试用期考核表

试用期考核表
1分：表现不佳，需要继续加强
2分：表现一般，需要改进
3分：表现良好，达到要求
4分：表现优秀，超出要求
评估内容：
1. 工作能力和责任心（满分：20分）
1.1 能够完成工作任务的难易程度（ /4分）
1.2 对工作任务的敬业程度和积极性（ /4分）
1.3 对工作中出现的问题的解决能力（ /4分）
1.4 工作中表现出的责任心和自我管理能力（ /4分）
1.5 与同事之间的配合和沟通能力（ /4分）
2. 工作质量和效率（满分：20分）
2.1 工作质量是否达到标准（ /4分）
2.2 工作效率是否高效（ /4分）
2.3 能否在规定时间内完成工作任务（ /4分）
2.4 是否按照流程和规定完成工作（ /4分）
2.5 工作过程中是否有创新和改进（ /4分）
3. 团队精神和合作意识（满分：20分）
3.1 对团队目标和团队文化的认同程度（ /4分）
3.2 对工作中其他同事的尊重和支持程度（ /4分） 3.3 对团队中存在的问题的协调解决能力（ /4分）
3.4 对工作中存在的争议的处理方式（ /4分）
3.5 对工作中出现的困难的共同克服能力（ /4分）
4. 个人素质和学习能力（满分：20分）
4.1 岗位所需的专业知识掌握程度（ /4分）
4.2 对新知识的学习和掌握能力（ /4分）
4.3 工作中表现出的创新和思维能力（ /4分）
4.4 对个人职业发展的规划和学习（ /4分）
4.5 对工作中出现的问题和挑战的解决能力（ /4分）
总分：（ /80分）
评估结果：
□优秀（≥60分）
□良好（≥48分）
□一般（≥36分）
□不达标（＜36分）
评估人签字：______________________ 日期：
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