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年度评优最佳新人奖自荐报告
年度评优最佳新人奖自荐报告引言尊敬的评审委员会成员们，大家好！很荣幸能有机会向各位推荐我自己，申请年度评优最佳新人奖。
我是XXX，一个积极向上、富有活力，并且充满激情的年轻人。
下面，我将向大家详细介绍我个人的优点、成绩和对未来的展望。
个人优点1. 团队合作能力: 在过去的一年里，我参与了多个团队合作项目，并且在团队中发挥了积极的作用。
我善于与他人沟通，能够有效地解决团队合作中的问题，并通过分享自己的思考与经验，帮助团队取得更好的成果。
2. 学习能力: 我具备很强的学习能力，能够快速掌握新知识和技能。
无论面对何种挑战，我都能勇于接受，并通过不断学习和不懈努力，达到自己的目标。
3. 责任心: 我对工作和事务都非常认真负责。
我始终保持高度的敬业精神，善于为完成任务承担责任，以确保任务按时、高质量地完成。
4. 沟通能力: 我具备良好的沟通能力，能够与各种层次的人进行有效的沟通。
我注重倾听他人的意见和建议，能够与他人友好合作，共同达到既定目标。
个人成绩1. 优秀工作表现: 我在过去一年中，完成了一系列的任务，并且取得了令人满意的成就。
我始终保持高效、高质量的工作态度，得到了团队和领导的高度认可。
2. 专业知识: 我具备坚实的专业知识和技能。
通过在校期间的学习和实践经验，我已经掌握了必要的专业知识，能够灵活运用于实际工作中。
3. 创新能力: 我在工作过程中对问题具有敏锐的洞察力，能够提出创新的解决方案。
通过独立思考和开放的心态，我能够带给团队新的见解和想法。
对未来的展望我对未来发展充满信心，并准备继续努力，不断提升自己。
以下是我在未来一年中的目标和计划：1. 持续学习: 我将继续深入学习和研究，不断提升专业水平。
我将关注行业的最新动态和趋势，持续跟进新技术的发展，并将其运用到工作中。
2. 拓展技能: 除了专业知识外，我还将积极提升自己的软技能，如沟通能力、领导力和团队合作能力等。
我相信这些技能在职场中非常重要，能够帮助我更好地适应和应对各种挑战。
资料：新人成长步步高
1.目的1.1 帮助机构搭建新人辅导平台1.2 通过对新人的训练，增强其从业信心，提升其销售技能，达到转正和留存的目标1.3 提升机构的人力增长和新人留存率2.适用范围：参加过公司组织的职前、岗前培训的新人3.职责3.1营业区经理3.1.1 对本营业单位新人成长步步新模式的开展负责3.1.2 负责本营业单位外勤队伍的宣导工作3.1.3 负责本营业单位新人成长步步高训练开展的规划和追踪3.1.4 安排营业区“新人成长步步高衔接训练日程表”的张贴工作3.1.5 督促和追踪营业部新人夕会的出勤工作3.2班主任3.2.1 制定营业区新人成长步步高衔接训练的开班计划3.2.2 相关资料的领取、准备、下发3.2.3 负责新人成长步步高训练的组织运作并对培训班的训练效果及各项指标负责3.2.4 填写培训班每日考勤和业绩记录，回访未出勤人员，将情况及时发送区经理及营业部经理，确保新人成长步步高培训班出勤率3.2.5 收集新人参训卡，针对新人每次参训进行签章记录，每个循环结束后收集新人的参训卡，统计每个新人夕会出勤率，报送本营业单位经理及分公司营销督导3.2.6 负责向分公司报送月度工作总结与计划3.2.7 选拔优秀的外勤导师担任新人成长步步高衔接训练轮值导师3.2.8 参与迎新会、拜师会、结业典礼等重要仪式的策划、准备和组织3.3 营业部经理3.3.1 对本部门新人成长步步高开展进行宣导3.3.2 负责本营业部新人辅导档案的建立3.3.3 制定周督导计划3.3.4 根据班主任反馈，追踪本部门新人参训出勤情况3.3.5 督促本部门主管按计划开展辅导工作3.3.6 参加新人成长步步高衔接训练的开训仪式、拜师会等团队活动4.训练内容4.1新人成长步步高衔接训练组成包括：13个半天+新人上午集中训练+新人下午集中训练（夕会）+主管一对一辅导4.2新人13个半天：4.2.1: 5个单元的NATCII（S）4.2.2: 5个单元的NATCII（P）4.2.3: 3个单元的NATCII（O）4.3 新人上午集中训练：4.3.1 单元1：产品基础知识及考试4.3.2 单元2：主顾开拓4.3.3 单元3：约访4.3.4 单元4：SDPS之公司介绍与收入分配图4.3.5 单元5：SDPS之五把金钥匙（一）4.3.6 单元6：SDPS之五把金钥匙（二）4.3.7 单元7：SDPS之红利、现金价值4.4 新人下午集中训练：4.4.1 单元1：市场开拓：展业工具与展业礼仪4.4.2 单元2：产品研讨：分红产品（鸿利、鸿祥）卖点分析及销售技巧4.4.3 单元3：异议处理：不需要、已投保了、身体健康不必投保……4.4.4 单元4：销售技能：画图在销售中的运用技巧4.4.5 单元5：心态建设：我的第一单（正式业务员分享）4.4.6 单元6：市场开拓：主顾开拓之缘故法（含异议处理）4.4.7 单元7：产品研讨：健康险产品（康瑞）卖点分析及销售技巧4.4.8 单元8：产品研讨：异议处理：没兴趣、我投资股票了、存银行更好些……4.4.9 单元9：销售技能：如何灵活运用SDPS话术4.4.10 单元10：心态建设：寿险的意义和功用4.4.11 单元11：市场开拓：主顾开拓之转介绍（含异议处理）4.4.12 单元12：产品研讨：健康险产品（医疗险）卖点分析及销售技巧4.4.13 单元13：异议处理：没时间、我很忙、我考虑考虑、我要和家人商量…4.4.14 单元14：销售技能：促成的时机4.4.15 单元15：心态建设：如何获得客户的喜欢和信任？（资深业务员分享）4.4.16 单元16：市场开拓：约访的异议处理4.4.17 单元17：产品研讨：产品组合（三鸿组合）卖点分析及销售技巧4.4.18 单元18：异议处理：我没钱、贷款压力重没余钱、最近生意不好做…4.4.19 单元19：销售技能：促成的方法（一）4.4.20 单元20：心态建设：如何面对客户拒绝（资深业务员分享）4.4.21 单元21：市场开拓：为什么没人给我转介绍4.4.22 单元22：产品研讨：产品组合（钟爱一生组合）卖点分析及销售技巧4.4.23 单元23：异议处理：保险理赔很难、我想买其他公司的产品、交费期太长……4.4.24 单元24：销售技能：促成的方法（二）4.4.25 单元25：心态建设：展业中面临的困惑与问题4.4.26 单元26：销售技能：强有力的促成语句4.4.27 单元27：产品研讨：产品组合（世纪天使组合）卖点分析及销售技巧4.4.28 单元28：异议处理：日后你不做了怎么办、保险公司破产了怎么办……4.4.29 单元29：异议处理：我已经有社保了、公司已经帮我买了……4.4.30 单元30：心态建设：我的成功之路（主任分享）4.5 主管辅导：4.5.1 单元1：我过去一年的收支需求4.5.2 单元2：奖开支需求转化为推销活动目标4.5.3 单元3：检查计划100及制定拜访计划4.5.4 单元4：工作日志的填写与检查（含百分卡）4.5.5 单元5：示范式陪同拜访4.5.6 单元6：辅导式陪同拜访4.5.7 单元7：指导式陪同拜访4.5.8 单元8：SDPS话术固化：成交面谈4.5.9 单元9：SDPS话术固化：销售面谈5.操作方式5.1 上午集中训练运作形式5.1.1集中训练包括原有的“13个半天”（13个半天仍然按照原有的每日半天的授课模式进行）和此结束后7个工作日的集中训练。
婚礼档案(新人资料)
你最喜欢的卡通形象是什么
□snoopy□小叮当□hello kitty□米奇□流氓兔□咖啡猫□其他
你准备将婚礼办成什么样的规格呢？
（花销包括：DV短片、司仪、摄像、摄影、化妆、婚车、婚礼现场布置、鲜花等）
A、5000元以下B、5000元---1万C、1万---2万
两人相处的时候是否有什么摩擦让你记忆犹新？怎么解决的？
能简单介绍一下双方的家庭情况吗？
养育之恩铭记心中，讲讲让你感动的父母亲的故事吧，故事不需惊天动地，平凡中的真情最可贵。
“世间爹妈情最真，泪血融入儿女身，殚竭心力终为子，可怜天下父母心”。对于父母您想说点什么吗？
如果婚礼上让你在公共面前向父母表达感恩之情，你可以接受吗(yes)？或者你有其他的想法吗？
新郎档案：
姓名：
年龄：
星座：
身高：
职业：
民族：
血型：
身材：
新娘档案：
姓名：年龄：星座：身高：
职业：民族：血型：身材：
讲讲你们的爱情故事吧：
我和相识于
初次约会是在什么时候？在哪里？
恋爱吸引你，让你决定跟他在一起？可以依靠
您怎么称呼对方？您希望怎么被对方称呼？
您两人是否有相同的兴趣或者是个人有什么爱好、特长？
在婚礼中“交换信物”环节，您想送给对方什么礼物？自己又希望得到什么礼物呢？需要我们的参考建议吗？
您觉得他（她）的优点是什么？
他（她）让你最感动的一件事：
你们的幸运物、幸运色和幸运数字分别是：
对他（她）您有感到歉疚的事吗？您做什么事情会让对方不高兴？对方做什么事情会让您不高兴？
婚
检验科新人岗前培训资料
检验科新人岗前培训资料培训目标本次培训的目标是为新加入检验科的员工提供基础知识和技能，使其能够顺利适应岗位并熟练开展工作。
培训内容1. 岗位概述在本部分，我们将介绍检验科的职责和工作范围。
我们会详细讲解各项检验工作的目的和意义，以及与其他部门的协作关系。
2. 检验设备和工具使用本部分将介绍常见的检验设备和工具，包括其基本原理和使用方法。
我们会进行实际操作演示，以帮助新人熟悉和掌握这些设备和工具的使用技巧。
3. 检验流程和标准操作规程为了保证检验结果的准确性和可靠性，我们建立了一套标准的检验流程和操作规程。
在本部分，我们将详细介绍这些流程和规程，并进行实际操作演示，以确保新人能够正确地执行和遵守这些规定。
4. 质量控制和质量保证在本部分，我们将介绍质量控制和质量保证的基本概念和方法。
我们将讲解如何进行样品的质量控制，如何制定和执行合理的质量保证措施，以确保检验结果的准确性和可靠性。
5. 安全注意事项在检验科工作中，安全是非常重要的。
在本部分，我们将介绍检验工作中常见的安全风险和注意事项，以及安全设备的使用方法。
我们会强调个人安全意识的培养，并强调遵守相关的安全规定和操作规程。
培训评估为了确保培训的效果，我们将进行培训评估。
评估内容包括理论知识考核和实际操作考核。
考核成绩将作为新人进入岗位的参考依据。
以上是本次检验科新人岗前培训的基本内容和目标。
希望通过本次培训，新人能够快速适应岗位，并在未来的工作中发挥出色。
感谢各位的参与和支持！。
抖音直播新人资料简介文案
抖音直播新人资料简介文案
1、大家好，我是一名新主播，今天第X天直播，谢谢大家支持。
2、大家好，我是一名新主播，还有很多不懂的地方，如果有什么地方做的不够的希望你们多多见谅，如果有喜欢听的歌可以打在公屏上，会唱的话我就给你唱，不会我就就去学，感谢大家的支持。
3、千山万水总是情，我是XX你爱不爱!朋友，XX了解一下!帮忙点个关注，感谢有你。
4、我是XX，青春靓丽，吹拉弹唱样样强，还有一身正能量!感谢大家前来捧场!
5、欢迎来到XX直播间，点个关注不迷路，把持不住开守护，事不宜迟赶紧行动!
6、欢迎 XX来到宝宝的直播间，喜欢主播的点个关注哦!
7、欢迎XX来到我的直播间，他们都是因为我的歌声/舞姿/幽默感留下来的，你也是吗?。
新人资料
新人资料第一步：聊天（消除老人的顾虑，吸引老人注意力）例如：怎么知道咱们这的？贵姓？离得远不远？以前坐过类似的仪器吗？平时身体怎么样？有什么症状吗？第二步：确认全身通电（工具：验电器，震动实验）SSYY您屁股下面有个坐垫和咱们前面的机器连着，当我把机器打开口，坐垫上面就有电了，人是导体，坐上去，全身就都有电了~SSYY您现在身上有感觉吗？没有是吧。
这就是咱们机器的特点，一般人都是没有感觉的。
但是虽然表面没有感觉。
，身体里也有电了，咱们坐垫有没有点呢？大家看我手上拿的这个叫验电器，是个检测工具，当他接触到带电的人和物体时就回响就会亮，没电就没有反应（这时可以给自己试试，时没反应的）。
来我先给咱们SSYY试试电。
----（老人试一下就可以了，新人全身胳膊，腿去多试试，确实是全身都有电的。
新来的SSYY没感觉是吧。
试微震动。
这个震动是每分钟3600次，它的作用就是按摩全身穴位，软化血管，帮助体内垃圾排除的第三步：确认污血是病根回到场上）刚才给大家都试玩完电了，证明大家全身上下都有电啦，包括咱们身体里面，心肝脾肺肾血液骨骼都有，那通的是多少伏的电呢？10000伏，生物电子，这个电属于医疗用电，安全无副作用，大家都可以放心坐，那这个电子起什么作用呢？---净化血液（一）没有新人，验电是问老人的效果）刚才在验电的过程中，大家通过这就得坚持，还有康恩斯的帮助好多人都有了非常好的效果，例如。
（二）有新人直接引入：没什么要净化血液呢？问问大家年轻的时候这些疾病多不多？为什么到现在这些问题就出现了？大家说这些疾病和我们的血液有没有关系？有年轻的时候的血液是上面样的呢？像第一块，颜色鲜红明亮清晰，流动起来非常顺畅，但是随着年纪的增加，血液耳朵颜色变得越来越暗，里面的垃圾越来越多，这些垃圾就会粘附在血管壁上，时间长了，垃圾多了，血管壁越来越厚，通道就会变窄，鞋业流动也就缓慢啦。
血液有什么作用呢？》输送营养和氧气血液干净是，营养和氧气输送的充足，及时，身体各个脏器器官的作用发挥的正常，身体也就健康。
ThinFilm 资料(新人版)
Ti CH-A
TiN CH-B
AlCu (50C) CH-2
TiN (常溫) CH-3
ETCH CH-C
Cool CH-A
Transfer
Cool CH-B
Re-flow (440C) CH-4
Buffer
Degas CH-F
TiN (常溫) CH-C
Buffer
LLA LLB
LL A
Degas CH-F
Side
TF Training Report
機台名稱:ASM Eagle 10 機台編碼:DR, DG, DC 製程名稱:Plasma ARC, P-SiO2 depo, P-SiN depo
Machine Side
Pump & generator
Page : 32
TF Training Report
Machine: MH Machine Name: Sputter (TiN) Vendor/Model: AMAT_Centura PVDMachine Code: MH001/002/003
2ch
Machine: MG Machine Name: AlCu Sputter & TiN reactive sputter Vendor/Model: AMAT_Endura 5500H- 4ch Machine Code: MG201/202/203
台灣代理商 新武 台灣應材 ASM ASM ASM 台灣應材 展研 台灣應材
Machine Q'ty 8 2 6 4 3 1 2 6 32
DT SACVD BPSG DG DC DR PECVD TEOS base SiO2 film PECVD SiH4 base Si3N4 film PECVD SiH4 base SiON film PECVD SiH4 base SiON film PQ DS SOG for SiO2 sandwich process HDPCVD SiH4 base SiO2 film
婚礼档案(新人资料)
新郎： 电话： （请新人填写或婚礼顾问代填写） 家庭地址：单位: 新娘： 电话：家庭地址：单位:婚礼日期： 婚宴地址： 尊贵的朋友:不论您在何时何地以何种方式打开了这份婚礼档案， 都衷心祝愿您此刻的心情是美好的； 也请您相信此刻的我们是真诚的。
为了将完美婚礼进行到底，请您把心里最真实的渴望与想法告诉我们，我们将保守您爱的秘密、珍视您爱的言语、实现您爱的梦想。
您的爱情档案将作为我们策划的参考，并 尊重您的选择。
新郎档案:讲讲你们的爱情故事吧： 我和相识于初次约会是在什么时候？ _________________________ 在哪里？ ______________________________ 恋爱时的情人节是怎么过的？进一步了解后，对方什么样的特质吸引你，让你决定跟他在一起？可以依靠您怎么称呼对方？您希望怎么被对方称呼?您两人是否有相同的兴趣或者是个人有什么爱好、特长?在婚礼中“交换信物”环节，您想送给对方什么礼物？自己又希望得到什么礼物呢？需要我们的参考建议吗?您觉得他（她）的优点是什么?姓名: 年龄: 星座: 职业： 民族：血型：新娘档案： 姓名： 年龄： 星座: 职业: 民族:血型:身高: 身材:身高: 身材:他（她）让你最感动的一件事:你们的幸运物、幸运色和幸运数字分别是:对他（她）您有感到歉疚的事吗？您做什么事情会让对方不高兴？对方做什么事情会让您不高兴?两人相处的时候是否有什么摩擦让你记忆犹新？怎么解决的?能简单介绍一下双方的家庭情况吗?养育之恩铭记心中，讲讲让你感动的父母亲的故事吧，故事不需惊天动地，平凡中的真情最可贵。
“世间爹妈情最真，泪血融入儿女身，殚竭心力终为子，可怜天下父母心”。
对于父母您想说点什么吗？如果婚礼上让你在公共面前向父母表达感恩之情，你可以接受吗（yes ）?或者你有其他的想法吗?计划有多少人参加你们的婚礼：A、100 人以下 B 100—200 人C、200 人一300 人D、300 人以上_____________ 来参加婚礼的来宾大部分是哪部分人群？有需要特别关照和突出的贵宾吗?您有没有要感谢的最好的朋友，有没有礼物要送呢，婚礼当天有没有亲朋好友过生日？简单描述一下你梦想的婚礼吧。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
每个人都幻想着，幻想着将自己在婚礼那天变成一个光芒四射的公主，但是有人却充满迷茫，迷茫着自己该如何去操办自己的婚礼？有限的资金该怎样面对巨大的婚礼开销？正常情况下，谁都希望自己的婚礼是与众不同的，一个完全有着自己特色的婚礼。
因此，无论是在婚礼操办的事前，事中和事后，也无论是关于婚礼的大事，小事，婚礼顾问将为你出谋划策。
一、新人背景资料：
新郎：，职业：民族：
身高：体重：血型：性格：
爱好：
学历：所学专业：婚恋状况：初婚
新娘：，职业：民族：
身高：体重：血型：性格：
爱好：
学历：所学专业：婚恋状况：初婚
二、婚礼要求：
1 庄重而又神圣
2 浪漫而又温馨
3 有一些新的创意，但要符我们的实际情况。
4 婚礼上会有很多的长辈和领导，所以最好有对他们表示尊敬的机会。
5 通俗而不低俗。
6 仪式的时间不应过长，30分钟以内。
四、婚礼预算：（人民币）元人民币。
五、预计客人：人
客人组成：男方亲友-- 人左右（包括男方亲属人，男方父母朋友人，新郎同学人，新郎同事人）
女方亲友-- 人左右（包括女方亲属人，女方父母朋友人，新娘同学人，新娘同事人）
六、客人年龄结构：长辈大概占到％，30岁以下的年轻人％。
客人层次结构：
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