零基预算法
简述零基预算法的基本原理

简述零基预算法的基本原理零基预算(Zero-based budgeting,ZBB)是指企业在编制预算时,不简单地延续过去的实际支出水平,而是通过重新评估和重新分配资源,将预算按照优先顺序进行制定,以满足企业的战略目标和需求。
相对于传统预算制度,零基预算更加注重资源的有效利用和分配。
它强调每个预算项目都必须经过全面的评估,只有项目具备明确的目标,并能够证明其对企业的价值和效益,预算才能被核准。
零基预算的基本原理可以概括为以下几点:1. 彻底排除历史数据依赖:零基预算摒弃了以往预算过程中只是简单延续过去的实际支出水平的方法。
它要求所有的预算项目都需要经过重新评估,从零开始进行制定。
预算的制定过程中,需要详细地考察每个项目的目标和效益,重新调整资源的分配。
2. 将资源分配与战略目标挂钩:零基预算的核心是将预算与企业的战略目标紧密结合。
企业在制定预算时,要根据其长期战略目标和短期需求,重新分配资源。
零基预算鼓励企业优先考虑那些对达到战略目标具有重要意义的项目,确保预算分配与企业战略一致。
3. 项目评估和优先排序:零基预算要求企业对每个预算项目进行全面的评估,确定项目的目标和效益。
评估的过程中,企业需要评估每个项目实现目标所需要的资金和资源,并与其他项目进行比较。
零基预算通过将项目按照优先顺序进行排序,并根据预算的限制,为每个项目分配资源。
4. 预算核准的严格审查:零基预算过程中,企业需要对每个预算项目进行充分的审查和核准。
项目必须证明其在实现企业长期战略目标方面的价值和效益,只有经过严格审查的项目才能得到预算的核准。
这种审查和核准的过程可以帮助企业更好地理解和控制项目的风险。
零基预算与传统预算制度相比,有以下优势:1. 提高资源利用效率:零基预算要求企业重新评估和重新分配资源,使得企业能够更好地了解每个项目的目标和效益。
通过淘汰低效的项目,优化资源配置,企业可以更好地利用有限的资源,提高效率和竞争力。
零基预算法:对企业的预算决策进行控制的有效工具

零基预算法—对企业的预算决策进行控制的有效工具1. 概念含义 (3)1.1. 产生与发展 (3)1.2. 基本概念 (3)1.3. 核心概念 (3)2. 主要内容 (4)3. 主要特点 (5)3.1. 零基预算法与传统预算法的区别 (5)3.2. 主要优点 (6)3.3. 主要缺点 (6)4. 应用分析 (7)4.1. 编制的环境因素 (7)4.2. 编制程序 (7)4.2.1. 基本思路 (7)4.2.2. 一般程序 (7)4.3. 注意的问题 (8)5. 实例分析 (9)5.1. 案例:某公司编制下年度销售及管理费用预算的零基预算法分析 (9)6. 相关工具 (10)6.1. 弹性预算法 (10)6.1.1. 概念含义 (10)6.1.2. 编制步骤 (11)6.1.3. 主要特点 (11)7. 参考书目 (12)1.概念含义1.1. 产生与发展零基预算(Zero Base Budget,简称ZBB) 零基预算法全称为“以零为基础编制计划和预算的方法”,简称零基预算,1952年起源于美国。
1952年,美国学者维思-刘易斯在其((预算编制理论新解》中提出了一个预算编制中的新论点,即在编制公共支出预算时,根据什么标准或方法来确定资金数额并分配给相应的部门,以及如何测定这种分配后的结果。
他认为只有通过“非传统的编制方法”才能解决这一问题,而这种“非传统的编制方法”就是后来形成的零基预算编制法。
1970年美国德克萨斯仪器公司的彼得.A.菲尔(Beter A. Pyhrr)发表了《零基预算》一文中提出来的,1979年美国联邦政府开始全面采用这一方法编制预算。
之后,世界上其他一些国家及地区也陆续采用了这一预算编制方法,使其成为政府公共预算支出和企业计划管理发展中的一种重要方法。
随后,企业组织也相应采用,其中著名的有福特汽车、西屋电气、南加州爱迪生、花花公子等大公司。
1.2. 基本概念所谓零基预算法,是指在编制预算时,对任何一种费用的开支数,不是以现有费用开支水平为基础,即不考虑以往的水平,而是一切以零为起点,根据其必要性来确定预算期内费用支出数额的大小,并考虑其经济效益而后编制。
ZBB 零基预算

由来一、传统的预算编制方法可归纳为三个步骤:1、以外推法将过去的支出趋势(或上年支出额)延伸至下一年度。
2、将数额酌情予以增加,以适应工资提高和物价上涨引起的人工成本和原材料成本的提高。
3、将数额再予提高,以满足修改原计划和修改原设计方案所需追加的预算支出,通常这方面达到原预算的 30%或更多。
二、将这种传统预算编制方法的逻辑进一步剖析,就可看出其实质上是依据如下的假设:1、上年的每个支出项目均为必要,而且都是实现组织目标和任务所必不可少的。
2、上年的每个支出项目在下一年度中仍有继续进行的必要,且均较别的新计划或新方案更为必要。
3、上年的每个支出项目均系以成本一效益最大的方式实施的。
4、上年的每个支出项目在下一年将仍然需要,充其量只需对其中的人工成本和原材料成本做某些调整。
三、按照这样的步骤、这样的假设所编制的预算,必然会出现前述的危险倾向以及如下的结果:1、每届预算年度开始,各单位以上年实际支出为基础,再增列一笔金额,巧妙装饰后,作为新计划提交最高领导层审批;2、主持预算审批的领导,明知预算中的“水分”,但因不能透彻了解情况,只得不分良莠,一律砍掉 30%(或更多),随后开始一个争吵过程;3、经过一段时间后,预算编制完成。
几乎所有的申请单位都意见纷纷,大家都感到这套办法必须改革,但年复一年,仍不见有多少起色;4、这种不分青红皂白砍一刀的作法,使有经验的财务人员有意把预算造得大大超过实际需要,以便“砍一刀”后还能满足需要,而对那些老老实实造预算者来说则叫苦不迭。
好在吃一堑,长一智,明年再造预算时就学乖了。
结果,不啻是在鼓励下级欺骗上级。
针对传统编制方法存在的问题,美国得克萨斯仪器公司的彼德·A·菲尔(Beter A. Pyhrr)于 1970年提出了“零基预算法”(Zero—Base Budgeting,缩写为 ZBB)的概念。
美国的政府部门,特别是乔治亚州政府最早采用 ZBB,并取得了成效。
(完整版)贵州省的零基预算办法

五、几点启示
• 开始实行零基预算并不能带来可以大幅度削减
经费的即时效应。
• 零基预算是一种预算编制方法,它不是与整个
预算管理相平行的制度。
• 零基预算不仅是一个技术问题,也是一个政治
过程,它的成功与否,很大程度上取决于政府 首脑的支持。
• 零基预算需要强大的信息系统的支持,在信息
贵州省的零基预算办法
一、“零基预算”的具体做法
(一)摸清底数,准确掌握预算单位的基础数字
• 在执行中坚持“先保吃饭,其次保机构运转和事
业发展”的原则。 (二)合理确定定额标准
• 人员经费的开支标准:基本工资、补贴工资等 • 公用经费开支标准:公务费、业务费、修缮费等
(三)核定专款
• 实行“专款专用,超支不补,结余上交”管理。
出管理相对弱化,在压缩支出方面只能蜻蜓点水,没 从根本上在挖潜增收和规范财政支出范围两方面做文 章。
• 4、现行行政事业体制类型较多,情况较复杂,“零
基预算”在短时期内还难以全面推开。
四、需要改进的地方
• 推行“零基预算”工作,需解决好以下几个问题: • 1、按照分税制的要求,尽早建立起名副其实的
(二)净化了支出范围,清理了家底,强化了编制管理, 减轻了财政压力。
(三)优化了支出结构,保证了重点支出,提高了资金 的使用效益。
(四)规范预算编制,硬化了预算约束,增强了节约意 识,促进了单位预算收支平衡。
(五)改变了“粗放型”的预算编制方法,使预算编制 细化,增加了预算支出的透明度,有利于监督管理 和培养干部队伍。
系统落后的情况下难以实行零基预算。
• 零基预算是方法,而不是目的,如果它存在着
零基预算法的含义

零基预算法的含义,大体可以表述如下:在每个预算年度开始时,将所有还在进行的管理活动都看做重新开始,即以零为基础。
根据组织目标,重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在费用---效益分析基础上,重新排出各项管理活动的优先次序。
资金和其他资源的分配,是按重新排除的优先次序,即按每个方案与其他方案相比的优点进行的,而不采用过去那种外推的办法。
零基预算的基本思想是:在每个预算年度开始时,把所有还在继续开展的活动都视为是从零开始的,重新编制预算。
预算人员以一切从头开始的思想为指导,根据各项活动的实际需要,安排各项活动及各个部门的资源分配和收支。
与传统的预算管理相比较,零基预算的优点是预算编制依据科学,按照具体情况考虑预算大小,有利于资金分配和节约支出,缺点是预算编制的工作量大,费用较高。
零基预算方法的核心是要求预算工作人员不要盲目接受过去的预算支出的结构和规模,一切都应按变化后的实际情况重新予以考虑。
在采用零基预算进行管理控制过程中必须注意如下一些重要问题:(1)零基预算法的思想应贯彻到每一个预算编制人员和部门项目负责人的思想中。
只有每一个有关人员理解了零基预算法的精神,掌握了零基预算法的方法,支持零基预算法,零基预算法才能发挥其自身优势。
(2)零基预算的主持者必须能把握各项活动的最终目标。
(3)摆脱旧有思想的束缚,发扬创新精神。
从零开始本身就要求能摆脱旧有思想的束缚,以创新精神为指导开展零基预算工作。
(4)在实行零基预算法的过程中必须警惕形式主义。
防止名义上从零开始,实际上一切依旧,新瓶装旧酒。
对此,主要领导人必须有高度的警惕性,最后审批预算的主要领导人要亲自主持参加项目的评价过程,真正使那些过去一直在进行却不能提供效益或效益极低的活动能够停下来,而将资金用于能创造最高效益的项目和活动上去。
父亲的格局决定家庭的方向一个家庭的福气运道,不是凭空出现的,它是家庭成员共同努力得来的。
家庭要想和谐兴旺,首先要走对方向,父亲的格局就决定着家庭的发展方向。
中级会计财管:增量预算法与零基预算法、固定预算法与弹性预算法

第二节预算的编制方法与程序知识点:预算的编制方法★★★(客)一、增量预算法与零基预算法增量预算法与零基预算法的比较出发点不同内容增量预算法遵循假定:①企业现有业务活动是合理的,不需要进行调整;②企业现有各项业务的开支水平是合理的,在预算期予以保持;③以现有业务活动和各项活动的开支水平,确定预算期各项活动的预算数优点缺点较零基预算法简单可能导致无效费用开支无法得到有效控制,使得不必要开支合理化,造成预算上的浪费零基预算法优点缺点①不受历史期经济活动中的不合理因素影响,能够灵活应对内外环境的变化,预算编制更贴近预算期企业经济活动需要;②有助于增加预算编制透明度,有利于进行预算控制①编制工作量较大,成本较高;②预算编制的准确性受企业管理水平和相关数据标准准确性影响较大【例题·多选题】(2021年)与增量预算法相比,关于零基预算法的表述正确的有()。
A.更能够灵活应对企业内外部环境的变化B.更适用于预算编制基础变化较大的预算项目C.以历史期经营活动及其预算为基础编制预算D.有助于降低预算编制的工作量『正确答案』AB『答案解析』零基预算法适用于企业各项预算的编制,特别是不经常发生的预算项目或预算编制基础变化较大的预算项目,所以选项B 的表述正确,零基预算法的优点表现在:一是以零为起点编制预算,不受历史期经济活动中的不合理因素影响,能够灵活应对内外环境的变化,预算编制更贴近预算期企业经济活动需要;二是有助于增加预算编制透明度,有利于进行预算控制。
所以选项A 的表述正确。
其缺点主要体现在:一是预算编制工作量较大、成本较高;二是预算编制的准确性受企业管理水平和相关数据标准准确性影响较大。
所以选项D 的表述不正确。
选项C 是增量预算法的说法,所以选项C 的表述不正确。
二、固定预算法与弹性预算法按其业务量基础的数量特征不同,可分为固定预算法和弹性预算法。
(一)固定预算法与弹性预算法的比较业务量基础数量特征不同内容固定预算法(静态预算法)指以预算期内正常的、最可实现的某一业务量(产量、销售量、作业量等)水平为固定基础,不考虑可能发生的变动的预算编制方法优点缺点-----①适应性差;②可比性差弹性预算法(动态预算指企业在分析业务量与预算项目之间数量依存关系的基础上,分别确定不同业务量及其相应预算项目所消耗资源的预算编制方法优点缺点法)考虑了预算期可能的不同业务量水平,更贴近企业经营管理实际情况①编制工作量大;②市场及其变动趋势预测的准确性、预算项目与业务量之间的依存关系的判断水平等会对弹性预算的合理性造成较大影响(二)弹性预算法的编制程序(三)弹性预算法的具体编制方法1.公式法含义运用总成本性态模型(成本与业务量之间的数量关系式:y =a +bx )编制成本费用预算的方法优缺点优点缺点①便于在一定范围内计算任何业务量的预算成本,可比性和适应性强;②编制预算的工作量相对较小①按公式进行成本分解比较麻烦,工作量大;②阶梯成本和曲线成本得先用数学方法修正为直线;③有时还需要进行备注说明不同业务量范围的固定费用和单位变动费用【例题】某企业经过分析得出某种产品的制造费用与人工工时密切相关,采用公式法编制的制造费用预算如下:制造费用预算(公式法)业务量范围420~660(人工工时)费用项目固定费用(元/月)变动费用(元/人工工时)运输费用2电力费用10材料费用1修理费用(混合成本)8508.5油料费用(混合成本)10802折旧费用3000人工费用1000合计593023.5备注当业务量超过600工时后,修理费中的固定费用将由850元上升为1850元【分析】本例中,按公式法编制的制造费用预算如下:业务量为420~600人工工时:y =5930+23.5x ,例如,业务量为500人工工时的制造费用预算为5930+23.55×500=17680(元);业务量为600~660人工工时:y =6930+23.5x ,即固定修理费用预算增加1000元,例如,业务量为650人工工时的制造费用预算为6930+23.5×650=22205(元)。
零基预算法名词解释

零基预算法名词解释
零基预算法是一种重要的多项式算法,它是针对政府、企业和其他公共单位的预算问题。
它的基本思想是,为每个项目分配当年的钱,即每年的经费都在完成当年的任务后被累积,这样每一年都有可能实现更大的目标。
此外,零基预算就是预算管理中的一种常用方法,它可以有效地提高管理层的收支资金的效率和透明度,促进合理的决策制定,实现资源的高效利用。
零基预算主要使用历史数据和经验数据,通过对多年趋势的研究,为合理的预算计划提供良好的基础,减轻财政管理的压力。
零基预算可以有效控制预算的资金投入,从而满足项目合理化资金管理的要求,以有限经费完成更多的项目和活动。
同时,它还可以实施全面而精确的风险管理,帮助组织避免可能出现的财务风险。
这种方法有助于政府强化资金管理,减少财政管理成本,并有助于扩大政府支出。
零基预算法往往与其他一些算法一起使用,以缓解复杂的财政管理过程,使财政信息和管理效率得到提高。
因此,零基预算法极为重要,对于政府、企业和其他机构来说,用它可以实现资金节约、合理使用和有效管理。
只要仔细分解项目,将历史总体财务表现融入进去,就可以实现财务风险的高效能的控制和管理。
零基预算的四个步骤

零基预算的四个步骤
零基预算是一种预算编制方法,它的核心理念是,在每个预算周期内,都从零开始考虑预算需求,而不是基于上一期的预算进行增减。
这种方法有助于组织更有效地分配资源,确保资金用于最重要的活动和项目。
以下是零基预算的四个关键步骤:
识别和确定目标:首先,组织需要明确其战略目标和具体运营目标。
这些目标应该是可衡量的,以便后续评估预算提案时能够明确各提案对目标实现的贡献程度。
在这一步骤中,还需要对目标进行优先级排序,确保资源首先分配给最重要的目标。
生成和评估预算提案:在明确目标后,各部门或项目团队需要提交预算提案。
这些提案应详细说明所需资源的数量、用途和预期成果。
预算委员会或类似机构将对这些提案进行评估,主要关注提案是否符合组织目标、是否具有成本效益以及是否可行。
评估过程中可能需要与提案者进行沟通,以澄清疑问或获取更多信息。
分配资源:基于评估结果,组织将按照优先级顺序分配资源。
在这一步骤中,可能需要进行一些权衡和取舍,以确保资源分配既符合战略目标,又在财务上可行。
分配资源时,还应考虑灵活性,以便在必要时能够调整预算以应对不可预见的情况。
监控和调整预算:预算编制完成后,组织需要建立监控机制,定期评估预算执行情况。
如果实际支出与预算出现较大偏差,或者组织目标发生变化,可能需要对预算进行调整。
这一步骤强调预算的动态性,即预算不是一成不变的,而是需要根据实际情况进行适时调整。
通过这四个步骤,零基预算能够帮助组织更有效地管理资源,确保资金用于能够产生最大价值的活动和项目。
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什么是零基预算法?零基预算法又称零底预算,其全称为以零为基础编制计划和预算的方法,简称零基预算,是指对任何一个预算期,任何一种费用项目的开支,都不是从原有的基础出发,即根本不考虑基期的费用开支水平,而是一切以零为起点,从零开始考虑各费用项目的必要性,确定预算收支,编制预算。
零基预算法最初是由德州仪器公司开发的是指在编制预算时对于所有的预算支出,均以零为基底,不考虑以往情况如何,从根本上研究分析每项预算有否支出的必要和支出数额的大小。
这种预算不以历史为基础作修修补补,在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在成本—效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序,并据此决定资金和其他资源的分配。
预算编制方法的演变及比较[1]现代预算编制工作是在资产阶级革命取得胜利之后,随着现代预算制度的建立而逐步形成的。
17世纪,英国编制了世界上第一个国家预算,到了20世纪,绝大多数国家都建立了国家预算编制制度。
其间,预算编制方法也经历了多次变革。
由于早期的政府预算内容比较单一,预算编制采用十分简单的“职能预算编制法”。
随着社会生产力的巨大发展,政府预算所包含的内容逐渐增多,为满足这一需要,逐步形成了一套比较完整的预算程序,其中包括现代的预算编制方法,如“计划和绩效预算编制法”(绩效预算)、“项目预算编制法”(项目预算)等等,目前世界相当多的国家使用“零基预算编制法”(零基预算)。
上述国际通行的预算编制方法(绩效预算、项目预算),均用于改进政府预算规划和评估的功能。
绩效预算(Performance Budget)是一种强调工作项目和活动业绩计量的预算编制方法。
通过编制绩效预算,可以对投入成本和产生效益进行比较。
项目预算(Program Budget)是依据实施项目或执行的功能的总成本来组织提议的支出预算。
而零基预算(ZBB),是指不考虑过去预算项目和收支水平,以零为基点编制的预算。
零基预算主要是作为计划工具,而不是控制或评估的工具。
因此,作为编制具有法律效力的国家年度财政收支计划,即国家预算的预算编制方法来说,零基预算法具有明显的优越性。
由此可以看出,预算编制方法是处于经常的变革和发展之中。
如果认真分析每一种预算编制方法,就可以发现,在新的预算编制方法中,往往可以看到旧的影子。
即每一次变革,对原有的预算编制方法并不是全盘抛弃,而是扬弃,即在吸取原有方法优点的基础上创新。
[编辑]零基预算的由来一、传统的预算编制方法可归纳为三个步骤:1、以外推法将过去的支出趋势(或上年支出额)延伸至下一年度。
2、将数额酌情予以增加,以适应工资提高和物价上涨引起的人工成本和原材料成本的提高。
3、将数额再予提高,以满足修改原计划和修改原设计方案所需追加的预算支出,通常这方面达到原预算的 30%或更多。
二、将这种传统预算编制方法的逻辑进一步剖析,就可看出其实质上是依据如下的假设:1、上年的每个支出项目均为必要,而且都是实现组织目标和任务所必不可少的。
2、上年的每个支出项目在下一年度中仍有继续进行的必要,且均较别的新计划或新方案更为必要。
3、上年的每个支出项目均系以成本一效益最大的方式实施的。
4、上年的每个支出项目在下一年将仍然需要,充其量只需对其中的人工成本和原材料成本做某些调整。
三、按照这样的步骤、这样的假设所编制的预算,必然会出现前述的危险倾向以及如下的结果:1、每届预算年度开始,各单位以上年实际支出为基础,再增列一笔金额,巧妙装饰后,作为新计划提交最高领导层审批;2、主持预算审批的领导,明知预算中的“水分”,但因不能透彻了解情况,只得不分良莠,一律砍掉 30%(或更多),随后开始一个争吵过程;3、经过一段时间后,预算编制完成。
几乎所有的申请单位都意见纷纷,大家都感到这套办法必须改革,但年复一年,仍不见有多少起色;4、这种不分青红皂白砍一刀的作法,使有经验的财务人员有意把预算造得大大超过实际需要,以便“砍一刀”后还能满足需要,而对那些老老实实造预算者来说则叫苦不迭。
好在吃一堑,长一智,明年再造预算时就学乖了。
结果,不啻是在鼓励下级欺骗上级。
针对传统编制方法存在的问题,美国得克萨斯仪器公司的彼德·A·菲尔(Beter A. Pyhrr)于 1970年提出了“零基预算法”(Zero—Base Budgeting,缩写为 ZBB)的概念。
美国的政府部门,特别是乔治亚州政府最早采用 ZBB,并取得了成效。
随后,企业组织也相应采用。
[编辑]零基预算法的特点零基预算法与传统的调整预算法截然不同,有以下三个特点:1.预算的基础不同调整预算法的编制基础是前期结果,本期的预算额是根据前期的实绩调整确定的。
零基预算的基础是零,本期的预算额是根据本期经济活动的重要性和可供分配的资金量确定的。
2.预算编制分析的对象不同调整预算法重点对新增加的业务活动进行成本效益分析,而对性质相同的业务活动不作分析研究,零基预算法则不同,它要对预算期内所有的经济活动进行成本—效益分析。
3.预算的着眼点不同调整预算法主要以金额高低为重点,着重从货币角度控制预算金额的增减。
零基预算除重视金额高低外主要的是从业务活动的必需性以及重要程度来分配有限的资金。
[编辑]零基预算法的步骤零基预算编制有以下五个步骤:1.划分和确定基层预算单位企业里各基层业务单位通常被视为能独立编制预算的基层单位。
2.编制本单位的费用预算方案由企业提出总体目标,然后各基层预算单位根据企业的总目标和自身的责任目标出发,编制本单位为实现上述目标的费用预算方案,在方案中必须详细说明提出项目的目的、性质、作用,以及需要开支的费用数额。
3.进行成本一效益分析基层预算单位按下达的“预算年度业务活动计划”,确认预算期内需要进行的业务项目及其费用开支后,管理层对每一个项目的所需费用和所得收益进行比较分析,权衡轻重,区分层次,划出等级,挑出先后。
基层预算单位的业务项目一般分为三个层次:第一层次是必要项目,即非进行不可的项目;第二层次是需要项目,即有助于提高质量、效益的项目;第三层次是改善工作条件的项目。
进行成本效益分析的目的在于判断基层预算单位各个项目费用开支的合理程度、先后顺序以及对本单位业务活动的影响。
4.审核分配资金根据预算项目的层次、等级和次序,按照预算期可动用的资金及其来源,依据项目的轻重缓急次序,分配资金,落实预算。
5.编制并执行预算资金分配方案确定后,就制定零基预算正式稿,经批准后下达执行。
执行中遇有偏离预算的地方要及时纠正,遇有特殊情况要及时修正,遇有预算本身问题要找出原因,总结经验加以提高。
[编辑]零基预算法的优点和传统预算编制方法,零基预算具有以下优点:(1)有利于提高员工的“投入一产出”意识。
传统的预算编制方法,主要是由专业人员完成的,零基预算是以“零”为起点观察和分析所有业务活动,并且不考虑过去的支出水平,因此,需要动员企业的全体员工参与预算编制,这样使得不合理的因素不能继续保留下去,从投入开始减少浪费,通过成本—效益分析,提高产出水平,从而能使投入产出意识得以增强。
(2)有利于合理分配资金。
每项业务经过成本—效益分析,对每个业务项目是否应该存在、支出金额若干,都要进行分析计算,精打细算,量力而行,能使有限的资金流向富有成效的项目,所分配的资金能更加合理。
(3)有利于发挥基层单位参与预算编制的创造性。
零基预算的编制过程,企业内部情况易于沟通和协调,企业整体目标更趋明确,多业务项目的轻重缓急容易得到共识,有助于调动基层单位参与预算编制的主动性、积极性和创造性。
(4)有利于提高预算管理水平。
零基预算极大地增加了预算的透明度,预算支出中的人头经费和专项经费一目了然,各级之间争吵的现象可能缓解,预算会更加切合实际,会更好得起到控制作用,整个预算的编制和执行也能逐步规范,预算管理水平会得以提高。
[编辑]零基预算法的缺点尽管零基预算法和传统的预算方法相比有许多好的创新,但在实际运用中仍存在一些“瓶颈”。
(1)由于一切工作从“零”做起,因此采用零基预算法编制工作量大、费用相对较高;(2)分层、排序和资金分配时,可能有主观影响,容易引起部门之间的矛盾;(3)任何单位工作项目的“轻重缓急”都是相对的,过分强调当前的项目,可能是有关人员只注重短期利益,忽视本单位作为一个整体的长远利益。
[编辑]零基预算编制方法模式及发展概况[1](一)零基预算模式零基预算是从总体上控制政府财政支出的一种预算组织形式,其基本特征是不受以往预算安排和预算执行情况的影响,一切预算收支都建立在成本效益分析基础上,根据需要和可能,一切从零开始来编制预算。
“零基预算法”要求每个政府行政部门在申请预算时,应该首先对本部门所有的(新的和原有的)计划项目和行动进行系统评价和审查,然后再编制预算。
从本质上讲,零基预算是一种关于组织机构的目标、活动范围以及资源运用等先后顺序安排的一种思维方式。
重点着眼于“需要优先”,然后根据资源(财力)可能进行比较分析,按顺序筛选安排。
(二)“零基预算”在国外的发展状况零基预算起源于美国。
理论上最早可追溯到1952年。
然而,自零基预算出现以后,人们对它的态度反差之大,是其它预算编制法所不能比的。
赞成的人认为,从理论上讲,应用零基预算可以更合理、更有效地分配各项资金。
彼得·派尔预言,实行零基预算后,可有可无的计划将会缩减或干脆取消,而举足轻重的计划将会增加。
而持反对态度的人则把零基预算视为“江湖骗术”,认为零基预算不可能“消除”计划的赘臃部分,实施全套零基预算体系太耗费时间,因此是行不通的。
实践是检验真理的唯一标准。
零基预算编制法在70年代初期异军突起,以出人意料的速度在美国传播、发展开来,随后又传播到其他国家。
1977年美国卡特总统上任后,发布行政命令,要求政府各行政部门均要采取零基预算方式来编制1979年财政预算。
到1982年,美国已经大约有18个州采用了零基预算编制法。
与此同时,零基预算编制法也传到了紧邻美国的加拿大,该国公共部门纷纷采用零基预算。
目前世界上其它国家实行零基预算的基础工作已经完成,并从理论上制定出一系列科学的预算定编、定额、定标准等的方法。
(三)“零基预算”在我国的发展概况我国的预算管理制度,是在1951年8月由政务院发布的《预算决算暂行条例》,规定了国家预算的组织体系、各级人民政府的预算权、各级预算的编制、审查、核定与执行的程序、决算的编报与审定程序等之后,初步建立起来的。
我国长期实行计划经济,因此,预算编制方法也带有明显的时代烙印。
多年来,我国各级财政部门编制年度预算,大部分采用“收支基数法”(基数加因素法),即在编制新年度支出预算时,首先确定上年度支出的基数,然后在此基础上,考虑影响新年度各项支出的因素,确定新年度的支出预算。