健康促进项目任务分解表
医院健康促进标准及责任分工
医院健康促进标准及责任分工医院健康促进评价标准、推进计划及责任分工一级指标：组织管理1.成立医院主要负责同志牵头的健康促进医院领导小组，职责分工明确。
每季度召开2次工作例会，推进健康促进医院建设。
将建设健康促进医院纳入医院目标责任考核、医院发展规划、服务宗旨。
评分标准：院长或分管院长牵头的领导小组得1分，每召开1次工作例会得0.5分，每纳入一个重点文件得0.5分，每做到一项得0.25分，有文件支持得1分。
2.明确健康促进工作牵头负责部门，明确各个科室职责。
将针对患者及社区居民开展健康教育工作纳入医护人员绩效考核。
(财务科)制定全体员工定期接受健康教育与健康促进继续教育或专题培训制度。
全体员工定期体检，接受健康管理。
（体检科）有固定的科室和人员负责全院健康促进与健康教育工作的组织管理和技术指导。
每个临床和医技科室有人专/兼职负责本科室的健康教育工作。
设有控烟监督和巡查员。
评分标准：有健康促进主管科室和专职人员得1分，各科室有健康教育人员名单得0.5分，有控烟监督和巡查员得0.5分。
二级指标：组织实施1.有健康促进与健康教育必备的场所、宣传阵地和设备。
评分标准：有健康促进与健康教育必备设备得1分。
2.将控烟工作纳入医院目标责任考核和发展规划，有控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。
评分标准：有控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度得1分。
三级指标：协调机制1.每年制定健康促进医院工作年度计划。
包括医院健康促进资源和健康问题评估、工作目标、任务分工、时间进度等。
评分标准：有年度工作计划得1分，年度计划有重点工作领域、内容具体、分工到人、有时间进度表符合要求，每项做到得0.5分，最高1分。
2.定期开展员工健康促进医院建设培训，开展控烟培训。
评分标准：每开展一次专题培训得0.5分，最高2分。
3.每年全面总结健康促进医院工作，总结经验和问题，接受上级部门的考核评估。
评分标准：有总结报告得1分，总结报告内容具体，经验亮点突出，下一步工作思路清晰，最高1分。
健康教育促进计划项目书
健康教育促进计划项目书《健康教育促进计划项目书》一、项目背景随着现代社会的发展和生活节奏的加快，人们的健康问题也越来越受到关注。
健康教育是促进健康的重要手段，通过健康教育可以帮助人们了解如何维护自己的身体健康，预防疾病的发生，推动健康生活方式的普及，提高健康素养。
因此，我们特别发起了这个健康教育促进计划项目，希望通过多种方式和渠道，提升人们的健康意识，促进健康知识的普及和推广。
二、项目目标1. 提升大众健康意识，促进健康知识的普及。
2. 建立健康教育培训体系，培养更多的健康教育宣传人才。
3. 开展健康教育宣传活动，推动健康生活方式的普及。
4. 提高社区健康服务水平，提供更好的健康服务。
三、项目内容1. 健康知识宣传：通过各类宣传手段，如健康知识讲座、健康科普书籍、健康教育手册等，普及健康知识，提升大众健康意识。
2. 健康教育培训：开展健康教育培训班，培养更多的健康教育宣传人才，提高健康教育的专业化水平。
3. 健康宣传活动：组织健康教育宣传活动，如健康跑、健康展览、义诊活动等，推动健康生活方式的普及。
4. 社区健康服务提升：推动社区卫生服务中心建设，提高社区健康服务水平，为市民提供更好的健康服务。
四、项目实施1. 资金筹备：通过各种渠道筹措资金，包括政府资助、企业赞助、社会捐助等，为项目实施提供资金保障。
2. 人员培训：制定人员培训计划，为健康教育宣传人才提供系统的培训。
3. 宣传推广：通过多种宣传手段，包括媒体宣传、社交平台推广、宣传资料发放等，推动健康教育促进计划项目的推广。
4. 实施监督：建立项目实施监督机制，定期进行跟踪和评估，保障项目实施效果。
五、预期成效1. 提升大众健康意识，推动健康知识的普及和推广。
2. 培养更多的健康教育宣传人才，提高健康教育专业化水平。
3. 推动健康生活方式的普及，提高人们的健康素养。
4. 提高社区健康服务水平，为市民提供更好的健康服务。
六、总结健康教育是促进健康的重要手段，通过健康教育可以提升人们的健康意识，推动健康生活方式的普及，为人们提供更好的健康服务。
健康促进活动体能测试表
健康促进活动体能测试表1. 个人信息- 姓名：- 性别：- 年龄：- 身高：- 体重：2. 动作灵活性测试- 项目：坐位体前屈- 测试方法：坐在地上，将脚伸直，尽量前屈，手指触碰到脚尖为止。
通过量角器测量手指与地面的角度。
- 测试结果：3. 有氧耐力测试- 项目：1英里（1.6公里）跑步- 测试方法：尽量快速地跑完1英里的距离。
- 测试结果：记录跑步用时（分钟）。
4. 肌肉力量测试- 项目：俯卧撑- 测试方法：完成尽可能多的俯卧撑。
- 测试结果：记录完成的俯卧撑个数。
5. 灵活性测试- 项目：坐位体前屈- 测试方法：坐在地上，将脚伸直，尽量前屈，手指触碰到脚尖为止。
通过量角器测量手指与地面的角度。
- 测试结果：6. 肢体协调性测试- 项目：平衡器测试- 测试方法：站在平衡器上，尽量保持平衡，记录能够站稳的时间（秒）。
- 测试结果：7. 心理压力测试- 项目：心理压力问卷- 测试方法：回答以下问题：1. 在工作中是否经常感到压力？2. 在日常生活中是否经常感到焦虑？3. 在处理困难问题时是否容易感到紧张？4. 是否容易失眠？- 测试结果：根据回答的情况，得出心理压力水平。
8. 总结和建议根据上述测试结果，综合评估个人的体能状况，提出以下建议：- 动作灵活性方面：加强伸展训练，如瑜伽和拉伸运动。
- 有氧耐力方面：进行长跑、游泳等有氧运动，提高心肺功能。
- 肌肉力量方面：进行力量训练，如举重和俯卧撑。
- 灵活性方面：继续进行坐位体前屈和瑜伽等灵活性训练。
- 肢体协调性方面：进行平衡器等协调性训练，如练走绳和单脚站立。
- 心理压力方面：研究应对压力的方法，如冥想和放松练。
建议根据个人情况制定具体的运动计划，并逐渐提高运动强度和持续时间。
记得在进行任何运动前进行适当的热身和拉伸活动，以确保安全和有效性。
（800字以上）。
创建健康促进医院任务分解
创建健康促进医院任务分解根据《健康促进医院评价指标体系(2014版)》及我院创建健康促进医院的进度安排，将相关任务分解如下：院办牵头动员会。
查会议记录、照片——院办负责，4月中旬成立院级领导机构。
查文件——院办负责，已完成领导小组例会制度，每年不少于2次。
查会议记录——院办负责，上下半年各一次院部配备专职健教人员。
查名单——院办负责，3月下旬医院设健教办公室。
查文件看现场——院办负责制定年度计划。
查资料——院办负责，已完成将健康促进纳入医院规划。
查医院规划——院办负责，3月将健教纳入责任书考核管理，制定服务内容、流程、考评办法。
查资料——院办负责，3月健教场地、设施、设备。
查会议室、门诊大厅、所有宣传栏、网站等——院办、行政科负责，3月医护人员健康教育专业培训制度、支持开展健康教育工作的制度。
查资料（新入职人员培训制度、专业人员健康教育内容的继续医学教育等）——院办负责，3月保障执业和就医环境的相关制度。
查制度汇编——院办协调，3月医护人员健康教育专业培训（结合院中层干部会、新入职人员培训等）。
查照片、培训记录等——院办、护理、医教、院感负责，上下半年各一次社区健康教育（包括院内健康课堂、与社区合作的健康活动）。
开展“3.24****病日”宣传，制作宣传活页4.5万份。
4万通过****经济特区报社发放渠道， 5千份在院内专家门诊及****病区发放。
结合健康直通车、卫生对口扶贫等活动，积极组织医务人员到社区向群众开展面对面的健康教育，派发入户宣传品。
查资料——院办统筹，全年各类媒体、网站健康教育。
及时完善更新“****市****人民医院”网站，开设****病健康教育专栏；申请设置****市****人民医院微信公众帐号和QQ群，动员全体职工加入及关注。
医院微信公众帐号与儿科公众帐号互联。
查资料、网站及手机——院办负责，4月份完成。
病人健康教育教育活动满意度、效果评估。
查资料——院办负责，6月底医务人员基本医疗素养效果评估。
公卫任务分解表
公卫任务分解表一、疾病预防控制1、传染病监测与防控建立健全传染病监测体系，负责收集、分析和报告传染病疫情信息。
制定和实施传染病预防控制策略和措施，如疫苗接种计划、疫情防控预案等。
组织开展传染病疫情的调查和处置工作，包括传染源的追踪、密切接触者的管理等。
2、慢性非传染性疾病防控开展慢性病及其危险因素的监测和评估工作。
制定慢性病预防控制规划和干预措施，如推广健康生活方式、提供慢性病患者管理服务等。
组织开展慢性病防治知识的宣传和健康教育活动。
3、免疫规划管理制定并实施免疫规划，确保疫苗的供应和冷链管理。
组织开展预防接种工作，提高疫苗接种率和接种质量。
监测和评估预防接种效果，处理预防接种异常反应。
二、卫生应急管理1、应急预案制定与完善制定和修订各类突发公共卫生事件应急预案。
组织开展应急预案的培训和演练，提高应急处置能力。
2、应急物资储备与管理建立应急物资储备库，储备必要的应急物资和设备。
负责应急物资的采购、调配和管理，确保物资的及时供应和有效使用。
3、应急响应与处置及时响应突发公共卫生事件，组织开展现场调查和处置工作。
协调相关部门和单位，共同做好应急处置工作，控制事件的发展和蔓延。
三、环境卫生与职业卫生1、环境卫生管理开展环境卫生监测和评估工作，包括饮用水卫生、公共场所卫生等。
制定环境卫生标准和规范，监督和指导环境卫生工作的开展。
组织开展环境卫生整治活动，改善城乡环境卫生状况。
2、职业卫生管理负责职业卫生监测和评估工作，了解职业病危害因素的分布和危害程度。
制定职业卫生标准和规范，监督和指导用人单位做好职业卫生工作。
组织开展职业健康检查和职业病诊断与鉴定工作，保障劳动者的职业健康权益。
四、健康教育与促进1、健康教育规划与实施制定健康教育规划和工作计划，明确健康教育的目标和重点内容。
组织开展多种形式的健康教育活动，如健康讲座、宣传咨询、媒体宣传等。
2、健康促进项目管理实施健康促进项目，如创建健康城市、健康社区、健康单位等。
健康教育与健康促进项目计划书
健康教育与健康促进项目计划书健康教育与健康促进项目计划书一、项目背景与目标健康是每个人追求的最基本需求之一。
然而，在现代社会中，由于生活方式的改变、环境污染等因素的影响，人们面临着越来越多的健康问题。
为了提高公众的健康意识和健康水平，我们计划开展健康教育与健康促进项目。
项目的目标是通过开展健康教育活动，提高公众对健康的认知和理解，增强他们的健康意识和自我管理能力，以及促进健康行为的形成和养成，从而提高整个社区的健康水平。
二、项目内容与方法1. 健康教育活动：组织定期的健康讲座、座谈会、健康知识竞赛等形式的活动，向公众普及健康知识，如营养均衡、合理膳食、心理健康等。
2. 健康体检与评估：合作医院或健康机构，开展免费或低价的健康体检，为社区居民提供个体化的健康评估报告和建议。
3. 健康宣传与媒体报道：通过社区广播、电视、报纸、网络等媒体渠道，进行健康宣传和报道，传递健康信息，引导公众关注健康问题。
4. 社区健康活动：组织健身操、健步走、瑜伽等健康活动，鼓励社区居民参与体育锻炼，以提高身体素质和心肺功能。
5. 健康辅导和支持服务：设立健康咨询热线或健康咨询中心，为公众提供健康咨询和心理支持服务，解答他们的健康问题。
三、项目实施计划1. 前期准备阶段：组建项目团队，制定详细的项目计划，申请项目资金和资源。
2. 宣传推广阶段：通过传单、海报、社交媒体等方式，宣传项目的目标和内容，吸引公众关注和参与。
3. 实施阶段：根据项目计划，按照一定的时间表和步骤，逐步开展各项活动。
同时，与合作伙伴建立良好的合作关系，确保项目的顺利进行。
4. 监测与评估阶段：定期对项目的进展和效果进行监测和评估，及时调整项目策略和活动方式。
五、项目预算与资源根据项目的具体内容和实施计划，制定详细的项目预算，并寻求资金支持和资源合作。
预算主要包括人员费用、宣传费用、活动费用、设备费用等。
六、预期成果与影响评估通过健康教育与健康促进项目的实施，预期能够达到以下成果和影响：1. 提高公众对健康的认知和理解，增强健康意识和自我管理能力。
社区健康促进指挥小组及分工安排
社区健康促进指挥小组及分工安排1. 背景社区健康促进是一个综合性的工作，需要协调各个方面的资源和行动。
为了更好地组织和管理社区健康促进工作，成立一个指挥小组是必要的。
指挥小组将负责制定策略、协调各项工作、监督执行，并确保社区健康促进工作的顺利进行。
2. 指挥小组成员指挥小组由以下成员组成：- 社区健康专家：负责提供专业的健康知识和指导，制定健康促进策略。
- 社区领导：负责提供资源支持，协调社区各方面力量参与健康促进工作。
- 医疗机构代表：负责提供医疗资源支持，参与制定健康促进计划。
- 教育机构代表：负责提供教育资源支持，推广健康教育活动。
- 社区居民代表：负责反映社区居民的需求和意见，参与制定健康促进计划。
3. 指挥小组职责指挥小组的主要职责包括：- 制定社区健康促进策略和计划，确保符合社区实际情况和需求。
- 协调社区各方面资源，确保资源的合理利用和协同作用。
- 监督健康促进工作的执行情况，及时进行评估和调整。
- 组织健康宣传活动和培训，提高社区居民的健康意识和健康素养。
- 收集和分析健康数据，及时发现和解决健康问题。
- 建立与相关部门和组织的合作机制，共同推进社区健康促进工作。
4. 分工安排为了更好地协调指挥小组的工作，可以按照以下方式进行分工安排：- 社区健康专家：负责制定健康促进策略和计划，并提供相关专业指导。
- 社区领导：负责协调社区资源，提供政策支持，并监督工作的执行情况。
- 医疗机构代表：负责提供医疗资源支持，参与健康宣传活动和培训。
- 教育机构代表：负责提供教育资源支持，推广健康教育活动，并开展健康宣传工作。
- 社区居民代表：负责收集社区居民的需求和意见，并参与健康宣传活动和培训。
通过以上分工安排，可以确保指挥小组成员各司其职，发挥各自的优势，共同推动社区健康促进工作的开展。
5. 总结社区健康促进指挥小组的成立和分工安排对于有效组织和管理社区健康促进工作至关重要。
指挥小组成员应充分发挥各自的专长和优势，协同合作，确保社区健康促进工作的顺利进行，提高社区居民的健康水平和生活质量。
医院健康促进工作计划表
医院健康促进工作计划表
时间节点具体内容
1月份开展健康教育宣传活动，宣传慢性病防控知识并向员工和患者发放相关宣传物品
2月份开展健康体检活动，组织员工和患者进行全面健康体检，并针对检查结果进行个性化健康指导
3月份组织员工参加健康管理培训课程，提高健康促进工作的专业水平和服务能力
4月份举办健康讲座，邀请专业医生讲解常见疾病的防治知识，吸引员工和患者参与
5月份开展健康生活方式宣传活动，推广健康饮食、适量运动等健康生活方式
6月份不定期开展健康知识问卷调查，了解员工和患者对健康知识的了解程度和需求
7月份建立健康档案管理系统，记录员工和患者的健康资料，定期进行健康问题跟踪和分析
8月份开展员工健康营养午餐活动，提供营养均衡的午餐，并进行饮食健康知识普及
9月份开展心理健康辅导活动，帮助员工和患者调节情绪，缓解压力，提升心理健康水平
10月份组织健康运动会，鼓励员工和患者参与各项健康运动，增强体质和促进健康
11月份举办健康生活展览，展示健康生活产品、健康科普知识等，提升员工和患者的健康意识
12月份总结评估健康促进工作成效，并制定下一年度的健康促进工作计划。