项目文化建设试题
企业安全文化建设讲义试题
企业安全文化建设1.我国的《安全生产法》实行于（）。
（）回答：正确1. A 2008年2. B 1997年3. C 2002年4. D 2006年2.安全生产问题产生的因素有社会因素、（）和技术因素。
（）回答：正确1. A 制度因素2. B 人为因素3. C 法律因素4. D 经济因素3.对安全生产五要素的理解正确的是（）回答：正确1. A 完善安全法制是灵魂2. B 建设安全文化是根本3. C 增强安全科技是利器4. D 落实安全责任是手段4.安全文化事故对策中的“3E”是指（）回答：正确1. A 技术、制度和教育2. B 技术、管理和教育3. C 技术、投入和培训4. D 资金、管理和教育5.安全生产进步应采取的正确方式是（）回答：正确1. A 沉思、预想、预知2. B 简单的抄袭3. C 实践出真知4. D 主张用别人的实践当作自己的经验6.安全管理中的“新三零”是指（）回答：正确1. A 零伤害、零职业病、零环境污染2. B 零险兆、零隐患、零三违3. C 零险兆、零职业病、零环境污染4. D 零伤害、零职业病、零三违7.提高安全素质的手段不包括（）回答：正确1. A 监督管理2. B 教育培训3. C 科普活动4. D 经济罚款8.建设企业文化的方法载体不包括（）回答：正确1. A 文学艺术载体2. B 教育培训载体3. C 监督管理载体4. D 环境物态载体9.国家推进安全文化建设的基本方式不包括的是（）回答：正确1. A 建立法律、制度保障安全文化2. B 进行必要的安全资金投入3. C 建设官员责任制安全工程4. D 推进全民教育体系的建立10.下列不属于人的行为激励理论的是（）回答：正确1. A 双因素理论2. B 期望理论3. C 奖罚理论4. D 公平理论11.对“HSE法”理解错误的是（）回答：正确1. A H法就是每个岗位的员工都知道在岗位上保障你的职业健康的方法是什么，2. B S法就是保障职业安全的方法3. C H法就是防职业病的、保健康的4. D S法就是致死伤的12.对安全文化的内涵理解正确的是（）回答：正确1. A 安全文化是指人类生活所创造的文化2. B 一个企业的安全文化取决于企业的决策者3. C 安全文化的目标是为了实现生命安全、健康保障、社会和谐与持续发展4. D 安全文化建设是指安全精神价值建设13.安全文化事故的“3P”对策是指（）回答：正确1. A 事前管理、事后应急和事后办理2. B 事前预防、事后转移和事后委托3. C 事前报告、事后处理和事后重建4. D 事前预防、事后应急和事后重建14.安全系统构成要素是（）回答：正确1. A 人、物、能量、信息2. B 人、环境、工艺、机器3. C 人、机、能量和环境4. D 环境、工艺、管理和物15.事故构成四要素是人的不安全行为、机的不安全状态、（）。
先锋问答知识：文化建设试题预测(三)
先锋问答知识：文化建设试题预测（三）1、单选树立和践行社会主义荣辱观，打牢了（）的基础。
A．和谐文化建设B．社会主义精神文明C．社会主义核心价值体系正确答案：A2、问答题对文化资源价值评价考虑几个因素？（江南博哥）正确答案：（1）形成的历史久远性（2）稀缺性（3）生成年代的社会经济发展水平（4）比较优势（可比较性）（5）可替代性3、单选把培养（）作为建设中国特色社会主义文化的根本任务，是中国特色社会主义伟大实践的必然要求。
A.“四有”公民B.社会主义事业接班人C.“四化”干部正确答案：A4、单选教育科学文化建设是增强我国综合力和国际竞争力的（）。
A.基础B.决定性因素C.前提正确答案：B5、单选下列不属于文化资源配置方式的是（）。
A、市场调B、计划调节C、市场与计划结合D、宏观调控正确答案：D6、单选（）是文化立法的最高准则。
A.保护文艺创作的权利和自由B.实现人民群众充分享有文化权利C.民主、公开的原则正确答案：A7、判断题资源自身要素包括历史性与真实性、资源完整性、资源多样性、文化消费市场四个方面。
正确答案：错8、单选传统学术界对资源概念的认知可以主要归纳为以下三方面除了（）。
A.从财富视角界定B.从有用性视角界定C.从潜在性视角界定D.从福利角度界定正确答案：C9、单选以下哪个不是文化的一般特征（）。
A.文化是由人类进化过程中衍生出来或创造出来的。
B.文化是后天习得的。
C.文化是一个连续不断的过程。
D.只有经过人类有意无意加工制作出来的东西才是文化。
正确答案：D10、单选2006年11月，中共湖南省（）会上正式提出“文化强省”战略。
A.第八次党代会B.第九次党代会C.第十次党代会正确答案：B11、单选下列哪个选项不是红色文化资源的价值（）。
A、历史见证价值B、文明传承价值C、思想教育价值D、文化传播价值正确答案：D12、问答题文化资源有哪些功能？正确答案：（1）社会功能：促进文化传播；加强文化积累；推动文明建设；提高国民素质；教化功能。
企业文化建设测试题
一、单选题1、（）是将决策者的梦想变为执行者的理想的无形管理。
A、规划力B、共识力C、感召力D、源动力【正确答案】B【答案解析】共识力是将决策者的梦想变为执行者的理想的无形管理。
2、（）是指在品牌形成的过程中，消费者对品牌的情感因素。
A、品牌体验B、品牌承诺C、品牌定位D、品牌理念【正确答案】A【答案解析】品牌体验是指在品牌形成的过程中，消费者对品牌的情感因素。
3、（）是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。
A、企业环境B、英雄人物C、文化仪式D、文化网络【正确答案】D【答案解析】文化网络是指非正式的信息传递渠道，主要是传播文化信息。
4、（）是企业职工在长期生产经营活动中形成的精神风貌和氛围，是企业群体的思想观念、工作作风、人际关系、生活方式和传统习惯的综合显现。
A、企业风尚B、企业道德C、企业目标D、企业民主【正确答案】A【答案解析】企业风尚是企业职工在长期生产经营活动中形成的精神风貌和氛围，是企业群体的思想观念、工作作风、人际关系、生活方式和传统习惯的综合显现。
5、通过大众传播媒介或借助他人的亲身体验得到的企业形象是（）。
A、实态形象B、虚态形象C、直接形象D、间接形象【正确答案】D【答案解析】通过大众传播媒介或借助他人的亲身体验得到的企业形象是间接形象。
6、（）指的是职工的服务态度、职业道德、进取精神以及装束、仪表等精神面貌给外界公众的整体印象。
A、实际形象B、产品形象C、职工形象D、主观形象【正确答案】C【答案解析】职工形象指的是职工的服务态度、职业道德、进取精神以及装束、仪表等精神面貌给外界公众的整体印象。
7、企业软实力6力模型中，（）是与决策者有关的无形管理。
A、源动力B、感召力C、共识力D、管控力【正确答案】A【答案解析】企业软实力6力模型中，源动力是与决策者有关的无形管理。
8、（）要简洁的反映产品的功能和内容，不仅要高度概括产品的本质，还要把组织的经营理念、目标市场、价值观念和文化等信息涵盖其中。
乡镇文化建设试题
乡镇文化建设试题（三）一、填空题（每小题1分，共16分）1、群众文化供需的反失衡因素集中反映在对群众文化价值的认识不足和两方面。
2、群众文化格局管理具有、层次性、整合性和前瞻性的特点。
3、群众文化合理化指标，根据指标的范围不同，可分为总体性指标、局部性指标和指标。
4、群众文化事业发展规划的编制过程可以分为规划的阶段、决策与编制阶段和论证与审定阶段。
5、事业性的群众文化供给具有和公益性的特点。
6、我国现有的群众文化机构由群众文化行政机构、群众文化事业机构和群众文化机构组成。
7、群众文化供需中质的平衡主要指群众文化娱乐性、和教育性等方面的平衡。
8、群众文化事业机构管理在管理目的上具有的特点。
9、群众文化行政机构具有协调、服务和监督四大职能。
10、群众文化行政机构实行的首长负责制，贯串着民主集中制原则、原则和对国家权力机关负责的原则。
11、现阶段讨群众文化产品的生产起主要作用的管理机制有行政宏观调控机制和机制。
12、从对外群众文化交流的类型来分，可以分为、输出利合作三大类型。
13、群众文比事业机构辅导力量的优化组合包括人员素质优化、专业人员结构优化和优化三个具体方面的内容。
14、建立合理的领导结构的总原则是：统一和效能。
15、群众文化事业机构的财务管理具有和灵活性的特点。
16、群众文化管理在管理内容上具有的持点。
二、单项选择题（在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，并将其号码填在题后的括号内，每小题1分，共7分）1、按照决策目标的深广度来分，群众文化决策分为战术性决策和（）。
A、战略性决策B、稳妥型决策C、常规型决策D、高层决策2、我国群众文化行政性管理机构主要有三类：一是专业机构；二是行政机构，三是（）A、协调机构B、计划机构C、服务机构D、决策机构3、群众文化事业发展的预测有一套科学的程序，其核心是（）。
A、确定预测目标和任务B、输入信息B、预测处理 D、输出结果4、群众文化活动内容管理在管理目标上具有的特点是（）。
新时代中国特色社会主义文化建设测试题
新时代中国特色社会主义文化建设测试题一、选择题1.中国特色社会主义文化建设的根本任务是：A.传承中华优秀传统文化B.推动社会主义核心价值观建设C.培育和践行社会主义核心价值观D.弘扬社会主义核心价值观2.习近平总书记提出的“四个自信”包括：A.道路自信、理论自信、制度自信、文化自信B.道路自信、理论自信、制度自信、人民自信C.道路自信、理论自信、制度自信、发展自信D.道路自信、理论自信、制度自信、创新自信3.中国特色社会主义文化建设的核心是：A.社会主义核心价值观B.中华优秀传统文化C.中国特色社会主义事业D.中国共产党的领导4.中国特色社会主义文化建设的目标是：A.培育和践行社会主义核心价值观B.传承中华优秀传统文化C.推动社会主义核心价值观建设D.弘扬社会主义核心价值观5.中国特色社会主义文化建设的重点是：A.加强社会主义核心价值观的教育引导B.传承中华优秀传统文化C.培育和践行社会主义核心价值观D.推动社会主义核心价值观建设二、判断题1.中国特色社会主义文化建设的基本原则是坚持以人民为中心。
2.中国特色社会主义文化建设的核心任务是培育和践行社会主义核心价值观。
3.中国特色社会主义文化建设的目标是传承中华优秀传统文化。
4.中国特色社会主义文化建设的重点是推动社会主义核心价值观建设。
5.中国特色社会主义文化建设的根本任务是弘扬社会主义核心价值观。
三、简答题1.请简要阐述中国特色社会主义文化建设的重要意义。
2.请列举并简要介绍中国特色社会主义文化建设的主要内容。
3.请谈谈你对中国特色社会主义文化建设的认识和体会。
四、论述题请结合实际，论述中国特色社会主义文化建设在新时代的重要作用和具体举措。
以上为新时代中国特色社会主义文化建设测试题，希望你能认真思考并回答。
时代光华 企业文化建设 试题和答案
课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得 6.0 学分！得分: 87学习课程：企业文化建设 单选题1.项羽兵败乌江自杀的历史事件说明了（ ） 回答：正确1.A中国人重羞耻，把面子看的比生命要重要2.B中国人重内疚，把面子看的比生命要重要3.C中国人既重羞耻又重内疚4.D以上说法都不对 回答：正确2. 在工作中，当人情与制度相矛盾的时候，应该（ ）1.A人情大过天2.B人情和制度都要兼顾3.C人情服从制度4.D制度服从人情 回答：正确3.企业文化的误区是( )1.A企业文化的建设就是喊出一些口号，搞一搞社会活动2.B企业文化要符合自己公司内部的实际情况，不能抄袭剽窃别人的企业文化3.C企业应该有一个根本的文化内涵4.D企业文化要能够持之以恒 回答：错误4.对文化的理解有误的是( )1.A人类生存和繁衍的模式叫文化2.B任何一个领域的文化，都会逐步升华3.C文化是不是先进的，优秀的，能不能够与时俱进是非常关键的4.D一个人书读得多就说明这个人有文化 回答：正确5.两河文化的主要内涵是( )1.A游牧文化2.B农耕文化3.C以上两种文化都是4.D以上两种文化都不是 回答：正确6.中国饮食文化的特点是( )1.A民以食为天2.B在中国的很多事情都和吃有关3.C在中国人的心目中，一切能够吃的东西，必然是非常伟大和神圣的4.D以上都正确 回答：正确7.“宰”的含义是( )1.A“宰”是中国最大的官2.B分配食物的，叫“宰”3.C“宰”是一个德高望重的人4.D以上都包括 回答：正确8. 企业文化手册中需要明确的定义包括( )1.A使命和愿景2.B价值观3.C品牌的内涵4.D以上都包括 回答：正确9. 以企业家为中心的文化体系的适用情况不包括( )1.A企业家的凝聚力有待形成时2.B企业文化受现代观念束缚时3.C企业高层理念需高度统一时4.D企业核心价值观需统一整合 回答：正确10.企业管理的最高阶段是（ ）1.A知识管理和战略管理2.B知识管理和文化管理3.C文化管理和战略管理4.D创新管理和战略管理 回答：正确11.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是（ ）1.A安全感2.B时尚感3.C运动感4.D以上都不是 回答：正确12.不是成熟的企业文化的特点是（ ）1.A企业文化一旦形成，如果外面的条件恶劣了，他会随着改变2.B成熟的企业文化，不会因条件和环境的变化而轻易改变3.C成熟的企业文化要能够与时俱进4.D成熟的企业文化能使企业在激烈的竞争中经受住各种冲击 回答：正确13.中层制度文化的表现是（ ）1.A建立系统的管理制度2.B企业的 ERP 系统建立3.C大量的管理学说产生4.D以上都包括 回答：正确14.诺基亚的核心价值观是（ ）1.A客户满意度，对人的尊重2.B目标的完成3.C持续的学习4.D以上都包括 回答：错误15.“治大国，若烹小鲜。
企业文化安全建设考试试题
企业文化安全建设考试试题一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 企业文化的核心是什么？A. 企业利润最大化B. 企业社会责任C. 企业安全文化D. 企业经济效益2. 下列哪项不是企业文化安全建设的内容？A. 安全管理制度B. 安全操作规程C. 企业形象设计D. 安全教育培训3. 企业文化安全建设的首要目标是什么？A. 提高员工满意度B. 提升企业形象C. 保障员工生命财产安全D. 增加企业市场份额4. 在企业文化安全建设中，以下哪项不是必要的？A. 定期的安全检查B. 完善的应急预案C. 员工的定期休假D. 风险评估与控制5. 企业文化安全建设中，员工应该扮演什么角色？A. 被动接受者B. 主动参与者C. 旁观者D. 执行者二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 企业文化安全建设应包括以下哪些方面？A. 安全文化理念的培育B. 安全生产责任制的建立C. 安全生产法律法规的遵守D. 安全事故的频繁发生7. 以下哪些措施有助于提升企业文化安全建设？A. 定期组织安全知识竞赛B. 开展安全文化宣传月活动C. 忽视安全事故的教训D. 建立安全信息反馈机制8. 在企业文化安全建设中，以下哪些是企业领导者的责任？A. 制定安全政策B. 确保安全资金投入C. 对安全事故视而不见D. 定期向员工通报安全情况9. 以下哪些因素可能对企业文化安全建设产生负面影响？A. 安全意识薄弱B. 安全培训不足C. 良好的沟通机制D. 安全设施老化10. 企业文化安全建设中，员工应该如何行动？A. 积极参与安全培训B. 主动报告安全隐患C. 对安全规定置之不理D. 与同事分享安全经验三、判断题（每题1分，共5分）11. 企业文化安全建设只是安全部门的事情，与其他部门无关。
（）12. 只要企业经济效益好，就可以忽略安全文化的建设。
（）13. 安全文化的建设有助于提高员工的安全意识和企业的安全管理水平。
（）14. 安全事故的发生完全是因为员工操作不当，与企业文化无关。
(空白)新2文化建设制度考试试题题库员工
新奥能源文化建设制度考试试题题库（员工）班组建设、员工关怀试题一、单项选择题1.（）是企业管理的基础性工作，是实现精益管理和卓越运营、提升企业经济效益、推动企业战略实施的重要途径。
A.文化建设B.班组建设C.团队建设D.组织建设2.“制标”工作重点围绕（）三个方面标准建设进行。
A. 工作、生产、技术B. 工作、管理、技术C．管理、生产、技术D．工作、管理、生产3.班组建设应采取（）的建设原则。
A.自上而下B.齐头并进C.自下而上D.多措并举4.班组建设的第一责任人是（）A.班组长B.班组成员C.班组建设分管领导D.企业一把手5.“对标”的过程概括起来就是：（）A. 学习、对照、查找、运用、落实、提升B. 学习、查找、对照、运用、落实、提升C. 学习、对照、查找、落实、运用、提升D. 学习、查找、对照、落实、运用、提升6.新奥集团各级（）为“三必访”的归口管理机构。
A.党委B.党支部C.工会D.办公室7.春节慰问金标准是（）A.400-1000元B.300-1000元C.500-900元D.500-1000元8.婚访、病访的慰问标准是不超过（）。
A．300元 B.400元 C.500元 D.600元9．员工本人去世，丧访慰问标准是不超过（）。
A．500元 B.600元 C.800元 D.1000元10.员工特殊困难补助最高限额是（）。
A．2000元 B.3000元 C.4000元 D.5000元二、填空题1.根据班组建设工作三年规划，2012年核心任务是；2013年核心任务是；2014年核心任务是。
2.班组的特点是、、、。
3.新奥集团班组建设的愿景是搭建一套行业领先的基层班组，优化企业管理基础。
4.班组标准化工作应遵循、、。
5.“三必访”包括：、、。
6.班组建设工作要建立由总负责，党群部门牵头，人力绩效部门协同，其他各职能部门配合，以为主体，共同参与的工作机制。
三、判断题1.班组建设与文化建设是统一的。
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项目文化建设试题
一、填空题
1、项目文化建设要做到“五同”：与项目建设同策划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。
2、项目文化的保证措施有：加强领导，注重投入；因地制宜，分类指导；融入管理，有效结合；典型引路，不断创新。
3、新闻媒体关注建筑企业的突发性、群体性事件主要包括：施工生产中发生的自然灾害、安全质量管理、环境污染事故、征地拆迁矛盾、合同纠纷、农民工管理等方面的问题。
4、舆论应对处置工作原则：统一领导，分级处置；快速反应，积极主动；掌握事态，统一口径；及时沟通，引导舆论。
5、发生一般性突发事件，项目部及事发单位应及时向上一级报告，按照上级要求应对处置；
6、发生较大突发事件，二级公司宣传部门的有关人员必须迅速到位，指导事发单位进行现场舆论应对处置工作；
7、发生重、特大突发事件，必须迅速报告股份公司有关领导及党委宣传部，股份公司和集团公司级公司宣传部相关人员必须迅速到位，指导事发单位开展现场舆论应对处置工作。
二、单选题
1、项目文化建设的本质是项目管理思想的（B），它与项目标准化管理紧密相连。
1。