民主测评表
民主测评表
民主测评表
组织相关单位职工代表参加民主测评会，与会人员根据
竞聘人员的德、能、勤、绩、学、廉等表现情况进行评议打
分（总分10分），计分时去掉一个最高分和一个最低分。
竞聘人姓名：
项目测评标准分值
德
执行党的路线、方针政策，讲政治、顾大局、作风正派，诚实守信、乐于助人；具有良好的政治思想、职业道德、社会公德，思想作风正、勤政廉洁、密切联系群众、善于团结共事。
2分
能
具有履行岗位职责的能力，工作有计划、思路、有较强的业务能力。
能传授专业技术，指导帮助较低职称专业技术人员。
1分
勤
具有较强的事业心和责任感，遵守工作纪律，遵守上下班制度，爱岗敬业，积极参加集体(公益)活动。
1分
绩
尽责履职，服从分工和领导安排，按时按质完成年度目标任务和领导交办的各项工作。
工作有计划、有总结，目标明确，任务具体，内容详实，工作效率高，能解决产业发展中的难点问题，成绩突出。
5分
廉
执行党和国家廉洁从政的有关规定和要求，无违纪现象；自身修养，爱好健康向上，能积极参加单位组织的各项活动，遵纪守法、克己奉公、廉洁自律。
1分
总分。
民主测评表
民
单位：唐汪镇人民政府 评议内容 评议 结果 被评议人 德 能
主
测
评
勤
表
绩 称职 基本称职 （合格） （基本合格） 不称职 （不合 格） 优 秀 称职 （合 格） 综合考评 基本称职 （基本合 格） 不称职 （不合格）
优 称职 基本称职 不称职 优 称职 基本称职 不称职 优 称职 基本称职 不称职 优 秀 （合格） （基本合格） （不合格） 秀 （合格） （基本合格） （不合格） 秀 （合格） （基本合格） （不合格） 秀
杨定华 张建飞 汪生海 唐梅英 马海林 马国忠 冯 萍 马福逵 唐士诚 祁淑娟
注：1、称职、不称职指干部；合格、不合格指工人。 2、在“优秀”、“合格”、“基本称职”、“基本合格”、“不合格”四个等次中同意那一个打“√”，“优秀”分控制在科级、一般干部、工人评议总数的15%以内。
马 斌 章法霞 马万彪 闵宝林 杨小林 马红梅 韩淑贤 马清花 马钰蓝 龙福伟 马如彪 马忠辉 李玲玲 马国军 包进龙 马秉义 马进雄 马惠明 汪佐斌
注：1、称职、不称职指干部；合格、不合格指工人。 2、在“优秀”、“合格”、“基本称职”、“基本合格”、“不合格”四个等次中同意那一个打“√”，“优秀”分控制在科级、一般干部、工人评议总数的15%以内。
附表一
民
单位：唐汪镇人民政府 评议内容 评议 结果 被评议人 德 能
主
测
评
勤
表
绩 称职 基本称职 （合格） （基本合格） 不称职 （不合 格） 优 秀 称职 （合 格） 本称职 不称职 优 称职 基本称职 不称职 优 称职 基本称职 不称职 优 秀 （合格） （基本合格） （不合格） 秀 （合格） （基本合格） （不合格） 秀 （合格） （基本合格） （不合格） 秀
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团结协作情况（与同事相处融洽，协作配合好，有无不沟通、不协调、不合作）
服务质量（态度好，工作主动性强，不生硬）
学习能力（不断学习新知识、提高专业知识水平和思想素质）
廉洁从业（是否遵守公司廉洁从业规定）
注：本表采取无记名方式进行测评，请在“测评意见”相应栏目内打“√”，只能选择一xxxx年xx月xx日
评议内容
测评意见
优秀
合格
不合格
工作纪律（病、事假、无故缺勤、迟到、早退）
工作态度（是否积极主动，有无推诿、扯皮，挑三拣四、不服从安排）
工作责任心（工作是否认真负责）
解决问题能力与工作效率（工作完成及时高效，是否有拖延）
目标完成（完成年、月工作计划和领导临时安排的任务情况）
民主测评表(三页)
工作思路 3、有明确的工作目标，工作思路清晰，能有效的分析问
题，识别出问题产生的若干原因，并分析相应的对策及可能
6
绩(20分)
的结果，能使工作效率不断提高。 4、工作目标十分明确，工作思路十分清晰，能透彻的分析
问题，抓住问题的实质，并提出多种对策及方案，处理问题
4
迅速、高效。
1、能基本明确岗位职责，但在处理问题时有拖延现象，工
8
廉(10分)
遵守纪律 廉洁干事
3、廉洁自律、生活作风良好；能正确对待自己工作中的不
自身建设 足，找出差距并加以改正，取得很大进步；能主动提高自身
6
修养，注重自身建设和发展。
4、克己奉公、任人唯贤、生活作风优良；敢于开展批评与
自我批评，敢于承担责任；能主动加强自身修养，自身建设
4
和发展取得优异成绩。
10
新知识的想法，但没能付诸实践。
2、能独立的完成工作，工作能力较强；较好的掌握了岗位
所需知识和技能，能尝试学习新的知识，但需要一定时间将
8
（三）
所学知识用于实践。
学习工作能力 3、能很好的完成任务，工作能力强；熟练的掌握了岗位所
需知识和技能，不断积极主动学习新知识、新技能，并将所
6
学知识运用到实际工作中，工作能力不断得到提升。
4
1、工作认真，态度端正，处理问题不够及时，缺乏主动性 和积极性，工作责任心较低，敬业和奉献精神一般。
10
2、能及时有效的完成工作任务，具有一定的工作和学习的
（七）
热情，工作主动性和积极性较高，具有较强的责任心和奉献 精神，能将主要时间和精力放在工作之中，工作效率较高。
8
勤(10分)
工作态度 工作效率
机关事业单位工作人员年度考核民主测评表
单位：石湖中心学校年月日要素等姓级名德能勤绩廉综合评定好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职（合格）基本称职（基本合格不称职（不合格）郑奎甘正月徐耐邹其桂万守清王岩万守征徐家法张燕徐二丽邹琳石新军张伟李现峰邹晓光单位：石湖中心学校年月日要素等姓级名德能勤绩廉综合评定好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职（合格）基本称职（基本合格不称职（不合格）邱慧玲钱凤梅邢银光石涛邱园园王梅董梅玲郑良芬张雪莲刘晓玲殷伟石静徐珂黄梅徐善民单位：石湖中心学校年月日要素等姓级名德能勤绩廉综合评定好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差好较好一般差优秀称职（合格）基本称职（基本合格不称职（不合格）沈翠萍陈冉冉王争气李翔张梦李兰黄善银郑晓莉李德侠。
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说明：
1、本考核表共10项考核要素，满分为150分。
2、本考核实行“二次赋值法”，此法适用于主观衡量的考核量表。
采用此法，是可以让考核人尽可能客观地去评价这些主观指标，更为精确地掌握被考核人的实际情况，也便于将全体被考核人就同一项考核要素进行对比考核。
3、二次赋值”的具体操作是：考核人对被考核人的第一次赋值为，在“A、B、C、D、E”中选定一个档级；在第二次赋值时，在选定的档级后的“上、中、下”上再选一个等级。
考核组将对应相应的等级进行计分。
如对某人某项评定为A级中，单项得分为14分。
4、总分在120（含）－150分为优良级；90（含）－120为较好级，60（含）－90分为合格级；30（含）－60分为尚可级；10－30分为极差级。
5、本次考核实行三种测评加权法。
自评占10%，考核组评占30%，上下级共同测评占60%。
、6．。
干部考察民主测评表样
干部考察民主测评表
被考察干部姓名：[XXXXX]
考察时间：XXXX年XX月XX日
考察地点：[XXXXX]
考察内容：德、能、勤、绩、廉五个方面
考察方式：民主测评
一、德（XX分）
1. 政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致。
（XX分）
2. 具有良好的道德品质，为人正直、诚实守信。
（XX分）
3. 关心集体，顾全大局，团结同事。
（XX分）
4. 自觉遵守社会公德，倡导良好社会风气。
（XX分）
二、能（XX分）
1. 具备胜任本职工作的专业知识和能力。
（XX分）
2. 具有较强的组织协调能力，能够有效沟通。
（XX分）
3. 具备应对复杂情况和突发事件的能力。
（XX分）
4. 不断学习新知识，提高自身综合素质。
（XX分）
三、勤（XX分）
1. 工作态度认真，勤奋敬业。
（XX分）
2. 严格执行工作纪律，遵守工作规定。
（XX分）
3. 积极主动地完成工作任务，不推诿扯皮。
（XX分）
4. 勤于思考，勇于创新，不断提高工作效率。
（XX分）
四、绩（XX分）
1. 工作成绩突出，完成工作任务效果好。
（XX分）
2. 工作效率高，能够有效地利用资源。
（XX分）
3. 工作质量符合要求，无差错和疏漏。
（XX分）
4. 工作成果得到领导和同事的认可和赞扬。
（XX分）
五、廉（XX分）
1. 自觉遵守廉洁自律规定，没有违反党纪国法的行为。
（XX 分）。
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班组管理是否协调，能否解决班组内的一般性矛盾，能否作好班组员工的鼓动工作
10
业务技能是否精湛，特情处置是否得体到位
10
3
勤
（20）
工作姿态是否积极主动，出勤率是否高
10
平时是否注重业务理论的学习，对业务技能是否有主动钻研的精神
10
4
绩
（20）
在工作中是否取得好的业绩
10
能否带领班组取得好的成绩
10
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序号
内容
测评项目
分值
被测评人得分
王耀旦
邬俊
曹天元
魏亮
毛志龙
沈祺作
尤忠良
沈忆梓
张清
陆阳
顾超
1
德
（30）
平时加强政治文化理论的学习，是否具有
较高的政治素养，处事是否公正客观
10
是否关心班组建设和社会公益事业
10
工作中是否有偷懒、舞弊等行为
10
2
能
（30）
能否正确贯彻上级的指令，班组存在的不
足能否及时发现，是否能有效的处置
5
合计
100
民主测评表
民主测评表民主测评表请回答以下问题，根据自己的实际情况选择相应的选项。
1. 在你所在的国家或地区，退休年龄是否通过民主程序决定的？a) 是，通过民主程序决定的b) 部分地区是通过民主程序决定的，部分地区不是c) 不是通过民主程序决定的2. 在你的国家或地区政府中，是否存在多党制？a) 是，有多个政党存在b) 是，但是只有一个政党执政c) 不是，只有一个政党存在3. 在你的国家或地区，是否存在独立的司法体系？a) 是，存在独立的司法体系b) 存在司法体系，但其独立性存在争议c) 没有独立的司法体系4. 在你的国家或地区，媒体是否独立，并且能够报道政府的不当行为？a) 是，媒体独立并且报道政府的不当行为b) 媒体存在但受到政府控制c) 没有独立的媒体报道政府的不当行为5. 在你的国家或地区，公民是否有言论、新闻自由的权利？a) 是，公民有言论及新闻自由的权利b) 公民有一定的言论和新闻自由权利，但存在限制c) 没有或很少有言论和新闻自由的权利6. 在你的国家或地区，选举是否定期举行，并且有真实的竞争？a) 是，选举定期举行且有真实的竞争b) 选举定期举行，但存在选举舞弊和不公正c) 不定期举行选举，或真实的竞争不充分7. 在你的国家或地区，是否有透明和公开的决策过程？a) 是，决策过程透明且公开b) 决策过程存在一定的不透明c) 决策过程不透明且不公开8. 在你的国家或地区，是否存在积极的公民参与机制，如公民投票等？a) 是，存在积极的公民参与机制b) 存在一定的公民参与机制，但参与度较低c) 没有或很少有公民参与机制9. 在你的国家或地区，是否存在反腐败机制，并且能够有效打击腐败？a) 是，存在反腐败机制并能够有效打击腐败b) 存在反腐败机制，但打击腐败效果有限c) 没有或很少有反腐败机制10. 在你的国家或地区，是否存在权力分立和制衡的机制？a) 是，存在权力分立和制衡的机制b) 存在一定的权力分立和制衡的机制，但其有效性有限c) 没有或很少有权力分立和制衡的机制请根据选项选择适合自己所在国家或地区的答案，并将答案填写在下方。
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部门：被测评人：测评时间：xxxx年xx月xx日
评议内容
测评意见
优秀
合格
不合格
工作纪律（病、事假、无故缺勤、迟到、早退）
工作态度（是否积极主动，有无推诿、扯皮，挑三拣四、不服从安排）
工作责任心（工作是否认真负责）
解决问题能力与工作效率（工作完成及时高效，是否有拖延）
目标完成（完成年、月工作计划和领导临时安排的任务情况）
改进与完善（领导、同事提出的工作意见建议是否及时改进并完善）
团结协作情况（与同事相处融洽（态度好，工作主动性强，不生硬）
学习能力（不断学习新知识、提高专业知识水平和思想素质）
廉洁从业（是否遵守公司廉洁从业规定）
注：本表采取无记名方式进行测评，请在“测评意见”相应栏目内打“√”，只能选择一项，多选无效。