钉钉智能薪酬
钉钉智能工资条操作手册
智能⼯资条操作⼿册电脑端发⼯资条第⼀步，上传⼯资表第⼆步，设置⼯资条第三步，发送⼯资条移动端发送⼯资条第⼀步，上传⼯资表发送⼯资条需要三步：在⼯资条⻚⾯中，点击左上⻆的“+上传⼯资表”可以开始⼀次⼯资条的发送。
1.上传⼯资表点击“+上传⼯资表”后，会进⼊下⾯的⻚⾯，⽤户可以点击“选择⽂件”，选择包含⼯资数据的E x cel⽂件上传。
智能⼯资条⽀持E x cel⼯资表⽂件的智能解析，所以你⽆需填写模板，只要直接上传⾃⼰算完⼯资的⼯资表即可。
导⼊的E x cel⽂件中，需要包含【姓名】和【实发⼯资】：姓名：智能⼯资条会将表格中的【姓名】和钉钉通讯录中的【姓名】进⾏匹配，找到对应的员⼯。
后续发送⼯资条时，员⼯的⼯资数据会通过⼯作通知发送到员⼯的钉钉上。
实发⼯资：系统会识别【实发⼯资】字段，并显示在员⼯收到⼯资条的上⽅。
处理重名员⼯如果你的组织中有员⼯的姓名相同，智能⼯资条提供了两种⽅式处理这种情况。
1.如果重名员⼯数量较少，你可以直接按姓名匹配的⽅式导⼊⼯资表。
系统会识别重名，并且在导⼊后提示你进⾏处理。
只需要给对应的数据匹配钉钉通讯录员⼯即可。
2.如果重名员⼯数量较多，你可以使⽤【⼯号】或者钉钉【U s e r ID】进⾏导⼊匹配。
只要你导⼊的表格中存在【⼯号】或者【U s e r ID】列，并且有数据，智能⼯资条会⾃动识别，并且询问采⽤哪种匹配⽅式进⾏导⼊，选择你要使⽤的导⼊⽅式，然后点击“确定匹配”即可。
常⻅问题如何获取钉钉【U s e r ID】？钉钉【U s e r ID】是员⼯在钉钉中的唯⼀标识，使⽤钉钉【U s e r ID】可以精确匹配到钉钉通讯录员⼯。
要获取通讯录中所有员⼯的【U s e r ID】，你可以在上传⼯资条⻚⾯上，点击下⽅说明的“下载员⼯名单”进⾏下载。
⽤【⼯号】匹配要注意什么？使⽤⼯号进⾏匹配需要你事先在智能⼈事花名册中维护员⼯的⼯号，并且同⼀员⼯，在花名册和导⼊的⼯资表中，⼯号是⼀致的。
钉钉和企业微信的区别哪个好,钉钉和企业微信功能对比,功能详细对比,转用系统成本分析成本费用
企业微信（和钉钉相同） 1、后台批量上传 Leabharlann 、手机添加 3、通过扫描二维码加入
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Rev-A
通讯录管理
钉钉 1、设置管理员，部门的创建、修改，权限分配等 2、设置对成员可见或隐藏 3、员工加入多部门
企业微信
和钉钉相似
聊天功能
钉钉 1、默认开启全员群，发布群公告，群主可以看到已读
信息提醒功能
钉钉 DING功能：应用内Ding、定时Ding、语音Ding、短信 和电话Ding（短信和电话Ding需要充值使用，费用0.1 元一条短信或通话时间） 例如：短信DING就是发送一条短信通知对方查看信息 ，其它DING功能类似
企业微信 暂无
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未读成员，对未读成员DING功能提醒 2、群主可撤回所有成员信息，无时间限制；成员可24
小时内撤回自己发送的信息 3、群禁言设置 4、聊天记录保存1年左右，换手机一样可以查看
企业微信 1、和微信聊天功能相类似，有未读已读提示，可以对
接微信
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Rev-A
企业微信 企业办公支付（微信支付），需要认证 1、申请一个微信支付商户号和企业微信绑定，由商
户号付款。
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钉钉和企业微信功能对比
创建企业/组织/团队
钉钉：手机、PC端均可创建，智能匹配，认证企 业免费
企业微信：手机、PC端均可创建，认证企业300 元/年，目前公司有认证公众号，可以通用
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人工智能工程技术人员
人工智能工程技术人员职业编码：2-02-38-01文 / 南京信息职业技术学院 聂明人工智能（Artificial Intelligence，AI）是通过计算机系统和模型（算法、数据），模拟人类心智（Mind）的技术体系与实现方法的集合。
经过60多年的发展，2016年3月谷歌围棋AlphaGo以4∶1战胜世界著名围棋九段选手李世石，AlphaGo达到的智能水平在全世界引起轰动，也标志着人工智能技术发展达到了一个新的高度和热度。
今天，人工智能技术已经渗透到我们日常生活的方方面面，包括交通、制造、商业、农业、金融、医疗、物流、媒体、娱乐、新闻等，对相关人才的需求量巨大，催生了人工智能工程技术人员这一新兴的职业。
人工智能工程技术人员的一天记录时间：2021年8月18日 记录人：万某海上午工作情况 8点1.公司正在参与研发法律智能问答小程序“民法知道”。
任务要求：打开微信小程序，语音输入感兴趣的法律问题，后台自动问答机器人能迅速匹配出对应的法律条文，并给出咨询建议。
（需求分析）2.在图纸上，任务已被清晰地分成三类算法：文本表示算法，用来把问题变成机器能解读或识别的语言；分类算法，用来解决哪个领域的法律能够适用于用户提出的问题；文本匹配算法，用来解决具体法条的对应问题。
（算法设计）1.基本思路敲定后打开公司网上工作平台，联系数据资源部的同事拿到准备好的数据。
（数据获取）2.模型设计好后，要在网上大量搜集网友们的各种真实法律问题，并将已有回答中对应的法律条文逐条标注出来，“投喂”给机器，让它根据算法学习解读一问一答中包含的对应关系。
（数据整理）下午工作情况1.回到办公室，抓紧时间把上午写在纸上的算法模型敲成电脑里的一行行代码。
（算法实现）2.3个多小时飞逝而过，将近17点，转头看电脑屏幕，任务完成了一半多。
（算法实现）1.调用各种算法，让机器一步步学习问答之间的逻辑关系。
写完模型构建的代码后，要导入之前准备好的数据，在机房里大规模服务器上进行模型训练。
专属钉钉新一代企业数字化操作系统
集成适配器
消息接口引擎
标准数据接口
数据模型 页面设计
低代码应用构建
表单设计
流程设计
数据视图设计
报表设计 权限管控
业务规则设计
低代码扩 展
新生态
万人群直播，随时开启远程培训
多群联播 无需繁琐地逐个转发，轻松将 单次直播同步到多个群聊
一键开播 简单易上手，一键开播。手机电 脑都可用 iOS/Android/Windows/Mac都 支持
阿 里 云 邮
统一管理控制台 云枢
企业应用开发集成平台 钉钉能力集成平台 基础核心平台
专属钉钉解决方案总体架构
- 基于混合云部署模式，钉钉基础功能组件
端
部署在阿里公有云专门的VPC中，数据可
以存储在用户自己的IDC里的。
- 可提供企业独立的APP，可提供专业的设 计师，协助企业将自己文化元素融入钉钉 中，并打包成独立的APP，每个企业都有 自己的”钉钉”。
公告
出差
日志
日报
审批
简单业务自助构建能力
氚云
RPA
零代码应用搭建
流程自动化
业务规则定义
机器人工厂
报表统计分析
任务调度
即时沟通
企业通讯录
工作群
Ding
群直播
办公电话
电话会议
加密语音通话
智能会议
新协同
Teambition 项目管理 日程同步 文档协作 信息串联 数据统计
蓝凌OA 数字运营 智能门户 管理平台
钉钉原生
观看数据可统计 观看人数、观看时长等数据精确 记录，培训效果清晰可见。
直播录像可回看 自动保存直播录像，错过直播也可 方便地查看录像回放。
智慧人事方案 v3.1_加多宝
企业数智化运营专家
新管理 新营销 新制造 新组织 新技术
1
智慧招聘项目需求分析及规划
2
加多宝智慧招聘业务需求
业务模块 面试管理 入职管理
现状情况(As-Is)
规划需求(To-Be)
新员工入职涉及三个系统
1、候选人扫码填资料（职位申请表所有信息），上
OA、万古、钉钉，三个系统之间没有完全打通，传附件（身份证、学历证、体检报告、简历、银行
1.0线下沟通 3. 确认是否录用
1. 背景调查 2. 发起录用流程 3. 通知入职，发出offer
1. 薪酬福利沟通
1. 确认入职
入职管理
1. 入职信息审批 2. 填写工号
1. 确认到岗 2. 填写入职信息
4
当前业务流程
面试过程管理
薪酬福利沟通
招聘 需求 部门
面试沟通
HR
面试沟通
更新面试结果
薪酬福利沟通
招聘 助手
收集职位申请表 面试结果沟通
录用O审批A通过
线下背/景纸调质查单据
发起O录A用流程
录通线用知下审入通批职知
入职管理
钉入钉职信智息能审人批事
填万写工古号
应聘 者
填写职位申请表
6
确线认下入确职认
确认到岗
钉填钉写智入能职信人息事
钉钉智慧招聘1.0流程 (正编)
面试过程管理
薪酬福利沟通
面试录用
招聘 需求 部门
效率难以提升。
工发起邀请进入钉钉 2、点击信息同步同步万古。
非正编人员
外编人员没有系统
Remark：
*入职审批通过后生成工号（万古提供API） *钉钉人事信息同步万古（关键信息提供）资讯进行钉钉系统与OA系统打通 3
2024年度钉钉操作指南
通话过程中的操作
在通话界面中，可以进行静音、挂断 、切换摄像头、调整音量等操作，同 时支持多人参与通话。
2024/2/3
15
文件分享与在线编辑功能介绍
文件分享
在单聊或群聊界面中，点击右下角的“+”号，选择“文件”，然后选择需要 分享的文件并发送给对方。
针对特定群聊或个人，设置免打扰模 式，避免过多干扰。
自定义消息通知方式
设置钉钉消息通知的铃声、震动等提 醒方式。
2024/2/3
9
通讯录管理技巧
快速查找联系人
利用通讯录的搜索功能， 快速找到同事、朋友或业 务伙伴。
2024/2/3
联系人分组管理
根据个人需求，将联系人 分组，方便日常沟通和管 理。
名片更新与同步
11
日程安排与提醒
日程创建与分享
介绍如何在钉钉中创建日程，并与他人分享，协同工 作。
日程提醒设置
根据个人需求，设置日程提醒的时间和方式，避免错 过重要事项。
日程同步与备份
将钉钉日程与其他日历工具进行同步，确保信息一致 ，并备份重要日程数据。
2024/2/3
12
03 高效沟通协作工 具
2024/2/3
系统自动统计员工的考勤数据，管理员可按需导 出报表，方便进行数据分析和管理。
2024/2/3
19
薪资福利查询功能演示
2024/2/3
薪资福利查询入口
01
员工可通过手机端或PC端查询自己的薪资福利情况，包括基本
工资、奖金、津贴等。
薪资明细展示
02
系统详细展示员工的薪资构成，让员工了解自己的收入情况。
钉钉做工资条步骤
用钉钉如何做工资条
在人员较多的公司手工发工资条真的是太费劲了，不过现在公司使用钉钉的话就可以用钉钉制作工资条了，只要导入表格就可以自动生成工资条，很方便，接下来我交给大家如何制作工资条。
第一步
首先工资表里要添加上员工的“员工UserID”号，这个号码是钉钉自动生成的，每个员工对应一个。
如果不知道在哪里找到这个编号可以打开钉钉电脑版，点击“工作”，“万能工资条”，“员工UserID”，就可以出现所有员工的编号了，然后复制到工资表中即可。
第三步
编号准备好之后，点击“员工UserID匹配”。
选中工资表后就会让你确认信息是否正确，你可以选择需要删减或者修改的项目。
第五步
如果没问题可以点击“下一步：预览”。
第六步
确认后可以选择“立即发布”或者“预约发送”。
预约发送就是自己选择时间发送，可以预约。
第七步
就这样，工资条就做好了，可以节省很多时间。
每个员工都可以在钉钉内查到自己的工资条。
钉钉智能工资条操作手册
钉钉智能⼯资条操作⼿册智能?资条操作?册电脑端发?资条第?步，上传?资表第?步，设置?资条第三步，发送?资条移动端发送?资条第?步，上传?资表发送?资条需要三步：在?资条??中，点击左上?的“+上传?资表”可以开始?次?资条的发送。
1.上传?资表点击“+上传?资表”后，会进?下?的??，?户可以点击“选择?件”，选择包含?资数据的E x cel?件上传。
智能?资条?持E x cel?资表?件的智能解析，所以你?需填写模板，只要直接上传??算完?资的?资表即可。
导?的E x cel?件中，需要包含【姓名】和【实发?资】：姓名：智能?资条会将表格中的【姓名】和钉钉通讯录中的【姓名】进?匹配，找到对应的员?。
后续发送?资条时，员?的?资数据会通过?作通知发送到员?的钉钉上。
实发?资：系统会识别【实发?资】字段，并显⽰在员?收到?资条的上?。
处理重名员?如果你的组织中有员?的姓名相同，智能?资条提供了两种?式处理这种情况。
1.如果重名员?数量较少，你可以直接按姓名匹配的?式导??资表。
系统会识别重名，并且在导?后提⽰你进?处理。
只需要给对应的数据匹配钉钉通讯录员?即可。
2.如果重名员?数量较多，你可以使?【?号】或者钉钉【U s e r ID】进?导?匹配。
只要你导?的表格中存在【?号】或者【U s e r ID】列，并且有数据，智能?资条会?动识别，并且询问采?哪种匹配?式进?导?，选择你要使?的导??式，然后点击“确定匹配”即可。
常?问题如何获取钉钉【U s e r ID】？钉钉【U s e r ID】是员?在钉钉中的唯?标识，使?钉钉【U s e r ID】可以精确匹配到钉钉通讯录员?。
要获取通讯录中所有员?的【U s e r ID】，你可以在上传?资条??上，点击下?说明的“下载员?名单”进?下载。
【?号】匹配要注意什么？使??号进?匹配需要你事先在智能?事花名册中维护员?的?号，并且同?员?，在花名册和导?的?资表中，?号是?致的。
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钉钉智能薪酬
钉钉智能薪酬是时下企业人力资源领域最为颇受追捧的趋势，它能够将企业人力资源管理和支付工资工作有效连接，不仅能够精准掌控薪酬调整比例，还能够解决薪资结算、报销审批等工作，更重要的是，其中的智能算法把公司的人力资源运用效率提高到了另一个层次，从而错开旧有的薪酬管理运作模式，实现对职员的薪资更加公平、公正的考核，也保证了公司在效益的最大化的同时，也能够不失从福利方面做有力的激励。
同时，相较之前的薪酬管理，使用钉钉智能薪酬功能能够大大减少人力资源员工的繁琐工作，极大地节省了很多付出成本，而能够实时同步薪酬数据，为核对财务部门提供精准的数据参考，大大缩短人力资源管理工作进度，显著提高了响应效率，极大地提升了企业的运营效率，并有助于发掘企业的人力潜金，领先于市场的竞争环境中发挥最大的效用。
钉钉的智能薪酬功能能够让企业发挥出更多的技术优势，能够有效把薪酬最大化考虑到，并以一种公平精准的角度考虑，而实时计算反馈功能则足以保证公司内部的流程正确性、准确性；无论从技术、缩减繁琐工作、节省精力等方面来说，钉钉的智能薪酬都有效解决实践中的问题，使公司的经营和运营更加具有活力。