联华超市案例分析

联华超市案例分析
联华超市案例分析

联华超市案例分析

第一部分

企业的发展历程及两个发展阶段

企业发展历程概述:上海联华超市有限公司初创与1991年5月。1991年至1995期间,公司主要通过合资控股的形式扩大规模,另外在行业内扩展服务功能,将彩扩、洗染等服务项目引进超市。在此期间,公司主要通过银行贷款及政府贴息方式建立门店,走负债经营的发展道路,这一阶段的经营业务主要集中在日常生活必需品上。1996年开始,公司经过2年的调整阶段,期间通过资本投资,建立控股合资子公司,在原先直营店的基础上不断向其他空间扩张。继将上海几家大型超市纳入旗下后,又并购了排名位于前二十位的永昌超市。1997年,联华超市实行改制,正式组建了联华超市有限公司,并大量引进外资,与境外大型超市财团合作。1998年公司进入高速扩张时期。该时期公司通过多渠道融资,多方式扩张,在中国21个省份发展自己的门店。在此期间公司不仅实现了规模的高速扩张,经营业务也向多元化方向发延伸。除了传统的超市业务外,还发展了集生产、加工、销售与一体的生鲜业务生产线、物流配送和电子商务等。

根据企业主要战略的不同我将企业的发展过程分为如下两个阶段:

阶段一:1991年~1997年。

阶段二:1998年至今。

第二部分

案例中企业主要的内、外部条件的变化以及这两个阶段所采用的战略企业主要的内、外部条件的变化:

第一阶段的内部条件变化:最初是以银行贷款及政府贴息方式发展,走负债经营的发展道路。通过资本投资,建立控股合资子公司,并大量吸收外资。发展单一超市业务。在此期间,公司内部管理能力相对较强。

第一阶段外部条件变化:在此期间政府大力支持,外资超市尚未大量向国内涌入,市场竞争较少。

第二阶段内部条件变化:通过改组上市的方式吸收资金,并且发展多元化业务。此时,公司的管理体制已近落后于先进的外来入侵者。

第一阶段外部条件变化:大量外资超市进入我国,刮分国内超市行业。

第一个发展阶段:1991年至1997年。在此期间公司采用的是一体化战略。很明显,1991年至1995年期间公司刚刚起步,处于负债经营阶段,公司还只有能力一心发展她的主营业务,也就是超市本身。然而经过三年的发展,公司从7家门店发展成为拥有41家门店,销售额达1.98亿的企业,此时公司又能进行一体化战略中的横向一体化。从案例中我们不难看出,在1996年期间公司通过资本投资,建立控股合资子公司,在原先直营店的基础上不断向其他空间扩张。继将上海陕北超市、新新超市、宏良便利、百家便利等门店纳入旗下后,

又并购了排名位于前二十位的永昌超市,很明显公司在进行横向一体化战略,即在中国境能扩大自己的营业网点,使之遍布全国。再者,1995至1996年期间,公司把大部分的资金投入到生鲜食品经营这一块。1995年,联华超市抓住市政府“菜篮子工程”的契机,在上海的连锁超市行业中首先引进了生鲜食品的经营。1996年3月,联华超市建立了生鲜食品加工配送中心。1997年联华超市又有意识地将生鲜食品的经营与市政府的厨房工程贴近,在山东、浙江、河南、河北、江苏、云南等地开发了生鲜食品基地,初步建成了全国采购网,先后建立了肉食品、鸡蛋、副食品等生产供应基地,开创了超市与园艺场定向种菜的先河。与此同时,联华超市为了提升个性化经营的特点,还扩建了4 000平方米的生鲜食品加工配送中心,与科研单位合作共同研制开发、加工、销售科技含量较高的绿色食品、黑色食品、营养膳食,经营猪牛羊肉、蔬菜、水产品、分割家禽、蛋类、包装盆菜、半成品和熟食制品等19类1 200个品种的商品。从联华近几年的实践来看,企业实现了由单一零售商业向生产、加工、销售一体化的转变。这正是纵向一体化的体现,通过对供应商的兼并,从源头控制产品质量,节约成本。

第二个发展阶段:从1998年至今。由于前期的资金积累与外资的大量流入。这一阶段公司顺应大的市场环境展开了多元化战略。在全力巩固和发展标准食品型超市的同时,联华超市在部分中心城区和郊县开出了综合型食品加强超市,形成了食品超市与百货商店的混合

体,并在部分城乡结合部开设了超市大卖场,极大地满足了“双休日”大众消费的需求。此外,联华超市有限公司还将联华便利店的发展视为其主力业态延伸的新兴业态,形成了多元业态的经营网络:世纪联华、联华超市、快客便利。这些都是他多元化发展战略的印证。

第三部分

量化SWOT模型分析

环境要素优序矩阵

高中低

高高度优先

O1/T1/W1/W2

高度优先

T2/S1/S2/S3/S4

中度优先

中高度优先中度优先

O2

低度优先低中度优先低度优先低度优先

上海联华超市关键环境要素分析

关键环境要素权数等级加权分值机会O

O1多元化业务组合的未来0.3 4 1.2

O2开设网上超市0.15 2.5 0.375

机会要素得分 1.575

威胁T

T1大量外资超市进入国内市场0.4 4 1.6

T2外国超市也拥有自己的蔬菜大棚生鲜食

品质量有保证

0.15 2.0 0.3

威胁要素得分 1.9

总分值100% 3.475

上海联华超市关键环境要素分析

SWOT综合分析

通过上述SWOT 量化分析我们发现,在后一个时期公司所采取的战略是合理的。战略运用的总原则是运用优势,利用机会、避免威胁。带着这个宗旨我们来分析联华超市的战略选择。外资超市进入中国市场的浪潮是汹涌的,也就是说,联华超市所面临的困难或者说挑战是相当严峻的,对此联华超市没有选择与其硬碰硬,而是选择在发展好自己优势业务——时鲜产品的基础上去开拓新的业务层。我们先设想,假设联华超市没有这么做,而是坚持1998年前的专一化战略,把所有资金用于超市业的并购上,与外商争夺天下的话,一方面我们缺少先进的专业管理团队,另一方面我们再规模经济上远落后与这些外资企业,在市场调研,促销手段上都落后于人家,要是外资超市火

拼,要落得两败俱伤可能是最好的结果。然而,联华超市选择了立足

关键环境要素

自身优势的同时发展多元化产业的战略,这么做就好比是田忌赛马,你的强项我比不过你,那我就在你的弱项上战胜你,这么做无疑是理智的。所以我认为联华超市在后一阶段选择的战略是合理的。

第四部分

面对现状,中国零售业该怎么办?

一、走规模化的道路。

作为中国最大的连锁企业——联华超市年销售额为140亿人民币,然而世界零售业巨头沃尔玛有着2400多亿的年销售额,两者相差甚远。比较国内的连锁企业与国外的,我们不难发现,国内的连锁企业有个通病就是规模小。众所周知,规模化是企业实现利益的基本条件,一个简单的例子,一件商品你拿一件需要10块钱,然而你那100件、1000件甚至更多是价格就要远低于10元。然而这么做的前提就是企业的规模化发展。规模化发展的优势不仅体现在进货成本上,当你企业规模小的时候,你商店所进的货物的种类也是有限的,这就在另一个程度上限制了你的发展。由此可见规模化对于超市行业的重要性。

二、先进的管理手段。

上面我们提到企业的规模化经营,然而规模化经营是需要先进的管理团队做支持的。没有专业的管理团队,一旦出事就会造成企业的“多米诺骨牌”效应!在对联华超市高层的访谈中他们提到,联华的增长相当迅速,而管理能力的发展速度却未能与之相适应。为此,联

华每年招收50-60名顶尖的大学毕业生进入公司管理层,并为店员提供内部培训课程。然而这样就能与历史更久、资金雄厚的竞争者所具备的专业知识相匹敌吗?答案是否定的。我们不妨看一下沃尔玛在这方面是怎么做的。沃尔玛投资7亿美金购入先进的卫星通讯系统,控制着各个网点的货物进货出货情况,及时进行汇总分析当前的市场需求。对于这些我们国内的大部分商家只能望尘莫及。

三、人性化营销,留住顾客的心。

既然我们再某些软件上无法与大型外资超市相抗衡,为何我们不从顾客的心入手?存包处的一句:“先生,需要帮忙么?也许就留住了一位忠实的客户。用人性化得服务打动顾客对于目前的服务业来说是十分需要的。

四、网络超市的未来。

随着淘宝业务的兴起,我们不可否认,电子商务在未来社会中的运用,既然实体店的规模经济难以在短期内实现,为何不改走网络营销的道路呢?不能说网络商店一定有前途,但网络商店一定有其独特的优势,加之新时代人们的新的消费理念,网络商店的未来还是可以憧憬的。

超市生鲜采购合同

篇一:超市生鲜食品采购管理 超市生鲜食品采购管理 一、生鲜食品采购的特点及采购模式 1.生鲜食品的特点 与一般超市相比,生鲜食品具有以下特点: (1)生鲜食品价格变化很大,批零差价大,很多商品价格变动幅度全年能达到10%以上,大多商品价格是一天一个价。 (2)除了面包和熟食外,生鲜食品的品种季节性很强,这些商品均在短短的一个时期集中上市,在生产、销售和价格上都表现出明显的季节性的变动趋势。 (3)生鲜食品大多为初级农副产品,其质量目前还主要沿用感官鉴定,缺乏统一的质量标准,造成生鲜食品在质量分级定价上标准制定困难。 (4)生鲜食品保质期短,易变质、易腐败,其商品损耗大大高于其他商品。 2.生鲜食品采购管理的特点 正是由于生鲜食品与一般商品相比存在以上特点,相应地生鲜食品的采购也具有自己一些特点: (1)采购的复杂性。由于生鲜食品价格变动较大,这就造成了采购人员市场采价困难,同时也增加了对采购人员吃拿回扣的控制的难度;由于生鲜食品质量难以标准化,这使得采购部门对厂家的质量比对和控制困难,同样也给采购人员降低质量以谋取个人私益留下了空间。由于季度性很强,再加上农业产品靠天吃饭所造成的产量不确定性,这使得对生鲜食品的采购的品种和数量的预测困难。正是由于以上三个问题,造成生鲜食品采购的不确定性、复杂性加大。 (2)风险性。由于生鲜食品,特别是生鲜三果,经营成本、损耗大,操作复杂,如果采购管理不慎,就有可能使超市因经营生鲜食品而出现亏损或加大亏损,难以为继,这也是许多超市想经营生鲜食品,却又不敢贸然进人的一个原因。 (3)规模性降低。由于生鲜食品保质期短,有的仅1+2天,再加上许多超市未形成规模经营,这使得生鲜食品的采购半径缩短,使得许多超市,特别是跨地区经营的超市门店自行采购商品,降低了连锁经营在统一集中采购上所能获得的规模效益。这也是在洋超市的进逼下,许多超市仍有生存空间的原因。因为洋超市在全国有一二十家,但在某一地区还只有一两家超市,这些超市在生鲜食品的规模效益还不是很明显,而当地超市只要规模达到一定程度,统一集中采购,在价格上还是有一定优势的。因此当地超市只要把生鲜食品这一最具有集客力和特色的商品经营好,就能与洋超市形成有效抗争。 3.采购的模式 从采购的集权程度可分为: (1)分权式的采购组织(门店采购) 这种方式由各店商品部自行采购生鲜食品。 优点:采购具有相当弹性,较具市场针对性;价格由门店自定,机动性强,有较好的经营主导权;较能符合消费者需求。 缺点:较难发挥大量采购、以量制价的功能;利润很难控制;无法塑造连锁经营的统一形象。分权式的采购组织,由门店自行采购,它多适用于门店之间分布较广的连锁企业,并且它适宜于保质期相对较短的生鲜食品,如蔬菜中的叶菜,鲜活水产等等。 (2)集权式的采购(总部采购) 此种采购组织是把采购权集中在总部,由专职的采购部门来负责,采购权不下放。门店采购无决定权,但有建议权。 优点:连锁店不负责采购,可专心致力于搞好门店销售工作;可发挥集中议价功能,有利于

联华超市案例分析

联华超市案例分析 . 关键词:发展历程阶段战略swot 认识展望 1991年5月27日,上海联华超市商业公司成立,拉开了上海连锁商业的发展帷幕。1992年联华超市连锁门店7家,小时1974万元。经过3年的发展,1995年联华超市连锁门店41家,销售1.98亿元。随着我国经济迅速增长,人民生活水平逐渐提高,连锁店经营方式广受消费者欢迎。公司通过合资控股的形式扩大规模,另外在行业内拓展服务功能。到1997年公司已经拥有30家连锁门店,24亿元的销售额。1998年公司进入高速扩张时期。通过多渠道融资,多方式扩张,2001年公司在全国有1300多家连锁店,利润和销售额分别为1200万美元和17亿美元。2005年,联华超市的总门店数目已经达到3609家,遍布全国21个省份以及直辖市,继续保持国内最大零售连锁超市公司的行业领先地位,连续9年成为以营业额计中国最大的零售连锁超市。至2005年6月30日,联华超市的总门店已经达到3377家,比2004年净增加254家,继续保持行业领先地位。据中国连锁协会统计,2008年联华超市的销售规模超过500亿元,12年排名中国快速消费品连锁企业百强首位。 联华超市通过创业调整和高速扩张两个阶段。以低成本运行和目标管理为核心,在资本运作、市场拓展、技术进步等方面取得了领先优势。公司经营模式逐渐走向标准化和成熟化,成为中国顶尖的零售商,全国连锁超市的领先者。 创业调整阶段:最初门店的简历都是银行贷款及政府贴息,走的是负债经营的发展道路。1995年抓住市政府“菜篮子工程”的契机,在上海连锁超市行业中首先引进了生鲜食品经营,其经营业务从超级市场延伸到了便利店,切建立了生鲜并突出了生鲜食品的经营特色。1996年通过资本投资简历控股合资公司,在原先直营店的基础上不断向其他空间扩张。联华超市成立之初,经营业务主要集中在日常生活必需品。1997年在多个省市开发了生鲜食品基地,初步建成了全国采购网,一直积极拓展标准加盟经营零售网络。联华超市改制,正式组建了联华超市有限公司”,并引进境外资本8000多万元人民币,吸引了诸如日本三菱商事株式会等国际著名跨国公司参股,同时与法国家乐福合资组建了联家超市,在上海率先开出超市大卖场,在多市成功组建了数个联华控股合资子公司,使其连锁规模迅速扩大 。 高速扩张:与南京的长江超市实施资产重组,纳入其拥有的十家超市,同时还接受了为民超市的48家门店和天天配送公司。2002年以1.2亿元收购了浙江的华商集团,华商属下的网点均纳入了联华华商旗下。2003年公司以H股形式在香港联合交易所有线公司上市,是首家于联交所上市的中国零售连锁超市公司。截止2005年底,便利店门数达到1595家,加盟的便利店门店增加至714家。杭州、宁波与北京便利店业务成为继上海、大连后联华集团便利店业务心的盈利城市。在此阶段,联华超市通过资本投资,建立巩固合资子公司,在原先直营店的基础上不断向其他空间扩张,走向江浙皖地区逐步走向全国,完成全国战略发展结构。 联华超市内部条件分析 : 联华超市优势S分析 S1:联华超市改制,正式组建了联华超市有限公司”,并引进境外资本8000多万元人民币。 吸引了诸如日本三菱商事株式会等国际著名跨国公司参股,同时与法国家乐福合资组建了联家超市,在上海率先开出超市大卖场,在多市成功组建了数个联华控股合资子公司,使其连锁规模迅速扩大。 S2:年在多个省市开发了生鲜食品基地,初步建成了全国采购网,一直积极拓展标准加盟经营零售网络。 S3:抓住市政府“菜篮子工程”的契机,在上海连锁超市行业中首先引进了生鲜食品经营,其经营业务从超级市场延伸到了便利店,切建立了生鲜并突出了生鲜食品的经营特色

财务案例分析带答案(完整版)

《财务案例研究》形考作业1答案 一、单项案例分析题 案例一: 1. 阐述法人治理结构的功能与要点。 (1)法人治理结构包括四大机构:股东大会、董事会、经理层和监事会。 (2)股东大会是公司的权力机构,董事会是公司的经营决策机构,经理层属于执行机构,监事会是监督机构。 (3)股东会议的组成及功能。股东会议是由公司股东组成的机构。在股份公司,股东是指持有公司股票的投资者,在有限公司,股东是指认购公司股份的投资者。股东可以是自然人,也可以是法人。 股东依法凭据所持有的股份行使其权利,享受法定的经济利益。这些权利和经济利益包括①取得股权收益的收益权;对公司资本的拥有权;在审议董事会的建议和财务报告时的投票权;④对董事的选举权和在董事玩忽职守、未能尽到受托责任时的起诉权。 股东也要依法承担与其所持有的股份相适应的义务和责任。一般情况下,股东对公司只有间接管理权。这种间接管理机是通过股东会议实现的。股东会议是公司的权力机构。董事会的组成和公司的重大决策等必须得到股东会议的认可和批准方为有效。所以,股东大会是股东表达其意志、利益和要求的主要场所和工具。 从理论上讲,公司的权力机构是股东会议,它决定公司的重大事项,但就一个拥有众多股东的公司来说,不可能让所有的股东定期聚会来对公司的业务活动进行领导和管理。因此,股东们需要推选出能够代表自己利益的、有能力的、值得信赖的少数代表,组成一个小型的机构替股东代理和管理公司,这就是董事会。董事长是公司的法定代表人。 (4)董事会及其功能。董事会是公司的决策机关,对股东大会负责,依法对公司进行经营管理。董事会对外代表公司进行业务活动,对内管理公司的生产和经营。也就是说公司的所有内外事务和业务都在董事会的领导下进行。 (5)经理及其功能。经理是公司事务和业务的执行机构,它由包括总经理、副总经理、财务负责人等在内的高级管理人员组成,负责处

超市门店营运经典案例分析

北京华联综合超市有限公司 营运规范 内部资料严禁外传编号:OPSC 18

目录 前言 案例一: “美的”电扇无保修?案例二:会员卡 案例三:一瓶酱油72元? 案例四:长翅膀的随身听 案例五:弯曲的货架层板 案例六:提货卡告急 案例七:只进不出 案例八:空调的安装费 案例九:买一送六 案例十:偷笔的人 案例十一:找零?找麻烦? 案例十二:水饺解冻了

前言 这本“门店实际案例选登”收录了武汉太平洋量贩店开业二个多月间的十二个典型案例。这些案例从一个侧面反映了我们目前在管理、服务及规范化实施上的欠缺与漏洞。 作为北京华联综合超市有限公司的第一家量贩店,太平洋店成功地在武汉地区树立了公司低价经营、良好服务的总体形象,受到了绝大多数顾客和当地政府部门以及供应商的赞扬。武汉太平洋店积累了许多具有推广价值的经验和实际运行的范例,很值得我们加以总结和推广。现在南京、太原的营运人员都在太平洋店实习受训,意在更好地学习武汉太平洋店的工作经验。这份案例选登的大多是一些有待改进的问题,我们选取这些实例的目的,决不在于追讨事件的原委,而是为今后各门店的员工提供一套学习、讨论的实例。 营运工作是繁琐的,每位员工每天都可能遇到新的问题,这些案例暴露出来的不足,归纳起来,一是当事人员没有严格按照营运规范的要求实施,二是某些员工缺乏“顾客第一,服务至上”的经营观念,更严重的是许多当事人缺乏责任心,没有一种对本职工作负责任的精神。顾客不分大小,都是公司赖以生存的生命线,我们没有任何理由不去想顾客之所想,急顾客之所急,竭心尽力地为他们提供最优秀的服务。 案例来自实际,是组织员工学习、培训和讨论的良好素材,这里汇集的十二个案例,每例都附有思考问题,供大家讨论时参考。希望各地门店将讨论意见收集起来,并及时汇总编写各地门店的新案例,反馈到总部营运部。 目前的这本案例仅仅是供讨论用的初稿,还很不完善,缺漏的方面比较多。我们将根据各地反映的新材料及时编印营运案例的新版本并下发到各门店。

超市门店营运经典案例分析报告

北京华联综合超市有限公司营运规范

内部资料严禁外传编号:OPSC18

目录 前言 案例一: “美的”电扇无保修?案例二:会员卡 案例三:一瓶酱油72元? 案例四:长翅膀的随身听 案例五:弯曲的货架层板 案例六:提货卡告急 案例七:只进不出 案例八:空调的安装费 案例九:买一送六 案例十:偷笔的人 案例十一:找零?找麻烦? 案例十二:水饺解冻了

前言 这本“门店实际案例选登”收录了武汉太平洋量贩店开业二个多月间的十二个典型案例。这些案例从一个侧面反映了我们目前在管理、服务及规范化实施上的欠缺与漏洞。 作为北京华联综合超市有限公司的第一家量贩店,太平洋店成功地在武汉地区树立了公司低价经营、良好服务的总体形象,受到了绝大多数顾客和当地政府部门以及供应商的赞扬。武汉太平洋店积累了许多具有推广价值的经验和实际运行的范例,很值得我们加以总结和推广。现在南京、太原的营运人员都在太平洋店实习受训,意在更好地学习武汉太平洋店的工作经验。这份案例选登的大多是一些有待改进的问题,我们选取这些实例的目的,决不在于追讨事件的原委,而是为今后各门店的员工提供一套学习、讨论的实例。 营运工作是繁琐的,每位员工每天都可能遇到新的问题,这些案例暴露出来的不足,归纳起来,一是当事人员没有严格按照营运规范的要求实施,二是某些员工缺乏“顾客第一,服务至上”的经营观念,更严重的是许多当事人缺乏责任心,没有一种对本职工作负责任的精神。顾客不分大小,都是公司赖以生存的生命线,我们没有任何理由不去想顾客之所想,急顾客之所急,竭心尽力地为他们提供最优秀的

服务。 案例来自实际,是组织员工学习、培训和讨论的良好素材,这里汇集的十二个案例,每例都附有思考问题,供大家讨论时参考。希望各地门店将讨论意见收集起来,并及时汇总编写各地门店的新案例,反馈到总部营运部。 目前的这本案例仅仅是供讨论用的初稿,还很不完善,缺漏的方面比较多。我们将根据各地反映的新材料及时编印营运案例的新版本并下发到各门店。

生鲜超市合同

联营合作协议 甲方:(以下简称甲方) 住所: 法定代表人(或负责人) 乙方:(以下简称乙方) 住所: 法定代表人(或负责人): 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。 一、联营的内容及方式 1.甲方将自行经营___________内指定区域给乙方经营___________商品,乙方销售的商品全部经甲方的收银系统实现销售。 2.乙方作为联华超市曹路店引进的联营方,与甲方建立联营合作关系,签订本协议前,乙方应向甲方缴纳保证金RMB贰万元整 3.租金以扣点形式收取,蔬菜,水果收取3%的扣点,猪肉收取5%的扣点 4.甲乙双方约定,乙方商品经由甲方的收银系统销售,每15天结算一次 5.乙方向甲方承诺,遵守国家和本市有关食品安全的规定,确保销售商品的质量,同时零售的价格低于周边农贸市场和竞争对手的价格。 6.协议签约之后,乙方应在正式营业之前向甲方提供相关法律法规要求的检测报告,以便甲方在电脑系统中录入,如因乙方原因造成甲方损失的,由乙方承担相应责任。 7.乙方加工所需的设备、设施由乙方提供,乙方经营所产生的水、电费用及店内条码等费用由乙方自行承担。销售中顾客若使用联华OK卡等结算,乙方应承担相应的交易费率,并同意甲方在定期的财务结算中予以扣除。 8.如房屋产权变更或所有人提前收回甲方承租物业,乙方应配合甲方,甲方不承担任何责任,如应甲方改建或扩建要收回房屋,必须提前壹个月书面通知乙方。 9.联营期间乙方严格按与甲方签订的品牌(品牌为___________)经营,如售卖其他品牌,造成甲方损失的由乙方负全责、赔偿损失并无条件解除合同 10.乙方入场人员必须提供有效的健康证明,乙方所用工作人员必须服从甲方超市规章制度,如不服从管理将对乙方人员进行经济处罚。 11.本合作联营期限为壹年,_______年______月_____日至_______年_____月_____日 二、解除本协议的条件 1.甲乙双方同意在联营合作期内,有下列情形之一的,本协议终止,双方互不承担责任: (一)、该房屋或其占用范围内的土地使用权依法或依政策被提前收回的; (二)、该房屋或其占用范围内的土地使用权因社会公共利益或城市规划、开发、建设需要被依法征用的; (三)、该房屋毁坏或者被鉴定为危险房屋的; (四)、其他:如遇动迁或开发,政府补偿的装修赔偿归甲方所有。 三、其他条款 本合同未经事宜,经甲乙双方协商一致,可订立补充条款。本合同补充条款为本合同

联华超市模式集中就是力量

联华超市模式集中就是力量 对于分散繁琐的连锁零售业来说,怎样的管理模式才是掌控风险,确保执行力的选择? 王志刚最近可谓扬眉吐气。 就在一年前,作为联华超市新任董事长,他交出的第一份业绩答卷是:占据联华超市半壁江山的“世纪联华”大卖场,首度亏损5158.1万元;集团总体增长也不理想。 这一并不光辉的开端如今被彻底扭转。根据其公布的2008年中期业绩,联华超市上半年净利润同比大增62%,而去年大爆冷门的大卖场,仅半年就已实现盈利8000余万元。 作为国内最大的超市运营商,联华超市从诞生起便命运多舛。1995年,当联华超市的前董事长王宗南开始担任上海内外联综合商社总经理时,相信商社旗下的联华超市一定让他头疼:网点41家,累计亏损560万元。 王宗南在此后选择了积极扩张。数年之后,联华超市可谓脱胎换骨。到2003年上半年,营业额已达100多亿。但随后,因为陷入上海市场接近饱和的窘态,联华开始对全国各地大规模进军,但这一举动却严重地挑战了其管理能力,一度拖累其单店销售额和利润。 几年的调整,对不良网点的梳理,对既存门店的持续提升,以及对重点地区的强调,联华超市在继续高速扩张以及不断地被质疑中——就在2005年,其推进标准超市的转型工作,还被认为投入过大——最终证明了自己。 如今,这个国内最庞大的连锁超市企业,门店总数已经达到3848家,似乎在任何城市——上海、杭州、北京……其蓝黄两色标志都抬头可见。 这无疑是个颇具成长性的业态——进入《财富》“全球500强”的53家零售商中,46家为超

市、大卖场。国内零售业中,连锁超市和大型综合超市在短短几年内已夺取超过2/3的市场份额。 那么,作为排头兵和引领者的联华超市,在曲折中却保持不断扩张,它形成了怎样的管理模式,又有多大的借鉴意义? 作为联华超市发展见证者和重要的参与者,朱伟给出了她的答案——集中管理。她的身份是联华超市财务部部长,在联华超市已经工作了近10年。 谁说速度和管理不可兼顾? 《中外管理》:零售连锁可能是最近几年最“火”的行业之一。作为领军人物,联华超市现在的主导经营思路是怎样的? 朱?伟:战略目标和远景主要是坚持核心业务,坚持跨地区的发展,坚持集中有质量的发展。联华最近几年高速扩张,门店数量跳跃式增长,但这种扩张是有规律可循的。首先地区上集中,有个优先次序,比如:浙江、上海、江苏都发展得特别好。这样做的好处是,可以方便对供应链的整合,也容易强化顾客对品牌的认知度。 《中外管理》:但是扩张太快,最容易造成的一个问题,就是管理跟不上,联华超市如何解决这个问题,会主动控制发展速度吗? 朱?伟:我们现在是先发展,然后注重质量的提升,进而继续逐步提升。不会主动控制发展速度,但现在确实更注重的是有质量的发展。 比如说我们最近在做的强店战略。其实两年前我们就提出门店转型,提升门店档次。我们特意请了日本一个团队给我们做了形象策划,对经营品类也做了很大的变动,从外观和商品上都由传统向高档、时尚提升。先是在徐家汇这边的两个店做了试点,无论是对品牌的推广还

投标书合同模板

投 标 书 项目名称:仓储接货集货项目和运输装车卸货项目 公司名称:上海帮巨劳务派遣有限公司 公司地址:上海市金山区枫泾镇环东一路65弄3号3572室项目投标全权代表人:周怀成 日期:二0一五年四月十日

第一部分投标函 联华超市股份有限公司物流外包项目组: 我上海帮巨劳务派遣有限公司(公司名)现参加“仓储接货集货项目和运输装车卸货”项目的投标工作,并全部按照贵方的要求在规定的时间内完成各项前期准备工作。在本次投标中我司将以精心的准备、真诚的态度积极参与,并作出以下承诺: 1、本公司已了解招标人有关《“仓储接货集货项目和运输装车卸货”项目招标文件》的内容、细则、要求、办法及条款,并同意响应招标文件的内容及要求,以贵方招标文件内容为基础,投标“仓储接货集货项目和运输装车卸货”项目。 2、本投标书报价包含了““仓储接货集货项目和运输装车卸货项目”的全部服务内容,涵盖了投标人项目所有开支及其他费用。 3、本公司同意以本投标书内各项报价,向项目公司提供投标书明示的所有服务内容要求、标准和质量,并同意将各项服务费报价约定于合同期内保持不变。 4、本公司同意于中标并签署相关合同后,在约定的时间内提供投标书内所述之服务;接受项目公司的监督。 5、本公司知晓招标人选定中标人,无须向本公司公开中标人资料或做出招投标的其他任何解释,一切有关选聘中标人的活动以本项目评标规则为依据。 上海帮巨劳务派遣有限公司 二〇一五年四月十日

第二部分投标书 一、公司简介 1上海帮巨劳务派遣有限公司,成立于2011年6月,注册资金200万元人民币,公司坐落在上海市金山区枫泾镇,是一家集装卸服务、国内货物运输代理与企业管理咨询、商务咨询、投资管理咨询等等服务于一体的综合性服务企业。 公司各项制度完善,分工明确,成员工作认真负责且都有各自的优势特长能够相互补充。现今服务于农工商、伍缘、好德物流的“仓储接货集货项目和运输装车卸货项目”,所以我们有信心本投标项目组具有能力与经验做好本次投标的项目工作。 2人员构成 项目组拟招收员工90多名,下设业务部、综合管理部、行政人事部、财务部,其中本科、专科学历以上员工超过10%,技术人员占50%。 项目组主要管理人员背景如下: 注:1业务部下辖仓储接货集货项目组和运输装车卸货项目组,拟定仓储接货集货项目组现场管理人员2名,作业人员23名,运输装车卸车组现场管理人员2名,作业人员58名。2作业人员安全培训每年不低于12课时。3行政部门负责人各1名。

2020年联华超市模式集中就是力量

联华超市模式集中就是力 量

联华超市模式集中就是力量 对于分散繁琐的连锁零售业来说,怎样的管理模式才是掌控风险,确保执行力的选择? 王志刚最近可谓扬眉吐气。 就在一年前,作为联华超市新任董事长,他交出的第一份业绩答卷是:占据联华超市半壁江山的“世纪联华”大卖场,首度亏损5158.1万元;集团总体增长也不理想。 这一并不光辉的开端如今被彻底扭转。根据其公布的2020年中期业绩,联华超市上半年净利润同比大增62%,而去年大爆冷门的大卖场,仅半年就已实现盈利80 00余万元。作为国内最大的超市运营商,联华超市从诞生起便命运多舛。1995年,当联华超市的前董事长王宗南开始担任上海内外联综合商社总经理时,相信商社旗下的联华超市一定让他头疼:网点41家,累计亏损560万元。 王宗南在此后选择了积极扩张。数年之后,联华超市可谓脱胎换骨。到2003年上半年,营业额已达100多亿。但随后,因为陷入上海市场接近饱和的窘态,联华开始对全国各地大规模进军,但这一举动却严重地挑战了其管理能力,一度拖累其单店销售额和利润。 几年的调整,对不良网点的梳理,对既存门店的持续提升,以及对重点地区的强调,联华超市在继续高速扩张以及不断地被质疑中——就在2005年,其推进标准超市的转型工作,还被认为投入过大——最终证明了自己。 如今,这个国内最庞大的连锁超市企业,门店总数已经达到3848家,似乎在任何城市——上海、杭州、北京……其蓝黄两色标志都抬头可见。

这无疑是个颇具成长性的业态——进入《财富》“全球500强”的53家零售商中,46家为超市、大卖场。国内零售业中,连锁超市和大型综合超市在短短几年内已夺取超过2/3的市场份额。 那么,作为排头兵和引领者的联华超市,在曲折中却保持不断扩张,它形成了怎样的管理模式,又有多大的借鉴意义? 作为联华超市发展见证者和重要的参与者,朱伟给出了她的答案——集中管理。她的身份是联华超市财务部部长,在联华超市已经工作了近10年。 谁说速度和管理不可兼顾? 《中外管理》:零售连锁可能是最近几年最“火”的行业之一。作为领军人物,联华超市现在的主导经营思路是怎样的? 朱?伟:战略目标和远景主要是坚持核心业务,坚持跨地区的发展,坚持集中有质量的发展。联华最近几年高速扩张,门店数量跳跃式增长,但这种扩张是有规律可循的。首先地区上集中,有个优先次序,比如:浙江、上海、江苏都发展得特别好。这样做的好处是,可以方便对供应链的整合,也容易强化顾客对品牌的认知度。 《中外管理》:但是扩张太快,最容易造成的一个问题,就是管理跟不上,联华超市如何解决这个问题,会主动控制发展速度吗? 朱?伟:我们现在是先发展,然后注重质量的提升,进而继续逐步提升。不会主动控制发展速度,但现在确实更注重的是有质量的发展。

案例14-5: 上海联华超市的供应链管理

案例14-5:上海联华超市的供应链管理 主题词:物流技术,自动订货,供应链管理 从当初累计亏损500多万元人民币,到如今每天3家店的扩张速度,上海联华究竟靠什么走出了困境?又究竟靠什么与家乐福、麦德龙、欧尚等世界商业巨头对垒? 1.领先一步的“联华战略” 这位上海联华超市有限公司董事长王宗南认为,要成功实施“联华战略”,最重要的一条是必须按中国加入世贸组织后的国际竞争要求,用最先进的管理技术来锻造企业的核心竞争力。 正是凭借在这些核心技术上的提升,上海联华的高速发展才有了坚实的平台。一个商业企业的核心技术究竟是什么?王宗南说出了一个答案——这个技术主要包括采购技术、物流技术和信息技术在内的管理技术。 联华采购的商品已有两万多种,采购、财务部门与3000多家供应商有着业务和资金往来。传统的经营方式已经与现实需求越来越不适应。联华为此启用了EDI自动订货系统,首先与上海10家供应商联手试点。至今,联华的订货系统已与上百家大型供应商联网,随时沟通信息。 上海联华通过供应商平台采购的商品数量大约在2万至4万种左右,涉及到的供应商有3000多家。其中,像上海家化、达能饼干、雀巢公司等在内的1000多家供应商已通过我们供应商平台来自动供货。联华的外部供应管理,主要解决核心企业与其可依赖的固定供应商及客户之间的交易流程和业务信息管理。通过联华所构建的‘供应商服务平台’,外部供应商可以清晰地看到自己商品的销售、库存情况,以便进行下一步的及时供货。 与外部供应链不同,联华的内部供应链系统致力于解决企业总部与分支机构、下属门店、分公司、代理商之间的业务管理问题。现在联华在所有连锁店之间都建立起统一的信息系统,总部可以通过网络对所有门店进行业务监控和管理。在上海总部的信息中心,工作人员轻点鼠标,分布于全国各地的各分店的订货、配送、调拨、验收、退货、结算等信息,都立刻清晰地显现出来。 供应链管理使得上海联华的总运营成本下降了10%。要知道,对于一家庞大的连锁企业来讲,10%的成本节余意味着什么?上海联华苦心构建的这条供应链不仅是一条连接供应商和用户的信息链、物流链和资产链,更是一条增值链,它使联华“订货——生产”周期缩短为原来的25%至30%。 2.打造“生鲜个性” 以往,上海市大大小小的超市几乎都是同一个“面孔”——百货为主,生鲜为次。而上海联华就是在这单一的面孔背后发现了自己的商机。他们在一次国际市场调研后发现:即使

《财务案例分析》作业及答案三次共17页

《财务案例分析》作业一 一、单选题(每题2分) 1. 企业投资者进行财务分析的根本目的是关心企业的(A ) A.盈利能力B.营运能力C.偿债能力D.增长能力 2. 公司对外提供的反映公司某一特定日期财务状况和某一会计期间经营成果、现金流量的文件是指(B) A.财务报表B.财务报告C.财务状况说明书D.资产负债表 3. 根据企业连续若干会计期间(至少三期)的分析资料,运用指数或动态比率的计算,比较与研究不同会计期间相关项目的变动情况和发展趋势的财务分析方法是(C ) A. 水平分析法 B.垂直分析法 C.趋势分析法 D.比率分析法 4. 杜邦财务分析体系的核心指标是(D) A.总资产周转率B.销售净利率C.权益乘数D.净资产收益率 5. 财务报表分析的逻辑出发点和基本导向是(A ) A.战略分析B会计分析C.财务分析D.前景分析 6. 行业所赖以形成的技术日渐成熟,产品基本定型并实现了标准化,行业己经拥有一批固定的客户,则此行业可能正在处于( B ) A.投入期 B.成长期 C.成熟期 D.衰退期 7. 一般情况下,企业财务状况比较稳定可靠的流动比率应保持在( C ) A.4∶1 B.3∶1 C.2∶1 D.1∶1 8. 一般来说,资产负债率越高,表明(A) A.企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力越强 B.企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力越弱 C.债权人发放贷款的安全程度越高 D.企业偿还债务的能力越强 9. 星河公司2019年存货周转期为30天,应收账款期为45天,应付账款周转期为25天,则该公司现金转化周期为(B ) A.10天 B.50天 C.40天 D.100天 10. 企业收益的主要来源是( D) A.投资收益 B.投资活动 C.筹资活动 D.经营活动 二、多选题(每题3分) 1. 企业财务报表分析的主体包括(ABCDE ) A.投资者B.债权人C.经营者 D.政府管理部门E.企业员工 2. 资产负债表的作用包括(ABCE ) A.揭示经济资源总量及其分布形态

合同-华联超市租赁合同

租赁合同 出租人:北京华联综合超市股份有限公司上地分公司 (以下简称“甲方”) 承租人:快乐柠檬 (以下简称“乙方”) 第一条陈述与保证 1.按照本合同列明的条款及条件,甲方愿意出租并且乙方也愿意承租双方在本合同附 件中约定的以目前现状交付的档口。乙方也确认,对于目前现状交付的档口的具体 情况包括产权、表面等情况予以了解并仍同意承租。 2.双方均保证拥有签订本合同所需的所有权利、授权和批准,(包括但不限于夫妻间 的完全代理权、家庭成员间的完全代理权等权利)并且具有充分履行其在本合同项 下每项义务所需的一切能力,代表双方在本合同上签字的人员为各自的合法授权代 表。 3.乙方同意在签订本合同前向甲方出示所有能证明其具备合法经营资质的文件(详见附件一),并提供相应复印件作为合同附件。乙方保证所提交之文件及往来之发票 凭证均为合法取得。 4.根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法规,甲乙双方在完全自愿的前提下签订本合同。 第二条租赁范围及装修、设施 1.甲方的美食广场位于北京华联上地店地下一层小吃城。 2.本合同项下的档口位于甲方美食广场内,档口编号为B1-20/S_,面积约为18_平方米(其位置平面示意图见本合同附件二)。 3.上述第二款所列档口面积为双方约定的计算租金的面积,乙方应在签订本合同前亲自前往察看并丈量档口的面积(面积若有差异,应在签约之前提出),本合同签订 后,乙方即不得就面积差异向甲方主张任何权利。 4.该档口现有的装修及设施状况,由双方在本合同附件三中列明。该附件作为甲方按市本合同约定交付和乙方在本合同租赁期满交还该档口时的验收依据。 第三条租赁用途 1.该档口只能用于经销双方约定之食品或提供双方约定之服务(具体用途详见附件

中国超级市场发展报告

中国超级市场发展报告超级市场在中国的发展已整整走过了10个年头。 1990年12月26日,广东省美佳超市公司在东莞市虎门镇开设了中国第一家超市;1991年9月21 日上海联华超市公司开设了第一家超市;1993年1月9日上海华联超市公司在同一天开了6 家超市。在商业大公司的介入和互动促进性竞争下,超级市场从此在中国红红火火发展起来了。经过10年的发展,中国超级市场的营业额已占到社会零售商品总额的5%,在超级市场发展最快的上海市已占到了17%,据保守的估计,到2005年超级市场的营业额将超过百货公司,成为中国零售业的第一主力。可以说,10年来中国超级市场的 同 超级市场通过连锁经营方式,组织起庞大的连锁店网络,建立起能与大工业相适应的规模性的销售体系。当今,在一些发达国家,超级市场的销售网络已成为食品和日用品最主要的销售网络。在工业化过程中哪怕是食品和日用品的生产也日益集约化,由于食品和日用品消费的高度分散性,零售组织要与这种大生产方式相适应,必须是通过连锁经营方式,用连锁店的这种网络化流通组织才能创造出这种流通形式来,而连锁化的超级市场正是这种现代化的流通组织。连锁型的超级市场正是通过对自身的经营过程和零售工艺过程进行了专业化的改造与分工,在提高了企业组织的专业化和组织化程度后,实行资源共享条件下的多店铺营运,建立起网络化的销售体系,从而承担了这种流通重任。可以确信的是,在未来的社会中,网络型企业组织其生存率和成长率最高,应该说连锁化的超级市场正是这种具有竞

争力的网络化流通组织。未来学家预言,21世纪是知识经济的时代,而知识经济的一个显著特点是网络经济。那么,可以说超级市场是网络经济的典型代表。 2、规模性经营的流通组织 超级市场作为现代商业代表的一个显著特征是规模性经营,虽然它是通过网络化的连锁店这个渠道实现的,但就其经营内容本身而言,其规模性主要表现在以下方面: (1) 大凡超级市场的经营范围是以食品为主兼营其它日用消费品,发达国家的超级市场已经发展到经营几十万种商品,几乎与大型百货公司经营种类没有什么两样,甚至已经超过了百货公司,这就表明超级市场这种零售业态在经营的范围上几乎涵盖了整个零售业经 面 机理,改变了传统零售业的工艺过程,大大提高了超级市场的劳动效率。 (5) 从微观经济学研究角度出发,经济的规模性其核心是加速库存商品的周转率。现代化的连锁超市,通过信息技术手段的使用,普遍地推广和运用EOS 系统(自动订货系统)和CRP系统(持续补货系统),通过这两个系统,配送体系自动完成对各连锁门店的送货,而生产和流通环节上的各供应链自动完成对配送体系的补货,使连锁超市从门店到配送中心的每一个环节上的库存最优化、最合理,并实现了高周转,实现了真正意义上的经济规模性。 (三)企业制度的革命

北京华联超市有限公司营运案例分析报告

华联综合超市营运规

部资料严禁外传编号:OPSC 18

目录 前言 案例一: “美的”电扇无保修?案例二:会员卡 案例三:一瓶酱油72元? 案例四:长翅膀的随身听 案例五:弯曲的货架层板 案例六:提货卡告急 案例七:只进不出 案例八:空调的安装费 案例九:买一送六 案例十:偷笔的人 案例十一:找零?找麻烦? 案例十二:水饺解冻了

前言 这本“门店实际案例选登”收录了太平洋量贩店开业二个多月间的十二个典型案例。这些案例从一个侧面反映了我们目前在管理、服务及规化实施上的欠缺与漏洞。 作为华联综合超市的第一家量贩店,太平洋店成功地在地区树立了公司低价经营、良好服务的总体形象,受到了绝大多数顾客和当地政府部门以及供应商的赞扬。太平洋店积累了许多具有推广价值的经验和实际运行的例,很值得我们加以总结和推广。现在、的营运人员都在太平洋店实习受训,意在更好地学习太平洋店的工作经验。这份案例选登的大多是一些有待改进的问题,我们选取这些实例的目的,决不在于追讨事件的原委,而是为今后各门店的员工提供一套学习、讨论的实例。 营运工作是繁琐的,每位员工每天都可能遇到新的问题,这些案例暴露出来的不足,归纳起来,一是当事人员没有严格按照营运规的要施,二是某些员工缺乏“顾客第一,服务至上”的经营观念,更严重的是许多当事人缺乏责任心,没有一种对本职工作负责任的精神。顾客不分大小,都是公司赖以生存的生命线,我们没有任何理由不去想顾客之所想,急顾客之所急,竭心尽力地为他们提供最优秀的服务。 案例来自实际,是组织员工学习、培训和讨论的良好素材,这里汇集的十二个案例,每例都附有思考问题,供大家讨论时参考。希望各地门店将讨论意见收集起来,并及时汇总编写各地门店的新案例,反馈到总部营运部。 目前的这本案例仅仅是供讨论用的初稿,还很不完善,缺漏的方面比较多。我们将根据各地反映的新材料及时编印营运案例的新版本并下发到各门店。

联华超市案例分析

联华超市案例分析 第一部分 企业的发展历程及两个发展阶段 企业发展历程概述:上海联华超市有限公司初创与1991年5月。1991年至1995期间,公司主要通过合资控股的形式扩大规模,另外在行业内扩展服务功能,将彩扩、洗染等服务项目引进超市。在此期间,公司主要通过银行贷款及政府贴息方式建立门店,走负债经营的发展道路,这一阶段的经营业务主要集中在日常生活必需品上。1996年开始,公司经过2年的调整阶段,期间通过资本投资,建立控股合资子公司,在原先直营店的基础上不断向其他空间扩张。继将上海几家大型超市纳入旗下后,又并购了排名位于前二十位的永昌超市。1997年,联华超市实行改制,正式组建了联华超市有限公司,并大量引进外资,与境外大型超市财团合作。1998年公司进入高速扩张时期。该时期公司通过多渠道融资,多方式扩张,在中国21个省份发展自己的门店。在此期间公司不仅实现了规模的高速扩张,经营业务也向多元化方向发延伸。除了传统的超市业务外,还发展了集生产、加工、销售与一体的生鲜业务生产线、物流配送和电子商务等。 根据企业主要战略的不同我将企业的发展过程分为如下两个阶段: 阶段一:1991年~1997年。 阶段二:1998年至今。

第二部分 案例中企业主要的内、外部条件的变化以及这两个阶段所采用的战略企业主要的内、外部条件的变化: 第一阶段的内部条件变化:最初是以银行贷款及政府贴息方式发展,走负债经营的发展道路。通过资本投资,建立控股合资子公司,并大量吸收外资。发展单一超市业务。在此期间,公司内部管理能力相对较强。 第一阶段外部条件变化:在此期间政府大力支持,外资超市尚未大量向国内涌入,市场竞争较少。 第二阶段内部条件变化:通过改组上市的方式吸收资金,并且发展多元化业务。此时,公司的管理体制已近落后于先进的外来入侵者。 第一阶段外部条件变化:大量外资超市进入我国,刮分国内超市行业。 第一个发展阶段:1991年至1997年。在此期间公司采用的是一体化战略。很明显,1991年至1995年期间公司刚刚起步,处于负债经营阶段,公司还只有能力一心发展她的主营业务,也就是超市本身。然而经过三年的发展,公司从7家门店发展成为拥有41家门店,销售额达1.98亿的企业,此时公司又能进行一体化战略中的横向一体化。从案例中我们不难看出,在1996年期间公司通过资本投资,建立控股合资子公司,在原先直营店的基础上不断向其他空间扩张。继将上海陕北超市、新新超市、宏良便利、百家便利等门店纳入旗下后,

联华超市的物流配送中心

联华超市的物流配送中心 联华超市创建于1991年5月,是上海首家以发展连锁经营为特色的超市公司。经过12年的发展,联华已成为现今中国最大的商业零售企业,形成了大型综合超市(大卖场)、超级市场、便利店等多元业态联动互补的竞争优势。在上海、北京、天津等20个省市和自治区的100多个城市建立了强大的连锁经营网络。联华连续3年稳坐中国零售业翘楚之席,是消费者最信赖的商业品牌。2003年销售规模达200多亿元,门店数近2600家。再次以雄厚的实力奠定了在中国零售业的龙头地位。 上海是零售业对外开放的最前沿。20世纪90年代初,上海建立了首家中外合资的百货公司。此后,家乐福、麦德龙、欧尚、易初莲花等一批世界商业巨头纷纷进驻上海,开出一家又一家连锁店。入世后,市场竞争更加激烈,这其中联华超市也在加速发展。1996年后,联华以平均每两天新开l家门店的速度发展,到2001年底,门店规模已达1225家,网络覆盖面上升到10个省80多个城市,整体效益可观。但与联华规模扩张的速度一同而来的也有不少深层次的矛盾和问题,首当其冲的就是——传统的物流已经不能适应公司庞大的便利店销售网络中商品的顺畅流通。 联华超市成立之初,就拥有了统一采购、统一配送等现代连锁商业的特征。但是与国际商业巨头相比,形似而神不似。比如:从门店订货到总部配送完全靠手工操作,手续相当繁复,效率低下。有个例子,有天下大雨时雨伞卖得断档,当门店及时发出订货单后,雨伞根本不会在半天内送到,伞到了,雨早停了。而世界零售业巨头沃尔玛已开始用卫星传输信息,跨国商品的调配就像在本地一样迅捷。这使公司认识到:必须建立现代化物流系统,降低物流成本成,而配送中心在连锁超市物流中占据越来越重要的地位,其集货、储存、流通加工、配货、配送等功能越来越完善。现代化物流的实现必须依靠配送中心来实现商品的集中储存和配送,以实现在企业内形成一个稳定运行、完全受控的物流系统,满足超市对于商品多品种、多批次、低数量的及时配送的要求。既有利于保证和保持良好的服务水平,又便于企业对超市物流各个环节的管理和监控。 联华超市结合国际的先进实施经验,充分考虑集团的实际情况,建成了利用现有的建筑物改成的配送中心,采用仓库管理系统(简称WMS)实现整个配送中心的全计算机控制和管理,而在具体操作中实现半自动化,以货架形式来保管,并配以无线数据终端进行实时物流操作,以自动化流水线来输送,以数字拣选系统来拣选,基本上实现了物流功能条码化与配送过程无线化,具有“穿过式配送”能力,利用“虚拟配送中心”功能协助完成“店铺直送”,建立了“自动补货系统”,还包括强大的退货管理、例外管理以及配送调度安排、线路优化和跟踪等功能,形成了一套完整的解决方案。同时,联华的门店计算机管理系统和智能化物流配送系统,通过网络与总部相连接,加快了商流、物流、信息流的传递,管理人员都能通过网络随时随地了解掌握企业的营运状况。成为目前国内连锁企业最先进的配送中心之一。 供应商送货到配送中心后,立即由WMS进行登记处理,能够入库的,在记录信息的同时生成人库指示单,之后工作人员用手动叉车将货物搬运至入库品运载装置处。由系统自动识别运输至相应位置存放并更新在库货位数。当门店的要货订单通过联华数据通讯平台,实时的传输到配送中心后,根据订单上各种商品的数量和相应的到货时间,开始进行商品配货拣选工作。当根据订单进行配货时,仓库管理系统(WMS)会发出出库指示,各层平台上设置的激光打印机根据指示打印出库单。在出库单上,货物根据拣选路径依次打印。系统中的商店号码显示器显示出需要配送的商店号码,数据显示器显示出需要拣选的数量,工作人员在确认后,开

财务案例分析

目录摘要 ................................................... 11案例背景 ............................................... 2 2案例分析………………………………………………………… 2、 3 3建议 (4) 齐鲁工业大学财务案例分析课程论文银行未达账项贪污案例分析摘要银行未达账项简言之有就是“单位已经入账,银行尚未入账”和“银行已经入账,单位尚未入账”两种情况。由于其存在时间差,若相关人员私自销毁未达账项或者虚挂“应付账款”则容易产生舞弊行为,应采取有效措施规避有关人员利用未达账项谋取利益,造成不必要的损失。关键词:未达账项;审计;案例;分析1 齐鲁工业大学财务案例分析课程论文 1 引言1.1案例背景2004年12月份,受某市司法 机关的委托,宁夏青铜峡市审计局对某公司财物人 员涉嫌贪污公款案进行查证。审计人员进驻公司后,了解到该公司内部控制制度比较健全,财物审批手 续基本完善,会计于某有十余年的财会工作经验, 业务娴熟。经过对2003和2004年的销售款项进行

核对,没发现什么异常。又对费用、支出、票据等进行核查,也没有发现什么问题。经过研究,审计组决定从银行存款查起。审计组调来了2003年的银行尊款对账单和余额调节表,经过认真仔细的审查,发现4月份和5月份的存款余额调节表同样记载着银行日记账已支付的三笔未达账项5801.22元、7314.35元和8927.19元的调整记录,这三笔未达账项知道6月底才和对账单对上。并且银行日记账4月和5月末的月均出现负数。这些情况引起了审计人员的怀疑。查阅银行对账单,上述三笔款项分别于6月5日、11日、25日用现金支票付讫。随即,审计组调阅了4月份25#会计凭证,该凭证反应用银行存款支付货款210835.91元。其中,支付西安某厂应付账款8927.19元的三笔应付账款,正好等于前面提到的三笔未达账项的金额。经核对该记帐凭证所附的原始票据,又对支付存款的25张银行票据夹总,金额与记账凭证反应的银行存款支出数相差22042.76元,正好等于上述三笔款项的合计数,为什么省外厂商的贷款不用汇款而用现金支付?为什么既没有支票存根也没有收款收据?为什么记帐凭证与票据不符?审计组经过分析、讨论,决定从上述三家的应付款项的源头入手,寻找突破口。审计

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