摄影部岗位职责描述
摄影专员的岗位职责
摄影专员的岗位职责摄影专员的岗位职责是负责拍摄和编辑各种图片和图像，以满足客户的需求和公司的宣传目标。
在这个岗位上，摄影专员需要具备扎实的摄影技术知识、创造力和良好的沟通能力，以便能够拍摄出符合要求的高质量图片。
摄影专员的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 拍摄照片：摄影专员需要根据客户的需求和公司的要求，拍摄出有创意、高质量的照片。
他们需要根据拍摄场景的特点，选择合适的拍摄角度、光线、构图等，以确保拍摄出满足要求的照片。
2. 后期处理：摄影专员不仅需要熟练掌握摄影技术，还需要具备一定的图像后期处理能力。
他们需要使用计算机软件对拍摄的照片进行调整、修饰和优化，以达到最佳效果。
3. 图像编辑：摄影专员需要在拍摄和后期处理的基础上，对图像进行编辑。
他们可能需要对图片进行剪裁、调整色彩、修复瑕疵、添加特效等。
编辑后的图像应该能够准确地传达客户的意图和公司的形象。
4. 摄影器材维护：摄影专员需要对自己使用的摄影器材进行维护和保养，确保其正常工作和长期使用。
他们需要定期检查器材的工作状况，清洁镜头和其他部件，并及时更换或修复损坏的部件。
5. 与客户和团队沟通：摄影专员通常与客户和其他团队成员密切合作。
他们需要与客户沟通，了解他们的需求和要求，并提供专业的建议和解决方案。
同时，他们还需要与其他团队成员紧密合作，比如与设计师、市场人员等合作，确保图像的一致性和质量。
6. 市场调研与策划：摄影专员还需要进行市场调研和策划，了解和把握摄影行业的最新趋势和发展方向。
他们需要与团队共同制定摄影方向和策略，以使公司在市场中保持竞争力。
综上所述，摄影专员在工作中需要具备扎实的摄影技术知识、创造力和良好的沟通能力。
他们需要能够根据客户的需求和公司的要求拍摄出满足要求的高质量图片，并对图片进行后期处理和编辑。
同时，他们还需要与客户和团队保持良好的沟通，以确保工作的顺利进行。
影楼各部门岗位职责
影楼各部门岗位职责影楼是一个专门从事摄影服务的机构，主要提供人像摄影、婚纱摄影、宝宝照片等各种摄影服务。
在影楼中，不同的部门和岗位拥有各自的职责和任务，协同合作，以确保影楼的顺利运营和客户的满意度。
下面是影楼各部门和岗位的职责概述：1.市场部：市场部主要负责影楼市场推广和客户资源的开发。
主要职责包括：-制定市场营销策略和计划；-组织开展各类促销活动，如打折优惠、赠品活动等；-负责收集市场情报和竞争对手的信息，进行市场分析；-完成月度和季度的销售目标；-策划和管理广告宣传活动。
2.客户服务部：-安排客户的档期和摄影师；-给予客户合理建议，设计个性化的服务方案；-跟踪客户的满意度，并及时解决客户的反馈；3.摄影部：摄影部是影楼的核心部门，直接负责拍摄照片和影片的质量。
主要职责包括：-拍摄各类摄影服务，如人像摄影、婚纱摄影、宝宝照等；-熟练掌握各种拍摄技巧和设备的使用；-根据客户需求，提供专业拍摄建议，创造出满意的作品；-负责后期照片的修整和处理；-维护和管理摄影设备，确保设备的正常运行。
4.化妆造型部：化妆造型部主要负责为顾客提供专业的化妆和造型服务，以保证拍摄作品的美观和质量。
主要职责包括：-为客户进行妆容设计和造型指导；-进行专业化妆和发型设计，以适应拍摄需求；-根据不同的摄影主题，精心打造客户的形象；-确保化妆品和工具的清洁和消毒；-参与团队协作，保证整个拍摄流程的顺利进行。
5.后期制作部：后期制作部负责对摄影师拍摄的照片进行后期处理和修饰，使照片更加美观和符合客户的要求。
-进行照片的后期修饰、调色、剪辑等工作；-根据客户的需求，进行照片的特效处理；-确保照片的品质和风格的统一性；-维护和管理后期制作设备和软件。
除了以上几个部门，影楼还有一些支持性岗位和部门，如财务部门、行政部门、文案部门等，它们主要负责影楼的财务管理、行政支持和宣传文案的撰写等工作。
总之，影楼的各个部门和岗位都扮演着不可或缺的角色，通过各自的职责和协作合作，为客户提供高质量的摄影服务，确保影楼的持续发展和客户的满意度。
摄影岗位职责规定
摄影岗位职责规定一、岗位职责概述1.摄影岗位是本公司的核心岗位，负责为项目和活动供应专业摄影服务，旨在通过优秀的摄影作品呈现公司形象，并为产品推广和营销供应支持。
2.摄影岗位承当以下职责：拍摄产品照片、活动照片，制作宣传册、广告海报等相关摄影作品，为公司供应高质量图片素材，并负责对拍摄设备的日常维护和管理。
二、岗位职责详述1. 进行拍摄任务1.依据项目需求，订立认真的拍摄计划，包含拍摄地方、时间、角度、风格等。
2.携带必备的摄影设备，如相机、镜头、三脚架、照明设备等，确保摄影过程顺利进行。
3.确保拍摄作品符合项目要求，保证拍摄内容的准确性和完整性。
4.对拍摄过程中的细节进行把控，包含构图、光线、景深等，确保作品质量实现公司标准。
2. 后期制作与编辑1.对拍摄的照片进行筛选、排序和整理，保存符合要求的作品。
2.使用专业的图像处理软件对照片进行后期编辑处理，包含调整曝光、对比度、颜色等，加强作品的艺术效果。
3.确保后期制作与编辑的质量和效果，符合项目要求，并定时完成任务。
3. 维护摄影设备1.负责对摄影设备的日常维护和管理，确保设备的正常运行和使用寿命。
2.定期检查摄影设备的状态，包含相机、镜头、闪光灯等，及时修复或更换有故障的设备。
3.做好设备的保养工作，保持设备的清洁、干燥和安全。
4.管理和记录摄影设备的借用和归还情况，确保设备的安全和完好。
4. 团队合作与沟通1.自动与团队成员和相关部门进行沟通和协调，了解项目需求，确保摄影作品能够准确转达公司的形象和信息。
2.乐观参加和搭配其他团队成员的工作，供应专业摄影支持，并对相关内容进行及时反馈和建议。
3.汇报工作进展和问题，及时解决工作中遇到的困难和挑战，保证项目进行顺利。
三、工作要求1.具备摄影相关专业知识和技能，熟识摄影器材的使用和维护，了解图像处理软件的操作。
2.具备良好的审美本领和创意思维，能够依据项目需求进行构思和拍摄。
3.具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与团队成员和其他部门有效搭配。
摄影师岗位职责描述7篇
摄影师岗位职责描述7篇摄影师岗位职责描述篇1职位描述岗位职责：1、能独立承担婚纱摄影工作。
并拍出客人满意的婚纱照任职资格：1、能熟练掌握摄影基本技能;并有婚纱摄影工作经验1-2年，励志在摄影行业发展；2、诚实、正直、能吃苦耐劳、为人谦和，有责任感,团队意识强,沟通能力好;3、对摄像和摄影以及后期制作有浓厚的兴趣,有想法。
热爱这个行业，有激情，有动力，活泼好动，想法多，会开车最好，如果你是这样的人，加入我们的团队，和我们一起创作，一起疯。
摄影师岗位职责描述篇2职位描述任职资格1、摄影相关专业背景，熟练掌握数码拍摄流程；2、沟通能力强，性格开朗、喜欢孩子、有亲和力；3、积极进取，能承受较大工作压力；4、20岁以上，性别不限。
岗位职责1、根据公司的要求，完成拍摄工作；2、拍摄器材的保养及管理工作；3、宝宝成长记录的制作；4、完成上级交办的其它工作。
摄影师岗位职责描述篇31、熟悉使用单反相机，会拍淘宝产品优先；2、负责公司电商产品静物拍摄；3、参与电商产品静物修图；4、摄影器材的日常管理及保养；5、有服务意识，有责任心，团队团结和谐；摄影师岗位职责描述篇4职位描述岗位要求：1、有2年以上从业经验；2、能独立完成整个项目的摄像或摄影工作；3、吃苦耐劳，敬业，良好的团队意识及服务理念，良好的职业道德及文化素养；4、有企业宣传片、专题片、微电影等的拍摄经验；5、熟练使用各种摄影摄像器材，熟悉灯光操作；6、对画面和声音具有较强的判断力和领悟力。
摄影师岗位职责描述篇5职位描述岗位职责：婚礼跟拍，拍摄新人从早晨化妆一直到宴会结束外景部分全部完成。
任职要求：1、从事过婚礼跟拍100场以上2、自备摄影设备（可议）3、沟通能力较强，脾气好，有耐心，善于学习接受新的理念摄影师岗位职责描述篇6职位描述岗位职责：1、负责儿童照或全家福、孕妈咪照的拍摄；2、拍摄后协助设计师转档调色；3、培养摄影助理引导技巧，讲授拍摄理论知识和实操。
影楼的每个岗位职责
影楼的每个岗位职责影楼是一个专门提供摄影服务的机构，通常由不同的岗位组成，每个岗位都有其特定的职责和任务。
以下是影楼中常见的几个岗位职责的详细解释：1. 影楼经理：影楼经理通常是整个影楼团队的领导者，负责影楼的日常运营和管理。
他们的职责包括制定业务计划、预算和目标，管理员工，与客户和供应商保持良好的关系，制定销售和市场策略等。
影楼经理还负责监督和协调各个部门之间的合作和沟通，确保整个影楼运作顺畅。
2. 摄影师：摄影师是影楼最核心的岗位之一，他们负责拍摄客户的照片。
摄影师需要具备专业的摄影技术和艺术眼光，能够根据客户的需求和要求，选择合适的拍摄场景、角度和光线等。
他们还需要与客户沟通，了解客户的需求和要求，并在拍摄过程中给予指导和建议。
除了拍摄，摄影师还要负责后期照片的处理和修饰工作，确保每张照片的质量和美观。
3. 化妆师：影楼中的化妆师主要负责给客户化妆和造型。
化妆师需要根据客户的需求和要求，选择合适的化妆品和工具，并根据客户的面部特征和肤色，进行化妆和修饰。
化妆师还要了解和掌握不同风格和主题的妆容技巧，根据客户的喜好和拍摄的需求，设计并完成合适的妆容和造型。
4. 策划师：策划师负责与客户沟通，了解客户的需求和要求，并根据客户的要求，设计制定合适的拍摄方案和场景。
策划师需要具备良好的沟通能力和创意思维，能够根据客户的喜好和拍摄的目的，提供专业的建议和创意。
他们还需要与其他岗位合作，确保拍摄方案的顺利实施和成功完成。
5. 后期师：后期师是影楼中负责后期照片处理和修饰的专业人员。
他们需要具备熟练的图像处理软件操作技巧，能够对照片进行修剪、调色、修饰和合成等。
后期师还需要根据客户的需求和要求，对照片进行个性化处理，如添加特效、修复瑕疵等，以提升照片的质量和观赏性。
6. 客服人员：客服人员是影楼的重要一环，他们负责与客户进行沟通和接待。
客服人员需要有良好的服务意识和沟通能力，能够准确理解客户的需求和要求，并提供专业的服务和建议。
摄影师的岗位职责说明书
摄影师的岗位职责说明书摄影师是一种专业的职业，他们通过使用相机和其他摄影器材，捕捉图像，创造出富有艺术感和表达力的照片。
摄影师的工作职责非常多样化，下面将详细介绍他们的具体职责和技能要求。
一、岗位概述摄影师负责拍摄和处理照片，根据客户或公司的需求，将其转化为高质量的视觉作品。
他们可以在各种不同的领域从事工作，包括商业摄影、婚礼摄影、新闻摄影等。
作为一名摄影师，需要具备高度的创造力和艺术感，同时还要掌握摄影技术和后期处理技能。
二、职责描述1. 拍摄照片：摄影师需要根据客户的需求，合理安排拍摄场景、角度和灯光等因素，使用专业的相机和摄影器材进行拍摄。
他们需要掌握各种摄影技巧，如曝光、对焦、组图等，以确保拍摄到高品质的照片。
2. 后期处理：拍摄完成后，摄影师还需要使用计算机软件进行后期处理，包括调整色彩、裁剪、修饰等，以达到最佳效果。
他们还可以根据需要添加特效和滤镜，增强照片的艺术感和表达力。
3. 摄影设备维护：摄影师需要保持相机和其他摄影器材的良好状态和可靠性。
他们需要定期检查和清洁设备，确保其正常工作，并及时维修或更换损坏的器材。
4. 技术研究和学习：摄影技术在不断发展，摄影师需要不断学习和研究最新的拍摄技巧和后期处理方法。
他们可以参加培训课程、研讨会和展览，与其他摄影师交流经验，以提升自己的专业水平。
5. 与客户沟通：摄影师需要与客户充分沟通，了解他们的需求和要求，并提供建议和创意，以确保拍摄过程和作品能够符合客户的期望。
6. 照片管理和存档：摄影师需要对拍摄的照片进行管理和存档，确保其安全可靠。
他们可以使用专业的软件和数据库系统进行整理和分类，以便在需要时方便查找和使用。
三、技能要求1. 熟练掌握摄影器材和技术：摄影师需要对各种摄影器材有深入的了解，并能够熟练操作和调整相机、镜头和其他配件。
他们还需要掌握曝光、对焦、光线控制等摄影技术，以拍摄出理想的照片。
2. 创造力和艺术感：摄影师需要具备良好的艺术表达能力和创造力，能够根据需求和场景，创造出富有艺术感和独特性的照片。
摄影师的岗位职责说明书_新版
摄影师的岗位职责说明书一、职位概述摄影师是负责捕捉图像并通过摄影技术将其永久记录下来的专业人士。
他们使用各种摄影器材和技术，包括相机、镜头、光线和后期处理软件，以创造出具有视觉吸引力和艺术性的照片作品。
摄影师可以专注于不同领域，如人像摄影、风景摄影、时尚摄影等。
二、岗位职责1. 策划和准备摄影师在拍摄前需进行充分的准备工作。
他们需要了解客户或团队的需求，并与之讨论并确定拍摄目标和风格要求。
摄影师还需要根据拍摄场地和条件，选择合适的器材和道具，并进行必要的前期布置。
2. 进行拍摄摄影师应熟悉各种摄影器材的操作和调节，以确保获得高质量的照片。
他们需要掌握不同的拍摄技巧，如使用合适的光线、角度和构图等。
摄影师在拍摄过程中需要与客户或被摄对象进行良好的沟通，引导他们摆出合适的姿势和表情，以达到最佳效果。
3. 后期处理拍摄完成后，摄影师需要对照片进行后期处理。
这包括选择最佳的照片进行编辑、修整和优化。
摄影师需要熟练使用图像处理软件，如Adobe Photoshop，以调整亮度、对比度、色彩平衡等，并可能添加特效或进行修饰。
后期处理时需要保持高效、精确和创意，以产生出符合客户需求的最终作品。
4. 摄影器材维护摄影师需要保证摄影器材的良好状态。
他们需要及时清洁和保养相机、镜头和其他附件，并检查是否需要修理或更换部件。
摄影师还要确保备用的电池、存储卡和其他配件的可用性。
5. 参与团队合作摄影师常常作为团队的一员参与影片拍摄或活动的组织。
他们需要与其他团队成员密切合作，如导演、化妆师、造型师等，以确保整个拍摄过程的顺利进行。
6. 持续学习和创新摄影技术在不断发展，摄影师需要不断学习和掌握最新的技术和趋势。
他们可以参加摄影课程、研讨会和展览活动，与同行交流经验和分享成果。
摄影师还应保持对艺术和设计的敏锐感知，并不断探索创新的拍摄方式和风格。
三、任职要求1. 扎实的摄影知识和技术：熟悉摄影器材的使用和操作，掌握不同摄影技巧，并能在各类环境下拍摄高质量的照片。
摄影部岗位职责描述
摄影部岗位职责描述摄影部岗位职责描述摄影部岗位描述及工作手册壹．岗位设置：摄影部设摄影主管1名；内景摄影师3名，摄影助理3名。
外景摄影师2名，摄影助理2名。
贰．岗位职责及操作流程规范：摄影部各岗位人员必须按《摄影部作业规范管理手册》以及《摄影新人企划书》等所规定的流程进行标准化的操作。
以“顾客百分百满意”为工作目标，尽心尽力为顾客做好服务。
叁、公司规范及管理制度：1、不得动用公司财产、物资私用，做好公司物资损耗的节约工作。
若发现恶意损耗公司物资的现象，罚款50元/次，并按价赔偿。
2、准时参加公司内各项会议，并做好会议记录。
不得擅自不参加，或以不清楚、不知道、不了解推脱，或发生迟到、早退等现象，若违反此项制度扣罚50元/次。
3、上班时间内坚守岗位，不得窜岗聊天。
因公务需要外出前须填写《员工外出登记表》；若未填写外出登记表而私自外出者，半小时内扣罚10元/次，超过半小时加罚50元，以此类推。
4、员工如需请假（或正休，在公司未公告《员工休假轮值表》的情况下），须填写《请假单》。
请假1天，须由本部门直属负责人签字认可，同时注明请假当天的职务代理人；请假2天，须由公司分管副总经理或专业总监签字认可，同时注明请假期间的职务代理人；请假3天（含3天以上），须由公司总经理签字认可，同时注明请假期间的职务代理人。
以上内容如未照章执行，即以旷工论处（扣除当事人日薪资的3倍作为罚金，并以20%的当月提成奖金/天进行扣罚）。
（注：职务代理人职责：全权代理请假人的各项事务工作，负责请假人工作职责范围内当天所发生所有事宜的处理，并担负全部责任，不得推诿。
）5、上班时间内若有员工睡觉、吃东西、看小说、做私事；或追逐打闹、不认真工作，一经发现扣罚10元/次。
6、无客人拍照时，统一至营业大厅入座，一张桌子不得超过两人入座，违反该项者扣罚10元/次。
7、公司颁布的任何公告，员工知悉后并实施签名制度，公告张贴周期为一周（七天），逾期未签名扣罚10元/次；公告内容知悉签名后不执行，按章扣罚。
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摄影部岗位描述及工作手册摄影部设摄影主管1名；内景摄影师3名，摄影助理3名。
外景摄影师2名，摄影助理2名。
摄影部各岗位人员必须按《摄影部作业规范管理手册》以及《摄影新人企划书》等所规定的流程进行标准化的操作。
以“顾客百分百满意”为工作目标，尽心尽力为顾客做好服务。
叁、公司规范及管理制度：1、不得动用公司财产、物资私用，做好公司物资损耗的节约工作。
若发现恶意损耗公司物资的现象，罚款50元/次，并按价赔偿。
2、准时参加公司内各项会议，并做好会议记录。
不得擅自不参加，或以不清楚、不知道、不了解推脱，或发生迟到、早退等现象，若违反此项制度扣罚50元/次。
3、上班时间内坚守岗位，不得窜岗聊天。
因公务需要外出前须填写《员工外出登记表》；若未填写外出登记表而私自外出者，半小时内扣罚10元/次，超过半小时加罚50元，以此类推。
4、员工如需请假（或正休，在公司未公告《员工休假轮值表》的情况下），须填写《请假单》。
请假1天，须由本部门直属负责人签字认可，同时注明请假当天的职务代理人；请假2天，须由公司分管副总经理或专业总监签字认可，同时注明请假期间的职务代理人；请假3天（含3天以上），须由公司总经理签字认可，同时注明请假期间的职务代理人。
以上内容如未照章执行，即以旷工论处（扣除当事人日薪资的3倍作为罚金，并以20%的当月提成奖金/天进行扣罚）。
（注：职务代理人职责：全权代理请假人的各项事务工作，负责请假人工作职责范围内当天所发生所有事宜的处理，并担负全部责任，不得推诿。
）5、上班时间内若有员工睡觉、吃东西、看小说、做私事；或追逐打闹、不认真工作，一经发现扣罚10元/次。
6、无客人拍照时，统一至营业大厅入座，一张桌子不得超过两人入座，违反该项者扣罚10元/次。
7、公司颁布的任何公告，员工知悉后并实施签名制度，公告张贴周期为一周（七天），逾期未签名扣罚10元/次；公告内容知悉签名后不执行，按章扣罚。
8、员工必须在公司指定的吸烟区域吸烟，不得在大厅吸烟；同一时间内不得有超过两人以上的人员在吸烟处吸烟。
一经发现，扣罚在场人员10元/人。
9、严格做好全程服务，微笑对待、关怀每一位顾客，不可把情绪带到工作中来，竭力满足顾客的要求，避免顾客投诉，维护公司形象。
若发生顾客投诉，则对照《责任事故处罚条例》进行相应处罚。
10、展现个人良好的精神面貌，搭配与时尚流行的服饰与佩饰，增强个人整体形象的说服力。
11、不得动用公司财产，物资私用，不得用公司的摄影器具，设备给除顾客以外任何人员拍照（注：公司员工若得到总经理，副总经理允许后可正常拍照），如有违反扣罚50元/次。
12、每日除了正常的刻盘工作外，员工不得随意的刻盘，以节约公司的资源，如违反此规定扣罚100元/次。
不得将客人的影象资料私自刻录买卖或赠送给客人，一经发现立即开除并罚款2000元。
13、所有规范监督、考核执行人为摄影部主管及人力资源部。
员工若有违反，摄影部部主管必须依章扣罚；若由人力资源部抽查到员工违规现象，一经发现，人力资源部只扣罚摄影部主管，不扣罚相应员工，从而形成企业层级式管理模式。
14、公司员工对经理以上（包含经理）级别的主管务必称其“姓加级别”，对专业技术部门师级别的称其“姓或艺名加老师”。
违者10元/次。
15、公司所有电脑的桌面及屏幕保护必须使用公司统一设计制作的图片及文字。
如有违法10元/次。
一、摄影部主管岗位描述及工作手册1、全面负责公司摄影部工作，负责摄影部各项管理制度的制定及具体落实实施；对摄影部所有岗位制定流程的规范化操作进行监督和考核；员工若有违反《摄影部岗位描述及工作职责》、《摄影部项目管理》、摄影部各项规范，摄影部主管必须依章扣罚，若有店级责任人，人力资源部抽查发现，除扣罚当事人相应罚金外，将扣罚摄影部主管双倍罚金。
对各流程出现的问题主管要及时处理，对不规范的环节必须进行调整。
负责对摄影部月度工作及操作流程进行总结和评估。
2、负责协调摄影部与其他部门的工作，以及本部门内人员调配，协调员工工作关系等事宜。
3、负责配合公司，研究出新,尝试推出新的美姿，开创新的摄影风格，并对新摄影风格的设计及质量进行把关，多与顾客沟通，了解消费者所喜欢的摄影类型和款式。
4、负责对摄影部人员组织阶段性培训，学习，落实摄影助理的晋级，晋升考核，积极配合公司其他部门与摄影部相关的培训工作。
5、负责摄影部器具，器材，设备的盘点，检查工作，负责申报添置器具，设备的年度（季度）计划，并负责督促，落实。
6、每天查核各项表单的填写是否规范和认真。
7、负责对跨部门无法处理的问题及时上报分管领导。
二、摄影师岗位描述及工作手册1、客人第一次入棚后，先自我介绍，与客人沟通，了解客人的喜好，赞美客人，打开顾客心门，使其满意，愉悦。
（参见《摄影部管理及拍摄架构》服务及沟通类）店级负责人，人力资源部将不定期做抽查工作，收集顾客反馈信息，若未赞美客人扣罚摄影人员20元/次。
2、严格做好全程拍照服务，微笑对待，关怀每一位顾客，不可把情绪带到工作中来，竭力满足顾客的要求，避免顾客投诉，维护公司形象。
若发生顾客投诉扣罚当事人100元/次3、客人拍照未完成，摄影师不得将客人留下而自行离开，须带客人拍照全部完毕后方可离开。
违反者扣罚50元/次。
4、拍照前摄影师须检查客人的妆面，服饰，配件是否搭配完好。
若摄影师未做好此项工作造成B拍等，摄影师负担相应责任（如B拍，客怨，摄影师须接受公司相应的处理方法等）。
5、拍摄当天结束后由摄影师负责对当天拍摄的照片进行核对及筛选，将曝光欠，跳阶，脱焦，造型不好的以及穿帮无发修复的影像文件删除，若未按此规定执行的扣罚20元/次。
6、核对无误后将原始资料输入服务器备份并进行表格登记，若未按此规定执行的扣罚50元/次。
7、回收站的清空一律由摄影师照片核对无误并出件备份后清空，如未按规范操作的而导致客人拍摄资料遗失的扣罚100元/次。
8、数码摄影器材只能做器材表面的清洁工作。
器材内部只能有专业人员负责清理，任何人严禁随意拆卸镜头。
（如需拆卸须以行政签呈的形式申请）违反者扣罚100元/次。
如未按款项操作造成器材损坏的按器材原价赔偿。
9、助理经过三级考核通过，签定师徒协议。
摄影师必须要与助理沟通，即时纠正工作中的错误，并认真的传授助理摄影技术与理论知识。
若摄影师未与摄影助理及时的沟通而因此造成摄影助理工作失职的，摄影师负有连带责任。
每月写师徒报告，报告部门主管或专业总监。
三、摄影助理岗位描述及工作手册1、每日AM08：30前必须做好2个摄影棚及皇室区的清洁卫生工作，若未打扫扣罚20元/次；打扫不干净，不合格扣罚10元/次。
2、参加每日AM08：00的晨会，晨会后做好拍照准备工作：灯的布置到位，摄影器材到位查询当日业务量，报备摄影部主管安排当天工作；摄影师拍照前主动与客人沟通，提前准备背景及相关道具。
助理若未将工作到位，扣罚10元/次。
3、摄影助理负责将客人的摄影资料输入电脑（包括拍摄日期，新郎，新娘姓名）少填一项10元。
并填写件袋。
4、严格做好顾客拍照过程的全程服务，做好部门衔接工作，迎，送客人进出摄影棚，违反者扣罚10元/次。
5、助理给客人摆造型时，不可用力过大，避免产生客人投诉，若客人投诉扣罚当事人100元/次。
拍摄过程中要及时给客人补妆，防止脱妆引起不必要的光斑，影响修片。
未能做到的10元/次。
6、每日拍照完毕后，助理负责收拾影棚，将所有道具归位，摄影器材归位，完成清洁打扫工作。
若未打扫扣罚20元/次；打扫不干净，不合格扣罚10元/次。
7、当日拍摄结束后先检查客人所拍摄的服装套数是否齐并与新人企划书中的内容进行核对。
未核对者扣罚50元/次。
8、顾客的拍摄流程卡上如注有“加急”字样，必须提前调色并准时出件，未做到的扣罚20元/次。
9、回收站的清空一律由摄影师照片核对无误并备份后清空，助理不永许清空。
未按规范操作的而导致客人拍摄资料遗失的扣罚100元/次。
10、第二天下午5：00前必须将前一天的拍摄照片调色整理好传于刻录下件盘，并告之摄影师整理备份。
未能做到的扣罚50元/次。
11、客人拍照未完成，助理不得将客人留下而自行离开，须待客人拍照全部完毕，将摄影器具收拾妥当，清洁完卫生工作后方可离开。
如将客人留下而自行离开者扣罚50元/次；影棚清洁工作未打扫者扣罚20元/次；打扫不干净，不合格者扣罚10元/次。
12、摄影棚设备，器具管理要求如下：灯架，灯罩——要求：灯位固定（复位）不得大幅度更改，器具保持完好，表面洁净；道具，手捧花——要求：注意日常打理，摆放整齐，做好更新工作；照相器材——要求：每日清点，每月盘点，注重保养；CF卡——要求：每日清点，每月盘点，做好登录，交接明细；背景——要求：日常维护，注重清洁，无灰尘（脏迹）；表格——要求：详尽登录，数据准确；电脑——要求：注重保养，清洁，理清数据，保持运转正常。
不合格其中任何一项扣罚10元/次。
所有器材严禁用手以外的任何体位移动或搬弄。
如若发现扣罚20元/次。
13、对因操作失误或导片不及时，造成顾客影像文件丢失的，按50元/次追究责任；顾客要求重拍或补拍的，按100元/套服装下单处理，由此造成顾客要求额外赔偿的按公司内部成本负责承担。