“知己知彼百战不殆”
知己知彼百战不殆读音
知己知彼百战不殆读音
【读音】
zhījǐzhībǐ，bǎi zhàn bùdài。
意思是原意是如果对敌我双方的情况都能了解透彻，打起仗来就可以立于不败之地。
泛指对双方情况都很了解。
出自《孙子·谋攻》【近义词】
自知之明、知彼知己、了如指掌、明察秋毫、如数家珍、心中有数
【反义词】
不甚了了、心中无数、不得要领、雾里看花、一知半解
【成语故事】
春秋时期，军事家孙武着书《兵法》，认为使敌人举国
完整的屈服就是上策，出兵打破那个国家就要差一些。
要善于运用计谋不战而屈人之兵，同时做到知己知彼、百战不殆。
百战百胜还不是最高明的，只有不通过战斗而使敌人屈服才高明。
知己知彼百战不殆作文
知己知彼百战不殆作文知己知彼百战不殆。
在古代中国，孙子兵法是一部被誉为兵家必读的兵书。
其中有一句名言，“知己知彼，百战不殆。
”这句话意味着在战争中，了解自己和了解敌人的情况是至关重要的。
只有深刻了解自己和敌人，才能在战场上取得胜利。
这句话不仅适用于战争，也适用于日常生活和工作中。
只有了解自己和了解他人，才能更好地与他人相处，更好地解决问题。
了解自己，首先要了解自己的优点和缺点。
每个人都有自己的优点和缺点，只有了解自己的优点和缺点，才能更好地发挥自己的优点，克服自己的缺点。
了解自己的优点，可以让自己更加自信，了解自己的缺点，可以让自己更加谦虚。
只有了解自己，才能更好地发挥自己的潜力，取得更大的成就。
了解他人，首先要了解他人的性格和习惯。
每个人都有自己独特的性格和习惯，只有了解他人的性格和习惯，才能更好地与他人相处。
了解他人的性格，可以让自己更加包容，了解他人的习惯，可以让自己更加理解。
只有了解他人，才能更好地与他人沟通，更好地解决问题。
在工作中，了解自己和了解他人同样重要。
只有了解自己的能力和了解他人的能力，才能更好地合作，取得更好的成绩。
了解自己的优势和了解他人的优势，可以让工作更加高效，了解自己的弱点和了解他人的弱点，可以让工作更加稳健。
只有了解自己和了解他人，才能更好地完成工作，取得更大的成就。
在日常生活中，了解自己和了解他人同样重要。
只有了解自己的喜好和了解他人的喜好，才能更好地相处，建立更好的关系。
了解自己的需求和了解他人的需求，可以让生活更加美好，了解自己的烦恼和了解他人的烦恼，可以让生活更加和谐。
只有了解自己和了解他人，才能更好地享受生活，更好地解决问题。
总之，“知己知彼，百战不殆”是一句至理名言。
只有了解自己和了解他人，才能更好地生活，更好地工作。
只有了解自己和了解他人，才能更好地解决问题，取得更大的成就。
让我们牢记这句至理名言，不断努力，不断进步，让自己和他人都能过上更加美好的生活。
知己知彼,百战不殆
知己知彼，百战不殆兵法上说：知己知彼，百战不殆。
此言对我之行事，亦有大启发。
在实际工作中，面对客户对象，两方随口交谈也是无形中的谈判场，要随机应变你得有足够多的砝码。
需得察言观色，需得知客户之所求，需知该进则不得退，该歇则不得纠缠。
此在‘知彼’。
而我们常常忽略的，‘知己’尤为重中之重。
就‘知己’二字，说起来容易，做起来难。
此绝非泛泛而谈，不曾常反省于自身者不知己，不曾常习自身业务相关知识，不算‘知己’。
这在实际工作中屡见不鲜，若出现一问三不知，必然给人不专业之感，甚者，闹出笑话。
试想，不专业，唯恐露出马脚，气势上本身就输了，又如何使人信服？我们认识到某件事有必要去做，那么就得立刻去执行，如此才有效果。
对一个公司而言，对员工进行公司文化与业务知识的培训必不可少。
在总经理明确要求，客服部汪经理相当重视，全体员工共同呼声下，客服部组织了一场以中燃宝品牌为主的燃气具、油烟机、热水器的拆装学习，市场、客服、安产等相关部门员工都前往了现场观摩了解。
王师傅和陈师傅手艺娴熟，当着大家的面用工具分别拆了灶具，热水器，油烟机，汪经理跟着在一边不停地讲解。
什么叫线路布局规范，什么叫工艺好，什么叫电磁阀，什么是经过电泳工艺的管子，它优点是内外都有涂层不生锈。
为什么熄火保护装置必须配备，最好的阀体是怎样的，怎么调节风门，怎么改灶。
同事们积极参与，不懂就问，平时工作中经常碰到的一些问题，逐渐明朗。
这是一次有意义的培训，在‘知己’上为大家加了一层砝码。
要顾全大局，要换位思考，要从更高的层面上看问题，思一，思二，再思三，最终归原其根本。
例如，一个企业存在的根本利益是盈利，企业经济上的良好发展才能让企业保持长久的竞争力，从而才能为广大客户群体提供长远稳定的服务，这才是保证了广大客户群体的根本利益。
知己知彼，百战不殆。
谈笑间，樯橹灰飞烟灭。
谈判桌上，口枪舌剑几轮争锋，就是几万十几万几百万的利益差池，守得住场，拿得下局，赢得多的就是你。
孙子兵法与竞争论文--知己知彼,百战不殆
知己知彼，百战不殆《孙子兵法》一书中有很多至圣名言，而我最喜欢的就是：知彼知己者，百战不殆。
这句话的原意是：既了解敌方情况又深知己方状况，每次作战都不会处于险境，更不会失败。
我们还可以把“知己知彼，百战不殆”透彻理解为以下有三个方面：能准确判断仗能打或不能打的，胜；知道根据敌我双方兵力的多少采取对策者，胜；全国上下，全军上下，意愿一致、同心协力的，胜；以有充分准备来对付毫无准备的，胜。
在“知己知彼，百战不殆”的基础上，孙子兵法又有云：不知彼而知己，一胜一负。
意为：不了解敌人情况，只熟悉己方情况，打起仗来胜负各半。
我们可以从中知道“知己”与“知彼”相比较，“知彼”更为重要，而对生死相敌的对手，这一条则更为重要。
伟大的斗士都是不会随便轻视他的对手的，我们是不是要应该汲取前人的经验？。
创建了著名的松下电器公司的松下幸之助先生，在做生意的过程中，总结出了一条重要的人生经验：站在对方的立场考虑问题。
确实，人与人之间的交往，总会有许多的分歧。
有一次谈生意，松下幸之助总希望缩短与对方沟通的时间，提高会谈的效率，但却一直因为双方存在不同意见、说不到一块儿而浪费掉大量时间。
他知道，对方也是善良的生意人，彼此并不想坑害对方。
在23岁那年，有人给他讲了一则故事——犯人的权利。
他终于从中领悟到一条人生哲学，那就是我们只熟悉自己的情况是远远不够的，必要时还需了解对方的情况，这样的话，当我们身处商场时，不管面对客户，还是面对竞争对手都能从容不惧。
而凭借这条哲学，他与合作伙伴的谈判突飞猛进，人人都愿意与他合作，也愿意做他的朋友。
松下电器公司能在一个小学没读完的农村少年手上，迅速成长为世界著名的大公司，就与这条人生哲学有很大关系。
松下幸之助的故事告诉我们的就是，“知己”与“知彼”相比较，“知彼”显得尤为重要。
人们常说：商场如战场。
而作为大学生的我们，不久的将来都会步入战场，自己一个人面对战场上的风风雨雨，若是这样，我们更要深入了解“知己知彼，百战不殆”这句名言的含义，到了不久的将来，才能更好的立足与商场这个大千世界，难道不是？确实，毕业以后，我们都要面对的首要问题就是就业，而就业处在一个不断变化、竞争激烈的市场环境中，而在大学生就业这个“战场”来看，我们的“己”就是自己的专业知识和人生阅历，而所谓的“彼”就是目前国际国内的就业形式、国家及地方就业政策、各用人单位的招聘需求和情况。
知己知彼百战不殆的典故
知己知彼百战不殆的典故嘿，朋友们，今天咱们来聊聊一句老话，那就是“知己知彼，百战不殆”。
这话啊，听着就让人觉得有那么一股子智慧劲儿，跟咱们平时做事儿、交朋友，那都是一个道理。
你想啊，咱们在生活中，不管是干啥，都得先摸清楚情况，对吧？就像你玩游戏，得知道敌人啥装备，啥技能，才能想出对策，不然上去就一顿乱打，那肯定是输多赢少。
这就是“知己知彼”的重要性。
你得了解自己，知道自己的长处短处，还得了解对方，知道他的底细，这样你才能心里有数，做事不慌。
说到这儿，我想起个事儿。
以前村里有个小伙子，叫小李，那小子可机灵了。
村里人都说他是个“小诸葛”，为啥？因为他总能看准时机，做事儿总能成功。
有一次，村里要选村长，好几个人都盯着这个位置呢。
小李呢，他也不急不躁，先是把那几个候选人的情况摸了个门儿清，然后又想了想自己有啥优势，有啥不足。
最后，他根据自己的了解，制定了一套策略，结果一出手就赢了，成了新一任的村长。
这就是典型的“知己知彼，百战不殆”。
再来说说咱们平时交朋友吧。
你得了解朋友的性格、爱好，才能跟他处得来，对吧？你要是跟一个爱静的人整天聊些热闹的事儿，那肯定是聊不到一块儿去的。
反过来，你要是能投其所好，聊他感兴趣的话题，那感情不就蹭蹭往上涨了吗？所以说，交朋友也得“知己知彼”，这样才能交到真心朋友。
还有啊，咱们在职场上混，更是得明白这个道理。
你得知道领导的喜好、同事的脾气，才能在工作中游刃有余。
你要是整天跟个愣头青似的，啥都不知道就瞎干，那肯定是要吃亏的。
你得学会察言观色，学会跟不同的人打交道，这样才能在职场上混得风生水起。
其实啊，“知己知彼”这个道理，在生活中无处不在。
你买东西得知道商品的质量、价格；你投资得了解市场的行情、风险；你谈恋爱得知道对方的想法、感受。
总之啊，不管干啥，都得先摸清楚情况，这样才能做到心中有数，百战不殆。
当然了，光知道这些还不够，你还得学会运用这些知识。
就像咱们玩游戏一样，光知道敌人的情况还不行，你还得会制定策略、会操作才能赢。
“知己知彼-百战不殆”在企业管理中的应用
“知己知彼,百战不殆"在企业管理中的应用知己知彼，百战不殆.语出《孙子谋攻篇》:“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己,一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆.”意为如果对敌我双方的情况都能了解透彻，打起仗来百战都不会失败。
“知己知彼，百战不殆”是孙子兵法最光辉的军事思想,同时他提倡的谋略也是建立在了解敌我双方力量的基础上的,因此我们认为它始终贯穿于《孙子兵法》之中.何谓“知己”，知胜有五，对自身条件的严格审查和分析，这样才能做好客观的分析，才能知道我方的军事优势何在，以此进行谋略和战术安排。
何谓“知彼”,知彼即对敌方的力量能进行深入的了解，分析敌人的优势和劣势，以做到避强击弱，因敌谋略，采取不同的应战方案。
所谓“知己知彼"即为了“运筹于帷幄之中"，以“决胜于千里之外”。
企业管理也是如此。
商业竞争激烈,企业之间竞争讲究对实际情况进行详细、准确、全面、深入的了解，以进行周密严谨的分析，做出切合企业实际情况的战略和应对措施,以获得竞争的胜利.企业活动中,市场需要进行商业调查报告，对消费者进行竞争双方产品使用情况的调查，对企业自身环境先知，对竞争对手产品的详细信息先知，那么就可以进行严密的“庙算"，战略也便会取得成功。
下面结合企业案例进行分析一．知己——内部条件分析企业内部条件是指企业能够加以控制的因素。
企业战略管理目标的制定及战略的选择不但要“知彼”,即客观地分析企业的外部环境，而且要“知己”，即对企业内部的资源、能力及核心能力做出正确的估计。
企业内部条件是企业经营的基础,是制定战略的出发点、依据和条件，是竞争取胜的根本。
对企业的内部条件进行分析，其目的在于掌握企业目前的资源、能力状况，明确企业的优势和劣势,进而使选定的战略能最大限度地发挥企业的优势，避开或克服企业的劣势,最终使企业战略目标得以实现。
案例:福特汽车公司的内部条件分析福特汽车公司取得了令人瞩目的成就，一个显著的原因就在于福特汽车公司对其内部环境进行了积极变革。
知己知彼百战不殆
围绕“知己知彼，百战不殆”写一篇有关就业的议论文：《孙子·谋攻篇》中说：“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。
”意思是说，在军事纷争中，既了解敌人，又了解自己，百战都不会失败；不了解敌人而只了解自己，胜败的可能性各半；既不了解敌人，又不了解自己，那只有每战必败找工作如上战场，要“知彼知己，百战不殆。
”西安杨森制药有限公司人力资源经理崔万胜借用了《孙子兵法》中的一句名言概括了大学生求职前的任务。
他说，找工作前，要了解目标公司；应聘前，要洞察考官的问题；进入公司前，要掌握公司的大量材料。
他还给大学生们提出了两大忠告。
忠告一：一定要提前了解目标公司崔老师说，只要参加招聘会就去投简历的学生注定会落选。
一般情况下，大公司都很注重企业文化，如果应聘者能在面试中说出与公司相关的事来，面试官一定会记住你，并能增加你的印象得分。
所以在找工作前，不妨先锁定四五家公司，这些公司的特点要具有连贯性、一致性；其次就是上网或通过查资料了解这些企业，这很重要，不仅能让你及时了解该公司的企业文化，同时也能给你的面试增色。
就业，还是就业，现在的很多话题都和就业有关。
有很多朋友面对就业都十分茫然，唯一的途径就是多写一些简历，来一个“广种薄收”，见到公司就投简历。
这是没有办法的办法了。
但是，这种方法中，就业者对未来的工作单位和工作岗位或者职位有所了解吗？没有！都是抱着一种到了单位再说的心态去的。
等去了之后，才发现和自己理想的工作过程大不相同，于是又开始了跳槽，再找工作的过程。
正是由于在进入工作单位之前对有关信息了解不够，才导致了心理落差，才出现了工作时间不长就跳槽的现象。
而反复跳槽，又是当前很多企业所不愿看到的，即便企业招人，对于那些跳槽太多的朋友来说，也非常不利。
如何破解呢？途径就是知彼知己。
这里有两个方面，第一是知彼，就是了解未来自己要工作的单位和即将进入的岗位。
如下几个招式供参考使用：第一招：向亲朋好友、同学老师了解工作单位和岗位。
“知己知彼百战不殆”在大学生求职中的运用
“知己知彼百战不殆”在大学生求职中的运用“知己知彼百战不殆”在大学生求职中的运用孙子曰“知己知彼，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。
“意思就是说，在在军事纷争中，既了解敌人，又了解自己，百战都不会有危险；不了解敌人而只了解自己，胜败的可能性各半；既不了解敌人，又不了解自己，那只有每战都有危险。
这句话放在我们当今大学生的求职过程中，仍然具有及其重要的运用价值。
目前我们大学生就业处在一个不断变化、竞争激烈的市场环境中。
在大学生就业这个“战场”来看。
我们的“己”就是自己的阅历、性格、素质，兴趣。
所谓的“彼”就是目前国际国内的就业形式、国家及地方就业政策、各用人单位的招聘需求和情况。
我们要想在就业市场上“百战不殆”，就必须做到“知己知彼”。
一、知己我们在求职前首先就应该有个自我认知，对自己进行客观公正，实事求是，不卑不亢的评价。
在客观把握自身条件的前提下，明确自己目前所具有的能力和素质，知道自己性格上有哪些方面的优点和缺点，适合选择什么样的工作，愿意从事哪方面的工作……这个知己的过程，其实就是一个知道自己能够做什么，适合做什么，愿意做什么的过程。
如果发现自己不善言辞、不善交际，但是动手能力强，就可以选择做一名工程师、技术员。
如果自己学识渊博，富有创新精神和能力，就可以考虑选择科研性质的工作。
如果自己是一个按部就班，踏踏实实，忠于职守的人，句可以考虑去做会计、出纳之类的工作…….总之，首先一定要搞清楚自己是块怎样的料，这样才能去找到既能符合本人兴趣又能发挥本人专长的称心如意的职位。
如果没有能够做好“知己”这一关，那在求职的时候就会像“无头的苍蝇”一样，四处碰壁，或者即使找到了工作，也不是自己所满意的工作。
二、知彼知彼就是要去了解就业市场。
我们要及时的通过各种渠道去了解就业政策、用人单位的需求信息，在知晓到需求信息后，我们就应该开始着手准备应聘。
不仅仅是要准备好自己简历，还要尽可能的去深入理解希望就职的那个公司或单位尽可能多的情况。
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知己知彼百战不殆
——谈学习《就业指导》的体会
时间匆匆，一个学期又快结束了，这学期学习了《就业指导》，受益匪浅。
通过学习这堂课，我了解了现在的就业形势，知道现在就业不容易。
虽然我觉得就业压力大，但更多的受到鼓舞，学习的动力越来越大，而且内心越来越坚强了，也明确自己的就业观。
我收获很多，懂得了一些知识。
最大的收获是懂得“知己知彼，百战不殆”的道理。
我们伟大的教育家孙子曰“知己知彼，百战不殆”。
作为一名师范生，我们既要了解自己的专业素养，教学水平，也要了解用人单位的需求，使自己的能力符合招聘学校的标准，做到“知己知彼，百战不殆”。
目前师范生就业处在一个不断变化、竞争激烈的市场环境中。
在大学生就业这个“战场”来看。
我们的“己”就是自己的阅历、性格、素质、能力、兴趣。
所谓的“彼”就是目前用人单位的招聘需求和情况。
我们要想在就业市场上“百战不殆”，就必须做到“知己知彼”。
才能找到一份适合自己的教师岗位并在该岗位提升自己的能力，发挥自己的作用。
一、知己
作为一名师范生，我们在求职前首先就应该有个自我认知，对自己进行客观公正，实事求是，不卑不亢的评价。
如果没有能够做好“知己”这一关，那在求职的时候就会像“无头的苍蝇”一样，四处碰壁，或者即使找到了工作，也不是自己所满意的工作。
我们要知道自己是否具有以下能力：
1、了解学生的能力。
我们只有了解学生，才能使教育工作有的放矢，取得预期的效果。
及时了解学生的内心世界和心理特点，根据学生的语
言、表情、姿态、行为等方面的表露出来的情态，准确地判断学生的思想活动，作出迅速而正确的处理。
2、教育教学能力。
我们应该问问自己是否具有这种能力。
因为它是一个教师应具备的能力中的主要能力。
在教育工作方面教师要善于协调各种教育因素。
我们要提高自己的教育教学能力，苦练过硬的基本功，树立终身教育观念，还要勇于实践，大胆创新，成为熟练的把握所教学科的教学行家里手，形成自己独特的风格。
3、语言表达能力。
教师的语言表达能力在教师的能力结构中占有特殊的地位。
因为语言，特别是口头语言是教师向学生传递教育信息的重要工具。
教师的语言表达能力除了语音准确、语汇丰富、表达连贯、语音机敏等一般特点之外，还必须体现教育教学工作的特殊要求。
具体而言，对教师语言表达的要求有：①准确、简练、具有科学性，要求我们做到发音规范，用语适当，表达确切、通俗易懂；②清晰、流畅、具有逻辑性，要求教师讲话条理清楚、脉络分明，推理严密；③我们要借助语调、语速、姿态、表情、手势等非语言手段传递信息，配合语言，增强教育效果。
4、教育科研能力。
现代教育需要我们具有教育科研的意识和一定的教育科研能力，作专家型教师。
我们是否能完成教育任务的前提下，积极参加教改和教研活动，悉心研究、认真探讨诸如教学模式、教学方法、教学内容和学生学习等方面的各种问题，研究和总结教育经验，不断提高自己的教育科研能力。
并将研究探索的成果应用于自己的实践，以提高教育教学的效率和质量。
5、要有精深的专业知识教师为了完成好所承担的教学任务，必须精通该学科领域的专业知识。
所谓精，就是要对所教专业的知识深钻吃透，准确把握，具有扎扎实实的基本功；所谓深，就是要比学生高出几筹，
深入几分，做到教一知十或教一知百；教师只有对所教学科在知识体系上融会贯通，才能在教学中重点突出，脉络清楚、深入浅出，通俗易懂。
6、广博的文化基础知识和教育科学知识。
教师的专业知识应建立在广博的文化知识修养的基础上。
因为科学知识的日益融合和渗透要求教师不断拓展自己的知识面，教师只精通本专业，知识面狭窄，难以满足学生多方面的需要，也影响教师自身在学生中的威望。
现代科学文化知识浩如烟海，教师只凭原来在学校学到的知识是远远不够的。
教师要给学生一杯水，自己首先必须有“长流水”、“新鲜水”，所以，教师必须具有广阔的知识视野、渊博的学识，方可居高临下，游刃有余。
为此，作为一名教师，除了具备一定的专业知识外，还要广泛涉猎其他领域的重要知识，做到文理渗透、中外渗透、古今渗透。
从而提高工作效率，取得最佳教育教学效果。
另外，我们还要想想我们是否具备以下素养呢？
1、热爱教育事业。
我们能否做到像孔子那样做到学而不厌、诲人不倦，象陶行知那样“捧着一颗心来，不带半根草去”。
对教育事业要有较高的责任感，具有终身从教的乐业精神，严谨执教的敬业精神，不甘落后的进取精神，不计得失的奉献精神。
2、热爱学生。
我们是否热爱学生，把对学生的爱与严格要求结合起来，把爱与尊重、信任学生相结合，尊重学生的人格，保护学生的自尊心和自信心。
全面关心学生的学习及身心健康发展，让学生健康成长。
3、为人师表。
孔子曾说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。
我们应该想想我们是否能教育教学过程中高度自觉，进行严格的自我监控，保持情绪积极、稳定，以自己积极的情绪营造良好的教学心理氛围，我们能否做到不把自己的消极情绪带给学生呢？
二、知彼
知彼就是要去了解就业市场。
我们要及时的通过各种渠道去了解就业政策、用人单位的需求信息，在知晓到需求信息后，我们就应该开始着手准备应聘。
不仅仅是要准备好自己简历，还要尽可能的去深入理解希望就职的那个学校尽可能多的情况。
比如学校成立的背景、学校所在地、学校成绩、学校规模、发展前景、近几年的成长概况，或是学校负责人的名单。
只有研究了这些情况，你才会对该学校有更全面的认识，你才会为在面试中进行有效沟通准备素材，才可以使面试的话题更深入。
对学校信息掌握得越多，在面试的问答中就越自信，心里也越有底。
尤其是碰到一些专业问题，可以回答得自然流利。
你充分的准备，会让面试官看到你对学校真的很了解，从而觉得你是一个非常用心的人。
否则，如果你对招聘单位一无所知，就会茫然不知所措，面试时必遭失败。
只要我们真正的去了解了这些外部信息，我们才会在求职路上走得更加舒坦。
我们要了解用人单位最喜欢招如下老师：
1、独特教学个性型：不人云亦云，有自己独特的教学思路和主张。
教学个性就意味着创造力与创新。
2、一视同仁型：唯成绩论素质，不唯喜欢论好恶，不唯家境论高低。
3、严而有度型：不是一味批评指责，更不会体罚或变相体罚。
4、善于把握机会型：把握教育机会走进学生的心灵，了解学生在想什么。
5、控制情绪型：不将不良情绪发泄到学生身上，也不把不良情绪带回家。
6、风趣幽默型：风趣幽默不是嘻嘻哈哈，而是让学生在情绪处于良好的状态下，相关知识迅速吸收。
7、宽容型：心胸开阔，善解人意，对学生采取宽容的态度。
8、以身作则型：老师是学生的表率。
凡是要求学生做到的，自己首先做到；凡是学生一下子难做到的，从不强求学生。
9、真才实学型：教师的知识结构和知识储备如果不经常更新，经常吸纳来自各方面的教育信息，就会被社会所淘汰，不被学生欢迎。
10、注意自身形象型：注意自身形象的教师，更具有亲和力和感染力，更容易融入学生群体，受到学生喜欢。
所以，我们在求职的时候一定要做到“知己知彼”，这样方能“百战不殆”。