员工私有机动车辆管理办法
员工私有机动车辆管理办法
员工私有机动车辆管理办法
一、背景
公司为了保障员工的出行，并且规范公司内部的车辆管理，特制定本办法，确立了员工私有机动车辆的相关管理要求。
二、适用范围
本办法适用于公司内所有员工的私有机动车辆管理。
三、管理要求
1.员工必须在进入公司岗位前，在公司内登记其所有的私有机动车辆。
2.登记时，员工必须提供以下信息：
–车辆型号和颜色
–车牌号和行驶证等相关资料
–联系电话和公司地址
–员工工号和姓名
3.根据员工提供的信息，公司会为其颁发一张专属的公司停车证，并告
知其专属的停车区域。
4.员工必须在停车区域内停放其车辆，且要按照停放顺序停入专属停车
位内。
如已满员，需等待其他车辆先行离开。
5.违反停车规定的员工将会被视为有违公司纪律，公司将会对其进行相
应的惩罚。
6.如员工所停放的车辆发生事故等责任事件，公司并不承担任何法律责
任。
7.公司有权对违反停车规定的员工采取相应行动，包括但不限于在公司
停车证有效期内收回停车证、限制其使用公司车位等。
8.如员工不使用其车辆，公司有权收回其停车证，并将空位留给其他需
要使用的员工。
四、其他
1.公司有权根据需求对本办法进行修订，并且必须事先通知员工。
2.本办法自发布之日起执行，之前的车辆管理办法与本办法不予保留。
3.如本办法与国家法律、法规相抵触，以国家法律、法规为准。
五、总结
本办法将有助于规范公司内部停车，维护员工的车辆安全，并确保专属停车位的有效使用。
希望员工们严格遵守本办法规定，以免对自己产生不必要的麻烦。
员工私有机动车辆管理办法
员工私有机动车辆管理方法一、背景随着城市化进程不断加快，机动车辆的数量也在不断加添。
然而，由于城市停车资源短缺和交通拥堵等原因，员工私有机动车辆的管理问题日益突出。
为了解决这一问题，公司订立了员工私有机动车辆管理方法。
二、适用范围本方法适用于公司全部在职职工及外来访客的私有机动车辆，包括汽车、摩托车等。
三、车辆准入1. 职工必需依据公司规定的车位数量和车位调配规定，向公司提交车位申请。
经公司审批后，方能够得到车位使用权。
2. 若现有车位不足，职工可按公司规定的流程申请借用其他部门的车位，但须经过该部门主管部门的同意。
3. 车位的使用权为公司全部，职工不得私自转让或租用。
4. 访客私人车辆的使用须经访客所在公司的批准，并由公司工作人员负责陪伴操作，离开后车辆应适时移走。
四、车辆使用1. 职工使用公司私有车位停车是公司予以的一项待遇，应恪守有关规定，做到有序停放，不得占用他人车位。
2. 停放车辆时，职工必需依照公司规定的车位范围停放车辆，不得超出车位线，接近或者挡住消防通道。
车辆停放时应保持安全距离。
3. 职工停放的车辆不得超过所调配的车位数量，并应将定期使用的车辆放在最易停放的位置。
4. 为有效利用车位资源，公司有权重新划分车位或者调整职工停放车辆的位置。
五、车辆保管1. 职工必需妥当保管好本身的车辆，车辆内不应留有宝贵物品。
2. 职工应保持良好的驾驶秩序，确保车辆悬挂完整的证照，严格遵守交通规定，不酒后驾车，不违反相关交通规定。
3. 为防止车辆被盗抢、碰撞等，职工应定期对车辆进行维护和修理、保养，同时购买相关的保险。
4. 在公司停放期间，车辆如遭到被挤碰或者其他损坏，职工应适时找公司相关工作人员协调处理。
六、违规处理1. 对于违反停车规定的职工车辆，公司将予以口头警告、书面通报等方式进行宣扬教育，肯定程度上加强职工的安全意识和管理自发性。
2. 对于严重违反停车规定的职工车辆，将会予以罚款、停用公司车位等惩罚措施，并严厉处理扰乱了公司公共秩序的行为。
单位私人车辆管理制度
为加强单位私人车辆的管理，确保车辆安全、高效、节约使用，提高车辆使用效率，保障单位正常工作秩序，根据国家相关法律法规，结合本单位实际情况，特制定本制度。
一、车辆管理1. 单位私人车辆是指本单位员工在单位工作期间，为工作需要而使用自有的车辆。
2. 单位私人车辆的管理工作由单位车辆管理部门负责，驾驶员负责车辆的使用和维护。
3. 驾驶员需具备以下条件：（1）持有合法有效的驾驶证，且驾驶证类型与所驾车辆相符；（2）熟悉车辆性能，具备一定的驾驶技能；（3）遵守交通法规，无违章记录；（4）责任心强，能按时完成工作任务。
4. 驾驶员需在车辆管理部门登记备案，包括姓名、联系方式、驾驶证号、车辆信息等。
5. 单位私人车辆使用前，驾驶员需向车辆管理部门提交以下材料：（1）身份证复印件；（2）驾驶证复印件；（3）车辆行驶证复印件；（4）车辆保险单复印件。
6. 单位私人车辆使用期间，驾驶员需遵守以下规定：（1）遵守交通法规，确保行车安全；（2）合理使用车辆，不得擅自改变车辆用途；（3）爱护车辆，保持车辆整洁，定期进行保养；（4）发生交通事故或故障，及时向车辆管理部门报告；（5）车辆使用完毕后，及时归还，不得占用、挪用。
二、车辆调度与使用1. 单位私人车辆调度实行先申请、后审批、再使用的原则。
2. 驾驶员需提前向车辆管理部门提出用车申请，说明用车事由、时间、地点等。
3. 车辆管理部门根据实际情况，对用车申请进行审批，并及时通知驾驶员。
4. 驾驶员凭审批后的《车辆使用派车单》使用车辆，并遵守相关规定。
5. 单位私人车辆主要用于以下工作：（1）单位公务活动；（2）业务外出；（3）员工出差；（4）单位内部活动。
6. 单位私人车辆不得用于以下用途：（1）私人出行；（2）搭载非本单位人员；（3）非法营运；（4）其他违反法律法规的行为。
三、费用管理与奖惩1. 单位私人车辆使用过程中产生的费用，包括油费、过路费、停车费等，由驾驶员承担。
员工私有机动车辆管理办法
员工私有机动车辆管理办法
一、总则
为加强公司员工私有机动车辆的管理，规范使用行为，保障员工和企业的安全，特制定本办法。
二、适用范围
本办法适用于所有在公司工作的员工，以及员工所拥有的私有机动车辆。
三、管理责任
1. 公司责任
公司应当建立健全员工私有机动车辆管理制度，明确管理职责和流程，并加强
监督检查。
2. 员工责任
员工应当严格遵守公司制定的相关规定，如实填写车辆信息登记表，并配合公
司进行车辆安全检查。
四、车辆使用规定
1. 驾驶资格
员工在使用私有机动车辆时，必须具有有效的驾驶证件，并保证车辆符合道路
交通安全要求。
2. 车辆保险
员工的私有机动车辆须具有合法的交通意外险和第三者责任险，且保险状态需
全年有效。
五、安全管理
1. 停车规定
员工私有机动车辆应当按公司规定停放在指定区域内，不得占用他人车位或影
响公司正常秩序。
2. 安全检查
公司将定期对员工私有机动车辆进行安全检查，员工应积极配合并确保车辆良好状态。
六、违规处罚
对违反本办法规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、停用车辆等。
七、其他规定
本办法如有调整或补充，须经公司相关部门审批，并及时向全体员工发布。
八、附则
本办法自发布之日起生效，如有其他情况，以公司最新规定为准。
以上为公司员工私有机动车辆管理办法，敬请遵守。
员工私车管理制度
员工私车管理制度一、为规范员工私车管理行为，加强企业交通管理，确保员工出行安全，特制定本员工私车管理制度。
二、本制度适用于公司所有员工，凡驾驶私人车辆或参与公司有关行程的员工均须遵守本制度。
三、公司将不断对本制度进行完善和修订，员工对本制度有任何异议或建议可向公司交通管理部门提出。
第二章员工私车管理规定一、员工须持有效驾驶证和车辆行驶证，且所驾驶车辆必须合法注册。
二、员工车辆必须符合国家交通规定，保持车况良好，确保车辆安全和正常行驶。
三、禁止员工酒后驾车、超速行驶、占用应急车道等违规行为。
四、员工出行时应主动服从交通指挥人员的指挥和公司交通管理部门的要求。
第三章公司管理规定一、公司将建立员工私车档案，记录员工私车信息及相关证件信息。
二、公司将定期对员工私车进行检查和维护，确保车辆正常运行。
三、公司将购买相关保险，以保障员工私车在出行过程中的安全。
四、公司将根据员工私车管理的情况，对员工进行奖惩措施。
第四章员工奖惩措施一、对于遵守规定的员工，公司将给予适当奖励，例如加薪、奖金等。
二、对于违反规定的员工，公司将按情节轻重给予惩罚，包括扣款、停职等。
三、对于严重违规的员工，公司将追究其法律责任，并可能对其进行停职或解聘处理。
第五章附则一、员工私车管理制度自颁布之日起正式生效。
二、对于员工私车管理制度的任何变更或修订，公司将提前通知所有员工。
三、员工私车管理制度违规行为将严格按照规定进行处理，公司不会对任何人开恩。
四、本制度由公司交通管理部门负责解释和执行，如有疑问或需求请及时联系相关部门。
五、员工私车管理制度的最终解释权归公司所有。
以上为员工私车管理制度，希望所有员工能够自觉遵守规定，为公司的发展和安全出行添砖加瓦。
感谢各位员工的支持与配合。
公司员工私人车辆管理制度
一、目的为加强公司车辆管理，提高车辆使用效率，确保行车安全，保障公司及员工利益，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用私人车辆进行公务活动的员工。
三、管理制度1. 私人车辆使用申请（1）员工因工作需要，需使用私人车辆进行公务活动时，应提前向部门负责人提出书面申请。
（2）部门负责人对申请进行审核，同意后报公司领导审批。
（3）经公司领导批准后，员工方可使用私人车辆进行公务活动。
2. 车辆使用规定（1）员工使用私人车辆进行公务活动时，应遵守交通法规，确保行车安全。
（2）行驶过程中，不得超速、酒后驾车、疲劳驾驶，不得违章停车。
（3）行驶过程中，如遇紧急情况，可采取必要措施，但事后应及时向公司汇报。
（4）使用私人车辆进行公务活动时，应保持车辆整洁，不得随意改动车辆外观。
3. 费用报销（1）员工使用私人车辆进行公务活动，产生的油费、过路费等费用，可凭有效票据向公司报销。
（2）报销金额根据实际情况，按照公司规定标准执行。
（3）报销过程中，员工应提供真实、合法的票据，不得虚报、冒领。
4. 车辆保险（1）员工使用私人车辆进行公务活动时，应确保车辆已购买交强险、商业险等必要保险。
（2）如发生交通事故，员工应立即停车，保护现场，并按照相关规定处理。
（3）如涉及第三方责任，员工应积极配合保险公司进行理赔。
四、监督检查1. 公司设立车辆管理小组，负责对员工使用私人车辆进行公务活动的全过程进行监督检查。
2. 车辆管理小组定期对员工使用私人车辆情况进行检查，对违反规定的行为进行纠正。
3. 对违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，给予相应的处罚。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导会议研究决定。
员工私有机动车辆管理办法
员工私有机动车辆管理办法员工私有机动车辆管理办法一、针对现有员工私有机动车辆管理，制定本办法，使其合法、安全、有序地使用员工私有机动车辆。
二、适用范围本管理办法适用于本单位员工私有机动车辆的管理。
三、员工私有机动车辆的管理原则1、遵守交通法规：员工使用私有机动车辆应遵守《中华人民共和国道路交通安全法》等法律法规，遵守交通规则，文明驾驶。
2、安全第一：员工使用私有机动车辆时要确认该车辆的安全性，应定期进行保养和检查，确保机动车的安全性。
3、管理规范：对于所有的员工私有机动车辆，必须建立规范的管理制度和运行流程，及时更新车辆档案信息，确保各项制度、流程的实施和管理的规范化、科学化。
四、使用管理1、办理入场手续：凡是需要将私有机动车辆驶入本单位园区的员工，必须到园区管理办公室办理入场手续，并提供相应的证件和私家车通行证。
2、办理经过证：凡经过本单位园区的私有机动车辆，必须到园区管理办公室办理经过证明，证明所填内容必须真实、准确、清晰，方可放行。
3、安全警示：车辆进入园区后，必须按规定路径行驶，不能在园区内随意行驶、停车等，应遵守路权等规则，必须按照规定的车速和车道行驶，减少交通事故发生。
4、情况变更：凡是车辆的车主发生变动或者行驶证、驾驶证的有效期限到期或者发生其他情况，必须在规定时间内，到园区管理办公室协助处理。
5、点名检查：园区管理员有权对员工私有机动车辆进行点名查验，以确保车辆的安全性。
五、安全管理1、加强安全宣传：加强对从业人员安全驾驶、交通法规的宣传和教育，严格执行园区指引，并采取必要的安全管理措施。
2、安全防范：为防止车辆失窃等问题，本单位应加强安全防范，增强安保工作的力度，保障车辆和员工的安全。
3、应急处理：发生交通事故时，应立即采取应急措施，通知有关部门进行调查，有关情况应逐步报告领导。
4、情况上报：遇到安全事故或出现其他重大情况时，员工必须及时向园区管理办公室报告。
六、违章处罚凡是违反交通规定的机动车辆将会受到园区管理办公室的处罚，对恶劣驾驶、违章停车等违反交通规定的行为，园区管理办公室将根据情节轻重，采取不同的处理方式，包括警告、罚款、扣分和吊销驾驶执照等措施。
员工私有机动车辆管理办法模版
员工私有机动车辆管理办法模版1. 机动车辆管理的必要性和目的本公司员工使用私有机动车辆时，为了保障安全、提高工作效率和维护企业形象，制定本机动车辆管理办法。
本办法的目的是明确员工私有机动车辆的使用规范，确保员工私有机动车辆的安全管理和合理利用。
2. 适用范围本办法适用于本公司所有在职员工及其私有机动车辆的管理。
3. 私有机动车辆登记和备案3.1 员工拥有私有机动车辆时，应向公司提交机动车辆相关证件的复印件，包括车辆行驶证、车辆登记证等。
3.2 公司收到相关证件复印件后，将进行登记备案，并向员工发放私有机动车辆管理标识。
4. 使用规范4.1 员工在公司工作期间使用私有机动车辆时，应遵守交通法规和公司相关规定。
4.2 员工不得将私有机动车辆用于非工作目的，不得擅自改装车辆或进行违法操作。
4.3 员工应保持车辆的良好状态，及时进行保养和维修，确保车辆的安全性和正常运行。
4.4 员工应保证私有机动车辆的保险有效期，如发生事故应及时报案处理，并向公司提供相应的事故处理证明。
5. 车辆停放管理5.1 员工使用私有机动车辆来公司上班时，应按照公司指定的停车区域进行停放。
5.2 员工不得将私有机动车辆停放在应急通道、楼梯口等影响其他人员通行的地方。
5.3 员工停车时应妥善锁好车辆，并及时关闭车窗、车门等。
6. 违规处理6.1 若员工违反本办法的相关规定，公司有权采取相应的处理措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停用私有机动车辆等。
6.2 对于严重违反交通法规的员工，公司有权报警处理，并按照公司相关制度进行处罚。
7. 保密义务7.1 员工使用私有机动车辆期间，应严守公司的商业机密和保密工作。
7.2 员工不得将私有机动车辆用于非法活动或泄露公司的商业机密。
8. 培训和宣传8.1 公司将定期组织员工私有机动车辆管理培训，提高员工的交通法规意识和安全意识。
8.2 公司将通过内部通知、公告栏等途径，宣传机动车辆管理办法的内容和重要性，引导员工自觉遵守。
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1。
0 目的:为进一步规范员工驾驶私有机动车的安全管理确责任，根据有关交通安全社会化管理的要求，结合公司实际情况,特制订本办法.2。
0 范围:适用于公司员工私有机动车用于从事公务及上下班过程的交通安全管理。
3.0 定义3。
1 私有机动车：本办法主要是指单位员工家庭拥有的私人汽车、摩托车、电瓶车等交通工具（以下简称：私车）。
3。
2 私车公用:是指符合一定条件的员工按规定报单位领导批准后,将其私车用于公务的活动。
4.0 职责4.1 各单位（部门)主要领导是本单位（部门）员工私车交通安全第一责任人，提供私车公用和上下班安全管理所需的资源。
4。
2 各单位(部门）分管领导是本单位（部门）员工私车交通安全管理人，管理本单位（部门）员工私车.4。
3 州局(公司）安监科负责公司员工私车的监督管理,拟定、修订和实施本办法。
4.4 各单位(部门)归口车辆管理部门具体负责本单位（部门）员工私车公用具体管理.4.5 各单位(部门）安监股、专兼安全管理员负责本单位(部门）员工私车日常安全监督管理工作。
4。
6 各股、站（室、部、科）是对本部门员工在工作时间以内的行车安全负有直接管理责任。
4.7 家庭拥有私车的员工是车辆安全直接责任人，应自觉学习并自觉遵守国家有关交通法规、规章制度和劳动纪律，服从管理,接受各种交通安全教育.5.0 管理要求5.1 各单位（部门）应将员工私车交通安全管理工作纳入重要议事日程，列入年度目标管理，作为安全工作关键业绩考核指标体系和绩效考核的重要内容，逐级逐人与私车驾驶人员签订《安全工作目标责任书》，严格私车安全责任目标的考核，并将私车安全责任事故作为责任单位（部门）评先的重要依据.5.2 私车驾驶人安全宣传教育和学习培训5.2.1 各单位（部门）应加强员工交通安全教育，把本单位有私家车的驾驶人纳入本单位的交通安全宣传教育和学习培训范围，切实做到交通安全宣传教育不留死角.5。
2。
2 各单位（部门）应每年邀请辖区交警大队为职工讲解交通安全法律法规、交通事故应急救助、违章案例分析等交通安全知识.5。
2。
3 各基层部门负责人应采取开例会、印发学习资料的形式，每月组织员工学习交通安全知识。
5.2.4 各单位(部门）应在单位的大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志,建立固定的安全宣传专栏,分设“交通安全专栏”，选登交通法律法规、知识、图片和典型交通事故案例，印发机动车驾驶相关宣传资料，对广大员工进行安全宣传教育教育。
5。
3 家庭拥有私车的员工管理5。
3。
1 各单位（部门）应对本单位（部门）有驾驶证的员工建立管理台帐并每年更新1次，认真核对驾驶证编号、类别、取证年限及审验情况,并报送辖区交警部门和州局（公司)安监部门。
5。
3。
2 各单位(部门）要每季度通过交警部门交通违法查询系统确认员工私车违法行驶记录、处理情况及驾驶证违章记录，对有严重违法行车行为（一次记满12分）和1年内累计记满12分的驾驶人,要列为重点教育对象，进行安全教育。
5。
3.3 将私车用于上下班和私车公用的员工应在本单位安全(部门）安全监督管理部门和车辆管理部门登记备案，并写出“所使用私车保证按证照齐全，严格遵守道路交通法规,遵守公司有关私车驾驶管理相关工作要求，如证照不齐、违反交通规则所造成的一切后果均由本人自行承担经济及法律责任的《承诺书》.5。
3。
4 员工学习驾驶毕业取证、增驾、调出、调入，均须主动及时到本单位安全（部门)安全监督管理部门和车辆管理部门办理登记备案手续。
5。
3.5 驾驶私车的员工应当依法取得并审验机动车驾驶证，严禁无证驾驶，驾驶证丢失后，本人必须及时提出申请，按有关规定办理补领手续，并报本单位安全（部门）安全监督管理部门登记备案。
5。
3。
6 私车驾驶员工应积极参加交通安全会议、学习、培训等交通安全方面活动，服从单位管理，树立良好的职业道德，严格遵守交通法规和单位的有关交通安全规章制度。
5。
3.7 拥有家庭私车的员工对家庭用车负有监督、指导责任，应做好家庭成员交通安全教育,正确引导家庭成员严格遵守各项交通法律法规。
及时制止家庭成员中驾驶报废和非法车辆行为。
5.4 私车管理5.4.1 各单位（部门）应对本单位（部门）员工家庭私车建立规范性管理台帐并每年更新,掌握员工家庭私车数量、车牌号码、车型、年限、入户情况、年检情况、购买保险情况、驾驶人情况等，并报送辖区交警部门和州局(公司)安监部门。
5。
4。
2各单位(部门）员工原有或新购置的私车，经当地公安交通管理部门审验核发行驶证后，应持机动车行驶证、保险证、本人驾驶证到本单位（部门）车管部门和安监门部办理登记备案手续，。
5.4.3机动车发生下列情况之一者，机动车所有者应及时到本单位（部门）车管部门和安监门部办理登记备案等有关手续。
(1）机动车变更、过户、改装、停驶、复驶、报废等情况的;（2）机动车租出、租用或借给他人使用三个月以上和被盗或车号牌、行驶证丢失的。
（3）机动车年度检验和车辆保险到期后续投保后。
5。
4.4 私车驾驶人应及时办理驾驶证、行车证（未规定上牌除外)、保险证、尾气检测合格证、车辆号牌，并按要求进行机动车相关的证照年审和购买机动车保险。
严禁无驾驶证开车，严禁驾驶无行车证（法规未规定上牌除外)、尾气检测合格证、保险证或证件无效的车辆；严禁驾驶假牌、套牌、无牌、无手续、报废、走私车、无保险和交通违法尚未处理的车辆。
5.4。
5 私车所有者或驾驶人应加强对车辆的检测检验,按行车里程、使用时间及车辆状况,进行保养或维修，保证车辆技术状态良好,严禁驾驶带“病"车辆.5。
4。
6 员工私车应配备灭火器、三角警示牌、护目镜等安全用具，摩托车、电瓶车还应配备安全帽、手套和鞋、安全护肘、护腕和护腿等安全护具，在醒目位置安装安全驾驶警示牌。
5。
4。
7 员工私车严禁挂靠单位，不得随意借给他人驾驶，严禁借给无驾驶证人员驾驶。
5.4.8私车驾驶人行驶前，应随身携带驾驶证和行驶证，认真检查汽车、摩托车、电动车的安全技术性能；驾驶摩托车时，必须正确戴好安全帽等安全用具，严格按照操作规范安全驾驶、文明驾驶；严禁酒后驾车、疲劳驾驶、违法会车、争道抢行、闯红灯、强行超车、逆向行驶以及超员、超速、违章停放等严重交通违法行为;严禁穿拖鞋驾驶摩托车；不准在行驶途中接打电话。
5。
4.9 摩托车在高速公路的最高行使速度为80 km／h,城市道路上的最高行驶速度为40km/h，在标线双向2车道公路上的最高行驶速度为50km/h,在没有标线双向2车道公路上的最高行驶速度为40km/h,在通乡公路的最高行驶速度为30km／h，在通村公路上的最高行驶速度为20km／h,遇有高于或低于上述规定的限速交通标志和路面文字标记时，准许按所示时速行驶.5。
4.10私车进入单位院落应严格执行登记放行制度，服从统一安排，严格遵守限速、禁鸣等规定，按规定停放,不得妨碍交通、宣传橱窗、消防设施、安全疏散通道，大门附近不准停车，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防意外事故.5。
4。
11 如发生交通事故,除了应紧急抢救受伤人员和财产外,要保护好事发现场，并迅速拨打“122"电话报警。
报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果.除应先急救伤者及向附近警察机关报案外,应立即联络单位主管或处理，并通知保险公司办理理赔及确认肇事责任。
因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。
5.5 私车公用管理5.5。
1 公司对私车公用实行派车制度，私车公用车辆调派由各单位综合办公室负责，基层部门员工摩托车或汽车由本部门负责人派遣.5.5.2 具备以下条件的员工因公外出,公务车辆调派不足或争取时效及方便，可以申请使用私车.（1）本人或家庭成员合法拥有私车,具有有效的行车证、保险证、尾气检测合格证、车辆号牌，并按要求进行机动车相关的证照年审和购买机动车保险（包括机动车强制险和商业险）。
（2）取得有效机动车驾驶证,并按规定审验的；（3）无严重违法(一次扣满6分)和责任重大事故肇事记录；5.5.3 员工私车公出应事先填具《私车公用申请单》经直属部门主管核签，分管领导批准后,到车管部门开具《私车派遣单》，方可私车公出，未按规定办理派车手续,不得私车公用。
5.5.4 基层烟叶站、卷烟服务部、专卖稽查总队负责人应严格执行“私车派车单”程序，督促烟叶辅导员、客户经理、专卖稽查员严格按照“私车派车单”指定的时间、路线行驶. 5。
5.5 存在以下情况的，一律不准驾驶私车上下班和私车公用。
(1）未按要求,到本单位车管部门和安监部门办理备案手续的;(2）不参加单位组织安全学习、培训等活动，一年达3次的;（3）对于一年发生3次以上一般交通事故、等责以上重大交通事故或次责以上特大交通事故的；（4）严重违法（一次记满12分）或1年内累计记满12分的;（5)发生交通事故逃逸或驾驶证被吊销的；（6)没有按规定审验驾驶证、机动车相关的证照年审和购买机动车保险一个月以上的；(7）违反单位交通安全规章制度,不服从管理、屡教不改、拒绝接受处罚的；(8）其他不能驾驶机动车行为的。
5。
5.6员工私车必须按时交纳相关规费，车辆一切规费由车辆所有人自行承担，单位不得报销应由个人承担的车船使用税、保险费、年检费、燃料费、修理费、过路（桥）费、停车费等与车辆有关的费用。
5.5。
7私车公用途中,违反交通法规，罚款由当事人自行负担，发生的交通事故责任自行承担。
5。
5.8 经批准派出因公外出的私车，本次外出产生的费用经核对后据实给予交通补助费；私用摩托车公用的按月发放交通补助费。
5.6 私车监督检查5.6.1 各单位（部门）安监部门要对私车管理工作定期或不定期开展抽查，严查违章,避免私车交通事故的发生。
5。
6。
2 各单位（部门）车辆管理部门应将本单位员工的私车与单位公车一样,每月对私车进行检查,发现问题及时纠正。
5。
6。
3各有私车员工的直管部门应将私车纳入部门安全检查的重要检查内容，每周检查1次,及时掌握本单位（部门）驾驶汽车、摩托车、电动车的职工情况。
5。
6.4各单位安保人员负责在上下班期间对员工驾驶私车情况进行监督检查，及时纠正无牌、无证、不戴安全头盔、违法载人等行为.发现不符合安全要求的,有权责令其纠正、并处罚。
5。
6。
5 因从事单位公务活动（发展指导烟叶生产、市场走访、市场检查等）而驾驶私车和上下班使用私车代步者，必须在三个月期限内补办完善车年驾驶证、行驶证、车船税、保险费相关手续,并接受公司检查.5.7奖惩制度5.7.1 各单位（部门）综合办或安监部门，对私车驾驶员交通违法违章行为，视情节轻重分别给予批评教育、罚款、不予报销或发放交通补贴、纳入工作绩效考核直至解除劳动关系、退回劳务公司.5.7。