生产技术科岗位责任制
生产技术科科员岗位责任制
生产技术科科员岗位责任制1. 岗位背景和职责生产技术科科员是公司生产技术科的重要成员之一，主要负责协助科长和科员完成科室工作。
本文将详细介绍生产技术科科员的岗位背景和职责。
1.1 岗位背景生产技术科是负责公司生产技术管理的部门。
科员是该科室的核心岗位之一，主要负责技术文件管理、生产计划管理、生产数据统计分析等工作。
科员需要具备相应的技术背景和专业知识，能够有效协调各个部门之间的工作，并对生产技术进行全面有效的管理。
1.2 岗位职责生产技术科科员的主要职责包括但不限于以下几个方面：1.2.1 技术文件管理•负责制定和修订技术文件，包括工艺流程、操作规程等，并做好文件的归档和存档工作。
•负责技术文件的审核和审批，并确保文件的准确性和时效性。
•协助科长和科员进行技术文件的培训和宣贯，确保各部门员工都能够正确理解和执行相关技术文件。
1.2.2 生产计划管理•根据公司生产计划和订单情况，制定生产计划，并做好生产进度的跟踪和协调工作。
•监控生产过程中的关键节点，及时预警和解决生产中的问题，确保生产进度和质量。
•收集和分析生产数据，提供相关报表和分析结果，为科室决策提供依据。
1.2.3 生产数据统计分析•收集和整理生产过程中的数据，包括生产数量、成本、质量等指标。
•分析生产数据，找出问题和瓶颈，提出改进建议，提高生产效率和质量。
•协助科长和科员进行生产统计工作，并定期向上级汇报生产情况和数据分析结果。
2. 岗位要求为了能够胜任生产技术科科员的岗位，应具备以下要求：2.1 教育背景和专业技能•具有大学本科及以上学历，相关专业优先考虑，如生物工程、制药工程等。
•具备一定的技术背景和专业知识，熟悉相关生产工艺和操作规程。
2.2 工作经验和能力要求•具备2年以上生产技术工作经验，熟悉生产管理的各个环节和流程。
•具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效与各部门进行协作和沟通。
•具备较强的数据分析和问题解决能力，能够独立分析和解决生产过程中的问题。
生产技术部生产科安全生产责任制(三篇)
生产技术部生产科安全生产责任制生产技术部生产科的安全生产责任制是指在生产过程中，生产技术部生产科负责制定和实施安全生产管理制度，确保生产过程中的安全。
生产技术部生产科的安全生产责任制包括以下内容：1. 确立安全生产目标和责任：生产技术部生产科负责确定安全生产的目标和责任，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
2. 制定安全生产管理制度：生产技术部生产科制定并完善安全生产管理制度，包括安全操作规程、事故应急预案等，以保证生产过程的安全性。
3. 落实安全生产责任：生产技术部生产科负责对生产人员进行安全教育培训，并监督实施安全操作规程，确保生产中的操作符合安全要求。
4. 确保生产设备的安全性：生产技术部生产科负责对生产设备进行定期检修和维护，及时发现和处理设备故障，确保生产设备的安全运行。
5. 检查和评估安全工作：生产技术部生产科负责定期进行安全隐患排查和安全工作评估，及时纠正存在的安全问题，并提出改进方案。
6. 急救和事故应急处理：生产技术部生产科负责组织急救培训和配备急救设备，以及制定事故应急预案，确保生产过程中的紧急情况得到及时处理和救援。
7. 上报和统计事故情况：生产技术部生产科负责及时上报发生的事故情况，并进行事故统计和分析，改进安全工作的不足之处。
通过以上安全生产责任制的落实，生产技术部生产科能够有效地管理和控制生产过程中的安全风险，保障员工的安全与健康。
生产技术部生产科安全生产责任制（二）生产技术部应建立安全生产责任制，以确保生产科的安全生产工作能够有效开展。
具体而言，安全生产责任制应包括以下方面：1. 领导责任：生产技术部负责人应对生产科的安全生产工作承担主要责任，包括确定安全生产目标、制定安全生产政策和计划，组织实施安全管理工作，建立安全生产体系，配备必要的安全生产资源等。
2. 部门责任：生产技术部下属各个科室负责人应对本科室的安全生产工作承担主要责任，包括制定本科室的安全生产规章制度和操作规范，进行安全生产培训，定期组织安全检查和隐患排查，及时处理安全隐患，确保本科室的安全生产工作达到要求。
煤矿生产技术科科长岗位责任制范文
煤矿生产技术科科长岗位责任制范文一、岗位职责：1. 负责煤矿生产技术科的日常管理工作，制定科室年度工作计划和目标，并负责组织实施和监督落实情况；2. 负责煤矿技术创新和技术改造的方案制定和实施，提出提高矿井生产效益和安全生产水平的具体措施和建议；3. 负责煤矿矿山设计、测量、勘探等工作的组织和指导，确保煤矿开发工作的科学性和规范性；4. 负责煤矿生产设备、系统和工艺的优化和改进工作，提高生产效率和产品质量；5. 负责制定和组织实施煤矿安全生产的技术规范和操作规程，监督煤矿生产过程中的安全技术措施；6. 负责煤矿事故的调查和分析工作，提出事故原因和防范措施，确保煤矿安全生产；7. 负责煤矿生产技术信息的收集、整理和汇报工作，提供技术支持和咨询服务；8. 负责煤矿生产技术能力的培训和提升，组织开展技能竞赛和培训活动，提升岗位技术素质；9. 负责煤矿生产技术科档案和文档的管理工作，定期组织档案整理和归档。
二、岗位要求：1. 具备较强的专业知识和技术水平，熟悉煤矿生产工艺和设备；2. 具有较强的组织、协调和管理能力，能够有效地规划和组织科室工作；3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够在短时间内准确判断问题原因并提出解决方案；4. 具有较好的沟通和表达能力，能够与上级领导、同事和下级员工有效地沟通和协作；5. 具备良好的团队合作精神和工作责任心，能够带领团队完成工作任务；6. 具备扎实的基础知识和学习能力，能够不断学习和更新煤矿生产技术知识；7. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在工作压力下保持良好的工作状态。
三、工作目标：1. 提高煤矿生产效益和产品质量，实现煤矿生产的科学化、规范化和高效化；2. 提高煤矿安全生产水平，减少事故发生率和事故损失；3. 开展煤矿技术创新和改进工作，提高煤矿生产技术水平；4. 提高煤矿员工的技术素质和工作满意度，打造具有竞争力的科研团队；5. 加强煤矿生产技术与其他科室、企事业单位和高等院校的合作，提升技术交流和合作水平。
生产技术科副科长岗位责任制范文(三篇)
生产技术科副科长岗位责任制范文一、岗位概述生产技术科副科长作为一个重要管理岗位，主要负责协助科长进行生产技术科的日常管理工作，推动企业的生产技术创新，提升生产效率和质量。
他/她需要负责制定和实施科室的战略规划和目标，管理科室的人员和资源，确保科室能够有效运作并为企业创造价值。
二、岗位职责1. 协助科长制定科室的发展战略和年度工作计划，并组织实施，确保科室的工作与企业整体目标保持一致。
2. 负责制定科室的组织架构和职责分工，并对科室人员进行岗位培训和管理，提高团队的整体素质和能力。
3. 负责科室的资源调配和运用，包括人力、财力和物力，确保科室在预算范围内高效运作。
4. 制定和完善科室各项管理制度和流程，确保科室的各项工作按照规范和程序进行，提高工作质量和效率。
5. 研究新的生产技术和工艺，推动技术创新和工艺改进，提升产品的质量和竞争力。
6. 跟踪市场的需求和行业的发展趋势，制定相关的技术研发计划和方案，确保企业在生产技术方面处于领先地位。
7. 协助科长组织和推动生产技术科的各项工作，包括技术研发、工艺改进、生产进度控制等，确保生产任务按时完成。
8. 积极参与工程项目的技术管理和技术标准制定，提供技术支持和解决方案，确保项目的顺利开展和高质量完成。
9. 负责岗位所在科室的安全管理工作，推动安全生产工作，确保员工的人身安全和资产安全。
10. 定期向科长汇报岗位工作进展和问题，提出合理化建议，为科室的运营和发展提供参考和支持。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，专业背景应与生产技术相关。
2. 具备较高的管理能力和组织协调能力，能够有效统筹和管理科室的工作。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门进行有效的沟通和合作，推动问题的解决和目标的实现。
4. 具备较好的技术理论基础和实践经验，熟悉相关的生产技术和工艺，能够进行技术创新和工艺改进。
5. 具备较强的团队意识和团队合作精神，能够与团队成员和其他部门进行良好的合作，共同推动科室的发展。
生产技术科主任工程师岗位责任制范文（三篇）
生产技术科主任工程师岗位责任制范文一、岗位概述生产技术科主任工程师是企业生产技术科室的负责人，负责组织、协调和管理生产技术相关的工作，保障生产的安全高效进行。
二、岗位职责1. 制定生产技术发展规划和目标，确保生产技术的持续创新和提高。
2. 组织编制生产技术工作计划，并监督其执行情况。
3. 负责生产设备的选型、采购和验收工作，确保生产设备的正常运转和安全使用。
4. 组织开展生产工艺优化和流程改进，提高产品质量和生产效率。
5. 负责生产技术方案的研发和实施，确保生产工艺的稳定性和可靠性。
6. 协调解决生产中的技术问题和难题，确保生产任务的顺利完成。
7. 负责组织开展生产技术培训和能力提升培训，提高员工的技术素质和专业水平。
8. 建立生产技术管理制度和工作流程，保证工作的规范化和有序进行。
9. 负责生产技术信息的收集、整理和分析，提供决策参考和技术支持。
10. 完成上级主管部门交办的其他工作任务。
三、岗位要求1. 具有本科及以上学历，专业为机械工程、材料科学与工程或相关专业。
2. 具有较强的专业技术和管理能力，熟悉新型生产技术和工艺。
3. 具有良好的沟通、协调和组织能力，能够有效管理团队。
4. 具有较强的问题解决能力和创新能力，能够及时处理突发事件和应对挑战。
5. 具有敬业精神和团队合作意识，能够承受较大的工作压力。
四、评估标准1. 完成生产技术发展规划和目标的制定，并推动实施。
2. 生产技术工作计划的制定和执行情况得到有效监督。
3. 生产设备的选型、采购和验收工作顺利完成。
4. 生产工艺优化和流程改进能够有效提高产品质量和生产效率。
5. 生产技术方案的研发和实施达到预期效果。
6. 生产中的技术问题和难题能够及时解决，生产任务能够顺利完成。
7. 员工的技术素质和专业水平得到有效提升。
8. 生产技术管理制度和工作流程的建立和落实情况良好。
9. 生产技术信息的收集、整理和分析能够提供有效的决策参考和技术支持。
生产技术科科员(设计管理员)岗位责任制
生产技术科科员（设计管理员）岗位责任制1. 岗位概述生产技术科科员（设计管理员）是企业生产技术部门的重要岗位之一。
该岗位主要负责生产技术方面的工作，包括产品设计、制造工艺的编制和组织生产等。
2. 岗位职责2.1 产品设计1.负责根据客户需求，制定产品设计方案；2.绘制产品图纸，编制产品零部件、材料、加工工艺等相关资料；3.参与产品的各个阶段的设计审核工作。
2.2 制造工艺编制1.根据产品设计方案，编制产品制造工艺；2.负责制定生产所需的各种工装、夹具等生产辅助装置；3.协助生产车间解决生产过程中出现的工艺问题。
2.3 组织生产1.协调各个生产部门的工作进度，保证生产计划的顺利进行；2.根据生产计划安排生产班组和工作任务；3.负责生产现场的安全管理，并制定相关安全操作规程。
3. 任职资格3.1 学历要求本科及以上学历，相关专业，如机械设计、自动化、材料等。
3.2 技能要求1.熟练掌握相关计算机软件，如AutoCAD、SolidWorks、Pro/E等产品设计软件，以及CAXA等工艺设计软件；2.具备较强的沟通协调和组织管理能力；3.熟练掌握生产管理流程和制度。
3.3 工作经验有相关生产技术和管理经验者优先考虑。
4. 工作环境由于需要进行产品设计、工艺编制和生产管理等工作，该岗位需要在办公室、生产车间以及现场等多个工作场所进行工作。
5. 岗位价值生产技术科科员（设计管理员）的工作是企业生产技术部门的关键之一。
他们负责产品设计、工艺编制和生产管理等重要工作。
他们的工作对于企业产品质量和生产效率非常重要。
在他们的辅助下，企业能够更好的生产高质量的产品，提高生产效率和企业的竞争力。
生产技术科科长岗位责任制
生产技术科科长岗位责任制
是指生产技术科科长在工作中需要承担的责任和职责。
以下是一个可能的生产技术科科长岗位责任制：
1. 负责制定和执行生产技术科的发展战略和工作计划，确保生产技术科的工作与公司整体发展目标一致。
2. 组织并协调生产技术科的日常工作，包括生产流程的规划、调整和优化，确保生产效率和生产质量的提高。
3. 负责生产技术科的人员管理，包括招聘、培训、考核和激励，建立稳定的团队并提高团队的绩效。
4. 负责与其他部门（如生产部门、工程部门等）进行沟通和协调，解决生产技术问题，确保生产过程的顺利进行。
5. 负责购买和管理生产技术科所需的设备和工具，确保设备的正常运行和维护。
6. 负责研究和引进新的生产技术和工艺，推动生产技术的创新和提高。
7. 参与制定和执行生产技术的标准和规范，确保生产过程的符合相关的法律法规和标准要求。
8. 负责生产技术科的预算编制和监控，确保科室的经济效益。
9. 定期向上级报告生产技术科的工作情况，包括工作进展、问题和需求等。
10. 其他与生产技术科工作相关的职责。
这些责任和职责可能因公司的具体情况和组织结构而有所差异，但是一般来说，生产技术科科长需要承担领导管理、技术创新、团队建设等多个方面的责任，以确保科室的高效运作和达成工作目标。
生产技术科科长岗位责任制(四篇)
生产技术科科长岗位责任制生产技术科科长岗位的责任制可以包括以下内容：1. 负责制定并执行生产技术科的工作计划和目标，确保科室工作的顺利进行。
2. 负责组织、协调和指导科室成员的工作，包括生产技术规程的制订与评审、设备的维护与管理、生产流程的改进与优化等。
3. 负责科室相关项目的技术策划与实施，确保项目的顺利进行和高质量完成。
4. 负责科室人员的培训与考核工作，提升团队成员的技术水平和工作能力。
5. 负责科室的预算编制与控制，确保科室的经费使用合理和经济效益的达成。
6. 负责与其他部门的沟通与协调，解决科室工作中遇到的问题和困难。
7. 负责科室安全生产工作的组织与管理，确保生产过程的安全和环境的保护。
8. 负责科室相关数据的统计与分析，及时提供相关报告和决策依据。
9. 负责科室的工作总结和经验分享，促进科室工作的不断改进与提升。
总之，生产技术科科长需要在科室的管理和技术工作中发挥领导作用，确保科室的目标达成和工作效益的提高。
生产技术科科长岗位责任制（二）1、在分管矿长及总工程师的领导下，对管辖范围内业务负责。
2、负责组织有关部门及时编制、会审、贯彻作业规程，当生产现场地质条件发生变化时，督促有关单位及时编写安全技术措施，并报有关领导审批。
3、监督指导安排回采工作面初放、末回、安装拆除和巷道开口、贯通工作，并现场跟班指导。
4、积极推广新技术、新工艺，提高回采率和支护能力，组织制定有关安全技术措施和组织措施，并监督贯彻落实。
5、负责采区方案设计及生产的衔接，在回采工作面设计时，必须首先满足顶板支护及一通三防的需要，确保安全生产。
6、负责组织安排井下巷道回收时的安全管理，组织制定落实安全技术措施，确保安全回收。
7、对矿井存在的巷道失修问题，及时安排有关队组施工，进行处理。
8、协助有关部门组织生产事故追查，提出防范措施并组织落实。
9、负责矿井的地质、地测的全面工作。
10、负责工程质量的监督管理工作及矿井的材料计划、考核工作。
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生产技术科岗位责任制
1、组织编制或修订年度及近几年的矿井采掘接续计划、矿井长远发展规划。
2、对矿井采煤、开拓、准备、回采巷道掘进等进行技术管理，保证矿井采掘接续及生产正常进行。
3、组织编制或修订采煤、掘进、开拓技术操作规程、相关施工技术方案，所制定的操作规程、技术方案必须符合安全规程及相关法律、法规的要求，并对操作规程、技术方案的执行情况进行检查、监督和考核。
4、督促基层单位及时编制相关工作面作业规程及其相应施工技术措施，并协助总工组织作业规程月度会审，并对基层单位作业规程、技术措施落实情况进行监督。
5、负责组织基层单位施工工艺相关技术要求检查落实，及时改进技术方案中存在的问题。
6、负责矿井在改建、扩建或技术改造时，监督执行做好“三同时”制度，并积极选用先进技术和安全装备。
7、负责牵头组织矿井相关技术开发工作。
8、参加集团公司矿组织的相关现场办公会议、隐患排查工作。
9、参加验收采煤、掘进、单项工程。
10、及时完成领导交办的其他工作。
生产技术科科长岗位责任制
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行业有关标准,企业规章制度。
2、协助总工程师和副总工程师完成矿井中长期规划、年度采掘计划、单项工程设计、手续资料的上报工作。
2、参加矿组织隐患排查及日常组织集体工作。
3、负责技术科日常工作安排和管理。
4、参与矿井巷道维修、通风、机电施工方案的制定,负责规程措施的审查,随时掌握规程措施在现场的落实、检查、督促、指导和服务于基层。
5、参加有关技术例会,执行上级有关技术决策和规定。
6、负责采掘工作面质量标准化检查、指导贯彻工作。
7、参与技术创新工作,推行采掘方面的新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。
8、负责采掘队组技术员业务管理工作；
9、对技术工作进行年、月总结，并编制下一年、月工作计划和工作思路。
10、经常深入井下，掌握生产动态、及时解决生产中出现的技术问题。
11、负责贯彻本科室及矿井相关环节的两个体系的贯彻执行。
12、完成领导交办的其他任务。
生产技术科副科长岗位责任制
1、贯彻执行国家有关法律、法规、行业有关标准,企业规章制度。
2、协助科长负责分管范围内的技术管理工作。
3、负责分管范围内的作业规程、安全技术措施的审批和编制,并现场监督落实。
4、经常深入井下生产现场,掌握生产动态,为专业内的各项工作提供技术方案,供领导决策；
5、负责分管范围的安全质量管理,组织进行定期和不定期的安全技术、质量检查。
6、参与编制矿井中长期发展规划及年度、月度采掘接续计划，保证矿井正常生产。
7、参加有关技术例会,执行上级有关技术决策和规定；
8、协助科长,负责分管范围内的质量标准化工作的管理；
9、参与技术创新工作,协助科长推行采掘方面的新技术、新工艺、新材料、新设备的应用。
10、协助科长制订相关技术工作管理制度，负责两个体系的实施。
11、及时完成领导交办的其他工作。
掘进技术员岗位责任制
1、认真贯彻执行上级颁发的技术方针、政策，并检查执行情况。
2、参与编制全矿的技术管理制度、采面设计、作业规程、安全技术措施。
3、参与编制采、掘工程的年、月接续工作。
4、落实井下各巷道掘进情况，确保巷道在遇特殊构造的情况下中线延设及时准确。
5、掌握井下采掘现状，落实井下的采掘工程进度，及时准确的填绘图纸。
6、深入工作面和工作现场，帮助生产班队解决工作中的技术问题，如不能解决的，及时向领导汇报。
7、参加月旬安全质量大检查，日常安全隐患排查，提出整改意见并监督其整改。
8、参加旬、月进尺验收并进行汇总及协助月底工程验收。
9、督促掘进队组及时编制相关工作面作业规程及其相应施工安全技术措施，并协助总工组织作业规程月度会审，并对掘进队作业规程、技术措施落实情况进行监督。
10、抓好掘进队工程质量及文明生产，在生产过程中出现的问题督促其及时整改。
11、协助和监督掘进队组技术员搞好本队质量标准化推进工作。
12、搞好专业技术资料，施工图表的收集整理和归档工作。
13、搞好本科室掘进质量标准化工作。
14、完成领导交办的其他任务。
采煤技术员岗位责任制
1、认真贯彻执行上级颁发的技术方针、政策，并检查执行情况。
2、负责监督回采工作面所有工程，以及接续情况。
从技术上保证回采作业安全生产。
熟知回采工艺和生产流程。
3、经常深入井下，检查工作面工程质量情况，发现问题及时与科长及分管领导联系汇报。
4、对本年度衔接要熟知，了解采区设计内容、参数及图纸。
5、负责监督采面规程、措施的归档，备案。
以及规程月度复审和措施的贯彻学习培训签字。
6、参加每旬、月的收尺，并汇总，随时了解采面进度，工程质量情况。
在不确定情况下，及时下井了解情况。
7、及时关注沿空留巷工程质量，进度及要注意的问题。
关注回采期间瓦斯抽放。
8、参加矿隐患排查、评分工作及三定表制作。
9、负责监督补强支护施工进度、支护质量。
10、及时关注采面两顺槽断层情况，以及过完断层以后实际揭露情况。
11、负责科室内采煤资料查阅、发放情况。
12、搞好本科室回采质量标准化工作。
13、及时完成领导交办的其他工作。
矿压监测人员岗位责任制
1、负责对采掘工作面顶底板岩性的探查、收集、整理和分析工作，总结采场周围矿山压力显现规律。
2、对所负责的煤、岩巷及回采工作面的矿压观测资料必须要做到准确可靠，不遗漏任何矿压异常现象。
3、掌握回采工作面上覆岩层运动规律、回采空间围岩与工作面支架的相互作用关系并进行顶板来压预报。
4、对采掘工作面的矿压观测过程中，发现岩性发生变化，应及时向有关领导汇报，并向技术下业务联系单。
5、负责研究和掌握采动影响与支撑压力分布之间的规律。
6、负责监督、指导采掘区队的矿压监测工作及监测仪器仪表的正确使用等工作。
7、划定回采煤层老顶的级别和直接顶的类别，为工作面支架选型和确定合理参数提供依据。
8、对正在使用的支护和采煤设备的适应性进行观测分析。
9、建立与自己担负有关的矿压资料台帐、牌版管理工作，做到台帐与牌版相吻合。
10、掌握巷道围岩动态、围岩结构和巷道支护结构的效果，以谋求设计、施工的经济性，反馈于设计、施工，提供井巷施工的原始资料。
工程技术人员岗位责任制
1、编写项目建议书，编制项目进度计划，技术方案，组织措施及技术措施，填写的职责。
2、具体负责项目实施工作，落实项目组织及技术措施。
3、及时向生产技术领导小组提交项目总结报告。
4、负责项目组成员的工作分工及考核工作。
5、负责新工艺技术标准的制定，以使创新项目成果的推广应用。
6、负责项目进度计划的落实。
7、负责项目技术措施的落实。
8、负责项目基础数据的统计，整理和分析工作，向项目负责人提交分析报告。
9、及时解决项目实施过程中出现的生产及技术问题，确保创新项目的正常进行。
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