【留学生招聘网】联合利华面试分享
[留学生找工作网站] 联合利华海外场面经
![[留学生找工作网站] 联合利华海外场面经](https://img.taocdn.com/s3/m/cfea730ba300a6c30c229f9f.png)
[留学生找工作网站] 联合利华海外场面经楼主是全英文面试，因此用英文问题整理的问题，楼主上来就用英文问了面试官是英文面还是中文面，面试官答It's up to you，楼主就不敢改回中文了，所以如果对英文没有把握的同学建议可以先等面试官开口看看是中文还是哇。
整个面试比较偏重个人经历，包括工作实习经历，团队合作经历，还有生活经历等，没有问楼主以为肯定会问的为何要进快消，联合利华，CD部门之类的问题哇，希望对各位有参考意见。
主要面试问题如下：1. Self-introduction2. Working experienceSohuLenovo-reimbursement1.1 How to help staff solve their problem1.2 What you learn from this experience (cooperation)1.3 It seems your working content is very detailed, how you better dealwith your work?1.3.1 Get as familiar as you can withthe reimbursement rule in Lenovo1.3.2 Set time schedule of daily workto ensure every task will be done in time1.3.3 Improve yourself from dailywork thus improve efficency3. An impressed team workexperience as a leader4. The challenges and difficultiesyou face as the team leader4.1 How to get team members fully involved in their work4.1.1 Give them more chance to speakup4.1.2 Talk with them to learn theirpreference of different tasks4.2 How to inspire team’s morale and avoid free rider5. Why you choose to go to HK toget your master degree? Is there any other option at that time?6. What is the difference betweenlife in HK and Beijing?6.1 HK has quicker pace than Beijing and you feel more pressure. You canfeel the pressure from consumer goods price(an example, the price of a bowl of rice is 10 HKD while it is only 2 RMB in Beijing)6.2 HK is more organized than in Beijing (example, on elevator, peoplewill stand in right side consciously, However in BJ people just stand on elevator casually；Line up consciousness is very strong；More tidy in publictoilets )6.3 HK people are more international. The locals speak English as goodas native speakers. You have a bigger chance to confront with foreigners from different cultural backgrounds. For example, Americans, Europeans, Phillipines,etc.7. Do you like your life in Hong Kong? Why?Yes. Gain a lot from HK experience7.1 Enhanced my skills of marketing such as marketing research,marketing planning, customer relation management and salesmanship7.2 Greatly improve my ability to speak and write in English7.3 Participated in a lot of curriculum-related and extra-curriculumprojects, enhanced team work ability and enriched my daily life.8. Except for playing guitar, do you have any other hobbies?面经发完了！楼主又要去准备下一个面试了哇！希望大家最后都能拿到自己想要的OFFER！！。
联合利华实习生面试一点交流看法经验谈
联合利华实习生面试一点经验交流看法直到昨天下午收到了联合利华的拒信，突然感觉天塌下来了一样。
说实话，我也已经被其他企业拒的没脾气没感情了，但U家的拒信真的让我很痛心，我记得这种感受在三年前有过一次，那是因为高考失利，差一分就能进到我的理想院校，记得当时父母劝了我两个星期才让我走出那段阴影。
你能想象一个20多岁的男生泪水在眼中打转的样子吗？我一直都很脆弱，很多事情一下子承受不了，但很快就能自我调整。
至少这次我没像三年前那样让父母那么操心，我要振作起来！记得第一次听说联合利华是电视广告每次放完都会出现的图案和“有家就有联合利华”的小字。
四月份一次学长学姐分享会让我萌生了报联合利华的想法，当时U家的人才培养计划很吸引我。
从开始的网申都是填一些常规化的内容，直到开放题那一栏，要求说出E日游中你印象最深刻的场景，于是我便打开了那个在线之旅，也正式地开始深入地了解联合利华。
这段在线之旅，从进门就要开始收集25个活力图案，代表着品牌故事。
到接待处左手边的员工帮助，右手边绿色计划。
再到立顿吧走进办公室，看到爱心水果，感恩卡，员工消防知识，按摩师。
再到职工饮食健康咨询，健身运动，以及可持续行动计划，弹性工作时间等等……这一切一切楼面试，都是CD的，坐下来又是一阵聊天，其实我挺健谈的，事实上我是个内敛的人，就是这么矛盾的性格，期间还碰到了同校的MM。
跟周围的小伙伴打成一片，还说到时我们就是一组了，要团队合作啊，这样大家都能进终面啦！然后分组时是另一群人，还是那句话：团队合作。
和我一组的有两个研二的，其他本科，有个是海洋大学，有个是新闻的，还有个学MKT，还有个学食品，还有个英语MM，其他记不清了。
大家面试前各种熟悉啊，还把大家的姓氏连成了一句话，哈哈！我们是第二批第一组面试，目测当天面AC的CD部门有150人左右。
进到了面试室，有三个面试官，其中一个HR姐姐介绍了流程，发现U家的女HR都好漂亮，男HR 都好可爱哈哈！案例就不透露了，HR说过不能泄露。
【留学回国找工作】联合利华面试经验
【留学回国找工作】联合利华面试经验一、公司简介联合利华是世界上最大的日用消费品生产商之一，产品覆盖食品，家庭护理，个人护理等多个业务单元。
我们是全球最大的冷冻食品、冰淇淋、茶饮料、人造奶油和调味品生产商，也是全球第二大的洗涤、洁肤和护发产品生产商。
公司拥有400多个品牌，畅销于全球170多个国家和地区。
我们的使命是让您得生活更具活力，每天心情愉悦，神采焕发，享受更加完美的生活。
在全球，每天有超过20亿人在世界各地使用着联合利华的产品。
在中国，联合利华旗下拥有为广大销售者熟知和喜爱的品牌，包括：奥妙、金纺，中华、力士、多芬，旁氏、清扬、夏士莲、凌仕、立顿、家乐，和路雪等。
联合利华大中华区总部位于上海，在中国直接雇佣了大约7,400多名中国员工。
我们积极推动可持续发展，热心支持公益事业，重视当地人才的培养和发展。
销售直通车项目，通过为每一位有志于在快速消费品行业销售领域发展的同学提供广阔的发展平台，系统的培训支持和有竞争力的薪酬福利体系，以帮助其快速成长为拥有扎实理论知识和丰富实战经验的销售管理者。
二、面试流程11.10-12.6：网上投递简历12.12：笔试12.19-12.31: 第一轮面试1.4-1.10: 第二轮面试1.11-1.31：录用通知三、面试重点（一）如遇到英文面试例如：英文的自我介绍用英语描述一个exciting story关于uslp计划（二）如遇到电话面试，可能会穿插中英文，要保持警惕（三）主要会问以下几个问题：1、自我介绍2、社团经历/活动：包括近期组织的活动;你最自豪，担任了领导角色的工作;担任了怎样的角色;如何统筹安排、分配工作;在这项活动中，除了你做的这部分工作，还有哪些其他方面的分支工作;哪方面体现了你的领导力，你从这一活动中学习到了什么(what do u learnfrom that activity);在活动中面对了哪些挑战(What was the biggestchallenge);活动结束后同学们的反馈是怎样的(feedback)，哪些做得还不够好;挫折、反思;3、对U家有什么了解4、为什么选择U家5、为什么选择CD6、CD在U家的位置、重要性7、还投了什么企业，进行到哪个阶段，都是CD部门么?8、未来规划9、如果投的企业都进，怎么选?10、实习地点、实习时间能否保证11、反提问环节。
联合利华（Unilever）面试过程总结_笔试题目
联合利华(Unilever)面试过程总结联合利华(unilever)面试过程总结不过再想想,反正今年的都面完了,写了也是留给后人一点参考资料,所以早一天晚一天也就无所谓了第一次体验这么真正意义上的accessment center,实在是非常的tough.建议以后的同学去之前先看看面经,心里好有个准备...早上8点,8万人体育场一楼的富豪东亚酒店,一共80个人左右,加上昨天cd和food的,以及合肥工厂的,总共二面197个人.进去先分组,所有部门的人都是被打乱的.在我观察下来,二面是不分部门的,所以他们也不会根据你投的部门考虑你所应该具备的条件.只是看你的一个整体素质,是不是符合unilever公司的文化.第一回合:case interview给你20页的资料(中英对照),45分钟,要你交出一个生产计划.鉴于以前学长学姐的面经,我大概知道前页是无用的废话,然后那份订单是怎么都不可能完成的.有不少人费了很多时间才发现这一点,导致后面真正重要的信息他们却没有看到.还有的人就是到最后也没有发现了.45分钟以后,带到面试房间去对着两个面试官讲你的计划,大概10分钟,之后他们会challenge你.如果之前有重要信息你没有看到,这个时候的challenge就会比较tough了.面完之后就等吃饭吧,这个部分的效率实在不是很高,因为我是第一个进去的,过10点就出来了,等吃饭等了两个小时...第二回合:group discussion午饭以后就是小组讨论.这个部分...怎么说呢,就觉得挺无奈的.我自觉我们小组里其实真正aggressive的人基本没有,大家都还是聪明人^_^但是虽然不aggressive,还是想让面试官知道自己的观点呀,所以还得开口说话啊~~而且那个案例其实挺简单的,你能想到的,别人也能想到,那么你不说,也就轮不到你说了...因此,还是经常会发生三个人同时开口的状况,大家还是抢着发言了.我的建议是:可以少开口,但是要多花时间去想出点别人没想到的点子,虽然这个很难,但是最后事实证明,公司喜欢这样的人.另外就是注意控制大方向,别在一个问题上磨太久,记得看时间.做timekeeper永远是赚的~~这个回合结束,二面就算结束了,大家回大厅等着,半个小时以后hr 会当场出名单,一半人走,一半人留,这个是unilever最著名也是最残酷的地方吧...有很多从黑龙江,四川,广东,东南西北赶过来面试的同学,早上退了房,是拉着行李过来的,就这么一个名单,没有报到他们的名字,就得拖着行李回去了,唉...hr很了解地说,每年都会有人哭着走,真不明白为什么一定要弄成这样~~最后的较量:1对n面试其实这一轮是所有里面最轻松的了,虽然面试官会有2个到4个不等,但是聊的都是很general的问题...扯东扯西的,也不知道他们目的所在了.结束出来,颇有种劫后余生的感觉,虽然拿到offer的可能性还是很小,但是觉得有过这么一天,我找工作的经历完整了不少,放着以后回忆一下,倒也不错好了,就这么多了,希望对以后的xdjm有帮助吧~~同时bless所有在联合利华挺到最后的交大同胞,也bless自己一下。
联合利华面试【U家长篇求职记】联合利华RDAC面试经验+感想
联合利华面试【U家长篇求职记】联合利华RDAC面试经验+感想12月3日，联合利华R&D AC面。
12月4日，做梦拿到offer。
12月5日，做梦拿到offer。
12月6日，做梦拿到offer。
12月7日，晚上吃饭的时候接到电话，拿到offer。
连续三天，每天早晨起来的时候，总觉得梦是多么真实，真实得甚至可以触碰到，但突然又消失得无影无踪。
三天，每天都没什么心情做事，甚至不知道每天是星期几。
但是今天突然觉得有些不知道自己是在梦里还是在现实中的感觉了。
昨天，也就是12月7日，怀着惴惴不安的心情去BD医疗的终面（当天晚上住在五星级宾馆，第二天才是面试）。
感觉都没什么心情了，晚上和同学去吃饭，吃到一半的时候，有一起实习的博士同学说正在发offer，已经发了几个了，瞬间就感觉紧张起来。
然后妮维雅又打电话过来催是否要接受他们的offer。
想了半天，发个邮件拒了妮维雅，然后五分钟不到，0411的电话就打过来，然后瞬间就明白了，很淡定地边吃饭边确认信息。
然后当天晚上，我发了个微博：Job hunting is over. 三个多月的求职路基本上画上了一个还算圆满的句号。
接下来我还是想写一下当天AC面的情况，保持我每次面试必写面经的传统，也为后来的同学提供以下经验吧。
由于做过联合利华的暑期实习，因此可以跳过前面的步骤直接进入AC。
联合利华AC之前，我很幸运地参加了多场群面和AC面（国民淀粉，妮维雅，bp等），所以基本上AC的环节都经历过，可能也正是由于这些经验，让我在AC的时候能够比较地游刃有余吧。
第一轮：群面。
英文case比较长，大概20多页，45min看。
然后发下来两张纸，每人都不一样，10min看，每个人2min英文阐述。
接下来就是30min的中文讨论。
Case就是关于一家公司为了进军化妆品市场，要在两家候选公司中收购一家公司。
Case的大部分内容是关于两家公司的情况的，从公司文化，产品线，市场情况，工厂，员工情况等多个方面提供资料，看上去比较杂，东西也很多。
联合利华求职路，面试面经分享
联合利华求职路，⾯试⾯经分享相关推荐关于联合利华求职路，⾯试⾯经分享 这种时候还没有收到AC的通知，估计真的跪了吧，在⽆数次⾯完没消息后，这也没有什么特别的伤感，但是还是⼩不⽢了⼀下。
LZ是今年港⼤的硕⼠毕业⽣，18号在SH ⾯了FS MKT。
在求职两个⽉仍未拿到⼀个OFFER的时候，还是表⽰⼀下很⽆助。
说⼀下LZ背景，主打⾹港市场(今年⾦融危机...)国内报了宝洁MKT、U家FS MKT和强⽣(专业对⼝)，宝洁RT完就没有消息了，U家⾯了⼀⾯，到现在还没收到AC通知，跪了估计;强⽣直接被中华阴才⽹阴了，⽹申都没过。
关于U家我还是⾮常向往的，每次在宝洁把我打击得够惨的时候U家都会给我希望，这个后⾯再说 ⼤概10⽉的时候在港⼤听到了⼀场U家的宣讲会，送的礼品真⼼多啊(⽴顿在打市场)，当时HR说今年⾹港的同学如果报U 家的话可以接受⽹上测试和电话⼀⾯的，只需要在AC时到上海⼀次就够了，于是LZ当时屁颠屁颠的'就报了。
因为楼主宝洁英语免考，但是在需要我们提交验证材料的时候爷爷重病，就⽊有提交，当时以为宝洁就废了，于是⾮常认真的转战了U家，没想到跟宝洁磨蹭到了RT可是还是分⼿了，就愈加看重U家... 废话这么多之后， 在我ONLINE做完笔试⼀周之后接到了⾯试邮件，但是18号和SH真⼼把我吓到，不是别的，因为雅思过期，LZ两个⽉前就报了17号在HK的雅思，1600HKD，⼝语是在18号早上考。
⼤约周⼆接到的邮件，马上就回复了，之后就不停的在等U家HR的电话想改时间或者调电⾯，可是⼀直到了周五，才被HR告知时间电⾯都不能改，因为今年海外的同学太多了，没有把法把电⾯名额给⾹港的同学(那当初宣讲会时为什么要那样说!) 也许是因为宝洁跪了，爷爷的病情越来越重，在⾹港也越来越压抑，我当即决定放弃雅思(在下⽉房租都不知道在哪的情况下...)到上海⾯U家，这个决定让我被妈妈骂得很惨，但那个时候觉得是值得的。
[留学生找工作] 联合利华FS一面二面面经!
[留学生找工作] 联合利华FS一面二面面经！昨天面完U家FS，虽然知道希望不大，还是来发发面经造福后人。
LZ情况：普通一本金融专业小本。
交代一下大致流程：1、12.06：网申deadline2、12.09：收到笔试通知3、12.12：笔试4、01.03：收到一面通知5、01.09：一面二面一、网申U家的网申都是在中华英才网进行的，有三个OQ，分别是：1、为什么快消？为什么联合利华？2、为什么销售or供应链？3、有个U家e日游的在线体验，说出最感兴趣的部分以及原因（挺有趣的，为U家的工作环境点个赞）。
二、笔试笔试在大学城中大校区进行，走路就能到的表示很开心！纸考，可以带计算器。
笔试时间40分钟，题目都是行测题，不难。
当天早上有两个时间段的笔试，我是第一场，大改数了一下100人左右，我以为两场就是200左右，后来回来上bbs看到别人说还有另一个课室=。
=本来40分钟的考试，延迟了五分钟开始，后面还提前了5分钟收卷我是有点莫名其妙，也就是实际只做了30分钟，有几道题没做就随便写了答案。
笔试完经常刷bbs发现12月中下已经发了面试通知，在想这么简单的笔试居然都不过QAQ。
3号在香港玩的时候蹭到wifi就看到了中华英才网发的面试通知，有点受宠若惊以为自己被刷了QAQ。
一开始收到的时间是9号下午，5号那天有个大连的电话打过来，是hr打来确认面试时间，就顺便咨询了一下面试形式，一对一。
过了不久又收到hr电话，把面试时间调到了早上QAQ因为6-8号又出去旅游所以对于这个调整真是==。
三、一面一面在海珠那边貌似是广州的总部，环境有点。
hhhh我以为是工厂。
先到楼下的保安那边签到，发现名单上超多人，我是10点35的场，发现签到的很多都是8点多9点多，还看到复旦的。
上了3楼（他们的饭堂）又签了一次到，发现很多人，超热闹。
大概坐了10来分钟就被个小哥带上楼去面试了，小哥人超好，在电梯里面一直在跟我说不用紧张就是随便聊一下，问的都是你们网上看到的那些2333面试是一对一的形式，全中文，面我的是一个年轻的帅哥，笑起来好好看嘤嘤嘤~~坐下之后就让做2分钟自我介绍，之后开始提问，面试官手上拿了张纸估计是题库吧。
一轮面试我杀进联合利华
第1页共1页
本文格式为 Word 版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。
对于公司来说，谁先谁后并没有什么影响。当我提出先面试的要求后， 人不止我一个，还有其他大学的学生。或因为职位不合适，或公司对是否
HR 没有问我缘由就容许了。就这样，我成了第一个进行三面的人。三面 录用还不够确定。这种慎重的做法，增加了我对联合利华的好感。因为他
第1页共1页
的能力。
本文格式为 Word 版，下载可任意编辑，页眉双击删除即可。
渠道等等，然后设计一个方案。我们组在规定时间内并没有做出一个特别
我们这届的二面是模拟工作场景。一大早，我就拿到了一大堆的
完好的方案。我觉得公司之所以设计这样一个考核环节，并不是非要我们
Documents，有下季度的生产打算，连续几天的 E-mil 内容，下属提交的 在规定时间内给出一个完善的解决方案，而是在过程中考察每个人的表现。
要给我加一轮面试。在申请的时候，我填的是“市场〞。但全部笔试和面
试都没依据申请职位的不同而区分对待。所以，我觉得公司考察的是基
本素养；我估量考察的结果是发觉我并不特别适合市场类工作。当然，这
仅是我的推想。
两个星期后，我又飞到了，接受加试。当然，联合利华还是很体谅我
申请表的内容包括学历、专业、英语水平等个人信息，也有一些主观 题目。例如，你对联合利华 MT 项目的理解、你对将来几年内职业进展的 打算等等。申请表递交没多久，我就接到了笔试通知。
后来我才知道，申请表的许多项目都是可以打分的，公司依据得分进 行筛选。例如，英语四级就得 1 分，六级得 2 分；本科学历得 1 分，硕士 学历得 2 分；最终依据总分选拔。我个人以为这样的筛选方法不是特别合 理，因为许多主观性的问题，很难依据回答给予打分。
【留学生就业网】联合利华面经 从网申到AC面
【留学生就业网】联合利华面经从网申到AC面U家最看重的是三大能力：快速学习能力、合作沟通能力、执行能力。
网申不要认为见面才是面试的开始，网申已经要做好所有可以做的准备。
快消的网申需要网申者体现出自己的多元化和强大的硬实力，联合利华的网申没有很大的特别之处，主要是在填写实习以及校园活动经历时，请一定重点突出和你所投岗位有关联的内容，能够显示出你能胜任未来这份工作的经历。
OQ是一个非常重要的环节。
不要觉得这就是一个很简单的问答环节而已，U家是十分重视这个环节的。
做OQ，一定要打草稿，想想问题的目的在哪，有什么新颖的切入点，理清逻辑，组织好语言，确保写上去的每一句话都有作用，也要注意不要超过字数限制，一旦超过字数限制，超出的部分HR就看不到了。
在OQ中，请一定多看看公司本身的文化，公司所注重的员工品质，在回答中要有所展示。
电话面试电话面试就重要的是不要慌，你要觉得你自己讲的就是对的。
一般过了网申后，就会收到邮件/短信通知电话面试的时间。
电话面试主要是一些常规性的问题，所以准备时可以按照宝洁八大问来进行，回答时不要一板一眼地告诉面试官你做了什么事，而要用到STAR法则（S-处在什么情景下，T-面对什么问题/任务，A-采取什么行动，R-取得什么结果）。
另外，U家的电话面试会有一至两个英文问题，需要用英文回答。
建议电话面试前，将自己的经历按照宝洁八大问的形式，用中英文整理写下来，电面时可以看着念出来，显得有逻辑一些。
以下是电面会问到的问题：1.用三个词介绍自己，并分别简单地解释一下2.对U家的了解/U家有哪些产品3.为什么选择U家4.为什么选择申请的部门及对它的了解5.举例创新的事例6.举例遇到的困难，是如何解决的7.实习时间、实习地点是否能保证8.反提问环节AC 面AC面不仅是一个面试，更是一个商场的缩影。
AC面是U家整个面试流程中最精彩、最刺激、收获最多的环节，这是一个智商、情商、体能的三重考验。
作为一个businessman，不仅要通过分析解决大量问题，还要学会如何在团队中工作，学会在连续工作中保持精力充沛，AC面不仅是一个面试，更是一个商场的缩影。
联合利华面试经验
联合利华面试经验联合利华面试经验联合利华面试经历之一故事背景：俺，女，大本，正式工作不满一年。
应聘联合利华**部门**职位，市场方向。
前期准备：1、买书两本，一本是《世界500强面试题解析》，一本是应聘英语的小册子。
读了读，觉得都很难懂(因为俺总是不擅长脑筋急转弯)，但是还是硬着头皮翻了一遍。
2、上网看看联合利华的大致经营方向，感觉唉听起来真是啥都有了。
联合利华是英国和荷兰的合资公司，似乎2001年在世界500强中排46名，大概记了记他们的大事表，还有公司经营理念。
3、分清了联合利华的三个公司的产品。
A 服务公司----旁氏、凡士林、奥妙洗衣粉、中华/洁诺牙膏、夏士莲、力士B 食品公司----立顿茶、老蔡酱油、家乐鸡精、四季宝花生酱：)C 和露雪公司--千层雪、梦龙、金雪百合、和露雪还有一些奶油：)4、托人问了一下联合利华喜欢什么样的人，得到的答复是“喜欢小资一点的女生，你只要本色演出即可，他们应该会喜欢你。
HR问你问题的时候，一定要诚实回答。
”----这导致我去剪了剪头发，稍微精神一点，呵呵。
过程：开始去早了一个多小时，比较无聊，在他们公司门口的马路上晃荡了好几圈。
离约定时间还有10分钟的时候，我把手机关了，进入联合利华，等了一小会儿，一个阳光小男孩拉我进了办公室。
他说：我们随便聊聊。
然后就半中文半英文的针对简历问了一些问题，包括：大学名字，系别(我是EE)，为什么不搞EE了;受过什么培训，外语学的咋地，工作怎么样，工作主要干些啥;将来面对的快速消费品行业会很有挑战性，能不能有勇气面对;用五个词形容自己的优点(俺说的flexible, easy-going, honest云云);用五个词形容自己的缺点(俺就老老实实的说，虽然我看了如何面试世界500强那本书，书上说这种问题的标准答案是“俺最大的缺点就是不能容忍和不够敬业的人一起工作，但是我现在正在试图改变这种毛病，因为我明白不能要求所有的人都像我那样认真”，但是我还是准备实话实说，我觉得我这个人计划性不是特别强，我也真的在着手改变这一点。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
【留学生招聘网】联合利华面试分享这是我面试联合利华的过程，希望能给大家提供帮助。
第一轮面试，差点找不着联合利华的门
笔试顺利通过了，好容易进入了第一轮面试，可差点就失去了。
那天下了轻轨我没有打的，想着万一录取了总要天天上班，先熟悉一下路也很有必要。
事先问清了如何走，可原本15分钟路我却走了45分钟。
加上那天特地穿上正装、高跟鞋，走起来还特别累。
幸亏预留了1小时，所以离面试时间还有15分钟，我终于走到了。
面试由护肤品部的市场经理和一位研发部人员组成。
问的问题都是“网申”上做过的题目。
其实，之前在准备这些开放性题目时我还专门做了一个题库。
其中我准备了15道题目。
答题的原则是不要准备针对性太强的大问题，而是准备一些具有“润滑性”的问题，到时候可以以不变应万变地套用。
如，“领导一个团队需要做些什么？遇到困难的时候怎么处理？如果再给你一次机会你会如何处理？”等等。
所以，面对这样的面试我不怎么慌神。
记得当时面试官刚好就问了这道题：工作中遇到困难你会如何处理？假如再给你一次机会，你又会如何处理？
我当时举的例子是在F1做兼职项目助理的时候。
比赛间歇我负责给客户发盒饭，因为没有经验，场面有点混乱，以至于后来盒饭不够了，当时有人情绪很激动。
没来得及请示汇报，我立即做出了反应：本着客户至上的原则，请他们留下联系方式，并承诺在午饭时间一定将盒饭送到他们手上。
我说，假如再给我一次机会，我应该在源头上找问题。
或者应该预先做好计划，将盒饭直接送到客户房内，而不是让客人来领。
看得出来，面试官对我的回答还算满意。
于是又问：你对联合利华的产品了解多少？
我很喜欢这个题目。
因为我最喜欢的“立顿花茶”就是联合利华的产品。
巧的是随身的包里还有两小包立顿花茶，我顺势拿了出来，说：这是我最喜欢的“立顿花茶”。
因为喜欢，回国时还买了很多送人。
这种茶在国内还没有卖的，你们愿不愿尝尝？
面试官没有尝，但“人证物证”俱在，我对联合利华的喜欢当然是真诚可信的。
第二轮面试，把两班倒看成了三班倒
一面通过，接着又有一个网上的性格测试。
晚上10点收到性格测试的通知，让我晚上12点做完。
立即上网做，可学校上网速度太慢，我马上赶到网吧去做。
可直到晚上12点网吧关门，我总共才做了50题，当时心情别提多沮丧了。
没想到自己大风大浪都过来了，竟然要在这条小阴沟里翻船。
第二天早上7点上网，发现题目还可以继续。
当时不太敢相信，打电话给了HR，说，可以继续做的。
一顺百顺，早上的网速也快多了，很快做好了这些性格测试题。
总算又度过了一次“磨难”。
第二轮面试开始了。
来自全国的140名大学生被集中到上海国际会议中心。
140人又被分成两组，分别参加周六、周日的面试。
我被分到了周日。
事先打听到，这次面试将是案例题，小组群面的方式。
周日的面试分为上、下午进行。
上午的面试官是中国区的CEO和重点客户销售总监。
给出的案例是：假如你是某个工厂的厂长，现在要安排生产任务，因为时间紧不能满足所有客户。
那么，一方面是有长期合作关系的老客户；一方面则是正准备建立合作关系的新客户。
你的生产计划将会围绕谁进行。
也许是过于紧张，我把两班倒看成了三班倒。
正在叙述我的看法时，CEO打断我：你有没有注意，我们是两班工人，而不是三班。
如果有三班工人，生产任务很容易完成了，也不用考虑谁先谁后。
我一下子懵了，足足停了半分钟。
这时，总监救了我，而且他说的是中文。
他劝我不要紧张，只需把你如何安排为什么这样安排的理由说好就行。
我到现在都十分感激这位总监。
因为有了他，我很快镇静下来，继续阐述我的理由，也才能继续我的联合利华“旅程”。
讲完后，我很高兴地听到CEO说：你的发言不错。
下午的面试更难一些。
两个案例，一个关于新产品推广，一个关于申博。
当时场面很乱，七嘴八舌地很快就有人陷入了细节的争论。
这时我抓住了机会，果断走到白板前。
我把新产品如何进行推广的计划大致搭了一个框架，并在白板上画出图示。
同时，我没忘记把大家讨论的细节都纳入了框架中。
最后，我问：大家还有什么需要补充的？一下子，大家似乎被我的计划折服了，没有人对我的框架提出异议。
很自然，当时我成了这个小组的领导。
后来，同组的面试者也说，我当时的表现太棒了。
我也觉得至少在那次面试的那个时刻我是成功的。
第一，在这样的场合中，一旦自然成为一个领导，将大大加深你在面试官心中的印象；第二，做好这个领导并不容易，一定要尊重你的同伴，将他们的意见也体现出来，否则一旦他们不服，你这个领导也就难当了；第三，最后一定要征求大家的意见，询问一下是否需要补充。
第四也是要特别注意的，如果发现同伴中有不同意见，一定要充当和事佬。
绝不能激化矛盾。
最后一轮面试，我的问题问倒了面试官
我想大概就是因为这些表现，我得以进入了最后一轮面试。
最后一轮面试还是一些开放性问题：你认为今天表现得如何？你觉得联合利华为什么要你？为什么不要你？如果这次你被淘汰了，下次你还会来联合利？。