“一文九论十八谈”之“九论”
党员业务知识题
党员业务知识试题一、单项选择题1、党员人数不足（B）的党支部，可以不设支部委员会，只设书记1人，必要时增设副书记1人。
A 、5名 B、7名 C、3名2、持党员证明信的党员，在临时党组织内（C）A、不享有选举权、被选举权和表决权B、只享有表决权C、享有选举权、被选举权和表决权3、每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部、小组或其他组织，参加（ B）生活，接受党内外群众的监督。
A、党的B、党的组织C、社会4、党员交纳党费的比例为：每月工资收入（税后），在3000元以下（含3000元）者，交纳工资收入的（A）A、0.5%B、1%C、1.5%5、入党积极分子经过（B）以上的培养和考察，才能列为发展对象。
A、半年B、一年C、一年半6、入党时间是指支部大会通过申请人为（C）之日。
A、正式党员B、入党积极分子C、预备党员7、共产党员对党的决议和政策如有不同意见，在（C）的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
A、不影响工作B、组织允许C、坚决执行8、党组织讨论决定问题，必须执行（C）的原则。
决定重要问题，要进行表决。
A、民主集中制B、集体领导、会议决定C、少数服从多数9、党的全国代表大会每五年举行一次，由中央委员会召集。
中央委员会认为有必要，或者有（A）以上的省一级组织提出要求，全国代表大会可以提前举行，如无非常情况，不得延期举行。
A、1/3B、1/2C、2/310、下列哪个党组织的领导机关不由选举产生。
（C）A、党支部B、党的基层委员会C、党组11、党章规定，凡是有正式党员（A）人以上的，都应当成立党的基层组织。
A、3B、5C、612、中国共产党的三大优良作风是（A）。
A、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评B、实事求是、群众路线、民主集中制C、谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗13、党的总支部委员会、支部委员会每届任期（B）。
A、3至5年B、2或3年C、3年14、加强和改进党的作风建设的核心是（B）。
何平一文九论十八谈
何平“一文九论十八谈”加快领导方式转变推进中原经济区建设十八谈“一文九论十八谈”省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》“一文”是点题，“何平九论”就是进一步破题，“十八谈”则是结合实践的深入解题。
十八谈? 洛阳篇实干为先何平“实”为万事之根，“是”乃万物之果。
实事求是，是我们党一贯遵循的思想路线。
做人做事，首要的是“实”，最重要的也是“实”。
古都洛阳，经风雨，历沧桑，几多回味，几多感慨。
今天，在建设中原经济区的新征程中，他们认真地、严肃地、深入地、反复地谈“实”，并把笔名取为“洛实”，意味深长。
“洛实”谈“实”，可谓用心良苦。
在历史的积淀中深刻反思，在反思中找到差距，找准问题，才会有前进的动力，才能在忧患中奋起。
“洛实”谈“实”，可谓难能可贵。
在现实的积累中认真总结，在总结中完善提升，才能真正实现科学发展，开创洛阳更加美好的未来。
因为“实”，我们得以创新发展，很多人对此有切身感受；因为不“实”，我们也曾经吃亏遭罪，怎不让人痛定思痛？反思也好，总结也罢，得出的都是这样一个朴素的道理——不实不行。
转变发展方式要靠“实”，中原经济区建设要靠“实”，中原崛起、河南振兴，也要靠“实”。
在领导方式转变中，要扎扎实实地转，认认真真地转，真正转到“实”上来，把“实”转化为快、转化为好、转化为效。
“十八谈”第一谈，洛阳以“实”开篇；最后一谈，郑州以“效”压轴。
这既是前呼后应，又是一脉相承，更是建设中原经济区实践要求的必然。
实干让工作见成效，实干让百姓得实惠，实干让干部得提高。
读了“洛实”的《一切立足于实》，我们更加坚定了一个理念，那就是，实干为先。
一切立足于实□洛实（一）“若问古今兴废事，请君只看洛阳城”。
洛阳，一座拥有五千年文明史、四千年城市史、一千五百年建都史的历史名城，十三个王朝在这里演绎出多少难以磨灭的沧桑活剧，缔造了无数中华文明的“神都传奇”。
几度辉煌，几经衰落。
兴废之间，令人感叹，发人深省。
自我查摆剖析材料
个人查摆剖析材料全市开展“作风转变暨环境创优”活动以来，通过认真学习“换脑子”，进一步提高了思想认识、理论水平、业务素质和办事能力，也充分认识到切实解决机关干部中存在的“庸、懒、散、浮、软”问题的重要性、必要性和紧迫性。
按照委局机关对查摆问题阶段的要求，通过与同志之间的谈心、交流、征求意见，结合科室和个人工作实际，现将自我查摆剖析情况汇报如下：一、存在问题一是工作作风不够扎实。
存在有”庸懒散浮软“现象，缺少只争朝夕的干事劲头和敢于担当、敢于负责的爱岗敬业精神，遇到矛盾和困难存在推、拖、绕的现象，不能沉下身子，深入基层为群众服务。
二是业务能力有待提高。
在工作中沿袭老套路、老办法，习惯性做法多，开创性做法少，缺少敢闯敢干、敢为人先的改革创新精神，解决问题的方法简单，工作标准不高，存在只求完成任务的思想，缺乏攻难克坚的信心和勇于担当的精神。
有时在工作中遇到繁琐、复杂的事情积极主动性差，不能做实、做深、做细、做精。
三是工作纪律需要进一步加强。
对作风建设重视不够，对各项制度落实不够严格，存在出勤不出工、出工不出力、出力不出活的现象，存在工作日期间中午饮酒和上班期间办私事的问题。
四是服务意识有待增强。
全心全意为人民服务的宗旨观念不够牢固，总觉得多一事不如少一事，有时接待群众来访没有耐心，不能始终保持热情服务和态度和蔼，有时还存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。
五是廉洁自律规定执行的不够坚决。
在工作中，有吃请和请吃现象，有时还存在收受烟酒和土特产的问题，到基层检查工作不能严格遵守“六个一律”的规定。
二、主要原因一是理论学习不深。
不能很好地做到学用结合，学以致用，学习目标不太明确，在学习内容上存在实用主义倾向，只重视对工作有现实指导意义的理论学习，而对有助于提高自身修养和业务素质方面的理论学习不够，就学习而学习，对一些重大理论问题缺乏深入研究。
二是工作标准不高。
有经验主义思想，满足于自身的知识和经验，没有深刻意识到业务水平的高低对工作质量起决定性作用，对业务知识的学习钻研不够。
三治三提推进作风建设心得体会学习笔记
随着我市“三治三提”推进作风建设专项活动的深入开展，通过学习相关文件精神，深刻认识到了此次活动的重要性和必要性，活动的开展是市委根据构筑中原经济区东部战略支撑、实现“十二五”奋斗目标、加强党的建设的需要作出的重大决策部署。
我在这次“三治三提”推进作风建设专项活动中，结合实际工作，现有如下几点认识：一、在深化思想认识方面我们部分单位和干部还存在一定思想作风、工作作风等问题，尤其是“庸、懒、散”方面的问题比较突出，影响了党的公信力和政府执政能力，阻碍工作决策的贯彻落实，损害干部队伍的整体形象，损害干部队伍的整体形象，助长不良社会风气，群众反映强烈。
一是提高思想认识。
思想认识。
坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，认认识真学习党的十七届三中、四中和五中全会精神，学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，学习中央、深化学习中央、省、市关于深化创先争优活动的工作部署和要求，学习省委书记卢展工同志、市委书记陶明伦同志有关作风建设的讲话，学习“一文九论十八谈”、市委三届十一次全会决议，领会精神、把握实质，指导实践。
本帖隐藏的内容二是强化“三个意识”一是宗旨意识。
党员干部要牢固树立。
群众观念和公仆意识，从思想上树立起为谁服务的意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，办群众之所需；二是效率意识。
把提质提速提效贯穿于工作的每一环节，以效能的提升促进思维方式的转变、领导方式的转变、服务方式的转变和工作作风的转变；三是服务意识。
树立起“所有的部门都是服务部门，所有的岗位都是服务岗位，所有的公务员都是服务员”的意识，创新服务理念，主动服务，超前服务，设身处地地群众排忧解难，把该做的事情全力做好，努力使服务发展、促进发展、加快发展的意识成为每个人的自觉行动。
二、在深入查摆问题方面“三治三提”推进作风建设活动能不能取得明显成效，重要的是要在学习讨论的基础上做好自身查摆问题工作，通过自己查、同志帮、群众找、组织点等多种形式，征求群众意见，让群众挑刺，找准自身在庸、懒、散作风方面存在的突出问题，深刻分析原因。
学习卢展工谈“九论十八谈”述评1-6
破解学习难题的创新实践——学习卢展工谈“九论十八谈”述评之一（河南日报2011.12.28）本报记者陈茁宋华茹丁新伟尹江勇河南，注定将以年度新锐的身份，写进2011年的中国政治地理志。
这一年，《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》发布，河南在全国大局中的战略地位凸显。
这一年，省第九次党代会提出，要把务实发展作为一种追求、一种品格、一种责任，以务实发展树立起务实河南形象。
这一年，“一文九论十八谈”和“新十八谈”风行水上，一场理论武装、思想解放的春潮，于无声处中席卷中原大地。
作为破解学习难题的创新实践，“一文九论十八谈”和“新十八谈”在全省广为传诵、热烈议论，成为中原经济区建设的又一个响亮的“品牌”。
一次学习交流和创新实践，为什么能与河南振兴、中原经济区建设，与走出一条“三化”协调科学发展的路子相互促进，相辅相成，良性互动？中央党校研究室张晓明博士认为，“一文九论十八谈”和“新十八谈”，致力破解河南省加快发展方式转变中的理论与实践难题，把学习与思想动员同加快发展方式转变的迫切需求有机结合，实现了各级党组织、党员领导干部的学习能力和领导科学发展能力的双提高。
破解学习难题务求能力提升转变领导方式，提升执政能力，要转变的不仅仅是工作方法和手段，更重要的是转变思想观念，适应时代要求，适应发展需要。
执政能力的提升从何而来？从理论武装和理论创新中来，从领导方式的转变中来。
大规模的学习活动，是理论武装和理论创新的思想基础。
无论在哪一个单位、哪一个地方采访，我们都深切地感受到各级领导干部提高理论修养的渴盼，提高驾驭能力的焦灼。
周口，曾把农业当作“包袱”；濮阳，因为地处偏远，在“边缘化”的情绪中不能自拔。
兰考县招商局党委书记安卫国说，我们痛切地感受到：不加强学习不行了……“一文九论十八谈”和“新十八谈”，一石激起千层浪。
许昌市市委书记李亚说，这一学习活动打开了思想解放的开关，抓住了提升执政能力的关键，从宏观上找到理论与实践的契合点。
国家能源局领导视察河南煤层气地面抽采项目等
国家能源局领导视察河南煤层气地面抽采项目等作者：来源：《决策探索》2012年第08期国家能源局领导视察河南煤层气地面抽采项目3月24日上午，国家能源局副局长吴吟一行到河南省煤层气公司九里山煤层气地面抽采项目视察调研。
河南省发改委副主任、能源局局长常建华，能源局副局长李迎，河南煤化集团董事长、党委书记陈祥恩，河南省煤层气公司董事长、党委书记于顺德，总经理王思鹏，党委副书记韩俊义，副总经理冯立杰、郭启文等陪同调研。
吴吟一行首先听取了九里山煤层气地面抽采项目进展情况汇报，对项目取得的进展表示肯定，他说，能够把休眠的老井通过新技术重新激活，非常了不起。
要总结经验、完善技术，尽快推进，连片开发，实现突破。
他指出，河南省煤层气公司克服困难，在煤层气地面抽采技术创新等方面取得了实质性突破，可喜可贺。
河南煤层气赋存条件复杂，如果能够实现成功，对于全国其他地区和其他矿种的开发具有十分重要的示范意义和带动作用。
希望河南煤层气公司再接再厉，尽快实现河南煤层气的商业化开发利用，为实现气化河南，改善能源结构作出积极贡献。
去年5月份以来，河南省煤层气公司牢固树立“以气为主、相关多元”的发展战略，在河南区域内陆续开展了义马耿村、鹤煤六矿、义煤孟津、焦作九里山等十几个煤层气地面抽采项目，采用了氮气压裂、新型多分支、硬管定向喷射、抽水抽气抽粉等八项重大钻井、压裂、排采高新技术，确保了项目工程的顺利推进。
九里山煤层气地面抽采项目自2010年开始施工，因多种原因停止排采进入休眠状态。
进入2012年以来，公司与科研院所合作，采用高科技手段，对两口井进行了精心规划、设计，经过3个月的排采，两口井成功激活，为焦作矿区瓦斯地面治理探索出一条新的道路。
（程凯）河南省煤矿双基建设推进会在平煤神马集团召开4月8日下午，河南省煤矿双基建设推进会在中国平煤神马集团职工休养院召开。
河南省人民政府副省长陈雪枫，河南省工信厅厅长杨盛道，河南省工信厅副厅长陈党义，河南省安监局党组成员、煤监办主任王连海，河南煤监局巡视员薛纯运，河南省能源局副局长李迎，平顶山市市长陈建生、副市长王宏景，集团董事长、党委书记梁铁山，总经理杨建国，副总经理于励民、刘银志，安监局局长杜波，以及各产煤省辖市煤炭管理部门主要负责人，河南省骨干煤业集团及其所属重点生产矿负责人等出席会议。
交通管理支队人民警察核心价值观汇报材料
交管支队人民警察核心价值观教育实践活动汇报材料各位领导：按照省厅、市政法委、市局的工作部署，交管支队在全市公安交警系统中组织开展了“忠诚、为民、公正、廉洁”人民警察核心价值观教育实践活动。
在上级机关的有力指导下，支队紧扣第一阶段工作重点，加强学习，提高认识，精心安排，扎实推进，认真开展了人民警察核心价值观教育实践活动各项工作，并取得了积极成效。
现将我支队开展活动情况简要汇报如下：一、加强领导扎实推进1、加强组织领导，健全工作机构。
为确保支队人民警察核心价值观教育实践活动扎实有效地开展，支队及时成立了成立人民警察核心价值观教育实践活动领导小组，﹋~~~~~~为组长，~~~~~~~~~任副组长，支队其他党委成员为成员。
领导小组下设办公室，办公室设在政治处，~~~~~兼办公室主任，~~~~~兼办公室副主任，各县（市、吉利区）交警大队、支队直属各单位负责人为办公室成员，明确规定了各单位主要职责，为顺利开展教育活动提供了组织保障。
2、精心安排部署，认真做好动员。
接到上级方案通知后，支队结合全市交通管理工作实际，制定了《全市交警系统深入开展人民警察核心价值观教育实践活动的实施方案》，就人民核心价值观教育实践活动的指导思想、目标任务、工作要求和方法步骤提出了明确具体的要求。
全市各级交通管理部门按照支队部署和要求，结合工作实际，制定活动方案，成立相应的领导小组和办公室，明确了责任领导和责任人，深入宣传发动，狠抓工作落实，迅速将全市公安交通管理机关及全体交通民警的思想统一到支队部署上来。
二、突出学习重点做好理论学习1、制定学习计划，做到三个落实。
为确保教育时间活动取得实效，支队制发了第一阶段“大学习、大讨论”安排表，就学习讨论的时间、内容、方法做出具体安排，明确规定各单位要按照学习内容，民警集中学习讨论不少于6次或20个学时，个人学习心得体会不少于8篇。
同时要求大家认真做好笔记，积极撰写心得体会。
支队各单位坚持把搞好学习讨论，提高思想认识，作为开展人民警察核心价值观教育实践活动的前提和基础，结合各自实际，精心安排学习讨论活动，采取有效措施，确保了学习时间、内容、人员三落实。
一文九论十八谈
抓住务实发展—王明义谈“一文九论十八谈”“一文九论十八谈”紧扣“用领导方式转变加快发展方式转变”这一主题，在全省引起了强烈反响，形成了共识联动，在省外也引起了密切关注和好评。
记者就此问题采访了全国人大农业与农村委员会委员，原河南省委常委、常务副省长王明义。
他深有感触地说：“研读‘一文九论十八谈’后，深感其主题突出，说理深刻，以实解题，文风清新。
抓得准，谈得好，发人深思！找到了主要矛盾，抓住了关键问题，提出了治本之策，对加快中原经济区建设是动力与活力、总开关与金钥匙。
”关键之举势在必行王明义说，去年他第一次学习人民日报刊发的卢展工同志的署名文章《用领导方式转变加快发展方式转变》，思想为之震动。
短短1300多字，内涵丰富，提出了新的发展阶段的重大课题，点明了解题思路。
去年12月16日从《河南日报》上看到省委以“用领导方式转变加快发展方式转变”为主题召开座谈会的报道，提出了转变的八个着力点，感到是对“转变”的进一步全面动员。
接着，又欣喜地看到河南日报推出了“九论十八谈”，他逐篇研读。
记者看到，在他对“一文九论十八谈”及有关文章的剪报册上，用红、黑、蓝等多种颜色的笔，做满了密密麻麻的标注，写满了动情的体会和具体的点评。
在河南工作40多年的王明义回忆道，河南每一时期的发展都以正确的思想路线为指引，以思想解放、改革创新为动力。
上世纪90年代初以来，针对不同发展阶段的形势任务，省委相继提出实施“团结奋进，振兴河南”、“改革开放带动战略”、“正确判断形势，找准定位，抢抓机遇，加快中原城市群建设，推进‘三化’进程、实现中原崛起”、“加快两大跨越、推进两大建设”。
这些战略使河南不断呈现出蓬勃发展的新局面。
王明义认为，当前，河南的发展到了一个崭新的阶段。
省委正确运用全省广大干部群众长期实践探索的成果和结晶，持续拓展思路，提出了建设中原经济区的总体战略，并上升为国家战略。
实现这一宏伟目标，干部是决定因素，关键在领导干部，而领导的思想解放、领导方式提升是关键之关键。
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一论（一）一场新的征程即将开启，一幅新的画卷渐次展开。
大时代呼唤大变革，大转变酝酿新机遇。
在“十二五”即将到来之际，党的十七届五中全会做出了我国仍处于重要战略机遇期的科学判断，省委八届十一次全会做出了全面建设中原经济区，加快中原崛起和河南振兴的重要战略抉择。
这是对以往发展实践的科学总结，是对中原崛起战略的持续、延伸、拓展和深化，是顺应时代潮流、符合河南实际的又一次重大提升。
“承天时、秉地利、聚人和”，中原经济区建设蓄势待发。
在推进这项伟大事业的过程中，必须抢抓机遇，加快转变，乘势而上。
（二）“得时无怠，时不再来，天予不取，反为之灾”。
纵观古今中外，“机遇”可谓解读历史进程的一把钥匙。
围绕机遇，世界各国演绎出一幕幕兴衰活剧。
从某种意义上说，国家与民族的发展，也是一场抢抓机遇的竞争。
“鸦片战争”的硝烟、“洋务运动”的挫败、“戊戌变法”的鲜血……近现代的中国，一次次与发展机遇擦肩而过，一次次蒙受灾难屈辱，教训不可谓不惨痛！无论是国家民族还是个体，谁能慧眼发现机遇、大力创造机遇、有效把握机遇、成功驾驭机遇，谁就能实现跨越发展、升级蝶变。
机遇并不常有，机遇来之不易，机遇稍纵即逝。
面对机遇，如果我们不思进取、麻痹懈怠，就会坐失良机，面临危机。
（三）时代在前进，机遇在叩门。
改革开放30多年，河南抓住历史机遇，在一次次困惑中求索，在一番番砥砺中前行，在一回回变革中提升。
（四）回头看，这30多年河南的发展总是与机遇的把握息息相关。
当“姓资”、“姓社”的思想坚冰开始被打破，河南敏锐地把握住了时代方向，围绕经济建设中心，唱响“团结奋进，振兴河南”，确定“一高一低”战略目标，使河南的发展方向更明确，路子更顺畅。
当我们迎着新世纪的曙光，踏上全面建设小康社会新征程之际，河南果敢地选择了“三化”协调发展的基本途径，明确地提出“奋力实现中原崛起”，使河南的发展思路更清晰，目标更远大。
当我们肩负党中央的殷殷重托，努力走在中部崛起前列之时，河南豪迈地提出“两大跨越”的战略任务，树立起河南开放包容、奋发进取的良好形象，使河南的发展呈现出好的趋势、好的态势、好的气势。
今天，在科学发展观的指引下，中华大地浓墨重彩展开统筹协调、全面繁荣的时代画卷东部沿海发展势头强劲，西部大开发如火如荼，中部地区崛起风生水起……我们进一步解放思想，抢抓机遇，坚持以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，确立了建设中原经济区、加快中原崛起和河南振兴的总体战略，把河南的发展提升到了一个新层次、新境界、新阶段。
（五）发展如逆水行舟，不进则退，慢进则退。
国际金融危机以来，兄弟省份特别是周边地区都在抢抓机遇，保持了较快的发展速度，市场、资源、资金、技术、人才竞争更加激烈，我省面临的发展和竞争压力日益加大。
在两个五年规划交替之际，在全面建设小康社会进入最后一个十年的关键时期，在加快转变经济发展方式的攻坚阶段，我们是否已经做好了准备？（六）机遇人人想抓，但真正抓住机遇却并非易事。
建设中原经济区，实现亿万中原人民的全面小康，机遇到底在哪里？（七）机遇来自于世界和平、发展、合作的时代潮流。
世界多极化和经济全球化深入发展，互利共赢、共同繁荣的各种有利因素依然具备；机遇来自于后金融危机时期，国际国内产业转移的步伐日益加快，中西部地区承转移、促发展的潜力进一步凸显，在全国发展大局中的地位更加重要，中央对河南的发展寄予厚望；机遇来自于国家促进东中西协调发展，区域经济进展如火如荼，政策、资金、市场等各类要素汇聚，中部崛起的优势持续放大；机遇来自于省委、省政府审时度势，科学决策，中原经济区应运而生，为加快发展、实现崛起搭建了一个更加广阔的载体和平台；机遇来自于河南自身具备的区位优势、人口优势、文化优势、农业优势、基础优势、后发优势等；但说到底，机遇更离不开人的自身作为，它同样来自于我们的头脑里。
（八）机遇是事物发展到一定时期所累积叠加的、推动实践飞跃的各种因素的总和。
在事物发展过程中，外因要通过内因起作用，只有当外部的客观条件与人的主观努力相结合，“机遇”才能真正成其为机遇。
建设中原经济区，如果没有抓住、用好的能力，一切“机遇”无从谈起。
（九）“毛遂自荐”的故事，给人以深刻的启示，机遇面前人人平等，只有具备了抢抓机遇的高素质、主动性，真心真诚、果敢果断，才能牢牢把握机遇，成就一番不平凡的功业。
（十）正确的路线确定以后，干部就是决定因素。
加快转变领导方式，就是为了让领导干部炼出一双洞悉大势的“火眼金睛”，练就一身能将各种外部条件为我所用、“点石成金”的高超本领。
与这种要求相比，毋庸讳言，现在我们的一些领导干部在抓机遇、促发展上，在中原经济区建设繁重的任务面前，还存在着种种的不自觉、不主动、不到位、不适应，经常在机遇面前犯“幼稚病”、“糊涂病”、“懒惰病”，暴露出“麻痹症”、“迟钝症”、“虚躁症”，贻误发展良机，贻误崛起大业。
抢抓机遇意识不敏感。
一些领导干部抢抓机遇的意识淡薄，不是主动研究当地发展的机遇在哪里，面对市场竞争、面对未来发展，缺主意、少办法，反应迟钝，做事常常“慢半拍”甚至“慢几拍”，更找不到、找不准发展的突破口在哪里。
抢抓机遇判断不准确。
有的领导干部缺乏大局意识、国际视野，目光短浅，思路狭隘，找不准自身在全局中的定位，看不到未来发展的趋势，辨不清前进路上的机遇和陷阱。
喜欢照抄照搬、跟风赶潮随大流，人家上什么项目我也上什么项目，甚至把别人淘汰掉的落后产能当作“宝贝”引进来，为决策失误付出昂贵的“学费”。
二论（一）居安必须思危，有备方能无患。
历史经验一再证明：形势越好，越要增强忧患意识，越要保持清醒的头脑。
（二）忧患是发展的“清醒剂”。
经过改革开放30多年的艰苦奋斗，河南的综合实力大幅提升，人民生活显著改善，取得了令人瞩目的发展成就。
看到成绩的同时，我们更要看到成绩背后的差距和问题。
去省会郑州的各大医院看一看，门诊大厅排起的长队、病房走廊挤满的病床让人揪心；到各地的人才市场转一转，求职大军挤挤扛扛，为找一份工作劳碌奔波；到新开楼盘的销售部问一问，动辄数千上万的房价让人望房兴叹；再到大中城市的主干道走一走，水泄不通的拥堵真让人着急上火……记者在豫西山区拍下这样的镜头：简陋的教室四下漏风，孩子们的小脸冻得通红；靠墙一排烟熏火燎的灶台，蹲着一群自己做饭的小学生。
他们坚强的身影、渴望的眼神，让人心酸动容。
在一些厂矿集中的地方，天空灰蒙蒙一片，空气弥漫着粉尘和异味。
当地群众不无“黑色幽默”地说：“我们一年得'吃'掉半块'预制板'。
”（三）民生连着发展，形势不容乐观。
今年12月13日，山西被批准设立国家资源型经济转型综合配套改革试验区。
放眼中部六省，仅有以河南为主体的中原经济区尚待跻身“国家队”行列。
刚刚召开的省委经济工作会议，条分缕析，把脉问诊，指出当前河南发展“正在持续、难在持续、重在持续、为在持续”。
持续之难，难在经济形势复杂多变，难在结构性矛盾凸显，难在经济下行压力加大，难在要素约束加剧，难在粮食增产农民增收，难在就业和安全保障。
总的看，我省人口多、底子薄、基础弱、发展不平衡的基本省情没有根本改变，我们将长期面对“钱从哪里来、人往哪里去、粮食怎么保、民生怎么办”四道难题，实现“两高一低”的发展目标，完成“富民强省”的中心任务任重道远。
（四）“成长的烦恼”，难题的困扰，根子在发展的不足，源于发展方式的不科学。
坚持科学发展，加快方式转变，首要的问题是领导干部要始终保持强烈的忧患意识，加快领导方式的转变。
（五）忧劳兴国，逸豫亡身。
我们必须时刻牢记这一颠扑不破的真理。
新中国成立前夕就要“进京赶考”之际，毛泽东同志在西柏坡意味深长地告诫全党：“夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步”，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。
”改革开放之初，邓小平同志高屋建瓴地指出：“发展是硬道理”，“如果得不到应有的发展，中国就有被开除'球籍'的危险。
”世纪之交，江泽民同志深刻敏锐地指出：“面对很不安宁的世界，面对艰巨繁重的任务，全党同志一定要增强忧患意识，居安思危。
”进入新世纪、新阶段，胡锦涛总书记语重心长地强调：“成绩越大，喝彩声越多，我们越要保持清醒的头脑”，“越是经济社会向前发展，越是现代化程度不断提高，就越不能忽视可能发生的风险。
只要我们始终忧患在心、准备在先，居安思危、防患未然，就一定能够经受住各种考验、战胜各种困难和风险，不断夺取全面建设小康社会新胜利。
”（六）发展未有穷期，“大考”正在进行。
谋划和建设中原经济区，体现着强烈的忧患意识，是对现实优势与困难的清醒判断，是对未来机遇与风险的洞察预见，是对亿万人民福祉和河南前途命运的深谋远虑，也是对领导干部执政能力的锤炼、领导方式的“大考”。
（七）在这个关键时刻，我们的领导干部不妨扪心自问--为官一方，有多少忧国忧民、以天下为己任的思虑？执政用权，有多少如临深渊、如履薄冰的警醒？应对挑战，有多少披荆斩棘、攻坚克难的勇毅？推动发展，有多少逆水行舟、夙兴夜寐的压力？改善民生，有多少知冷知热、感同身受的情怀？（八）没有危机感是最大的危机，没有忧患意识是最大的忧患。
（九）缺乏忧患意识，突出表现为骄傲自满、盲目乐观。
群众可以多看成绩、多看好的一面，领导干部则要多看问题、多看不足。
现在个别地方好像颠倒过来了，一些领导干部经常看到成绩，自己说自己做得很好；而群众经常看到存在问题，对所谓的政绩不一定认可。
缺乏忧患意识，突出表现为好大喜功、文过饰非。
“报喜不报忧，听喜不听忧”，政绩工程、表面文章、形式主义，在一些领导干部中还很有市场。
今年以来，煤矿、交通事故频发，安全生产形势严峻，个别干部甚至在作检讨时还不忘自我表扬。
省委书记卢展工一针见血、毫不客气地指出：“如果煤矿安全再出这样的问题，领导干部就不能总是怒斥别人，要怒斥就应该怒斥我们自己！要不然还有什么颜面去面对河南一亿人民。
”缺乏忧患意识，突出表现为奢侈浪费、贪图享乐。
我省不少地方发展还比较落后，有的地方还戴着“国家级贫困县”的帽子，但一些领导干部讲排场、比阔气劲头十足，觥筹交错、迎来送往，甚至发生“吃垮”饭店的咄咄怪事；有的地方办公大楼越建越气派，公务用车越来越高档，还有的地方甚至顶风违纪建楼堂馆所……这样的领导干部何谈忧患意识、何谈艰苦奋斗？群众对此怎能没看法、没怨气？缺乏忧患意识，突出表现为脱离群众、麻木不仁。
当年，我们的干部骑着一辆自行车，靠着一双铁脚板，走遍了山山水水、千家万户。
正是有了这些，才有了与群众的血肉联系，才有了广大群众对基层干部的深切爱戴。
今天，我们有了电话、手机，有些领导干部却与群众联系少了；高速公路多了，深入基层反而少了；办公场所改善了，机关大门却越来越难进了；电脑、网络、传真、视频等配齐了，为民办事的效率没见提高多少，老百姓到有的地方、有些部门办事却更慢、更麻烦了。