彰显改革创新特色 叫响对外培训品牌

彰显改革创新特色，叫响对外培训品牌
中共宿迁市委党校、宿迁市行政学院创立于1997年。

校园座落在风景秀丽的市区古黄河风光带，古木参天、绿草如茵、奇石遍布、亭台交错，是宿迁乃至苏北地区功能最先进、配套最齐全、环境最优美的综合性干部教育培训基地。

2010年11月，我校以高分通过江苏省地级市委党校评估委员会专家组评估，评估专家给予我校很高赞誉，一致认为我校是以评促建的典例。

近年来，我校始终坚持“彰显阵地作用，服务跨越发展”的功能定位，秉持“引领潮流、彰显特色、服务发展”的培训理念，不断提升硬件水平，完善培训功能，创新培训模式，打响了宿迁党校干部教育对外培训品牌。

我校在完成市内干部培训任务的基础上已相继承办河南、河北、山东、安徽、云南、湖南、海南等地各类干部培训班达三十多期，形成了“立足本地、面向中西部、辐射全国”的培训格局。

解读改革经典，打造独具宿迁特色的对外培训品牌课堂特色是我校对外培训之魂。

为了满足市内外不同地区部门探求后发快进发展思路的需求，在对外培训中，我们注重研究和挖掘宿迁市经济、社会、政治、文化、历史等众多领域厚重的培训潜质，用社会改革牌、“苏北小延安”牌、引领潮流牌、素质全面牌等地方特色元素来扩大对外培训的影
响力和吸引力。

同时，利用宿迁社会事业改革、干部人事制度改革、大学生村官创业等鲜活的案例，形成介绍宿迁、宣传宿迁的专题课，把市委领导主讲的“宿迁经济社会发展概况”作为品牌包装推出。

此外，把我校多年来在本地干部培训中业已形成的两个成熟的品牌课堂“宿迁讲坛”和“前沿课堂”作为对外培训的招牌课堂。

前任市委书记张新实同志曾经为云南禄劝县的四套班子全体领导干部参加的培训班开设“宿迁讲坛”，与学员互动交流长达一个多小时，课堂氛围十分热烈。

为满足学员层次较高的外来班次需要，我们还外请全国一流专家学者开设“前沿课堂”，通过高端论坛来解读宿迁改革实践成就，不仅拓宽了受训学员的视野，也使宿迁的改革成就成为党校对外培训的有力品牌。

整合培训资源，探索符合宿迁实际的对外培训模式
在对外培训的功能整合上，我们着力彰显市委党校作为外地干部来宿培训学习的主渠道、主阵地作用，市委党校除与宿迁市行政学院、市社会主义学院、市国防教育学院合署办公外，还加挂了宿迁市干部培训中心、宿迁市人口理论教育基地等牌子。

同时党校还与上海交通大学、中国矿业大学、南京农业大学、扬州大学等联合开办面向淮海经济区的EMBA培训班、MPA学位班等高等级专业进修班。

在对外培训的办学模式上，我们坚持“以问题为核心，需求为导向，能力提升为目标”的教学思路，注重运用案例
式、体验式、研讨式等多种教学方法，促进教员和学员互动交流，形成独具特色的“专家教学——现场考察——互动研讨”现代培训模式。

现场教学基地是对外培训工作的重头戏，我们对挂牌设立宿迁市委党校的教研基地明确了特色新颖、环境优美、名气响亮，对学员启发性强，有吸引力的标准。

在涉及宿迁社会事业改革教学内容的安排上，把相关部门单位的资料陈列室和部分学校、医院一并列为教学基地，为参训学员提供真实、可靠的直观印象和现场感。

针对宿迁干部人事制度改革是叫响全国的品牌，特别是“任前公示”、“公推公选”、“公推直选”、“网上述职”等在全国反响很大的实际，把首创的县区、乡镇和市县（区）有关部门确立为教学基地，若干个宿迁大学生村官的创业园也被作为鲜活的案例选入其中。

为更好地配合介绍宿迁、宣传宿迁的专题课堂，以“花卉之乡”沭阳、“杨树之乡”泗阳、“螃蟹之乡”泗洪为品牌，分别把“沭阳花木大世界”、泗阳杨树博物馆、泗洪洪泽湖湿地和体现生态宿迁的骆马湖农业示范区、湖滨浴场等确立为教学基地。

为展示宿迁招商引资和干部政绩考核工作的实绩，我们在三县两区的开发区以及宿迁经济开发区、宿迁湖滨新城开发区、苏州宿迁工业园区分别选择一些体量大、效益好、代表性强的外来企业作为教学基地。

为向外来培训班的学员展现宿迁深厚的的人文历史底蕴，我们还把体现“酒都”风韵、记载宿迁辉煌历史、展现英雄宿迁、文化宿迁的洋河酒厂、双沟酒厂、皂河乾隆行宫、项王故里、雪枫公园、宿北大战纪念馆等确立为教学基地。

加大投入力度，建设现代化的对外培训基地
为了把宿迁市委党校建成面向中西部地区的对外培训基地，市委、市政府在财力并不宽裕的情况下，安排资金5000多万元，为党校新建一幢学员宾馆楼和一幢教学综合楼。

目前，校园占地74亩，建筑总面积22165㎡。

现有专兼职专家、教授68名，450座和200座的报告厅各1个，多功能会议室4个，标准教室18个，标准客房200间，餐厅可同时容纳600人就餐。

建有网球场、篮球场、乒乓球馆和多功能的卡拉ok活动室等文体娱乐设施。

体现了功能完备化、手段智能化和设施人性化的标准要求。

努力提升校园文化品位，凸显人文关怀，按照抓细节，重品味的思路，在对省内外有关党校、培训中心、会议中心考察调研的基础上，进一步修正、完善校园规划，对整个校园环境进行综合整理。

重新规划后的宿迁党校校园，是“省内独特，全市第一”的园林式校园，处处氤氲着通透美、温馨美、动感美的氛围。

宿迁党校校园成了每一位来过宿迁培训干部挂念宿迁、留恋宿迁大地的记忆符号和精神家园，也
充分展现了改革创新的宿迁和美丽温馨的宿迁党校的亮丽风采。

强化服务理念，提高对外培训的精细化程度
接办外来干部培训班次，尤其是中西部地区的领导干部培训班次，既加强了合作与交流，博采众长，又提升了办班水平与层次，益处颇多，可谓一举多得。

但是客观上也要求对外培训的每一项工作必须做到优质、一流，努力做到精细化，确保准确性。

近年来，我们在接办的每一批外来培训班次上，都严格强调这一点，并且认真细致落实到位，具体体现在这样几个方面：
一是确立“优质”理念。

其一、通过对全校教职工中培养对外培训工作的使命感、责任感和荣誉感，树立做好这项工作的信念和信心。

其二，把树立“优质”理念贯彻到对外培训的全过程，用高水平的管理和优质的服务塑造对外窗口形象。

其三、创新培训机制，丰富培训手段，表现在采取课堂讲授、问题研讨、案例分析、情景摸拟、现场实习、拓展训练等多种教改方法，提高学员学习兴趣，提升培训质量。

其四、加强业务培训，提高职工素质，创建适应现代培训要求的开放式的学习型组织。

二是强化“服务”意识。

在对外培训中我们把强化服务意识作为对外培训工作必备环节，贯穿于教学研究全过程，体现在外出考查的始终。

从教学计划的制定，到培训工作各
个环节的具体落实，均能做到以一流的服务，实现宿迁党校对外培训工作上水平。

与此同时，把以人为本的思想贯穿于班级教学管理的全过程，正确树立“学员是培训的主体”的理念，做到“一切为了学员，为了学员的一切”，想学员所思，急学员所难，坚持做学员的良师益友，善于广泛采纳学员建议，充分满足学员在培训中主动学习的表现欲望，最大限度地实现培训学员潜能的激发和开发，展现了宿迁党校干部的精神风貌。

三是重抓“细节”管理。

细节成就事业，管理中最难的是细节，凡事认真与否均落在细节之上。

接待外来培训班次，涉及很多环节，必须做好各方面的衔接，提前充分做好预案，认真落实。

因此，只有注意细节、精益求精才能让管理或服务日臻完美，才能赢得认可。

反之，也有可能因为一个细节问题处理不妥而影响一片，产生严重的负面影响。

至今，我校已与宿迁市烟草（专卖）局、市质量技术监督局、苏酒集团等多家单位建立战略合作关系。

目前，江苏省委党校拟将我校作为江苏省委党校苏北分校共建；江苏省社会主义学院拟将我校作为江苏省社会主义学院苏北分校共建。

今天，安徽省委组织部拟将我校作为安徽省干部教育培训基地挂牌，更是在我校发展史上留下浓墨重彩的一笔。

今后，我们将进一步提升管理与服务水平，围绕提升市场意识、提升特色意识、提升精品意识、提升服务意识，大
力彰显改革特色，做大做强宿迁党校对外培训品牌，推动宿迁党校大规模干部培训事业再上新台阶。