业绩补偿承诺、研发创新与公司绩效
业绩补偿协议
业绩补偿协议业绩补偿协议为了激励员工在工作中取得更好的成绩，同时保证公司的利益，我们决定制定一份业绩补偿协议。
以下是具体内容：一、补偿方式1. 基础薪资：员工的基础薪资按照公司制度进行支付，不受本补偿协议的影响。
2. 绩效奖金：公司将根据员工的工作表现和公司业绩，进行绩效考核。
绩效奖金将根据绩效等级进行发放。
3. 业绩提成：员工根据所负责的业务部门或项目成果，享受相应的业绩提成。
业绩提成的计算方式为实际业绩的一定比例。
二、绩效考核1. 绩效等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，绩效等级的评定将由员工的直接上级进行考核。
2. 绩效考核主要包括以下内容：（1）工作目标的完成情况。
（2）工作质量和效率。
（3）工作态度和团队合作能力。
（4）对公司形象和品牌建设的贡献。
三、业绩提成1. 业绩提成将根据员工所负责的业务部门或项目的实际业绩进行结算。
2. 业绩提成的计算方式为实际业绩的一定比例，具体比例将根据业务部门或项目的不同而有所调整。
3. 业绩提成将在相应的业务部门或项目的年度盈利结算完成后进行发放。
四、协议期限本协议的有效期为一年，自协议签署之日起生效。
五、协议变更本协议如需变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。
六、协议解除如协议期满且双方未提出解除协议的要求，则本协议自动终止。
如一方违反协议内容且不能达成修正，对方有权解除本协议。
七、保密条款员工在与公司签署本协议之前已经对公司商业秘密有所接触，协议期间及终止后员工必须对公司商业秘密予以保密，不得向外界泄露。
八、法律适用本协议的解释、有效性、执行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
以上为业绩补偿协议的具体内容，请双方员工仔细阅读，并在同意后签署确认，以确保协议的有效执行。
______________________公司名称：______________________公司代表（签字）：__________ 员工（签字）：__________日期：______________________。
业绩承诺补偿协议书范本
业绩承诺补偿协议书范本甲方（承诺方）：_________________________乙方（接受方）：_________________________鉴于甲方为_________________________（以下简称“目标公司”）的股东，乙方为甲方的股东或潜在投资者，双方就甲方对目标公司未来业绩的承诺及补偿事宜达成如下协议：第一条业绩承诺1.1 甲方承诺，目标公司在本协议生效后的________年（以下简称“承诺期”）内，每年实现的净利润不低于人民币________元（大写：________元整）。
1.2 如目标公司在承诺期内任一年度的实际净利润未达到上述承诺净利润，则甲方应按照本协议的约定向乙方支付业绩补偿。
第二条业绩补偿2.1 如目标公司在承诺期内任一年度的实际净利润未达到承诺净利润，则甲方应于该年度财务报表经审计后30个工作日内，向乙方支付补偿金。
2.2 补偿金的计算方式为：补偿金 = （承诺净利润 - 实际净利润）× 甲方在目标公司的持股比例。
2.3 甲方支付的补偿金应以现金形式支付至乙方指定的银行账户。
第三条补偿上限3.1 甲方支付的业绩补偿总额不超过甲方在目标公司的初始投资额。
3.2 如甲方在承诺期内已支付的补偿金累计达到其初始投资额，则甲方不再承担后续年度的业绩补偿责任。
第四条信息披露与审计4.1 目标公司应在每个会计年度结束后的4个月内，向甲方和乙方提供经审计的财务报表。
4.2 甲方和乙方均有权对目标公司的财务报表进行审计，目标公司应提供必要的协助和资料。
第五条协议的变更与终止5.1 本协议的任何变更或补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。
5.2 如甲方在承诺期内转让其在目标公司的股份，则本协议自动终止。
第六条争议解决6.1 本协议的解释、效力及履行等发生的一切争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
业绩承诺补偿案例
业绩承诺补偿案例业绩承诺补偿是指在某些合同或协议中，当一方未能按照约定的业绩目标实现时，另一方可以获得一定的补偿。
以下是关于业绩承诺补偿的一些案例：案例一：某公司与一家供应商签订了采购合同，约定供应商必须在一年内提供一定数量的原材料。
如果供应商未能按时交付所需数量的原材料，公司有权要求供应商支付违约金。
案例二：某投资公司与一家创业企业签订了投资协议，约定企业必须在三年内实现一定的市场份额和销售额。
如果企业未能按照约定的业绩目标实现，投资公司有权要求企业支付一定的违约金或进行其他形式的补偿。
案例三：某销售代理公司与一家制造商签订了代理合同，约定代理公司必须在一年内达到一定的销售额。
如果代理公司未能按照约定的业绩目标实现，制造商有权要求代理公司支付一定的违约金或进行其他形式的补偿。
案例四：某互联网平台与一家商家签订了推广合作协议，约定商家必须在一定时间内获得一定数量的用户注册量和订单量。
如果商家未能按照约定的业绩目标实现，互联网平台有权要求商家支付一定的违约金或进行其他形式的补偿。
案例五：某建筑工程公司与一家设计公司签订了设计合同，约定设计公司必须在一定时间内完成一定数量的设计项目。
如果设计公司未能按时完成设计项目，建筑工程公司有权要求设计公司支付一定的违约金或进行其他形式的补偿。
案例六：某医疗器械公司与一家研发机构签订了技术合作协议，约定研发机构必须在一定时间内完成一项新产品的研发工作。
如果研发机构未能按时完成研发工作，医疗器械公司有权要求研发机构支付一定的违约金或进行其他形式的补偿。
案例七：某教育机构与一家培训机构签订了合作协议，约定培训机构必须在一定时间内为教育机构提供一定数量的培训师资。
如果培训机构未能按时提供所需的培训师资，教育机构有权要求培训机构支付一定的违约金或进行其他形式的补偿。
案例八：某科技公司与一家专利代理机构签订了合作协议，约定代理机构必须在一定时间内为科技公司申请一定数量的专利。
业绩承诺及补偿协议之补充协议
乙方（盖章）：
甲方代表（签名）：
乙方代表（签名）：
签订日期：______年______月______日
（注：本示例仅供参考，实际合同内容需根据双方实际情况和法律规定进行调整和补充。）
2.双方为了确保原协议的履行，经友好协商，决定签订本补充协议，对原协议的部分内容进行调整和补充。
基于上述情况，双方达成如下协议：
第一条业绩承诺的调整
1.1甲方承诺，在______年______月______日至______年______月______日期间，实现净利润不少于人民币______万元。
1.2如甲方未能实现上述业绩承诺，甲方应按照原协议的约定向乙方支付补偿。补偿计算方式如下：
业绩承诺及补偿协议之补充协议
业绩承诺及补偿协议之补充协议
本补充协议（以下简称“本协议”）由以下双方（以下简称“双方”）于______年______月______日签订：
甲方：（全称）
地址：
法定代表人：
乙方：（全称）
地址：
法定代表人：
鉴于：
1.双方于______年______月______日签订了《业绩承诺及补偿协议》（以下简称“原协议”），约定甲方向乙方承诺在______年______月______日至______年______月______日期间实现业绩目标，并约定如未实现业绩目标，甲方应向乙方支付相应的补偿。
（1）如净利润未达到承诺金额的______%，甲方应支付乙方补偿金额为人民币______万元；
（2）如净利润未达到承诺金额的______%，甲方应支付乙方补偿金额为人民币______万元；
（3）如净利润未达到承诺金额的______%，甲方应支付乙方补偿金额为人民币______万元。
业绩承诺与补偿安排
业绩承诺与补偿安排随着经济的不断发展，企业的竞争日益激烈，业绩成为了企业发展的重要指标之一。
为了激励员工积极工作，许多企业会与员工签订业绩承诺与补偿安排协议。
本文将从业绩承诺和补偿安排两个方面进行探讨。
一、业绩承诺业绩承诺是企业与员工之间共同制定的目标，旨在明确员工在一定时间内所要达成的业绩。
在制定业绩承诺时，应考虑到员工的实际情况和能力，并与员工进行充分沟通和协商。
业绩承诺应具备以下特点：1. 具体明确：业绩承诺应具体明确，不应存在歧义，以便员工能够清楚地了解自己需要完成的任务和目标。
2. 可量化：业绩承诺需要能够进行量化评估，以便能够客观地衡量员工的工作成绩。
3. 可达成：业绩承诺应该在员工的能力范围内，既不能过于简单，也不能过于困难，以激发员工的工作积极性和主动性。
4. 时间限定：业绩承诺应该有明确的时间期限，以便能够及时评估员工的工作成果。
二、补偿安排补偿安排是企业为了激励员工完成业绩承诺而制定的奖励机制。
补偿安排应该根据员工实际表现来确定，具备以下特点：1. 多样化：补偿安排应该多样化，既可以是物质奖励，如提供奖金、股票期权等，也可以是非物质奖励，如晋升、荣誉称号等。
2. 公平公正：补偿安排应该公平公正，不偏袒任何一方。
企业应该建立公正的评估机制，对员工的工作成果进行客观评价，并根据评价结果进行相应的奖励。
3. 激励性：补偿安排应该具有一定的激励性，能够真正激发员工的工作积极性和创造力。
4. 可持续性：补偿安排应该具有可持续性，不仅能够激励员工完成当前的业绩承诺，还能够促使员工持续地提高自身的工作能力和业绩水平。
三、业绩承诺与补偿安排的重要性业绩承诺与补偿安排对于企业和员工都具有重要意义。
对于企业来说，通过制定明确的业绩承诺和补偿安排，可以激励员工充分发挥自身的能力和潜力，提高工作效率和质量，从而实现企业的发展目标。
对于员工来说，业绩承诺和补偿安排不仅能够激励自己更好地完成工作任务，还能够获得相应的奖励和认可，提升自身的职业发展和生活品质。
业绩补偿协议(经典版)
业绩补偿协议(经典版)业绩补偿协议(经典版)甲方（公司名称）：___________________地址：_____________________________乙方（个人姓名）：___________________号码：_______________________地址：_____________________________鉴于甲方需要乙方为其提供业务拓展及推广服务，因此甲、乙双方经友好商议，达成如下协议：第一条\t服务内容乙方应根据甲方的业务需求，提供销售、推广等业务拓展服务，促进甲方业务拓展与发展。
服务期限：协议自签订之日起有效，至_____年___月___日止。
第二条\t工作计划1、乙方应在甲方统一部署下，按照甲方要求，提交每周工作计划，甲方审核通过后方可执行，乙方应按照计划完成其所承担的业务任务。
2、甲方应在第一个月底对乙方的工作情况进行综合评定，对其成绩表现进行考核，并与乙方共同制定下一月工作计划。
之后每月底按照同样的方式进行评定与制定计划。
第三条\t商务合同1、双方依据实际业务规模、工作量制定本协议之前，已达成共识并签署的商务合同，将作为本协议审核、实施及结算依据。
2、商务合同中约定的费用结算，将依照本协议最终结算结果进行调整，双方共同确认后交由甲方出具发票。
第四条\t业绩考核1、乙方应保证其业务拓展及推广所产生的业绩真实有效，任何做弊、弄虚作假等行为均严禁。
2、乙方业绩考核周期为按月考核。
3、甲方将按月对乙方的业绩进行考核，若乙方达成为了商务合同中约定的业绩目标，甲方应及时向乙方支付补偿费用。
4、如乙方未能达成约定的业绩目标，则按约定比例交付相应费用百分之60，如发现乙方通过欺诈、胁迫等非正当手段实现业绩目标者，甲方有权终止协议，乙方再也不享有任何权益。
第五条\t违约责任1、如因乙方未能按照签订协议要求履行职责，导致甲方的工作计划、业务合同、业绩目标未能实现，乙方为此应承担相应的违约责任。
业绩承诺补偿协议书模板
业绩承诺补偿协议书模板【协议文本】业绩承诺补偿协议书甲方：（公司名称及地址）乙方：（公司名称及地址）鉴于：1. 甲方为销售、经营、服务等方面具备专业实力和资源的企业；2. 乙方为接受甲方委托，并按照甲方要求开展工作的单位；3. 双方为了明确业绩目标和责任，双方达成以下协议：第一条业绩目标1. 乙方应根据甲方制定的市场开发计划，全面负责完成指定区域或业务范围内的销售业绩目标；2. 业绩目标以具体销售金额、销售数量或其它约定的指标方式确定；3. 确定的业绩目标将在双方签订本协议后明确并书面确认。
第二条业绩承诺1. 乙方在履行本协议期间，同意全力协助甲方完成业绩目标；2. 乙方承诺按照甲方要求制定和执行市场推广、销售方案等，积极开展促销活动；3. 乙方承诺严守甲方的商业机密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业机密；4. 乙方承诺不得与甲方竞争或合作之外的单位进行所涉及产品或服务的相关业务，否则甲方有权追究其责任；5. 乙方承诺在本协议有效期内不得未经甲方同意离职或转岗至与本协议约定的业务无关的部门。
第三条业绩补偿1. 乙方应按照事先确定的业绩目标完成程度，享受相应的业绩补偿；2. 业绩补偿的具体方式为（可以根据实际情况选择要素薪酬、提成比例等方案）；3. 业绩补偿将于确认业绩完成后的10个工作日内支付给乙方。
第四条协议的生效与终止1. 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年；2. 在本协议有效期内，若任何一方违反本协议约定，应向对方承担违约责任；3. 本协议到期后，双方如需继续合作，可协商续约事宜。
4. 若因不可抗力导致无法履行本协议的一方可提前终止本协议，但须提前书面通知对方。
第五条争议解决1. 本协议履行中如发生争议应由双方协商解决；2. 如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他其他双方约定的事项。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：。
业绩承诺及补偿协议案例
业绩承诺及补偿协议案例业绩承诺及补偿协议甲方：[公司名称]，法定代表人：[姓名]，注册地址：[地址]，营业执照号码：[号码]乙方：[姓名]，身份证号码：[号码]，联系电话：[电话]鉴于甲方为委托人，乙方为受托人，在履行双方合同过程中，为保障双方权益，在签订本协议前，双方经过充分协商，达成如下协议：第一条：业绩承诺及期限1.1 甲方自愿承诺，保证乙方完成本次委托的服务项目，即[具体项目名称]，在[具体时间]内达到[具体数值]的业绩指标，并在[具体时间]提交相应的业绩报告。
1.2 本次承诺期限为[具体时间]。
1.3 如乙方未能按本协议规定的期限达到上述业绩指标，甲方有权按照本协议规定的补偿方式进行赔偿。
具体补偿方案见第三条。
第二条：乙方权利与义务2.1 乙方应在本协议规定的期限内，按照双方合同约定的标准和要求，全面、准确、及时地完成本次委托服务项目。
2.2 乙方应制定详细的工作计划和工作方案，并提交甲方审核后执行。
2.3 乙方应密切关注业绩指标的动态变化，及时采取必要的措施，确保业绩目标的实现。
2.4 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给他人或利用该商业秘密从事其他竞争性业务。
第三条：甲方权利与义务3.1 甲方有权审核、监督、评估乙方履行合同的情况，包括但不限于查看乙方提交的业绩报告、检验乙方实施绩效考核的程序和准确性等。
3.2 如乙方未能按本协议规定的期限达到上述业绩指标，甲方有权按照下列方式进行赔偿：（1）按照乙方业绩指标与实际完成业绩之间的差距进行扣减，每扣减[具体数值]元人民币；（2）其他双方在协商过程中达成的补偿方案。
3.3 甲方有义务向乙方提供充分的资源、信息和支持，确保乙方在本次委托的服务项目中尽力达成业务目标。
3.4 甲方有权终止合同，并采取其他法律手段维护自身合法权益，如乙方违反本协议的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第四条：法律效力和可执行性4.1 本协议是双方自愿签订，具有法律效力，并可据此维护各自的合法权益。
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业绩补偿承诺、研发创新与公司绩效
近几年来,并购重组作为资源整合、优化产业结构的重要方式,在资本市场上被频频使用。
伴随着并购重组热潮的兴起,业绩补偿承诺协议也应运而生。
该协议在提高并购效率、增强并购协同效应等方面发挥了较大的作用。
但为了达成业绩承诺要求,管理层是否会减少对于研发投入这种风险较大的长期投资呢,进而可能会影响到整个企业的研发创新水平。
本文以2007年至2016年上市公司的重大重组并购事件为初始样本,结合通过在沪、深两市交易所手工收集每起并购事件的公告文件,整理出有关业绩补偿承诺及承诺协议内容的数据。
本文主要研究签订业绩补偿承诺对企业整体研发创新和公司绩效的影响。
本文的研究主要依据选择的数据样本通过建立多元回归模型,进行参数检验和非参数检验。
在文章进一步分析中还运用了倾向得分匹配(PSM)和双重差分(DID)的方法。
实证结果表明,在重组并购的事件中,签订业绩补偿协议与并购后企业整体研发创新投入水平显著负相关;相对于创新型企业,非创新型企业中业绩补偿承诺对研发创新的负面效应更强;签订业绩补偿协议与并购后企业短期绩效显著正相关,而与长期绩效负相关但不是特别显著。
在本文进一步分析中也研究了业绩补偿协议具体补偿方式和业绩承诺的完成率对研发创新的影响。
本文做出的研究结果在某种程度上有助于完善业绩补偿承诺协议具体条款的设计,对于业绩补偿承诺协议的运用提供相应的借鉴意见,最终对并购重组交易双方实现互利共赢有着重要意义。