填报。
（6）隶属关系：指用人单位的行政隶属关系。
具体指用人单位隶属于哪一级行政管理单位领导。
（7）行政区划：指用人单位经营地址所在行政区划，用以区分对用人单位管辖权限。
具体到设区市、县（市、区），目前我省用人单位为市、县两级管辖。
（8）注册地址（住所）：指用人单位营业执照或者登记证书上登记的“住址”。
劳动监察书面审查必须要申报吗
劳动监察书⾯审查必须要申报吗
劳动监察是⾮常重要的劳动保障措施，劳动监察部门有权对⽤⼈单位的劳动材料进⾏审查，确定⽤⼈单位是否符合劳动法的规定，不符合规定的可以进⾏⾏政处罚，那么劳动监察书⾯审查⼀定要申报吗?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。
劳动监察书⾯审查必须要申报吗
依据我国相关法律的规定，劳动监察书⾯审查是没有规定⼀定要申报的，劳动监察部门可以通过巡查的⽅式审查书⾯材料。
《劳动保障监察条例》
第⼗四条 劳动保障监察以⽇常巡视检查、审查⽤⼈单位按照要求报送的书⾯材料以及接受举报投诉等形式进⾏。
劳动保障⾏政部门认为⽤⼈单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的⾏为，需要进⾏调查处理的，应当及时⽴案。
劳动保障⾏政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设⽴举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的⾏为引起的群体性事件，劳动保障⾏政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
以上知识就是⼩编对相关法律问题进⾏的解答，依据我国相关法律的规定，劳动监察书⾯审查是没有规定⼀定要申报的，劳动监察部门可以通过巡查的⽅式审查书⾯材料。
读者如果需要法律⽅⾯的帮助，欢迎到店铺进⾏法律咨询。
河北省用人单位劳动保障书面材料填报系统使用说明书
河北省用人单位劳动保障书面材料填报系统使用说明书河北省用人单位劳动保障书面材料填报系统使用说明书石家庄拓友科技有限公司1月目录第一部分：概述....................................................... 错误!未定义书签。
第二部分：系统安装 ............................................... 错误!未定义书签。
一、系统安装 .......................................................... 错误!未定义书签。
二、系统使用 .......................................................... 错误!未定义书签。
三、系统备份 .......................................................... 错误!未定义书签。
四、系统删除 .......................................................... 错误!未定义书签。
第三部分：业务处理 ............................................... 错误!未定义书签。
一、填写年度书面审查材料 ................................... 错误!未定义书签。
二、打印年度书面审查材料 ................................... 错误!未定义书签。
三、数据上报 .......................................................... 错误!未定义书签。
第四部分：填报说明 ............................................... 错误!未定义书签。
劳动保障书面审查操作手册
劳动保障书面审查操作手册
单位在线书面审查申报操作流程：
第一步：新增单位申报前需向衢州市劳动保障行政执法队申请开通单位书审账户（往年已开通账户的单位可跳过该步骤）；
第二步：单位用户根据各自的登录名和密码，登录网址，具体效果如下图所示：
第三步：单位用户登录后，选择【书面审查申报】进行在线申报，如下图所示：
第四步：信息填写完成后，可以进行【暂存草稿】操作，也可以直接进行【提交】业务人员审核，如下图所示；
第五步：信息提交后，单位用户可以在系统中进行书面审查进度及结果查询。
劳动用工书面审查网上报备操作手册
劳动用工书面审查网上报备操作手册第一版乌鲁木齐市劳动保障监察支队乌鲁木齐市人力资源和社会保障信息中心二〇一五年三月书面审查网上报备操作手册一、系统操作流程：二、系统操作步骤：1、登录企业端网上申报系统，“就业业务”菜单“书面审查”功能。
如下图:进入“书面审查”功能页面。
如下图：如当前单位未做单位用工备案业务，进入“书面审查”功能则提示：2、书面审查信息填写及保存。
进入书面审查功能界面按照数据项逐项填写相关内容，带颜色的为必填项。
“书面审查信息”页面：分支机构情况:书面审查信息需要填写的有三块内容：基本信息页面、书面审查信息、分支机构情况（没有则不用填写），当着三个页面信息填写完整后再点击“保存”按钮统一保存。
保存提示：则说明你的电子邮箱录入格式不正确，正确的格式：xxxx@xxx.xxx。
保存提示：则说明你某项数据未填写，点击确定后，光标会自动跳转至未填写的数据项。
保存成功则提示保存成功，弹出如下图的提示确定后，弹出附件上传的操作界面附件上传的操作方法同企业端其他业务一样操作。
如保存成功弹出的附件提示对话框点击了取消，那么还可以重新进入到当前功能中点击左下角的“查看附件”按钮上传附件。
3、关联单位信息：关联单位信息是针对同一单位有多个社保编号即同一单位在人力资源和社会保障信息系统中注册了多条信息的，需要在系统中将这些注册的同一个单位的基本信息进行关联处理。
企业端只能查看不能进行关联登记。
因为书面审查时是按照单位进行审查的，所以一个单位多个编号的需要先做单位关联业务，后续再进行书面审查信息的申报。
关联单位信息中存放的都是当前单位的附属单位信息即被关联的单位信息。
注意：单位管理业务办理在乌鲁木齐劳动保障监察支队办理。
使用被关联的附属单位登录到“书面审查”功能中无法进行书面审查登记。
回提示如下图：使用主单位进行书面审查申报时，填写的数据应为主单位及所有附属单位的合计数据。
如“职工人数”应为所有单位（主单位、附属单位）的职工人数合计。
青岛市劳动保障书面审查网上申报系统用人单位操作使用手册
青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册书面审查网上申报操作分册附件 8青岛市劳动保障书面审查网上申报系统 用人单位操作使用手册用户使用手册-1-第页/共 10 页青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册书面审查网上申报操作分册第一章 引言1.1 说明本‚使用手册‛详细描述了青岛市人力资源和社会保障网劳 动保障书面审查网上申报系统（以下简称‚书面审查网上申 报系统‛ ）的实际界面展现及操作方法。
《青岛市劳动保障书面审查网上申报系统用人单位操作使 用手册》编写目的： 1. 为‚书面审查网上申报系统‛的使用者提供实用清晰的 帮助。
2. 给期望了解‚书面审查网上申报系统‛界面操作风格及 具体业务功能的其他市/区的业务人员展现界面。
本手册包含劳动保障监察书面审查网上申报功能的实际界 面展现及操作方法。
1.2 目标读者青岛市劳动保障书面审查网上申报系统的使用者。
1.3 使用环境说明请使用 IE8 浏览器。
用户使用手册 第页/共 10 页-2-青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册书面审查网上申报操作分册第二章 系统登录说明用人单位通过登录青岛市人力资源和社会保障网，点击主界 面左下方的“劳动保障书面审查”窗口操作。
系统登录方式：采用输入用户名、密码的方式登录。
2.1 登录说明2.1.1登录界面输入用人单位的登录用户名和密码，点击【登陆】 ，进入劳 动保障书面审查网上申报系统。
如下图所示：用户使用手册-3-第页/共 10 页青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册书面审查网上申报操作分册用户使用手册-4-第页/共 10 页青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册书面审查网上申报操作分册第三章 劳动保障书面审查网上申报3.1 劳动保障书面审查网上申报3.1.1劳动保障书面审查网上申报界面简介劳动保障书面审查网上申报界面包含申报内容填写，申报机 构选择，派遣用工信息填写。
用人单位信息采集表填写说明
《用人单位劳动保障管理信息采集表》
填写说明
一、采集范围：区属各类用人单位。
二、采集时间：每半年1次，分别于上半年6月底前、下半年于11月底前各采集1次。
各用人单位须分别填写《信息采集表》并加盖公章后，及时报至辖区工商所。
三、各用人单位须如实填写《信息采集表》，如不按时填写和上报《信息采集表》，或有瞒报、漏报行为的，劳动监察处将实地审查，并依法处理、处罚。
四、填写过程中如有疑问，请咨询劳动监察处。
咨询电话：6396728。
五、《信息采集表》电子格式请到公共邮箱下载。
公共邮箱：ytkfqlb@邮箱密码：123456。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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用人单位劳动保障书面审查信息采集
网上申报操作手册
（年月）
一、概述
杭州市劳动保障监察机构为方便用人单位办事、提高办事效率，以杭州市人力资源和社会保障局网站为平台，开通运行“用人单位劳动保障书面审查信息采集网上申报系统”。
二、书面审查信息采集网上申报系统操作
网上办事的具体操作流程为：经办人员通过互联网登录，录入（或批量导入）相关数据。
劳动监察机构工作人员接收到外网业务数据后，对数据进行审核。
如审核不通过的，劳动监察机构人员将通过电话、上门等方式与您联系，直至审核通过。
、用户登陆网址（以下均可）：
（）
（）
、需要特别注意的首要问题
（）如您使用浏览器的，请务必设置成极速模式。
（）如您使用搜狗浏览器，请设置为高速模式。
其他浏览器同理。
（）主城区及萧山、余杭、富阳用人单位
开通人力社保网上办事的主城区及萧山、余杭、富阳用人单位可以直接登录；未开通的，无法登陆。
登录方式有以下两种，请自行选择其一：
登录方法一：使用开户时发放的用户名密码登录。
如您单
位密码已经自行做过修改的，请与您单位相关人员问询。
登录方法二：如您单位已经启用的，可以使用登录。
（）郊县及临安用人单位
郊县及临安用人单位首次登陆，请先在线注册后使用。
注册成功后如忘记密码的，可通过注册时的手机号码找回密码。
、网上申报步骤
【功能说明】
用人单位申报本年度当月单位基本情况及劳动用工情况。
【操作描述】
如您单位有下属门店的，且下属门店无单独营业执照的，门店的信息可在此页下方进行简单的申报，不须再另行申报；如您单位下属分公司等有单独营业执照的，须单独申报书面审查
第二步：用工情况自查。
请您根据单位实际情况录入并保存。
第三步：用工名册申报。
第三步有两种申报方式，含单个申报及批量申报方式。
用人单位可根据单位从业人员数量自行选择单个申报或批量申报。
如单位从业人员数量较多的，建议批量申报。
（）“第三步：批量申报”：
批量申报分下载、填写、导入、校对四个步骤。
.下载。
点击左侧“第三步：批量申报”，选择“模板下载”，将表格下载保存到本地计算机。
.填写。
在本地模板中，根据模板首行提示填写单位从业人员信息。
如性别“男”填“”，性别“女”填“”；户口性质“本地城镇”填“”，“本地农村”填“”……（具体详见模板首行提示，填报格式不正确的，将无法通过校对）。
.导入。
点击“导入”，选择已经填写好的表格，确认数据无误后点击“保存”按钮。
.校对。
如格式输入错误，会出现红色提示。
校验未通过的，请到本地模板中修改后再次导入，直至全部通过。
如下图，“是否签订劳动合同”第三行显示红色，表示输入格式错误。
（）“第三步：单个申报”：申报的数据为本月全部职工信息。
其中红色*号的为必填项，填写完一条个人信息后点“提交”，直至全部从业人员提交完毕。
涉及外籍人员的，采用单个申报模式。
人数较少的，可以采用本申报模式。
第四步：已申报名单编辑修改。
对已经填写、导入的用工名册信息，如要做修改、删除的，可在此环节进行操作；如不需做任何改动的，直接跳过此环节。
如发现错误较多的，可以全部选中删除后，返回第三步重新导入。
第五步：数据申报。
（）地图标注：在地图上将您单位的实际经营地址标注上去。
（）请按照您单位在杭州地区实际经营地址选择对应的区、街道（乡镇）劳动保障监察中队。
特殊情况：实际经营地址在西湖区的高新企业，选择“滨江”区“江北中队”；其他如在科技园区等的用人单位，根据实际情况选择对应的劳动保障监察中队。
三、常见问题
、哪些用人单位可以通过网上申报？用户名密码如何领取？
答：全市用人单位均可以通过在线申报。
（）开通人力社保局网上办事的主城区及萧山、余杭、富阳用人单位可以直接登录。
登陆方式可以选择登陆，也可以选择用户名密码录入方式登陆。
如忘记密码的请向您单位当时开户的人力社保局询问。
未开通网上办事事项的，无法登陆。
（）郊县及临安用人单位首次登陆，请先在线注册后使用。
、网上书审的申报网址是什么？
答：以下两个地址均可登陆：
（）
（）
、通过网上申报以后，是否还需要进行纸质申报？
答：一般不再需要进行纸质申报。
但确因工作需要，由劳动监察机构通知补充材料的除外。
、劳动保障书面审查在什么时间段内完成申报工作？
答：劳动保障书面审查申报期一般每年月份到月份，具体以人力社保局通知为准。
可以采用线下申报，也可以采用网上申报。
如您单位通过网上申报的，请在月日前申报完成。
、我应向哪个劳动监察机构申报？如申报机构填写错误怎么办？答：原则上按属地（实际经营地）申报，以下种情况例外：
何解决？
答：请通过第三步的“单个申报”添加。
、批量申报时，系统提示我输入的格式不正确，如何解决？
答：请根据模板首行提示填写单位从业人员信息。
如下图中，身份证必须位；户口性质“本地城镇”填“”，“本地农村”填“”；日期格式类似“”……
、遇到劳动保障书面审查业务问题，我可以向谁咨询？
答：根据咨询内容不同，请选择以下不同的咨询途径
（）劳动保障书面审查业务知识：请向您单位用工行为发生地的劳动保障监察中队咨询。
（）网上申报软件故障技术咨询：请在工作时间段申请加入“网上书审软件技术支持”群（因技术群的维护人员为软件工程师，仅回答软件技术问题，无法回答劳动监察业务问题，请予以理解）。
因该群有人数限制，如您咨询完毕，请自行退群，以便我们可以更好地为其他用人单位提供技术支持。
该群为公共群，请不要在群里泄露劳动者身份证、电话等截屏信息。