中国管理会计理论研究的进展和亟待解决的几个问题
浅议我国管理会计存在的问题及对策
浅议我国管理会计存在的问题及对策一、管理会计存在的问题1. 落后的理论体系管理会计的理论体系在我国尚未建立完善，很多企业在实践中还停留在传统财务会计阶段，缺乏对管理会计理论的深刻理解和应用。
国内学术界对管理会计的研究仍较为薄弱，缺乏系统化和深入的研究成果。
2. 缺乏标准化的制度和方法在管理会计方法和制度上，我国还存在着缺失标准的问题，导致在企业实践中难以形成统一的管理会计模式。
不同企业之间的管理会计方法各异，缺乏可比性，给管理者带来了较大的困扰。
3. 人才短缺管理会计需要综合运用财务、成本、预算、绩效评价等知识，要求从业人员具备较高的专业技能和综合素质。
但当前管理会计领域的专业人才依然短缺，难以满足快速发展的需求。
4. 技术水平不高管理会计需要借助信息技术来进行数据采集、分析和处理，我国在管理会计信息化方面仍然存在着技术水平不高的问题，导致管理会计无法充分发挥效能。
5. 缺乏与国际接轨的机制随着全球化的发展，国际会计标准在全球范围内得到推广和应用。
我国管理会计的一些实践和方法与国际接轨不足，难以适应国际市场的需求。
二、对策建议1. 加强理论研究国内学者应加强管理会计理论研究，加强对管理会计发展的认识和研究，构建起符合中国国情、与国际接轨的管理会计理论体系，为管理会计实践提供更加科学、合理的理论指导。
2. 完善管理会计制度和方法相关部门应加快推进管理会计制度的完善和标准化，建立起行业内的统一管理会计制度和方法，同时加强对企业的指导和培训，提高管理会计的实际操作效能，降低管理成本。
3. 培养人才加强对管理会计从业人员的培训和引进，鼓励高校开设管理会计相关专业，提高管理会计从业人员的素质和技能，解决管理会计人才短缺的问题。
4. 加大信息技术投入企业应加大对管理会计信息化技术的投入，提升管理会计信息化水平，建立起科学、高效的管理会计信息系统，提高管理会计的准确性和时效性。
5. 推动国际化加强国际交流与合作，吸纳国际管理会计先进理念和方法，加速推动我国管理会计与国际接轨，提高企业在国际市场竞争中的能力。
管理会计在中国运用中存在的问题及对策
管理会计在中国运用中存在的问题及对策中国管理会计发展较晚，运用存在一些问题，主要有以下几点：一、
理论层面上的缺失：管理会计在中国尚未经过足够的发展，尚未形成独立
的理论体系，诸多会计理论尚未深入、广泛发掘。
二、实务层面上的缺失：有关技术理论在实践中的应用缺乏，对管理会计的研究和应用仍然处于起
步阶段。
三、缺乏强有力的企业支持：在管理会计的发展中，企业是重要
的推动者，但是目前大部分企业对管理会计的重视程度还不够，管理会计
没有被企业足够重视，发展步伐也受到影响。
针对以上问题，可以采取如
下措施：一、加强理论层面的研究：管理会计在中国发展较晚，尚未形成
独立的理论体系，应当加大理论研究的力度，完善管理会计的理论体系。
二、提升实务层面的应用：在理论层面上加强研究的同时，也应着力于加
强会计技术理论在实践中的应用，充分发挥管理会计对企业管理和决策的
重要作用。
三、加强企业支持：企业是管理会计发展的重要推动者，应该
加强企业对管理会计的认知，使其更加重视管理会计，并注重管理会计在
决策和管理过程中的作用，及时研究相关技术，发挥管理会计的重要作用。
会计管理工作面临的困难和问题
会计管理工作面临的困难和问题
一、引言
会计管理作为企业经济管理的重要组成部分，对于企业的稳定发展和风险防范具有至关重要的作用。
然而，当前会计管理工作面临着诸多困难和问题，亟待解决。
本文将针对这些问题进行深入探讨，并提出相应的解决措施。
二、困难和问题
1.法规制度不健全
目前，我国的会计法规制度还存在一些缺陷和不足，如法规之间的协调性不够、部分法规内容滞后等。
这导致在实际工作中，会计人员面临诸多难以适从的情况，影响了会计管理工作的规范化和法制化进程。
2.理论研究滞后
随着经济的快速发展，会计管理实践不断涌现出新情况、新问题。
然而，我国会计理论研究的步伐相对滞后，未能及时总结、提炼实践经验，形成具有中国特色的会计理论体系，指导会计管理实践工作。
3.外部监管不力
目前，我国会计监管的主体比较混乱，存在多头监管、权责不明等问题。
同时，外部监管手段有限，未能充分发挥社会监督的作用，导致一些企业利用监管漏洞进行违规操作，严重影响了会计信息的真实性和公正性。
4.内部控制失效
内部控制是会计管理工作的重要环节，对于防范财务风险、保障资产安全具有重要作用。
然而，部分企业内部控制制度不健全或执行不力，导致内部控制失效，给企业带来巨大的经济损失。
5.从业人员素质不高
会计从业人员是会计管理工作的主体，其素质高低直接影响到会计管理工作的质量。
目前，我国会计从业人员素质参差不齐，部分人员缺乏必要的专业知识和技能，无法胜任日益复杂的会计管理工作。
我国管理会计理论发展中存在的问题和对策
我国管理会计理论发展中存在的问题和对策【摘要】管理会计理论是我国管理领域的重要组成部分，但在其发展过程中存在着一些问题。
本文从加强理论研究与实践结合、提高学术水平和研究方法、加强与国际接轨等方面提出了相应对策。
通过这些对策的实施，可以促进我国管理会计理论的发展，提高其在实践中的应用价值和学术影响力。
在总结回顾当前存在的问题的基础上，展望未来管理会计理论发展的趋势，为构建更加完善的管理会计理论体系提供参考。
加强管理会计理论的研究和实践具有重要的现实意义和深远的历史意义。
希望通过本文的探讨，能够促进我国管理会计理论的发展，提高其在管理实践中的应用效果，为实现经济发展和高质量增长提供理论及实践支持。
【关键词】管理会计理论, 发展问题, 对策, 理论研究, 实践结合, 学术水平,研究方法, 国际接轨, 先进理论, 总结, 展望未来1. 引言1.1 研究背景在当今全球化经济的背景下，我国管理会计理论的发展已经成为当前管理会计研究领域的热点之一。
管理会计理论是指在管理活动中运用会计信息，以支持和指导管理者决策的理论体系，其研究对象涉及企业内部各项活动，如成本控制、绩效评价、预算管理等。
管理会计理论的发展不仅对企业经济管理具有重要意义，也对提高我国企业在国际市场竞争中的地位和影响力起到关键作用。
随着我国企业经营环境的日益复杂和变化，管理会计理论的发展面临着一系列挑战和问题。
我国管理会计理论与国际先进水平存在较大差距，理论体系不够完善，缺乏与实践结合的有效方法，学术水平相对较低，研究方法不够先进等。
如何解决这些问题，推动管理会计理论的不断发展和创新，已经成为当前管理会计研究领域亟待解决的重要课题。
1.2 研究意义管理会计理论作为管理学和会计学的交叉学科领域，对于提高企业管理水平、促进经济发展具有重要意义。
其发展不仅关乎企业的管理效率和竞争力，更关系到我国经济整体的发展和国际竞争力的提升。
加强管理会计理论研究的意义主要体现在以下几个方面。
浅析我国管理会计理论发展中存在的不足及建议
浅析我国管理会计理论发展中存在的不足及建议第一篇：管理会计理论中对成本的认识不足1.1 管理会计理论中对成本的定义不够明确在中国管理会计理论的发展过程中，对于成本的定义存在着不够明确的问题。
传统的管理会计理论对成本的认识仅仅是价格和生产成本的总和，而忽略了固定成本、变动成本、间接成本等方面的成本。
是以这些成本被忽略，则企业并不能从这些成本中获取合理的信息。
1.2 管理会计理论中对成本的衡量不够精准传统的管理会计理论采用标准成本法、预算成本法等方法进行成本的衡量，然而当下的企业管理环境发生了变化，为了适应这种环境，管理会计理论应该更加细致、独立和对上下游关系的分布状态，以精准地衡量成本的数量及定义，并对成本进行有效的分析与控制。
1.3 建议在管理会计理论的研究中应关注成本与利润之间的关系，并开展深入的研究，以推动全国管理会计理论的研究和发展。
其次，应定期开展有关管理会计的会议和研讨会，邀请相关领域的学者进行探讨，拓宽管理会计理论的研究视野。
第二篇：管理会计信息的准确性问题2.1 管理会计信息来源领域不严谨管理会计的信息来源领域十分复杂，包括了会计部门、财务、资产管理、控制等众多的部门。
然而随着信息的传递，信息的准确性和可靠性却会因这些不同的领域和部门而出现问题。
2.2 管理会计信息采集量不足国内的大多数企业对管理会计的投资都比较有限。
在经济状况不好的情况下，对管理会计的投资会很快被砍掉，进而导致管理会计信息的采集量不足。
2.3 建议为加强管理会计信息采集的工作，建议制定一些详实的规范，使得管理会计信息的提取、计算，分析可以高效正常地进行。
同时，各大高校应推进管理会计相关的教育和研究，增强人才储备以及知识产出。
第三篇：在管理会计中应用回归分析的探讨3.1 回归分析在管理会计中的基本应用回归分析是一种常用的统计方法，可在管理会计中对财务数据进行分析，预测企业成本、收入等管理指标，从而指导公司进行业务经营。
浅议我国管理会计存在的问题及对策
浅议我国管理会计存在的问题及对策我国管理会计是指在企业管理中，通过对企业资源的优化配置和利用情况进行监控和分析，为企业决策提供信息支持的一种会计体系。
管理会计的核心目标是为企业管理层提供决策支持和资源配置的有效信息，以实现企业运营的最佳结果。
在我国管理会计的实践中，存在着一些问题，影响了其发挥作用，需要采取相应的对策进行解决。
一、我国管理会计存在的问题1. 缺乏标准化和规范化在我国，管理会计的标准化和规范化程度相对较低，导致企业之间管理会计的录入、处理、分析等流程存在较大的差异性，使得管理会计数据的比较分析困难，影响了企业管理层的决策效果。
2. 信息系统不完善许多中小型企业对管理会计信息系统的建设投入不足，导致管理会计数据的收集、整合和分析效率较低，无法满足企业管理层对及时、准确信息的需求，影响了企业管理的科学性和决策的有效性。
3. 人才短缺我国管理会计领域人才的培养和引进相对滞后，导致很多企业在管理会计方面缺乏专业人才的支持，使得管理会计在实际应用中难以发挥最大效益。
4. 理论研究不足与国际管理会计理论研究相比，我国在管理会计理论研究方面相对滞后，导致在管理会计实践中缺乏科学的理论指导，使得我国管理会计的实践效果不及国际先进水平。
二、对策建议1. 加强标准化和规范化加强对管理会计标准化和规范化的制定和推广，通过建立行业标准和企业内部管理会计制度，规范管理会计数据的收集和分析流程，提高企业管理会计数据的可比性和可信度。
3. 加强人才培养和引进应加强对管理会计人才的培养和引进，通过完善管理会计专业的教育体系和加大对管理会计人才的引进力度，提高管理会计专业人才的质量和数量，为企业管理层提供更好的决策支持。
我国管理会计理论发展中存在的问题和对策
我国管理会计理论发展中存在的问题和对策中国管理会计是一个相对年轻的学科，发展历程虽然不长，但十分迅速。
在实践中已经发挥了重要的作用，但是在理论上还存在问题，需要认真探讨和解决。
一、理论问题管理会计理论是一个非常复杂的领域，它涉及到很多学科和领域的知识。
然而目前我国的管理会计理论体系还不够完善，存在以下几个问题：1.管理会计理论研究的深度和广度不足我国的管理会计研究大多停留在表面，忽视了深层次的研究。
例如，在过去几十年中，大量的研究集中在管理会计中的各种技术应用，而缺乏对管理会计在战略和决策层面的应用研究。
2.理论研究与实践应用脱节我国管理会计学术研究的重点在于理论上的探讨，但是却忽视了与实践的结合。
学者在研究时不能充分考虑实践的情况，导致理论与实践的脱节。
二、对策建议1.加强管理会计理论研究深度和广度管理会计旨在协助管理层做出战略和决策，应对企业内外部环境，因此我们需要全面、深入的管理会计理论，以适应不断变化的经济环境。
将资源整合起来，整合学术机构、社会智慧，组织重点研究和探索操作界和理论界之间的联系和合作方式，提高管理会计理论水平和质量。
2.加强理论研究与实践应用结合管理会计不仅仅是理论，还需要与实践、应用相结合，因此我们需要把理论研究和实践应用有机结合起来，以便更好地发挥管理会计作用。
学者在研究时需要遵循实用主义的方法，紧密结合实践应用，反复验证和调整理论，让理论处于更切实可行的状态。
3.建立全方位的管理会计研制、应用、审核机制从长远的角度看，需要建立全方位的管理会计研制、应用、审核机制，进一步加强对研制、应用、评估管理会计和质量控制的监测和管理，通过加强质量控制机制，推进管理会计的理论研究和实践应用，加强管理会计对企业的对策和影响，进一步提高企业的经济效益。
总之，完善管理会计理论很重要，也必须与实践相结合。
我们要着眼于未来趋势，加强相关理论的探讨和研究，使得管理会计在未来能够更好的为企业发展做出贡献。
管理会计理论发展中存在的问题和对策论文
管理会计理论发展中存在的问题和对策论文管理会计理论发展中存在的问题和对策论文引言：近几年来，在市场经济快速发展的推动下，我国的管理会计水平已经有了很大的提升。
但是，由于企业的市场运营环境存在着地区的差异，企业的管理会计水平也存在着一定的参差不齐的现象，甚至部分地区企业的管理会计还处在一个较为初级的阶段。
这些都严重地制约了我国管理会计理论水平的发展与进步。
基于此，探究当前我国在管理会计领域所面临的具体问题及其产生的原因及对策，对于提升我国管理会计的理论水平具有重要的现实意义。
一、管理会计的基本内涵管理会计是会计学科体系的重要分支，其产生的基础是企业经由财务统计的方法，来对企业的日常运营的实际情况来进行必要的规划与管控。
管理会计的主要职责是为企业发展的战略决策体提供必要的数据撑持。
在管理会计的日常工作中将企业的生产价值进行最大程度的保值与增值是其存在的重要价值与使命。
二、管理会计理论发展中存在的问题(一)管理会计的意义认识不到位在企业日常的生产与经营发展中，企业员工，特别是企业的管理层对管理会计重视程度的高低将直接决定着企业在管理会计具体实操层面的应用水平。
当前由于传统的思维观念的作祟，一些企业的领导者将企业发展的重心放在了与企业生产效益的市场发展若干指标的提升上，而对于管理会计存在的基本价值与意义缺乏较为科学与明确的认知。
这种在认识层面存在的不足，直接影响来企业在管理会计机构的设置及相关会计人员的选聘等层面处于一个不大积极的形态之中。
同时，目前在一线企业中，即使从形式上设立了相关的管理会计机构，但是由于缺少必要的引导与调动，管理会计在实际工作中的执行效果并不是很令人满意。
(二）管理会计的研究层次水平不高管理会计是植根于企业管理会计的发展需要而不断地从实践中进行的理论总结的结果。
但是，由于我国在会计理论研究的时间比较短，这就在客观上造成了包括管理会计在内的诸多会计相关理论缺乏必要的理论支撑。
同时，由于在企业曰常的会计管理的一线中，一些新的管理问题与现象得不到及时的理论支持，这些都影响了会计理论在实践中的再次发展。
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中国管理会计理论研究的进展和亟待解决的几个问题近二十连年来，中国管理会计研究进展虽未能与财务会计研究进展齐头并进，但是通过会计学者和实务人员的不断尽力探索，仍是取得了一些可喜的功效。
本文对这一时期中国管理会计研究进行了整体性的述评，同时，也指出了我国未来的管理会计理论研究亟待解决的几个问题。
“控制现在和筹划未来”的理论体系创立管理会计理论体系的研究是管理会计实务发展的动力。
在20世纪80年代，我国会计界曾对西方管理会计理论在我国的借鉴和应用意义进行了广泛而热烈的讨论，但进入20世纪90年代后，管理会计研究转入运用国际研究范式和方法来解决中国实际问题的阶段，在管理会计理论体系研究方面的进展似乎放慢了速度。
然而，我国的管理会计理论体系研究还是有一些进展。
(一)超越美国的管理会计框架的约束，创立先进的管理会计理论框架托马斯·约翰逊和罗伯特·卡普兰(1987)在《管理会计兴衰史——相关性的遗失》中指出：“1955年到1980年，国际会计协会为管理会计实务人员出版的《管理会计月刊》中，我们找不到实践中的任何引人瞩目的革新。
……那时的成本会计和管理控制系统无法为内部交易提供准确的效率和获利情况的信息。
”①但是，余绪缨教授在管理会计理论研究方面，其学术思想比约翰逊和卡普兰还要超前，他在教材《管理会计》(1983)和论文《现代管理会计的几个大体理论问题的探索》(1984)中就提出了创建以现金流为经和以决策、计划和控制为纬的“解析过去、控制此刻和规画未来”②的管理会计理论框架；在大体职能上不仅强调了对企业经营活动决策计划的支持，而且以为管理会计是管理控制系统；在管理会计的方式上，强调应用数学模型和IT技术从描述性向精密科学进展③。
可见，余绪缨教授提出了具有前瞻性的管理会计理论研究进展的大体方向。
(二)具有中国特色的管理会计理论体系20世纪80年代末，我国在企业普遍推行经济责任制，在实务中引入管理会计中的责任会计。
实际上，责任会计是我国早期的企业班组核算的进一步的深化：责任制与“权责利”相结合的一种内部责任核算制。
当时的责任会计侧重于企业内部，对企业外部(市场)因素考虑很少。
到了20世纪90年代，管理会计在我国企业的应用有所突破，邯钢的“模拟市场，成本否决”的成本管理制度是目标成本管理法在我国企业的成功应用。
在这一时期，我们大量引进西方管理会计并结合中国实践进行应用。
余绪缨教授于1985年发表题为《试论中西管理会计的共性和具有中国特色的管理会计的主要特点》一文，认为中国的管理会计应该具有以下特点：(1)建立以目标利润为中心的高度综合的经营目标计划体系；(2)实行权、责、利相结合，提高以班组核算为基础的厂内经济核算体系；(3)技术与经济相结合，开展技术经济分析；(4)企业经营成果的考核，要重视价值与使用价值、微观需要与宏观需要的统一，并逐步建立能准确反映、评价微观经济效益与宏观经济效益相统一的科学体系；(5)使用先进的技术手段，逐步建立以电子计算技术为基础的会计信息系统，并形成全国性的大网络，便于各有关单位有效地利用信息资源，为全面提高经济效益服务；(6)以现代科学的方法论——系统论、控制论、信息论为武器，建立完整的理论体系。
④该文为中国管理会计理论的后续研究指明了方向。
孟焰(2000)⑤、傅元略⑥(2000a)、胡玉明⑦(2001)、于增彪⑧(2004)、傅元略⑨(2004)、王斌⑩(2004)、潘飞(11)(2008)、汤谷良(12)(2009)等学者都对成立中国特色的管理会计理论体系做出了重要的奉献。
(三)东方智慧与西方管理会计理论的融合在20世纪90年代以前，西方管理会计的主流思想是强调管理的科学性，管理决策奉行最优化准则，强调管理中复杂数学方法的应用。
Robert S. Kaplan在其权威著作《Advanced Management Accounting》(1982年第1版)中就广泛地应用了许多复杂的数学方法。
此后，管理会计形成了一个数学热。
后来，出现了许多有重要意义的新动向，主要表现在：Robert S. Kaplan与Anthony A. Atkinson合著的《Advanced Management Accounting》(1989年第2版，1998年第3版)也删去了绝大部分用较复杂的数学方法表述的内容，而把研究的重点转移到有关企业管理的体制、组织和决策等方面来。
尤其是管理大师Peter Drucker带头强调管理的艺术性，认为管理是一种自由度较大的艺术(Management as a Liberal art)(13)，与此相联系，管理会计应该强调“评价”(Evaluation)重于“核算”(Accounting)、综合度量重于单一精确度量，综合度量和评价重在整体的质的把握，精确性重在细节的量的描述。
前者属于人文和管理科学的综合思维，后者属于计算管理科学思维。
余绪缨教授(2005)指出：“以中华优秀传统文化为核心的‘东方智慧’，是一种以‘系统观’、‘整体观’为主导的思想体系，它以实现‘整体的优化效应’作为最高追求目标。
如体现‘东方智慧’的中医、中药，强调综合性治疗，和西医、西药的分析性治疗有很大的不同(14)。
它们之间的不同可概括为：从定量上升到定性(望、闻、问、切，重综合判断)；从局部上升到整体(从人体整体器官的运行状态查病源、定治疗方案)；从理性上升到悟性(高明的中医辨证施治，是不可能程式化的，其中包含了许多只可意会、不可言传的因素)。
所有这些，都是东方智慧的精华，是历久而常新的”。
因此，我们应该善于向博大精深的我国古代智慧吸取营养，建立具有中国特色的管理会计理论体系。
从支持经营决策到支持战略决策传统管理会计注重企业内部信息从而忽视了外部环境信息，与当今日新月异的外部环境不相适应，因而在很大程度上失去了战略决策相关性。
为适应企业内外环境、条件的新变化，管理会计须突破传统观念的束缚，从更广阔的视野来观察和分析问题，战略管理会计应运而生。
余绪缨教授认为：战略管理会计的形成与发展旨在消除传统管理会计强调服务于企业的内部管理而忽视企业外部环境的缺陷。
它需要审时度势，使管理会计站在战略的高度面向全球，以取得竞争优势为主要目标，来分析和探讨有关问题(15)。
如果说一般的管理控制是支持经营决策和控制的，那么战略管理会计就是支持战略决策和战略控制的。
如何实现这一目标，可从三方面来考虑：(一)企业战略管理的创新工具应用Robert S. Kaplan与David P. Norton合著的《平衡计分卡》(The Balanced Scorecard)1996年出版以后，在理论界、实务界产生了巨大的影响，世人给予了高度的评价。
在我国的企业战略管理中有许多成功的应用新模式：(1)于增彪等(2004)提出中国式预算管理系统的框架(16)，为会计学界与企业界解决中国预算管理理论研究和实务的分离性问题提供了一个指导性的模型。
这可视为卡普兰的预算模式在中国的“本土化”改进与拓展。
(2)傅元略和余绪缨(2007)将平衡计分卡应用于企业创新管理，认为创新可分解为技术创新、制度创新和组织创新。
他们将平衡计分卡用于评价企业创新活动的过程，并把内部流程和学习与成长维度拓展为三个维度(技术创新、组织创新和制度创新)，以评价企业创新的绩效驱动因素，从而构建了企业创新的五维度绩效评价框架，尝试设计相应的指标体系；创新的五维度绩效评价方法在吸收前人研究成果的基础上，成功地将创新行为与企业战略联系起来，关注企业创新绩效的驱动因素和成果，实现了财务和非财务指标之间、创新的可衡量性和不确定性之间的平衡，全面评价了企业各种创新类别的绩效，从而有助于企业控制和监督创新的效果和效率，加强对创新的管理(17)。
(二)运用《孙子兵法》进一步完善战略管理会计理论体系在战略管理中，对多样化的信息进行深刻的领悟，达到“运用之妙，存乎一心”的崇高思想境界，才有可能潇洒自如地“致敌而不致于敌”，“运筹帷幄之中，决胜千里之外。
”而追求这种境界的思想也正是《孙子兵法》所隐含的“东方智慧”的精华。
余绪缨(1997)认为，当今世界的“商战”，也可以视为一种不流血的战争。
体现在成书于2500年前的《孙子兵法》这部最伟大的军事学经典中关于军事斗争的指导原则，特别是其中以智用兵、以谋制敌的光辉思想对当代的“商战”仍有一定的适用性，因而可以为战略管理会计的进一步发展与完善提供巨大的启迪和指导意义(18)。
余教授强调的下面三个途径弥足珍贵，把它们具体应用于现代战略管理会计，必可使其增添异彩。
一是打造优势资源形成整体优势。
要严格而慎重地选择一个高素质的领导者，这是使广大员工形成合力、减少“内耗”的关键所在。
假如一个领导者素质不高，不能在广大员工中起表率作用，无可避免地就会削弱广大员工对企业的凝聚力与归属感，企业的“整体优势”也就难以形成。
因而孙子特别强调要推选出类拔萃的人才担任将领，强调人与人之间要形成“同心协力”、患难与共的关系。
孙子说：“上下同欲者胜”。
“视卒如婴儿，故可与之赴深溪；视卒如爱子，故可与之俱死。
”一个组织内部，人与人之间如果能形成这样一种“同心协力”、患难与共甚至生死与共的关系，将成为一种巨大的克敌制胜的精神力量。
现在看来，这种精神仍然是弥足珍贵的，同样可以在现代化的“商战”中发挥关键性的作用。
二是重视“以智用兵，以谋制敌。
”孙子说：“夫未战而庙算胜者，得算多也；未战而庙算不胜者，得算少也。
多算胜，少算不胜，何况无算乎？！”在这里，孙子强调了战前周密地“运筹帷幄”的重要性。
孙子又说：“上兵伐谋”，“故善战者，致人而不致于人。
”“不战而屈人之兵，善之善者也。
”这些都充分说明孙子十分重视善于运用高超的智谋，达到克敌制胜的目的的重要性，而反对鲁莽地硬打、硬拼。
兵战如此，商战亦复如是。
三是重视多样化信息的作用。
孙子说：“知彼知己，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼不知己，每战必殆。
”“知彼知己，胜乃不殆；知天知地，胜乃可全。
”由此可见，制胜之道，首先要求尽可能采用各种方法认真收集多样化的各种相关信息(包括数量的、质量的；内部的、外部的；物质层面的、精神层面的信息)，然后运用智谋进行分析、研究，以洞察先机，“胜乃可全”。
孙子在这里所阐明的关于信息与决策相关性的基本原理，是完全可以超越时空的，对于我们今天从更高的层次上掌握战略管理会计的本质仍具有极为重要的意义。
这是因为，现代战略管理会计为服务于现代市场经济中的“商战”，以达到克敌制胜的目的，同样要求从企业内外极为广泛的来源收集、加工、利用各种相关信息，形成一个独特的完全不同于以财务信息为主的传统会计系统的新信息系统。
傅元略(2000)提出的支持战略管理的会计信息系统的框架，就是根据商战的需要建立的全面支持企业综合运筹的全过程(企业环境分析与能力分析、战略选择、战略实施和战略控制)的框架(19)。