车间承包方案
车间承包方案
车间承包方案引言概述：车间承包方案是一种有效的生产管理方式，通过将车间的生产任务委托给专业的承包方，可以提高生产效率、降低成本，并实现生产过程的优化。
本文将详细介绍车间承包方案的五个部份，包括承包方案的选择、合同签订、生产过程管理、质量控制和成本控制。
一、承包方案的选择：1.1 了解车间需求：首先，需要对车间的生产需求进行全面的了解，包括生产规模、生产工艺、设备要求等方面的信息。
1.2 寻觅合适的承包方：根据车间的需求，寻觅具备相关经验和技术实力的承包方，可以通过招标、询价等方式进行选择。
1.3 考虑承包方的信誉度：在选择承包方时，要考虑其信誉度和口碑，可以通过查阅其它客户的评价和参观其它项目的实施情况来评估。
二、合同签订：2.1 明确双方权责：在合同中，要明确承包方的责任和义务，包括生产任务的完成时间、质量要求、安全措施等方面的约定。
2.2 确定费用结算方式：合同中应明确费用的结算方式，可以根据生产任务的完成情况或者按阶段进行结算。
2.3 确保合同的合法性：合同的签订应符合法律法规的要求，双方要保证合同的有效性和合法性，避免发生纠纷。
三、生产过程管理：3.1 制定生产计划：承包方应根据车间的生产需求制定详细的生产计划，包括生产任务的分配、生产工艺的安排等。
3.2 监督生产进度：车间管理人员应对承包方的生产进度进行监督，及时发现问题并采取措施解决，确保生产任务按时完成。
3.3 协调生产资源：车间管理人员需要与承包方密切合作，协调好生产所需的人员、设备和原材料等资源，确保生产过程的顺利进行。
四、质量控制：4.1 设立质量标准：车间管理人员和承包方应共同制定质量标准，明确产品的质量要求，并建立相应的检验和测试机制。
4.2 进行质量检验：承包方在生产过程中应进行质量检验，确保产品符合质量标准，及时发现和修复产品质量问题。
4.3 完善质量管理体系：车间管理人员和承包方要不断改进质量管理体系，通过培训和技术支持等方式提升产品质量。
车间承包方案
车间承包方案引言概述：车间承包方案是企业委托外部公司或者个人管理和运营车间生产的一种管理模式。
通过承包车间，企业可以专注于核心业务，提高生产效率和降低成本。
本文将详细介绍车间承包方案的优势、实施步骤、注意事项、风险和未来发展趋势。
一、优势1.1 专业化管理：承包方通常拥有丰富的管理经验和技术知识，能够提供专业化的管理服务，提高生产效率和产品质量。
1.2 降低成本：承包方可以通过规模效应和资源整合，降低生产成本，提高企业竞争力。
1.3 灵便性：承包方能够根据企业需求灵便调整生产计划和生产线，提高生产效率和适应市场变化。
二、实施步骤2.1 制定承包协议：明确双方责任、权利和合作方式，确保双方利益得到保障。
2.2 确定生产计划：与承包方共同制定生产计划和目标，明确生产要求和质量标准。
2.3 建立监控机制：建立监控机制，定期检查生产进度和产品质量，确保生产顺利进行。
三、注意事项3.1 选择合适的承包方：企业应根据承包方的管理经验、技术水平和信誉度选择合适的承包方。
3.2 确保信息安全：企业应与承包方签订保密协议，确保企业信息和技术的安全。
3.3 风险评估：企业应对承包方的风险进行评估，制定风险管理措施，降低合作风险。
四、风险4.1 信息泄露风险：承包方可能存在信息泄露的风险，企业应加强信息保护措施。
4.2 生产质量风险：承包方管理不善可能导致生产质量下降，企业应建立监控机制，确保产品质量。
4.3 合作风险：双方合作过程中可能存在合作矛盾和纠纷，企业应及时处理，保障合作顺利进行。
五、未来发展趋势5.1 数据化管理：未来车间承包方案将更加注重数据化管理，通过大数据分析提高生产效率和产品质量。
5.2 智能化生产：智能化技术的应用将进一步提升车间生产效率和自动化程度。
5.3 绿色生产：未来车间承包方案将越来越注重环保和可持续发展，推动绿色生产和资源循环利用。
总结：车间承包方案作为一种管理模式，在提高生产效率、降低成本、提高产品质量等方面具有明显优势。
车间承包方案
车间承包方案一、背景介绍车间承包方案是指将企业的某一车间或部门的经营管理权委托给外部承包方进行管理和运营。
此举旨在提高车间的生产效率和管理水平，降低企业的运营成本，实现双赢局面。
本文将详细介绍车间承包方案的具体内容和实施步骤。
二、方案内容1. 承包方资质要求承包方应具备以下条件：- 具备相关行业经验和技术实力；- 注册并合法经营的企业；- 有良好的信誉和财务状况；- 有足够的人力资源和管理能力。
2. 承包方权责明确承包方在承包车间的经营管理中应承担以下责任：- 生产计划制定和执行；- 原材料采购和库存管理；- 设备维护和保养；- 车间人员招聘、培训和绩效考核；- 质量控制和产品检验；- 生产成本控制和降低。
3. 合同约定双方应签订详细的合同，明确各自的权益和责任，包括但不限于以下内容：- 承包期限和费用结算方式；- 承包方的经营指标和绩效考核；- 保密条款和知识产权保护；- 突发事件处理和风险防范；- 合同解除和违约责任。
4. 车间资源配置承包方需根据生产需求合理配置车间资源，包括但不限于：- 生产设备和工具的更新和维护；- 生产线的布局和优化；- 人员的合理分配和培训；- 原材料和库存的管理。
5. 绩效考核机制为确保承包方的经营管理效果，应建立科学的绩效考核机制，包括但不限于以下指标：- 生产效率和产量；- 质量合格率和不良品率；- 原材料利用率和库存周转率；- 人员出勤率和绩效评估。
三、实施步骤1. 确定承包车间企业应根据自身需求和经营状况选择适合承包的车间或部门，考虑生产规模、技术要求和市场前景等因素。
2. 招标或洽谈企业可以通过公开招标或邀请多家承包方进行洽谈，评估其资质和能力，选择合适的承包方进行合作。
3. 签订合同双方达成一致后，应签订详细的合同，明确各自的权益和责任，确保合作的顺利进行。
4. 资源交接企业应将车间的相关资源和资料交接给承包方，确保其正常运营所需。
5. 运营管理承包方按照合同约定的权责进行车间的运营管理，实施生产计划，控制成本，提高效率。
车间承包方案
车间承包方案一、背景介绍车间承包方案是指将企业车间的生产经营权委托给外部承包商进行管理和运营的一种合作模式。
通过引入专业的承包商，企业可以将生产过程中的一些非核心业务交由专业团队来负责，提高生产效率和降低成本。
本文将详细介绍车间承包方案的目的、实施步骤、合作模式以及预期效果等内容。
二、方案目的车间承包方案的目的是优化企业生产管理，提高生产效率和质量，降低生产成本，实现企业的可持续发展。
通过引入专业的承包商，企业可以将生产过程中的一些非核心业务外包出去，集中精力于核心业务的研发和创新，提升企业的竞争力。
三、实施步骤1.需求分析：企业首先需要对自身的生产管理情况进行全面分析，明确哪些环节可以进行承包，确定承包方案的具体需求。
2.寻觅合作火伴：企业可以通过招标、询价等方式，寻觅专业的承包商，对其进行评估和筛选，选择与企业需求相匹配的合作火伴。
3.签订合同：双方在充分沟通和商议的基础上，签订详细的合同，明确各方的权责和合作方式，确保合作的顺利进行。
4.过渡期准备：企业和承包商共同制定过渡期计划，对生产设备、人员培训等进行准备，确保过渡期的顺利进行。
5.过渡期实施：在过渡期内，企业和承包商共同参预生产管理工作，逐步交接，确保生产不受影响。
6.正式运营：过渡期结束后，承包商正式接管车间的生产经营权，按照合同约定进行生产管理和运营。
四、合作模式车间承包方案的合作模式可以根据实际情况进行灵便选择，常见的合作模式有以下几种：1.全托模式：承包商全面接管车间的生产经营权，包括生产计划、物料采购、生产管理等全部工作。
2.分工模式：将车间的生产经营权按照不同环节划分给不同的承包商，实现分工合作，提高效率。
3.特定环节承包模式：将车间的某些特定环节（如清洗、包装等）的生产经营权委托给承包商，其他环节由企业自行管理。
五、预期效果引入车间承包方案后，企业可以获得以下预期效果：1.提高生产效率：专业的承包商具有丰富的经验和技术，能够优化生产流程，提高生产效率，缩短生产周期。
车间承包方案三篇
车间承包方案三篇篇一：车间承包方案XX市XX机械设备有限公司五金零件加工车间承包方案一、目的促使生产过程有效运行，确保产品质量及按时交货，提高生产效率，降低生产成本。
二、范围适用于公司五金零件加工车间生产计划、产品五金零件加工、统计等有关过程和环节的管理。
三、职责1．总经办：负责生产方面领导、指挥、协调工作。
2．管理部：负责下达生产订单（生产排程），调度、统计、加工单价制定、现场定置管理、安全生产及与生产有关过程的管理。
3．五金零件加工车间承包人：负责五金零件的生产及相应的五金零件加工机、夹具等生产设备的维护管理。
4．采购部：负责根据生产计划、库存情况组织原料、物资采购，满足生产需要。
5．工程课负责：提供产品图样、零部件清单（BOM）、工艺文件、作业指导书，解决生产过程中出现的技术问题；6．品质课负责：负责生产过程的质量监控（进料检验、制程检验、成品检验、出货检验）。
7．其它部门和相关岗位做好生产配合工作。
四、内容1．承包方案1．1公司实行五金零件加工车间承包责任制，车间生产安排、设备、人员、物料由承包课长（后称承包人）自理；产品品质控制，车间卫生，夹具、设备维修保养，生产设备、人员安全由承包人负责。
1．2公司设定每件产品加工单价:单价包括：①生产使用的水电费②工人工资、技术管理费用③设备维修费(详见2.8.3条规定)④加工利润，根据入库数量计算加工费。
1．3五金原料、辅材、包材由公司根据订单需要及原物料损耗比例发放，承包人负责原物料盈亏。
1．4加工单价标准：由五金零件加工车间课长，汇同总经办、管理部、品质课，工程课及承包人根据产品制作周期、班产能，使用设备及生产难度制订，经副总经理批准后生效。
2．承包管理2．1人员管理2．1．1承包人必须对其员工进行培训，承包车间人员除需遵守车间管理条例外，必须遵守公司规章制度。
2．1．2承包人所需员工，除现有人员外，需补充的员工由承包人自主招聘或公司统一招聘；承包人有聘用、解雇权。
车间承包方案
车间承包方案引言概述：车间承包方案是一种管理模式，通过将车间内的任务和责任分配给外部承包商来提高效率和降低成本。
本文将从五个大点来阐述车间承包方案的内容，包括承包方案的背景和目的、实施方法、优势和劣势、注意事项以及成功案例。
正文内容：1. 承包方案的背景和目的：1.1 工作分包的需求：车间内部任务繁多，需要将一些非核心任务分包给外部承包商，以便车间内部能够更专注于核心业务。
1.2 成本控制和效率提升：通过承包方案，可以降低人力资源成本，提高生产效率和质量，从而提升整体竞争力。
2. 实施方法：2.1 任务分配和合同签订：车间需要明确分包给承包商的任务范围和具体要求，并与承包商签订合同，明确双方的权责。
2.2 监督和管理：车间应设立专门的管理团队，负责监督和管理承包商的工作，确保任务的顺利完成。
2.3 沟通和协作：车间和承包商之间需要建立良好的沟通渠道和协作机制，以便及时解决问题和调整任务。
3. 优势和劣势：3.1 优势：3.1.1 降低成本：承包方案可以减少内部员工数量和相关成本，提高资源利用效率。
3.1.2 提高专业水平：外部承包商通常具有更专业的技能和经验，能够更好地完成特定任务。
3.1.3 灵便性和适应性：承包方案可以根据需求进行灵便调整，适应市场变化和业务发展。
3.2 劣势：3.2.1 控制难度：承包方案需要对承包商进行有效的管理和监督，否则可能导致任务执行不到位。
3.2.2 沟通和协作成本：车间和承包商之间的沟通和协作需要一定的成本和精力投入。
3.2.3 依赖性：承包方案可能导致车间对外部承包商过于依赖，一旦承包商浮现问题，可能会对车间的正常运作造成影响。
4. 注意事项：4.1 合同条款明确：合同应明确任务范围、质量要求、工期等具体细节，避免后期纠纷。
4.2 监督和评估：车间应建立有效的监督和评估机制，及时发现问题并进行改进。
4.3 风险管理：车间应对承包方案可能带来的风险进行充分评估和管理，制定相应的风险应对措施。
车间承包方案三篇
车间承包方案三篇篇一：车间承包方案XX市XX机械设备有限公司五金零件加工车间承包方案一、目的促使生产过程有效运行，确保产品质量及按时交货，提高生产效率，降低生产成本。
二、范围适用于公司五金零件加工车间生产计划、产品五金零件加工、统计等有关过程和环节的管理。
三、职责1．总经办：负责生产方面领导、指挥、协调工作。
2．管理部：负责下达生产订单（生产排程），调度、统计、加工单价制定、现场定置管理、安全生产及与生产有关过程的管理。
3．五金零件加工车间承包人：负责五金零件的生产及相应的五金零件加工机、夹具等生产设备的维护管理。
4．采购部：负责根据生产计划、库存情况组织原料、物资采购，满足生产需要。
5．工程课负责：提供产品图样、零部件清单（BOM）、工艺文件、作业指导书，解决生产过程中出现的技术问题；6．品质课负责：负责生产过程的质量监控（进料检验、制程检验、成品检验、出货检验）。
7．其它部门和相关岗位做好生产配合工作。
四、内容1．承包方案1．1公司实行五金零件加工车间承包责任制，车间生产安排、设备、人员、物料由承包课长（后称承包人）自理；产品品质控制，车间卫生，夹具、设备维修保养，生产设备、人员安全由承包人负责。
1．2公司设定每件产品加工单价:单价包括：①生产使用的水电费②工人工资、技术管理费用③设备维修费(详见2.8.3条规定)④加工利润，根据入库数量计算加工费。
1．3五金原料、辅材、包材由公司根据订单需要及原物料损耗比例发放，承包人负责原物料盈亏。
1．4加工单价标准：由五金零件加工车间课长，汇同总经办、管理部、品质课，工程课及承包人根据产品制作周期、班产能，使用设备及生产难度制订，经副总经理批准后生效。
2．承包管理2．1人员管理2．1．1承包人必须对其员工进行培训，承包车间人员除需遵守车间管理条例外，必须遵守公司规章制度。
2．1．2承包人所需员工，除现有人员外，需补充的员工由承包人自主招聘或公司统一招聘；承包人有聘用、解雇权。
车间承包方案
车间承包方案一、背景介绍车间承包方案是指将企业的生产车间以承包的形式交由第三方进行经营管理。
这种模式可以帮助企业降低生产成本、提高生产效率，并且能够专注于核心业务。
本文将针对车间承包方案进行详细的介绍和分析。
二、方案内容1. 承包方案的目标- 降低生产成本：通过合理的资源配置和管理，减少企业的运营成本，提高盈利能力。
- 提高生产效率：引入专业的管理团队和先进的生产技术，提高生产效率和产品质量。
- 专注核心业务：将非核心业务外包给专业的承包方，使企业能够更加专注于自身的核心业务。
2. 承包方案的实施步骤- 评估车间情况：对企业的生产车间进行全面的评估，包括设备状况、人员配置、生产流程等。
- 招标选承包方：通过招标的方式选择合适的承包方，要求承包方具备相关经验和实力。
- 签订合同：与承包方进行详细的合同谈判，明确双方的权责和目标，确保双方的利益得到保障。
- 交接工作：将车间的生产资料、设备等进行交接，并进行相关培训，确保承包方能够顺利接手生产工作。
- 监督管理：企业需定期进行对承包方的监督和管理，确保承包方按照合同要求进行生产经营。
3. 承包方案的优势- 降低成本：承包方通常具备更高的采购能力和管理经验，能够通过规模效应降低企业的生产成本。
- 提高效率：承包方一般拥有专业的管理团队和先进的生产技术，能够提高生产效率和产品质量。
- 分散风险：将生产车间承包出去，能够分散企业的经营风险，降低经营压力。
- 资源整合：承包方可以整合资源，提供更全面的服务，如物料采购、人员管理等。
4. 承包方案的注意事项- 选择合适的承包方：要选择具备相关经验和实力的承包方，进行充分的考察和评估。
- 明确合同条款：合同中应明确双方的权责和目标，确保双方的利益得到保障。
- 加强监督管理：企业需定期对承包方进行监督和管理，确保承包方按照合同要求进行生产经营。
- 及时沟通协调：企业与承包方之间要保持良好的沟通和协调，解决问题和风险，共同推动生产工作的顺利进行。
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甲方：公司乙方：个人工作内容及要求1.自愿承包，承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。
2.必须严格按规范操作，并负责设备设施的维修、维护和保养，费用协商处理。
3.甲方为乙方提供:厂房、设备和配套设施水、电。
4.乙方负责车间生产人员的组织，由乙方统一管理，在不违反劳动法和厂规厂纪的情况下，乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员予以调整。
5.生产车间员工由乙方自行签合同，工资方案乙方和员工自行商定，工资甲方统一在每月15日划拨给乙方。
乙方自行发放员工工资。
不得无故拖欠员工工资。
6.乙方必须配合甲方工作，服从管理，根据订单要求按时按质按量完成各项生产任务。
如无生产任务，甲方可以分配乙方工作人员从事其他力所能及的工作，乙方人员须服从分配。
7.乙方在作业时严格控制各种机、物、料的消耗，不得浪费。
8.人工组成：由乙方按工作需求进行编制。
9.车间员工配置由甲方招聘。
10.在生产过程中，甲、乙双方有不一致的观点或考虑不周的，双方可共同协商解决，不健全的地方甲乙双方共同协商解决。
按车间人员分配成两组：A组:固晶工3人，焊线工2人，机修1人，前测1人，打胶工1人，放线路板3人，贴塑壳1人，热测1人，后侧1人，包装4人，共17人。
B组：固晶工3人，焊线工2人，机修1人，前测1人，打胶工1人，放线路板3人，贴塑壳1人，热测1人，后侧1人，包装4人，共17人。
现有车间人员为28人，分为两组还需6人。
达到以上人数，车间方可进行两个班组承包。
设备按每台产值情况平均分配给两个班组：固晶机可以分为1、2、3一组，4、5、6一组；焊线机可以分为7、9、11一组，8、10、12一组。
灌胶机有两台，但是另一台不是很好，主要部件密封性好，两组各用一个打胶工也会造成人员和设备的浪费，其它设备平均分配应该没有大问题。
每个生产订单一分为二。
数量较小的订单可以双方协调，由一个班组完成即可。
可能出现的问题:1.本来只要一个人的岗位可能会产生人员过剩，比如热测员，打胶员；2.目前机修工能够完全胜任的只有冯春伟，其中一个班组缺少机修工；3.如果承包期间小产品为主，利润点较低，但质量风险却很高。
4.单线从头到尾，涉及的工序流程较多，对承包者的管理要求比较高，。
车间承包协议书甲方：公司乙方：个人双方根据有关法律规定，在合法平等、自愿的基础上，须共同遵守，经协商签定本合同，商定如下条款：第一条：合同期限1. 承包日期从 2017年 *月 *日至 2018 年* 月 * 日，合同先试行壹个月，在双方都认可的情况下，直接履行本合同。
2. 合同期满后，双方未提出合同变更或终止，乙方可顺延本合同直接履行下一个年度继续承包；其中提出合同变更或终止时，在双方协商认可的情况下，方可进行合同变更或终止行为。
第二条：工作内容及要求1.乙方自愿承包，承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。
2. 乙方必须严格按规范操作，并负责设备设施的维修、维护和保养，费用协商处理。
3. 甲方为乙方提供:厂房、设备和配套设施水、电。
4. 乙方负责车间生产人员的组织，由乙方统一管理，在不违反劳动法和厂规厂纪的情况下，乙方可根据生产的实际情况对车间工作人员予以调整5. 生产车间员工由乙方自行签合同，工资待遇乙方和员工自行商定，但不得低于当地最低工资标准，社保福利全部按国家规定执行。
工资和社保费用甲方统一在每月10日划拨给乙方。
乙方自行发放员工工资。
不得无故拖欠员工工资。
6. 乙方必须配合甲方工作，服从管理，根据订单要求按时按质按量完成各项生产任务。
如无生产任务，甲方可以分配乙方工作人员从事其他力所能及的工作，乙方人员须服从分配。
7. 乙方在作业时要严格控制各种机、物、料的消耗，不得浪费。
8. 人工组成：由乙方按工作需求进行编制。
针对甲方原有签订劳动合同的员工的使用，甲方和乙方及员工三方协商同意再签订新的劳动合同。
9. 在正常生产中，乙方员工与甲方员工如果产生纠纷、违法行为，双方协调解决，如解决不了交由行政部门解决。
10. 在生产过程中，甲、乙双方有不一致的观点或考虑不周的，双方可共同协商解决，不健全的地方甲乙双方共同协商解决。
11. 员工必须遵守厂规，遵守法律，节约水电，团结友爱，互相关心的良好风尚，精通工艺、工序，做到保质保量完成任务。
第三条：工作时间车间工作时间与考勤由乙方自行安排。
员工考勤机设备由甲方提供使用。
第四条：劳动报酬及支付方式1.乙方的当月工资在下月5-10号发放，但必须由员工本人签字后方可领取。
影印件甲方保留存档。
2.薪金待遇：甲方原有技术管理人员及员工的工资仍保持不变。
第五条：劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的《公司员工手册管理制度》和《生产车间管理制度》，如违反纪律，则按制度进行处罚。
2. 乙方在作业时必须遵守安全操作的有关规定，不得违规作业。
第六条：违反合同责任甲乙双方任何一方违反合同给对方造成的经济损失，根据责任大小，向对方支付赔偿金。
第七条：安全责任及双方需要约定的其他事项1. 乙方在合同期间内，严格按照安全操作规程作业。
乙方工人工伤等一切事故由乙方自行解决与甲方无。
2. 乙方在合同期间内，严格按照安全操作规程作业。
3. 如有乙方员工有违反厂规、法律的，性质严重者甲方可立即开除出厂，违反法律送当地警务部门处理。
3.在生产过程中，乙方必须配合甲方的生产排期，按时交货，不得擅自更改产品尺寸，如有误期不交货造成损失由乙方负责承担.车间生产如发现安全隐患要及时报告甲方，若出现质量问题视其具体情况，乙方将承担相应的经济责任。
（1）误识图纸结构尺寸出现误差，产品或工件需返工，所需的返工费用由乙方承担。
排料不合理的，造成材料浪费，责任由乙方承担。
（2）公司提供图纸尺寸错误，造成产品或工件需返工，费用责任由甲方承担。
(3)产品因制造质量不合格，造成的经济损失，责任由乙方承担（产品外加工部分或外购配件部分质量不合格的除外）。
(4)乙方根据生产情况可自行招聘或辞退员工，招、辞员工应在甲方备案、办理相关手续。
乙方招聘员工必须做好入厂登记及相关知识的培训，但不得聘用被甲方辞退或处理的人员。
辞退员工必须依照甲方《公司员工守册管理制度》执行，避免劳务纠纷。
（5）乙方应按甲方要求保质保量、按时完成生产任务，甲方有权对乙方因延误交货进行经济处罚，影响生产进度的每延误一次扣乙方_____元，造成甲方延期的一切费用由乙方承担。
第八条：甲方责任1. 视大环境情况而定，甲方每月确保提供乙方每月保底总产值为。
2. 甲方提供原辅材料，生产计划单和图纸(或书面生产指令)，甲方原辅材料不及时供应造成乙方误工，甲方承担相应误工费用。
3. 甲方有权对乙方进行各种行政管理，如卫生、安全等。
禁止在车间内吸烟，避免火灾的发生，如因此造成事故，由乙方包赔一切损失。
4. 甲方有权对乙方的生产环境、劳动保护进行监督，甲方发现乙方有违规行为，有权终止合同或给予经济处罚。
第九条：乙方责任1.在甲方客户参观、职能部门入厂检查等需要乙方配合的活动时，乙方应无条件配合甲方的安排。
2.乙方不得改变厂房和设备设施的性能和用途，确因生产需要改变的应以书面形式报甲方同意后方可改造，费用协商处理。
3.承包期满，厂房和设备设施必须保持原状，损失或遗失的按交接时的实际价值由乙方全额赔。
4.乙方必须接受甲方的行政管理和监督，接受甲方每周设备保养维护和安全生产检查。
5.乙方应依据甲方的《公司员工手册管理制度》和我国《劳动合同法》的规定加强员工管理。
6.乙方承担员工一切劳动保护所需的费用。
7.乙方每月不能完成保底总产值为万元，应按实际完成产值计算工资，甲方不予发放乙方保底工资。
8.乙方承包后，乙方可以自行组织车间人员分工定员定岗；9.甲方当月生产计划巨大时，先尽乙方最大可能生产，确有困难无法完成生产的，由甲方另行处理。
10.保证生产设备正常运行，设备出现故障由甲方组织维修，乙方必须安排人员配合。
乙方须爱护甲方设备，应对设备进行日常清理保养，按规范操作。
乙方有责任对甲方提供的设备、设施进行定期保养、维护，对设备出现异常应尽早汇报，由于乙方操作失误造成设备损坏，责任由乙方承担。
11.乙方员工不服从工作分配，违反《生产车间管理制度》，由乙方自行处理。
12.甲方原辅材料进场、产品成品出厂，乙方须负责安排人员装卸。
13. 乙方在生产中，必须服从甲方的管理，及时完成甲方下达的生产任务，按甲方的一切规章制度进行生产。
14. 乙方必须将每天的生产报表数据提供给甲方一份，由甲方办公室根据乙方的产量进行统计。
第十条：合同解除终止的条件1. 甲方下达的生产任务乙方多次不能按时完成生产任务、多次发生制造质量问题的或影响甲方公司形象的；2. 甲方无故长期拖欠工资；3. 甲方或乙方解除合同需提前30日以上书面通知对方；4. 经甲乙双方友好协商一致同意解除合同的。
第十一条：甲乙双方的其他约定：（1）甲方为乙方提供食、宿，发生的实际费用由乙方按甲方标准支付承担。
（2）生产及生活用水、电费用，由乙方按甲方标准支付承担。
（3）以上未尽事项者，后续再加以补充规定。
第十二条：本合同在履行中发生矛盾，任何一方均可提出协商解决事宜，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条：本合同依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行。
第十四条：本合同一式两份。
甲乙双方各执一份。
甲方负责人（签名）：乙方负责人（签名）：盖章盖章签订日期：年月日签订日期：年月日合同附件：乙方身份证复印件、公司资质复印件并盖章。