201610待岗休假协议书
标准的休假待岗协议书范本
标准的休假待岗协议书范本目录1.定义和术语2.休假待岗的期限3.休假待岗期间的工作安排4.休假待岗期间的薪资待遇5.休假待岗期间的福利待遇6.违约责任7.争议解决8.附件附件1：休假待岗申请表附件2：休假待岗期间工作安排确认书附件3：休假待岗期间薪资待遇确认书附件4：休假待岗期间福利待遇确认书合同甲方（雇主）：____________________地质：____________________________联系人：__________________________联系方式：_______________________乙方（员工）：____________________联系号：________________________地质：____________________________联系方式：_______________________鉴于甲方和乙方在劳动关系中，乙方因个人原因需要休假待岗，双方经协商一致，达成如下协议：1.定义和术语1.1“休假待岗”是指乙方因个人原因需要暂时离开工作岗位，甲方同意给予乙方休假待岗的期限。
1.2“薪资待遇”是指乙方在休假待岗期间应得的工资、奖金、津贴等经济补偿。
1.3“福利待遇”是指乙方在休假待岗期间应享受的社会保险、公积金等福利待遇。
2.休假待岗的期限2.1乙方的休假待岗期限为______年______月______日至______年______月______日。
3.休假待岗期间的工作安排3.1在休假待岗期间，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或职责，乙方应予以配合。
3.2甲方应确保乙方在休假待岗期间的工作安全和职业健康。
4.休假待岗期间的薪资待遇4.1在休假待岗期间，乙方应按照甲方规定的薪资标准获得薪资待遇。
4.2乙方在休假待岗期间的薪资待遇由甲方在合同附件3中予以确认。
5.休假待岗期间的福利待遇5.1在休假待岗期间，乙方应按照国家法律法规和甲方规定享受福利待遇。
休假待岗协议书模板
```休假待岗协议书甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方因经营需要，现决定对乙方实行休假待岗处理，双方经友好协商，达成如下协议：一、休假待岗期限1. 乙方休假待岗期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
2. 甲方根据实际情况，有权提前或延长乙方休假待岗期限。
二、休假待岗待遇1. 乙方在休假待岗期间，甲方按照国家及地方相关政策，支付乙方基本工资，具体金额为：每月人民币____元。
2. 乙方在休假待岗期间，享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假待遇。
3. 乙方在休假待岗期间，如需参加甲方组织的培训、学习等活动，甲方应予以支持。
三、休假待岗期间的权利与义务1. 乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，不得从事与甲方业务竞争的活动。
2. 乙方在休假待岗期间，应保持与甲方的联系，积极配合甲方的工作安排。
3. 乙方不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。
四、协议解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方违反本协议第三条规定的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
3. 乙方在休假待岗期间，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前____天书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日```请注意，以上模板仅供参考，具体协议内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在签订协议前，请务必咨询专业法律人士，确保协议的合法性和有效性。
员工放假待岗协议书(两篇)
员工放假待岗协议书甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在特定期间放假待岗事宜达成如下协议：一、放假待岗期限1.1 乙方放假待岗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 若乙方在待岗期间找到新的工作，需提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。
二、放假待岗期间的待遇2.1 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.2 乙方在待岗期间，甲方按照当地最低工资标准向乙方支付基本生活费。
2.3 乙方在待岗期间，甲方不再支付乙方岗位工资、奖金、津贴等其它福利待遇。
三、放假待岗期间的权利和义务3.1 乙方在待岗期间，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
3.2 乙方在待岗期间，应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。
3.3 乙方在待岗期间，有权参加甲方组织的培训、招聘等活动，甲方应予以支持。
3.4 甲方有权在待岗期间对乙方进行工作安排，乙方应予以配合。
四、协议的解除和终止4.1 双方同意，本协议在以下情况下解除或终止：（1）乙方在待岗期间找到新的工作，提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续；（2）甲方因业务需要，提前一个月通知乙方解除本协议；（3）法律法规规定的其他解除或终止情形。
五、争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、协议的生效、修改和补充6.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议的修改和补充，须经双方协商一致，并以书面形式签订。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年__月__日请注意，本示例仅供参考，具体合同内容需根据实际情况和法律法规进行调整。
员工放假待岗(合同)标准协议书范本
员工放假待岗合同协议书范本一、合同目的本合同旨在明确员工放假待岗期间双方的权利和义务，维护双方的合法权益，确保工作期间的顺利进行。
二、合同主体甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]就甲乙双方员工放假待岗期间合作事项，达成如下协议：三、员工放假待岗期间1.乙方因休假、学习、调岗等原因暂时停止工作，进入放假待岗状态。
2.放假期间，乙方不参与任何与公司业务相关的工作。
3.乙方应当遵守公司制定的员工行为准则，坚决维护公司名誉，并承担相应的责任。
四、保密义务1.放假期间，乙方仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业机密、技术秘密和客户信息等相关机密信息。
2.乙方应当妥善保存和保管与工作相关的文件、资料等，不得擅自外传或利用于其他违法违规行为。
五、工资和福利待遇1.放假期间，乙方将按照公司相关规定享受相应的工资和福利待遇。
2.薪资按照正常在岗工作时的标准支付，福利待遇按照公司规定执行。
六、员工复岗1.乙方如需复岗工作，应提前向公司申请，并得到公司的批准后方可复岗。
2.复岗期间，乙方须恢复正常工作状态，遵守公司规定，完成公司交办的任务。
七、违约责任1.若乙方违反本合同规定，擅自从事与公司业务相关的活动，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方违约应承担的违约责任包括但不限于赔偿甲方因其违约行为所造成的经济损失，并承担相应的法律责任。
八、其他事项1.本合同自双方签署之日起生效，至乙方放假期满或复岗之日终止。
2.本合同如需修改或解除，须经双方协商一致，并以书面形式进行。
九、争议解决本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向相关法律途径寻求解决。
十、合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方：（盖章）日期：__________乙方：（签字）日期：__________注意：本合同的正本一式两份，分别由甲方和乙方各执一份，具有同等效力。
休假待岗协议书范本【范本模板】
休假待岗协议书范本【范本模板】甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________根据《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方休假待岗事宜达成如下协议：一、休假待岗期限1.1乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____天，进行休假待岗。
二、休假待岗期间的待遇2.1休假待岗期间，甲方按照乙方正常工资的____%支付基本生活费。
2.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
三、休假待岗期间的权利与义务3.1乙方在休假待岗期间，应遵守国家法律法规，不得违反国家规定从事其他有偿劳动。
3.2乙方在休假待岗期间，应保持方式畅通，以便甲方随时联系。
3.3乙方在休假待岗期间，如遇特殊情况需提前结束休假待岗，应提前通知甲方，并经甲方同意。
3.4甲方有权在乙方休假待岗期间，根据生产经营需要，要求乙方提前结束休假待岗，并安排乙方从事其他工作。
四、协议的变更与解除4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方休假待岗期满之日终止。
4.2在本协议履行期间，如甲乙双方同意提前解除或变更本协议，应签订书面协议，并经双方签字（或盖章）后生效。
五、争议解决5.1本协议的签订、履行、终止、解除等事项，如有争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、附件6.1本协议附件包括但不限于：（1）甲乙双方的联系复印件；（2）乙方的社会保险缴纳证明；（3）其他相关证明材料。
七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况调整。
在签订正式协议前，请务必咨询专业律师意见。
同意待岗协议书范本范本
同意待岗协议书范本范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份证号码：地址：鉴于甲方因经营需要，可能需要安排乙方暂时待岗，乙方同意根据甲方的安排待岗。
双方本着平等自愿、协商一致的原则，就待岗事宜达成如下协议：第一条待岗安排1.1 甲方根据生产经营的实际需要，决定安排乙方自____年____月____日起至____年____月____日止待岗。
1.2 待岗期间，乙方应保持与甲方的联系，并按照甲方的要求随时准备复工。
第二条待岗期间的权利与义务2.1 待岗期间，乙方应遵守甲方的规章制度，保持职业道德，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
2.2 甲方应保障乙方在待岗期间的基本生活，按照国家和地方的相关规定支付乙方待岗期间的生活费。
第三条待岗期间的工资与福利3.1 待岗期间，甲方应按照不低于当地最低工资标准的一定比例支付乙方生活费。
3.2 待岗期间，乙方享有的社会保险和住房公积金等福利，甲方应继续为其缴纳。
第四条待岗期间的培训与教育4.1 甲方应根据实际情况为乙方提供必要的职业培训和教育机会，以提高乙方的职业能力和就业竞争力。
4.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动，不得无故缺席。
第五条待岗期满后的安排5.1 待岗期满后，甲方应根据生产经营的需要，优先安排乙方复工。
5.2 如甲方在待岗期满后仍无法安排乙方复工，双方应协商解决乙方的就业问题。
第六条违约责任6.1 如甲方未按照本协议约定支付乙方待岗期间的生活费，应承担违约责任，并支付乙方相应的违约金。
6.2 如乙方在待岗期间违反甲方的规章制度或从事与甲方利益相冲突的活动，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
第七条协议的变更与解除7.1 本协议一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
7.2 如遇不可抗力或国家政策调整，导致本协议无法继续履行，双方可协商变更或解除本协议。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
同意待岗协议书范本模板(3篇)
第1篇甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方待岗期间的相关事宜达成如下协议：一、协议背景1. 乙方因某种原因（如公司经营需要、岗位调整、个人原因等）需暂时离开原工作岗位，经甲乙双方协商一致，决定乙方进入待岗状态。
2. 本协议旨在明确乙方待岗期间的权利、义务以及甲乙双方的责任，确保双方合法权益。
二、待岗期间1. 待岗期限：自本协议签订之日起至____年____月____日止。
2. 待岗期间，乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及本协议的约定。
3. 待岗期间，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务，不得泄露公司商业秘密。
三、待岗期间待遇1. 待岗期间，甲方应按照以下方式支付乙方待遇：（1）基本工资：乙方在待岗期间，甲方应按月支付乙方基本工资，具体数额为____元/月。
（2）社会保险：甲方应继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（3）住房公积金：甲方应继续为乙方缴纳住房公积金。
2. 待岗期间，乙方如需参加培训，甲方应提供相应的培训机会，并承担培训费用。
四、待岗期间权利义务1. 甲方权利：（1）要求乙方遵守国家法律法规、公司规章制度以及本协议的约定。
（2）对乙方在待岗期间的行为进行监督。
（3）根据公司经营状况和乙方待岗期间的表现，决定乙方是否恢复原岗位工作。
2. 甲方义务：（1）按照本协议约定支付乙方待遇。
（2）为乙方提供必要的培训机会。
（3）保护乙方的合法权益。
3. 乙方权利：（1）要求甲方按照本协议约定支付待遇。
（2）要求甲方提供必要的培训机会。
（3）在待岗期间，乙方有权参加甲方组织的各类活动。
4. 乙方义务：（1）遵守国家法律法规、公司规章制度以及本协议的约定。
（2）待岗期间，乙方不得从事与甲方有竞争关系的业务。
休假待岗协议书范本
休假待岗协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人（或主要负责人）：___________联系电话：_____________________________乙方（员工）：________________________身份证号码：___________________________联系地址：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方因生产经营需要，对员工进行休假待岗安排，乙方同意接受甲方的休假待岗安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经协商一致，达成如下休假待岗协议：第一条休假待岗期限1.1 甲方安排乙方自____年____月____日起至____年____月____日止休假待岗。
1.2 休假待岗期限届满，甲方应根据生产经营情况及时安排乙方复工或协商解除劳动合同。
第二条休假待岗期间的工资待遇2.1 乙方在休假待岗期间，甲方应按照不低于当地最低工资标准的百分之____支付乙方基本生活费。
2.2 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
第三条休假待岗期间的权利与义务3.1 乙方在休假待岗期间应遵守国家法律法规，维护甲方的声誉和利益。
3.2 乙方应随时准备复工，并在接到甲方复工通知后____个工作日内到岗。
3.3 甲方应保证乙方休假待岗期间的合法权益，不得无故解除劳动合同。
第四条违约责任4.1 如甲方未按本协议约定支付乙方基本生活费或未依法缴纳社会保险费和住房公积金，乙方有权要求甲方补足，并可依法追究甲方的违约责任。
4.2 如乙方未按本协议约定及时复工，甲方有权按照公司规章制度处理，并可依法追究乙方的违约责任。
第五条协议的变更、解除和终止5.1 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
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待岗休假协议书
甲方(公司)：腾龙芳烃（漳州）有限公司
乙方(员工)：
身份证号：
由于受“406事件”影响，公司自2015年4月6日之日起停工、停产。
根据相关国家法律法规规定，现甲乙双方经过友好协商，甲方开始安排乙方待岗休假，乙方同意接受甲方安排待岗休假，双方特签订本待岗休假协议书，以兹共同信守。
一、乙方同意自2016年10月1 日起维持待岗休假，休假期限暂定为三个月，具体将依据公司情况确定，直至甲方通知乙方之日为止。
二、休假期间，甲方依法律法规及公司规定支付乙方每月待岗工资，待岗工资不低于漳浦县最低工资，次月6日计发至乙方工资卡。
超过三个月的待岗工资由甲方另行通知。
休假待岗期间如遇到特殊假期（包括但不限于产假、流产假等），按国家有关规定由社保机构发放津贴的，公司不再发放待岗工资。
三、休假期间，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系，不得从事兼职或者其他职业，更不能从事与本行业或本公司业务相同、相似、类似或有竞争关系的业务或工作，如有（包括但不限于事实劳动关系），乙方须提前一个月向甲方提出书面辞职报告。
四、休假期间，乙方需做好工作交接，需听从甲方的领导与安排，接受甲方的管理，遵守甲方的各项制度，并按时参加甲方组织的活动。
五、休假期间，乙方须遵守国家法令、不得从事非法活动，也不得利用原职务身份进行社交活动。
如有违法、违纪行为给甲方造成不良影响和经济损失，甲方将依法追究乙方的责任；乙方给自己造成的后果，责任自负。
六、休假期间，乙方不得以任何理由捏造、诽谤、诬陷甲方，有任何问题都应当通过正常途径予以请示汇报，不得存在任何损害甲方利益的行为，否则视为乙方严重违反甲方的规章制度及本协议约定。
七、本协议期间，甲方有权随时通知乙方终止或中止休假，乙方在接到甲方通知时，应按照甲方通知办理。
八、乙方在休假待岗期间，应确保甲方可随时联系得到乙方，乙方如变更住址或联系方式的，应当立即通知甲方。
九、乙方违反上述第三至第八条约定的，视为乙方严重违反甲方的规章制度及本协议约定，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系或视为乙方自动离职并无需向乙方支付任何违约金或补偿金、代通知金等。
十、甲方有义务在本协议期间，保留乙方岗位，保留乙方原工龄。
在休假期间，劳动合同到期，甲乙双方仍旧续签的，双方另行签订劳动合同及待岗休假协议；如果劳动合同到期，甲方没有通知乙方续签劳动合同或乙方不再续签的，双方劳动合同到期自动终止，本休假待岗协议亦自动终止。
十一、甲乙双方确认，乙方的法定送达地址及联系方式为：
送达地址：
联系电话:
甲方根据上述地址向乙方发出的所有通知，从文件发出后第2天起视为已送达乙方。
十二、双方劳动合同关系终止后，甲方停止向乙方发放待岗工资及缴纳保险等，乙方应当及时到甲方办理工作交接等离职手续，占用、使用的甲方财务应当立即归还甲方，超过3日未于归还的视为侵占。
十三、本协议一式二份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
十四、本协议作为甲乙双方签订的劳动合同的补充协议，与原劳动合同具有同等法律效力。
（以下无正文）
甲方(公司)：乙方(员工)：
年月日。