劳动卫生与职业病学第九章 职业卫生法规与监督管理1
◆职业接触限值的分类
（1）最高容许浓度（maximum allowable concentration，MAC）--我国和前苏联采 用。
指工作地点化学物质一个工作日内任何时间 均不得超过的浓度（15分钟）。限于少数 急性毒性高或危害大的化学物。
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（2）阈限值（Threshold limit value， TLV）--ACGIH
二、职业病防治法
目 录 第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章 第七章
总 则 前期预防 劳动过程中的防护与管理 职业病诊断与职业病病人保障 监督检查 法律责任 附 则
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第二节 职业病防治法相关配套法规
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职业病鉴定程序
★省级卫生行政部门设立职业病诊断鉴定专家 库，专家库人员的组成： ☆具有良好的业务素质和职业道德 ☆具有相关专业的高级卫生技术职务任职资格 ☆具有5年以上相关工作经验 ☆熟悉职业病防治法规范围和职业病诊断标准 ☆身体健康，能够胜任职业病诊断鉴定工作 4.监督管理和处罚
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六、职业病危害事故调查处理办法
1.事故分类
（1）一般事故：发生急性职业病10人以下的 （2）重大事故：发生急性职业病10人以上50 人以下或死亡5人以下，或发生职业性炭 疽5人以下 （3）特大事故：发生急性职业病50人以上或 死亡5人以上，或发生职业性炭疽5人以上
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三、建设项目职业病危害分类管理办法
1.建设项目职业病危害程度的分类及管理
（1）职业病危害程度分类
★一般职业病危害建设项目
★严重职业病危害建设项目
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★严重职业病危害建设项目
①可能产生放射性职业病危害因素的； ②可能产生在《职业病接触毒物危害程度分 级》中危害程度为“高度和极度危害”的 化学物质； ③可能产生含游离SiO210%以上粉尘的； ④可能产生石棉纤维的； ⑤卫生部规定的其他应列入严重职业危害范 围的。
第九章 职业卫生法规与监督管理
主讲教师：沈福海
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目录
第一节 第二节 第三节 第四节 职业病防治法 职业病防治法相关配套法规 职业卫生标准 职业卫生监督管理
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第一节
职业病防治法
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一、概述
1.我国颁布的法规及法律性文件 2.我国公布的职业卫生标准
2.我国公布的职业卫生标准
1979年颁布执行《工业企业设计卫生标准》 2002年将前一标准修订为《工业企业设计卫 生标准》和《工作场所有害因素职业接触 限值》 目前有害物质容许浓度330项，粉尘容许浓 度47项，生物因素容许浓度1项，其他有 高温作业、激光、非电离辐射、噪声、振 动等。
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美国的卫生标准
★美国政府职业卫生工作者协会（ACGIH）-阈限值（TLV） ★美国劳工部职业安全卫生管理局（OSHA） ★美国职业安全卫生研究所（NOISH）--推 荐性接触限值（RELs） OSHA还采纳ACGIH资料颁布容许接触限值 （PELs） TLV、RELs—学术性、推荐性 PELs—具有法律效力的卫生标准
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1.我国颁布的法规及法律性文件
1949年颁布《中国人民政治协商会议纲领》 1950年颁布《工厂卫生暂行条例草案（试行）》 1956年国务院颁布《关于防止厂矿企业中矽尘危害的决定》 1957年颁布了14种法定职业病名单 1983年卫生部发布了《职业病报告办法》 1984年颁布了《职业病诊断管理办法》和《关于加强防尘防 毒工作的决定》 1987年颁布《中华人民共和国尘肺病防治条例》 1995年颁布《中华人民共和国劳动法 》 2001年颁布《中华人民共和国职业病防治法》 2002年颁布《中华人民共和国安全生产法》 华北煤炭医学院省级精品课程
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二、职业病危害项目申报管理办法
1.申报的主要内容
（1）用人单位的基本情况 （2）工作场所职业病危害因素种类、浓度或 强度 （3）产生职业病危害因素的生产技术、工艺 和材料 （4）职业病危害防护设施，应急救援设施
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2.申报程序
（1）用人单位提交《职业病危害项目申报 表》及有关资料 （2）卫生行政部门出具《职业病危害项目 申报回执》（5日内）；建立职业病危害 项目管理档案；抽查、监督管理。
第三节
职业卫生标准
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一、概述
★职业卫生标准—是以保护劳动者健康为目 的，对劳动条件各种卫生要求所作出的技 术规定，可视做技术尺度，实施职业卫生 法规的技术规范和卫生监督和管理的法定 依据。
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二、作业场所有害因素职业接触限值
★职业接触限值—是为保护作业人员健康而规 定的工作场所有害因素的接触限量值。 ★不同国家、机构或团体采用的名称与含义。
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（2）职业病诊断医师应具备的条件
★具有执业医师资格
★具有中级以上卫生专业技术职务任职资格
★熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准
★从事职业病诊疗相关工作5年以上
★熟悉工作场所职业病危害防治及其管理
★经培训、考核合格
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2.职业病诊断
（1）职业病诊断依据 （2）职业病诊断原则 ★由三名以上取得职业病诊断资格的执业医 师进行集体诊断 ★对职业病诊断意见有分歧的，应当按多数 人的意见诊断 ★对不同意见应当如实记录
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◆报告内容
事故发生的地点、时间、发病情况、死亡人 数、可能发生原因、已采取措施和发展趋 势等。
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4.事故处理
（1）用人单位应采取的紧急措施
（2）卫生行政部门应采取相应措施
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（1）用人单位应采取的紧急措施
★停止导致职业病危害事故的作业，控制事 故现场，防止事态扩大，把事故危害将到 最低限度； ★疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织 泄险； ★保护事故现场，保留导致职业病危害事故 的材料、设备和工具等；
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用人单位应采取的紧急措施2
★对遭受或可能遭受职业病危害的劳动者，及 时组织救治、进行健康检查和医学观察；
★按照规定进行事故报告； ★配合卫生行政部门进行调查，按照卫生行政 部门的要求如实提供事故发生情况、有关材 料和样品； ★落实卫生行政部门要求采取的其他措施。
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对用人单位处罚程度
★警告，责令限期改正； ★逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的 罚款 ★情节严重的，责令停止产生职业病危害的作 业，或者提请有关人民政府按照国务院规定 的权限责令停建、关闭。
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监督执法人员不法行为
★对不符合法定条件的，发给建设项目有关 证明文件或者予以批准。
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（3）职业病诊断证明书内容
★是否患有职业病
★对患有职业病的，应载明职业病的名称、 程度（期别）、处理意见和复查时间 ★参加诊断的医师的共同签名
★职业病诊断机构审核盖章
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3.职业病鉴定
（1）程序
★当事人--30天内--市级卫生行政部门--申请 鉴定—职业病诊断鉴定委员会—首次鉴定 ★当事人—对结论不服—15日内—省级卫生行 政部门—申请再鉴定—最终鉴定
1.职业健康检查
2.职业健康监护档案管理
3.处罚
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五、职业病诊断与鉴定管理办法
1.职业病诊断机构 （1）诊断机构应具备的条件 ★持有《医疗机构执业许可证》 ★具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生 技术人员 ★具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设 备 ★具有健全的职业病诊断质量管理制度
★时间加权平均阈限值（TLV-TWA）：8小时
工作班以及40小时工作周的时间加权平均
浓度，长期反复接触该浓度，几乎所有工
人不会发生有害的健康效应。
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◆阈限值2
★短时间接触阈限值（TLV-STEL）：在一个
工作日的任何时间均不得超过的接触限值
（以15分钟TWA表示）。
★上限值（TLV-C）：是指瞬时也不得超过
5.处罚
★用人单位不采取职业病危害预防措施而导致一般 职业病危害事故的，由卫生行政部门责令限期 治理，并处10万元以上15万元以下罚款。 ★导致特大或者重大事故的，由卫生行政部门责令 停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人 民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处 15万元以上30万以下罚款。
★构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任 人员依法追究刑事责任。
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2.处罚
（1）用人单位
（2）卫生行政部门及职业卫生监督执法人员
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用人单位不法行为
★未按照规定进行职业病危害预评价或者未提交职业 病危害预评价报告，或者职业病危害预评价报告未 经卫生行政部门审核同意，擅自开工的； ★建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程 同时投入生产和使用的； ★职业病危害严重的建设项目，其职业病防护设施设 计不符合国家职业卫生标准和卫生要求施工的； ★未按照规定对职业病防护设施进行职业病危害控制 效果评价、未经卫生行政部门验收或者验收不合格， 擅自投入使用的。
用人单位职业卫生监督管理规定
用人单位职业卫生监督管理规定（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业卫生监督与管（2篇）
职业卫生监督与管一、什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
共１０类１１５种疾病。
二、工作场所中存在的职业病危害因素主要有哪些?1、生产过程中的有害因素：(1)化学因素：主要为生产性毒物、生产性粉尘；(2)物理因素：主要为异常气象条件、异常气压、噪声及振动、电离、非电离辐射(3)生物因素：炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等传染性病原体。
2、劳动过程中的有害因素：(1)劳动组织和劳动休息制度不合理；(2)劳动中过度精神(心理)紧张；(3)劳动强度大，劳动安排不当，不能合理地安排与劳动者身体状况相适应的作业；(4)劳动时个别器官或系统过度紧张，如视力紧张等；(5)长时间用不良体位和姿势，或使用不合理的工具劳动。
3、生产环境中的有害因素(1)自然环境因素的作用，如炎热季节高温辐射，寒冷季度因窗门紧闭而带来通风不良等；(2)来自其他生产过程中散发的有害因素造成的生产环境污染。
三、在职业卫生监督管理过程中卫生部门的职责有哪些？拟订职业卫生法律、法规和标准；负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防、保健，并查处违法行为；负责职业卫生技术服务机构资质认定和监督管理；审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构并进行监督管理，规范职业病的检查和救治；负责化学品毒性鉴定管理工作；负责对建设项目进行职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计卫生审查和竣工验收。
四、贯彻实施《职业病防治法》是否会影响企业的经济发展?近十几年来，随着我国工业的迅速发展，各种新材料、新工艺、新技术的引进和使用，职业病危害日趋严重，成批职业病人的出现，不仅给劳动者及其家庭带来灾难，也严重地影响了企业的正常生产，给企业造成了重大经济损失甚至破产。
如再不采取有效的防治措施，今后十年将会有大批的职业病人出现，给劳动者、企业和国家带来的严重后果将不堪设想。
《职业卫生监督》课件
THANKS
感谢观看
。
某行业职业卫生监督实践
行业概述
介绍该行业的整体情况，包括行业规模、主要工艺、存在的职业卫 生问题等。
监督实践
概述在该行业进行职业卫生监督的总体情况，包括监督计划的制定 、监督人员的组织与培训、现场检查的覆盖范围等。
案例分析
选取该行业中具有普遍性的职业卫生问题，结合法律法规和标准要求 ，分析问题产生的原因、可能带来的危害以及整改的必要性。
职业卫生标准的制定与修订
阐述职业卫生标准的制定程序、修订原则和主要 考虑因素，强调标准的科学性和实用性。
3
职业卫生标准的推广与实施
分析职业卫生标准的推广方式、实施要求和执行 效果评估，探讨如何提高标准的普及率和执行力 。
职业卫生法规与标准的执行与监督
执行与监督的重要性
01
强调职业卫生法规与标准执行和监督的重要性，说明其对保障
某地区职业卫生监督实践
地区概况
介绍该地区的经济、人口、产业分布等情况，为后续的职业卫生监督实践提供背景信息。
监督实践
概述在该地区进行职业卫生监督的总体情况，包括监督计划的制定、监督人员的组织与培 训、现场检查的覆盖范围等。
案例分析
选取该地区中具有代表性的职业卫生问题，结合法律法规和标准要求，分析问题产生的原 因、可能带来的危害以及整改的必要性。同时可以介绍该地区在职业卫生监督方面的创新 举措和成效。
04
职业卫生监督实践与案例
某企业职业卫生监督实践
企业概况
介绍该企业的规模、主要产品、 员工数量等情况，为后续的职业
卫生监督实践提供背景信息。
监督实践
详细描述在该企业进行职业卫生 监督的过程，包括监督计划的制 定、监督人员的组织与培训、现 场检查的重点与发现问题、整改
学习课件第九章职业健康管理与职业病防治ppt课件
五、高温作业危害的预防
2.高温作业时反应 （1）高温作业时，皮肤血管扩张，大量出汗使血液浓缩，造成心脏活动增加、 心跳加快、血压升高、心血管负担增加。
（2）高温对唾液分泌有抑制作用。使胃液分泌减少，胃蠕动减慢，造成食欲
不振；此外，高温可使小肠的运动减慢，形成其他胃肠道疾病。 （3）高温下，人体的大部分体液由汗腺排出，经肾脏排出的水盐量大大减少，
一、职业病含义（10类115种）
5.用人单位有关预防职业病的义务：
配备防护设施、治理职业危害
作业场所危害评价与管理 劳动者健康监护（上岗前、在岗中、离岗时） 危害告知（合同、作用场所、培训教育） 建立危害监测和劳动者健康档案 职业病报告义务 对患职业病者的救治、安置
依法参加工伤劳动保险
落实职业危害治理和职业病防治经费 未成年工、女工保护
六、噪声危害的预防
2.噪声防护措施: （1）对车间噪声进行监测和评价，严格执行《工业企业设计卫生标准》 GBZ1—2002。职业接触限值：工作场所操作人员每天连续接触噪声8小时， 噪声声级卫生限值为85dB(A)。
（2）采取控制噪声的技术措施以降低声源噪声、控制噪声传播和反射。
（3）加强个人防护，做好听力保护和接触噪声工人的健康监护，合理安排 劳动和休息。
使尿液浓缩，肾脏负担加重。
（4）在高温及热辐射作用下，肌肉的工作能力、动作的准确性、协调性，大 脑反应速度及注意力降低。
五、高温作业危害的预防
3.高温防护措施
技术措施 (1)采用局部或全面机械通风或强制送入冷风来降低作业环境温度。 (2)在高温作业厂房，修建隔离操作室，向室内送冷风或安装空调。 (3)进行工艺改革，实现远距离自动化操作。 管理措施 (1)宣传防中暑的知识。 (2)合理安排工作时问，避开最高气温。 (3)轮换作业，缩短作业时间。 保健措施 (1)高温作业人员每年进行一次体格检查，对患有高血压、心脏器质性 疾病、糖尿病、甲状腺机能亢进和严重的大面积皮肤病者，应予以调 离。 (2)夏季供给含盐饮料和其他高温饮料。
职业卫生监管法律法规ppt课件
*
二、47号令需要解读的条款与把握 （九）第二章第16条“用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品有效，不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。” ——这一条主要是依据《职业病防治法》第二十三条、第二十六条和第三十五条 相关条款。
工作场所 不得住人！
*
二、47号令需要解读的条款与把握 许多中小型微型企业，将生产场所、贮存场所和生活场所布置在一起，有毒有害因素弥漫在工作场所和生活场所之中，极易造成职业病危害事故。
某生活、贮存和生产“三合一”的家具厂
*
二、 47号令需要重点解读的条款 （八）第二章第15条“产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。” ——这一条主要参照依据是《职业病防治法》第二十五条。这里作了细化和具体化规定。
培训合格， 请进！
喷漆作业
破碎 作业
*
职业卫生法律法规及防治管理课件
目录
• 职业卫生法律法规概述 • 职业卫生防治管理规定 • 职业卫生监督与管理 • 职业卫生宣传教育与培训 • 职业卫生应急救援与处置 • 职业卫生法律法规及防治管理案例分析
01
职业卫生法律法规概述
法律法规体系
职业卫生法律法规体系是由国家制定和颁布的一系列法律、法规、规章和标准组成的，用于规范职业 卫生和职业病防治工作，保障劳动者的健康权益。
法律法规体系包括《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 安全生产法》等核心法律，以及各级地方政府和有关部门制定的相关法规和规章。
法律法规体系还包括国家职业卫生标准，如《工作场所职业病危害因素限值》、《职业病危害因素检测 与评价规范》等，为职业卫生工作提供技术指导和规范。
企业自主管理
企业应建立职业卫生管理制度， 配备专职或兼职职业卫生管理人 员，负责本单位的职业卫生管理 工作。
社会监督
社会团体、新闻媒体和公众对职 业卫生工作进行监督，促进职业 卫生工作的有效开展。
监督检查内容与方法
资料审查
对企业提供的职业卫生管理资料进行审查， 包括职业卫生管理制度、操作规程、应急
预案演练与评估
定期组织预案演练，并对演练结果进行评估，及 时发现和改进预案中存在的问题，提高应急响应 能力。
预案更新与完善
根据企业生产环境、设备设施及人员变动等情况， 及时更新和完善应急救援预案，确保预案的针对 性和有效性。
应急救援组织与队伍
建立应急救援组织
成立专门的应急救援组织，负责协调、指挥和实施救 援工作。
法律法规的重要性
01
职业卫生法律法规是保障劳动者健康权益的重要手段，通过制 定和实施这些法律法规，可以有效预防和控制职业病的发生，
《劳动卫生与职业病学》课程
《劳动卫生与职业病学》课程1、课程名称：劳动卫生与职业病学2、课程编码：10025270243、实验课开课学期：秋季4、开课单位：公共卫生学院劳动卫生与职业病教研室5、实验依据：《劳动卫生与职业病学》实习部分6、成绩考核：实际操作及理论考核一．制定实验教学大纲的依据参照原白求恩医科大学预防医学专业制定的《劳动卫生学》课程教学大纲。
二．本课程实验教学在培养实验能力中的地位和作用《劳动卫生与职业病学》是医学院校公共卫生专业学生必修的课程之一。
其主要任务是使学生掌握劳动卫生学的基本理论、基本知识和基本技能。
实验课是完成本课程教学的重要环节，其目的是使学生熟悉和掌握劳动卫生调查、生产环境监测、健康监护的基本工作内容和工作方法，培养学生独立处理问题和解决问题的能力。
三．应达到的实验能力标准1、掌握生产环境空气中化学性有害物质的基本测定及评价方法。
2、掌握生物材料（血、尿、毛发、便等）中有害物质、代谢产物及某些生化指标的基本测定方法。
3、掌握生产环境空气中粉尘的采样、测定及结果分析评价方法。
4、了解生产性粉尘所致的肺组织病理改变及X线表现。
5、通过典型病例分析使学生掌握职业病诊断原则。
6、掌握生产环境中物理因素的测定及对人体作用的检查方法。
7、通过电化教学使学生能直观了解职业性有害因素及其危害。
四．学时、教学文件及教学形式学时：本课程总学时为90学时，其中实验为40学时，占总学时的44%。
教学文件：梁友信主编《劳动卫生与职业病学》人民卫生出版社（第四版）实习部分实验报告的形式为统一标准格式教学形式：本课程采用演示模拟（示教）、验证性实验（综合设计性实验）等方式。
要求学生实验前预习实习指导，实验教师概述实验基本原理及仪器使用方法等，并作针对性指导，对于验证性实验的具体操作及结果的分析评价由学生自行完成。
五．实验成绩评定实验成绩占本课程总成绩10%，对缺实验成绩者，本课程不予通过。
实验项目1、课程名称：劳动卫生与职业病学2、课程编码：10025270243、实验课开课学期：秋季4、开课单位：公共卫生学院劳动卫生与职业病教研室5、实验依据：《劳动卫生与职业病学》实习部分6、成绩考核：实际操作及理论考核劳动卫生与职业病学教学大纲教学目的与基本要求劳动卫生与职业病学是预防医学的一个主要学科。
第九章职业卫生与劳动保护吕凤滨
第九章职业卫生与劳动保护内容提要职业卫生又称劳动卫生、工业卫生,以职工的健康在职业活动过程中免受有害因素侵害为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
职业卫生研究的是人类从事各种职业劳动过程中的卫生问题，其中包括劳动环境对劳动者健康的影响及防止职业性危害的对策。
只有创造合理的劳动工作条件，才能使所有从事劳动的人员在体格、精神、社会适应等方面都保持健康。
只有防止职业病和与职业有关的疾病，才能降低病伤缺勤，提高劳动生产率。
因此，职业卫生实际上是指对各种工作中的职业有害因素所致损害或疾病的预防，属预防医学的范畴。
劳动保护是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不安全环境、不安全设备和设施、和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。
劳动保护工作贯彻“安全第一，预防为主、群防群治，防治结合”的方针，坚持管生产必须管劳动保护的原则，实行“用人单位负责、行业管理、国家监察、群众监督和劳动者遵章守纪”相结合的管理体制。
全章分为四小节，分别为：第一节职业病及职业危害因素、第二节石油石化工业常见职业病及防治、第三节劳动保护、第四节职业健康管理。
其中第二节石油石化工业常见职业病及防治、第三节劳动保护为全章重点章节，希望同学们能够结合自己的专业特点，认真学习职业卫生与劳动保护相关知识，在将来工作过程中能够运用这些知识，减少由于职业劳动带来伤害，更好从事石油工作。
第一节职业病及职业危害因素一、职业病及其分类（一）职业病的定义从广义上讲，职业病是指职业性危害因素所引起的特定疾病；从狭义上讲，是指国家颁布的具有立法意义的职业病。
例如含苯油漆生产或油漆工人可能因长期接触苯而发生苯中毒；生产性噪声可能导致噪声性耳聋。
《职业病防治法》明确指出：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
卫生法律制度与监督学课件-职业卫生法律制度与监督
1
中華人民共和國職業病防治法
◆2001年10月27日，第九屆全國人大常委會第二十四次會 議審議通過了《中華人民共和國職業病防治法》，這是 我國第一部全面規範職業病防治活動的法律。
★2002年5月1日實施。 2011修訂，2012年1月1日執行修 改法。
1
◆ 2009年5月開始，蘇州聯建科技有限公司許多員工 無端患上四肢無力、手腳疼痛的“怪病”，甚至暈 倒在車間。後查實為正己烷中毒。公司使用正己烷 代替酒精擦拭手機觸摸屏。
估計，我國每年因建築裝飾塗料引起急性中毒的事件約 400起，1.5萬餘人中毒，造成慢性中毒達10萬餘次。
但是報導的數字比較少
1
關的事件時有發生，對社會有一定的負面影響。個別的 還演變成群體性事件。
2003年衛生部組織專家組進行職業病防治法執行情況檢查
1
1
1
（2005，11，13）中國石油天然氣集團公司吉林石化分公司（下稱吉化 ）雙苯廠（101廠）的苯胺車間發生劇烈爆炸，共造成5人死亡，1人失蹤， 近30人受傷。
爆炸後的廢墟
衛生法律法規與監督學
<#>
職業衛生法律制度與監督
概述 職業衛生法律制度 前期預防的職業衛生監督 勞動過程中的職業衛生監督 職業健康監護監督 職業病診斷與職業病病人保障監督 職業病危害事故監督 法律責任 實例
1
第一節 概述
職業衛生定義（全面） 是為了識別、評價、預測和控制不良勞動條件對職業人群
健康影響，保護勞動者健康，為勞動者提供“有尊嚴（體面） 的工作”，提高勞動者職業生命品質所實施的一系列衛生管理 和衛生技術措施
◆由於某公司門窗緊閉，排氣扇封死，導致空氣流通不 暢，油漆揮發出來的氣體中含有大量的苯導致 11人 發生急性苯中毒。
职业卫生监督与管理 PPT课件
第一单元.
职业病防治法律法规体系简介
2
1. 职业病防治法律法规的涵义
• 职业病防治法律法规是调整、规范劳动 关系中劳动者卫生安全的法律规范
• 我国职业病防治法律法规表现形式依其 立法主体、法律效力不同，可分为法律、 行政法规、规章、地方性法规。
• 经国家批准生效的有关职业病防治国际 条约、公约也是职业病防治法规的一种 形式
伤残赔偿
劳动争议
卫生部门
职业病危害告知
超时 夜勤倒班 职业病危害评价
前期预防
上岗前体检
劳动过程 中的防护 与管理
职业健康监护 职业卫生培训 医学救援、诊断
病人保障 诊断鉴定 治疗康复
技术服务 提供与管理
法规标准 全面负责
职业病报告
职业健康监护
职业病医疗康复
职业病劳动能力鉴定
安全生产监管部门 安全告知
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3.2-4 中华人民共和国安全生产法
• 安全生产法对“生产经营单位的安全生产保障”、 “从业人员的权利和义务”、“安全生产的监督 管理”及“法律责任”做出了基本的法律规定。 在第四、五、六条明确规定：
• 生产经营单位必须遵守安全生产的法律、法规， 加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制 度，完善安全生产条件，确保安全生产
– 配备防护设施、治理职业危害 – 工作场所危害评价与管理 – 健康监护（上岗前、在岗中、离岗时） – 危害告知（合同、工作场所、培训教育） – 建立危害监测和劳动者健康档案 – 职业病报告义务 – 对患职业病者的救治、安置 – 依法参加工伤劳动保险 – 落实职业危害治理和职业病防治经费 – 未成年工、女工保护
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4 职业病防治行政法规