五矿信托的大信息体系
五矿国际信托投资有限公司、周丹等行政二审行政判决书
五矿国际信托投资有限公司、周丹等行政二审行政判决书【案由】行政【审理法院】湖南省张家界市中级人民法院【审理法院】湖南省张家界市中级人民法院【审结日期】2022.03.11【案件字号】(2022)湘08行终35号【审理程序】二审【审理法官】聂全武阳勇崔钦【审理法官】聂全武阳勇崔钦【文书类型】判决书【当事人】五矿国际信托投资有限公司;周丹;陈新杰;张家界市自然资源和规划局;张家界德皇房地产开发有限公司【当事人】五矿国际信托投资有限公司周丹陈新杰张家界市自然资源和规划局张家界德皇房地产开发有限公司【当事人-个人】周丹陈新杰【当事人-公司】五矿国际信托投资有限公司张家界市自然资源和规划局张家界德皇房地产开发有限公司【代理律师/律所】钟益平北京大成律师事务所;李迪葳湖南古庸律师事务所;舒辉满湖南金旅律师事务所;刘凡贞湖南人和人(张家界)律师事务所【代理律师/律所】钟益平北京大成律师事务所李迪葳湖南古庸律师事务所舒辉满湖南金旅律师事务所刘凡贞湖南人和人(张家界)律师事务所【代理律师】钟益平李迪葳舒辉满刘凡贞【代理律所】北京大成律师事务所湖南古庸律师事务所湖南金旅律师事务所湖南人和人(张家界)律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】五矿国际信托投资有限公司【被告】周丹;陈新杰;张家界市自然资源和规划局;张家界德皇房地产开发有限公司【本院观点】本案中原市房管局在办理被诉抵押登记过程中，未尽审慎注意义务，未核对该土地权属材料真实性、未提交实地察看证据，实体和程序违法，依法应予撤销。
【权责关键词】合法违法第三人质证合法性证据不足缺席判决维持原判改判撤销原判发回重审【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】当事人一审提交并质证的证据已随案移送本院，经审查，可以作为认定本案事实的根据。
二审认定的事实与一审认定的事实一致。
【本院认为】本院认为，本案中原市房管局在办理被诉抵押登记过程中，未尽审慎注意义务，未核对该土地权属材料真实性、未提交实地察看证据，实体和程序违法，依法应予撤销。
五矿信托——精选推荐
五矿信托五矿国际信托有限公司2012年度报告⽬录1. 重要提⽰ (04)2. 公司概况 (05)2.1 公司简介 (05)2.2 公司组织结构图 (06)3. 公司治理 (07)3.1 公司治理结构 (07)3.2 公司治理信息 (09)4. 经营管理 (13)4.1 经营⽬标、⽅针、战略规划 (13)4.2 所经营业务的主要内容 (14)4.3 市场分析 (15)4.4 内部控制 (16)4.5 风险管理 (18)4.6 企业社会责任 (20)5. 报告期末及上⼀年度末的⽐较式会计报表 (23)5.1 固有资产 (23)5.2 信托资产 (29)6. 会计报表附注 (31)6.1 会计报表编制基准不符合会计核算基本前提的说明 (31) 6.2 重要会计政策和会计估计说明 (31)6.3 或有事项说明 (35)6.4 重要资产转让及其出售的说明 (35)6.5 会计报表中重要项⽬的明细资料 (35)6.6 关联⽅关系及其交易的披露 (38)6.7 会计制度的披露 (40)7. 财务情况说明书 (42)7.1 利润实现和分配情况 (42)7.2 主要财务指标 (42)7.3 公司获得的奖励及享受的优惠政策 (42)7.4 对本公司财务状况、经营成果有重⼤影响的其他事项 (42)8. 特别事项揭⽰ (43)8.1 股东报告期内变动情况及原因 (43)8.2 董事、监事及⾼级管理⼈员变动情况及原因 (43)8.3 变更注册资本、注册地或公司名称、公司分⽴合并事项 (43)8.4 公司的重⼤诉讼事项 (43)8.5 公司及其董事、监事和⾼级管理⼈员受到处罚情况 (43)8.6 对银监会提出的整改意见简要说明整改情况 (43)8.7 重⼤事项临时报告情况 (44)8.8 其他有必要让客户及相关利益⼈了解的重要信息 (44)9. 备查⽂件 (45)9.1 载有公司印章的年度报告正本 (45)9.2 载有董事会决议的报告正本 (45)9.3 载有监事会独⽴意见的报告正本 (45)9.4 载有会计师事务所盖章的审计报告正本 (45)1.重要提⽰1.1 本公司董事会及董事保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重⼤遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
中国五矿集团五矿金融板块战略咨询项目中期报告
中国五矿集团五矿金融板块战略咨询项目中期报告一、本文概述1、项目背景及目标中国五矿集团五矿金融板块战略咨询项目中期报告一、项目背景及目标中国五矿集团作为中国最大的金属矿产企业之一，近年来逐渐将业务领域扩展至金融领域。
为了更好地规划和发展其金融板块，中国五矿集团委托我公司为其提供战略咨询服务。
本项目旨在通过对中国五矿集团金融板块的深入调研和分析，为其提供全面的战略规划和咨询服务，以支持其长期发展和战略目标的实现。
中国五矿集团金融板块业务范围广泛，包括银行、证券、保险、基金等多个领域。
在集团整体战略的指引下，本项目将重点分析金融板块的现状、问题及发展潜力，提出具有可行性的战略规划和实施方案。
本项目还将协助中国五矿集团金融板块完善内部管理体系，提高风险防范和管控能力，以适应行业发展和市场变化。
本中期报告主要对项目背景和目标进行概述，为后续的详细分析和规划提供基础。
我们将通过深入调研、专家访谈、数据分析等多种方法，全面了解中国五矿集团金融板块的实际情况，为其制定具有前瞻性和可操作性的战略规划。
2、报告内容与结构本中期报告分为五个部分，包括背景介绍、市场分析、竞争分析、产品定位和营销策略。
首先，背景介绍部分主要介绍了中国五矿集团五矿金融板块的战略咨询项目背景。
该项目的目标是制定一个全面的战略规划，以应对市场变化和挑战，提升五矿金融板块的核心竞争力。
其次，市场分析部分对金融行业进行了深入的分析，包括市场规模、增长趋势、主要竞争对手和市场份额等。
此外，我们还进行了市场细分，以找出潜在的机遇和挑战。
第三，竞争分析部分对主要竞争对手进行了全面的研究。
我们分析了竞争对手的产品、定价策略、营销策略和市场份额等方面，以找出五矿金融板块的竞争优势和劣势。
第四，产品定位部分主要介绍了五矿金融板块的产品和服务。
我们通过市场调研和数据分析，对产品进行了精准的定位，以满足不同客户群体的需求。
最后，营销策略部分提出了具体的营销策略和建议。
五矿信托-唐山曹妃甸发展投资集团应收账款收益权简
本信托计划期限预计为12个月，自本信托计划成立之日起算。发生信托计划文件规定的本信托计划提前终止或延期情形时，本信托计划期限提前终止或延长。
受托人
五矿国际信托有限公司
委托人条件
信托计划文件规定的合格投资者
信托单位最低认购金额
每名合格投资者最低认购金额为【100】万元（含）
推介期
自2012年9月10日至2012年9月20日止（受托人有权根据实际发行情况决定提前终止或延长推介期）
五矿信托-唐山曹妃甸发展投资集团应收账款收益权
投资集合资金信托计划
信托计划名称
五矿信托-唐山曹妃甸发展投资集团应收账款收益权投资集合资金信托计划
信托计划规模
肆亿元（具体以本信托计划实际募集的信托资金金额为准）
产品说明
本信托计划产品将受让曹发展持有的应收账款收益权，曹发展将应收账款收益权转让价款投入唐山市曹妃甸工业区甸头立交桥工程建设。信托计划结束时由曹发展向“五矿信托”支付应收账款收益权回购价款，以实现本项目的信托受益权。曹发展及其子公司分别以其名下的土地使用权抵押给“五矿信托”为曹发展的上述回购义务提供担保。唐山市曹妃甸新区管委诺优先以唐山市曹妃甸新区财政收入和土地收入支付到期债务，若仍不足支付的，由其督促安排资金，用于向“五矿信托”支付到期债务。
托管费
0.2%/年
保管人
华夏银行杭州新华支行
产品风险及
风险控制措施
风险：唐山市曹妃甸新区管委会的偿债能力将直接影响本信托受益人的收益。若因唐山市曹妃甸新区管委会的财政收支状况和偿债能力发生不利变化，将可能影响信托到期信托受益权的实现。
控制措施：
1）为了进一步明确政府的债务及相关财政资金的安排，唐山市曹妃甸新区管委会出具债权债务确认书；唐山市曹妃甸新区财政局将出具财政资金安排文件，承诺优先以唐山市曹妃甸新区财政收入和土地收入支付到期债务，若仍不足支付的，由其督促安排资金，用于向“五矿信托”支付到期债务。
五矿信托-龙岩工发—推介材料
项目基本情况- 交易结构图
五矿信托/受托人
股权质押 信托 报酬 受托 管理 持有 股权 发放贷款
龙岩稀开（49%） 龙岩国投（100%）
委托人/受益人 2.5-3亿资金
信托资金
分配信托收益
五矿信托-龙岩工 发集团信托贷款 集合资金信托计 划
龙岩工发集团
偿还本息
资金 保管
保管 费用
连带责任 保证担保
101,031.28
23,451.40 190,537.49 134,654.58 29.33%
129,151.40
155,200.83 373,080.85 215,594.16 42.21%
• 龙岩工发集团成立后由于政府不断地划入资产，以及资本支出力度不断加大，公司 资产总额增长很快，2009年-2011年，公司资产总额分别为3.93亿元、19.05亿元和 37.31亿元。其中2011年资产的大幅增长，其原因除合并范围变化因素外，还主要是 由于公司龙岩美食城项目投入达10.96亿元，使公司在建工程大幅增加。随着公司资 产的快速增长，公司负债总额也相应增长较快。2009-2011年公司总负债分别为0.37 元、5.59亿元和15.75亿元。
截至2012年6月，公司管理信托资产规模 751.67亿元，其中集合资金信托计划361.73 亿元，单一信托389.94亿元。
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五矿国际信托有限公司
五矿国际信托有限公司充分利用信托制度安排的灵活性和信托本身 的独立性，立足资本市场、货币市场和产业市场，坚持“受人之托， 代人理财”的理念，依托雄厚的股东背景，积极整合优势资源，凭籍 高素质的专业人才队伍、完备的风险控制体系和先进的管理模式，突 出发展信托产品研发和创新能力，不断拓展信托资产管理主业，努力 构建富有战略意义的品牌形象，着力打造集投资、融资、理财、租赁、 担保等于一体的综合性金融服务平台。 公司主要业务包括： 信托业务 产业基金 投行业务 财富管理 固有业务
徐兵五矿信托判决书
徐兵五矿信托判决书一、引言本文是对徐兵五矿信托判决书的全面、详细、完整且深入地探讨。
通过对该判决书的分析，我们将深入了解徐兵五矿信托案的背景、审理过程和判决结果，以及对相关法律问题的讨论。
二、背景徐兵五矿信托案是中国近年来备受关注的一起重大经济犯罪案件。
该案涉及到徐兵先生和五矿信托公司之间的信托合同纠纷，引发了广泛的社会关注和法律争议。
三、审理过程3.1 原告诉称原告徐兵先生在诉讼中主张，根据双方签订的信托合同，五矿信托公司应按照约定支付相应的信托收益。
然而，五矿信托公司未履行合同义务，拒绝支付应得的信托收益，严重侵犯了徐兵先生的合法权益。
3.2 被告答辩被告五矿信托公司辩称，徐兵先生在签订信托合同时存在欺诈行为，故拒绝支付信托收益。
并且，五矿信托公司认为徐兵先生的诉讼请求已超过法定诉讼时效，不予支持。
3.3 证据调查法庭对双方提供的证据进行了调查和审查。
原告提供了相关的信托合同、支付凭证等证据，而被告提供了徐兵先生涉嫌欺诈的证据材料。
3.4 法庭辩论双方律师在庭审中进行了激烈的辩论，就合同效力、法定诉讼时效等法律问题进行了详细阐述和辩解。
3.5 判决结果经过法庭审理和研究，法院认为原告徐兵先生在签订信托合同时没有欺诈行为，并且原告的诉讼请求没有超过法定诉讼时效。
法院判决五矿信托公司应支付原告徐兵先生应得的信托收益，并承担相关违约责任。
四、法律问题讨论4.1 信托合同的效力根据我国合同法的规定，信托合同是一种特殊的合同形式，其效力应受到法律保护。
在本案中，法院认定徐兵先生与五矿信托公司签订的信托合同具有法律效力，五矿信托公司应按照合同约定履行义务。
4.2 法定诉讼时效根据我国民法通则的规定，民事诉讼时效是保护被告合法权益的一种制度安排。
在本案中，法院认为原告徐兵先生的诉讼请求没有超过法定诉讼时效，因此支持了原告的诉讼请求。
4.3 欺诈行为的认定欺诈行为是合同纠纷案件中常见的争议点之一。
在本案中，法院认为原告徐兵先生在签订信托合同时没有欺诈行为，因此被告五矿信托公司的辩称不成立。
五矿信托-赢胜4号
五矿国际信托有限公司
中国五矿集团旗下的专业从事信托业务的非银行金融机构。公司于2010年10月8日，经中国银行业监督管理委员会批准，在原庆泰信托投资有限责任公司完成司法重整的基础上，变更设立。注册资本金：20亿元人民币。公司秉承中国五矿集团“珍惜有限，创造无限，服务为本，自强不息”的核心理念，坚持“至诚至信、稳健规范、专业服务、合作共赢”的经营方针，充分发挥“中国五矿”的品牌影响力和五矿集团的整体协同效应，依托青海省的资源优势，以专业化、差异化和精细化为战略取向，构建权责制衡、科学完善的法人治理结构，建立系统、全面的内控及风险管理体系，建立市场化的激励约束机制，打造高素质、职业化的业务运营团队，发挥专业的金融策划、资产管理、产品营销及风险管理能力，力争成为国内一流、具有核心竞争优势的综合型信托公司。
300万（含）-600万（不含）9.8%
600万（含）以上10%
资金用途
向广西百投的子公司广润资产和广达实业进行增资,信托资金拟用于补充广西有色的营运资金。
还款来源
退出方式为广西百投通过向我司回购广润资产和广达实业实现信托退出。还款来源为广西百投的经营收入。
增信措施
1、将广西百投持有的广润资产和广达实业的股权100%质押至五矿信托。
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综合来看，百色市政府对百色开投的支持力度很大，形成了对公司业务发展和偿债的可靠保障。随着百色市城市建设的进行，未来政府对公司的支持力度不会减弱。
五矿信托工作日常管理制度
第一章总则第一条为加强五矿信托公司（以下简称“公司”）内部管理，规范员工工作行为，提高工作效率，确保公司各项业务健康、有序发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于部门经理、主管、员工等。
第三条本制度遵循依法合规、科学合理、公开透明、奖惩分明、以人为本的原则。
第二章工作时间与考勤第四条公司实行标准工作时间制度，员工每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊原因需请假，应提前向直属上级申请，并按照公司规定办理请假手续。
第六条员工请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假、年假等，各类假期的申请、审批和待遇按照国家及公司相关规定执行。
第七条员工应严格遵守公司考勤制度，如实填写考勤记录，不得伪造、篡改考勤记录。
第八条公司设立考勤管理部门，负责员工考勤的监督、管理和考核。
第三章工作纪律与规范第九条员工应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象。
第十条员工在工作中应做到诚实守信、廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第十一条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。
第十二条员工应积极参加公司组织的各项培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。
第十三条员工应爱护公司财产，不得损坏、浪费公司资源。
第十四条员工应保持工作场所的整洁、有序，不得在办公区域吸烟、饮酒。
第四章工作流程与规范第十五条公司各项业务流程应遵循合规、高效、便捷的原则，确保业务顺利进行。
第十六条员工在工作中应严格按照业务流程操作，不得擅自变更流程。
第十七条员工应主动了解业务知识和相关法律法规，确保业务操作合规合法。
第十八条员工应积极参与团队协作，与同事保持良好沟通，共同完成工作任务。
第十九条员工在工作中遇到问题，应及时向上级或相关部门汇报，寻求解决方案。
第五章沟通与协调第二十条公司内部沟通应遵循及时、准确、有效的原则。
第二十一条员工应主动与上级、同事沟通，及时了解工作要求和进展。