当前紧急重大信息报送中存在的问题及要求
新形势下做好紧急信息报送工作要力求“三高”
SECRETARY ’S COMPANION在当前国际形势错综复杂、国内经济社会发展不平衡等矛盾和问题较为突出的大背景下，重大紧急情况时有发生。
做好紧急信息报送工作，对党委、政府迅速准确掌握情况、科学决策、及时妥善处置具有重要意义。
如何做好新形势下重大紧急信息报送工作，是各级党委、政府和信息工作者面临的一项十分重要和迫切的新任务，也是一个亟待解决的重大课题。
一、高站位认识紧急信息重大紧急信息事关工作大局，事关社会稳定，事关经济发展，事关人民群众生命财产安全。
做好紧急信息报送工作，各级党委办公室和信息工作者必须站在讲政治的高度，切实增强责任意识。
1.充分认识紧急信息的紧急性。
紧急信息是那些时间特别紧迫、事情特别重要，对领导决策和指导工作价值特别高的信息。
如果党委办公室和信息工作者对紧急信息报送工作认识程度浅，不熟悉、不掌握、不知晓紧急信息工作职责，对突发事件和重大问题反应不敏感，甚至在本地、本部门发生重要事件和重大问题后，新闻媒体即将披露并可能产生社会影响之际仍不报送，就会延误领导对紧急事件的处理，贻误解决问题的最佳时机，使工作偏离正常的发展轨道。
2.切莫忽视紧急信息的复杂性。
突发事件往往具有突发性、不确定性，事态的发展变化往往呈现出信息不全、复杂无序的状态。
当紧急突发事件发生后，每个人都可能成为“直播记者”。
一方面，网民可通过贴吧、博客、微博等网络平台，将相关情况或者图片上传到网上，并表达观点，众多个体观点迅速汇聚起来就会形成公共观点；另一方面，民众的不同观点通过各种渠道相互联动，网上与网下相互影响，就会迅速形成强大的舆论声势。
如果党委信息部门对问题估计得不够充分，不能及时上报信息、公布真实情况，网络上的各种信息就会迅速泛滥，误导视听，导致人们陷入惊恐、混乱之中，造成巨大损失。
3.不可低估紧急信息的两面性。
在不断变化创新的信息时代，紧急信息的影响具有正反两面性，关乎各项工作和事业的兴衰成败。
如果紧急信息处理得当，就可以掌握应对突发事件的主动权；如果在紧急信息处理过程中总是“慢半拍”，就会失时误事，造成工作被动。
加强重大信息报送工作总结
加强重大信息报送工作总结
随着社会的发展和进步，重大信息的传递和报送工作变得愈发重要。
在面对突
发事件和重大新闻时，及时、准确地向公众传递信息，不仅是一种责任，更是一种义务。
因此，加强重大信息报送工作显得尤为重要。
首先，加强重大信息报送工作需要建立健全的信息报送体系。
各级政府部门和
媒体机构应建立起高效的信息收集、审核和发布机制，确保信息的真实性和准确性。
同时，要加强信息报送的协调与沟通，形成信息共享和互通的工作机制，以便在关键时刻能够迅速、有效地传递信息。
其次，加强重大信息报送工作需要加强人才队伍建设。
培养一支专业化、高效
的信息报送团队，提高其应急处置和危机公关能力，是保障重大信息报送工作顺利进行的重要保障。
只有具备专业知识和丰富经验的人才，才能在紧急情况下做出正确、迅速的决策，确保信息的及时传递。
另外，加强重大信息报送工作还需要加强技术支持。
随着科技的不断发展，新
闻传播的方式也在发生改变，传统的报送方式已经无法满足时代的需求。
因此，要加强对新闻传播技术的研发和应用，利用互联网、移动通讯等新技术手段，提高信息传递的速度和覆盖面，确保信息能够快速、全面地传递给公众。
总之，加强重大信息报送工作是一项重要的工作任务，它关乎社会的稳定和公
众的安全。
只有建立健全的信息报送体系，加强人才队伍建设，以及加强技术支持，才能确保重大信息能够及时、准确地传递给公众，维护社会的和谐与稳定。
希望各级政府部门和媒体机构能够高度重视这一工作，共同努力，共同推动重大信息报送工作的进一步加强和提升。
紧急信息上报自查自纠
紧急信息上报自查自纠尊敬的领导：根据最新情况，我部门在近期的工作中发现了一些问题需要立即上报，同时我们也进行了自查自纠，尽快解决问题，确保工作的正常进行。
下面我将详细汇报情况和我们已经采取的措施：一、问题情况1.财务数据问题：经过审查，我们发现某项财务数据出现了不明原因的错误，造成了账目不符和账目纰漏的情况。
2.人员管理问题：部门内一些员工的工作素质和工作态度出现了下降的情况，影响了整体的工作效率和团队凝聚力。
3.安全隐患问题：某些工作区域存在安全隐患，例如电缆走线混乱、消防设备不齐全等，存在着一定的安全隐患。
4.客户投诉问题：最近我们接到了一些客户的投诉，主要集中在产品质量和服务态度方面，这已经严重影响了公司的声誉。
二、自查自纠措施1.财务数据问题：我们已经成立了专门的核对小组，对所有财务数据进行了逐一核对和修正，同时对账目管理流程进行了调整，杜绝以后出现类似问题。
2.人员管理问题：我们已经开展了一次内部培训，提升员工的工作技能和团队意识，同时调整了一部分人员的工作岗位，使得每个人更适合自己的职责。
3.安全隐患问题：我们已经委派专业的安全人员进行了全面安全检查，对存在隐患的地方立即整改，对员工进行了安全常识培训，提升工作区域的整体安全水平。
4.客户投诉问题：我们已经建立了一个客户反馈平台，及时收集和处理客户的反馈意见，对产品质量和服务态度进行了重新评估和提升，确保客户满意度的提升。
三、整改措施1.制定专门的核对财务数据流程，建立严格的财务核对机制，确保数据的准确性和及时性。
2.持续进行员工培训，提高员工的工作技能和团队合作意识，激励员工的工作积极性，促进整体工作效率的提升。
3.持续进行安全检查和整改，建立安全管理体系，制定详细的安全管理制度，确保员工的安全意识和工作区域的安全环境。
4.建立定期客户调研机制，收集客户反馈意见，不断改进产品质量和服务态度，提升客户满意度和忠诚度。
四、总结通过这次自查自纠，我们意识到了自身存在的问题，并且已经采取了相应的整改措施，在解决问题的同时，我们也在不断提升团队的整体素质和工作效率，确保公司的稳健发展。
当前基层紧急信息报送工作存在的问题及对策
一、认识不到位。一是由于中国人普遍具有“家丑不外扬”的传统观念，主观上存在报忧难的问题。有的领导同志错误地认为，报忧信息说明自己的工作没做好，是“给自己脸上抹黑”，影响自己的政绩和形象。突发性事件发生后，有的领导明确指示信息部门给同级党委报，不要向上级领导报。还有的领导一定要等事态平息后，才允许信息人员上报，拖延了时间。二是部分基层信息人员存在“报了闯祸”的忧虑。这种忧虑，是与某些领导干部对紧急信息报送工作的片面认识直接关联的。有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后，不仅得不到领导的支持和肯定，反而受到批评和责备，甚至不公正的对待和处理。再加上突发性事件具有多变性、难以预测性，对事件性质、发展方向把握较难，所以有相当一部分信息人员抱有“多一事不如少一事”的态度，这直接影响到他们报送紧急信息的积极性。
(√)基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策
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同时，少数地方和部门仍然对突发事件和重大问题反应不敏感，信息处理不及时，报送渠道不畅通，存在着迟报、漏报、瞒报的现象，不利于党委、政府及时、准确地了解和处置重要事件和重大问题，造成了工作上的被动，影响了领导的决策。
一、存在的问题一是认识不到位。
受传统观念的影响，有的领导同志错误地认为，报忧信息说明自己的工作没做好，是“给自己脸上抹黑”，影响自己的政绩和形象。
突发性事件发生后，有的领导明确指示信息部门给同级党委报，不要向上级领导报。
还有的领导一定要等事态平息后，才允许信息人员第1页共3页上报，拖延了时间。
二是部分基层信息人员存在“报了闯祸”的忧虑。
有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后，不仅得不到领导的支持和肯定，反而受到批评和责备，甚至不公正的对待和处理。
再加上突发性事件具有多变性、难以预测性，对事件性质、发展方向把握较难，有的信息人员抱有“多一事不如少一事”的态度，直接影响到其报送紧急信息的积极性。
三是信息员队伍网络不健全。
个别地区基层信息员队伍网络不健全。
不少单位没有明确信息工作负责人，一旦有事情，上级党委信息部门经常出现找不到基层明确的报送信息的责任人。
四是渠道不畅通。
实际操作中紧急信息上报的渠道往往不畅通，延误了上报时机。
二、对策建议一要加强学习，提高认识。
各单位、各部门要从“讲政治、讲党性、讲大局”的高度认识紧急信息的报送工作，把做好紧急信息报送工作作为顾大局、守纪律的重要体现。
广大信息工作人员尤其是领导干部要认真学习，深刻领会，坚决摒弃各种错误和模糊的认识，在报送紧急信息问题上做到立场坚定，态度鲜明。
信息上报工作中存在的问题及下步整改措施
上报信息工作中存在的突出问题及应对举措近年来，我市的信息工作为各级党委决策、指导工作提供了大量有价值的信息，发挥了重要作用。
但同时也应该看到，信息上报工作还存在一定的差距和不足，主要表现在两个方面：一是认识不到位，报喜不报忧的现象不同程度地存在。
特别是紧急信息的报送，受“家丑不外扬”的传统观念影响，主观上存在报忧难的问题。
部分信息人员存在“报忧闯祸”和“报忧给忧”的顾虑。
有的信息人员报送了紧急信息后，不仅得不到领导的支持和肯定，反而受到批评和责备，甚至受到不公正地对待和处理。
再加上突发性事件具有多变性、难以预测性，对事件性质、发展方向把握较难，所以有相当一部分信息人员抱有“多一事不如少一事”的态度，这直接影响到信息人员报送紧急信息的积极性。
二是信息质量不高，采用率偏低。
其一对选题思考、研究不够，上报信息与领导需求存在差距。
信息主要是为领导决策服务的，信息工作者要在全县全市乃至全省全国的大局前提下，换位思考，站在领导的高度来思考问题，紧紧围绕当前工作的中心任务来撰写信息，做到胸中有全局，手中有典型，使上报的信息更加对路、适用。
但在实际操作中，这一方面往往注意不够，上报的与领导需求不对路。
其二动态性信息多，综合性信息少。
对阶段性中心工作、行业、产业等经验和社会发展等动态性的信息上报偏多，缺乏对相关情况的综合。
其三政策落实反馈不够。
中央、省委重大政策出台后，仅仅注重开会部署等方面情况的反馈，忽视了政策落实情况的上报，特别是对在政策落实过程中出现什么问题，存在什么困难和阻力，需要怎样完善等思考甚少，收集整理上报更是不够。
其四信息标题制作琢磨不够。
1．题文不符或结合不紧。
有的信息标题反映的是一件事或一个方面的情况，而正文则主要反映的是另外一件与之相关联的事，或正文没有把标题里提示的事完整准确地反映出来。
2．标题表述模糊不清。
从标题形式看，应就实避虚，避免出现“效果显著”、“形势喜人”、“开门红”、“上台阶”等带形容性的模糊字词，不知道具体情况，比较用数字做标题就逊色多了。
重大突发紧急事件信息报送制度
重大突发紧急事件信息报送制度
来源：点击数：1087 录入时间：08-11-05 14:54:22
为了进一步规范我校信息报送制度，对突发事件得到及时、有效的处理，特制定本制度。
一、对重大突发紧急事件一旦发生，必须保持快节奏、高效率，及时报送，坚决杜绝迟报、漏报现象，确保第一时间向校长办报送，校长办根据事件性质和事态程度上报教研室、县教育局，不得以种种理由压制、延误信息报送。
二、据实报送，杜绝瞒报，误报现象。
在具体报送工作中要注意保持信息要素的完整，不仅要说清时间、地点、人物、数量、规模和过程等，还要阐明事件的原因、性质和影响，做到既快又准。
三、追踪最新动态，做好事态进展和处置情况的续报工作。
四、严格信息报送制度。
凡报送紧急信息，都须经过校长办审签后，通过电话的方式上报教研室和教育局。
五、严格落实突发紧急信息报送责任。
严禁迟报、误报、漏报、谎报、瞒报突发事件。
严禁仓促上报、慌乱上报、擅自上报、越级上报。
凡因应急处置不力、信息报送失职、渎职造成重大影响或重大损失的，一律严格追究相关人员党纪、政纪直至法律责任。
提案参考：：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策
基层反映：当前基层重要紧急信息报送工作存在的问题及对策向中央和上级党委报送紧急信息，是各级党委及其办公室的重要职责，是党委信息工作的重要组成部分。
同时，少数地方和部门仍然对突发事件和重大问题反应不敏感，信息处理不及时，报送渠道不畅通，存在着迟报、漏报、瞒报的现象，不利于党委、政府及时、准确地了解和处置重要事件和重大问题，造成了工作上的被动，影响了领导的决策。
一、存在的问题一是认识不到位。
受传统观念的影响，有的领导同志错误地认为，报忧信息说明自己的工作没做好，是“给自己脸上抹黑”，影响自己的政绩和形象。
突发性事件发生后，有的领导明确指示信息部门给同级党委报，不要向上级领导报。
还有的领导一定要等事态平息后，才允许信息人员上报，拖延了时间。
二是部分基层信息人员存在“报了闯祸”的忧虑。
有的信息人员报送了带有问题性的紧急信息后，不仅得不到领导的支持和肯定，反而受到批评和责备，甚至不公正的对待和处理。
再加上突发性事件具有多变性、难以预测性，对事件性质、发展方向把握较难，有的信息人员抱有“多一事不如少一事”的态度，直接影响到其报送紧急信息的积极性。
三是信息员队伍网络不健全。
个别地区基层信息员队伍网络不健全。
不少单位没有明确信息工作负责人，一旦有事情，上级党委信息部门经常出现找不到基层明确的报送信息的责任人。
四是渠道不畅通。
实际操作中紧急信息上报的渠道往往不畅通，延误了上报时机。
二、对策建议一要加强学习，提高认识。
各单位、各部门要从“讲政治、讲党性、讲大局”的高度认识紧急信息的报送工作，把做好紧急信息报送工作作为顾大局、守纪律的重要体现。
广大信息工作人员尤其是领导干部要认真学习，深刻领会，坚决摒弃各种错误和模糊的认识，在报送紧急信息问题上做到立场坚定，态度鲜明。
二要加强领导，着力在改善信息人员工作环境上下功夫。
各级领导要为信息员搜集、报送紧急信息营造良好的舆论氛围，提供宽松的工作环境。
对迟报、漏报、瞒报信息的单位和领导坚决按照有关规定进行处理。
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当前紧急重大信息报送中存在的问题及要求
问题：一是认识不到位。
我们下发的文件中对重大紧急信息的种类都进行了很全面的概括，但仍有一些单位对重大紧急信息的认识还只停留在安全事故、自然灾害这些方面，往往不能认识到社情民意、网络舆情等信息的重要性，这些信息有时候并不是我们不掌握，而是听说了、掌握了之后没有认识到它的重要性，没有报送这类信息的意识。
在这上边，我们已经有一些同志受到了批评，受到了处分，希望大家引以为戒。
二是工作不规范。
一些单位办公室的同志对重大紧急信息报送的程序不清、自身职责不明，遇到重大紧急情况时不能按照要求做到迅速报告、层层把关，以至于事情发生后出现主管领导、主要领导不知情的现象，给自身的工作造成被动；还有一些同志在我们询问相关情况时常常认为这件事不属于自己的业务范围，把事情推给办公室其他同志、推给其他部门、甚至直接推给单位领导，让我们的工作人员三番五次的打电话询问情况，耽误了紧急重大信息处置的最佳时机，给我们应对、处理紧急突发情况造成了极大地被动。
三是报送不及时。
在紧急重大信息责任追究中，很多都是由于迟报、漏报、瞒报引起的，由于这些原因，导致一些本可以合理处置的事情变成了“网络事件”、“媒体事件”，在全市、全省乃至全国造成了不良影响。
还有一些信息，上级领
导知道了，本单位领导还一无所知，造成信息“倒流”现象，严重影响了事件的正常处置，那么，这些事情的责任在谁身上，就要对谁进行追究、进行处分。
要求：一要提高认识、加强学习。
全县各单位要充分认识新形势下紧急重大信息的广泛性和重要性，要认真领会、学习紧急重大信息所涉及的方方面面的内容，拓宽信息视野，围绕促进经济社会发展抓信息、围绕解决民生问题抓信息，着重在发挥好信息的“窗口”、“参谋”、“哨兵”、“桥梁”等四个作用上下功夫，求突破。
二要拓宽渠道、强调规范。
各单位要加强信息主渠道建设，站在推动科学发展、加快福民强县的高度，把信息工作作为单位的一项重要基础工作来抓，配齐配强专兼职信息员，加强对信息工作的指导和考核力度，强化提高一线工作人员的信息报送意识，善于从一线、从各类媒体、从生活中发掘信息，发现信息。
要建立完善紧急信息报送制度，通过集中学习、制度上墙等多种形式让办公室每一名同志都学习领会到紧急重大信息报送的程序、时间要求等方方面面的内容，为报送好紧急重大信息提供坚实的制度保障。
三要明确责任、狠抓落实。
要严格紧急重大信息报送责任制度，按照文件要求把报送责任落实到人，办公室的每一名同志，在接到重大紧急信息后都有责任去落实事件真相、有责任及时向上级请示、有责任提醒上级领导报送的时间要求；作为主管领导和办公室主任，更应在接到报告。