国家公务员考试省级以上与地市级的区别
省级以上和地市以下考察的内容及难易程度区别
中公教育·给人改变未来的力量自2010年以来，国家公务员考试申论大纲连续6年一字未改。
但是《大纲》的指导性作用仍不容忽视，接下来，中公教育专家重点针对省级以上(含副省级)综合管理类(以下简称副省级考试)、市(地)以下综合类和行政执法类职位(以下简称地市级考试)这两类试卷在内容上及难易程度上的区别做分析。
一、考察的内容上的区别通过对2010到2014国考申论试卷副省和地市两套试卷在内容各个方面的对比后，不难发现，虽然大纲上对于副省和地市两套试卷的能力要求是不一样的：副省要求测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力及文字表达能力;而地市要求考察考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力及文字表达能力。
尽管能力要求有差别，但在试卷上并没有体现出来。
比如2014年副省级考试就测查了考生的贯彻执行能力，2013年地市级就考察了综合分析能力，因而对于考生来说，以上所说的五种能力都必须具备。
除此以外，副省和地市这两类试卷在主题上以及题目的数量上基本一致。
唯一的区别就是在作答字数上地市级比副省级少一点。
这就意味着不管你所报考的是地市级还是副省级，都要认真准备，对于历年考过的所有真题都要仔细研究。
二、难易程度上的区别虽然副省级考试和地市级考试在内容上来说差异不是很大，但在难易程度上来说，副省级考试比地市级考试要难一些。
比如2014副省级考察的两道贯彻执行题目，一道是写发言稿，另一道是为专栏写一个短评，对于这两个应用文写作，大多数人可能平常没接触过，所以写起来难度还是比较大的。
地市级的两道贯彻执行题目相对来说是比较常见的了，一道是写常规的公文——倡议书，另一道是写调查问卷，即使大家可能之前没写过，但也应该见过，所以基本的内容构成都清楚，写起来就会容易一些。
以上就是国考申论省级以上和地市以下考察内容难易程度的区别，小编建议各位考生能够提前对试卷有整体的了解，如此复习才能有的放矢。
省直与地方公务员区别
省直与地方公务员区别到地方的省直公务员是属于外派人员,他与地方公务员是有区别的1.权属的区别省直公务员是直接归省委省政府管辖的;地方公务员是归地方政府管辖的;2.级别的区别省直公务员的级别普遍要比地方公务员的级别高,虽然是外派到地方了,但是最少也是个科员,几年就能到副科,正科了.但是地方公务员,要熬好多个年头,到退休了还未必能到副科呢.3.工资的区别省直公务员是由省里给拨款发工资;而地方公务员的工资则来自地方财政;再加上省级公务员级别相对要高,级别工资当然也相应的比地方公务员的多,所以,总体上说,省直公务员要比地方公务员开的多.4.待遇的区别由于级别的不同,升迁机会的不同,所以省直公务员的待遇当然要比地方公务员要好了.事业单位就是事业单位是事业编制不是公务员村干部你说的是大学生村官吧大学生村官只是个临时性的一般是三年三年后前景不明乡镇公务员和省直机关公务员都是公务员和一般说的公务员没有区别但是乡镇公务员在乡镇条件比较艰苦而且待遇也要差很多因为中国是省市县三级财政也就是说省直比市直工资高市直比县里工资高但是县里和乡镇是一样的省直机关公务员一般在省会待遇好但是考试难度大而且国家规定 2012年起省直机关必须有2年基层工作经验才能报考综合而言如果你要报考公务员乡镇公务员是最容易但是待遇也是最差的如果没有特别的关系不建议考因为下去以后很难上去建议还是看看市里的职位省直的话没有一定的实力很难考取当然考上以后也是最好的还有就是无论省直市里的还是乡镇公务员都是一起考的你只能选择一个职位报考而事业单位和大学生村官则是单独招考你可以作为一个补充因为公务员不是说考就能考的我国事业单位是指从事科教文卫等公益事业的法人单位，传统意义上事业单位往往隶属于相应的政府机构或者职能部门。
因此，事业单位也有相应的级别，报考时需要谨慎对待。
从现实情况看，事业单位有自筹资金、财政拨款、半自筹等三大类，也造成了我国各事业单位待遇差距很大，有的事业单位待遇是同级公务员的很多倍，有的则仅为温饱。
公考国考省考都是什么意思区别在哪里
公考国考省考都是什么意思区别在哪里公考即公务员考试，包括中央、国家机关公务员（国考）、地方公务
员考试（省考）。
国考和省考均是单独进行，不存在从属关系，可同时报考，互不影响，两者直接存在着一些异同点：
一、报考岗位差异。
国考设置岗位为中央、国家机关以及中央国家行
政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构；省考设置岗位为地方各级党政
机关。
二、考试时间差异。
国考时间一般在11月份，省考时间多数集中在
4月份，部分地区可能一年有两次考试，国考早于省考。
例如2023国考
时间实际上是2023年11月份。
三、招考对象差异。
国考面向全国，招考条件相对比较苛刻、严格，
一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英
语四级、计算机二级；省考部分地区面向全国，部分地区只面向本省，要
求较国考偏低，部分偏远地区岗位大专学历即可。
四、考试难度差异。
国考较省考更难，这里不单纯指试题难易程度，
更指竞争激烈程度，小生毕业那年报考地区海关，招1人，7000考生报考，真是一将功成万骨枯…
五、考试科目相同。
国考和省考包括笔试和面试，其中笔试科目为
《行政职业能力测验》和《申论》两科，面试一般为结构化面试，现场
15分钟答四道题，由考官打分，现场出成绩。
六、录取环节相同。
国考和省考均是笔试—面试—体检—考察—入职
的流程。
笔试按1：3进面，也就是说报考岗位招1人的话3人可进面试，招2人6人进面，以此类推…考生最终成绩按笔试面试成绩之和顺次排下。
国考和省考的区别
国考和省考的区别
国家公务员考试（以下简称国考）和省级公务员考试（以下简称省考）是我国
选拔公务员的两大重要渠道，虽然均为公务员考试，但在考试内容、招录范围、竞争激烈程度等方面存在一些明显区别。
1. 考试范围
国考是由国家人事部门组织的全国统一考试，招录范围覆盖全国各地，包括中
央机关、直属机构和省级以下单位。
而省考是由各省级人事考试部门组织，招录范围仅限于该省的机关、事业单位和其他部门。
2. 考试难度
由于国考招录范围更广，参与考试的人数也更多，因此国考的竞争程度一般更
加激烈，考试难度相对较高。
而省考的竞争相对较小，考试难度相对较低。
3. 考试内容
国考和省考的考试科目设置也存在一定差异。
国考通常包括行政职业能力测验、申论和面试等科目，而省考的科目设置则根据各省具体情况而定，可能包括行政能力测验、申论、专业知识等科目。
4. 招录对象
国考通常面向全国范围内符合条件的应届毕业生和社会人才，而省考则主要面
向本省的户籍人口或具有本地工作居住证的人员，对于外地人员的招录限制较大。
5. 就业地域
国考合格人员一般可以在全国范围内的机关单位就业，具有较大的就业范围。
而省考合格人员则主要为省内各级机关单位提供公务员岗位，就业地域相对较为固定。
总的来说，国考和省考虽然都是重要的公务员选拔渠道，但在面向范围、考试
难度、内容设置、招录对象和就业地域等方面存在一些不同。
考生需要根据自身情况和就业意向选择适合的考试，努力备战，争取理想的职位。
公务员编制各级行政区划解析
公务员编制各级行政区划解析公务员编制是指国家根据国家发展需要和行政管理体制改革的要求，经过严格的选拔程序，将一定数量的人员列入国家公务员序列，在各级行政区划范围内进行管理和使用。
公务员编制的设置对于国家机关的运行和行政管理具有重大意义。
本文将对公务员编制在各级行政区划中的应用进行解析。
一、国家级公务员编制国家级公务员编制是国家机关管理的最高级别公务员编制。
国家级公务员通常由中央政府直接管理和使用。
他们分布在中央各部委、国务院直属机构、国家局、国家委办局等部门。
他们承担着国家政策制定、决策执行、管理监督等重要职责，具有重要的权力和责任。
国家级公务员的选拔和任用程序非常严格。
他们需要通过国家公务员考试，进行资格审查和笔试面试等环节的筛选。
选拔出的国家级公务员需要根据其专业特长和岗位需求进行调配和安排。
二、省级公务员编制省级公务员编制是指各省、自治区、直辖市政府管理的公务员编制。
在中国的行政区划中，省级行政区划是第二级别的行政区划，下辖多个地级市和县级行政区。
省级公务员主要负责省级政府的日常管理和执行任务。
省级公务员的选拔和录用主要通过省级公务员考试进行。
选拔出的人员按照其专业特长和岗位需求进行调配和使用。
他们在各级政府机关和相关部门担任领导职务或专业技术工作，以保证各级政府的正常运行。
三、地市级公务员编制地市级公务员编制是指地级市政府管理的公务员编制。
地市级政府是中国行政区划中的第三级别行政区划，下辖多个县级市和县区。
地市级公务员承担地级市政府的各项工作任务，包括行政管理、经济建设、社会事务等。
地市级公务员的选拔和录用通常通过地市级公务员考试进行。
选拔出的人员必须经过资格审查和笔试面试等环节的筛选。
他们按照专业特长和岗位需求分配到各级政府机关和相关部门工作，以推动地市级政府的正常运行。
四、县区级公务员编制县区级公务员编制是指县级和县级以上政府管理的公务员编制。
县级行政区划是中国行政区划中的第四级别行政区划。
国考省考市考的区别
国考省考市考的区别国考、省考、市考作为公共招聘考试的重要方式，是中国公务员招聘体制中最重要的考试之一。
在这三种考试中，国考是“最高级别”的考试，它的范围涉及全国，其领导层次也是最高的，而省考则参照国考的形式，但其范围仅限于各省辖区内，市考则是各市辖区为主体的考试。
首先，国家公务员招考（国考）是国家组织的最高级别招聘考试，又称“一级”考试，主要面向的是具有中央领导机关、国家机关和全国性行业性质的单位等。
在考试的细节方面，国考的试卷来源是国家公务员局，试卷难度也比省考、市考更高，相应的报名人数也要大得多。
其次，省级公务员招聘考试（省考）是以各个省辖区为单位的招聘考试，它是在国家公务员招考的基础上发展起来的，主要面向的是具有省、市、县、区的机关和地方各级公共机构。
省考根据地区和公务员流动范围的限制，其招聘范围比国考要小，而且职位也相应更少。
最后，市级公务员招聘考试（市考）是面向各个市辖区的招聘考试，主要面向的是具有市、区和县等机关和地方公共事业单位的地方性机关。
市考相对省考更为具体和个性化一些，因为各个城市之间的文化和经济差异较大，职位的数量和类型也与之相应。
此外，国考、省考、市考在报考资格、招聘规模、职位设置、考试时间等方面也有区别。
在报考资格方面，国考多数职位要求研究生以上学历，而省考和市考则以本科毕业以上或高中毕业以上为主。
在招聘规模方面，国考的职位数量和招聘人数最多，而省考和市考则相应减少。
在职位设置方面，国考更多是中高层管理人员，而省考和市考则以一些较为基层的岗位为主。
在考试时间方面，国考是每年的11月份，而省考和市考根据各个省市情况而有所不同。
总体而言，国考、省考、市考具有的不同特点，导致了为考生提供了不同的报考选择。
考生可以根据自己的职业规划，个人情况和地理位置等因素，决定应该选择哪种考试。
同时，无论是国考、省考、市考，考生都需要做好充分准备、扎实复习和把握好自己的优势，以取得更好的报考效果。
市考公务员和省考公务员区别大吗
市考公务员和省考公务员区别
公务员考试是许多人为了稳定的职业和相对较高的待遇而努力考取的职业。
在
中国，市考公务员和省考公务员是两种不同的考试类型。
虽然二者都在政府机构工作和服务社会，但在报考条件、招考范围、工作岗位和发展前景等方面存在一些显著区别。
首先，市考和省考公务员的报考条件略有不同。
一般来说，参加市考公务员考
试的报考条件相对较为宽松，大多数应聘者只需要具备相应的学历和年龄要求即可参加考试。
而参加省考公务员考试则通常要求应聘者具有更高的学历背景、专业技能和工作经验，竞争相对激烈。
其次，在招考范围方面，市考和省考公务员也存在明显的区别。
市考公务员通
常只服务于该市的政府机构，职位相对专一，主要为市级机关提供服务。
而省考公务员服务范围更广，可以在整个省级范围内的各个政府机构工作，包括省厅、市厅、县厅等，职务多样性更大。
另外，市考公务员和省考公务员的工作岗位和发展前景也有所不同。
市考公务
员主要从事本市政府相关的管理和服务工作，相对比较稳定。
省考公务员则有更广阔的发展空间，可以涉及更多的领域和层级，工作内容和职业发展更具多样性。
综上所述，市考公务员和省考公务员在报考条件、招考范围、工作岗位和发展
前景等方面存在一定的差异。
应聘者在选择参加哪种公务员考试时，可以根据自身的实际情况和职业规划来做出选择，以实现更好的个人发展和职业目标。
国考与省考的区别
国考与省考的区别(一)考试名称不同国家公务员考试和地方公务员考试招录的人员都属国家公务员。
但根据用人机关的性质和考试组织层次，我们习惯上称中央机关及其直属机构录用公务员考试为“国家公务员考试”简称“国考”。
地方各级党政机关录用公务员考试习惯上称之为“省考”，比如安徽公务员考试一般被称为安徽省考。
(二)招考组织部门不同国家公务员考试由国家公务员局等部门统一组织实施。
地方公务员考试大部分省份都采取省、市、县、乡四级联考的方式，由省级公务员主管部门统一组织考试。
此外，广东省在统一组织广东省公务员考试的同时，允许广州、深圳单独组织本市公务员考试。
(三)招录单位(职位)不同国家公务员考试是中央机关及其直属机构录用公务员的考试，招录单位主要为中央本级机关及中央机关实行垂直管理的相关机构如国税、海关等。
提供公务员考试课程视频的学宝云课堂老师介绍说，国家公务员考试职位表中具体分为“中央党群机关”、“中央国家行政机关”、“国务院系统参照公务员法管理事业单位”及“中央国家行政机关直属机构”四类职位。
地方公务员考试是地方各级党政机关录用公务员的考试，招录单位主要包括省、市、县、乡四级机关及省垂直管理机构。
(四)考试时间不同国家公务员考试每年举行一次，考试时间相对固定。
一般在每年的 10 月份发布招考公告并启动报名， 11 月底进行笔试，第二年的 1 月份公布笔试成绩、职位调剂公告和进入面试人员名单，三月底之前完成面试，随后进行体检、政审 (考察)等后续环节，最终完成录用工作。
地方公务员考试时间具体由各省根据实际情况确定。
大部分省份公务员考试会安排在上半年举行，也有部分省份是在下半年举行考试，比如河南。
还有一些省份会一年组织两次考试，比如吉林等。
每年的国家公务员考试招考工作实际上是跨了两年。
以 2016 年国考为例， 2016 年国家公务员考试是在 2015 年 10 月份启动报名，而最终完成录用工作则是在 2016 年上半年。
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2017国家公务员考试：省级以上与地市级的区别省级以上和地市级国家公务员考试试卷有什么不同呢?据了解，国家公务员考试分为省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类，两个考试类别的行测和申论试卷有所区别。
2017年国家公务员考试预计10月中旬启动，11月底笔试。
国考笔试日益临近，考生应该提前了解过国考相关信息，以便科学备考。
熟悉国家公务员考试的考生都应该知道，国考笔试试题分为省级以上和地市级，那么考生们在笔试前该如何判断自己要考的试卷是省级以上还是地市级呢?其实判断方法非常简单，国家公务员考试职位表中会注明每个职位对应的考试类别：
考生在报名时也可在国家公务员考试职位查询系统中点击所报考职位的“详细信息”即可看到考试类别：
看到这里，想必很多考生最想知道的是省级以上及地市级试卷有何差别呢?下面，江苏公务员考试网就以2016年国考真题为例，来具体谈一谈省级以上和地市级两类试卷的差异。
(一)题量有差别
省级以上行测试卷为135道题，地市级行测试卷为130道题。
那么这差的5道题是哪个题型呢?答案是数量关系。
省级以上试卷包含15道数量关系题，而地市级试卷则只有10道数量关系题。
众所周知，数量关系是公务员考试中较难的一个题型，因此多出5道数量关系题不仅使得考试时间更为紧张，更增大了试题难度。
(二)部分题目有差别
除了题量有差别外，两种试卷常识判断部分和资料分析部分各有5道小题不同。
省级以上试卷常识判断部分偏向对文学、地理、科学等常识的考查，而地市级试卷常识判断部分则更偏向于法律常识的考查。
在对两种试卷资料分析部分不同的题目进行分析以后，发现省级以上试卷设问中包含了很多数学运算和时间问题等，而地市级试卷设问是常见的增长率等问题。
省级以上试卷资料分析题考查能力更全面，难度更大，而地市级试卷资料分析题相对更常规。
(三)整体难度有差别
整体而言，由于省级以上行测试卷比地市以下试卷多出5道数量关系题，且常识判断部分文学常识等考查范围更加广，资料分析部分省级以上试卷考查难度更大，因此省级以上行测试卷比地市级行测试卷难度更大。
在此，提醒报考省级以上职位的考生，在平常的行测复
2、给定材料内容有差别
2016年国考省级以上申论试卷给出的材料主题是公共素养与大国意识，观点型材料较多，事例型材料较简洁，材料逻辑清晰，始终紧扣主题。
材料中案例型材料和观点型材料交叉，对考生的阅读和解题能力提出了很高的要求。
而地市级申论试题主题为“好政策滋养公民理性德行”,政治色彩明显，是政治领域与社会领域的结合。
事例性材料较多，包括古今政策的制定事例，强调良好的政策能够促进公民的理性养成，引导人民的善意，其最终目的就是维护公共利益，使公民的生活更加美好。
(二)试卷整体内容考查侧重点有差别
1、除大作文以外的小问答题
对比分析两类试卷，发现在除大作文以外的小问答题考查上，省级以上申论试题更侧重于考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力，而地市级申论试题则更多的是让考生对材料内容和材料中人物观点进行总结和整理，更侧重于考查考生的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
省级以上申论试题相比地市级多考查一种能力，即综合分析能力。
2016年国考省级以上申论试题命题结构为“概括+对策+分析+贯彻+作文”,考察能力较全面，而地市级申论试题采用四大问五小问的命题方式，侧重考查概括与贯彻能力，考查考生处理具体机关工作的能力。
2、大作文作答要求不同
两类申论试卷大作文作答要求不同。
2016年国考省级以上大作文限定了中心议题，考生只能围绕这个议题展开写作。
而地市级以下大作文则是要求学生以材料中的一句话引发的思考去写一篇文章，相比省级以上试卷，地市级以下申论大作文考生的发挥余地更大。
结束语：通过以上对省级以上和地市级以下考试申论试卷的比较我们可以发现，省级以上试卷相比地市级材料更多，而且材料内容以观点型材料为主，对考生的理解能力要求很高，考察能力更加全面，整体难度比地市级更大。
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