环境监测中心实验室间比对、能力验证程序
参加能力验证和实验室间比对程序
参加能力验证和实验室间比对程序1．目的为本实验室定期参加国家、行业组织的能力验证计划及实验室间比对计划活动，以考察、监控实验室进行检测工作的持续能力，特制定本程序。
2．适用范围本程序适用于本实验室参加的所有能力验证计划及实验室间比对计划活动。
3．职责3.1 质量负责人负责联系能力验证计划和实验室间比对计划，组织相关检测人员参加，整理上报验证或比对结果，对验证或比对结果进行评价、分析和反馈。
3.2 检测室负责制定活动的具体实施计划，并按计划组织实施，准时将检测结果报送质量控制室。
3.3 技术负责人审核能力验证和实验室间比对的实施计划、验证或比对结果不满意时制定的纠正措施计划。
3.4 主任批准能力验证和实验室间比对的实施计划、验证或比对结果不满意时制定的纠正措施计划。
4．本程序相关定义4.1 能力验证计划：为确定实验室在特定领域的检测/校准能力而设计和运作的实验室间比对。
它是由认可机构或其授权/认可的机构组织和运作的。
4.2 实验室间比对计划：由其他机构（如行业或专业领域）组织和运作的实验室间比对活动。
5．工作程序5.1 申报5.1.1 质量负责人根据实验室所承担检测项目的实际情况，积极主动与组织能力验证的单位联系，落实参加的能力验证计划。
5.1.2 行业或其他单位组织的实验室间比对，由质量负责人负责联系组织单位，落实比对计划。
5.1.3 本实验室组织的实验室间比对，由质量控制室负责与参加比对的实验室有关部门联系，详细制定比对计划，并落实比对计划的开展。
5.2 实施5.2.1 由质量负责人向检测室发出“参加能力验证及实验室间比对活动的通知”，组织相关人员讨论参加能力验证及实验室间比对活动的计划，将具体要求和说明传达至实施活动计划的检测人员。
5.2.2 检测组根据验证或比对计划的要求制定具体实施计划。
实施计划内容包括：验证或比对项目名称、检测样品、检测方法、检测仪器、实施日期、实施进度要求、实施负责人等。
实验室能力验证程序
文件制修订记录1.0目的为本所实验室定期参加国家、行业组织的能力验证计划及实验室间比对计划活动，以考察、监控实验室进行检测工作的持续能力，特制定本程序。
2.0范围本程序适用于本所实验室参加的所有能力验证计划及实验室间比对计划活动。
3.0职责3.1技术负责人3.1.1负责联系能力验证计划和实验室间比对计划，组织相关检测人员参加。
3.1.2整理上报验证或比对结果，对验证或比对结果进行评价、分析和反馈。
3.1.3实验室间比对的实施计划、验证或比对结果不满意时，制定纠正措施计划。
3.2检测组3.2.1负责制定活动的具体实施计划，并按计划组织实施，准时将检测结果报送技术负责人。
4.0工作程序4.1定义4.1.1能力验证计划：为确定实验室在特定领域的检测/校准能力而设计和运作的实验室间比对。
它是由认可机构或其授权/认可的机构组织和运作的。
4.1.2实验室间比对计划：由其他机构（如行业或专业领域）组织和运作的实验室间比对活动。
4.2申报4.2.1技术负责人根据实验室所承担检测项目的实际情况，积极主动与组织能力验证的单位联系，落实参加的能力验证计划。
4.3实施4.3.1由技术负责人向检测室发出“参加能力验证及实验室间比对活动的通知”，组织相关人员讨论参加能力验证及实验室间比对活动的计划，将具体要求和说明传达至实施活动计划的检测人员。
4.3.2检测组根据验证或比对计划的要求制定具体实施计划，填写《能力验证及实验室间比对实施计划表》。
实施计划内容包括：验证或比对项目名称、检测样品、检测方法、检测仪器、实施日期、实施进度要求、实施负责人等。
实施计划由技术负责人审核。
4.3.3根据实施计划安排，检测室组织实施，安排项目实施负责人检测。
4.3.4项目实施负责人根据有关检测方法的要求，在规定的时间期限内完成检测工作，检测结果经检测组负责人审核后交技术负责人。
4.3.5技术负责人将结果汇总，及时上报组织能力验证和实验室间比对的单位。
比对试验与能力验证程序doc
批准实施日期：2011—05—261 目的范围本程序规定了为保证检验数据的准确、有效和可靠而参加的比对试验与能力验证活动的原则、计划、方式、过程。
本程序适用于实验室之间无室间质量评价检验项目的比对与能力验证活动，包括比对试验、使用标准物质验证、对留样的重复试验等有关活动2 职责2.1 检验科各专业室负责制订年度比对和验证试验计划，负责实验室间的联系，对计划完成进度与状态进行监督，并对该项工作进行分析总结。
2.2 检验科主任核实并批准比对和验证计划，审批分析总结报告。
2.3 按计划实施比对和验证工作。
3 程序3.1 比对验证的原则3.1.1 比对验证活动在不同实验室进行时，应优先选定较权威实验室，同时需在双方协商认可的条件下进行。
3.1.2 比对验证活动应可能采用同一（或同批）试样和相同的试验方法。
3.2 比对验证计划的制订3.2.1 根据本科室每年参加全国、省市室间质量评价项目的变化，制订年度比对验证计划。
本科室所有开展的检验项目，除参加了各级室间质量评价的项目外，均需参加此比对验证计划。
3.2.2 与其它实验室约定进行比对试验时，制订约定比对验证计划3.2.3 《比对和验证试验计划》由各专业室制订。
3.2.4 比对和验证试验计划由科主任审批。
3.3 比对验证活动方式：a 参加实验室之间比对；b 使用有证标准物质进行验证实验；c 对保留样品重复试验；d 对无试验方法标准的试样，使用不同的方法进行重复试验；3.4 比对验证活动过程3.4.1 各专业室负责制定比对验证计划，包括确定样品、试验项目、参加人员，选定实验室、标准或方法以及试验误差范围、试验结果评价、实施时间等。
3.4.2 比对和验证试验计划经科主任批准后，按计划组织实施。
3.4.3 必要时，各专业室可根据实际情况对参加人员、实施时间、试验项目等作适当调整，并及时补办相关手续。
33.4.4 比对验证试验结束后，由各专业室会同有关人员对检验报告进行分析总结，编写《比对和验证试验分析总结报告》，并报科主任审查。
室内环境质量检测有限公司比对试验以及能力验证程序
1 目的确定本公司进行规定试验或测量的能力并监控检验部门的持续能力，识别质量体系运行中的问题，采取正确的补救措施，确定新的检测方法的对比性、可比性，以增加客户信任度。
2 范围适用本公司比对试验及能力验证工作。
3 编写依据QJX--2003质量手册4 职责4.1 综合办公室负责制定年度比对试验及能力验证计划并组织实施。
4.2 技术负责人批准比对试验及能力验证计划。
4.3 检验室承担比对实验及检测工作。
4.4 综合办公室负责比对试验及能力验证相关记录及资料的备案归档和保存。
4.5 检测管理科负责对外发放、公布比对结果（必要时）5 程序概要5.1 计划制定综合办公室根据质量体系运行情况及检测质量等因素，结合本公司实际需求制定年度比对试验及能力验证计划，报技术负责人批准，综合办公室按照计划组织实施，并负责备案。
5.2 计划实施5.2.1 本公司内部比对实验由综合办公室封样、编制密码，检验室实施，由质量监督员监督并记录检测过程，汇总结果经室主任签字，交综合办公室归档。
5.2.2 外部实验室间自行组织比对试验及能力验证。
由综合办公室负责组织及制定具体实施方案，报技术负责人批准，对外领取样品。
各相关部门按照规定原则进行检测，质量监督员监督检测过程，记录、汇总检测结果，综合办公室统计并组织确认结果，经技术负责人鉴定后交评审组。
5.2.3 认证认可机构组织的比对实验及能力验证由综合办公室负责进行申请及组织实施，领取物品，质量监督员协助并共同监督检测过程，统计检测结果，检验室根据规定条件进行检测，检测结果经技术负责人确认后，由综合办公室上报认证认可机构评审组。
5.3结果评价5.3.1 本公司内部比对试验及能力验证，由技术负责人确认验证结果进行评价。
5.3.2 外部实验室间自行组织的比对试验及能力验证由各实验室选派或共同指定专家组成评审组对验证结果进行确认及评价。
5.3.3 认证认可机构组织的比对试验及能力验证由认证认可机构评审组进行结果评价。
比对试验与能力验证程序( 9)
比对试验与能力验证程序( 9)比对试验与能力验证程序(9)在今天的讨论中，我们将继续探讨比对试验与能力验证的程序。
本文将重点关注数据分析和结果评估的过程。
通过为这一过程提供准确的指导，我们可以确保比对试验和能力验证的结果是可靠和准确的。
一、数据分析数据分析是比对试验和能力验证中非常关键的一步。
通过对收集到的数据进行分析，我们可以得出结论，判断所测试对象的性质和性能是否达到了预期的标准。
以下是进行数据分析时需要注意的几个方面：1. 数据清洗：在进行数据分析之前，我们需要确保数据的准确性和完整性。
首先，要检查数据是否存在异常值或缺失值，如果有，应该进行清洗或填充。
其次，要确保所有数据的单位和格式统一，方便后续的计算和比对。
2. 统计分析：在进行数据分析时，我们通常需要应用统计方法来对数据进行整理和分析。
例如，可以计算均值、标准差、相关系数等统计指标，以便比较和评估不同样本之间的差异和相关性。
3. 数据可视化：为了更好地理解和展示数据，可以将数据以图形或图表的形式进行可视化。
通过数据可视化，我们可以更直观地观察数据的分布和趋势，进而得出更准确的结论。
二、结果评估1. 比对试验结果评估：比对试验的结果评估是判断所测试对象是否符合规定标准的关键步骤。
在进行结果评估时，我们应该考虑以下几个方面：- 与标准值的比对：将所得结果与已知的标准值进行比对，判断两者之间的差异和相似性。
如果两者之间差异较大，可能需要对测试方法或测试设备进行调整或修正。
- 重复性和稳定性评估：评估比对试验的重复性和稳定性。
通过测量多次并比较结果之间的一致性，确定测试方法的可靠性和稳定性。
- 不确定度评估：评估比对试验结果的不确定度，即测量结果的精确程度。
通过计算不确定度，可以了解测量结果的可信度和可靠性。
2. 能力验证结果评估：能力验证的结果评估主要是对测试实验室的能力进行评估和确认。
在进行结果评估时，应该考虑以下几个方面： - 与参考值的比对：将所得结果与参考值进行比对，比较两者之间的一致性和差异。
比对和能力验证控制程序
比对和能力验证控制程序1 目的通过参加认证机构或行业组织及内部自行组织的检测能力验证与比对，以正确评价检测能力和水平，提高检测人员的业务素质，保证检测工作质量。
2 适用范围本程序适用于本公司开展的各种能力验证和比对工作的控制。
3 职责3.1 综合办公室负责收集认证机构或行业检测能力验证的信息，并做出能力验证与比对工作计划。
3.2 技术负责人负责审核批准能力验证与比对工作计划，并组织对验证、比对结果的审核，签发能力验证与比对报告。
3.3 质量负责人负责能力验证和比对工作的监督。
3.4 检测工程部负责人负责制定验证和比对实施方案。
3.5 检测人员实施能力验证和比对工作的具体操作。
4工作程序4.1 分类本公司的能力验证工作分为两类：1）自行组织的比对和能力验证（内部的验证比对）；2）由（上级主管部门）实验室认证机构等其他机构组织的对比和能力验证。
4.2 开展能力验证的时机及程度4.2.1 验证时机本公司、客户或有关认证机构需要评价检测工作时；对检测结果有质疑需进行对比时（如检测结果不能溯源到国家基本标准）；检查和评价检测人员在业务素质和检测工作能力时；对新检测方法的有效性、可靠性进行确认时；验证某种检测设备的状态（如没有有效标准物质可用时）、检测环境是否符合要求时；识别检测机构的差异，增强客户和自身的信心时；验证结果质量控制所采用方法的效果时。
4.2.2 本公司每年应至少参加一次与认证通过检测相关的能力验证活动；新增检测项目申请认证前必须进行该项目的能力验证。
4.3 能力验证形式4.3.1预选定认证通过的检测项目，由两个或多个检测机构进行检测；4.3.2 公司内部比对或能力验证，采取以下形式的对比检测人员和仪器设备的检测能力：相同项目两人检测；一人同一项目两次到三次检测；两人同一项目两次检测；重复检测；仪器设备期间核查，使用同一设备，在本公司内或公司外的同类仪器设备或不同仪器设备上检测同一项目；方法比对检测，使用同一检测点用不同方法检测一个或多个项目。
30实验室间比对和能力验证程序
实验室间比对和能力验证程序1.0 目的：为持续保持检测能力，规范本实验室间比对和能力验证活动，特制定本程序。
2.0 范围：本程序适用于本实验室参加能力验证活动、开展实验室之间比对试验。
3.0 职责：3.1 技术负责人批准实验室间比对和能力验证计划，负责组织对能力验证结果进行评审，采取相应的纠正或预防措施。
3.2 专业室主任组织实施涉及本室项目的比对活动；及时反馈计划实施中的问题并提出改进意见；参加比对和验证有效性评审。
3.3检测项目操作员提出比对和验证的记录方式；认真按要求实施比对实验活动并如实记录；及时反馈计划实施中的问题并提出改进意见。
3.4档案管理员负责收集各项目比对和验证实施计划及评审结果。
3.5技术负责人应当维护本程序的有效性。
4.0 工作程序：4.1积极参加相关专业的能力验证和比对活动。
凡政府主管部门指定的能力验证和比对，在认证项目范围内积极参加。
4.2业务室组织各专业室提出年度比对和能力验证计划，包括检测项目，实施时间，报技术负责人批准。
4.3 专业室实施比对和能力验证计划a）主动参加认可委和政府主管部门组织的涉及本实验室申请/认可和认证的检测项目的能力验证活动。
b）组织与认可委或政府主管部门认可的检测能力验证提供者或认可的检测实验室开展实验室间比对。
c）对比对和能力验证结果进行统计分析，向技术负责人提交《实验室比对和能力验证报告》。
4.4 技术负责人组织对比对和能力验证结果进行评审。
当比对和能力验证结果可疑或离群时，技术负责人应立即采取以下措施：a）暂停该项目的检测；b）核查人员能力与仪器状态；c）核查使用物品、环境条件是否失控；d）核查检测过程是否有不当环节；e）综合分析原因，作出是否系统失控或偶然失控的判定，调查原因并加以改进。
4.5 若出现能力验证结果可疑或离群涉及管理因素时，技术负责人及时与质量负责人沟通，由技术负责人组织原因分析，实施相应的纠正或预防措施。
4.6 资料保存：能力验证的全部资料交由业务室归档登记保存。
实验室间比对、能力验证程序
实验室间比对、能力验证程序1 目的保证和维持监测工作质量、增强对监测结果的信任，确保监测结果准确可靠。
2 适用范围适用于外部组织的或由本站组织的实验室间比对和能力验证活动。
3 职责3.1 总工室负责实验室间比对、能力验证计划的制订及组织实施，实验室间比对、能力验证活动的结果评定或评价；3.2 各监测科室负责实施验证比对计划；3.3 总工室负责上报外部组织的验证比对结果；3.4 办公室负责内外部验证比对相关记录、报告等资料的保存和归档。
4 程序4.1 验证比对分类4.1.1 国家认可委组织的实验室间验证比对。
4.1.2 中国环境监测总站组织的实验室间验证比对。
4.1.3 本站组织的实验室间比对。
4.1.4 本站组织的内部比对。
4.2 外部组织的实验室间验证比对4.2.1 积极参加国家认可委或中国环境监测总站组织的实验室间验证比对试验。
4.2.2 收到外部验证比对通知后，如质量负责人认为需要，会同相关监测科室主任制定具体的验证比对计划，计划内容应包括：验证比对目的、参加验证比对项目及人员、时间安排及经费预算等。
4.2.3 监测科室主任及时组织参加验证比对人员做好准备工作，严格按照组织者要求和本站工作程序进行验证比对工作。
验证比对结果由总工室及时反馈给组织者。
4.2.4 收到组织者验证比对总结报告后，由质量负责人组织相关室主任对参加的验证比对项目进行分析与评价，编制本次验证比对总体分析评价报告。
4.3 本站组织的实验室间或内部比对4.3.1 必要时本站可根据专业特点组织省内各级实验室间进行比对，或内部比对。
4.3.2 总工室负责编制本站组织的实验室间或内部比对计划，并组织实施。
计划内容应包括：比对目的、比对项目及邀请参加单位、参加人员、时间安排及经费预算等。
4.3.3 相关监测科室主任组织有关人员按计划参加比对活动。
4.3.4 总工室组织对比对结果分析评价，并编制评价报告。
4.3.5 总工室负责将本站组织的实验室间比对评价报告发往有关参加比对的外部实验室。
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环境监测中心实验室间比对、能力验证程序
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环境监测中心实验室间比对、能力验证程序
1目的
保证和维持监测工作质量、增强对监测结果的信任，确保监测结果准确可靠。
2适用范围
适用于外部组织的或由环境监测中心组织的实验室间比对和能力验证活动。
3职责
3.1总工室负责实验室间比对、能力验证计划的制订及组织实施，实验室间比对、能力验证活动的结果评定或评价；
3.2各监测科室负责实施验证比对计划；
3.3 总工室负责上报外部组织的验证比对结果；
3.4办公室负责内外部验证比对相关记录、报告等资料的保存和归档。
4程序
4.1验证比对分类
4.1.1 国家认可委组织的实验室间验证比对。
4.1.2省合格评定协会组织的实验室间验证比对。
4.1.3环境监测中心组织的实验室间比对。
4.1.4 环境监测中心组织的内部比对。
4.2外部组织的实验室间验证比对
4.2.1积极参加国家认可委或省合格评定协会组织的实验室间验证比对试验。
4.2.2收到外部验证比对通知后，如质量负责人认为需要，会同相关监测科室主任制定具体的验证比对计划，计划内容应包括：验证比对目的、参加验证比对项目及人员、时间安排及经费预算等。
4.2.3监测科室主任及时组织参加验证比对人员做好准备工作，严格按照组织者要求和环境监测中心工作程序进行验证比对工作。
验证比对结果由总工室及时反馈给组织者。
4.2.4收到组织者验证比对总结报告后，由质量负责人组织相关科室主任对参加的验证比对项目进行分析与评价，编制本次验证比对总体分析评价报告。
4.3环境监测中心组织的实验室间或内部比对
4.3.1必要时环境监测中心可根据专业特点组织省内各级实验室间进行比对，或内部比对。
4.3.2总工室负责编制环境监测中心组织的实验室间或内部比对计划，并组织实施。
计
划内容应包括：比对目的、比对项目及邀请参加单位、参加人员、时间安排及经费预算等。
4.3.3相关监测科室主任组织有关人员按计划参加比对活动。
4.3.4总工室组织对比对结果分析评价，并编制评价报告。
4.3.5总工室负责将环境监测中心组织的实验室间比对评价报告发往有关参加比对的
外部实验室。
4.4有关实验室间比对评价报告及其原始记录资料等交办公室归档保存。