我国护理安全管理的现状、影响因素及对策
护理安全管理存在问题及整改措施论文
护理安全管理存在问题及整改措施论文随着社会的发展和医疗保健水平的提高，护理安全已经成为医疗质量的重要组成部分。
然而，在实际的护理工作中，仍然存在着许多安全管理问题，这些问题不仅影响了患者的治疗效果，还可能引发法律纠纷，给医疗机构带来严重的声誉和经济损失。
本文将对护理安全管理中存在的问题进行分析，并提出相应的整改措施。
一、存在问题1. 护理人员不足：护理人员是护理安全的关键因素，然而，目前我国护理人员数量不足，护理人员的工作负担过重，导致护理人员无法充分关注患者的护理安全。
2. 护理人员素质参差不齐：护理人员的专业素质和综合素质存在较大差距，一些护理人员安全意识不强，缺乏风险识别和处理能力。
3. 管理制度不完善：医疗机构在护理安全管理方面存在管理制度不完善的问题，如护理工作流程不规范，护理质量控制体系不健全等。
4. 信息化程度不高：在现代社会，信息化管理已经成为提高工作效率的重要手段。
然而，在护理安全管理中，信息化程度不高，导致护理人员无法及时获取和利用相关信息，影响护理安全。
5. 患者自身因素：患者自身的疾病状况、生活习惯和心理状态等都会影响护理安全。
此外，患者及家属对护理安全的认识和配合程度也是影响护理安全的重要因素。
二、整改措施1. 加强护理人员培训：医疗机构应加大对护理人员的培训力度，提高护理人员的安全意识和风险识别能力。
培训内容应包括护理安全知识、应急预案、法律知识等。
2. 优化护理人员配置：合理配置护理人员，减轻护理人员的工作负担，确保护理人员有足够的时间和精力关注患者的护理安全。
3. 完善管理制度：医疗机构应建立健全护理安全管理制度，规范护理工作流程，提高护理质量。
同时，加强对护理质量的监督和检查，确保护理安全。
4. 提高信息化程度：医疗机构应加强护理信息管理系统建设，提高护理信息的准确性、实时性和完整性，为护理安全提供数据支持。
5. 加强患者教育和沟通：医疗机构应加强对患者的教育，提高患者对护理安全的认识。
护理安全管理国内外研究进展及影响因素分析
１２ 建立 科学 、 ． 高效 、 通 、 畅 无障 碍 的 医疗 差 错报 告 系统 ２０ 年 ７月美 国议 会通 过 了 “ ０５ 患者 安全 和 医护 质 量行 动［” ４ 提 Ｊ 议， 鼓励美 国各级医 务人员主动上报医疗护理安全事故 ， 建高效的上 构
报系统 。 患者开 辟 网络 化的上报 途径 ， 并为 设专职 人 员在第一 时 间给
者的安全 状况 已取 得 良好的 效果 。
为满足社会对医疗服务 的需求 ， 而加大工作量 ， 造成部分科 室的人 员、 设备 、 间 相对 不 足 。 空 当人 手紧 缺 、 工作超 负 ， 多数 护 士无 法适 应 多重角色的转换 ， 出现角色 冲突 ， 使护士身心疲惫 ， 度工作和劳 累 过 引起注 意力和警 惕性下 降 ， 成护理工 作不安全 的重要原 因。 是构 ３２ 护理人 员缺 乏爱 岗敬 业精 神 ．
３ １ 人 力资源 不足 ， ． 超负 荷工 作状 态
损害 。 护理安 全是患 者的基本 需要和 保障 ， 同时也是 衡量 医院管 理水
平 的重 要标 志【。 ２ 】
１ 护 理安全 管理 国外研 究的现 状
１１ 设专职 机构全 面 负责安 全管 理 ． 监督 医院和医护人 员将安全的 意外事件发生率 降到最低 点， 保障 了患者 的 安全 ｆＷ ＩＯ成立 了 世界 患 者安 全 联 盟” 致 力于 改进 患 ３ － 】 ｉ ｏ “ ，
事件 再现 。
护理 安全 是病人在接 受护理的全过程 中 ， 不发生法律 和法定 的规
章制 度允 许范 围以外 的心 理 、 体结构 或功 能上 的 损害 、 碍 、 陷 机 障 缺
２ 国内护理 安全 管理现 状 ２ １ 缺 乏专 职 机构 ．
护理安全管理存在的问题及对策
护理安全管理论文：护理安全管理存在的问题及对策[关键词] 护理安全；问题及对策医疗安全是医疗质量的首要问题和最基本要求，已成为当前医院管理中最重要的课题之一[1]。
世界卫生大会早在2002年就提出“患者安全需要受到所有国家的重视”，并于2004年支持建立了患者安全世界联盟。
2004年，我国再次启动的医院评审工作也提出了以质量安全为核心的管理理念，并将医疗安全管理列为重点评审项目[2]。
2010年“医疗质量万里行”活动也再次提出要重视医疗安全。
护理工作是医院医疗工作的重要组成部分，护理安全管理是护理管理的重要内容，它已成为衡量护理服务的重要质量指标[3,4]。
护理安全是指在实施护理的全过程中，患者不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡[5]。
护理安全管理是护理质量的第一生命和核心目标，是反映护理质量高低的重要标志，是保证患者得到良好护理和优质服务的基础，是护理管理中的重要内容，对维护医院正常工作程序和社会治安起到了至关重要的作用。
1 护理安全管理存在的问题1.1 护理人员的因素1.1.1 法律意识淡薄：护士执行规章制度、操作规程不严，不认真履行岗位职责，在工作中不认真执行交接班制度、查对制度，不按级别护理巡视病房。
1.1.2 责任心不强，缺乏良好的职业道德：由于护士严重缺编，工作量大，长期超负荷工作，待遇低，使护士身心疲惫，不安本职工作，导致责任心不强，不能真正做到以患者为中心，给患者带来不安全的隐患。
1.1.3 护理文件记录缺陷：《病历书写基本规范（试行）》第3条明确规定，病历书写应当客观、真实、准确、及时、完整。
护理记录是指护理人员对患者住院期间护理过程的客观记录[6]。
临床工作中常出现记录不及时、漏记、错记、涂改、刮痕、医护记录不一致等现象，一旦发生医疗纠纷，容易是医院处于被动状态而造成败诉。
1.1.4 护理人力资源不足：长期以来由于护士的社会地位低，待遇差，工作繁重，生活不规律，身心疲惫，部分护士不安心本职工作，想方设法换岗或离岗，致使临床护士严重缺编，加上无证招聘护士较多，增加了护士的压力，工作中难免出现顾此失彼的现象，护理安全问题也日趋突出。
影响护理安全的因素及应对措施
影响护理安全的因素及应对措施随着人类社会的进步，人们生活水平的提高，人们对自身的生命安全也越来越重视。
护理安全是指在实施护理的全过程当中，患者不发生法律和法定规章制度允许范围以外的心理、机能结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡［1］。
目前护理安全是衡量一个医院护理质量的标准之一，也是患者选择就医的的最直接指标之一［2］，因此，各医院积极采取得力措施，尽量减少护理风险，保障护理安全，最大限度的减少护理安全隐患，成为护理工作中的重中之重。
1 影响护理安全的因素1.1 人员因素由于护理体制的改革，各家医院招聘的护士越来越多，年龄也越来越小，这无形中就增加了护理的风险。
因为，招聘的护士，一般工资待遇都相对较低，这必然影响她们的工作热情，工作懈怠，执行力度大打折扣，年龄小；虽然有年轻人的朝气，但遇事欠思考，好冲动，一旦遇到挑刺的患者，势必会引起口角。
1.2 素质因素护理人员素质的高低是关系到护理安全的重要因素，主要表现为责任心不强，缺乏同情心，玩忽职守，不遵守规章制度和操作规程所造成患者的安全损坏。
如不严格执行三查七对制度，不按时巡视病房，不按时执行医嘱，患者病情变化不能及时发现等造成患者安全损害。
1.3 时间因素就是检查多，开会多，学习多，白天开会，晚上上班。
弄得护士身心疲惫，患者的安全就会在一定程度上受到威胁。
1.4 技术因素由于护理人员经验不足或协作能力不强等原因对患者安全造成威胁，如：不能及时发现病情变化，不能识别危险征兆，遇紧急情况时，由于年轻护士经验不足，工作忙乱无序，延误了患者的抢救治疗等。
1.5 患者的因素主要指在护理治疗过程中，由于患者不遵守医疗行为造成的安全问题，如擅自外出，不按时服药，不遵医嘱饮食等。
一些所谓的老干部，对护理人员无故挑剔、刁难、提出许多苛刻要求，严重损害护理人员的人格尊严，影响护理工作的完成。
1.6 社会因素目前，由于人们生活水平的提高，对健康的重视，媒体等方面对医院的负面报道，使患者对医院失去了信任，加大了护理工作的难度。
护理管理方面存在的问题及建议
护理管理方面存在的问题及建议一、护理管理的重要性与现状护理管理是医疗机构中至关重要的一个环节，它直接关系到患者的安全和健康。
然而，在实际操作中，我们也不可否认护理管理存在一些问题。
本文将针对这些问题进行分析和讨论，并提出改进的建议。
二、人员培训与素质评估1. 问题：目前一些医疗机构在人员培训上存在着不足之处。
一方面，培训内容过于注重知识技能，忽视了专业道德和沟通能力等软实力的培养；另一方面，缺乏对护士个人素质的全面评估。
2. 建议：建议加强人员培训中对专业道德和沟通能力等软实力的培养，为护士提供更多与患者交流、心理辅导等相关技巧的培训。
同时，在招聘、晋升和评价过程中引入综合素质评估体系，以确保所选拔出来的护士具备必要的素质能力。
三、工作流程与信息化建设1. 问题：部分医疗机构的护理管理存在工作流程不清晰、信息化程度低等问题。
这些问题导致了工作效率低下，且难以实现科学化管理。
2. 建议：在护理管理中，应将工作流程明确化，包括每项工作的责任人、时间节点和具体操作步骤等。
同时，加强对信息化建设的投入，在护理工作中充分利用电子健康记录系统、移动终端等先进设备，提高工作效率及准确度。
四、患者安全与风险评估1. 问题：一些医疗机构缺乏完善的患者安全管理制度和风险评估机制。
护士在日常工作中无法及时发现和解决潜在的安全隐患，给患者带来了较大风险。
2. 建议：建议医疗机构建立健全患者安全管理制度，并加强对护士的培训，掌握相关知识与技能。
同时，在护理过程中应引入科学的风险评估方法，及时发现并排除可能存在的风险。
五、团队合作与沟通1. 问题：护理团队中存在着沟通不畅、合作不够紧密等问题，严重影响了工作效率和护理质量。
2. 建议：在团队建设方面，应加强护士间的沟通和交流。
可以通过定期开展团队会议、加强沟通技巧培训等方式来提升团队合作能力。
同时，在患者护理过程中，注重多学科协作，有效整合资源，提供全方位的优质服务。
综上所述，护理管理在实践中存在一些问题，包括人员培训与素质评估、工作流程与信息化建设、患者安全与风险评估以及团队合作与沟通等方面。
护理安全管理
护理安全管理护理安全管理护理安全是病人在接受护理的全过程中，不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。
护理安全是反映护理质量高低的重要标志，是保护患者得到良好护理和优质服务的基础，对维护医院正常工作秩序和社会治安起到至关重要的作用。
一、影响护理安全因素（一）人力资源不足，超负荷工作状态为满足社会对医护服务的需求，而加大了护士的工作量，造成护理人员、设备、空间相对不足。
护士身心疲惫，是构成护理工作不安全的重要原因。
再有过度工作和劳累同样会引起注意力和警惕性的下降，导致错误的增加。
（二）法律意识不强一是在接待病人时说话不谨慎，或在治疗护理操作时动作不规范，医学|教育网搜集整理应用仪器时不熟练，引发病人和家属对治疗效果不信任，从而引发医疗纠纷。
二是对临床护理资料书写不正规、不及时。
这就要求护理人员要对本职工作精益求精，用法律约束自身的行为，避免和杜绝医疗纠纷的发生。
（三）护理人员缺乏敬业精神新护士、新设备的进入有一个培训、适应、磨合的过程。
从统计分析来看，低年资护士容易发生不安全隐范，发生护理差错。
（四）规章制度及操作规程执行的不完善很多差错事故发生的根源，是没有严格执行规章制度和操作规程，稍有不慎就有可能导致差错事故的发生。
（五）管理层的因素安全护理管理是护理质量管理的核心，管理制度不完善，会导致不安全护理的后果。
（六）其他因素差错、事故的鉴定处理仍没有一个使医患双方都信赖满意的机制。
社会、媒体等对医疗机构、人员尚缺乏公正的评价，医院生存的环境还不令人满意。
对护理安全有直接影响的主要因素还包括院内感染、烫伤、跌倒与坠床、输液渗出及坏死、环境污染、食品污染等。
二、护理安全管理策略（一）建立和完善统一的护理安全质量管理体系针对医院护理安全质量方面存在的问题，结合医院的实际情况，制定相应的预防与控制措施，规范护理工作流程的各个环节，确保护理安全。
护理部按照《护理质量考评标准》对全院护理质量进行定期检查或不定期抽查，召开会议，分析和解决存在的问题，及时纠正处理，并将检查结果反馈到各病区，各病区对存在的问题进行分析，提出整改措施。
护理现状,背景评估建议简写
护理现状,背景评估建议简写一、我国护理管理工作的概况1、护理管理体制和护理模式不完善。
我国护理管理体制和护理模式与发达国家相比比较落后，有待于进一步完善。
使管理体制标准化和规范化、护理模式系统化是护理管理工作的最终目标，也是患者和家属的期望。
目前的管理体制一般为“科主任负责制”，这样在工作中，护理管理者会由于同时获得两个方面的指示而发生矛盾，而基层护士一般不会主动制定计划，实施目标，而使管理体制的改进日趋缓慢。
同时，传统的护理模式需要依靠国际上先进的理念进行更新，提高护理人员的工作水平和质量。
2、护理人员编制的问题。
护理人员编制不足是各大医院的常见现象，一方面护理人员短缺，另一方面又没有编制提供，这样会使护理队伍更加不稳定，不利于护理队伍的建设和发展。
护理人员工资较低，工作量较大，也是护理队伍不稳定的重要因素。
许多护士没干几年就跳槽走人，但是他们也面临困难的境地，毕竟大部分的护士学历较低，如果改行做其他工作又缺乏相关的专业技能训练，所以提高护理人员的文化素质也是非常必要的。
二、我国护理安全管理的概况护理安全是医院领导层关注的核心问题，目前，我国对医院护理安全管理的研究相对较少，一般由医院各科护理主任或者护士长负责监督管理，并没有专职机构来完成此项工作，要改善护理安全工作，也只能是通过各科小范围的经验交流和日常的学习，所以效果并不理想。
一般情况下，护士如果在护理过程中出现差错，医院可以出具医疗护理差错的强制性报告，但达到的效果不显著。
我国护理质量管理制度并不完善，护理质量与医疗质量、患者生命安全息息相关。
护理质量监督管理的缺失，使护理和医疗事故的发生不可预见。
而我国护理安全质量评价体系也不健全，大多患者无法参与进来，评价体系不能公开，护理工作的流程还不完善。
三、我国护理管理工作现实问题一方面，社会人员的认识误区。
现今，社会上许多人对护理工作依然存在一定的认识误区，可能由于他们待遇低、工作任务较重、社会地位不如医生，从而影响护士的服务态度和工作积极性，这也是护理管理工作的难点。
护理安全现状及防范策略
护理安全现状及防范策略一、护理安全概念护理安全指在护理过程中，通过采取各种措施来预防和降低患者在护理过程中发生的意外伤害，确保患者的生命安全和身体健康。
二、护理安全现状分析1.人员不足：目前大部分医疗机构存在医护人员不足的问题，护士数量严重不足，导致工作强度大、压力大，容易出现疏忽和错误。
2.缺乏专业培训：一些医疗机构对护士的培训不够重视，很多护士没有接受过相关专业培训，导致在护理操作中存在风险。
3.护理文化氛围不佳：有些医院的护理文化氛围不够浓厚，护士之间的团队合作意识差，容易出现交流不畅、责任心不强的现象。
4.缺乏标准化管理：目前医疗领域还没有一个统一的护理标准化管理体系，各医疗机构之间护理操作存在差异。
三、护理安全防范策略为了提高护理安全水平，需要采取以下防范策略：1.增加人员配置：医院应该加大人员配备力度，确保护理人员的数量足够，避免因人员不足导致工作负荷过重。
2.完善培训体系：医疗机构要加强对护士的专业培训，提高护士的技能水平和专业素养，使其具备处理突发状况和应对危机的能力。
3.加强沟通交流：医院应建立良好的护理文化氛围，加强护士之间的沟通交流，提高团队合作意识和责任心，减少因沟通不畅而导致的错误。
4.推行标准化管理：医疗机构要建立和完善护理标准化管理体系，确保护理操作按照统一的标准进行，减少人为因素带来的风险。
5.建立检测机制：医院要建立护理安全的监测和检测机制，及时发现和解决护理操作中存在的问题和风险，提高护理安全水平。
四、护理安全的重要性护理安全不仅影响患者的生命安全和身体健康，也关乎护士的职业责任和道德担当。
护士是患者的守护者和保护神，他们的工作直接关系到患者的生命，必须高度重视护理安全。
在未来的发展中，我们必须不断加强对护理安全的理解和认识，加强对护士的培训与管理，构建完善的护理安全体系，为患者提供更加安全和优质的护理服务。
只有如此，才能更好地保护患者的生命安全，并提升护士的职业形象和社会地位。
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我国护理安全管理的现状、影响因素及对策【摘要】本文旨在探讨我国护理安全管理的现状、影响因素及对策。
研究发现，我国护理安全管理的现状较为复杂，主要受到政策不充分、知识储备不足、资源配置不协调以及医疗服务需求等因素的影响。
为改善我国护理安全管理，本文提出了一系列对策建议，包括完善政策制度、增加护理知识储备、改善资源配置、提高服务质量及科学安全管理等。
【关键词】护理安全管理；现状；影响因素；对策
我国护理安全管理的根基在于护理的科学化与专业性，着力于满足患者的健康需求和实现临床效果的有效护理活动，不断完善国家护理安全管理体系，促进护理安全的可持续发展。
而全面深入的安全管理体系，无疑是实现护理安全的基础。
一、我国护理安全管理的现状
（一）政策不充分
我国目前护理安全管理得益于国家日益关注医疗安全和护理安全，但护理安全的法律法规体系尚未健全，相关政策还尚未明确，护理安全管理的强制性和责任制未得到充分落实。
（二）知识储备不足
护理安全管理需要护士有较丰富的临床护理知识和技能，能够正确地了解临床护理安全知识，但我国护士的护理知识储备和临床能力尚未达到整体护理安全管理需要的标准，使得我国护理安全管理存在潜在风险。
（三）资源配置不协调
护理安全管理需要充足的财政资源和物质资源的支持，但我国地方医疗机构的财政投入不够，对护理安全管理的经费支持也不足，导致资源配置不协调，影响护理安全管理的正常实施。
（四）医疗服务需求
随着市场经济的发展，患者对护理服务的质量和安全提出了更高的要求，但是因知识储备、技能水平等因素，医护人员的护理服务不能满足患者的需求，未能及时发现护理安全隐患，从而影响护理安全管理的质量。
二、改善我国护理安全管理的对策
（一）完善政策制度
目前，我国护理安全管理的政策法规还尚未健全，为保障护理安全，应完善政策制度体系，提高办理效率，形成健全的强制性标准，严格执行责任制，使护理安全管理得到落实。
（二）增加护理知识储备
护理安全管理的执行者主要是护士，而护士的知识储备不足将会直接影响护理安全管理的质量，增加国家对护理人员的培训以及护理知识与技能的普及，将有效提升护理安全管理的质量。
（三）改善资源配置
护理安全管理需要充足的财政资源和物质资源的支持，各地应把护理安全管理作为重要考核指标，加大财政投入，不断提升护理服务水平，改善资源配置，推进护理安全管理的有效实施。
（四）提高服务质量
护理安全管理不仅要求医护人员有足够的临床护理技能，还要求他们具有良好的服务态度和护理意识，以满足患者的需求，通过提高服务质量，从源头上促进护理安全管理的有效执行。
（五）科学安全管理
护理安全管理应以科学的管理思想，坚持科学管理和安全管理的结合，将科学管理理念贯穿在护理安全管理的全过程中，避免出现安全问题，提高护理安全管理的质量。
三、结论
我国护理安全管理面临着各种挑战，应有效改善护理安全管理，提高护理安全管理的质量，保障患者的安全。
完善政策制度、增加护理知识储备、改善资源配置、提高服务质量及科学安全管理等，可有效实现此目标。